最新九九重阳领导讲话稿8篇 精品.docx

最新九九重阳领导讲话稿8篇 精品.docx

《最新九九重阳领导讲话稿8篇 精品.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新九九重阳领导讲话稿8篇 精品.docx（18页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

最新九九重阳领导讲话稿8篇精品

2019年九九重阳领导讲话稿8篇

　　重阳节领导讲话稿一同志们今天，是老年人的传统节日—九九重阳节。

　　首先，我代表公司领导和千余名员工向各位老同志致以节日的祝贺!

祝各位老同志节日愉快，身体健康，万事如意!

感谢你们多年来对公司的关心和支持!

今年，适逢公司改制成立十周年，借此机会让我们欢聚一堂，共同回顾公司自2000年来的发展历程，共同见证企业改制十年来所取得的丰硕成果。

　　过去的十年，是我国改革开放和电力体制改革不断深入的十年。

　　十年来，公司始终坚持以安全稳定为基础，以推进改革为动力，以加快发展为主线，以提高经济效益为中心，以优质服务为导向，努力开创各项工作的新局面，公司面貌焕然一新。

　　经过十年的建设和发展，公司规模逐渐扩大，主要业务由原来单纯的发供电发展到了电力开发、生产销售，中小型电站设计、施工、安装、调试，输变电工程设计安装、检修，用电器材供应等为一体的多元化经营，是县内唯一一家集发、供、建、管、用五位于一体的地方电力企业。

　　十年来，公司取得了较快的发展，员工由*名增至*名，固定资产从94年的*万元增至近*亿元，新建110输变电站*座，容量*;35输变电站由*座增至*座;电站由*座增加到*座;供电所由*个增至*个，下设*个电力营销管理组从事供用电管理;新成立了两个独立核算、自负盈亏的子公司─电力开发有限公司和实业有限公司。

　　十年来，公司领导班子摆脱传统观念的束缚，创新经营理念，凭借开拓创新的胆识和团结拼搏的精神，带领全司员工在全县的电力发展历程中走出了一条具有自己特色的电力之路。

　　一、公司十年发展取得的成绩一生产经营指标成倍增长十年来，公司实现了全县电力事业的跨越式发展。

　　公司总装机容量从1994年的*千瓦*台增加到2019年的*千瓦*台;2019年公司预计完成发电量*万千瓦时，比1994年的*万千瓦时增长了*;供电量*万千瓦时，比1994年的*千瓦时增长了*2;售电量*万千瓦时，比1994年的*万千瓦时增长了*;企业总收入*万元，比1994年的*万元增长了约*倍;实现税利*万元，比1994年的*万元增长了*,公司呈现出高速、稳定、健康发展的喜人形势。

　　二文明建设硕果累累自1994年以来，公司文明程度日渐提升，年年被评为明星企业，先后被评为县级先进集体、综治先进单位、重合同守信用单位、双拥模范单位、卫生先进单位、文明单位;2019年获全县农网改造先进单位;2019年，获级地电行业文明服务示范窗口单位;2019年，获级卫生先进单位、级文明单位;2019年，公司领导班子被评为四好班子,公司被评为级卫生先进单位。

　　十年来，公司下属单位也纷纷取得了多项荣誉，目前，下属站所被评为县级文明单位的有14个，县级卫生先进单位8个，县级安全文明小区11个，有6个供电所被水利局、地电局评为水利系统地电行业优质服务示范窗口。

　　十年来，公司先后取得了50多项荣誉，各种荣誉的取得有效地促进了公司三个文明建设的协调发展。

　　三企业基础设施建设快速发展十年来，全县经济和社会较快发展，过去，由于全县电力基础薄弱，落后的电力建设与快速发展的经济极不协调，全县用电供需矛盾突出。

　　公司针对基础设施建设落后的现状，牢牢抓住城乡电网建改的历史机遇，不断完善了供电网络，为企业参与场竞争积累了资本。

　　一是公司先后投资××多万元完成了××35变电站的建设，投资××多万元新建了××35变电站，投资××余万元对××变电站进行了技改;二是加大对网络和设备的维护检修力度，近年来，公司每年生产维护检修费均在××万元左右;三是于2019年建立了计算机用电管理系统，实行计算机核算、计算机制票和计算机管理，使企业的管理更加科学化和现代化;四是公司紧紧抓住国家实施农电两改一同价机遇，圆满完成了全县两改一同价工作任务。

