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安全监察部工作计划
安全监察部工作计划
篇一:
XX年安全监察部工作总结及XX年工作计划
内蒙古铧尖露天煤炭有限责任公司
关于XX年安全生产工作总结和XX年安
全工作计划的报告
内蒙古北联电能源开发有限责任公司:
一、XX年工作总结
XX年以来,安全监察部紧紧围绕我矿年度安全生产绩效目标,大力营造全矿安全生产良好氛围,积极履行对我矿生产作业过程中的安全监察职能,组织开展好隐患排查治理、反“三违”等各项工作,确保了全年未发生安全生产事故,安全形势平稳在控,起到了为我矿安全生产保驾护航的作用。
XX年我们主要做了以下各项工作:
(一)安全基础管理
1.修订完善了《铧尖露天煤矿安全规程》、《班组建设实施细则》、《兼职安全员监督管理规定》、《三违鉴别标准》、《关于实施部分安全生产管理考核办法的通知》等安全管理规程、制度、办法共28项,其中新增8项。
2.进一步完善健全了矿、区队(项目部)、班组(作业队)三级安全管理络。
现全矿(含施工单位)共有专职安全管理人员19人,群监员35人。
每月15日和29日定期召开了群监员及班组长例会,全面检查上一轮次布置的安全工作,安排布置下一阶段的重点工作。
每月中旬对群监员进行
考核,考核结果在OA上进行公布,并对考核名次靠后的两名的群监员进行了诫勉谈话。
群监员全面抓好管辖范围内的四级隐患排查、反“三违”和安全培训等工作,对作业现场实时监控,有效提升了作业现场的安全生产水平。
3.建立完善员工安全档案。
现已建立员工安全档案共380份,其中本矿员工236人,施工单位133人,矿山救护队11人,并做到及时更新完善。
4.加强安全考核工作。
8月份起开始对各班组四级隐患排查、岗位风险辨识、“每日一题”、事故案例学习等七项工作进行了考核评比,考核结果在OA上进行公布。
5.多措并举,着力提升安全培训效果。
(1)进一步规范了新入矿员工的三级安全培训,制定了《新入矿员工培训须知》,规范了新员工入矿培训流程、内容和相关纪律要求;进一步完善了培训教材,使新员工能更好地接受掌握露天煤矿安全作业的基本知识;全年共培训新入矿员工25人,全部通过了考试,顺利上岗。
(2)对施工单位进行了集中安全生产培训。
一是对今年新进场的86名施工单位员工分两批进行了集中培训。
二是深入到施工单位采用串讲方式,对项目部及作业队现场管理人员进行了为期9天15课时,共158人次的集中培训,并进行了考试,成绩合格。
(3)做好了矿内部安全培训。
根据矿月度培训计划,
各部门、区队认真组织了本部门、区队、班组内部培训,全年累计培训1169人次。
(4)做好“三项”(主要负责人、安全管理人员、特种作业人员)人员取证工作。
根据规定,组织证件到期人员进行了复训和证件的复检工作,其中矿领导3人,安全管理人员5人,特种作业人员25人。
(二)日常管理工作
1.加强现场管控,减少习惯性违章。
(1)加强了对作业现场安全帽、防尘口罩等劳动保护用品佩戴的监督管理,通过持续不断的检查、督促、处罚,逐步规范了作业人员的行为,形成正确佩戴劳动保护用品的习惯。
(2)对进入采坑的车辆加强了管理,严格要求低于2m的车辆必须配备高度3m以上的安全旗方可进入生产现场。
通过制定制度,颁发入坑车辆通行证,生产门岗拦截,现场安监员、群监员、领导干部管控等系列措施,车辆无安全旗进入采坑的情况已基本杜绝。
(3)持续对特种作业人员进行了持证上岗的检查,安监部根据现场作业情况,严查无证人员作业,要求作业人员随身携带特种作业证复印件,并组织进行了定期检查和日常随即抽查,使现场作业人员持证率及持证上岗情况得到了良好改观。
(4)制定专项检查表,对设备排气筒改造、防震垫加设、灭火器设置及道路阻车器配备进行了长期的专项检查,确保设备安全完好。
