全国两会期间安全防范工作汇报.docx
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全国两会期间安全防范工作汇报
2022年全国两会期间安全防范工作汇报
2022年全国两会期间平安防范工作汇报1
做好"两会'期间平安生产工作的重要意义,强化政治自觉、红线意识和责任担当,仔细根据《中共中央国务院关于推动平安生产领域改革进展的看法》、《中共中央办公厅国务院办公厅关于推动城市平安进展的看法》等要求,严格落实"党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责'的要求,加强组织领导,周密讨论部署,狠抓工作部署后的落实到位。
要结合当前平安生产工作的规律特点,仔细分析本乡镇、本行业领域平安生产形势,针对客货运输仍处高峰、春节后企业间续复产等因素,组织协调各方面力气,实行针对性措施,制定切实可行的平安防范和管控措施,层层落实平安生产责任和措施,坚决防范遏制重特大事故和较大社会影响事故发生,为全国"两会'成功召开制造稳定的平安生产环境。
一抓组织领导确保责任分解到位。
仔细贯彻落实省、市关于全国"两会'期间平安防范工作要求,强化领导干部平安生产"红线'意识、"底线'思维,严格落实"党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责'制度,通过召开专题会议、制发工作方案等形式,层层部署县、乡、村三级全国"两会'期间平安防范工作,切实将责任层层分降落实,确保全国"两会'期间平平稳定。
二抓重点排查确保隐患整治到位。
突出交通运输、建筑施工、石油自然 气开采、烟花爆竹、电气火灾、消防、工贸等重点行业领域开展平安隐患排查,针对排查出的平安隐患、重点问题,建立台账,实施"清单制+责任制',逐一逐项明确牵头领导、责任单位和整改时限,实行有力措施,确保整改工作落到实处、见到实效。
三抓监管执法确保事故防范到位。
聚焦事故易发多发的重点场所、重要部位和关键环节,强化交通、应急管理、住建、经科信、交警、消防等部门联动协作,加大执法力度,严厉 查处非法违法行为。
全国"两会'期间,出动检查组188个,检查企事业单位501家,共排查一般平安隐患189处,已整改182处,打击非法违法行为2579起,惩罚款31700元。
四抓专项督查确保工作落实到位。
全县成立了4个分组督查组和1个重点督查组,实行"单位自查+分组督查+重点督查'、直奔一线、直插现场等方式,对全县25个乡镇、县安委会成员单位全国"两会'期间平安防范工作进行拉网式、全面掩盖督查,督查组现场提出整改要求,并要求责任单位准时整改。
通过专项督查,确保了全国"两会'期间平安防范工作落实到位。
五抓值班值守确保应急救援到位。
严格落实领导干部在岗带班、24小时值班值守制度和平安生产、自然灾难信息上报制度,落实专人负责收集、汇总、上报每日动态信息。
同时,加强了县级部门之间的预报预警、协调联动机制和通报制度,广泛进行平安提示,准时将预报预警信息通知到基层和企业;建立快速反应机制,加强应急救援预备工作,强化消防等实战化应急演练,一旦发生事故或险情,做到快速响应、有效应对、妥当处置。
2022年全国两会期间平安防范工作汇报2
为了仔细贯彻落实省、州、县两会期间平安生产相关文件精神,做好"两会期间平安生产工作,对两会期间的平安生产及旅游工作进行支配部署,联合相关部门对我县消遣场所、网吧等文化市场平安生产工作进行了集中检查、整治,准时消退了担心全隐患,确保了"两会'期间全县的稳定。
现将主要工作状况汇报如下。
一、领导重视,准时布置
为做好"两会'期间的平安生产工作,成立了平安生产领导小组,领导组织此次平安生产工作。
领导小组办公室设在局办公室,详细负责日常工作。
