大四毕业实习报告范文5篇度.docx

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大四毕业实习报告范文5篇度

大四毕业实习报告范文5篇2020年度

　　大四毕业实习报告篇一

　　近几年来,大学生找工作不简单。

寒假是我锻炼的一个机会，我找到了一家机械制造企业去锻炼自己，真是感到无名的兴奋和愉悦，体会到了大学生找工作的艰难。

我来到了恩华机械制造有限公司实习。

虽然实习的时间短之又短，但是，获益良多。

体会到作为一个工人的艰辛，还有了解到各个部门的协调工作的重要性。

这是我人生经历的一部分啊。

　　机械厂是两兄弟经历千辛万苦经营而来的，已经有二十多年的发展历史，以成为集研制生产销售技术培训于一体，拥有高精度电脑操纵机械加工中心等全套加工设备的大型专业包装设备制造厂。

目前主要生产瓦楞纸箱机械，产品包括：

自动和半自动轮转开槽切角机，全电脑高速水墨印刷开槽机全电脑高速水墨印刷开槽模切机。

还有与国际知名度高的企业日本机械株式会社合作生产高精度高效率先进的自动平压模切机等。

　　该机械厂的组织机构设置很简练。

主要是董事――秘书及会计――经理管理各个部门。

由于机械厂的设备很先进，在生产线上不会像往常的工厂那样满布工人，主要是某一两个人负责工作流程。

这对我了解该工厂的生产流程提供了方便。

　　该厂生产的纸箱机械的需求量很稳定，是属于定单供货型的生产。

由于产品的质量要求和技术含量要求都很高，因此，生产周期也比较长，单次产品需求的数量也不大。

同时，每台产品的价格非常昂贵，在万元以上。

生产部门主要包括，采购，技术，生产，供应，销售。

我被安排在供应部工作。

但其工作并不是坐在办公室悠闲地写写东西，而是跟住部长随时跑，跑车间，甚至到外面去跑业务。

　　实习期间，刚好该厂正赶货，生产进行得如火如荼。

　　首先，供应部必须与往来企业打好交道。

　　企业的供应部与下游企业的沟通好与坏，直接影响产品的最终销售。

他直接影响企业生产运作系统运行，是“保证企业产品质量价格交货期和服务的要害因素之一”。

公司的营销工作可以说是公司经营的核心内容，是各项工作的重中之重，营销工作的好坏，市场开发得成功与否直接关系到公司的存亡。

我在实践过程中充分明白到了营销工作的重要性。

恩华在x年的营销工作有成绩，但不足也是明显的，其中的得失值得我去从思量。

由于市场变化的剧烈程度远超出了公司的想象，对公司造成了严重的不利影响。

　　我趁供应部的部长一有空，便向她问了很多很多的问题。

她说，该厂的销售其实大部分由自家联系买家，不过主要是老客户，关系模式主要是――合作。

比如与日本企业的合作等。

这些老客户由于多年的合作，关系很坚固，但是每当企业外联人员替换或其他特殊情况时，往往会简单丢失客户，当然内里有很多内部原因不方便向我外人透露，但主要是因为离职或退休的员工往往会带走或新员工不了解老客户的习性和本来的某些特殊约定而让老客户恼火。

所以，供应部员工的替换非常的慎重。

同时，客户的负责会分散开来，避开客随人走的情况。

　　其次，供应部不单要搞好企业外的关怀，跟生产实业部门的关系也非常的重要。

　　往往在这时，供应部是传达客户信息的主要途径，向生产部门传达顾客的需求。

说到供应部与生产车间的沟通，我觉得一提的是部门间的设置。

我觉得工厂的布局很合理，款待外宾的会议室，高层人员的办公室和其他各部门的办公室设在同一楼里。

彼此距离很接近。

外宾来访时，可以让他们见到工作人员的工作态度，对工作人员是一种无形的监督，也是向外宾显示员工工作态度和工厂的完善制度的机会。

　　还有一个合理的地方就是，供应部所在之处，有个门，这门专门方便供应部人员到生产车间去。

为人员和部门的沟通提供了方便。

后来，我去拜访了公司的董事，提到这个工厂的部门布局问题的时候，让董事眉笑眼开，原来，工厂是董事的个人建筑设计，在考虑布局的时候，的确考虑到了部门沟通这个问题，特殊是供应部与生产车间之间。

这让我觉得有点骄傲，因为我也考虑到了他想的问题，更是因为，我把运营管理课上学到的供应链的知识，在实习中体会到了，思量到了。

　　再次，公司的内部管理工作。

　　单位为了发展，首先是设法招到本单位所需要的人员。

招聘应从“人和事”两个方面出发，挑选出最合适的人来担任某一职务。

成功的招聘，可以使更多的人了解本单位，并且帮助他们决定是否来这个单位工作。

通过招聘录用，单位可以扩大知名度;而有效的招聘录用则可获得优秀的人员，有效地提高单位人力资源的素养，为单位的发展打下了良好的基础。

　　“企业的竞争实际上就是人才的竞争”啊!