(4)对设备进行了编号管理,为矿及施工单位的施工设备进行了统一编号,对现场查处、确认违章违规车辆带来了便利,规范了设备管理。
(5)要求各施工单位及时上报了设备情况统计表,并每月根据人员、设备变动情况及时补报,定期进行检查确认,确保全面有效的掌握施工单位人员设备进出场情况。
(6)从9月份开始,设置专人对施工单位现场管理力量比较薄弱的早、中、晚三个时段进行了重点盯防,重点检查上下班、交接班时间工程车辆搭载人员情况、排土场排土指挥到位情况。
经持续管理,已基本杜绝工程车辆载人现象。
(7)发现“三违”行为严格处罚。
安监部进一步加大了对现场三违行为的排查和处罚力度,采取批评教育、现场帮教、停工学习和罚款结合的方式对“三违”人员进行处理,全年共查处“三违”214起,罚款64750元。
制定了《管理干部抓“三违”制度》和《管理干部反“三违”基本要求》,管理干部关口前移,积极深入现场抓“三违”,保安全,其中全年管理干部共抓“三违”123起,有效遏制了现场“三违”行为的发生。
要求各生产区队、班组和施工单位建立了反“三违”记录,部门、区队、班组及施工单位负责人和群
监员按规定对本单位责任范围内出现的“三违”行为及时制止、批评教育甚至警告处罚,确保现场出现的“三违”行为能及时有效的处理,“三违”人员得到及时的警示和帮教。
2.进一步规范了隐患排查治理工作。
一是组织开展好定期检查和专项检查,及时消除现场存在的安全生产问题。
二是进一步规范了四级隐患排查治理,严格要求各单位按照排查周期进行定期排查。
每月定期检查“四级”隐患排查、治理的完成情况,对检查结果在OA上进行了通报。
全年共进行定期检查、各类专项检查36次,共查出665条隐患和问题;四级隐患排查共排查出1648条隐患。
对所查出的问题均及时以隐患整改通知单形式下发到各责任部门、区队和施工单位进行了整改,均已完成整改,整改率100%。
3.进一步加强了对各施工单位及爆破作业单位的资质审查工作。
6月份,根据鄂尔多斯市煤炭局下发的《鄂尔多斯市煤炭建设工程参建单位备案资料审核表》,对三家剥离施工单位及爆破作业单位的资质进行了严格的审核,要求缺少安全资格证、项目管理人员任命文件等资质的施工单位进行了补充。
9月份,重新审核修订了《施工单位新进场管理要求事项汇总》,并按该表内容逐项对施工单位应具备的内业资料进行了审查验收。
4.加强对施工单位作业规程和安全技术措施的管理。
根
篇二:
XX-XX学年下学期监察部工作计划
XX-XX学年下学期监察部工作计划时间飞梭,轻轻挥手间,在不知不觉中,我们已悄然迎来了阳春三月,在这样美丽的季节里,换届是一个组织新的起点,新的开始。
我部将重整旗鼓,在新一轮的战争中奋勇拼搏,向更高更远的目标而迈进,创造新一届团委学生会的辉煌。
监察部主要职责是进行日常安全检查,保障同学们有一个安全稳定有序的生活学习环境。
本学期,我部门的工作将在以下几个方面展开:
一、部门建设
1.部门思想建设:
新学期的开始,监察部会再次加强全体成员为同学们服务的思想工作,让所有的成员明白身处学生会为的是为学院服务,为学生服务,自己的身份没有什么特殊的。
加强与各级学生会和其他部门的合作力度,提高工作效率。
我们是学生会的一个部门,但仅仅是,一个部门,所以我们更应该了解团结,不要把自己孤立起来这样必定会一事无成,只有和其他部门团结起来才能够更好,效率更高的为学院和学生服务。
认真接受广大同学对学生会活动的相关建议和意见。
配合
其他各个部门开展工作,增强交流。
只有学会交流才能知道自己的优点和缺点,才能取长补短,最终才会有进步。
经过一个学期的锻炼,我们应该再一次对今后的监察部的工作进行再一次认知,所以要加强部里干事工作积极性,改变工作态度。
因此要求干事必须要有高度的责任感和大局意识,严明的纪律意识、脚踏实地的工作作风,不怕苦不怕累,为以后的工作做好人才方面的准备。
1.部门制度
(一)例会制度:
