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党建工作责任书
党建工作责任书
为贯彻落实党的十六大精神,按照“三个代表”重要思想的要求全面加强党的建设,中国共产党**市**区农村信用合作联社总支委员会(筹)与中国共产党**市农村信用合作联社委员会签订XX年至XX年。
具体内容如下:
一、责任目标
(一)综合和思想政治建设方面
1、进一步完善党建工作领导和工作机制,通过筹建**区联社总支委员会并召开第一次党员代表大会,选举产生总支委员会委员、书记和纪检委员,组建党总支领导班子,明确具体分工和职责,党总支书记为党建工作第一责任人,组织委员为直接责任人,有关部门具体负责抓落实。
坚持“三会一课”制度,加强对党建工作的领导,建立并不断完善党建工作的长效机制。
2、深入学习“三个代表”重要思想,在深刻理解、正确把握的基础上全面贯彻和实践“三个代表”,与时俱进,保持党的先进性。
“三个代表”的学习要与推进**区农信社改革和发展结合起来,与支持“三农”、服务社区结合起来,与学习现代金融和法律知识结合起来,与有关的活动载体结合起来,政治学习要为工作实践和业务开展服务,用科学的理论指导各项工作的有效开展,并能解决工作中遇到的实际问题。
3、按照党要管党、从严治党的要求,针对部分党员干部全局观念不强,工作积极性不高,存在一定的畏难情绪等问题,通过采取请进来走出去等多种方式,不断加强思想政治教育和党风廉政教育,帮助广大党员尤其是领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观,按照党中央提出的“五个统筹”、“五个坚持”的要求,认真踏实地履行好工作职责,为农信社发展和**城乡经济建设做出贡献。
4、采取多种形式学习邓小平理论、十六大及十六届三中全会精神,要求每个党员都熟悉和掌握其理论精髓,并能自觉运用于本职工作实际,达到理论与实践相结合。
理论学习采取以自学为主、集中授课为辅的方式,由市联社党委根据学习需要统一购买有关的学习资料,以各党支部为学习单位具体抓落实,在自学的基础上聘请党史理论专家教授到单位进行集中讲课辅导,同时配合有计划地开展各类教育培训,使理论学习更加系统化、科学化、全面化,并通过工作实践来检验和评价每个党员的学习成果。
(二)领导干部和干部队伍建设方面
1、坚持和完善领导干部中心组学习制度,认真拟订年度学习计划,明确学习的内容和形式,努力营造良好的学习氛围,使政治学习制度化,并成为干部员工的自觉行动和工作的一部分。
要求中心组成员每月安排一次自学,每季度组织一次集中学习,由中心组成员轮流主持,并确定学习的内容,提高学习的实效性。
学习过程中要认真准备发言材料,做好学习记录,撰写体会和心得,并加强彼此间的思想交流,以获得共同提高。
2、坚持和健全民主集中制,坚决贯彻执行处理重大事务、进行重要决策或解决重大问题由领导班子集体研究讨论,广泛听取各方面的意见,充分发扬民主,在达成一致意见后再做出决定,提高经营决策的科学性和正确性,既不能搞“一言堂”,又要防止议而不决的现象发生,讨论问题必须有明确的意见和自己的态度。
3、区联社逐步建立“三会”制度,完善法人治理结构,配齐配强领导班子,发挥理事会、监事会和经营班子之间互相配合又彼此约束的内部制约平衡机制。
加强基层领导班子建设,推行交流制度,通过深入开展思想政治教育和专业知识培训,提高领导干部的管理水平和决策能力,转变经营理念,当好带头人。
4、在干部人事制度改革上,认真学习和贯彻中共中央办公厅近期印发的五个法规性文件,坚持任人唯贤、量才为用的工作原则,严格按照《党政领导干部选拔任用暂行条例》和《党政领导干部考核工作暂行规定》的要求认真贯彻执行,实行工作目标承诺制,加强对领导干部的考核和监督。
在领导干部选拔上全面实行公开竞聘、竞争上岗制度,采取公开报名、组织考核、竞聘演说、民主测评等程序择优聘用,增强选拔任用干部的透明度和公正性,防止一个人说了算。