　　从2000年起至2019年的几年间，公司电网建设与改造进入了发展的快车道，工程项目之多、建设速度之快、技术含量之高是全县电力发展史上前所未有的。

　　几年来，公司共完成工程总投资*亿元，完成一户一表改造万户;新建了××110输变电站、建设容量2×20000，××35输变电站、容量2×3500，对××35变电站进行了技术改造，新建110线路355，35线路2043，新建和改造10线路114778，新建和改造10配电台区1055台，容量83790，建改380220低压线路9592498。

　　五是全面启动了县城电网建改工作，计委共分三次下达全县县城电网建改工程投资计划××万元。

　　其中××110输变电工程××万元，10及以下工程××万元，调度自动化工程××万元。

　　县城电网建改重点工程—××110输变电工程工程容量220000，110线路93，现已全部竣工投入试运行;县城电网下地工程正紧张有序的进行;县城电网调度自动化系统工程正在实施之中。

　　目前，公司共完成县城电网建改投资计划××万元。

　　其中110输变电工程××万元，10及以下工程投资××万元;调度自动化工程××万元。

　　通过网络建设与改造，在全县建立起了以110输变电工程为龙头，35输变电工程为纽带，10输电线路为骨干的初具规模的地方供电网络。

　　特别是110输变电站的竣工投运，实现了公司110站零的突破，打破了全县用电受制约的被动局面，标志着公司供电网络建设上了一个新的台阶。

　　网改后，大大降低了农村电价，对全县农村居民生活用电实行了080元度的最高限价，对已改造的农村居民生活用电执行了065元度的过渡电价，全县电能质量和供电可靠性得到了大大地提高。

　　四企业改革进一步深化为适应新形势下企业发展的需要，公司不断深化内部改革，创新管理机制，提高干部职工队伍的整体素质。

　　一是完成了全县农村电力体制改革任务。

　　分别与全县涉及农电体制改革的××个乡镇的××个供电企业签订了《农电体制改革有关问题协议书》，全县供电网络已并入公司原设的*个供电所和新增的*个供电所进行统一管理。

　　涉及农电体制改革的原乡镇地电企业人员，公司择优录用了*人，纳入了公司统一管理，同时对农村变台电工也实行了统一管理，并取消了村级管电组织，精简了农村电工，供电所人员实行了定岗、定编、定职责。

　　对乡镇发电企业，遵循平等自愿的原则，实行了站网分离的办法，其水电站资产与供电网络分离，电站由产权单位自主经营，其供电网络按规定划拔给公司统一管理，并由公司承担维护管理责任;二是为适应社会主义场经济发展的需要，确定了依托电力主业，多业并举的发展思路。

　　于1995年先后组建了电力实业有限公司、电力开发有限公司两个子公司，实行了独立核算，自负盈亏的经营方式，并修试所归入了实业公司管理，从主营分流员工*人，降低了企业管理成本，节了企业开支;三是加强了领导班子队伍建设。

　　对公司董、监事会成员和公司党、政、工三套班子进行了换届选举，选举产生了公司新一届领导班子，同时，为适应现代企业的管理需要，聘任了公司技术总监、场总监和财务总监，进一步健全了公司的领导和管理体系，加强了各项工作的领导力量;四是积极推行人事制度改革，实行中层领导竞聘制和公司机关工作人员公开竞选制，打破了公司人事任用制，使公司的人力资源得到了合理配置。

　　在今年3月，对公司*个中层职位进行了公开竞聘，通过资格审查、现场竞聘演讲、**测评、组织考核、任职公示、任职试用等一系列现代选人用人程序后进行聘任，共聘用了*名中层领导，其中续任的有*个，新提拔的有*个。

　　同时，对公司机关缺岗人员在全司范围内进行公开竞选，今年已有*名职工通过公选进入公司机关工作，为广大员工创造了一个公平竞争和自由发挥的平台，形成干部能上能下、职工能进能出的新型用人机制。

　　同时，根据年青人年富力强，较好的文化知识结构等特点，公司大胆使用年青人，据不完全统计，自2000年来，公司共有*名年青人充实到了中层管理人员中，进一步实现了领导干部年青化、知识化和专业化。

