乡镇人力资源和社会保障工作总结.docx

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乡镇人力资源和社会保障工作总结

乡镇人力资源和社会保障工作总结

XXX人力资源和社会保障局

20XX年1-10月工作总结

20XX年1月-10月，XXX人力资源和社会保障局深入贯彻落实科学发展观，坚持以改革创新精神破解人力资源社会保障工作中的重点、难点和薄弱环节的新要求，以扎实的工作作风和过硬的技术素质，不断推进人力资源和社会保障工作上台阶，各项工作亮点纷呈。

一、1-10月特色和亮点工作

社会保障工作取得新成效

一是新农保覆盖人数达万人，其中待遇领取人数为万人，争取到中、省、市财政补贴资金万元。

二是城镇企业职工基本养老保险覆盖人数为70738人，企业工伤保险参保12395人，生育保险参保6491人。

企业职工养老保险基金征缴万元，发放31833万元。

三是城镇居民医疗保险参保人数万人，完成全年目标任务的%，征收医疗保险费4031万元，支付住院医疗费、特殊门诊医疗费3439万元，统筹基金累计结余5970万元；四是机关事业养老保险参保人数14049人，6428人离退休养老金按时足额发放。

围绕大局抓重点，城乡就业取得新进展

一是找到着力点，就业政策得到落实。

二是抓住关键点，统筹做好重点群体就业工作。

三是瞄准增长点，扎实推进创-1-

业带就业。

四是破解症结点，大力加强就业培训。

实现城镇新增就业人数8608人，完成目标任务的%,其中下岗失业人员再就业2947人，完成目标任务2300人的%，动态消除了零就业家庭。

城镇登记失业率控制在%，实现控制目标4%以内。

小额担保贷款完成818万元,完成目标任务的%。

农村劳动力技能培训人数4665人，完成目标任务的%；企业在岗培训4821人，完成目标任务的%；失业保险参保人数12118人，完成目标任务12118人的100%；失业保险新增扩面1919人,完成目标任务1600人的%;失业保险基金征缴300万元，完成目标任务490万元的%,审核发放失业保险8370人次，发放失业保险3154万元，保证了失业保险金的按时足额发放。

创业培训549人，完成目标任务460人的%；牵头做好富士康招募工作，1-10月累计输出2786人，超额完成任务。

和谐劳动关系有效构建

一是劳动保障监察执法有力。

1-10月受理各类投诉、举报案件267件，结案256件，结案率％；为1368名追回工资共计970余万元。

二是劳动争议仲裁受理仲裁案件91件，全部结案。

三是“大调解”促和谐运转有序。

1-10月共调解案件191件，其中重大调解案件7件。

人事管理服务规范有序

一是公务员队伍管理进一步加强。

完成了区级机关公务员、-2-

参照管理单位工作人员、工勤人员共计50个单位724名同志的考核；向上申报198名考录计划，全区新补充了83名新鲜血液；二是事业单位人员及职称管理有序。

完成370个事业单位10547名事业人员竞聘上岗确认工作；任免了16个事业单位的21名中层干部。

对15名事业人员解除人事关系进行了批复。

完成全区296个事业单位的3887人的年度考核确认工作。

完成332人初级职称颁证及103人高级职称颁证工作；完成128人次初中高级职称确认或补证工作；完成759名事业人员竞聘上岗，岗位等级晋升职务聘任等审核工作。

三是人才服务工作及时有效跟进。

已牵头完成了23名高校毕业生实现自主创业，建立了10个高校毕业生就业见习基地，实现96名高校毕业生参加见习，已完成招聘198名事业单位人员充实到区级部门和乡镇事业单位工作；组织考聘考调323名教师充实到各学校工作。

收集、整理、入卷历年各类人事档案资料20000余份，接待档案查阅700余人次，接待咨询1000余人次。

1-10月共接转高效毕业生档案700个,签署人事代理协议130份，为存档人员办理转正定级、核定工资80人，出具未就业证明等人事代理850人次，收集整理入档材料2300余份。

四是工资福利退休审批按规实施。

按照工资福利及退休审批相关政策办理了14460人次的工资调整，其中按年度考核正常晋升薪级工资11000人，按年度考核晋升级别150人次，晋升工资档次30人，因职务或岗位变动调整工资2990人，转正定级、重新核定工资、工龄更正调整工资、重新确定工资等290人次。