5、加强后备干部的培养,以全国人才工作会议精神为指导,积极配合市联社建立人才储备机制,尤其注重对年轻干部的培养和考察,逐步在全辖建立人才储备库,为现任领导干部及后备干部建立详细的资料信息体系,实行连续性培养和考察,并积极为年轻人创造和提供展示自我的平台,畅通年轻人晋升的渠道。
(三)基层党组织和党员队伍建设方面
1、进一步加强党的思想政治建设和组织制度建设,逐步建立完善的党内工作机制,以有效的制度约束党员的行为,倡导先进,鞭策落后,通过开展评选优秀党员和优秀党务工作者等活动,激励大家争先创优,提高基层党组织的先进面。
严厉打击违反党纪国法的行为,加强思想政治教育和职业道德教育,自觉维护党的形象,减少落后面,永葆党的先进性。
加强党员活动室建设,使其成为党员学习文化、丰富知识、陶冶情操、开展活动的场所。
2、积极有序地做好党员的发展工作,建立多形式全方位的培养考察机制,把发展新党员作为党建工作的一项重要内容,扩大党的群众基础,按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的指导方针,加强对发展对象的考察培养,计划两年内发展党员5—8名。
在发展过程中,注重吸收一线员工、年轻职工、高素质职工及女性员工入党。
3、按照有关规定规范党费的收缴、管理和使用,按全辖统一的党费缴交基数计算标准及时收缴,要求各基层党支部指定专人负责党费的收缴,由**区联社党总支汇总后每年分两次上划市联社党委。
进一步完善了党费的管理制度,按照会计制度的要求建立会计账簿,实行账、款、章分管。
4、督促基层党组织每两年按时进行换届选举,选好配强支部领导班子。
加强党内民主建设,重点解决“发扬民主不够、正确集中不够、开展批评与自我批评不够、严肃纪律不够”等问题,充分尊重党员的民主权利和参政议政意愿,设立意见箱和聘请社会监督员,加强党内外民主监督,实行民主管理,提高决策的科学性和正确性。
5、加强共产党员先进性教育,定期不定期组织党员参加各类有意义的活动,通过学习教育增强党员的党性修养,在各个方面起模范带头作用,发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋表率作用,号召党员干部在工作中吃苦在前、奉献在先,联系和团结广大先进群众,自觉维护党员的形象和威信。
按照“党要管党,从严治党”的要求,切实加强对党员的管理,对不合格的党员和违规违纪的党员按照《中国共产党纪律处分条例》进行处罚,该处分的处分,该开除的开除,坚持教育为主,打击惩处为辅的原则,对不良现象决不姑息,对触犯刑律的党员,一律移交司法部门依法制裁。
(四)党风廉政建设方面
1、**区联社党总支委员会落实党风廉政责任制,坚持“以防为主、标本兼治”的原则和“教育为主,惩处为辅”的方针,制订并落实廉政监督员制度、警示教育制度、重要事项请示汇报制度和党内监督检查制度,重点抓好法律法规教育宣传和党风廉政建设,健全责任网络,层层签订《反腐倡廉、廉洁自律责任状》,各基层单位一把手作为第一责任人,分管领导具体抓落实,形成有计划、有目标、有措施、有考核、有奖罚的党风廉政建设长效机制。
2、大兴求真务实之风,党建工作与业务经营紧密结合,领导干部要树立正确的价值观和政绩观,确立“立党为公,执政为民”的思想观念,在农信社改革和发展过程中解放思想、开拓创新、积极进取,狠抓各项工作的落实,实行目标管理和百分制考核,对廉政建设实行一票否决制。
3、认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》,切实发挥纪检监察部门的作用,加大对党员领导干部的监督力度,从源头抓起,防微杜渐,将反腐败的关口前移。
领导干部要做廉洁自律、遵纪守法的表率和楷模,以“四大纪律八项要求”为行动指南,要管住自己的嘴,不该吃的不吃;要管住自己的手,不该拿的不拿;要管住自己的腿,不该去的地方不去;要管住自己的心,不该要的不要,增强自律意识,力争全辖不发生新的经济案件和重大事故。
