年医院三季度工会工作总结.docx
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年医院三季度工会工作总结
年医院三季度工会工作总结
篇一:
医院2015年工会工作总结
XXXX医院2015年工会工作总结
2015年,在医院党政领导和上级工会的正确领导和大力支持下,按照年初的工作计划,认真贯彻落实党的十八大会议精神,紧紧围绕医院中心工作充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进,组织引导职工服务医院工作大局,积极参与,推进医院各项目标的实现,增强职工凝聚力和战斗力,较好的完成了各项工作任务,现将2015年工作总结如下:
一、加强政治理论学习,提高工会干部和职工队伍素质积极配合党政领导工作,开展经常性思想政治教育,认真学习十八大会议精神、医务人员廉洁自律及法制教育,全面推进创新驱动发展战略,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,采取各种形式鼓励职工学习专业知识,争做“学习型、专业型”人才。
结合我院自身工作实际,开展岗位技术竞赛2次,定期组织专业技术人员知识讲座6次,派出40多名专业技术人员外出培训学习。
职工思想素质、技术素质得到了不断提高。
二、以开展特色活动为“载体”,增强工会活力
医院工会加强自身建设,工会干部以身作则。
各委员做好分管的各项工作,在工作中分工不分家,互相大力支持,协调配合。
积极调动工会委员的积极性,充分发挥工会积极分子的带动作用,开展好工会各项活动。
(一)积极开展各类文体活动,丰富职工生活
一是组织开展了第一届“中医杯”城乡篮球赛。
城乡共11支球队参加比赛。
通过活动传播中医药文化,丰富农村群众的文
化生活,扩大了医院影响。
二是参加XXXX市总工会举办的“五一”职工气排球赛,医院女队夺得了第一名的优异成绩,取得了历史性的突破。
三是组织党员干部及文艺队深入安马乡木寨村开展文艺演出。
3月25日,由XXX书记带队,党员干部及院文艺队共20多人到安马乡木寨村,通过走访群众、文艺宣传等形式践行党的群众路线,受到了当地群众的热烈欢迎。
四是组织开展了全民健身运动暨庆祝“护士节”、“医师节”气排球赛,丰富了医院职工文化生活,提高了团队凝聚力。
(二)组织职工开展公益活动
3月29日,组织医院职工40余人深入庆远镇岭坪村开展
“美丽XXXX·清洁乡村”义务植树活动,共种植了树苗1000棵。
4月11日,眼耳鼻喉科医务人员自发为北牙乡黄龙村的贫
困患者病友兰新和捐助爱心款2000元。
4月14日至17日,我院为XXXX市80多名离退休老干部
进行健康体检和中医养生保健知识讲座。
4月25日,我院积党总支组织党员及职工参加义务献血活
动。
领导班子带头,共有69名党员、职工参与,献血量共计22000毫升。
5月30日,在“六·一”儿童节来临之际,我院XXX院长
带领党员向湖长村小学捐赠了一批《校园安全知识守则》、《小学生安全自救手册》安全知识读本,共计80余册,为学生们带去节日的问候和诚挚的祝福。
(三)积极开展女工工作
充分调动女职工的工作积极性和创造性,举办“”护士
节系列等活动,进一步规范岗位制度、技术操作规程、服务行为、工作流程等。
通过开展这些积极向上的文体及技能竞赛活动,培养了女职工奋发向上的进取精神。
(四)积极组织青年职工开展业务培训及义诊活动
结合“五四”青年节活动,组织青年职工开展外出义诊活动,为社会广大人民群众提供帮助,进一步增强了医院的对外宣传及知名度。
共参加各类义诊5次,参加活动40余人次。
(五)开展“优质服务”活动和“三好一满意”活动
一是推广优质护理服务活动,不断提高优质护理服务。
二是开展“护士之星”评选活动。
进一步提升“以病人为中心”的服务理念,提高护理服务质量,激发护理人员的工作热情,发挥先进典型的示范作用。
