金融年终总结.docx
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金融年终总结.docx
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金融年终总结
金融年终总结
金融年终总结范文集合十篇
金融年终总结篇1
现就2021年度的培训工作,分析如下:
一、培训工作情况:
2021年我公司培训师协作共举办了新入职员工培训21期,每期培训合格率达90%以上,基本达到了目标要求;内部员工培训12次(其中包括全公司户外拓展培训1次,会销知识培训6次,商务礼仪培训5次),考试考核二十余次。
二、培训工作分析:
1、2021年的培训工作较上半年有了较大的进步,无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。
针对内训,我们主要采取了集中突击培训的模式,附加考核,演示等环节,极大限量的为公司吸纳优秀新职员出力。
针对外训,我们主要采取了会议营销的模式,采取邀约客户,以沙龙、财富课堂模式进行营销。
自2021年年终至今,共计进行会议营销六次,随着我司与银行合作业务的开展,后续的会销工作将会陆续展开,前景将会是极为广阔。
2、完整了培训计划,建立了程序化的培训体系,强化了培训管理幅度和力度较弱,改变了员工培训意识差,培训工作开展起来较为困难的情形。
培训师内部经过多次沟通,将“为什么培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来,优化了培训的重要性,重点加强了培训内容全面性,提升了培训工作的制度化管理。
3、不断改进培训方式,积极探索新的培训模。
2021年的培训工作,我们主要采取幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作,让新入职员工尽快掌握相关知识,以饱满的工作热情和专业知识投入工作。
三、对来年的展望:
1、希望能有更多学习和培训的机会,来加强自身的学习:
不断优化培训体系,已形成更加高效的工作模式。
2、配合部门主管共同做好部门工作,完善和实施部门制度,真抓实干,坚决完成公司所交付的任务。
3。
针对公司展开的与银行合作业务,我们希望与各部门精诚合作,为公司长远稳定发展添砖加瓦。
面对蓬勃的2021年,只有坚持把“以工作为首要、以培训为目的”才能使我们的工作走上规范步入正规,当然也更加期望在新的一年中有新的开始、新的进步、新的目标和以崭新的面貌来迎接新的挑战!
金融年终总结篇2
2021年横琴金融投资有限公司(简称横琴金投)在区党委和区管委会大力支持和亲切关怀下正式成立运营。
一年来,横琴金投紧紧围绕区委、区管委会对公司的发展定位,不断完善公司治理体系,大力推进人才队伍建设,严密构筑风险防控机制,科学开展业务布局,各项工作实现良好开局。
一、工作情况
(一)推进公司治理规范化建设,运营体系逐步完善
一是完善了法人治理结构。
严格按照现代企业管理模式规范运行。
设立董事会,负责重大事项决策。
建立经营班子议事决策制度,负责公司日常经营重要工作决策。
制定了《公司董事会议事决策制度》《公司经营班子议事决策制度》,确保公司经营决策科学化、民主化和规范化。
建立了监事会、党支部等机构,着力构建完善的决策、监督机制。
二是完善了日常经营管理制度。
综合行政方面,制订了《公文管理办法》《办公资产管理制度》等;人事管理方面,制订了《薪酬管理制度》《员工考勤管理制度》等;财务管理方面,制订了《现金管理制度》《会计核算管理制度》等;完善了业务管理制度。
随着各项制度逐步建立完善,公司各项运营管理工作得以科学、规范运行。
三是推进了行政办公规范化。
完成了总公司和下属子公司注册、证照办理、印章刻制等工作。
安排了临时办公场所,配齐办公用品,开展了一系列大宗物品、重大工程、中介服务的招标采购工作,保障公司正常运营。
推进了新办公楼装修工作,年后可投入使用。
完善了行政办公流程,确保各项工作规范有序进行。
(二)推进招才引智工作,建设了高素质人才队伍
一是搭建高标准的领导班子。
公司现有董事会成员3人,经营班子4人,领导成员或者是有着丰富金融管理和研究经验的专业人员,或者是有海外留学和工作经历的高端人才。
二是组建高标准人才团队。
横琴金投把建设一支讲奉献、能战斗员工队伍做为保障公司长远健康发展的核心。
按照德才兼备用人理念,面向海内外招才引智,引进一批高素质、成熟型专业人才。
公司现有员工中,大部分毕业于海内知名院校,100%拥有本科以上学历、学士学位,其中博士占5%,硕士研究生占44%,海外留学人员占27%,注册金融风险管理师占11%。
三是创造招人、留人、用人的良好环境。
在推进规范化建设的同时,公司着力加强对员工的人性化关怀力度。