　　五企业管理进一步规范十年来，公司不断加强内部管理，力求内部管理与现代企业管理接轨。

　　一是建立了决策透明、监督到位、责任明确、奖惩分明的管理机制，各项规章制度不断健全和完善。

　　先后建立和完善了《劳动人事制度》、《公文管理制度》、《员工岗位职责》、《公司内部固定资产控制制度》、《财务管理制度》、《员工用电用水管理条例》、《安全生产奖惩实施细则》、《员工奖惩制度》、《电力营销管理制度》、《关于厂务公开、**管理的实施办法》等一系列制度，进一步规范了内部管理。

　　同时，公司把办公费、差旅费、业务接待费、奖金考核等纳入目标管理，把职工最关心的人事工作、工作用餐标准、领导干部电话费报销、劳动福利等在公司内部公布，进一步增强了工作透明度，取得职工信任和支持。

　　近年来，公司共建立健全管理制度*项，企业的经营管理做到有章可循，基本走向制度化和规范化;二是始终坚持安全第一、预防为主的安全工作方针，进一步强化安全生产管理，健全了领导机构，原来的安全生产领导调整为安全生产委员会，加强安全生产的组织领导，层层鉴订目标责任书，加大考核力度，对安全责任事故实行一票否决制，建立起了公司—站所—班组三级安全管理保证体系;三是为适应现代企业管理的需要，公司不断健全和完善了内部管理机构，公司职能部门由94年的*个增加到了*个，公司内部设置了行政办、党办、工会办、总经理工作部、人力资源部、纪检监察办、审计监察部、计财部、安全法制保卫科、生技部、场开发部、电力营销部、城乡电网办、电力调度中心、用电监察大队、宣传教育培训部，使各项工作分工明确，责任到位，实现了企业的管理规范化。

　　六企业综合素质进一步增强公司领导班子把提高全司综合素质作为一项重要工作来抓，近年来，公司全面加强干部职工队伍建设，鼓励职工学政治、学文化、学技术。

　　先后派送68名员工到各类高等专业院校带薪脱产学习;同时，积极为员工学习创造条件，先后有175名职工参加了各类函授学习。

　　公司大专及以上文化程度由94年的23人增加到428人，中专文化程度由42人增加到96人，中级技术职称由8人增加到92人，技师由9人增加到73人，初、中、高级工从无到有，目前，公司已有高级工75人，中级工91人，初级工15人，有286名职工通过技术培训取得了《电力行业特种作业证》，36名职工取得了《建筑工程项目经理证》。

　　多种形式的专业技术学习培训，增强了公司的整体素质和技术力量，公司于1998年取得了二级电力建筑安装资质，获得了建设和安装110、35级和10及以下的输变电工程的通行证，为企业积极应对竞争激烈的电力场提供了强大的动力。

　　七企业办公条件和职工住房进一步改善在内强素质的同时，公司也十分注重外塑形象。

　　十年来，随着公司的不断壮大和公司工作的需要，公司办公条件得到了进一步改善。

　　一是96年购买了办公楼;二是公司于2019年与进业房产达成协议，购买了新的电力调度大楼7800平方米，并于今年8月，实现了机关办公楼的第二次搬迁;三是积极创造条件，不同程度地改善了供电营业窗口的营业条件，装饰了营业厅，在部分营业厅添置了空调、计算机、饮水机、桌椅、电话等设施;四是为基层5个电站和7个供电所修建了新的办公楼，为新接收的供电所购买了办公楼，为其它新接收的供电所租用了办公用房;五是按照国家房改政策，于95年对公司公有住房进行了住房制度改革，解决了部分职工无住房的困难;十年来，采取由公司出地，职工集资建房的方式，先后为职工修建了职工住房;2019年，公司领导审时度势，抢抓机遇，及时与裕川房产达成集体购房协议，公司372名员工购买了新住房，总面积达39250平方米，按现行房价核算，职工从中获利共计达1300万元，从而切实改善了职工的住房条件，解决了职工的后顾之忧，为实现职工的小康生活迈出了坚实的一步。

　　八工资逐年增长，社会保障体系不断完善公司按照上级工资指导线，积极争取增资指标。

　　一是公司员工工资较快增长，特别是近几年来，职工增资频率加快，员工平均增资幅度在*元左右;二是十年来，职工人均工资从1994年的*元增长到现在的*元，十年中增长了*倍多。

　　在职工工资同比增长的同时，十年来，公司的劳动社会保障体系不断健全和完善，在实行养老保险和医疗保险的基础上，为职工增加了住房公积金和工伤险、补充养老保险、失业险、生育险等。