部门每周六召开一次部门会议(特殊情况除外),要求部长、副部长、干事全部参加,主要是了解干事在一周内的工作、学习,在举行活动前进行活动的策划;部长、副部长不定期的召开碰头会议,由部长或副部长提出召开,主要是了解当前工作计划进程、并对接下来的工作进行短期规划。
并且在开会中提出自己在本周或者上周所犯的错误和出现的问题,以及对上周出现的问题重新提出,看是否已经解决。
开会的目的还在于,可以促进大家的交流,增加默契度,有利于更好的开展今后的工作。
(二)纪律要求:
身为监察部的一员首先要做好自己,注意自己的
言谈举止。
身为部长和副部长更应该做到以身作责,做到带头作用。
部门成员应按时参加例会,不得无故迟到或缺席,如有事,需提前向部长请假。
在各种会议过程中,要带笔记本对会议内容进行详细记录,手机要调静音或关机。
无论部长还是干事都要认真尽职的完成本职工作、少抱怨、多做事。
会议期间,不得随意聊天,不得随意走动。
部门成员应积极发言,参与部门工作的讨论。
2.干事的培养
这月是新学期的第二个月,我部门实行了权力下放,将部门的事情交给干事们去做,并制定每个星期由每个干事制作考勤表,写工作心得,参加院里的考核会的制度,这样的目的不仅仅是加强了干事独挡一面的能力,而且使部里的每一位成员都有用武之地,增强了每一位干事的自信心。
3.干部干事考核方面
干部干事考核是我部门最本质的工作,我部门也是一贯认真对待这项工作的。
在平时,我们将根据本部门的考勤记录,学习部的晚自习考勤记录,体育部的早操考勤记录,晚归考勤记录以及生活部的寝室卫生考勤记录,对我部学生会的全体干部干事进行不定
期的考察。
同时,我们部门会参照每一位成员的对待工作的态度,和工作的积极性,是否努力作为考核依据,对干事和部长副部长进行考核。
并且在考核时,我们部门会加入老师,学生对考核人员的评价。
最终将汇总结果交予主管学生工作的老师和主席团。
二、部门活动:
三月是德育实践活动月,我部将积极开展与之相关的活动,并在活动中与学生会内部各兄弟部门共同努力,力求使德育实践教育得到贯彻。
在三月份我部门每周的要对寝室进行检查,杜绝同学用大功率电器,要严格要求同学,我部要做的仔细、公正。
在执行我们部的职权时,我们会保持自己的应有的态度,尊重,严肃。
同时我部将对体育部工作进行配合,对查早操都会做到尽心尽力,使全院的工作更好地运行。
我们的职责是监督管理,我们会便显出更完美的工作内容和更具特色的工作形势。
定期召开会议,讨论下一步的计划和施行措施,配合其他部门做好学生会的工作。
在我们开展工作的同时,希望监察部的所有成员能搞好学习,一定不能挂课,是部门的的每个人都会有较大的提高.认真接受广大同学对学生会活
动的相关意见和建议。
做好月末收尾工作,在学习方面也要合理的安排,每人要做好总结,为这学期的工作进行反思,在团学联的整体构架下,内外并举、团结协作,做好这个月末期间的收尾工作。
四月是飘飞的季节,在这舞动的时刻运动会也如火如荼地即将开演。
到了四月份也是运动会的冲刺阶段,监察部全体成员,按时到岗,严格要求,确保圆满完成学院安排的各项活动。
所有成员在工作中积极主动,态度良好,周到,为搞好这次运动会全心全意为运动会而服务。
成员必须保持良好的形象,以实际行动证明信息工程学院学生会的所在.我部门会按照学院的统一部署进行运动会这段时期的各项工作,尽自己最大的能力去为学院的发展做出贡献,使我院在这次的运动会上再创辉煌。
五月是收获的季节,这边风景独好。
6月,唱响结束曲,画上圆满句号。
在五月份到六月份的重中之重就是本院所有毕业生,随着的就是毕业生陆陆续续的离校,保障每一位学生的安全。
无论学长们几点回到宿舍我们都会24小时待命,保证将学长平平安安的送回宿舍,为了我们的学哥学姐做出之后的贡献。
安全是生命之本,是
篇三:
安全监察部XX年工作总结及XX年工作计划
安全监察部XX年工作总结及XX年工作计划