4、加大查办案件的力度,畅通民意传达渠道,严肃对待群众来信来访,认真调查取证,在理清事实真相的基础上做出客观结论,并及时进行回复,做到来一件办一件,查处一件教育一片。
大力查处各类违规违纪行为,净化内部管理环境,杜绝假公济私、徇情枉法行为的发生,铲除滋生腐败的土壤,做到案件无积压、不瞒报,严厉查处,尊重事实,及时通报,加强教育。
认真开展纠风工作,打击党内歪风邪气和行业不正之风,努力培养奋发向上、廉洁奉公之正气,使行业风气有明显的转变,全体员工牢固树立为“三农”、社员和社区服务的观念,树立良好的企业形象。
(五)“三个文明”建设综合成果方面
1、**区农村信用社XX年的业务经营目标是:
计划存款余额增加**亿元,年末余额**亿元;贷款规模增加**亿元,年末余额**亿元,不良贷款余额净减***万元,占比下降到***%,实现“双降”目标,计划全年实现考核利润***万元。
XX年在此基础上继续保持快速稳健发展的良好态势,有效防范和化解经营风险,多策并举解决历史遗留问题,争取到XX年末存款总量达***亿元,贷款余额达**亿元,不良贷款确保绝对额下降****万元,占比下降**%。
2、坚持学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入开展以为人民服务为核心、集体主义为原则的思想政治教育,树立良好的行业风貌;深入开展以党纪国法和金融法制为主题的普法教育,树立依法经营、遵纪守法的观念意识;深入开展以优质文明服务为目标职业道德教育,建立可以凝聚人心、催人奋进的优秀企业文化;深入开展以民主集中制为原则的民主教育,加强民主监督,推动各项工作有序发展,促进**农信社精神文明建设和政治文明建设上质量、上水平、有成效。
二、保证措施
1、召开**区联社党总支委员会扩大会议,根据上级关于签订的要求,向基层党组织传达有关精神及区联社党总支的内容,由党总支与市联社党委签订责任书。
同时向基层党组织提出党建工作的具体要求,各基层党支部根据自身实际情况拟订本支部,由区联社党总支与辖内各支部签订责任书。
2、完善党建工作指导和监督机制,明确区联社党总支具体抓党建工作的职能部门,充实人员力量,要求各基层党组织指定人员负责的落实,明确责任,加强考核。
3、实行区联社党总支书记为党建工作第一责任人制度,形成书记带头抓党建,分管领导具体抓党建,班子成员结合分工抓党建,各级党组织和有关职能部门共同抓党建的齐抓共管的局面。
4、落实党建工作的责任分工,由组织委员具体负责的实施,宣传委员协助开展工作,明确各委员基本工作职责,逐步建立工作有指导、进度有检查、目标有考核、情况有反馈的工作程序,相关部门全力配合共同做好党建工作。
5、建立党总支内部工作制度,如会议制度、文件审批登记制度和文件材料归档制度等,规范党建发文程序,认真做好会议记录,重要资料及时归档保管。
保证党建工作经费的及时到位,党费支出严格按规定执行,专款专用,经费不足部分根据预算按规定由财务列支。
三、自查和考评工作
1、责任书签订后,**区联社党总支自觉接受市联社党委的检查和考评,并且每年进行一次工作自查,责任期满后进行自下而上的自查、检查,认真总结并形成书面报告将党建责任书落实执行情况上报市联社党委,由上级考评、检查。
2、**区联社党总支组织力量每年对各基层党组织落实责任制情况进行一次抽查;责任书期满后由各支部做出书面报告向区联社党总支汇报党建工作落实情况,由区联社党总支进行全面检查考评,参照市联社党委有关规定做出综合评价,评定档次并进行适当的奖惩。
3、考评检查采取以下步骤进行:
听取第一责任人述职;听取党组织自查报告;以多种形式对基层党组织进行抽查;召开各种类型的座谈会或个别访谈;查看有关记录及党建有关资料档案;结合平时工作成果和抽查情况,对照责任书内容,做出综合评价。
中共**市**区农村信用联社总支委员会
书记:
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