尊重员工首创精神,鼓励员工在职责范围内勇于探索、创造性开展工作,开展“金点子”意见建议征集工作,鼓励员工对公司的建设发展提出有建设性的意见和建议。
鼓励员工学习培训,鼓励员工考证,提高员工专业素质。
(三)推进风险防控工作,构筑国有资本安全“防火墙”
一是建立科学的决策机制。
在重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作方面,坚持集体决策制度,防止个人专断,保障决策科学性。
二是设立多重资金安全“防火墙”。
在重大投资决策上,实行五级风险管理组织体系,确保投资风险在可控范围内。
三是审慎选择业务合作对象。
重点与有实力、运作规范的国内大型国有或股份制银行、大型券商以及国有金融投资公司合作,力争尽快打开业务局面,防范经营风险,使员工业务能力得到快速提高。
四是完善风控管理程序。
公司内部设立了法律风控部,引进了高级专业人才从事风控工作拥有2名注册金融风险管理师。
制订了《风控管理制度》,在尽职调查、投资决策、已投资项目、合同审批与管理、资金风险控制等重要环节都有整套完善的风险控制作业流程。
(四)服务横琴开发建设,产业培育实现良好开局
横琴金投自成立起,坚持把服务横琴开发建设,促进产业培育作为公司的一项重中之重工作来抓。
一是筹备设立建粤金投横琴发展基金,全力支持横琴重大基础设施项目和重大产业项目建设。
二是筹备设立粤澳发展基金,为入驻粤澳合作产业园区的澳门企业在项目建设前期提供融资服务,支持澳门企业开展土地整理、基础设施建设等。
三是筹备设立澳门青年创业投资基金,用于支持澳门青年在横琴新区创业,重点投向具备原始创新、集成创新或消化吸收再创新属性,且处于种子期、初创期、早中期的创新型企业。
四是办好横琴金融沙龙。
邀请金融机构、新兴金融企业、有融资需求的企业参加沙龙,为投融资各方搭建便捷高效对接平台。
(五)开展业务布局,重点项目进展顺利
一是推进了融资租赁项目。
已完成架构搭建和团队建设工作,高管、业务骨干已就位。
下一步,金投租赁将按照规划部署,扎实开展各项业务,力求在业务上迅速打开新局面。
二是推进了引导基金、股权投资、基建融资项目。
全年对30多个项目进行调研,对一批较为成熟的项目进行了立项。
三是推进了一批金融服务平台建设。
与珠海金控联合设立横琴国际知识产权交易中心。
开展新三板横琴路演中心前期调研工作。
二、工作计划
2021年,横琴金投将抢抓横琴成功申报自贸区的大好机遇,用好用活横琴金融创新政策,在横琴新区党委和管委会的正确领导下,以服务横琴开发建设为主线,以资本保值增值为核心,以建立和完善现代企业经营管理制度为保障措施,大力开展产业培育、对澳合作和金融创新,强化人才队伍建设,强化风险防控机制,力求在业务上实现较大突破。
(一)着力抓好产业培育。
发挥服务横琴开发建设排头兵作用,以撬动区内产业为己任,通过投融资方式助推区内产业发展。
(二)着力加强对澳合作。
树立高度的政治使命感,把配合澳门、服务澳门、支持澳门、优先澳门作为公司开展业务的基本遵循,以投融资方式支持澳门企业在横琴做大做强,为推动澳门经济适度多元化作出应有的贡献。
(三)着力开展金融创新。
用好用活国家赋予横琴金融创新的各项政策,大力发展融资租赁、商业保理、股权投资等新兴金融业态,加强与港澳金融机构合作,深入开展跨境金融业务,通过自身的发展壮大,带动各类金融企业在横琴集聚发展,为横琴开发建设提供优良的金融环境。
(四)着力做大公司主业。
坚持把服务横琴开发建设作为公司发展的崇高使命和立身之本,在保障国有资本安全可控的前提下,不守摊子、吃老本,开展稳健经营,力图在业务增量上有所作为,进一步做大业务的盘子,从而更好地服务横琴开发国家战略。
金融年终总结篇3
在即将过去的这一年里,针对我在工作上的不足,我进行了长久的反思总结,我存着的不足之处有以下几点:
第一、计划不明确,不连贯;
第二、工作的持续跟踪做的不到位;很多业务的开发有时候是从老客户的持续跟踪开始,通过客户转介绍等的一些方式开发的。
第三、老客户转化做的不够。
针对这几个问题,新的一年结合工作性质取长补短我的工作计划是:
第一、注重老客户的转化,原来有一些贷款客户平时从银行贷款资金一时花不完会希望做一些理财,原来我不太重视这些,现在已经开始跟踪维护。
第二、指定客户开发计划,从年前这段时间的市场开发情况来看,总结分析客户群体,根据客户对风险的喜好和承受能力锁定客户群,通过参加理财讲座、专业会议、社区活动等方式跟这些群体取得联系,开发业务。
第三、积极参加社区活动,创造更多条件开发客户资源。
第四、对于客户的持续跟进,要细致耐心,做好详细的客户跟踪笔记,耐心的为客户答疑解惑,成交在于持续的跟踪之下。
第五、积极的跟公司优秀的同事们学习沟通。
第六、平时加强金融知识的学习,不断的充实自己的大脑第七、严格要求自己按照以上计划开展新一年的工作。
金融年终总结篇4
尊敬的各位领导、同志们:
你们好!