XX年,我部室在公司领导的大力支持下,认真贯彻落实上级一系列安全指示精神,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,牢固树立“以人为本、安全为首”理念,严格落实“全覆盖、零容忍、严执法、重效果”的要求,加大隐患排查力度,整治隐患、堵塞漏洞、强化措施,大力开展隐患排查工作,深化“双基”建设,促进了矿井安全形势的持续稳定发展。
现就XX年工作总结如下:
一、认真贯彻学习上级领导的指示和要求
全面贯彻落实上级安全工作指示精神及文件要求标准,强化安全管理.我们始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位臵,把党和国家的安全生产方针及上级的指示要求,不折不扣、及时全面地贯彻落实到全公司每名员工和每项工作中。
二、坚持以“从零开始,向零奋斗”的安全理念为引领,实现矿井安全发展
为全面贯彻“从零开始,向零奋斗”的安全理念,我们始终坚定不移地把安全工作摆在高于一切、重于一切、先于一切、影响一切的位臵,要求各级干部切实摆正安全与生产、
安全与效益、安全与各项工作的关系,坚持在责任落实上下功夫。
为让安全零理念在我公司扎根成长,我们立足自身实际,转变安全管理思路,拓展了零理念,树立了“安全不决定一切,但能否定一切”的理念,进一步完善了安全生产责任制,坚持“管生产必须管安全”及“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与”的原则,公司安全监察部组织协调生产技术部、机电运输部、通防部、地测防治水部、教育培训部、综合调度室等各个专业部门,每周组织开展一次安全大检查和定期开展一次专项安全隐患排查工作。
三、落实责任、强化管理
我部室坚持“以人为本,科学发展,安全第一”的管理理念,按照能源公司和上级有关安全工作的指示和精神,履行业务保安职责,严格落实各项安全管理制度,不间断开展全方位拉式安全大检查,搞好安全监督检查。
对查出的安全隐患我部室严格按照“五定”原则进行跟踪落实闭环管理,对整改不力的,严格按照《处罚条例》进行处罚,并实行安全责任追究制,对责任人从严从重处理,及时消除了矿井存在的安全隐患。
四、推动煤矿安全质量标准化建设,严格质量标准化考核
为进一步深化煤矿“双基”建设,推进煤矿安全质量标准化进程,加快煤矿安全生产规范化管理,提高煤矿整体安全水平,我部室组织协调各部门专业技术人员组成验收小组
按照《煤矿安全质量标准化基本要求及评分办法》考核要求,对各煤业每季度开展了通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施等专业进行达标验收。
验收小组在质量标准化考核过程中,严格对照标准,严格验收程序,从严从细进行考核。
各煤业也做到了高度重视,成立相应的煤矿安全质量标准化达标验收小组,对照标准,实事求是,认真做好安全质量标准化达标工作。
五、开展了安全大检查暨安全生产综合评价工作
通过学习上级文件精神,我部室组织公司各部室对各煤业进行了安全生产综合评价工作。
在检查过程中,做到了全面细致,每井必下、每面必查、不留死角,并出具了评价及检查结果。
公司各部室按照“谁检查、谁评价、谁签字、谁负责”和“公平、公开、公正”的原则,认真组织进行检查工作。
对于查出的一般性问题和隐患,要求煤矿按“五定”原则及时落实到位,对查出的重大安全隐患,要落实挂牌督办制度。
检查结束后,公司各部室将检查结果和总结报于安全监察部备案。
六、积极开展各项安全生产宣传活动
一是为塑造良好安全氛围,我公司在6月份举行了“安全生产月”活动。
本次活动的主题是“强化安全基础、推动安全发展”。
我部室全面贯彻落实科学发展观,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”方针,唱响“安全”发展主旋
