宿管个人述职报告.docx
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宿管个人述职报告.docx
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宿管个人述职报告
宿管个人述职报告
第一篇:
宿管个人述职报告
宿管个人述职报告
指缝很宽,时间太瘦,悄悄从指缝间溜走,回顾这段时间的工作,你有什么成长呢?
是时候认真地写一份述职报告了。
那么问题来了,述职报告应该怎么写?
以下是我为大家收集的宿管个人述职报告,希望对大家有所帮助。
宿管个人述职报告1尊敬的xx:
回顾过去的这半个学期,宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下,在广大同学的大力支持和合作配合下,以创建“健康,卫生,舒适,文明”的宿舍环境为目标,不断的开拓创新。
切切实实的做好本职工作,团结带领全体宿管部部员有针对性的展开了一系列丰富多彩的活动。
虽然宿管部工作性质单一,但管理难度不校在广大干部的努力下我们取得了可喜可贺的成绩。
为此,在前面的半个学期我部门主要做了以下几个方面:
一、常规工作:
定期开会,及时总结工作、布置任务,宿管部坚持了例会制度,定期召开宿管例会,肯定优点,指出不足,明确今后工作重点,提升宿管部部员工作水平。
另外,宿管部还要求各干部经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况,将寝室问题及时反馈给学生会。
在寝室查夜方面:
做到每天查寝,双休日也照常(除节假日外),并采取定时检查、特定检查制度。
(1)定时检查:
在晚上10:
30时检查各个寝室,若每人有2次晚归进行全系通报批评。
(2)特定检查:
通过平时的观察了解,对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11:
30以后进行抽查。
在寝室卫生方面:
通过学校后勤与宿管部平时的检查。
了解各个寝室的卫生情况,加大管理力度,使艺术学院能在总院中占有更多的优秀寝室和文明寝室。
具体工作采用定时检查和突击检查,及时统计数据。
(1)定时检查:
每周星期一12:
00督促和检查寝室大扫除。
(2)突击检查:
每周一至周五任意一天,检查寝室,了解保持和打扫情况,对于寝室较差的寝室上报老师进行处理,定期把评分统计结果交到学生办公室,对评比中优寝与整改寝室,进行全系通报表扬与批评。
(3)统计数据:
对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认,并存放到办公室档案。
二、招新工作:
为了本部门的发展与壮大,我部门和学生会所有部门一样通过公开招募,向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务,并通过一一面试,做到公平公正,替我部门招募一批有识之士,通过考核后,将其聘用为本部门的正式部员,随后做好了对新部员的工作交接。
共同为学院的全体同学服务。
三、寝室文化方面
本学期举行了“净化美化寝室”的活动,主要对象是xx级新生,也包括各级老生。
在活动中得到同学的积极响应,也得到了老师们的肯定。
在“净化美化寝室”活动中,同学们积极装扮寝室,以自己独特的风格来装饰。
通过举办这次“净化美化”寝室大赛,旨在调动同学们的积极性,活跃学校气氛,鼓舞同学们开动脑筋,发扬团结合作的精神,依靠集体智慧共同建设好宿舍,同时,通过同学之间的共同合作,互相关心、互相帮助,营造一个和谐、美好的人文环境,使同学们的生活更加丰富多彩,使宿舍里时时洋溢着欢歌笑语。
四、积极配合各部门工作
在新生报到期间,协助老师做好迎新工作,特别是做好新生的寝室安顿工作,并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。