　　使职工老有所想、老有所养，企业人心稳定，职工工作积极性进一步增强。

　　九企业服务质量进一步提高电力行业作为社会公益性事业，服务质量好坏直接影响企业的生存和形象。

　　近年来，公司党政一班人把一切工作围绕场转，场围绕用户转的思想贯穿于企业的始终，不断创新管理方式，不断转变服务观念，在公司内提出了以服务促效益、促管理，一是在供用电服务中，坚持始于用户需求，终于用户满意的服务理念，制定限时办结制，服务承诺制，业务报装流程，向社会公开办事承诺，向用户公开办事制度、办事程序、办事结果，及时对用户事故报修进行处理;二是对用电管理实行三公开、四到户、五统一;三是整顿了公司机关工作作风，实行了上班签到和员工持、佩证上岗等制度;四是制定了党员干部廉洁自律七不准和员工廉洁自律八不准等行为规范，进一步规范了员工的行为，同时，公司还聘请社会各阶层行风监督员进行监督约束，设立举报箱和举报电话，由公司纪检办负责接待群众举报，处理来信来访，并及时进行查处。

　　通过采取一系列措施狠抓形象工程建设，公司工作效率不断提高，员工工作作风进一步转变，基本杜绝了三难和三乱现象，公司员工从过去群众所说的电老虎变成了用户的贴心人。

　　十企业文化氛围日渐浓厚在搞好公司经济建设的同时，公司大力培植企业文化。

　　一是积极倡导创新进取，团结拼搏，奋发向上，争创一流的企业精神。

　　每年都把争先创优作为一项十分重要的工作，通过评寻先进工作者、优秀共产党员等一系列争先创优活动，评选出了一批有代表性的先进代表，充分发挥了先进模范的带头作用，调动了广大职工的积极性;二是积极开展和组织群众性活动，公司在每年的三八、五四、七一等重大节日均划拔活动经费组织全司职工广泛开展知识竞赛、乒乓球赛、兰球赛、拔河等丰富多彩、健康有益的趣味活动，进一步丰富职工的精神生活，活跃了企业的工作气氛，显示出了企业旺盛的生命力;三是公司于1998年成立了宣传教育培训部，加大了与外界媒体的联系合作和公司内部的宣传力度。

　　先后拍摄了《架起银色导线，情系万家灯火》、《走进劳模》等二十多部专题片，分别在县、、电视台有关频道作为农网改造和精神文明建设经验交流和推广进行播放;在宣传报道上，公司注重把握正确舆论导向，重视宣传效果，2000年至2019年间，与媒体合作在县报、及有关报刊书籍上发表《为了山村的夜明珠更加璀璨》、《星光灿烂》、等文章;同时，坚持每月不少于一期自办《电力简报》，至今已编发了150期，及时企业理念、方针政策、工作中的重大事情传达给广大员工，使广大职工了解公司工作，统一了工作步调;四是请专业人员设计了公司标志，对企业视觉进行了统一和规范。

　　通过努力培植企业文化，增强了企业的凝聚力和战斗力，塑造了企业良好的形象。

　　二、面临的困难和挑战随着电力体制改革的不断深入和竞争机制的引入，电力企业在计划经济年代的优势已不复存在，参与场竞争势在必行，企业的生存和发展面临严峻的挑战。

　　第一，电源短缺，供电成本偏高，直接影响企业经济效益和竞争能力。

　　第二，农村电力实施两改一同价后，企业的经营风险不断加大。

　　一是实施农村电力体制改革后，接收的乡镇电力企业中，遗留问题多，不良资产较多，债务多，有的债权名存实亡，过去经济担保得不到解除，给公司带来诸多矛盾，影响企业的正常经营;二是随着农改后产权的移交，农村电力资产产权性质发生了转变，电力设施破坏和被盗现象严重，公司安全风险加重，网络维护费用增大;三是由于农改资金计划不足，导致全县农改不彻底，在强调入户率的情况下，公司对未进行农改的地方均实行了抄表到户，线损偏高，增加了公司供电成本;四是农改遗留问题未得到妥善解决，导致供用电双方矛盾日趋突出，个别地方电费回收相当困难，影响公司发展。