三是客户部扎实开展工作,通过鼓励患者投诉,开展出院病人满意度调查工作,定期电话回访等措施消除服务死角,努力做到服务好,提高病人对医院服务的满意度。
2015年深入病区访视9205人次,发调查问卷9554份,接病人咨询电话354个,电话回访病人8626人次,满意率达95%。
四是实施“医疗惠民”工程,着力解决群众看病难、看病贵的问题。
为老年人免费办理《医疗就诊优惠证》;向农村党员免费发放《农村党员就诊优惠卡》;在不影响疾病诊疗、确保医疗质量安全的情况下,推行医疗机构检查检查结果互认制度,有效控制不必要重复检查,减轻患者就医负担。
给符合减免条件163人减免了相关费用,总计减免元。
五是深入开展“美丽广西”乡村建设扶贫工作。
我院领导先后深入安马乡木寨村、北牙乡保卫村、刘三姐乡湖长村、福龙乡
XXXX村等村屯开展扶贫调研工作。
上半年共捐助帮扶资金万元,下一步计划捐助帮扶资金5万多元用于保卫村小学、村委的基础设施建设。
三、积极开展送温暖工作,为职工办实事
深入调查研究,关心职工生活。
工会委员成员经常深入到临床科室,倾听职工呼声,了解科室情况,及时掌握职工的思想动态,做好深入细致的思想政治工作。
主动接访职工反映,安抚职工情绪,充分调动职工工作积极性。
开展送温暖活动,对婚、丧、病、困职工及时做好慰问、救济工作,共慰问各类职工12人次。
并为每位生日的职工,送上一份蛋糕和一句温馨的短信祝福,使职工真正体会到医院的温暖。
四、做好院务公开,加强民主管理
(一)做好院务公开工作
进行院务公开12期,财务收支公开12期。
实行住院费用一日清单制度,增加医疗服务和医疗收费透明度;在门诊使用电子显示屏不间断的动态公示医疗收费价格、药品价格、一次性卫生材料价格等,便于群众就诊和监督,使群众看病就医明白消费。
(二)加强民主管理、民主监督作用
认真落实民主管理制度,认真落实民主管理与民主监督工作。
上半年共召开职工代表大会两次,审议通过了《绩效工资调整方案》、医疗设备购置计划(一批)等重大事项。
五、做好工会经费管理和收缴工作
工会经费是工会组织赖以生存的基础,是工会开展活动、发挥作用、履行职能的物质依托。
我院工会严格按照《工会财务管理制度》的要求,收好、管好、用好工会经费,维护职工的合法
权益,为工会组织的发展提供了坚实的物质保证。
(一)工会经费总体管理
工会经费取之于职工,用之于职工。
要管好用好工会经费,将有限的工会经费用到职工最需要的地方,必须要按照新《会计法》和《工会法》的规定,建立健全各项规章制度,依法理财,搞好工会经费的日常核算与管理。
在费用使用上切实做到合理使用,员工满意。
严格控制不合理开支在帐务处理方面,认真学习《会计基础工作规范》知识,建立了规范有序的工会会计工作秩序,不断提高了经费核算工作水平,扎实有序的做好工会会计基础工作,做到了票据齐全,帐面清楚,档案完整,
工会经费的缴纳情况
我院的工会经费主要来源是按照职工工资总额的2%提取工会经费。
2015年XX月至XX月工资总额XXX元,按照工资总额的2%标准,我院工会总共缴纳工会费XXXX元。
总之,工会工作围绕医院中心工作和医院文化建设,按照年初制定的工会工作计划,努力完成了各项工作任务,但同时也存在一些不足,因为工会委员都是兼职,很多的是临床一线医护人员,在开展各项工作中,难免会出现考虑不周,做的不够细致的问题,使工作效果受到了一些影响。
在今后工作中,要更好的合理安排时间,相互间加强交流及沟通,尽量做到本职工作与兼职工作两不误。
XXXX医院工会
2015年12月30日
篇二:
2014年度医院工会工作总结
###医院
2012年度工会工作总结
2012年,院工会在上级工会的正确领导下,在医院党政的直接领导
和大力支持下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,践行科学发展观,认真落实职代会精神,围绕医院工作中心,服务医院工作大局,突出维护,加强监督,积极参与,切实为医院的改革服务,为确保各项目标的实现,做了大量细致有效的工作,圆满地完成了各项工作任务。