办理了260名机关事业单位职-3-

工到龄退休审批手续，办理了62名同志死亡后其遗属享受一次性抚恤金等待遇的审批工作。

信访维稳常抓不懈

1-10月共接收来信83件，其中初信49件，重复信件34件，回复47件。

接待来访257人次，其中初访160人次，重复访97人次，全部按政策解答。

参加市区两级重大活动维稳工作5次共41天。

按规定发放了企业军转干部生活困难补助和节日慰问金、个案救助等共计万元。

有效保持了企业军转干部“零进京”、“零赴省”信访目标。

区人社系统无非访、集访等事件发生。

机关自身建设不断加强

一是顺利实施办公地点搬迁，制定并完善了一系列规章及考核制度,系统办公及管理有效快速融合;二是加强干部职工作风建设，切实将创先争优活动落到了实处，机关作风得到进一步改进，服务质量和工作效率得到极大提高，进一步营造了健康、文明、积极向上的工作环境.

二、11月-12月工作打算

一是全力实施各项民生工程。

确保各项考核指标走在全市前列。

二是稳步推进超龄人员养老保险和城镇居民养老保险工作。

三是做好其他事业单位绩效工资工作。

四是做好机关事业单位技术工人等级考试和技师考核工作；20XX年度中级职称申报初级职称评审和初聘工作；20XX年度事-4-

业单位年报工作；20XX年度事业人员年度考核准备工作。

五是做好各单位公务员统计年报和工资年报汇总工作。

六是做好企业老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作。

七是开展工程款农民工资支付专项检查。

-5-

XXXX镇人力资源和社会保障所xxxx年

工作情况述职报告

各位领导、同志们，大家好：

下面，我代表劳动保障所将XXXX年前XX个月工作和下步工作打算向各位领导、同志们汇报如下。

一、工作开展情况

除每月的正常业务报表外，做好人力资源摸底调查工作。

通过调查摸底，我镇XX—XX岁人员XXXX人；男XXXX人，女XXXX人，其中在外务工XXXX人，自愿返回就业的XXXX人，在家的XXXX人。

开展了新型农村居民社会养老保险金领取人员资格认证工作，全镇领取养老保险金人数共XXXX人，其中：

农村居民XXXX人，城镇居民XX人，该项工作已于X月XX日结束并上报上级主管部门。

星期六市就业培训中心为上镇村培训小麦和玉米培训班预计培训XXX人。

二、下步工作打算

X、做好XXXX年新型农村社会保险缴费收缴工作。

确保新增人员一个不漏的应保尽保。

对不符合条件的一个不报，并摸清在外地参保人员的底子，防止重复参保。

X、积极协调上级主管部门，为劳动保障所配齐各种设

备，力争平台建设早日达标。

X、做好城镇居民医疗保险费收缴工作。

摸清城镇居民未参养老保险人员的底子，做好宣传发动，提高参加城镇居民养老保险积极性。

X、做好城镇化社会管理服务工作。

确保企业退休人员信息齐全、准确，档案管理规范，养老金领取资格认证准确，无死亡冒领养老金、供养亲属遗属补助等情况。

凡新退休人员及时发放联系卡，及时掌握退休人员情况。

X、继续落实企业养老金扩面征收工作。

积极动员各企业负责人为企业员工参加社会养老保险。

以上是劳动保障所XXXX年前X个月的工作和下步工作打算，有不当之处敬请领导批评指正。

XXXX镇人力资源和社会保障所xxxx年xx月

社渚镇人力资源和社会保障服务中心

20XX年工作总结及20XX年工作打算

社渚镇党委、政府：

20XX年，我中心全体同志在镇党委、政府的正确领导和

市人力资源和社会保障局的指导下，认真履行相关职能，积

极开展各项工作，工作成效明显。

现将我中心全年的工作情

况和20XX年工作打算报告如下：

一、居民养老保险较快推进

居民养老保险是市委、市政府近年来关爱民生的一大重

要举措。

为了把这件利国利民的好事办好，今年初，我中心

在分管领导的指导下，认真做好开展居民养老保险的各项准

备工作，加大宣传力度，加强政策引导，注重业务培训，迅

速构建网络，在各村委会的大力配合下，顺利有

序地将居民养老保险工作在全镇整体推进，在此基础上，我

中心在镇党委、政府分管领导的带领下，加强督促，强力推

动，使全镇居民养老保险的进度明显加快。

截止目前，全镇

已累计完成居民养老保险指标18094人，已完成市任务的

%，办理退休1080人。

二、劳动维权工作富有成效

由于受宏观经济的影响，今年我镇部分轻纺行业出现不

景气的现象，为了保障在新形势下劳动维权工作顺利开展，

