协同OA系统企业版白皮书.docx
- 文档编号:29553406
- 上传时间:2023-07-24
- 格式:DOCX
- 页数:100
- 大小:2.45MB
协同OA系统企业版白皮书.docx
《协同OA系统企业版白皮书.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《协同OA系统企业版白皮书.docx(100页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
协同OA系统企业版白皮书
协同OA系统企业版白皮书
一、
系统概述
一.1通畅的协同办公平台
XX协同办公系统将先进的治理理念和办公方式进行了工具化,以工作流为引擎,以知识、沟通、任务、门户为载体,改变过去复杂、低效的手工办公方式,让职员能够随时、随地的通过网络来顺畅的沟通和协作,实现跨地域、跨组织、跨系统、全移动的协同办公。
XX协同办公系统关心企业在治理上实现柔性与刚性的统一,在办公上实现规范与效率的统一,快速提升整个团队的执行力,关心企业构建四大治理平台:
·交流〔Communaction〕——建立通畅的信息流通平台
·和谐〔Coordination〕——建立精准的管控决策平台
·合作〔Collaboration〕——建立高效的流程协作平台
·共享〔Sharing〕——建立开放的知识积存与分享平台
XX认为,企业的核心竞争力源自组织对内外部资源的有效利用,对它们之间的关系进行和谐,最大限度的发挥所有资源的作用,并用系统的观点,在整个系统价值最大化的基础上来发挥各个资源的作用,使资源的运作产生协同效用,因此可通过协同办公系统打造组织的核心竞争力。
XX协同办公系统通过对信息治理、文档治理、流程治理、行政治理、决策治理、安全治理等的全方位支持,实现组织治理和日常办公从传统的手工模式向数字化、网络化、科学化的方向转变,实现整个组织的协同办公,将最大限度地提高办公效率和办公质量,降低治理和办公成本,提高企业执行力,及办公治理和决策的自动化和科学化水平。
一.2系统的应用价值
企业光有优秀的人才远远不够。
更重要的是,如何将不同岗位的人有效的组织起来,建立规范、高效的协同执行体系,促成治理目标和战略目标的实现。
一.2.1面向执行力提升
从本质上说,企业成功=战略能力×执行能力,战略能力依靠于最高治理者的聪慧和魄力,执行能力那么依靠于整个团队沟通与协作的效率。
执行能力=职员能力+职员态度+职员治理,这三个方面相辅相成,缺一不可,假如能够让这三个方面互相促进,发挥出最大的综合效应,企业就能够将执行力最大化,这也是企业的核心竞争力。
治理信息系统的作用确实是在战略能力和执行能力之间搭建一个桥梁,协助治理者开释职员潜在的工作能力,培养职员积极的工作态度,优化职员高效的协作方式,从而打造学习创新、结果导向、团队协同、执行有力的杰出团队,实现企业成功。
一.2.2面向治理完善
治理是艺术,但更是科学。
它依靠于个人的能力,但更依靠于因科学的方法和工具而建成的一整套完善的体系。
事实上,运营和治理更大、更复杂的企业,你需要新的工具,而通过改进的技术和统计、操纵工具已催生出新的治理方法,能够让你在治理大型机构的时候不在力不从心。
在全世界范畴内,依靠〝本能直觉〞来治理的生活差不多一去不复返。
现在的企业领导者正运用算法决策工具和高精尖的软件来治理他们的机构。
科学治理正从一项制造竞争优势的技能,转变为企业参与竞争的先决条件。
XX协同OA系统的理想确实是为企业的决策者、治理者、执行者提供一种切实可行的工具,完成从艺术到科学的转变。
我们要紧通过两方面来协助企业完善治理:
1〕将复杂的情况简单化,用最简单的方式解决最全然的问题,即关心企业做好沟通、协作和治理问题。
2〕协助中层把握治理思维与技巧,提升中层治理者上传下达的沟通能力,以及带领基层人员落实执行的能力。
一.2.3面向全然问题解决