　　还有，年龄和工龄对一个人的经验和见识的确有较大的影响，但是不能将它绝对化。

由于每个人的天赋努力程度思维方式知识程度等不同，其成长和成熟的速度也不一样。

有的人即使到了5o岁，也只能做一些一般工作，要让他做领导工作不一定行。

其实，对一个单位来讲，谁能给单位带来发展谁就应该上。

但是在实际情况中;还有许多不尽人意之处。

这一点，我国与发达国家之间还有相当的差距。

薪金福利策略――应根据贡献大小进行分配。

考核奖惩策略――量化考核标准，重奖和重罚并举!

考核是同奖励惩处密切联系在一起的。

考核的目的之一就是奖励优秀的员工，惩处差的员工。

为了考核而考核，还是为了工作而考核，是管理者对待考核的态度问题;为了个人的权力利益而考核，还是为了单位的发展而考核，则是管理者的品德问题。

使用同一种标准去考核中层管理者和员工是个方法问题。

考核能否同真正的表现结合起来，则是考核技巧的问题。

培训晋升策略――给员工指出发展之路，给员工提供机会。

　　最后，企业产品的检验很重要。

　　质量是企业的第一信誉，是产品的形象。

公司严把质量关，这就掌握了企业的未来。

该公司正是怀着这种信念，检验程序相当严格，不合格的产品严格反厂重产。

　　通过这次实习，我学会了不少东西。

实践出真知啊。

　　大四毕业实习报告篇二

　　在立即毕业的这几个月里，我主要负责的工作内容是办公室。

在这一过程中，我采纳了看问学等方式，初步了解了公司工作中的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。

为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说，对我影响的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面，所以我将在报告中首先讲述我在实习期间累积的这方面的熟悉和经验。

　　此刻在办公室，有闲的时候就会看一些会计方面的书，虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场，但我觉得应该多学点，有几个技能在以后找工作也可以给自己我几个选择。

我此刻上班近两个月了，在这短短一个多朋中，曾有几次想过干完一个月不干了。

也许我是刚开始工作，有时受不了经理给的“气”，自己心里很不舒适，就想辞职再重新换个工作得了。

但静下心来仔细想想，再换个工作也是的，在别人手底下工作不都是这样么?

刚开始。

就应该踏踏实实的干好自己的工作，究竟又没有工作经验，此刻有机会了就要从各方面锻炼自己。

不然，想念以后干什么都会干不好的。

我此刻的工作，相比其他人来说待遇挺不错的了，也不是和其他人比，工作也不是很难，很简单进入工作，要害是学习对人怎么说话态度及其处事。

由于经验少，我此刻这方面还有欠缺。

此刻才明白，在校做一名学生，是多么的好啊!

早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些避开不了的事。

所以，此刻我很珍惜学习的机会，多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮助。

　　再说回来，在工作中，互相谅解使我很感激他们。

有时同事有事要晚来一点，就要我一个人在办公室办公，偶然我也会的，大家相处的很好，没有什么隔合。

有几次要回学校办点事，去向经理请几小时的假，经理也都很体谅，直接就给批假了。

这个时候心里很开心;遇到一个如此好说话的经理。

所以，感觉此刻的工作还是挺不错的，最重要的事就是四面的同事都很不错的。

心里上没有什么额外的，不必要的压力，可以好好工作，学习。

先就业，后择业。

我此刻要好好锻炼自己。

再好好学习，之后相信自己通过努力一定会找个好工作来回报父母及其所有的老师的。

别的没有什么奢求的，此刻当然是把磨练自己放在第一位，更何况此刻的待遇还不错。

在这一个多月中，我学到了一些在学校学不到的东西，即使都明白的事，可是刚开始有时还做不好。

此刻做事，不仅要持有需心求教的态度，还要懂得取长补短，最重要的一点就是“忍”了也就是坚持不懈。

此刻，我工作的时间虽然不久，可是我发明自己真的变了点，会比以前为人处事了。

　　人生难免会遇到挫折，没有经历过失败的人生不是完整的人生。

在秘书这个职位上，技术性的劳动并不多，大多是些琐碎重复的工作，因而秘书在工作中所会遇到的挫折主要可能发生在：

[1]与上司沟通不好;上司给的某份工作感觉吃力，难以胜任;对琐碎重复的工作感到怨烦;与上司发生争执;情感方面。

　　针对文员这个职位的特点，具体到挫折时，不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。

古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。

”遇到挫折时应进行冷静分析，从客观主观目标环境条件等方面，找出受挫的原因，采取有效的补救措施。

树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度，要熟悉到正是挫折和教训才使我们变得聪慧和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。

