辞职报告单位意见.docx
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辞职报告单位意见
辞职报告,单位意见
篇一:
辞职报告,单位意见
篇一:
辞职报告单模版
****辞职报告单
注:
须后附《员工离职面谈记录表》篇二:
辞职报告
辞职申请
尊敬的领导:
本人***,毕业于太原科技大学机械设计制造及其自动化专业,于XX年7月29日到*****公司参加工作担任施工员一职。
我很遗憾自己在这个时候向公司提出正式辞职。
在参加工作的3年多时间里,公司为我提供了很好的锻炼平台,让我有机会学习新的知识来充实自己,增长了很多实际的工作经验。
各位领导对我一直都非常关心和照顾,在此我只能说令各位领导失望了!
离开公司的这刻,我衷心说声谢谢!
由于我的老家是****,亲戚朋友都在北京发展,另外父母年龄都大了,身体不如从前,我想在离家近点的地方找份稳定点的工作,经过长期慎重的考虑我决定放弃现在优秀的公司,回到北方工作,这是我辞职的主要原因。
离开公司,离开曾经一起共事的领导同事,很舍不得,再次衷心的向各位关心照顾及帮助我的各位领导同事道声谢谢!
以上所述,因个人原因,现在正式向公司提出辞职,请求解除劳动合同,希望领导批准,谢谢!
并祝公司项目顺利推进创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致敬礼
****公司
部门:
***申请人:
关于解除张志军同志劳动合同的职代会意见
张志军,男,汉族,1984年6月出生,XX年6月毕业于太原科技大学机械设计制造及其自动化专业,同年7月分配到我公司工作,现担任机装工程一处施工员。
XX年10月10日张志军以父母年迈,想尽孝心并亲朋都在北方为由向单位递交了书面辞职申请。
期间我单位曾多次做该同志思想工作,但该同志辞职决心已定,10月19日经我单位职代会讨论,共有9位同志参加,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条有关规定,代表一致同意张志军辞职并解除劳动合同。
参加会议代表签名:
武钢建工集团建设分公司机装一工程处
二零一一年十月十九日
关于解除张志军同志劳动合同的请示
建设公司党工部:
张志军,男,汉族,1984年6月出生,XX年6月毕业于太原科技大学机械设计制造及其自动化专业,同年7月分配到我公司工作,现担任机装工程一处施工员。
XX年10月10日张志军以父母年迈,想尽孝心并亲朋都在北方为由向单位递交了书面辞职申请。
期间我单位曾多次做该同志思想工作,但该同志辞职决心已定,10月19日经我单位职代会讨论,共有9位同志参加,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条有关规定,代表一致同意张志军辞职并解除劳动合同。
武钢建工集团建设分公司
机装一工程处
二零一一年十月十九日篇三:
离职工作鉴定
离职工作鉴定
离职工作鉴定
-----同志于--年--月至--年--月在我单位从事----岗位工作。
在工作期间,该人团结同事,忠于领导;工作上忠于职守,工精益求精、尽职尽责、任劳任怨,有较高的职业道德标准;业务上不断钻研进取,专业业务技能较高。
鉴定单位:
-------公司
鉴定人:
xx年----月----日
工伤与工作单位紧密相联,脱离了受伤的工作单位,工伤认定(包括劳动能力鉴定)和工伤待遇都无从谈起。
而按照《工伤保险条例》第十七条的规定,工伤认定是有时间限制的,即用人单位在事故发生之日起30天内,或者工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,然后在伤势相对稳定时,申请做劳动能力鉴定,最终根据认定和鉴定结果,享受相应的工伤待遇。
因此,你有权要求公司为你申请工伤认定及劳动能力鉴定,如果在五月份你的劳动合同到期时,相关认定和鉴定工作仍未完成,你有权要求将劳动合同期限延长至认定和鉴定结束,同时按照认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。
如果达到一至四级伤残,则公司非但不能与你解除劳动合同,你还将享受《工伤保险条例》第三十三条“工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费”的待遇。
五至十级的伤残待遇如下:
第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
篇二:
单位辞职报告
尊敬的领导:
您好!