篇四:
安全监察部XX年工作计划表
安全监察部XX年各项检查计划表
篇五:
安监部工作计划
XX年上半年工作总结
安全监察质量部
一、上半年工作回顾
(一)主要指标完成情况(预测值)1至5月份,全公司安全生产形势平稳,未发生轻伤及以上人身事故,未发生电、设
备事故。
5月11日,公司实现连续安全供电3400天,截止5月31日,全公司连续安全供电
记录为3420天;无人身死亡事故记录为6428天;无人身重伤事故记录为6608天;无人身轻
伤事故记录为4756天;无误操作事故记录为5234天;同业对标并列第一,拓展指标排名第
二。
(二)重点工作完成情况
1、明确安全生产目标,落实安全生产职责。
经过分析、研讨、制定并下发了抚顺供电公司《XX年安全工作重点》,明确全年的安
全生产工作目标,并制定推进计划层层分解,层层签订《安全风险管控目标责任状》,把安全
责任落实到基层,落实到每项工作的管理者、组织者和实施者,形成纵向到底,横向到边
的安全责任体系。
针对公司不同时期安全生产重点,有针对性的召开安全分析会,分析安全生产工作中存
在的问题,制定措施使各项安全生产工作做到有的放矢。
春检期间,公司副总师及以上领
导干部对各基层单位分片包干,多次亲自带队对包片单位春检工作进行调研、检查、指导和现场办公,协调解决安全生产工作存在的问题,
保证了上半年各项安全生产工作的顺利完成。
2、强化安全监督,切实加强现场的安全管理。
在全公司范围内开展了以消灭装置性违章、杜绝管理性违章、控制行为性违章为主要内
容的反违章活动。
抽调各专业骨干组成反违章督查组加大现场监督力度。
为了增强管理
效果,还注重以一片情的关怀分别与违章人、工作负责人、相关管理人员、主管领导开展
四谈,深层次剖析违章根源,潜移默化的培养员工遵章习惯。
截止到6月10日共发现违章
现象48起,共处罚19600元,勒令停工整顿作业现场5个,极大震慑了违章者,同时开展
四谈48次,效果明显。
加强各级管理人员到岗到位管理,严格落实《各级安全生产管理人员到岗到位规定》。
今
年,针对工程施工项目比较多的特点,公司年初对各项工程安全风险进行了分析,确定元龙
变改造等十项工程为抚顺供电公司XX年十项安全监督重点工程,并明确各专业负责人和
人员责任。
3、摸清电安全底数,全面完成安全性评价工作。
按照国家电公司要求和部署,抚顺供电公司从2月20日开始至5月30日,开展了第
一轮城市电安全性评价工作。
各部门、单位高度重视,通过对抚顺地区电在电、调度
及二次、电气一次、安全供电、应急管理五方面所存在的危险因素及严重程度进行认真排查和综合分析,明确下一阶段反事故工作的重点和反
事故措施,提高了事故预见性和超前控制能力。
公司此次安全性评价工作,共查评536项,综合得分率为%。
4、丰富活动载体,扎实开展安全年活动。
做为安全年活动的牵头部门,为全面开展安全年活动,年初根据六个方面存在的重
点问题分别制定并下发了《抚顺供电公司安全年活动方案》和推进计划,为有效开展打下
坚实的基础。
以开展创建无违章工区、班组、建立党员无违章责任区、安全管理流动红旗竞赛、
员工签订无违章承诺、放心工作负责人和评选十佳安全卫士等活动为载体,大力营造
安全年活动工作氛围,建立总结,评比长效机制,丰富了安全监督的手段,达到强化安全监
督确保安全的目的。
在安全生产月活动期间,6月1日,在公司门前,举行了升安全旗仪式;随后将陆续开
展安全生产科学发展、安全发展知识竞赛活动、迎峰度夏暨防汛应急演练、安全生产月咨
询日活动、电力设施保护宣传、大讨论专题安全活动、组织职工参观公司安全教育室,观看
典型事故案例教育片等活动,从而达到烘托安全氛围,提高安全意识,保障安全的
5、深入开展安全隐患排查治理,确保活动效果显著公司认真落实国公司及省公司有关隐患排查治理工作的要求,积极开展隐患排查治理
