海盐县中层干部双向选择交流轮岗实施意见.docx
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海盐县中层干部双向选择交流轮岗实施意见
海盐县中层干部双向选择交流轮岗实施意见
为进一步深化干部人事制度改革,促进干部有序流动,优化干部资源配置,有效激发干部队伍活力,根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《海盐县县级机关部门、镇中层干部选拔任用工作暂行办法》等有关规定,经研究,决定在全县开展中层干部双向选择交流轮岗工作,现提出如下实施意见:
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,在干部工作中充分体现和贯彻群众路线,进一步解放思想、更新观念、创新方式,坚持民主、公开、竞争、择优原则,积极推进干部交流,优化干部队伍结构,实现人尽其才、才尽其用,努力打造一支作风优良、善打硬仗的复合型中层干部队伍,为全县经济社会发展提供坚强的组织保证。
二、遵循原则
1.党管干部和个人意愿相结合;
2.工作能力和岗位要求相结合;
3.从严管理和关心关爱相结合。
三、对象及范围
中层干部双向选择交流轮岗工作在全县各镇(街道)、县级机关各部门、县属各单位在职在编的公务员(含参公人员)中层干部中进行,不包括公检法机关和垂直管理部门。
参加双向选择交流轮岗的干部,要求男性年龄在50周岁以下,女性年龄在45周岁以下(计算到2014年9月1日)。
具有下列情形之一的:
1.本人有交流需求和意愿,并经所在单位党组织同意的;
2.工作经历单一,需要多岗位锻炼的;
3.任同一职务满6年或在同一科室任正副职满9年的中层干部的;
4.工作能力、工作方法、知识结构与现岗位匹配度不高的;
5.其他需要交流轮岗的。
2009年以来曾通过全县中层干部交流工作交流过的干部、新提拔且任现职级不满两年的中层干部,原则上不参加本次双向选择。
本实施意见中的“中层岗位”,是指各单位“三定”方案规定的内设科室、派出机构、参公单位以及镇(街道)享受股级待遇的岗位。
四、工作方法和步骤
本次全县中层干部双向选择交流轮岗分前期准备、组织实施、总结回顾三个阶段,至10月中旬基本完成。
(一)前期准备阶段
制定全县中层干部双向选择交流轮岗实施意见,并成立领导小组,由县委常委、组织部长任组长,成员由县纪委、县委组织部、县编委办、县人力社保局等单位主要负责人组成。
领导小组下设办公室,办公室设在县委组织部(以下简称“双向选择办公室”,联系电话:
86110046)。
召开全县中层干部双向选择交流轮岗动员大会进行动员部署,并在海盐党建网、海盐人事人才网等发布《实施意见》,进行广泛宣传。
(二)组织实施阶段
1.初始推荐交流岗位的确定。
县级部门(单位)根据本实施意见,结合“三定”方案确定的内设科室、派出机构、参公单位正副职职数推荐交流岗位数;镇(街道)推荐一定量的享受股级待遇的岗位数,推荐数量要求如下:
“三定”方案确定的
中层岗位职数
交流的岗位数
县级
部门
(单位)
30个及以上
≥4个
20个至30个(含20个)
≥3个
10个至20个(含10个)
≥2个
4个至10个(含4个)
≥1个
3个及以下
自行研究确定是否推荐
镇
(街道)
1-2个
推荐交流的岗位要求中层正、副职数基本相当,并由本单位党组织集体研究确定。
2.正式参与交流岗位的确定。
各单位在确定推荐交流岗位后,填写《双向选择交流轮岗岗位推荐表》(附件2)报县双向选择办公室。
县双向选择办公室研究确定正式交流岗位并反馈给原单位。
交流岗位由县双向选择办公室在海盐党建网、海盐人事人才网公布。
3.推荐交流人选的确定。
各单位根据本单位交流岗位数推荐拟交流的人选,交流人数与本单位确定的交流岗位数基本相当,但不需要一一对应,可以人岗分离。
单位推荐交流人选采用自己报、单位推、组织点等方式产生,推荐交流的人选由本单位党组织集体研究确定。
4.正式参与交流人选的确定。
各单位在确定推荐交流人选后,填写《双向选择交流轮岗人选推荐表》(附件3)和《汇总表》(附件4)报县双向选择办公室。
县双向选择办公室根据相关部门日常考察了解情况与干部一贯表现,结合单位上报情况确定双向选择交流轮岗的人选。
并将确定交流人员名单反馈给原单位。
5.各岗位初步人选的确定。
参与双向选择的干部根据公示的交流岗位选择任职意愿,由本人填写《双向选择交流轮岗任职意向报名表》(附件5)直接报县双向选择办公室。
每名干部限报三个岗位,但不得选择本单位推出的交流岗位。
干部可以选择同等职务岗位或低一级职务岗位,但中层副职不能选择中层正职岗位。
县双向选择办公室按志愿填报单位分别统计汇总报名情况,志愿填报单位根据报名情况,制定本单位双向选择考评具体操作办法,并报县双向选择办公室备案。
操作办法要明确考评的具体形式,一般采用面谈的形式,同时可以结合其他方式进行。
6.各岗位正式人选的确定。
各单位依据考评操作办法自行开展考评工作,并按1:
2的比例确定拟录用人选,报县双向选择办公室(附件6),由县双向选择办公室研究确定各岗位正式录用人选。
推出岗位若没有合适人选的,单位可提出该岗位空缺的建议,但需说明不录用理由。
因单位原因引起空岗的,该空缺岗位一年内不得自行配备干部,确需配备的需报县委组织部和县编委办审批。