学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。

善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向未来。

复印传真处理等工作我都基本熟练。

管理要制发文件，处理文件和管理文件。

在各种文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员经常接近领导，看一些重要文件，参加一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要注重内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数。

准确，是对工作质量的要求。

管理的准确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。

它在一定程度上保证领导工作的打算性。

管理的准确性，涉及的方面很多，简要地说，就是：

办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。

而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。

比如说办理，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，誊写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。

否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。

　　我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。

也许是实习日子短和我并非专业的关系，对有些工作的熟悉仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。

但时通过实习，加深了我对基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常管理工作有了一定的感性和理性熟悉。

熟悉到要做好日常企业管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者密切相结合。

　　通过在职的一个多月里，我深感自己的不足，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心求教。

相信自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加出色!

不管是在什么地方任职，都会努力!

　　大四毕业实习报告篇三

　　让我获益太多，这次难得的实习机会。

终身受用。

一定要牢牢记住这次的经历，把理论与实际结合起来，虚心学习，勤动脑筋，多动手，不怕麻烦，找到属于自己的那片天。

　　踏破铁鞋无觅处，好不简单找到一家企业愿意“收留”真得感到无名的兴奋和愉悦。

似乎体会到大学生找工作的艰难。

最终来到南海区一家实业有限公司实习。

虽然实习的时间短之又短，但是获益良多。

要不是多得运营管理课的课程要求，想也没有机会得到这么好的实习机会。

　　彩印厂和纸品厂。

主要是其机械厂实习工作。

该公司属下企业有机械厂。

　　以成为集研制生产销售技术培训于一体，机械厂已经有二十多年的发展历史。

拥有高精度电脑操纵机械加工中心等全套加工设备的大型专业包装设备制造厂。

目前主要生产瓦楞纸箱机械，产品包括：

自动和半自动轮转开槽切角机，全电脑高速水墨印刷开槽机全电脑高速水墨印刷开槽模切机。

还有与国际知名度高的企业日本机械株式会社合作生产高精度高效率先进的自动平压模切机等。

　　该机械厂的组织机构设置很简练。

主要是董事―秘书及会计―经理管理各个部门。

　　生产线上不会像往常的工厂那样满布工人，由于机械厂的设备很先进。

主要是某一两个人负责工作流程。

这对我解该工厂的生产流程提供了方便。

　　属于定单供货型的生产。

由于产品的质量要求和技术含量要求都很高，该厂生产的纸箱机械的需求量很稳定。

因此，生产周期也比较长，单次产品需求的数量也不大。

同时，每台产品的价格非常高贵，万元以上。

　　推销，生产部门主要包括。

技术，生产，供应，销售。

被安排在供应部工作。

但其工作并不是坐在办公室悠闲地写写东西，而是跟住部长随处跑，跑车间，甚至到外面去跑业务。

　　刚好该厂正赶货，实习期间。

与合作的日本企业的定单。

生产进行得如火如荼。

尾随供应部人员工作的时候，方才发明，供应这部门，企业中极其重要。

　　供应部必需与往来企业打好交道。

企业的供应部与下游企业的沟通好与坏，首先。

直接影响产品的最终销售。

直接影响企业生产运作系统运行，保证企业产品质量价格交货期和服务的要害因素之一”

　　便向她问了很多很多的问题。

说，趁供应部的部长一有空。

该厂的销售其实大部分由自家联系买家，不过主要是老客户，关系模式主要是合作。

比如与日本企业的合作等。

这些老客户由于多年的合作，关系很坚固，但是每当企业外联人员替换或其他特殊情况时，往往会简单丢失客户，当然内里有很多内部原因不方便向我外人透露，但主要是因为离职或退休的员工往往会带走或新员工不了解老客户的习性和本来的某些特殊约定而让老客户恼火。