XXOA系统致力于解决企业最常见的三大全然问题:
1〕沟通问题:
·沟通体系失效,层级、部门壁垒严峻,沟通与反馈无法互动;
·信息在传递过程中存在大量失真、丢失、延误
·领导层无法及时、准确了解一线职员的思想动态和工作进展
2〕协作问题:
·工作流程繁琐,余外中间环节造成大量重复工作,效率低下
·推诿、越权、拖延、随意现象严峻,治理不可控、事后不可查
·各种文档、信息无法及时共享,项目的沟通和进度治理纷乱
3〕〕治理问题:
·手工方式耗费大量的人力、物力、财力、时刻成本
·过分依靠个人体会和感受来决策治理,不准确、不透亮、风险高
·企业制度难以落实,难以建设平等、开放、学习型的组织文化……
XXOA系统的价值量化:
通过XX协同办公系统,企业能够加速组织的信息化进程,充分利用运算机和现代通讯手段面向组织服务,建立组织内部信息交流的快速通道,以共享信息资源,强化部门业务治理,加强各业务部门之间的交流,实现组织信息的快速上传下达,促进协同办公,提高办公效率,为各级领导及业务人员提供辅助办公和决策服务。
通过使用本系统,将建立整个组织内高效的群体运行机制,在提高个人办公效率的同时提高组织整体的办公效率,使组织分享信息、统一决策、贯彻执行的难度和速度不因规模扩展而变大、变慢,保持连续的效率和活力。
迅速成长为一个国内领先,国际知名的现代化企业,一个具有相当竞争力的优秀企业,一个备受信任与尊敬的杰出企业。
二、
理念与架构
二.1研发理念——魔方架构,聪慧协同
秉承〝魔方架构,聪慧协同〞的理念,XX协同OA系统完美融合人员、目标、资源、过程治理,在给用户带来先进办公方式的同时,也将给组织导入先进的治理理念,促成组织治理和业务治理的全面升级,工作更有效,治理更科学,执行力和竞争力更强。
二.1.1魔方架构
XX协同办公系统采纳框架+组件的SOA架构,像魔方一样能够灵活组合,具有平台性、开放性、集成性、智能性的特点,能够跨平台、跨系统运行,是真正的协同办公平台。
在那个平台上,数据库、操作系统、中间件、功能模块、流程、界面、数据资料、菜单名称差不多上独立封装和相对独立的,你能够任意设置、修改、升级其中任何一个部分,而不阻碍整个系统的正常使用。
在那个平台上,用户能够自定义个性化的功能模块,而无需代码级操作,实现动态部署和升级拓展,具有无限生长和扩充的能力,实现随需应变的治理。
二.1.2聪慧协同
基于协同软件〝开放与整合〞的进展趋势,XX首创〝聪慧协同〞的理念,构建聪慧流程、聪慧治理、聪慧决策金三角,实现执行、治理、决策的完全协同一体化。
1、〝聪慧〞的含义:
开放、智能、灵活、随需而变,实现工作流统一化治理和数据整合,即时响应、动态适应企业治理和进展的需求。
2、〝协同〞的构成:
1〕人员的协同:
打破部门、岗位和层级的限制,以项目和事务为核心,实现团队成员间无障碍的沟通和协作。
2〕流程的协同:
整合、规范、简化办公流程,并实现多系统间办公流程的整合,减少重复工作,提供工作效率和精度。
3〕数据的协同:
既实现协同软件内部的数据整合,又实现协同软件和其他业务系统之间的数据整合,排除信息孤岛。
4〕资源的协同:
让团队成员随时随地的分享、猎取有价值的知识和体会等资源,实现知识治理的积淀、传承和发扬。
二.1.3聪慧协同的应用模型
XX协同OA系统通过流程引擎、自定义平台、统计报表工具,右下至上分别面向企业的执行层、治理层和决策层,为之提供一整套切实好用的治理工具,实现办公、治理、决策的高度协同一体化,发挥最大的团队效能,从而有效提升企业的核心竞争力。
二.2系统架构
XX协同OA系统采纳了开放的技术架构,使之形成一个有强劲生命力的协同办公平台,能够即时、动态的响应企业办公和业务治理的变化。
在那个系统平台中,底层结构、中间件、应用模块、界面是独立封装和相对独立的,具有极高的灵活性、开放性、拓展性和稳固性。
用户能够任意的更换、升级其中任何一个部分,而不阻碍整个系统的正常使用。