当然成绩只代表过去,本部门会继承优良传统,发扬吃苦耐劳的精神,创出佳绩。
在老师的指导和关心下,在我们的共同努力和劳动下,在其他各部门的共同合作和帮助下,我们艺术学院的明天将会更加辉煌。
宿管个人述职报告2尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:
大家好。
很荣幸能够站在这里作述职报告,把这学期宿管部的工作向老师,同学们作一下汇报。
首先是制度。
在新学期伊始,我部根据学院对宿舍的有关规定,相应制定出我系宿舍的“宿舍检查标准”及“宿舍评分制度”。
并通过军训期间与大一新生的交流沟通,使我们的“检查标准”、“评分制度”让更多的同学熟知和接受。
有了制度使打扫宿舍的同学更能有的放矢,使检查的同学作到“有法可依”,公平公正。
第二,是检查及奖惩。
说到检查我部分周四常规检查和平时的抽查,并每周公布宿舍检查结果,做到惩劣奖优。
在检查时对出现问题的宿舍所在班级扣除相应的量化分。
而对宿舍内务、卫生打扫较好的宿舍给予颁发“星级文明宿舍”流动红旗,并给予所在班级加相应的量化分。
使同学们明白,我们检查不是目的,而是手段,使其由被动变主动,态度更加端正,打扫更加积极。
第三,是活动。
本学期我部与学习部合作,组织了以宿舍为主题的宿舍征文活动,并对获奖同学颁发荣誉证书。
在11月份时,以高标准的宿舍内务、卫生顺利通过了公寓评估。
在第四届“宿舍文化艺术节”中,与学生会各部合作,在“宿舍装饰”、“宿舍征文”、“宿舍板报设计”、“宿舍公益广告设计”等各方面都取得了优异的成绩。
第四,是团结、奉献。
我认为细节决定成败,团队成就自我,学生会的每一个成员都是一个细胞,我们团结在一起,才是一个有力的团队。
如果工作中出现失误,我们一定会虚心听取老师与同学们的意见、建议,并加以改正。
身为学生会的一员,我们多的不仅是个头衔,而是光环背后的责任和义务。
我们有义务做好老师与同学之间的桥梁和纽带,我们更责任使这个桥梁更加畅通,使这个纽带更加牢固。
有了上学期工作中的经验教训,下学期我们将着眼细节,重在落实,使我们宿管部做到不是徒有虚名的摆设,而是名副其实的存在。
最后希望我们外语系学生会工作百尺竿头,更进一步。
宿管个人述职报告3尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们:
大家好!
我是信工系计算机科学与技术09级1班的XX。
担任第一届和第二届院学生会宿管部部长。
作为院学生会的一份子能在这里向大家做个人述职报告我感到很荣幸。
在此向各位老师、各位同学、各个兄弟部门、以及宿管部的干事们在这一年甚至两年里对我工作的配合、认可和帮助表示感谢!
时光飞逝,自第一届我有幸被聘为院学生宿管部部长以来,转眼已经渡过了在大学生活中最美好的两年时光。
下面,我将dai表院学生会宿管部做部长个人述职报告:
本学年开始以来,在两位得力的副部长的配合帮助下,我带领大家认真完成宿管部的基础工作,做好每一次的宿舍安全卫生检查工作。
在院团委、学生处和院学生会主席团的指导下,在所有干事的大力配合下,我本着”求团结、树形象、做服务、引思潮”的理念,以创建”健康,卫生,舒适,文明”的宿舍环境为目标,不断的开拓创新,团结带领全体宿管部干事有针对性地展开了一系列工作,并且为学生会其他部门举办活动提供支持。
我不但带领大家认真完成学生处、主席团安排的各项任务,而且取得了一定的成绩。
在去年四月,我部承办了第一届宿舍文化艺术节,该活动达到了丰富大家宿舍生活,增强宿舍文化氛围的目的。
在本学年纳新之后,我们部门的成员增加至33人。
其中09级同学9人,10级同学24人。
人员的增加确实给部门的管理带来一定的难度,但是我更把这看做一次严峻的考验。
我及时和两位副部长制定出部门管理方案,并为此制定出一系列的`规章制度,明确大家的权利和义务,做事有据可依,奖惩严格按照制度进行。
这是为大家负责,更是为院学生会负责。