　　第四，企业人才短缺，干部职工队伍整体素质离现代企业的要求还有一定差距。

　　三、今后发展的方向第一，抓骨干网络建设。

　　抓住县城电网建改的历史机遇，完善变电站配套网络建设，为企业参与场竞争积累资本。

　　第二，抓经营机制创新，建立和完善有效的决策机制、用人机制、分配机制、奖惩机制和约束机制，为企业发展提供保障。

　　第三，抓人才队伍建设，场的竞争是经济实力的竞争，其本质是人才的竞争。

　　为此，我们必须采取多种形式培养和引进管理人才，为企业发展提供动力。

　　同志们回顾十年走过的历程，公司的发展已翻开了崭新的一页。

　　公司的发展壮大，是公司老职工们任劳任怨、无私奉献、艰苦创业的结果，是公司全体干部员工团结一致、勇于开拓、敢于创新、求真务实的结果。

　　展望未来，公司面临更大的发展空间和新的更大的挑战。

　　希望各位老同志继续关心和支持公司的发展，对我们的工作多提宝贵意见和建议，我们一定虚心接受并认真对待。

　　千里之行，始于足下。

　　相信公司在全体老职工一如既往的关心和支持下，在全体干部员工的努力下一定会进一步发展壮大，让我们携手并进，迎接公司更加美好的又一个十年。

　　重阳节领导讲话稿二各位领导、各位来宾、同志们大家好!

在我国的传统节日，"九月九"重阳节暨山东省第个老年节即将到来之际，我们隆重集会，纪念这一老年人自己的节日，并为庆祝老人节图片展剪彩。

　　在此，我代表这次活动的主办单位县老龄委和供销大厦向全县老年人致以节日的祝贺和亲切的问候!

我国是世界上老年人口最多的国家。

　　据国家统计局最新统计资料显示，2019年我国老年人口总数已达到亿，我国已进入老龄社会行列。

　　目前我国人口寿命普遍提高，老年人比重日益增长，这从一个方面反映出我国经济、科技、教育、文化、卫生事业的蓬勃发展和人民生活水平的明显提高。

　　同时，人口老龄化也给家庭结构和社会生活带来新的变化，对经济和社会发展产生重大影响。

　　对于这一重大问题，党和政府给予了高度的重视，制定了相应的法律法规，在全社会倡导敬老爱老的良好风气，目前已取得了良好的效果。

　　人的一生总要经历少年、青年、壮年和老年时期。

　　尊重老年人就是尊重人生和社会发展的规律，就是尊重历史。

　　在中国共产党领导人民进行革命、建设和改革的各个历史阶段，我国广大老年人为民族解放、国家富强和人民幸福奉献了自己的青春和力量，建立了光荣的业绩。

　　今天，他们虽然离开了原来的工作岗位，但仍然"老骥伏枥，志在千里"，用长期积累起来的丰富知识和经验，通过各种方式继续为人民服务，为国家的改革、发展、稳定作出了新的贡献。

　　他们应该受到全社会的尊重。

　　不尊敬老人，就是忘记了自己的为人之本，从而也是背叛了中华民族的传统孝道。

　　尊老敬老是中华民族的传统美德。

　　人老了，离不了社会的关怀和他人的帮助，这是每个老年人都希望得到的，也是全体社会成员的义务。

　　"老吾老以及人之老"，"百善孝为先"等格言就充分体现了我们民族的这一传统美德。

　　我们要在全社会倡导充分理解和尊重老年人，热情关心和照顾老年人，认真依照维护老年人的权益，切实为他们解决实际问题，使他们老有所养，老有所医，老有所为，老有所乐。

　　基于这一种思想，我们县老龄委和供销大厦联合举办了此次庆祝老人节图片展。

　　此次展览共有七十块展板，分"敬老敬老是中华民族传统美德"、"孝敬父母是子女应尽的义务"、"警钟长鸣，""革除陋习、养成良好生活习惯"等四大部分，以漫画的形式宣传爱老敬老的社会意义，鞭鞑不孝敬老人的不良思想和行为。

　　活动通过漫画的形式，融知识性、趣味性、教益性于一体，必将对进一步弘扬敬老美德，倡导社会新风，推动我县精神文明建设快速发展起到积极的作用。

　　我们相信，随着我县改革开放和现代化建设的发展，社会保障体系逐步完善，我县老龄事业一定会不断地取得新的成绩。

　　我们也希望广大老同志要热情爱护、积极帮助、真诚提携年轻人;年轻人要虚心向老同志学习。

　　大家共同努力，进一步形成老少共融、代际和谐的良好风尚，以推动我国社会主义物质文明和精神文明建设更好地向前发展。

　　最后，祝老年朋友们健康长寿，生活幸福!