这就像一个能够热插拔的USB接口一样,用户能够自由的定义自己的个性化应用系统。
三、
核心应用
三.1工作流治理专家
XX的工作流完全超越同类产品,我们称之为工作流2.0,相比工作流1.0,我们更加注重流程的智能性和数据整合、数据统计,能够满足各项复杂的流程治理需求,实现办公流程和业务流程的统一化治理和连续优化:
1、支持自由流程、自由顺序流程、固定流程、分支流程、并发流程、半自由流程、无流程等七大类型;
2、纯扫瞄器图形化流程设计,通过拖拉方式实现工作流的编辑;
3、人工节点和系统节点,自由流程和固定流程,文本表单和电子表单,绝对岗位和相对岗位融会贯穿;
4、能够按数值、时刻、岗位、权限等各种设置进行条件跳转,分流或合流,保证正确的审批流程;
5、一张审批单可适用全单位,无需对不同部门重复设计多个表单的流程;
6、具有灵活的岗位和角色设置,支持一人多岗、固定岗位、相对岗位等,可复制流程,大大减少流程设置的数量;
系统截图:
能够构建财务、人事、行政等各种类型的工作流程
系统截图:
能够设计漂亮的申请单,并插入个人签名
系统截图:
能够设计各种复杂而灵活的审批流程
三.2企业即时通信系统
XXOA系统集成了免费的企业内部即时通讯系统〔我们称之为OA办公助手〕,要紧实现OA系统账号内的人员即时通信功能,以及常用的消息、文件收发功能,并具有群聊、讨论组、拖拽文件直截了当发送等特色功能。
即时通讯系统是XXOA系统一个有机的组成部分,和OA系统中的用户账号、密码完全同步。
通过那个工具,用户无需频繁的登陆网页版的OA系统,也能够实现消息收发、文件传递、审批文件等常用操作,大大提升了工作便利性。
即时通信系统的特点:
1、软件本身类似于QQ,操作专门简单和便利,与WEB程序相比能节约大量时刻;
2、治理员能够操纵用户发送文件的大小和类型;
3、界面美观,具有多种皮肤风格,可随意换肤;
4、快速的消息提醒,无需主动登陆IE,即可实现快速消息的反馈,有新消息到达时,图标会自动闪耀进行通知;
5、可发送大文件。
IE扫瞄器由于受WEB体系结构的限制,超过20M的文件专门难上传和下载,而且速度会专门慢。
但通过OA助手,可轻松实现大文件传送;
6、可实时多人对聊,具备如QQ、MSN等即时通讯工具的功能;
7、与WEBOA是一个有机的整体,采纳WEBService技术,OA助手和WEBOA调用同一份核心代码,实现数据的完全共享;
8、内存占用大致为12M,文件的传送采纳的是Socket传输方式,每次的传输仅为1K,因此,对CPU的占用率专门小。
刷新时采纳的多线程方式,可不能阻碍到用户的使用,上传和下载的文件传送的文件的大小不受限制,也能够通过治理员设置,操纵每个人的文件传送量;
四、
系统应用解析
四.1短消息
短消息分为两种类型:
1)系统短消息:
系统自动发送的各种提醒消息,如待办提醒、任务提醒、审批提醒等;
2)个人短消息:
用户单独向指定人员、部门、岗位、通讯组发送的短消息,使信息沟通更加顺畅。
发送消息时可上传附件,并设置自动回执,发送人能够看到接收人是否阅读了该消息。
功能特点
1)灵活选人:
包括指定人员、部门、岗位、通讯组等多种形式的人员选择方式,而且人员和部门能够同时选择;
2)自动回执:
发送消息时设置自动回执,发送人能够看到接收人是否阅读了该消息;
3)短信提醒:
能够通过手机短信提醒全部或部分接收人;
4)内容编辑方便:
短消息编辑区支持文本样式和HTML样式两种类型,可上传附件;
5)消息收藏:
能够收藏自己关怀的短消息;
6)消息归档:
消息发送后能够直截了当归档。
功能结构
四.2
文件传送
与短消息类似,用户单独向指定人员、部门、岗位、通讯组发送的文件,可代替大部分和内部电子邮件,实现无纸化操作,使文件传递无失真、无延迟,效率更高,成本更低。
发送文件时候可设置自动回执,发送人能够看到接收人是否阅读了该文件。
文件发送后能够归档。
功能特点
1)灵活选人:
包括指定人员、部门、岗位、通讯组等多种形式的人员选择方式,而且人员和部门能够同时选择;
2)自动回执:
发送文件时设置自动回执,发送人能够看到接收人是否阅读了该消息;
3)短信提醒:
能够通过手机短信提醒全部或部分文件接收人;
4)内容编辑方便:
文件内容编辑区支持文本样式和HTML样式两种类型,可上传附件;
5)文件收藏:
能够收藏自己关怀的文件;
6)文件归档文件发送后能够直截了当归档;
7)强大的文件上传方式:
♦从本地上传:
上传小文件方便快捷;
♦批量上传:
可同时上传多个文件和文件夹,并支持大文件上传,通过技术优化使上传速度极快,对建筑、机械、设计等用户专门有用。
♦从系统中选择:
能够从知识治理、下载中心、规章制度、电子期刊、个人文件柜等模块中直截了当调用文件。
♦三种文件上传方式可同时使用:
如从本地上传三个文件后,再连续从个人文件柜中上传两个文件,然后一起发送。
功能结构
四.3个人文件柜
作为用户个人的网上文件柜,用户能够将自己的文档上传到此处并分类储存。
如此做的好处有两个:
1)保证重要文件的安全。
个人文件柜中的文件是储存在OA服务器上的,其安全性和稳固性确信会超过个人电脑,假如个人电脑系统损坏,重要的文件还能够通过OA来找回来,相当于做了一个安全的备份。
2)随时随地取用文件。
一样企业的OA服务器都支持移动办公和远程办公,这意味着不管你在家或者出差,都能够方便的通过互联网登陆OA系统,调阅自己需要的文件,不必担忧遗忘。
功能特点
1)空间治理:
系统治理员能够给每个用户分配个人文件柜空间大小,每次上传附件的最大容量:
2)文件夹共享权限:
用户能够自己设置个人文件柜的文件夹,并为每个文件夹设置共享权限,包括承诺查看人员,以及承诺修改人员。
3)文件读写权限:
用户能够直截了当在个人文件柜中新建文件,并为每一个新建的文件设置是否承诺他人修改;设置当文件更新时,是否通过邮件、内部消息或手机短信给指定人提醒;
4)上传文件:
能够在个人文件柜中直截了当上传文件;
5)查看他人共享文件:
能够查看其他用户共享给我的文件;
6)全文检索:
能够对个人文件柜中的文件内容进行全文检索,包括WORD/EXCEL/HTML等格式文件正文中的任何文字;
7)文件发送:
能够将个人文件柜中的文件直截了当通过短消息、文件、新闻、通知、公告、电子邮件等功能发送给其他用户:
功能结构
四.4电子邮件
电子邮件功能相当于一个邮件收发中心,也确实是一个类似OUTLOOK和FOXMAIL那样的邮件客户端,以方便的给同事或客户发送外部电子邮件,排除传统信函效率低,成本高的弊端。
功能特点
1)多账号:
用户能够自己添加多个不同的邮件账号;
2)部门邮件:
部门邮件能够设定相关邮件账号的可查看人员和部门,便于各个部门组织间人员协同处理工作中的邮件。
内部邮件和外部邮件完全整合,可互相转发;
3)邮件整合:
内部邮件和外部邮件完全整合,可互相转发;
4)群发:
支持邮件群发;
5)邮件转发:
接收到的邮件能够通过短消息功能转发给OA系统内的用户;
6)自定义邮件箱:
用户能够自己设置邮件箱的类型,如草稿箱、发件箱等,并将邮件储存在那个地点;
7)兼容性:
兼容多种字符形式,绝少乱码显现;
8)签名:
能够设置个人签名和公司签名,保证邮件的统一形象。
功能结构
四.5手机短信
能够方便的给同事、朋友、客户等发手机短信,实现无障碍、全天候联系,建立更加紧密的客户关系。
手机短信的作用要紧有两种:
1)单独发送:
给相关人员单独发送手机短信,如重要通知、节日祝福等;
2)短信提醒:
在OA系统中给相关人员发送信息时,自动向其发送手机短信提醒,如阅读提醒、审批提醒、待办提醒等。
手机短信的实现方式三两种:
1)通过短信猫〔短信群发器〕实现,需要采购一个短信猫;
2)通过internet的短信网关直截了当发送,需要OA服务器链接外网;
3)假如用户有短信猫或其他的短信接口,我们能够提供整合服务。
四.6个人考勤