明确了检查的内容,规定检查的要求。
领导要求在检查中间,凡是平安通道、应急照明、用火用电和消防设施不符和平安规定或存在平安隐患的经营单位务必提出整改要求。
并要求他们对所存在问题马上停业整改,等检查合格后,方可恢复营业。
二、全面进行平安生产检查,消退隐患
(一)文化市场管理股工作人员同县相关部门对县域内的打印店、ktv、网吧等人员密集的消遣场所进行拉网式检查,共出动11人次,检查各类消遣场所15家,查处违法违纪0家。
通过全局干部的共同努力,我县的公众聚集的文化经营市场场在"两会'期间未发生一起平安责任事故。
(二)旅游股对辖区内的景区点进行了暗访检查。
主要检查平安制度、汛期防汛减灾应急预案、消防器材配备状况。
各景区点都能做到平安有应急预案、平安隐患有自查记录及平安工作有专人负责;我县旅游市场秩序井然,各项平安措施落实到位,"两会'期间,未发生旅游平安事故及投诉大事。
三、落实了值班值守
加强了全国"两会'期间的值班值守工作,领导到岗带班和关键岗位24小时值班制度。
严格执行事故信息报送制度,仔细做好了平安生产事故和突发大事的信息报送和处置,健全了各类事故的应急处置预案,确保了事故信息和其他重要信息准时、精确 上报,做到了一旦发生紧急状况能够快速掌握、准时救援,削减损失。
四、下一步工作支配
将对平安生产值班工作进行具体支配,进一步落实值班制度,要求值班负责人和值班人员要坚守值班岗位。
如遇突发性大事要准时汇报并完成信息报送工作,确保各行业领域稳定。
坚持不定期的组织人员对各消遣场所、网吧、健旅游景区(点)等人员密集场所进行检查,督促、引导其进行平安生产自查工作,排解平安隐患,确保将事故隐患消退在萌芽状态。
2022年全国两会期间平安防范工作汇报3
(xx年3月5日)生活垃圾猛增至350余吨,均保证城区生活垃圾的日产日清。
二是为缓解了圾中转设备不足的冲突,投入10余万元购置果壳箱、塑料垃圾桶200多个,设置在城区道路两侧和小街小巷较集中的出入口处,进一步便利了市民生活出行的需求。
三是加强建筑工地规范的管理,针对城区建筑工地运输建筑余土污染城市道路现象比较普遍的状况,从源头加强监管力度,对施工现场围档设置、进出口混凝土硬掩盖、驶出车辆冲洗、装载余土车辆遗撒等进行整治,对不符合要求的施工现场进行限期整改。
先后对10余家建设单位(施工队)、100余台次运输建筑垃圾车辆司机(车主)进行宣扬训练,引导其按规定排放。
四是乐观协作县委、政府"三城同创'的各项工作,按县"三创办'的部署和要求,印发宣扬单2万余份,完成了环卫基础设施的摸底、环卫专项规划的前期工作、环卫设施布局网络图等相关工作,给"三城同创'供应了可行可操作的参考。
二、抓好市政绿化,见缝插绿,努力提升城市品尝
一是结合"一大四小'工程,抓住绿化季节,做好城市公共园林绿化工作,对沿江路、城东大道、琴江路等行道树补植1000余棵。
二是加强已有绿化设施的管护,提高管护水平,确保生长旺盛,努力给市民供应了一个清爽、干净、靓丽的城市绿化新景象。
三是已完成A标段绿化改造图纸的设计,为提升该绿化效果做好前期预备工作。
四是建设了绿化苗圃,为将来花卉的种植奠定了基础。
三、立足长效管理,创新为民,着力改善城区面貌
为进一步推动县城环境综合治理,全面改善环境质量,提升城市管理水平,我局乐观探究和建立长效管理机制。
一是推行道路清扫保洁市场化作业机制。
采纳"四定一承包'的管理模式,改革多年3月5日常培训训练的同时,重点加强了对城管人员的管理。
培育全体人员艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神和毅力,不断提高执法人员的执法本事和力量。
(三)加强作风建设,不断增加城管队伍的亲和力。