所以，供应部员工的替换非常的慎重。

同时，客户的负责会分散开来，防止客随人走的情况。

　　供应部不单要搞好企业外的关怀，其次。

跟生产实业部门的关系也非常的重要。

　　供应部是传达客户信息的主要途径，往往在这时。

向生产部门传达顾客的需求。

　　觉得一提的部门间的设置。

觉得工厂的布局很合理，说到供应部与生产车间的沟通。

款待外宾的会议室，高层人员的办公室和其他各部门的办公室设在同一幢大楼里。

相互距离很接近。

外宾来访时，可以让他见到工作人员的工作态度，对工作人员是一种无形的监督，也是向外宾显示员工工作态度和工厂的完善制度的机会。

　　有个门，还有一个合理的地方就是供应部所在之处。

这门专门方便供应部人员到生产车间去。

为人员和部门的沟通提供了方便。

　　去拜访了公司的董事，后来。

提到这个工厂的部门布局问题的时候，让董事眉笑眼开，原来，工厂是董事的个人建筑设计，考虑布局的时候，确考虑到部门沟通这个问题，特殊是供应部与生产车间之间。

这让我觉得有点骄傲，因为我也考虑到想的问题，更是因为，把运营管理课上学到供应链的知识，实习中体会到思量到。

　　大四毕业实习报告篇四

　　20x年x月至5月三个月期间，我在x公司办公室文员岗位实习。

这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往在学校生活完全不一样的生活，感触颇多!

　　单位基本情况

　　x公司是生产x等系列产品，总产量x吨/年，是全国的x生产厂家之一。

座落在x，占地面积x亩，员工x人，总资产x。

产品是通过IS09001―20x国际质量体系认证的，被x省工商行政管理局评定为“守合同重信任单位”

　　岗位工作内容

　　我主要的工作内容是协助办公室人员做好行政部的个项人事及日常行政工作:

　　1.送文件至各级领导，签收文件，复印办件，收发传真，办公表格，负责公司信件邮件报刊杂志的分送

　　2.整理及保管请假条，整理员工档案，做好公司宣传专栏的组稿

　　3.办理新进员工的入职手续，员工调职，离职手续

　　4.负责人员考勤，录入奖罚单，计每月考勤并交财务做帐，留底。

　　5.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭

　　6.接受领导安排的其他临时工作

　　遇到问题

　　作为现代化的企业，微机使用是办公室人员必备的素养。

目前，利用微机录入文字和文件处理，因为在学校学的都是理论知识没实际操作过，所以对复印传真处理等工作比较不熟练。

但是，还有一些方面尚有欠缺。

如，制表，由于操作较少，很不熟练。

还有目前已经广泛使用的多功能一体机，因为之前没接触所以没掌握，经常呈现操作失误。

　　解决办法

　　需心求教：

如我遇到有不会的东西，请教其他同事，他们都很乐意的解析给我听和教我

　　感想和体会

　　1态度决定一切。

　　工作时一定要一丝不苟，认真仔细，一个职员在公司的大部分时间都是在工作的，这就要求他在这段时间内一定要小心慎重，一丝不苟，不能老是出错,有必要一定要检验自己的工作结果，以确保自己的万无一失.工作的时候我一直保持极大的工作热情，不仅顺利完成工作任务，工作之余还经常总结经验教训，不断提高工作效率，虽然工作中我也会犯一些错误，受到领导批评，但我认为这些错误和批评是能让我能在以后的工作中慎重小心，提高工作效率。

在和大家工作的这段时间里，他们严谨认真的工作作风给我留下了很深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。

这次实习虽然说时间比

　　较少，但是却让我了解了公司的企业文化生产模式和质量体系管理等经验，这对我来说是很宝贵的。

　　2勤于思量

　　在工作岗位上一定要勤于思量，不断改进工作方法，提高工作效率.公司的日常工作都会比较繁琐，而且几天下来也会比较枯燥，就是需要你多动脑筋，不断地想方设法改进自己的工作方法，提高工作效率，减少工作所需时间。

　　3不断学习

　　要不断的丰富自己的专业知识和专业技能。

这会使你的工作更加得心应手。

一个人在自己的职位上有所作为，一定要对自己职业的专业知识有所熟悉，对自己业务所在范围内的业务技能也要熟练掌握，这样才算是一位合格的技术人员。

在信息时代，学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。

作为一名年轻同志更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径。

　　4总结

　　我是学管理的，在书本上学过很多套经典管理理论，似乎通俗易懂，但从未付诸实践过，也许等到真正管理一个公司时，才会体会到难度有多大;我们在老师那里或书本上看到过很多出色的谈判案例，似乎轻而易举，也许亲临其境或亲自上阵才干意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。

实习这三个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而的是期望自己在工作中累积各方面的经验，为将来自己走创业之路做打算。