包括上下班登记、外出登记、请假登记、出差登记、个人考勤查询等内容。
上下班登记相当于网上签到,既方便又防止作假。
在个人办公中的〝今日外出人员〞能够方便用户查询当日职员外出情形。
功能特点
1)上下班登记时刻由治理员设定,同时能够设置上午上班、下班,下午上班、下班时刻,还能够给相关人员单独设置考勤时刻,实现个性化治理;
2)能够生成考勤报表,实现灵活的统计汇总和分析功能。
四.7今日外出人员
能够按部门查看今日外出人员,更好的安排自己的工作。
比如总经理秘书将总经理的常规日程公布到那个地点,其他人员在那个地点查看,在其没有外出的时候进行联络。
能够导出查询列表。
四.8通讯录
包括公司通讯录、个人通讯录和公共通讯录三种类型。
用户能够创建属于自己的联系人信息,对同事、朋友、客户、合作伙伴、政府机关等处的联系人资料分类记录、查询、治理。
也便于单位记录业务人员的客户资料,在其离职时幸免客户流失。
功能特点
1)三种分类:
通讯录中包含了公司通讯录、个人通讯录、公共通讯录三种类型,更方便查找人员;
2)导入导出:
支持通讯录人员的导入和导出操作;
3)对通讯录中的人员能够直截了当发送短消息、手机短信和电子邮件。
功能结构
四.9日程打算
四.9.1我的工作日程
合理安排自己的工作日程,并实现重要日程的提醒。
能够按天、周、月、列表等各种形式查看自己的工作日程,未完成日程用红色显示,已完成日程用绿色显示,便于用户统筹安排工作,调整进度,及时跟进,完全执行,确保各项工作的顺利完成。
四.9.2他人工作日程
查看自己下属的工作日程,或其他自己有权限查看的他人日程,查看权限由治理员设置。
查看方式与【我的工作日程】完全相同。
同时,在那个地点也能够给下属添加新事务。
四.9.3工作日记
能够每天在系统上记录下当天工作的内容和心得,便于日后查阅和总结,也便于和上级、同事之间的沟通。
治理员能够设置不同的权限,以让使用者查看同事或者下属的日记,并进行回复,以在线交流和指导。
四.9.4工作打算
安排近期的工作打算,一样指比较长期的打算,如月度打算、季度打算、年度打算等,领导能够查看下属的工作打算并进行回复指导,同事之间也能够在有权限的情形下互相查看和回复。
四.10新闻治理
面向全体人员或部分人员公布企业内部新闻或其他重要信息,用户能够随时查看,第一时刻了解企业大事。
功能特点
1)能够设置新闻的审批流程,包括是否承诺所有人公布新闻,公布的新闻是否需要审批,新闻审批人是谁等;
2)能够设置新闻的公布范畴,只发给指定人员阅读,保证新闻安全性;
3)能够向全部或部分接收人发送手机短信提醒功能;
4)新闻内容能够自由编辑格式,插入图片,并附带多个附件;
5)支持新闻评论,用户能够直截了当在评论中上传文件或图片;
6)能够对重要的新闻进行置顶,确保重要新闻的到达;
7)能够查看新闻的阅读记录,了解接收人在何时阅读了该新闻,便于情况的确认;
8)新闻接收人能够直截了当对新闻公布人,或其他全部新闻接收人进行回复,发表对新闻的见解;
9)可转发已发、已收的新闻;
10)〝新闻收藏夹〞的新闻能够直截了当归档,作为档案储存。
功能结构
四.11图片新闻
面向全员或部分人员公布重要新闻或其他重要信息,适用于需要突出显示新闻图片的新闻。
和【新闻】功能的区别是:
那个地点的新闻图片直截了当显示在系统首页,而【新闻】功能中的图片显示在新闻内文中。
功能特点
1)系统主页最多可同时显示5个图片新闻,它们将自动轮换显示;
功能结构
四.12公告治理
用于对企业内部重要事项的公布,如人事任免公告、财务公告等,能够面向全员公布,也能够面向部分人员公布。
功能特点
1)能够设置公告的审批流程,包括是否承诺所有人公布公告,公布的公告是否需要审批,公告审批人是谁等;
2)能够设置公告的公布范畴,只发给指定人员阅读,保证公告安全性;
3)能够向全部或部分接收人发送手机短信提醒功能;
4)公告内容能够自由编辑格式,插入图片,并附带多个附件;