一、完善工会各项工作制度,畅通了医院民主管理工作
医院工会进一步加强思想、组织作风建设,完善各项工作制度,使医院工会真正成为广大群众合法权益的代表者和维护者,成为党在卫生战线贯彻路线、方针、政策的桥梁和纽带。
随着新医改的不断推进和我院快速发展,我院的民主管理进程不断层层深入,向前推进,干部职工的民主管理意识愈来愈强,具体表现在全院职工有共同的目标和民主理念。
近年来,医院党政领导,在开展以职代会为主渠道的职工民主管理工作的基础上,不断完善民主管理的领导机制、责任机制、评估机制和监督机制,促进医院民主建设和民主管理,最大限度地激发和调动了全体干部职工的自觉性、主动性和创造性,促进了医院各项工作的全面发展。
1、贯彻职代会精神,落实民主决定。
我院把每年职代会当作医院一次重大的民主政治会议,会前,工会作为职代会的工作机构,按照职代会的条例和有关法规,对会议的程序作出严格的部署,使职代会做到法律化、
制度化、规范化。
在职代会预备会议上,由工会主席组织职代会代表进行会前培训,使代表们人人明确大会召开的目的意思,及各位代表所履行的职责,增强代表们的法律意识和民主意识。
我院于2012年5月25日在三楼大会议室隆重召开第七届职代会暨第九届工会会员代表大会,大会选举了工会委员、职代会经费审查委员会委员、女职工委员会委员。
经合法程序有效选举了工会主席、副主席;经费审查委员会主任;女职工委员会主任,举手表决通过了医院工作报告、医院财务预决算报告、医院工会工作报告、医院工会财务预决算报告及《###医院岗位设臵实施方案》。
大会中各职工代表发言踊跃,提出了很多有利于医院发展的提案,进一步提高了我院干部职工的主人翁精神和主观能动性,增强了全院职工的凝聚力。
并于2012年11月6日在院四楼会议室召开第七届职代会第二次会议,大会就引进核磁共振设备、新建消毒供应中心进行无计名投票,同意引进核磁共振及新建消毒供应中心,举手表决通过了###医院职工集体合同、女职工权益保护集体合同。
并在本次职代会上由市总工会牵头对我院领导班子进行了测评。
职代会的召开为医院领导决策提供依据,为我院的建设和发展做出新的更大的贡献。
增强了职工战胜困难的决心和信心,职工工作责任细化,较好的保证了医院的民主管理、民主参与、民主监督工作的顺利开展,促进了职工的积极性、主动性和创造性,增强了职工的凝聚力和向心力,促进医疗服务质量进一步提高。
充分体现了医院的力量来源于职工,积极正确引导职工参与民主管理,形成了我院民主管理、民主监督的良好氛围。
2、深化院务公开,加强民主监督。
我院党政领导充分认识到推行院
务公开的重要意义,始终贯彻有关推行院务公开、实施民主管理的文件精神,把推行院务公开工作纳入医院工作的重要议程。
为了保证院务公开工作落实到位,我院成立了院务公开工作领导小组、院务公开监督小组及院务公开项目实施小组。
并制定了院务公开领导小组工作职责、院务公开监督小组工作职责及院务公开工作小组工作职责。
为进一步完善院务公开制度,2012年,我院的“民主管理、院务公开”工作注重实效,认真按照院务公开的规程办事,使广大职工积极参与民主管理,特别使职工对医院重大事情和关注热点、焦点问题以及对职工切身利益问题都做到及时解决,及时公开。
每季度将有关人事、财务、药剂、设备购进、招标等各方面的内容张贴至院务公开公示栏,从而使医院的各项工作的开展尽量公开化、透明化,进一步增加了职工对医院重大事物的知情权和监督权,特别使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及与职工切身利益相关问题都做到心如明镜,及时解决,及时公开。
二、监督劳动法律执行,维护职工劳动权益
认真贯彻执行党和国家的路线方针政策,遵守《劳动法》、《工会法》等法律法规,依法办事,医院规章制度健全合法,积极承担社会责任。