　　实习的目的和意义

　　实习的目的在于通过理论与实际的结合个人与社会的沟通，进一步培养自己的业务水平与人相处的技巧团队协作‘精神’待人处事的能力等，尤其是观察分析和解决问题的实际工作能力，以便提高自己的实践能力和综合素养，期望能帮助自己以后更加顺利地融入社会，投入到自己的工作中。

　　一般来说，学校的生活环境和社会的工作环境存在很大的差距，学校主要专注于培养学生的学习能力和专业技能，社会主要专注于员工的专业知识和业务能力。

要适应社会的生存要求，除了要加强课堂上的理论知识外，还必须要亲自接触社会参加工作实践，通过对社会工作的了解指导课堂学习。

实际体会一般职员的基本素养要求，以培养自己的适应能力组织能力协调能力和分析解决实际问题的工作能力。

　　通过实习，为从学生向职场人士转变做打算，让自己找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识能力打算，从而缩短从校园走向社会的心理适应期。

　　最后感谢单位领导和部门领导以及同事对我的支持和帮助，我会继续努力的。

　　大四毕业实习报告篇五

　　今年暑假,学院为了使我们更多的融入社会，了解更多有关于我们机电专业的知识和所从事各种设备制造,发电设备,运输机械,工业产品加工,各行各业的自动生产线等的设计与维护,尤其是机电系统的设计与维护.这个专业在社会不同岗位的分工和职责。

所以我们自己找了份工作来了解社会体验生活。

　　九月份的时候我在南京彤利机械制造厂当检验员我所了解的当把调节好的机器并按正常程序启动正常运转后，被成型的木料从机器的右端经两边的限板和中间的输送辊推动下进入机器内部。

再有两个输送轮带动木料进入成型区，有上下左右4至7把高速旋转刀具同时对木料进行削边成型。

最后由左边的软输送轮将半成品木料送出机器。

在刀具旁设有强力的吸尘装置，切削废料由吸尘口吸走。

切削过的成品木料四面比较平坦。

将交下一道工序，即宽带砂光机。

　　成型机特点：

　　生产效率高

　　一共有7把旋转刀具可供选择，各把刀具互相无干扰，手动调节内外距离和进给速度。

　　运行可靠，自动化程度高

　　在调好了机器以后，在没有特殊情况下，操作员只用进料出料就可以了。

操作安全。

　　操作方便，维护简便

　　宽带砂光机工作原理：

当机器按正常程序启动并正常运转后，被磨板坯从机器右端经限板装置和输送辊推动下首先喂入上下粗砂辊。

被高速旋转着的砂带同时磨削板坯上下二面，实现定厚磨削，最后经出料端的清扫辊清除残存表面的粉尘并送出机器。

各砂辊和清扫出料辊皆有强力吸尘装置，磨削粉尘由吸尘口吸走，磨削后的板坯最终获得一表面平坦光滑厚度尺寸符合要求的成品。

该机主要用于人造板的定厚磨削粗砂和光整磨削精砂。

诸如刨花板中密度纤维板石膏刨花板或其它木质人造板表面的砂光，使板厚精度和表面粗糙度符合一定的要求。

　　砂光机特点：

　　精度高

　　磨削后工作厚度公差之内。

　　加工质量好

　　只要合理地选择砂带，即可得到满足的表面粗糙度。

　　生产效率高

　　四个砂架二个粗砂架上下对顶布置，二个组合砂架上下错开布置，即可完成双面定厚磨削和光整磨削，进合具有手动和自动功能，进给速度4-24m/min无级可调，自动进给系统，具有防过载自适应负载的能力，故能充分发挥机器效率。

　　更换砂带迅速

　　在操作侧更换砂带只需几分钟时间

　　运行可靠，自动化程度高

　　机器采纳一整套机械电气液压气动最新技术，并设有可靠的互锁和安全保护装置，可防止误操作发生事故。

　　调整维护操作方便可靠机器运行情况，操作台上各仪表均有显示。

　　上合页：

其实这个步骤没有什么东西可以写。

这到工序是完全手工的!

不过是要了解各种不同合页与各种不同尺寸的PANEL的配对和安装方式。

这个在这里就不一一举例了。

　　实习心得：

　　在实习过程中，我不仅从企业职工身上学到了知识和技能，更使我学会了他们的敬业‘精神’。

感到了生活的充实，以及获得知识的满足。

真正的接触了社会，使我消除了走向社会的恐怖心里，使我对未来充满了信心，以良好的心态去面对社会。

同时，也使我体验到了工作的艰辛，了解了当前社会大学生所面临的严重问题，促使自己努力学习更多的知识，为自己今后的工作奠定良好的基础。

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