我叫,岁,专科学历,助理经济师。
现在,我将三年来的工作、学习情况向大家总结汇报一下。
一、以勤恳务实、勇于创新为信条,加强学习,提高自身素质
三年来,我能够认真学习各项金融法律法规,积极参加行里组织的各种学习活动,不断提高自己的理论素质和业务技能。
利用业余时间,通过自学考试获得山东经济学院金融专业专科学历和助师资格。
在抓好自身业务理论学习的同时,我能够立足本职工作,苦练出纳基本功,并取得较好的成绩。
先后获得省行级单指单张、机器点钞能手称号、总行级机器点钞能手称号,在省分行第三届业务技术比赛中,获得出纳专业机器点钞第一名的好成绩,2021年4月被推荐到省分行干部管理学校参加出纳机器维修和反假的钱培训学习,为今后工作夯实了理论基础。
2021年10月,在竞争上岗中,我竞聘到第二储蓄所。
到岗后,在部室领导和主任的帮助下,我立即扑下身子学习储蓄各项规章和专业知识,在短时间内能够独立对外办理业务。
当时,储蓄专业正面临储蓄综合业务上机,时间紧、任务重。
我珍惜每一次外出学习和上机实践机会,多问、多学、多练,不分昼夜地加班、加点,结合自己在会计业务系统上机中学到的知识和摸索出的经验,很快熟悉了储蓄专业系统上机的各项工作。
在2021年月日上机中,我所在的储蓄所做到了不压单、不压人,很好的完成了上机后的第一天工作。
二、以立足本职、扎实工作为理念,勤奋务实,为工行事业发展尽责尽职
三年来,我先后从事过管库员、出纳员、储蓄员等不同的岗位,无论在哪一个岗位工作,我都能够立足本职、敬业爱岗、无私奉献,为工行事业发展鞠躬尽瘁。
2021年8月,在我行内退人员离岗后,出纳科人员缺口较大,我主动承担起大量的工作。
清点现金是一项要求严、任务重的工作,我时时刻刻严格要求自己,按规章操作,快捷高效的办好每一笔业务。
在三、四季度,我每天收款量月均在300万元以上,占我行月均收付量的40%左右。
在出纳科期间,我同时兼任管库员工作。
大家知道,管库员是一早、一晚,两头必须准时的工作。
工作中,我认真学习管库员守则和库房管理的各规定,严格遵守库房钥匙的管理规定,协助科领导共同做好现金清点、上缴人民银行等业务,及时、准确地使储蓄专业库包出库、入库,保障了一线的工作需要。
在从事所内业务主办时,我积极协同所主任搞好各项所内工件利用自己所学掌握的知识,做好所内机具的保养和维修,保障业务的正常进行,营业前全面打扫所内卫生。
营业终了,逐项检查好各项安全措施,关好水电等再离所。
三、以客户满意、业务发展为目标,搞好服务,树立热忱服务的良好窗口形象
在出门收款中,每到一处,我们的一言一行,能代表我们工行的形象。
所以,我对自己高标准、严要求,不该说的话不说,不该做的事不做,积极为客户着想,在规章范围内,积极为客户办理残损币兑换、代捎回单等,极大的方便了客户。
同时,向客户宣传我行的各项新技术,新业务,新政策,扩大我行的知名度。
把了解到的企业现金量、重大投资、款项专移等情况及时向信贷部门汇报,为我行对企业的全面了解和信贷工作提供及时有用的信息。
在许多季节性的大额现金收款中,我都认真对待每一次大额现金收款任务,期间的工作也得到了信贷、公存等科室领导和同事们的认可。
我到二所工作后,由于所里代的发财政工资较多,牵挂到的各单位事情也比较多。
在各种代机款,代交费,以及单位与银行的业务来中。
我想客户所想,急客户所急,协同所主任共同搞好服务。
获得了各单位会计人员的信任和支持。
在离退休职工换取工资时,提前兑换好大小票,积极主动、热情服务,尽最大努力为老年人提供方便,让他们高兴而来、满意而去。
一次,东关批发市场一农资经营户送来三麻袋零、残、破币,要求兑换,我们加班加点,仅用一周时间就把三万余元兑换好的现金送到储户手中。
此后,这位储户陆续把自己的资金转移到我所来,成为我们的黄金储户。