全面推行聘用劳动合同制度。
依法签订、变更、解除或终止劳动聘用合同,用工劳动合同签订率达100%。
于职代会通过了《###医院职工集体合同》、《女职工权益保护集体合同》。
劳动人事争议调解、劳动法律监督、劳动保护监督检查组织和制度健全。
并建立劳动人事争议调解委员会,协调处理好各种劳动矛盾和劳动争议,依法维护干部职工的各项权益,以沟通促和谐,维护医院队伍稳定。
并对全院医务人员进行了针对医务职工维权机
制建设进行了专项调查,及时全面地了解全院医务人员的意见及建议。
支持工会维护医院干部职工合法权益,依法按时足额拨缴工会经费,工会工作达到“有班子、有制度、有活动、有场所、有经费”的要求。
三、发挥工会教育职能,在促进职工队伍素质建设上下功夫
医院工会积极配合党政领导经常开展思想政治教育,2012年借创先争优活动的东风,采取各种形式鼓励职工学习专业知识,并尽量为大家创造条件,努力争做“学习型、专业型”人才,创建学习型组织。
一是进一步倡导医院提出的“精诚团结、爱岗敬业、无私奉献、开拓进取”的观念,牢记院训“爱院敬业、服务为先、精益求精、德技双馨、慈心仁术、救死扶伤、满腔热忱、造福一方”,狠抓职工职业道德建设,鼓励职工钻研业务技术,积极组织职工参与在全市开展的岗位练兵技术比武活动。
二是通过定期组织专业技术人员讲座,提高专业技能,每年派出一定数量的人员外出培训。
提高全院职工素质,使我院精心打造的“咱老百姓医院”品牌在邵阳市深入人心。
四、关心职工,积极维护职工合法权益
医院工会坚持维护职工和女职工的合法权益,认真开展女职工体检和孕检工作。
按照上级工会的要求,建立了我院困难职工基本情况档案。
且能够做到经常深入职工当中去,及时了解职工的需求,针对职工最关心,最需要解决的问题,力所能及地提供服务和帮助解决困难,尽心竭力为职工办实事,帮助职工解除后顾之忧,使职工能全身心地投入工作。
一年来,做好对丧、病、困难职工及时做好救济、慰问工作,及时把医院领导的关怀送到职工心中,经常利用业余时间深入到困难职工家庭进行慰问,了解
他们的实际困难,使他们深受感动。
今年共探望住院职工9人,职工家属55人,退休职工11人,协办丧事21起,合同工父母丧事凡上报者,医院工会也上门慰问。
做好退休职工管理,春节前夕,由工会牵头,领导班子成员、工会干部和相关职能科室共同组成的慰问小组,不畏严寒,对全院退休职工均上门进行了走访、慰问,致以节日的问候,并发放慰问费800元/人。
共慰问离退休职工88人,发放退休职工春节慰问费70400元,并对医院6名困难职工进行慰问,发放慰问金。
为加强与退休职工的沟通交流,增进感情,进一步了解退休职工的生活、身体状况,为他们解决实际困难;由工会牵头、党办组织,于2012年10月23日在院四楼会议室召开了退休职工重阳节座谈会,共57名退休职工欢聚一堂,院领导班子在会上向退休职工汇报了医院取得的成绩和今后的打算,会上对我院的有关情况及工资情况进行了简要的汇报,并对退休职工提出的问题及建议一一作了答复。
得到退休职工的一致好评。
五、积极组织职工参加各项活动,努力营造科学、文明、健康的医院环境
2012年,工会积极组织职工开展了各项丰富多彩的活动,丰富了职工的业余文化生活,增强了医院的活力。
1、为丰富广大干部职工的业余文化生活,年初工会在铖景泰的华都大剧院召开“###医院2012年迎新春联欢会”,医院各科室都积极参与,节目内容精彩纷呈,在电视台全程播放,并制作了专题宣传片。
这次春节联欢会,让广大干部职工感受了新春的喜悦,营造了吉祥、欢乐、和谐的节日氛围,凸显了我院精诚团结、齐心协力的精神,展现了我们二医院人
篇三:
医院2015年度工会工作总结
xxxx医院2015年度工会工作总结
2015年即将过去,为全面回顾xxx医院工会一年来的工作,更好地总结经验、分析问题、查找不足、提高认识,及早谋划2016年的重点工作,按照公司工会统一布置,医院就2015年度工会工作总结如下:
一、深化职工技术创新活动,广泛开展“双节双创”立功竞赛
医院按照集团公司统一布置,制定并实施了劳动竞赛方案,分别与医院各板块签订了生产经营责任书,截止2015年10月底,医院实现收入万元,实现利润万元。
在医院工会带领下,全院广泛开展“创新示范岗”活动,积极推进“双节双创”工作在医院各个科室,不同岗位的实施。
全年在“安康杯”创争活动中,医院工会积极配合安保、医疗战线的工作,未发生一起安全生产责任事故。
二、大力实施职工素质工程,广泛开展“创争”活动努力提高工会干部思想政治理论和工会工作业务水平,建设一支思想好、作风正、业务强、水平高的工会干部队伍是工会的一项重要工作。
院工会通过组织参加集团公司组织的培训班、发放《中华人民共和国工会法》等学习材料、举办知识答卷、外出参观学习等形式,督促大家认真学习党的方针政策、工会工作业务知识,加强对工会干部的理论和业务培训,有效提高了全院工会干部的思想认识、理论水平,改进和完善了工作方式、方法。
三、继续加强组织建设,努力完善内部管理
今年7月,医院工会严格按照《工会法》和医院工作计划要求,成功举办了职工大会,审议通过了院长做的工作报告和选举
并通过了新一届的xxx医院工会委员会成员。
本次职工大会由工会承办,首次采取了由两会合一的新办法,这是召开职工代表大会在形式和方法上的创新。
本次职工大会对收集的10余项职工代表提案,均进行了汇总并提交到党委会研究讨论后,分别责成相关部门进行调查办理,工会负责监督落实
四、完善职工民主管理机制,加强工会维权机制建设
在全年工作中,工会按照两项职能的要求,扎实开展了民主管理、民主监督工作,为医院的改革发展献计献策,努力做贡献。
2015年,工会切实强化了民主管理、民主监督职能,教育引导全院广大干部职工牢固树立“以院为家、爱院建院”的主人翁意识,全身心投入医院的改革发展事业。
全程参与了医院举办的中层干部竞争上岗、双向选择、成本核算及绩效分配方案的制定、职工餐厅管理等工作,确保了以上工作的公开、公平和公正,深受职工好评。
在医院发展重大事项的决策方面,工会认真执行尊重广大干部职工主人翁权利,民主管理、民主决策的原则。
9月,工会遵照院党委指示,就我院为解决现院址面积狭小制约医院建设发展的问题拟对仓库区域进行整体维修事项,召开职工代表会议征求意见。
与会人员本着促进医院建设发展的目的,积极出谋划策,热烈讨论,科学论证,最后达成共识,保证了医院民主管理、科学决策。
五、推进医院文化建设,丰富职工精神文化生活
今年,工会组织开展了一系列形式活泼、寓教于乐的文体活动:
今年年初成功举办了充满温馨祥和、节日喜庆气息的迎新春联欢会;女工委协助医务科、护理部常年组织开展了“岗位读书”活动,增强了广大女医护职工的岗位学习意识;协同护理部举办了“”国际护士节组织10余人参加的技能比赛;协同老干
病区组织老干部、医护职工合唱团,精心排练节目,在集团公司组织的抗战胜利70周年纪念大会上取得优异成绩;9月份,选拔5名运动员组成医院代表队参加了汉欧杯乒乓球比赛并取得优异成绩;10月份以工会为核心组织职工协助离休干部及家属80余人通过“两江游览”的方式使老干们愉悦了身心,陶冶了情操职工与患者之间的交流更加紧密;以上活动的开展,极大地丰富了职工的文化生活,促进了医院精神文明建设,展现了我院广大干部职工的良好精神风貌。
六、加强工会自身建设,不断增强工会组织活力
医院工会认真按照xx集团公司工会要求基础工会的标准不断加强组织建设和内部管理,认真落实好各项规章制度,进一步加强了工会小组和女工委的建设,配齐了各级专、兼职工会干部,明确了责任分工,强化了工作纪律。
定期召开工会委员工作会议,商讨工作,遇到重要事情,则召开由各级工会干部、职工代表和有关干部职工参加的扩大会进行民主讨论。
工会严格按照《工会法》要求和民主集中制原则进行组织管理,认真做好职工代表大会闭会期间的各项常规工作,健全的组织和完善的制度为我院工会各项工作顺利开展打下了良好的基础。