我及时召集两位副部长就如何调动大家的积极性和增加大家的责任心做进一步的讨论,根据讨论结果,我们逐步实施,在部门内部取得了明显的效果。
我在这个时候又提出了”求团结,树形象,做服务,引思潮”的部门工作理念。
我敢于创新,和两位副部长商定后,又果断对检查制度做出了调整,进一步明确了每个人的检查管理范围,做到无盲区。
在每周定期召开的例会上,我及时总结工作、布置任务,并把上级精神和指示传达给各干事,形成上下统一的思想。
同时,我让大家借此机会加强彼此之间的交流,避免出现尾大不掉的情况。
我对大家肯定优点,指出不足,明确今后工作重点,提升干事工作水平。
另外,我还要求各干事经常深入寝室或召集熟悉同学问询情况,将寝室问题及时反馈给学生会。
我多次带队并监督每周的定期检查宿舍工作,使检查工作客观、公平、公正、合理。
每周五我把检查的结果报至学生处,并就相关问题和老师做进一步的交流沟通,争取为全体同学提供一个良好的生活空间。
每次例会我都会就宿舍楼内的检查工作标准进行多次明确和强调,争取统一标准。
在我的带领和大家的努力下,我们的检查工作一直在进步,多次受到好评,标准也在逐步统一。
每月末,我要求每个人都要写下自己的工作总结,并对前期工作作出自己的评价,对今后的工作提出自己的建议。
我就是想集思广益,有事大家商量。
我告诉两位副部长我们要及时了解大家思想概况,在生活上工作上互相帮助。
我们多次抽时间找不同干事谈话,发现在思想上有波动的立刻劝说并鼓励。
坚决不让大家带着情绪工作。
这更是让大家发挥个人主动性,而不是一味的被动工作。
本学期开始,经主席的同意,我将对院学生会全体成员宿舍的检查写入工作计划。
在完成基础工作之后,这将是我们的又一重点工作。
截止目前,本学期共对院学生全体成员的宿舍进行了三次大检查,即3月份,4月份,5月份。
检查结果我都在第一时间上报至主席团。
我带领大家积极配合各部门搞好各项活动,完成了上级交dai的各项任务,完成了我们制定的工作计划。
我们共同的努力使得学生会工作得以圆满快速的完成。
我经常对干事们说:
每个部门是一个小家,院学生会是一个大家,没有大家何谈小家。
我们在学校运动会的两天内负责看台秩序的维持工作,本学期多次为其他部门的活动提供后勤服务工作。
本学期开始以来,我一直在选择合适的部长接班人,我们现在一切的努力都是为了让第三届学生会宿管部能在我们这一届的基础上少走弯路快速前进。
两年来,我为院学生会宿管部的发展付出了许多心血,记得刚入校时,一切都还没有,一切都还只是想。
因为没有学长的指引,一切都是我们自己想自己试着去做,每当自己的想法得到印证是正确的时候,心中总有种说不出来的喜悦。
和学生会的兄弟姐妹一起交流的时光总是那么快乐。
渐渐地,不知不觉的,宿管部在发展着,我见证了宿管部从无到有,从弱到强的整个过程。
每个部门都是整个院学生会的缩影。
所有部门加在一起就是院学生会的发展历程。
这一路走来,我们确实付出了许多,收获了许多。
现在要换届了,心中充满了不舍得……
两年的学生会经历中,我勤勤恳恳、踏踏实实的做了许多工作,取得了一定的成绩,从中得到了锻炼和提高。
同时,也为丰富全院大学生宿舍生活、提高学生会在学生中的影响力做了一些贡献。
在去年和今年我曾被评为优秀共青团员,两次被评为优秀学生会干部,现在已经是预备党员。
总结过去,昭示现在,指导未来,我将继续努力,不断提升自我,完善自我。
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。
虽然换届工作已经开始,但我依然会在学生会需要我的时候,协助新一届的部长把第三届院学生会工作做的更好。
第二篇:
宿管员述职报告
宿舍管理员述职报告
在当宿管委员已有一年了,回顾过去,明确成绩,找出不足,对今后工作还是大有好处。
下面我汇报一下情况,谈点粗浅认识和体会。
在实际工作中,我认为当好宿管委员必须要”提高一个水平,增强两个能力,处理好三个关系,搞好四个坚持”。