这样的例子还有许多。
由于工作认真勤奋,在2021年度考评中,我被评为良好。
入行十年来,在不同的岗位上,我都兢兢业业、任劳任怨,也取得了一定的成绩。
总结过去,是为了吸取过去的经验和教训,更好地干好今后的工作。
工作中的不足和欠缺,请各位领导和同事批评、指正。
同时,本人也热切企盼有机会为工行今后的发展继续贡献力量。
谢谢!
金融年终总结篇5
(一)主要指标完成情况
1.信贷工作
年全市各银行业金融机构本外币各项贷款余额为亿元,同比增长18.1%,比年初增
加*亿元,同比多增亿元,完成省政府下达新增170亿元任务的104%,在全省各市中排名第2位。
2.上市工作
金辰机械经过引入战略投资者、确定中介机构、完成企业改制、进入辅导报备过程后,预计于年一季度申报材料。
中镁股份、风光化工已启动上市准备工作,津大肥业、卓异科技等均与券商密切洽谈。
3.基金融资工作
卓异装备制造、巨成教学科技、丰华实业、风光化工等企业与基金公司进行了谈判,拟引进的基金规模共计5.4亿元;光大麦格理大中华基础设施基金有意向控股或参股污水处理、供热、供气等公用事业。
4.多渠道融资工作
通过拓展融资渠道,促进表外业务、融资租赁、信托等多途径融资,全年多渠道融资超过260亿元,完成省政府下达的170亿元指标计划。
5.小额贷款公司和融资性担保公司行业建设工作
年我市已批准开业小额贷款公司51家、注册资本金额为26.8亿元,当年累计为中小企业和三农发放贷款20笔、金额*亿元,贷款余额为20.3亿元。
我市已批准开业的融资担保公司22家、注册资本金亿元,当年累计为*户中小企业发放担保贷款43.6亿元,担保贷款余额达46亿元。
主要工作
1.积极推动信贷投放、引导信贷投向。
一是建立信贷工作推进协调机制,每旬调度一次信贷工作,每月最后一周对各金融机构实行日调度、日汇总、日通报。
二是设立了信贷工作目标考核体系,将新增贷款200亿元任务指标分解到各金融机构和各市区、园区,政府的各类存款优先支持信贷投放突出的.金融机构。
三是年初整理出我市年有融资需求项目171项、资金需求437亿元,根据资金需求组织了多渠道融资、重点项目融资及进出口银行业务推广等多场专项对接会。
四是积极引入外埠银行,兴业、光大银行在我市的分行开业。
截至年月末,9家已入驻的外埠银行贷款余额亿元,占全市贷款余额16.7%,年度新增贷款66.9亿元,占全市新增贷款的38%。
五是引导信贷支持中小企业及三农,市人民银行与我办开展了金融支农大集活动,我办下设中小企业服务中心融资平台与国开行合作,为支持我市中小企业当年发放贷款1亿多元,到现在累计为300多户中小企业发放贷款14亿多元。
2.多措并举推动企业上市。
一是推动重点企业加快上市准备,使机械、中镁集团等企业及时启动了上市工作。
二是加大政策扶持力度,市政府出台了支持企业上市的政策措施,保持我市扶持资金与省政府资金同步、同比例到位。
三是培育后备企业,帮助企业提升素质、树立形象、加快发展,争取早日达到上市条件。
四是为拟上市企业做好服务,协调解决土地、资金、规范等方面问题,与市工商局、市国税局共同出台支持企业上市政策。
五是为即将启动的新三板和中小企业私募债工作打好基础,制定了新三板的奖励政策,联系中介机构开展新三板和中小企业私募债的推广培训。
3.加大防范和处置非法集资工作力度。
一是将宣传工作落到实处,制作了2万副宣传扑克发放至基层单位,组织了15个单位及各市区开展广场宣传活动,在日报做了1次宣传报道。
二是抓好清理工作。
全年共开展排查工作2次,现有待处理的案件共2起。
同时准确摸清聚众上访情况,按照区别对待的原则,做好疏导劝解、宣传教育。
三是制定了《营口市人民政府金融工作办公室关于应对非法集资突发事件的应急预案》。
4.提高金融创新能力。