自从XX年12月加入到xx公司以来已经过了一年多了,虽然时间不长,但我已经充分感受到xx公司这个大家庭的凝聚力和温暖。
回顾这一年多以来,我衷心的感激xx公司让我学到了如何做一个职场人,感激领导给予的那些让我受用终身的意见与指正,这段经历将成为我生命中永远的财富。
诚然,论工作环境、团队、压力甚至个人喜好,我都很满意。
但因为个人原因以及家庭原因,故需要重新确定自己未来的发展方向。
在此我对公司和所有同仁们带来的诸多不便表示深深的歉意,同时我也希望领导的理解与批准。
无论今后何时何地,我都不会忘记这些充实快乐的日子,不会忘记xx公司给予我的一切。
我将永远以自己曾是xx公司的一员为荣!
在此,我衷心祝愿公司的业绩一路飙升!
公司领导及各位同事工作顺利!
此致敬礼单位辞职报告
(二)尊敬的领导:
你好!
非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!
**某些原因,今天我在这里提出辞职申请。
在××两年的时间里,公司给予我多次参加大小项目的实施机会,使我在**工作岗位上积累了**的技术技能和工程经验,**也学到了**工作以外的处世为人等做人的道理。
**的这些我很珍惜也很感谢公司,**这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
另外,在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里,也使我对**部门,对过去的、现在**的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。
×的发展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
再次感谢!
单位辞职报告(三)尊敬的**领导:
我带着复杂的心情写这篇辞职报告。
由于大家对我的能力的报告任,使我得以加入**,并且在此期间获得了许多的机遇和挑战。
经过这些年在单位从事的科研工作,我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能,对科研工作有了初步的了解。
生活上,得到大家无微不至的关怀;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。
这八年多的工作经验将是我今后工作和生活中的一笔宝贵财富。
由于个人职业发展的原因,经过慎重考虑,我不得不向单位提出辞职申请,并希望能于今年4月25日正式离职。
在这里,特别感谢**部门的领导和同事们在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。
对于由此为单位和部门造成的不便,我深感抱歉。
但同时也希望单位能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
申请人:
**201*年*月*日
篇三:
单位辞职报告(4500字)
单位辞职报告
单位>辞职报告
(一)
尊敬的领导:
您好!
自从xx年12月加入到xx公司以来已经过了一年多了,虽然时间不长,但我已经充分感受到xx公司这个大家庭的凝聚力和>温暖。
回顾这一年多以来,我衷心的感激xx公司让我学到了如何做一个职场人,感激领导给予的那些让我受用终身的意见与指正,这段经历将成为我生命中永远的财富。
诚然,论工作环境、团队、压力甚至个人喜好,我都很满意。
但因为个人原因以及家庭原因,故需要重新确定自己未来的发展方向。
在此我对公司和所有同仁们带来的诸多不便表示深深的歉意,同时我也希望领导的理解与批准。
无论今后何时何地,我都不会忘记这些充实快乐的日子,不会忘记xx公司给予我的一切。
我将永远以自己曾是xx公司的一员为荣!
在此,我衷心祝愿公司的业绩一路飙升!
公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
单位辞职报告
(二)
尊敬的领导:
你好!
非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!
**某些原因,今天我在这里提出辞职申请。
在××两年的时间里,公司给予我多次参加大小项目的实施机会,使我在**工作岗位上积累了**的技术技能和工程经验,**也学到了**工作以外的处世为人等做人的道理。
**的这些我很珍惜也很感谢公司,**这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
另外,在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里,也使我对**部门,对过去的、现在**的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。
×的发展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
再次感谢!