工作。
修订了《抚顺供电公司安全生产事故隐患排查治理管理规定》,制定了《抚顺供电公司
深入开展电力安全生产隐患排查治理工作方案》,重新确定了公司隐患排查治理组织机构,认
真开展安全生产事故隐患排查治理工作。
目前为止,共查出一般设备事故隐患3件,计划年
底完成整改。
6、安全保障措施得力,确保五大平稳过渡为防止公司五大建设期间各类安全事件(异常)的发生,确保公司五大建设工作
安全有序推进,公司按照《抚顺供电公司五大体系建设总体方案》部署,制定了《五大
体系建设安全保障工作实施方案和推进计划》和《五大建设期间安全责任追究临时规定》,
及时签订了《五大体系过渡期间安全生产责任状》,确保了五大体系建设安全平稳有序推
进。
根据五大体系建设中管理模式的变化,及时修订安全生产、安全监督、应急管理等规
章制度和理顺核心业务工作流程共计43个。
根据公司新成立的抚顺市农电服务公司,制定了
《抚顺供电公司对抚顺市农村电力服务有限公司安全监管办法》等规章制度和流程共计8个,
确保了农服公司在成立之初的安全管理工作落实、
7、强化应急工作管理,搞好应急演练针对公司领导班子成员变动以及五大建设调整及时调整了应急组织机构,新调整了应
急领导小组成员,由李茂林总经理任应急领导小组组长。
为规范应急管理工作,加强制度化
建设,制定了《抚顺供电公司安全事件管理办法》。
按照国家电公司新的应急预案体系建设
要求,现场处置方案正编制中六月末完成评审发布工作。
8、拓展一片情企业安全文化内涵,提升员工安全技能。
安监部在公司雷锋工程一片情的基础上,实践中又总结出制度无‘情’看是无情却
有情、惩处绝‘情’严是绝情见真情、管理有‘情’细微之处显亲情的公司健康科学发展
时期的安全文化新三情。
把一片情安全文化做了充分的拓展、延伸和升华。
使得一片情
的安全文化理念在生产和员工的生活中深深地扎根,取得了丰硕的成果,完全达到了预期的
目的,确保了公司的安全。
同时,该项工程也得到了国公司、省公司和其他兄弟公司的高
度重视。
今年4月23日,国家电公司安全监察部处长杨军在省公司安全监察部主任孙春伟
的陪同下到抚顺供电公司研讨一片情企业安全文化建设;6月7日,安徽省公司安监部代
表国家电公司到我公司调研企业安全文化建设篇二:
安监部XX年1月工作计划XX年1月工作计划报送部门:
安全监察部报送时间:
XX年12月25日篇三:
安监部XX年工作计划安监部XX年工作计划及工作目标安监部在XX年做好安全生产和安全保卫工作基础上,重视本质安全,精细安全管理,
创新工作方法,认真贯彻落实现代集团下达的安全生产总目标计划,并组织布置落实的措施。
在做好安全工作的同时,我集团公司的安全生产形势依然严峻,安全管理工作永远没有终点,
在以后的安全管理工作中我安监部将根据实际,明确责任,加大力度,把安全生产工作深入
扎实、坚持不懈的抓下去,以确保全集团公司安全生产形势稳定。
明年我们将着重从以下几
个方面开展安全生产工作:
1、进一步落实完善安全生产综合治理工作责任制,各部门、市场都要与集团公司签订安
全生产综合治理责任书,确保安全生产综合治理责任制落到实处;完善安全生产综合治理责
任追究制度,使安全生产综合治理责任真正落实到每个员工、尤其是生产一线的生产和安全
管理人员,营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围。
2、创新工作方法
①、力求管理创新,在总体目标要求同市安全生产委员会、现代集团保持一致基础上,结合本集团公司实际,创造性开展工作,全面掌
握动态情况,以动态管理掌握不断变化的动态情况。
从严从细管理上下功夫,落实安全责任,
消除存在隐患。
②、力求制度创新,现有制度是否适用不断发展实际情况,工作中
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