一是推动港口金融创新,起草了报送省政府关于设立营口港口金融创新试验区的请示,省政府批复同意后,我市分别召开了物流商贸业及金融业座谈会,同时赴上海、宁波等5市学习先进经验,8月份完成了营口金融创新试验区方案初稿。
二是研究实施科技金融试点。
建立风险投资基金,鼓励科技型中小企业、风险投资机构、民间资本参与投资,营口惠营公司将为种子基金提供1500万元。
5.支持小额贷款公司和融资担保公司发展,加强对两个行业的监管。
一是积极推动机构设立和可持续发展。
2021年新批开业担保机构5家,小额贷款公司新批开业20家。
网点布局更趋合理,小额贷款公司可实现各县区全覆盖。
我办分批择优向省开行推荐了一批小额贷款公司,争取开行的融资支持。
同时突出特色,培育大型、专业化小额贷款公司和融资担保公司。
二是完善行业监管措施。
推动市区两个行业监管体系建设,采取市县监管部门联动、抽调协会及中介人员配合的方式进行现场检查。
组织好全市小额贷款公司监管系统日常使用工作,实现风险实时监控。
三是推动行业自律,建立健全小额贷款公司行业协会,并将协会的工作重点放在按季开展对从业人员业务培训。
金融年终总结篇6
不知不觉中我来到这家公司已经有2个月了,在这段时间,我由一名懵懂不解的新人在逐渐转变,因为一切对于我而言都是崭新的,需要重新了解我们的行业、我们的公司以及我们的业务产品。
通过不断地观察学习以及领导同事的指导和帮助,在这里,很感谢领导和同事无私的传授他们的经验给我,他们成功和失败的经验是我最好的老师,通过学习他们的经验和知识,可以大幅度的减少自己犯错和缩短摸索时间。
如今我对公司的业务操作以及所在岗位的职责也有了初步的了解。
进入8月份以来,除了一些常规工作如制作周报,撰写会议记录以及租金催收等,同时也开始接触一些项目的协办工作。
例如信诚、文兴、国森、创显等项目的一些财务数据统计和公司行业竞争优劣分析工作。
刚开始,说实话我对这些工作也无从下手,是领导和以及其他同事耐心地教导我如何去开展这些工作,虽然我现在依然不是很懂很精通,但是起码有了个大概的了解,相信随着不断学习积累,我也会逐渐形成自己的做事方法和技巧。
除了上述工作以外,8月份最主要的工作是根据领导的要求收集整理关于巴西金融市场讯息以及跨境融资的交易模式,并将其汇总制成培训资料。
期间,通过不同的渠道包括网上搜索、联系了解这方面的朋友等来收集资料、获取信息。
但是由于能力水平有限和经验欠缺,一些资料无法收集齐全,同时对跨境融资的某些交易模式也会出现理解偏差,导致培训资料的制作迟迟无法完成。
所幸领导无私的教导,使得这些资料慢慢地在完善。
目前,《跨境融资的交易模式》培训资料已经基本完成,而《巴西投融资分析》仍在做最后的完善。
另外,也帮助其他部门的同事整理了《租银的合作模式》资料并制成PPT。
在8月份,作为业务部一员,也随同部门参加了其他同事的项目上会。
在这个过程中,不仅可以切实学习项目的上会流程,同时也可以了解评审委员对于上会项目的关注点和评审风格,这些对于我以后在做业务项目时是最具实质性帮助的。
无论项目是否通过,项目报告难免总有些不足之处,而这些便成为了所有业务员不断学习成长且变得越来越专业的动力。
在接下来的工作中,我将努力提高自身素质,克服不足,朝着以下几个方向努力:
(1)养成学习的习惯;
业务人员销售的第一产品其实是销售自己;而按照周总曾经跟我说过,在我们公司,我们实际要销售的产品是这个客户,只有成功把这个客户推销出去,一个项目才能真正成功。
每个成功的业务员总是能与他的客户有许多共识,这与业务人员本身的见识和知识分不开。
有多大的见识和胆识,才有多大的格局。
这方面自己还很欠缺,必须不断的学习,这就是一个不断的自我总结和积累的过程。
自己要有目的的去学习,不断的充实自己!