一、一个提高,即提高宿管员的工作水平
要提高工作水平,就要善于学习,学习我校宿舍管理的规章制度。
我经历了三个阶段:
一是初步学习。
熟悉地阅读学校所发的一些规章和制度,但这仅是初步的,”师傅领进门,修行在个人”,要掌握这些内容,还有进一步学习的必要。
二是深入学习。
熟悉掌握政策规定是做好宿管员工作的保证。
三是结合实践学习。
我一踏入工作岗位,就按上级对宿管员的要求去做,注意自身形象。
对工作认真负责,热心为学生服务,引导教育,又大胆管理,履行宿管员工作职责,有了较快的进步,水平也有了提高。
这是我学习和实践的结果。
二、增强两个能力
宿管委员无大事,做好工作,按规定办,就能把事情办好。
这里重要的是能力。
一是增强工作的能力。
这体现宿管委员要完成日常工作任务。
我对寝室里的同学她们是既服务又管理,即引导说服又批评教育,光管理不进行思想教育行不通,光教育不管理管不好。
我在工作中坚持大胆管理又耐心说服教育,把二者紧密结合。
具体做到”四勤”:
”嘴勤、手勤、脑勤、腿勤”。
”嘴勤”,对学生的问题尽力帮助
解决,该提醒的及时提醒。
对她们提问的事,及时解释清楚;”手勤”,工作计划本不漏事项,交班清楚,平时和班干部一起表扬好人好事,批评不良现象。
”脑勤”,经常想一想近期的工作,加强计划性;想一想该做事,已做了什么,还需做什么,心里清楚,不忘事,不落事,使班干部交办的事和该做的事落到实处。
”腿勤”,把查寝做为一种锻炼
三、处理好三个关系
宿管委员工作是互相联系的,联系就是关系,处理好三个关系,才能把宿管委员工作做好。
(1)是处理好和其它班干部的关系。
首先要互相关心,互相照顾,团结同志,严格要求自己,大事讲原则,小理讲风格。
其次虚心向他们学习。
(2)是处理好和同学的关系。
全心全意为人民服务,在八中就是”全心全意为同学服务”。
我和同学的关系就是服务与被服务的关系。
实际工作也是这样,从开灯关灯、防盗、防火为安全、出告示到查卫生、发现故障到修复等,事无大小,都是围绕为服务学生进行的。
(3)是处理好与宿管部和各楼宿管员之间的关系。
我感到与他们之间的和谐共处是做好工作的基础。
四、做到”四个坚持”
(1)是坚持以”慎独”之心工作。
宿管委员最主要的工作任务是晚就寝情况,虽然不管是冷天还是热天都要去查寝,但在这种情况下,我坚持以”慎独”之心工作,即”慎始”又”慎终”,认真履行职责,抽查晚
就寝情况,
(2)是坚持以”忧患”之心工作。
同学把我推选到宿管委员位置,是对自己的信任。
自己要不愧组织信任,要主动为班上分忧解难。
要把心用在工作上,居安思危,重点抓好安全工作。
(3)是坚持以”仁爱”之心工作用仁爱之心为他们服务,用仁爱之心管理他们。
急同学所急,帮同学所需。
为同学服务这是应该做的,但他们很感激,也很关心我,支持我的工作。
(4)是坚持以”责任”之心工作。
人的能力有大小,但一般来说只要有事业心责任感,就能把工作做好。
做宿管委员工作也是这样。
要把工作当事业干,尽到自己的责任,做到”四心”即”细心、耐心、苦心、尽心”,把工作做好。
细心即是细心做工作,防止粗疏的作风。
有苦心就是不怕苦累,不怕流汗,多做工作,做好工作。
修门锁等有时几趟上楼,要不怕辛劳;尽心,就是尽心尽力工作,耐得住寂寞,不图名利,尽职尽责。
当日事当日毕,尽可能不给下班留下不该留的事。
临时出现的事,及时处理,处理不了的报有关班干部解决。
在班主任的指导下,在其它班干部的帮助下,在广大同学的支持下,我做了一些工作,取得了一定的成绩,但我知道自己工作时间短,情况还不够熟悉,经验还不丰富,作风还不够细致。
在接下来的日子里要发扬成绩,克服不足,不断进取,扎实工作,争取新的进步。
第三篇:
宿管部述职报告
述职报告
有一句话一直在鼓励我,那就是“因为选择,所以付出”。
从应
聘学生会到正式成为学生会成员再到学生会宿管部部长,我经历了很多,也明白了许多,体会到了之前未体会到的东西!