一方面乐观开展创业服务年活动,坚持强调作风建设的重要性,要求全体同志坚固树立为民服务的意识,把维护好、实现好和进展好群众利益作为城市管理一切工作的根本要求。
另一方面连续完善工作制度和监督制度,主动接受监督,乐观参加政务公开,直接收集和妥当处理服务对象对城管人员在服务态度、工作作风、廉洁自律等方面的投诉和建议。
总的来说,今年一季度,通过全局上下的共同努力,全体同志认清形势,咬紧目标,强力推动,各项工作取得了明显成果。
但我们也应糊涂地看到,当前城市管理工作中还存在一些问题和困难:
一是城市基础设施建设还不能很好地满意人民群众的需求,部分道路的垃圾箱、果壳箱等公共基础设施损坏后维护、更新不够准时,城区公共厕所、停车场还相对不足。
二是属地管理的原则还未真正落实,社区、居委会在城市管理中发挥的作用还不够充分。
三是城市管理手段还不能适应城管工作的简单性,部分责任部门往往以突击性的整治来弥补长效性、持续性管理的不足,在落实长效管理机制上还缺乏有效的手段。
四是群众的城管意识还跟不上我县的城市化进程,部分市民尤其是由农夫刚转变过来的居民和外来人员缺乏相应的城市文明意识和环境卫生意识。
针对这些问题,下一步工作中加以克服和改进,进一步扬长避短、埋头苦干,扎实推动我县城市管理各项工作。
下一步,我局要紧紧围绕全年工作目标,把建设"街净、路通、城美、人和'作为第一追求,乐观开拓创新,勤奋细致工作,重点解决影响和制约城市管理进展的突出问题,进一步深化长效管理,着重做好以下几方面工作:
一是进一步强化市容秩序管理。
要连续坚持专项整治和日常管理相结合,深化开展占道经营、占道作业、乱堆放乱停放等专项整治,合理增设便民疏导点,有序规范零散摊点管理。
要坚持错时管理,提高巡查管理频率,使城区秩序保持较高水平。
重点整治好莲城北占道为市这一多年以来的管理顽症,规范该处占道经营行为,彻底改善其秩序和面貌。
二是进一步加强环境卫生管理。
要加强机械化清扫保洁力度,提高清扫保洁质量,加大环卫基础设施新建、改造、修理工作力度,进一步完善环卫基础设施和改善环卫保洁质量。
三是进一步强化户外广告管理。
要不断规范户外广告行政审批工作,提高户外广告设置档次。
加强对各路段户外广告的巡查管理,发觉问题准时整改,制造新的经济和社会效益。
四是进一步规范建筑污染管理。
要完善建筑工地档案,制订渣土运输管理标准,加强渣土源头管理,重点围绕抛洒滴漏等污染道路行为,乐观开展"治脏'行动,严峻惩处渣土违章行为。
五是进一步加大监督考评力度。
严格落实"局领导挂片、中队包路、责任到人、绩效挂钩'的管理机制,在加强局机关的督查外,还将定期或不定期邀请人大代表、政协委员、老干部、群众代表等进行现场巡察,实行工资福利待遇与工作业绩挂钩,个人成果与干部提拔使用挂钩,对工作不尽责不履职的该处理的从严处理,进一下提升管理效果。
六是进一步强化宣扬训练力度。
以"三城同创'活动为契机,要在优化城管工作氛围上落实新的举措,坚持把提高市民文明素养作为城管宣扬的立足点,努力实现城管工作与市民的互动。
有效利用各类新闻媒体,加强对城管工作中市民关怀的重点、热点问题的宣扬,让广阔市民更加了解、理解和支持城管工作。
乐观创新宣扬载体,拓宽群众参加渠道,通过开展形式多样的互动活动,扩展城管宣扬掩盖面,不断加强与广阔市民的沟通,增加公众自觉参加城管工作的乐观性和主动性。
七是进一步加强队伍思想作风建设。
以创业服务年活动为载体,优化工作作风,增加服务效能,提升队伍整体素养,组织常常性的城管综合培训、法律法规研讨、执法方式沟通和作风纪律整顿等活动,提高城管人员依法行政、严格执法、文明执法的水平。
要坚持"利民、为民'的原则,乐观创新举措,切实为民办实事,努力打造"服务型'城管。
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