(2)具有责任感;
不断锻炼自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中坚持对公司、对客户、对自己的责任感,积极、热情、认真地对待每一天!
(3)善于总结与自我总结;
工作中的市场的把握能力以及分析能力等等都还是显得稚嫩和欠缺,所以这些都需要我在日后的工作中不断总结,不断的完善,不断加强。
现在自己对于公司业务的认识也只是表面,对于市场的把握能力更是无从谈起,所以我必须比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。
以上是我8月份的工作总结!
谢谢!
金融年终总结篇7
匆匆忙忙中,不平凡的2021年悄然而逝。
在这一年中,全省联网,通存通兑;贷款的五级分类;村级信用站,支农联络员的撤并;信用社的变化可谓为翻天覆地。
信用社在新一届班子的带领下,团结协作,上下一心,取得了持续九个月综合指标全联社第一的可喜成绩。
我能够立足本职,勤奋工作,圆满完成领导交付的各项任务。
现将一年来的工作总结
1、时刻不忘学习,提高自身素质。
一年来,社内每月组织员工学习,营造良好的学习氛围。
我能够按时参加,并认真作好笔记。
五月份,远去,参加了组织的系统上线的业务培训,经过几天的日夜刻苦学习,成功结业。
扩展领域,不断学习信贷知识,并参加了信贷员资格考试。
工作之余,观看《亮剑》等精典电视剧,学习公关礼仪,使我的自身修养,思想素质有了很大提高。
学习李云龙,如何出奇制胜;学习独立团,如保精诚团结,从弱到强。
并与工作实际相结合,从中悟出新思路,新方法。
2、大力发展存款,壮大资金实力。
三月份,我利用定期免征利息税的大好时机,深入各村,积极宣传。
通过组织车队,音响,张帖海报,发放传单等形式,使大好消息迅速传到千家万户,起到了很好的宣传效果。
在社领导的协调下,挖来了新储源,以前为邮政储蓄代办的人员,纷纷为我社服务,成了我们的联络员。
平时对专柜所辖的代办站,联络员多次走访,密切关注存款动向,作好统计,每日上报。
一分耕耘,一分收获。
截止10月底,专柜较年初上升800余万元。
3、尽职尽责,力争尽善尽美。
一年来,我能够认真遵守信用社的各项规章制度,严格约束自己。
在自己平凡的岗位上,不计个人得失,不讲条件,工作一丝不苟,力争追求圆满。
在办好业务的同时,定期对信用站,联络员召开会议,交流揽储经验,学习典型案件,做到警钟长鸣。
在三秋期间的案件高发期,大宗款项实行社内车接车送;平时办理业务,要求二人同行。
严格的防范措施,使一年来未发生一起刑事案件。
4、不断创新,笔耕不辍。
在完成本职工作的同时,勇于担起社通讯报导报送的重任。
在日常工作中,时刻不忘寻找其中的热点,亮点,先进典型事例,好人好事等。
工作之余,值班夜里,将材料整理润色,并以通讯形式及时上报联社办公室。
付出总有回报,汗水不会白流。
一年来先后撰写通讯报导23篇,其中在《农信》报上发表16篇。
5、以社为家,美化社容。
今年来,新一届班子投入了大量人力,物力对办公设施,外部环境进行了改造。
营业室内外焕然一新,特别是对营业室门前的地面重新硬化。
在东边空闲处安置了健身器材。
优美的环境更需要我们用心保持,每天我能同大家一起将营业室内外认真打扫,力争作到一尘不染,以优美,整洁的环境的
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