经典员工代表发言稿精选多篇.docx
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经典员工代表发言稿精选多篇.docx
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经典员工代表发言稿精选多篇
经典员工代表发言稿(精选多篇)
很感谢领导和同事给我这个机会让我作为员工代表在这里发言,在此,我真诚的说声谢谢,谢谢单位给我就业与表现的机会,谢谢领导的谆谆教诲,谢谢朝夕相处的同事们给我的鼓励与支持,谢谢你们。
我来到公司已经有三年多了,在这几年里,我明显感觉到了单位的发展,也感觉到了自身的成长。
记得刚踏入公司时,我还是个懵懵懂懂的小姑娘,没有任何的经验,这几年来,多亏了领导的悉心教育,也多亏了同事们的支持与帮助,我已经获得了很多经验,我的人生也在逐渐成长,我的头脑也日益丰富,我的生活也越来越丰富多彩。
其次,我们取得的这些成绩与公司的大环境有着密切的关系,在这里,有一批兢兢业业的同事,同事们的素质个个都很强,在这里企业文化业在日益的鼓励着我们,我们的办公设备也越来越先进,办公环境也越来越舒适。
在这样的工作环境中,我们的业务逐渐精湛,我们的技术越来越专业,我为此感到自豪,我为自己能在这样的环境中工作而倍感激情,我愿意将我的每一份精力都奉献给我最钟爱的工作。
2014年即将到来,过去的成绩我们不沾沾自喜,在以后的工作中,我们会再接再厉,脑勤、腿勤、手勤,完成好公司交给我们的各项工作任务,尽职、尽责!
同时向公司里的老员工们学习,学习他们的优良品质和熟练的工作业务!
我相信,我一定会通过努力获得更好的成绩,我相信,在大家的齐心协力下,我们的明天将会越来越好。
最后,我还是要感谢,感谢公司、感谢领导、感谢同事,祝愿你们在新的一年里身体健康,万事如意!
尊敬的各位领导、各位同事、朋友们:
晚上好!
虎跃前程去,兔携好运来。
又是一年一度的年终总结大会,我很荣幸可以代表全体员工上台发言。
在此,我要感谢各位领导的厚爱,感谢所有同事对我的信任与支持!
俗话说:
有工作就有挑战,有挑战才有超越!
依然记得,从报到的第一天起,公司的领导和顾问及时为我们开展了紧密的入职培训、指导工作,让我们在了解了公司经营管理理念之余,更意识到提高个人综合素质既是集团领导对每位员工寄于的厚望,也是我们每个员工应具备的修养。
从此,我们进入新的角色,适应新的岗位,在旗滨这个精彩的舞台开启新征程,放飞新梦想!
为了避免新员工走弯路,尽快融入集体,公司特意安排了资深的领导,无私、耐心的传授给我们丰富经验,让我们在较短的时间里,熟悉岗位的工作流程,适应新的工作环境。
在领导的带教下,现在的我们,不仅能够独挡一面、熟练处理现场问题,而且对设计方面有了进一步的了解。
我们逐渐融入旗滨大家庭,沐浴着勤勉细致和爱岗敬业的工作作风,学习着诚实谦逊的处事之道,感受着“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪迈激情。
这个过程中,我们也从最初的激动和兴奋中冷静下来,开始以主人翁的心态,定位自我目标,发挥个人才能。
作为旗滨人,我们对未来充满信心!
今后,除了踏实做事、谦虚做人、开拓创新,我们还需要继续努力学习专业知识,提高个人综合素质,在个人岗位上发挥专业特长,与公司携手并进!
千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金,展业的道路上布满了荆棘,但努力的汇集必将积淀出耀眼的光芒。
2014年的工作中,我们随时可能遇到种种困难,但我相信,有公司领导的正确指导,有全体员工同心同德、扎实工作,我们旗滨房产一定能够乘风破浪顺利到达理想的彼岸!
最后,我祝愿在座的所有领导、同事、朋友们在新的一年里:
工作顺利,身体健康,合家幸福!
谢谢!
各位同事好!
今天我有幸作为优秀员工代表上台发言,与各位同仁一起分享下我的工作心得,我感到非常的荣幸。
我在外运的工作,是维护公司计算机、网络系统的稳定。
这个是一项需要专业技能的工作,同时也是一项细致的工作,更是一项为各位同事提供服务的工作。
我对本人工作重要性的理解是,对各位的服务态度是第一位的,其次才是对工作的认真程度,最后才是本人的计算机技术水平。
在实际的工作中经常会出现事情扎堆的时候。
有时候对各位提出的响应反应不及时。
做的不到位的地方,还请大家多多包涵,多多谅解。
作为it工作者,我比较喜欢了解跟尝试新的计算机技术。
如果大家在工作中或者生活中,碰到电脑上的事情很繁琐。
来跟我交流吧,通过相互的交流,也许就能节省资源,提高效率。
我会能尽我所能所知,提供计算机方面的顾问跟咨询。
希望以后的工作中大家能继续给我信任、鼓励跟帮助。
最后祝各位同仁新年好运,都中iphone5!
如果没中到,让我们在2014年度一起努力,去赚那个买得iphone起用得起iphone的钱!
2014年度优秀员工代表发言稿
尊敬的集团公司领导、各位同仁:
大家晚上好!