我中心加大劳动法规宣传力度，利用20XX年劳动保障书面

审查的机会，深入广泛宣传国家的劳动保障法律法规，要求

企业及职工严格遵守。

与此同时，我们建立了定期督查制度、

跟踪检查制度，对发现苗头性问题的企业加强引导，定期检

查落实，同时我中心建立严格的投诉受理、处理制度，让职

工的投诉得到及时有效的处理。

截止10月18日我中心今年

共受理职工投诉62起，，现已

调解处理完毕60起。

帮助302

名职工追讨被拖欠的工资、经济补偿等合法利益115万余元，

为维护社会稳定做出了应有的努力。

全年配合镇信访中心，

调处信访类纠纷3件，全部办结。

为防止蒙锡服装厂欠薪逃逸类似事件的再度发生，我中

心加大了对全镇小、微型企业的监督检查力度，挤出时间对

全镇小、微型企业进行了一次全面的摸底排查，共计检查小、

微型企业50余家，提出整改建议60余条。

下一步，我中心

将对整改意见的落实情况进行一次全面的督查，确保企业整

改到位，推动小、微型企业的劳动保障工作走上一个新的台

阶，防止侵害职工利益现象的发生，消除社会不稳定因素。

三、社会保险服务工作扎实推进

每年春节之后，企业用工习惯性流动，给社会保险服务

工作提出了新的课题。

今年以来，我中心根据全镇工业企业

的实际情况，积极主动地做好保险服务工作，共办理23名

社会灵活就业人员的初保工作，及时将其纳入社会保障范

围。

对企业投保职工的合理流动，我们本着“尊重事实、严

格控制”的原则，在调查核实的基础上，对企业提出的合理

退保要求给予放行，既保障了职工的合理流动，同时也为企

业减轻了不合理的负担。

全年共协助11家企业办理流动退

保330人。

办理老农保退休16人、办理老保退保12人、办

理老农保年检40人。

认真抓好今年新增企业的职工社会保

险扩面工作，经常性深入企业，面对职工宣传国家的社会保

险政策，为完成全年任务打好基础，积极配合镇各部门认真

抓好职工保险扩面的服务工作，截止10月18日，全镇今年

新增参保企业8家，已完成职工保险新增指标185人。

全年

完成参加新农合人数61769人，参保率达100%。

今年8月份，市出台被征地农民参加养老保险新政，为

切实保障被征地农民的切身利益，我中心广泛开展工作调

研，举办新政策培训班，积极推动被征地农民的参保工作。

截止20XX年10月18日，已经受理被征地农民参保申请448人，并对各村被征地农民进行公示。

四、村级社会保障服务平台建设进入倒计时。

20XX年9月份，我镇召开了全镇村级劳动保障服务站建

设动员大会。

全镇22个行政村的劳动保障服务站的建设工

作全面启动，在镇党委、镇政府和村级组织的高度重视下，

各项筹备工作有序推进，办公场所、人员配备等准备工作已

经基本就绪，办公设备、制度建设也已在筹划之中，可以预

见，在不久的将来，一直高效

、精干的村级劳动保障队伍将

迅速活跃在我镇的各个行政村，将我镇的劳动保障工作提升

到一个崭新的高度。

五、其他常规工作按序推进

1、征订《常州劳动保障》杂志85份；

2、实行20XX年劳动保障书面审查单位62家；

3、组织部分企业参加市委、市政府举办的大型招聘会2

场；

4、继续办理六十年代下放老职工和知青半家户17户；

5、配合市局举办企业用工招聘会2场。

6、全年开展工资支付等专项检查2次，受检用人单位

60余家。

7、做好基础养老金提高标准申报工作，全镇共已提标人

246。

五、20XX年工作打算

20XX年是我中心打造精品服务，提升整体形象的关键之年，我们将在镇党委、镇政府的正确领导下，扎扎实实做好以下几方面的工作：

1、继续抓好各项社会保险的扩面工作。

居民养老保险、职工社会保险及新型农村合作医疗保险一直是镇政府的中心工作，必须持之以恒抓紧抓好。

我们一定要在政府的领导下，加强行政推进力度，加大岗位考核力度，实施工作压力层层传递，确保不折不扣地完成全年任务。

2、协助用人单位认真做好人才引进和职工招聘工作。

帮助企业不断提升人力资源管理水平，积极引进高端管理和技术人才，为企业的生存发展提供必须的智力支持。

针对部分轻纺企业今年出现的“用工荒”,指导用人单位加强用工软件建设，用科学合理的用工方式留住职工、吸引职工，同时加大力度，组织用人单位参加各种形式的招聘活动，必要时，组织有需求的用人单位集中外出招聘。

同时，不断探索新形势下为用人单位提供优质服务的新路子，真正做到出新招，求实效。