关心职工工作和生活,帮助职工解决困难,切实维护职工权益,是工会的重要职责。
今年,工会根据医院实际情况,在报请院党委批准后,不断提高广大干部职工的福利待遇,在节假日还组织有关人员看望、慰问在岗职工,工会经常组织有关人员深入了解职工在思想、工作和生活中的要求和困难,帮助反映和解决问题,今年由工会牵头,全年共看望生病住院在职、退休职工150人次;帮助在职退休职工家属办理丧葬事宜12人次,按照规定发放补助金;组织先模人员参加集团公司工会组织的赴贵州、兰州等地疗养线路,以上工作受到了全院干部职工的广泛称
赞。
2016年医院工会将继续按照xx集团工会的统一布置,与2015年相比分析问题、查找不足,针对工作重点以及矛盾集中等问题做到以下几点:
一、以协调劳动关系为主线,切实维护职工合法权益。
劳动关系和谐是社会和谐的基础。
明年医院的工作主题是“创建和谐”医院。
工会必须牢固树立中国特色社会主义工会维权观,以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施为重点,进一步健全维权机制,加大维权力度,提高维权成效,团结动员广大职工切实做到在共建中共享,在共享中共建。
努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带,营造和谐的氛围,促进医院的发展。
二、以构建和谐医院为主题,充分发挥广大职工的主力军作用。
在xx集团工会,院党委的领导下,我院工会将动员全院职工明确目标和要求,认真做好各项准备工作。
在明年“医院管理年”活动中,院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗安全,扎实做好各项工作,圆满完成经济任务。
充分激发广大职工创造活力。
以“医院管理年”为目标,动员广大职工积极投入系列互动,凝聚职工的智慧和力量,发挥职工主力军作用。
进一步健全制度,突出主题,强化考核,开展各类竞赛活动,强化医疗安全、职工人身安全、环境安全。
全面提高职工队伍整体素质。
倡导职工努力学习努力学习业务知识,强化技能培训,继续推行医院各项活动。
以良好的服务态度,精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康,确保医疗质量及医疗安全,杜绝医疗事故的发生。
三、以竭诚服务职工为宗旨,努力为职工办实事。
工会是职工的“娘家“,为职工排忧解难是工会义不容辞的
责任,也是“创建和谐医院”的基础之一。
1、继续做好送温暖工作。
多到职工中去了解职工的生活及困难,热情接待职工的来信来访,并给予及时答复,慰问住院职工及离退休老同志,吊唁去世的职工及职工家属,帮助生活遇到困难的职工解决困难。
2、继续开展健康有关的文体活动。
为了活跃职工业余文化生活,增进职工之间的友谊,增强集体荣誉感,工会将继续积极参加集团工会组织的各项文体活动,争取在书法比赛,知识竞赛,大型联欢活动,体育活动取得好成绩。
聘请专家来院给全院职工讲课,进行政治思想培训,专业知识培训,使职工进一步树立自信、自强、自立、自爱意识,加强学习,提高自身素质,成为合格的医疗工作者。
开展一次以“消防安全”为主题的大型宣传教育活动。
3、继续做“健康体检”及“低保职工”义诊工作。
工会将继续做好“健康体检”的宣传,联系接待工作,把我院良好的服务,精湛的技术通过“体检”这个窗口宣传到各单位、各部门、各社区,在服务人民的同时宣传医药,在为医院创社会效益的同时创造经济效益。
四、以加强自身建设为,不断提高工会工作水平
工会要履行好基本职责,在创建和谐医院发挥作用,必须以改革创新精神加强自身建设。
工会将采取集中学习、自学等形式,加强工会干部的政治理论、工会业务知识、法律法规知识、科学文化知识等方面学习,努力增强工会干部政治意识、大局意识、责任
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