我首先自我介绍一下,我叫李长保,现为六方股份低温车间主任。
首先,感谢六股地领导对我的支持和信任,能让我站在这里代表工人发言;其次感谢集团公司领导给我这次机会,能够使我有这个机会在这里和所有,包括巨网、华鼎、峰光的同仁交流我的心德体会,与我们共享这一年一度的劳动者的聚会。
自2014年六方股份与合化机重组以来,我已在六方股份工作了八个年度,这八年内,我在平凡的岗位上兢兢业业,任劳任怨,感谢一路上有六方股份各级、各界领导对我不倦的教导和细致的关心,感谢所有与我有配合的同事。
从2014年初引入南京银源公司到2014年元月7日公司与南京银源的顺利清算结束,我作为六方股份的车间负责人,一直以来,是得到你们的支持,我才能一步一个脚印完成各项目标。
总结2014年,从国家、大家到我们的小家都会是感慨万千,公司受金融危机的影响严重,化工产品库存量加大,市场竞争白热化,“612产品”引发的质量思考,所有想到的、没想到的困难摆在我们面前,作为一线工人代表,我想面对当前严峻经济形势,信心比黄金更重要!
公司应直面金融危机,拒绝空谈,企业需要具体的过冬的方法,管理上开源节流已经成为当务之急。
因此,如何合理使用、节约能源,提高能源的综合利用率,显得尤为的重要。
节能降耗从企业的角度,就是审查过程中如何考虑有效节水、节电、节约资源,提高单位资源的综合利用率,进而用最少的资源产生最大的利润,作为六方股份公司的重要车间——低温车间,不仅是产品产出的主要车间,同时也是公司能源及审查资料消耗的大户。
因此开展降低生产成本,节能增效工作显得极为中药,节能降耗工作应从“软”、“硬”两个方面展开。
“软”就是通过宣传教育,提高车间员工的全员素质和节能意识,从节约一滴水、一度电开始,杜绝“无人灯、“无人扇”的行为发生,要求员工在生产休息间隙,养成随手关停焊机及其它设备电源的习惯,做到“节约从我做起,利润在我心中”来实现节能降耗的目的。
“硬”就是严格的管理制度,来产生约束机制,使车间每一名员工在生产实现中必须遵从从节约降耗原则,使之成为长效机制。
首先,焊材的消耗在车间生产中占第一位,因此严格焊材的领用和回收制度,杜绝整根半根焊条的废弃和焊剂浪费,做好二次回收利用工作,使焊材损耗降到最低,并形成与焊工绩效工资奖惩挂钩方法,强制执行。
其次,加强车间产品质量管理工作,严格按工艺、按图纸、按标准施工生产,降低铆工生产返工率和误差率,为焊工创造好的焊接形式,减少焊材的使用量。
焊工在生产中,必须认真负责,降低产品焊缝的返修率,提高一次合格率,使之焊材、探伤胶片、砂轮复加使用降到最低,从而达到降耗增效的目的。
再有,做好车间设备和生产工具、器材的维护保养、检修工作,使其使用率达到最佳状态,教育车间员工正确使用生产工具,爱护生产器材,减少设备零部件、工具器材的损坏,从而降低生产经费的开支。
面对新的机遇和挑战,我们要树立切实可行的目标:
在稳定中求发展!
这就要求我们必须拥有高尚的品德、极富诚心、爱心和责任心,具备优秀的职业素养和领先的职业技能;要坚持
承诺是金、勤劳进取、坚持学习创新;以更新颖的理念、更专业的技能、更完善的售后服务不断地发展壮大,实现员工与企业的共成长!
我的发言结束,谢谢大家!
六方股份李长保
2014-1-12
大家好,我们来自天南海北,为了一个共同的目标走到一起来了,现在我们已经步入社会,我们常常讲到社会,什么是社会,社会在哪?
我告诉大家,这就是社会,社会就在我们面前,和我们在家里,在学校里不同,在学校你犯了错误,老师会原谅你,批评你、教育你,在家里你的父母会娇惯你,你可以在家里发一点小脾气,可是你在社会上这样就行不通了,没有人会理解你,没有人会原谅,没有人会给你机会,面对的是残酷的竞争,面对的是生活的压力,同时也要面对现实。
社会生活中会有很多困难,在工作中会有很多的压力,这些你都要有心里准备,你时刻要不停的问自己我准备好了吗,要有积极的心态去面对可能出现的各种挑战,首先我们要学会遵守纪律,要知道什么是纪律,什么是要求,怎样在这个集体中脱颖而出,我们要学会发展,学会进步,一个没有理想,没有目标的人是没有发展前途的,要敢于面对困难,敢于挑战自我,别人能做好的事情,我就一定能做好,不能没有荣辱观,不如别人是可耻的,在一个集团生活中,通过人和人之间的比较,才能表现出差距,有了差距才能体现出你的价值。
人和人之间是需要互助的,一个自私自利的人在社会上是没有人会帮助他的,你得到了别人的帮助,你会心存感激,当别人有困难的时候,你一定会去帮助他,相反你就不会去帮助他,所以可以得出结论,一个人不能自私自利,要有爱心,要学会帮助别人,学会互助,这样我们才会有更多的朋友,朋友多了”路”才会越走越宽广。
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