药店劳动合同范本.docx

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药店劳动合同范本

药店劳动合同范本

篇一：

药店聘用劳动合同

药店聘用合同

甲方：

乙方：

甲乙双方在平等自愿、协商一致下，签订本协议，双方应严格履行，不得违反。

一、合同期限：

本合同为固定期限合同，期限为年。

自年月日至年月日止。

二、工作条件、双方的义务

甲方：

为使乙方顺利完成工作任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产工作条件，保障乙方的安全和健康。

加强对乙方的劳动纪律和法制教育。

乙方：

在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，加强业务学习，遵守规章制度，保证按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务。

实行微笑服务、热情服务。

注意总结归纳在营业中发现的问题，及时反馈、提出合理化建议，为药房的发展献计献策。

三、工作内容

1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在药房的药品零售岗位工作。

认真做好药品摆放、店堂卫生等相关工作和药店布置的其它临时性工作。

2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。

四、劳动报酬：

（一）、甲方的工资制度和分配形式。

甲方实行基本工资+绩效考核的工资制度

1、基本工资1800元

2、绩效考核内容（按20XX年薪酬调整方案）执行

（二）、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。

五、劳动纪律和条件

1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。

2、乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。

迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司管理规定》计扣薪酬。

3、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。

4、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。

5、甲方根据企业情况，为乙方提供意外伤害保险。

乙方在上下班途中应遵守交通规则，做好安全防范措施，若途中发生意外由乙方自行负责。

6、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。

7、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。

8、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。

（1）在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。

（2）乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。

9、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

（1）甲方拖欠发工资2月以上。

（2）乙方工作环境恶劣或危险。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

年月日年月日

篇二：

劳动合同（药房）

劳动合同

甲方（个体户）：

乙方（劳动者）：

名称：

姓名：

负责人：

性别：

身份证号码：

身份证号码：

联系电话：

联系电话：

地址：

地址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，经甲乙双方平等协商，同意签订本合同，供双方遵守：

一、劳动合同期限为年，从年月日至年月日止。

二、工作内容：

甲方聘用乙方为驻店药师，从事药品零售、宣传工作，并全面负责药品质量安全。

三、工作时间：

甲方根据法律法规规定，结合本店具体情况，执行国家有关工时制度，具体实施办法详见本店上下班制度。

四、劳动报酬

1、甲方根据法律法规的规定，结合本店实际情况，自主确定工资分配形式和工资水平。

2、甲方确定对乙方实行月工资制，具体工资方案详见本店工资表，浮动工资根据甲方的经济效益向上浮动。

3、甲方以现金形式按月支付乙方工资，具体发放时间为：

以每月的最后一天甲方一次性支付乙方当月的工资。

五、劳动纪律

1、甲方依法建立和完善各项规章制度。

2、甲乙双方必须遵守法律、法规和本店的各项规章制度。

3、甲方有权根据法律法规和本店的规章制度对乙方进行奖惩。

六、劳动保护和劳动条件

1、甲乙双方严格执行国家劳动保护、安全、卫生法律法规，积极参加有关部门组织的法律法规和专业技术的培训，防止各类事故的发生。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品。

乙方按时接受每年一次的健康体检。

七、劳动合同的终止、变更、解除1、本合同期满，劳动合同即终止。

2、甲乙双方在本合同有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更本合同部分条款。

3、经甲乙双方友好协商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:

①严重违反法律法规和本店规章制度;②严重失职，对甲方利益造成重大损害的;③依法追究刑事责任的。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以内书面通知乙方:

①不能胜任工作的;

②患病或非因工负伤，不能上班的;

③劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行、经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;

④法律法规规定可以解除劳动合同的。

6、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，但必须提前三十日以内书面形式通知甲方:

①甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段，强迫劳动的;

②甲方未按合同约定支付劳动报酬或无故拖欠工资或未提供劳动条件的。

7、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同:

①因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动能力;②法律法规规定的其他情形。

八、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向当地人民法院起诉。

本劳动合同一式叁份,共贰页，甲乙双方各执一份，另一份交有关部门存档，从甲乙双方签字捺手印或盖公章生效，具有法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

负责人：

签订日期：

年月日签订日期：

年月日

XX药房重庆市XX区XX药店

工资表

姓名：

年度：

XX药房重庆市XX区XX药店（盖章）负责人：

制表人：

本表一式两份

篇三：

药店员工劳务合同

劳动合同

甲方：

_______________________________

乙方：

_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方：

__________________________

法定代表人：

_________________________

第二条乙方：

_______________性别：

______年龄________

居民身份证号：

_________________________________

二、劳动合同期限

第三条本合同于______年____月_____日起生效。

_______________终止。

三、工作内容及职责

第四条乙方同意甲方工作需要，主要担任_________________岗位（工种）工作。

第五条乙方工作应达到药品经营质量管理规范标准。

____________________工作职责如下：

服从药店规章制度和药店领导的管理，工作上对经理负责。

四、工作时间和休息休假

第六条甲方安排乙方执行标准工时制度，每周至少休息一天

半。

五、劳动报酬

第七条甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。

甲方有权按制度根据乙方的工作奖惩情况进行浮动。

六、社会保险及其它保险福利待遇

第八条甲乙双方按国家规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

七、劳动保护、劳动各职业危害防护

第九条甲方生产岗位需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中事故，减少职业危害。

八、劳动合同的变更和解除

第十一条下列情况可双方变更和解除合同：

1、甲乙双方协商一致可变更和解除合同。

2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改。

3、由于甲方严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动

合同的规定。

4、由于不可抗拒力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同履行。

5、法律规定的其他情况。

第十二条在合同法没有变更的情况下，甲方一般不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外。

1、发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。

2、因工作需要而进行的临时调动。

3、发生不超过一个月时间的短期停产。

4、对与药店签订无固定期限劳动合同的职员、公司可根据工作需要随时进行工种或岗位调换。

5、法律规定的其他情况。

第十三条有下列情况之一，甲方可以解除合同：

1、乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作的。

2、严格失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的。

4、被依法追究刑事责任的。

5、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

6、发生劳资纠纷时，乙方不经合法程序，擅自采取不合理罢工、上访怠工等损害公司利益的行为。

第十四条有下列情况之一，甲方不得单方解除合同：

1、乙方在本单位因公负伤并在治疗期间内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的。

2、乙方在孕期、产期和哺乳期。

第十五条乙方如需要单方解除合同，需要提前30天通知甲方。

第十六条有下列情况之一，乙方可与甲方解除劳动合同。

1、经劳动安全监察部门确认企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准、严重危害乙方身体健康的。

2、甲方不按合同规定支付劳动报酬和福利待遇的。

3、甲方不履行合同规定或违反法律、法规规定、侵害乙方合法权利的。

4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。

九、违约责任

第十七条甲乙任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失，应予以相应的经济赔偿。

第十八条本合同一式肆份，四甲方贰份，乙方一份，报主管机关备案壹份。

第十九条本合同自甲方盖章并由甲乙双方签字后生效。

甲方（盖章）：

甲方（法人签字）：

乙方（签字）：

签订日期：