对没有录用的人选,由县双向选择办公室商有关单位在空缺岗位中安排,或保留原待遇,脱产安排到信访维稳、征地拆迁、“三改一拆”、“五水共治”、招商选资、就地城镇化等一线岗位工作锻炼一年,期满后由县委组织部根据工作表现向有关单位推荐任职。
7.人员到岗。
各岗位录用人选公布后,按公务员转任相关规定及时办理调动和任免手续,并按新任职务确定相关待遇。
参加双向选择交流轮岗的干部无正当理由,拒不参与交流的,根据干部管理相关规定,免去其现有职务,且不保留相关待遇,按一般干部重新确定工作岗位。
(三)总结回顾阶段
查漏补缺,做好完善工作,并认真总结工作经验,完善相关制度。
五、工作要求
1.加强领导。
各镇(街道)、各部门(单位)要高度重视中层干部双向选择交流轮岗工作,把干部有序交流作为在实践中锻炼干部、培养干部、使用干部的重要举措,作为加强干部队伍建设的经常性工作,作为推动中心工作、重点工作的重要保障,切实加强组织领导,积极稳妥地做好中层干部交流工作。
2.落实责任。
各镇(街道)、各部门(单位)党组织要认真落实干部交流的有关要求,坚持民主集中制原则,集体研究决定双向选择交流轮岗干部初步人选。
在干部交流前,应安排有关领导与干部本人谈话,做好思想引导工作,鼓励干部消除顾虑,自觉接受组织挑选;交流后,接收单位要及时跟进,开展谈心谈话,进一步了解干部思想、工作情况。
3.明确纪律。
交流干部必须坚决服从组织安排,在规定的时间内办理好移交手续,按时到新岗位工作。
各单位要切实克服“离不开”、“舍不得”的思想认识,正确处理好日常工作与学习锻炼的关系、培养管理与选拔使用的关系,切实做好双向选择交流轮岗工作。
附件:
1.全县中层干部双向选择交流轮岗重要时间节点安排表
2.双向选择交流轮岗推荐表
3.双向选择交流轮岗人员推荐表
4.双向选择交流轮岗人员推荐汇总表
5.双向选择交流轮岗任职意向报名表
6.单位意向录用人选汇总表
海盐县中层干部双向选择交流轮岗领导小组办公室
2014年9月18日
附件1:
全县中层干部双向选择交流轮岗重要时间节点安排表
(组织实施阶段)
时间
事项
9月18日
召开全县动员会。
9月19日—
9月24日
各单位确定推荐交流岗位,并上报县双向选择办公室。
9月26日
县双向选择办公室公布各单位双向选择交流岗位。
9月27日—
9月28日
各单位推荐本单位的交流人选,并上报县双向选择办公室。
9月29日—
9月30日
交流人选填写《报名表》,报送县双向选择办公室。
10月9日—
10月10日
拟录用单位制定、上报本单位考评操作办法,并报县双向选择办公室备案。
10月11日—
10月16日
各单位自行开展本单位各岗位拟录用人选的考评工作。
并将拟录用人选报县双向选择办公室。
10月21日
县双向选择办公室公布各岗位的录用人选。
注:
以上时间安排仅作参考,具体以正式通知为准。
附件2:
双向选择交流轮岗推荐表
单位(盖章):
填表时间:
2014年月日
序号
职位名称
职位层次
岗位职责
其他任职条件
联系电话
联系人
中层正职/
中层副职
办公室电话
手机全号或短号
注:
1.“其他任职条件”指除本实施方案中已明确的基本条件之外的任职条件,主要是指因岗位要求须为中共党员或有年龄限制的,以及专业技术性岗位必须的专业技能。
2.本表于规定时间内以OA形式报县双向选择办公室(县委组织部干部科)。
附件3:
双向选择交流轮岗人员推荐表
姓名
性别
出生年月
(岁)
照片
(电子版)
民族
籍贯
参加工作时间
入党时间
专业技术职务
健康
状况
熟悉专业
有何专长
联系电话
(手机)
学历
学位
全日制
教育
毕业院校系及专业
在职
教育
毕业院校系及专业
现工作单位及职务
简历
XXXX年XX月—XXXX年XX月在XX大学XX专业学习;
XXXX年XX月—XXXX年XX月在XX单位工作,任XX职务。
近三年年度考核
2011年度:
;2012年度:
;2013年度:
奖惩情况
自我评价
本人签名:
单位对干部的总体评价
(不够请写反面)
(盖章)
注:
本表一式四份,报县双向选择办公室。
附件4:
双向选择交流轮岗人员推荐汇总表
单位(盖章):
填表时间:
2014年月日
序号
姓名
出生年月
参加工作时间
现任职务
职级
本人联系电话
注:
1.“职级“为中层正职或中层副职。
2.本表以OA形式报县双向选择办公室(县委组织部干部科)。
单位联系人:
联系电话:
附件5:
双向选择交流轮岗任职意向报名表
姓名
性别
学历
出生
年月
参加工作
时间
现任
职务
任职
意向
岗位一
岗位二
岗位三
岗位
匹配度
自我
评价
(可以从自身特长、工作经历、个人性格等分析评价选择上述岗位的原因)
岗位落选后是否愿意服从组织安排的岗位:
是(),否()。
上述内容经本人确认无误。
签名:
2014年月日
备注
注:
1.本表在双向选择岗位公示后,由单位人事干部告知参加交流干部,由交流干部填写。
2.本表一式四份,经本人确认签名后,报县双向选择办公室(县委组织部干部科)。
附件6:
单位意向录用人选汇总表
交流岗位:
序号
姓名
原工作单位及职务
总分值
单位考评领导小组成员
单单位考评领导小组意见
以上内容经考评领导小组确认无误。
考评领导小组主要负责人签字:
2014年月日
单位党委(组)盖章
需要说明
的情况
注:
本表由拟录用单位对交流人选进行考评后,确定拟录用人员报县双向选择办公室。
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