重阳节领导讲话稿三尊敬的各位前辈您们好!

再过两天就是农历九月初九，既是我国传统的重阳节，也是温馨的老人节。

　　俗话说两阳相重，九九艳阳。

　　平山教育人不会忘记，没有昔日您们艰苦的创业，就平山教育今天的发展与辉煌。

　　在此，我代表平山区教育局老干部办向您们表示节日的问候和崇高的敬意!

今天，在这云淡山清、秋高气爽、橘红橙黄、金桂飘香的收获季节，我们欢聚一堂，隆重召开平山区教育局庆重阳节茶话会，共同庆祝属于您们的节日——重阳节。

　　首先请教育局党委书记同志讲话。

　　尊敬的各位前辈，您们勤勤恳恳，兢兢业业，无私奉献，把美好的年华、热情和精力都献给了教育事业，您们的精神将永远激励着我们前进。

　　让我们一起畅所欲言，共话平山教育不老的情结。

　　人老不失戎马志，余热生辉耀九重。

　　振兴九洲心不老，祝与青松永同龄。

　　我们忠心的祝福您们健康长寿，万事如意!

重阳节领导讲话稿四尊敬的老干部、老同志们大家好!

飞火流霞迎盛世，欢歌笑语贺华章。

　　在这秋高气爽的日子里，我们又迎来了九•九重阳节。

　　在此，我谨代表社区党委，向在座的老年朋友表示节日祝贺和慰问，衷心地祝愿大家节日快乐、身体健康、晚年幸福!

尊重老年人，是我们中华民族的传统美德;尊重老年人，就是尊重我们的历史，尊重中华民族的光荣传统，尊重我们自己。

　　为此，我们要充分认识到做好老龄工作的重要目的和意义，多为老年人办好事、干实事、解难事，进一步关心、重视老年人工作，认真落实老年人的政策、生活待遇，切实把党和政府的温暖送到老年人的心坎上，让老年人老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所乐，老有所为，使全社会的老年人晚年生活更有意义、更有乐趣、更加丰富多彩。

　　近年来，政府不断加大对老年人事业的投入，开展了老年免费乘车、游园、养老服务券、养老补贴等多个敬老项目，改善了老年人的生活条件，使全市老年人生活质量有了明显提高。

　　各位老年朋友们，霞披夕阳情无限，霜染秋枫叶正红。

　　过去，你们在岗位上以满腔热血，为祖国的发展奉献了自己的青春和力量，为社会经济发展付出了辛勤的汗水，建立了光辉的业绩。

　　今天，各位老领导、老同志虽然离开了工作岗位，但仍然保持着健康向上的心态、乐观积极的精神，多年来仍然心系社会、不忘责任，为推动社区、村的发展做出了力所能及的贡献，表现出极高的政治素质和大局意识，表现出老共产党员的优秀品质，值得我们大家学习和尊重。

　　莫道桑榆晚，为霞尚满天。

　　衷心希望老年朋友们与时俱进，有所作为，继续发挥余热，为社区、村的发展作出积极的贡献!

在这里，我祝愿在座的各位老领导、老前辈、老同志，身体健康，家庭幸福!

最后，我用一首诗来献给所有的老年朋友九九重阳金光照，万紫千红大地明。

　　人老不失戎马志，余热生辉耀九重。

　　振兴民族心不老，祝与青松永同龄。

　　谢谢大家!

重阳节领导讲话稿五各位老同志、朋友们大家好!

我首先想起了毛泽东的一首《重阳》诗词，人生易老天难老，岁岁重阳，今又重阳，战地黄花分外香，~~~~~。

　　的确人生易老，转瞬间不知不觉就快到了退休年龄了。

　　在这秋高气爽，丹桂飘香的丰收季节里，我们又迎来了一年一度的老人节~~~~九九重阳节，今天我们在这里欢聚一堂，隆重聚会，提前庆祝我们中华民族的又一传统节日~~~九九重阳节。

　　人的一生总要经历少年、青年、壮年和老年时期，今天是我们的节日，明天就是你们的到来，这是自然规律，谁也无法阻挡。

　　过去我们大家以满腔的热血、无私的奉献、勤奋的工作，为农行工作和事业奉献