单位辞职报告(三)
尊敬的**领导:
我带着复杂的心情写这篇辞职报告。
由于大家对我的能力的报告任,使我得以加入**,并且在此期间获得了许多的机遇和挑战。
经过这些年在单位从事的科研工作,我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能,对科研工作有了初步的了解。
生活上,得到大家无微不至的关怀;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。
这八年多的工作经验将是我今后工作和生活中的一笔宝贵财富。
由于个人职业发展的原因,经过慎重考虑,我不得不向单位提出辞职申请,并希望能于今年4月25日正式离职。
在这里,特别感谢**部门的领导和同事们在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。
对于由此为单位和部门造成的不便,我深感抱歉。
但同时也希望单位能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
申请人:
**201*年*月*日
篇四:
紧急辞职报告(劳动者对用人单位)
紧急辞职报告
(劳动者对用人单位)
我叫×××,女,经济师,身份证1987年5月6日出生(26岁),于XX年6月1日招聘进入上海××国际酒店工作,现因上海××国际酒店存在违法在先的行为(未征求劳动者意见,每天要求延长加班4小时)原因,导致本人已经不适应继续从事劳动定额管理工作。
因此,为确保身体健康权,我经过慎重考虑决定向上海××国际酒店劳动人事部门递交紧急辞职报告,现依据《劳动合同法》第38、46条规定通知上海××国际酒店,在XX年7月19日星期五依法办理辞职的相关手续。
特此报告致礼!
报告人:
×××(亲笔签名)
XX年7月18日星期四
主送:
上海××国际酒店↙
存档:
×××(报告人留存)
手机:
44
第1页共1页刘炯元
篇五:
离职工作鉴定
离职工作鉴定
离职工作鉴定
-----同志于--年--月至--年--月在我单位从事----岗位工作。
在工作期间,该人团结同事,忠于领导;工作上忠于职守,工精益求精、尽职尽责、任劳任怨,有较高的职业道德标准;业务上不断钻研进取,专业业务技能较高。
鉴定单位:
-------公司
鉴定人:
XX年----月----日
工伤与工作单位紧密相联,脱离了受伤的工作单位,工伤认定(包括劳动能力鉴定)和工伤待遇都无从谈起。
而按照《工伤保险条例》第十七条的规定,工伤认定是有时间限制的,即用人单位在事故发生之日起30天内,或者工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,然后在伤势相对稳定时,申请做劳动能力鉴定,最终根据认定和鉴定结果,享受相应的工伤待遇。
因此,你有权要求公司为你申请工伤认定及劳动能力鉴定,如果在五月份你的劳动合同到期时,相关认定和鉴定工作仍未完成,你有权要求将劳动合同期限延长至认定和鉴定结束,同时按照认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。
如果达到一至四级伤残,则公司非但不能与你解除劳动合同,你还将享受《工伤保险条例》第三十三条“工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费”的待遇。
五至十级的伤残待遇如下:
第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
篇六:
员工辞职申请单(周德勇)
玉皇剑茶业诚信绿色健康
员工辞职申请单
天地精华!
玉皇剑茶!
篇七:
辞职申请表
辞职申请表
备注:
本表格一式四份:
1、单位留存;2、报送上级主管部门;3、报送人才流动机构;4、存入本人档案。
篇八:
员工离职申请表(必备)
员工离职申请表
注:
1、试用期员工必须提前3天,已转正员工必须提前30天提出离职申请,并在审批后及时提交综合
部,否则按急辞处理;
2、离职当日,请按《员工离职交接表》进行交接工作;3、此审批表结束后,交由行政部保存。
员工离职交接表
各相关部门:
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续,并在相应位置签名确认交接完成。
-------------------------------------------------------------------------
财务部:
现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续,于20___年___月__日正式离职,请按有关规定结算工资,谢谢。
行政部经理签名:
日期:
年月日
员工离职面谈记录表
篇九:
事业单位辞职申请表
事业单位工作人员辞职申请表
篇十:
员工离职申请表格式
员工离职申请表
填表日期:
《员工离职工作交接表》
代理人代为办理,但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清,如有借用公有财物均应一并缴回,否则视为未办完离职手续,如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时,应负责赔偿并得依法追究。
三、本表手续未完成即行离职,视为未办完离职手续。
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