5)支持公告评论,用户能够直截了当在评论中上传文件或图片;
6)能够对重要的公告进行置顶,确保重要公告的到达;
7)能够查看公告的阅读记录,了解接收人在何时阅读了该公告,便于情况的确认;
8)公告接收人能够直截了当对公告公布人,或其他全部公告接收人进行回复,发表对公告的见解;
9)可转发已发、已收的公告;
10)〝公告收藏夹〞的公告能够直截了当归档,作为档案储存。
功能结构
四.13通知治理
向全员或部分人员发送通知,能够用于企业内部的正式通知,也能够用于部门、人员之间的信息沟通。
功能特点
1)能够设置通知的审批流程,包括是否承诺所有人公布通知,公布的通知是否需要审批,通知审批人是谁等;
2)能够设置通知的公布范畴,只发给指定人员阅读,保证通知安全性;
3)能够向全部或部分接收人发送手机短信提醒功能;
4)通知内容能够自由编辑格式,插入图片,并附带多个附件;
5)支持通知评论,用户能够直截了当在评论中上传文件或图片;
6)能够对重要的通知进行置顶,确保重要通知的到达;
7)能够查看通知的阅读记录,了解接收人在何时阅读了该通知,便于情况的确认;
8)通知接收人能够直截了当对通知公布人,或其他全部通知接收人进行回复,发表对通知的见解。
可转发已发、已收的通知;
9)〝通知收藏夹〞的通知能够直截了当归档,作为档案储存。
功能结构
四.14电子期刊
用于建立企业内部的电子期刊,作为企业新闻、知识、文化等内容的展现园地,能够让职员更方便的分享知识,交流信息。
功能特点
1)治理员能够设置多个栏目,并设置每个栏目的爱护权限,包括修改权限、访问权限;
2)当文件有更新时,能够有以下多种提醒方式:
3)文件上传人能够设置自己上传的文件是否承诺他人修改,并实现了附件上传,在线编辑,大大提升工作便利性。
四.15大事记
在那个地点记录企业进展历程中的重大事件,建立企业的历史档案,便于企业的宣传和新进职员的培训。
能够在发表大事记时直截了当记录事件内容,插入图片,也能够上传相关文档。
大事记在发表后所有人员都能够发表相关评论,有相关权限的用户能够对事件记录及评论进行爱护。
四.16文档中心
文档中心的作用确实是对企业内的各种公共资源进行收集、治理、检索、利用,这些资源包括各种制度、规范、成果、体会、工具、文化、知识等,它们以文档的形式得以有效的储存和继承,让企业全员进行学习和提升,发挥增值作用,是一个企业极为重要的工作。
我们的文档中心分为知识治理、下载中心、规章制度、网络硬盘四个功能,他们各有特色,看充分满足您的治理需求。
功能特点:
1、全文检索:
能够对各种格式的文档〔Word/Excel/PPT/HTML/PDF/RTF〕正文内容进行按权限的全文检索;
2、安全权限:
能够按人、部门、群组设置每个文件夹的操作权限,包括修改、访问和更新的权限,只有有权限的人员才能够进行相关操作;
3、上传限制:
能够对每个人上传附件的大小进行限制;
4、上传大文件:
通过突破性的技术,我们能够上传任意大小的文件,突破的IE文件上传大小限制的瓶颈;
5、在线编辑:
有权限的用户能够直截了当在线编辑文档,无需下载编辑后重新上传,更有利于文档的更新;
6、修改通知:
文件修改时,能够选择给指定的人员发送手机短信或短消息提醒;
7、文档移动:
能够直截了当将文档移动或复制到另一个文件夹。
四.16.1知识治理
对企业内的各种知识、体会、成果、规范、制度、说明、文化、工具等资源进行有效的收集、整理、检索、分享、更新,将隐性知识显性化,以文档的形式得以有效的储存和继承,实现充分的共享、利用,构建学习型组织,推动组织的连续创新和技能提升、工作优化。
能够为每个名目的文档设置治理和共享权限,支持超大文件上传、全文检索、文件转移和自动更新提醒等功能。
四.16.2下载中心
要紧用于各种文档和工具
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 协同 OA 系统 企业版 白皮书