下面来介绍我们宿管部这一年来主要的工作:
一、日常方面。
1)在这一年来我们宿管部坚持每周星期二进行卫生大检查,为我系创建文明、卫生寝室不断努力着。
2)我部门坚持统计每周的卫生情况,并在每周一的时候进行公示,
让同学清楚自己寝室的卫生情况并且知道自己的寝室和其他寝室的
差距和不足。
3)我部门还在每个月初对上个月表现突出的寝室进行评奖,颁发荣
誉证书和一定的物质奖励,激发了同学搞好寝室卫生,创建文明寝室
的积极性。
二、其他方面。
1)我部门在09年下学期初对刚进来的大一同学进行寝室安排,并
对其进行调整。
2)我部门在09年10月17日至10月24日进行特色寝室评比活动,
评比出我系特色寝室,在此活动中同学们的表现积极,评比活动异常
激烈。
3)我部门在09年11月至12日和计算机系举行寝室吉尼斯擂台赛,
在此活动中寝室和寝室的竞争激烈,不但促进了个寝室之间的联系,
也增加了我系和计算机系的交流。
4)我部门在09年十月至十一月组织了老师、班主任、学生干部下寝,在此活动中增加了老师和学生、学生干部和学生之间的交流,培养了感情。
5)我部门在09年至10年和生活部共同举办优秀学风寝室的活动,在此活动中增添了同学在寝室中学习的氛围,提高了学生的寝室文化生活。
在这一年的学生干部生活中我学会了很多。
首先,我学会了在人与人的交往当中应当学会相互尊重,应当以诚待人;其次,在当部长的过程中我学会了处理自己与老师的关系,自己与上级领导的关系并且学会了如何处理自己与干事之间的关系,学会了如何关心人,帮助人;最后,让我感触最深的是学生工做很累,但只要坚持就能把困难给克服,我相信这应当是我以后人生当中的一笔宝贵财富。
*******
2021年6月3日
第四篇:
宿管述职
学生宿舍管理述职报告
一个学期结束了,回顾本学期的宿管工作,喜忧参半,有值得肯定的地方,也有许多不足和教训。
虽然时间较短,做的工作不多,但也有了一些粗浅认识和体会。
现汇报如下:
总的来说,我认为做好宿管工作要明白自己的职责,增强自己的能力,处理好关系,有自己的坚持。
一、明白自己的职责。
首先要认清自己的角色,我们虽然是老师,但投身于宿舍管理这个特定的工作中,我们更多地是学生的管理者,服务者。
对学生要既服务又管理,即引导说服又批评教育,光管理不进行思想教育行不通,光教育不管理管不好。
二、增强自己的能力。
本学期,我的宿管工作经历了两个阶段,一是初步摸索阶段,我阅读了学校就宿管工作制定的一些规章和制度,按要求学习并加以实践。
二是积累经验阶段,通过探索学习,我对宿管工作有了自己的定位和认识,也慢慢适应了这项工作,可以得心应手地进行宿管常规工作。
三、处理好关系。
首先要处理好与学生间的关系。
我们学校的住宿学生是特殊的,她们大多是来自遥远地区的藏族学生,远离家乡亲人,他们渴望从我们这里得到关爱和呵护,而且,我们还要尊重她们的文化和习俗,让她们支持和维护我们的工作。
其次,要处理好与宿管部和各宿管老师以及维修人员之间的关系。
我感到与他们之间的和谐共处是做好工作的基础与各楼宿管员之间,注意团结共事,加强联系,互相尊敬,积极支持对方工作。
四、有自己的坚持。
要把工作当事业干,尽到自己的责任,做到”细心、耐心、苦心、尽心”,坚持用一份责任心做好自己的工作。
在我们完成任务、取得成绩的同时,应该看到我们的工作中依然存在许多不足,例如:
学生住宿条件有待进一步改善;增加夜间值班教师人数;对学生在宿舍中赌不良行为要时时监督;对学生宿舍卫生、纪律奖惩力度有待进一步加强。
回顾过去一学期,成绩有限,差距很大!
我们将紧紧围绕学校的育人目标,服从大局,保证学生安全,努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。
第五篇:
大学宿管阿姨述职报告
平凡的岗位
不平凡的心
我叫XXX,中共党员,大专学历,于2004年来到XXXXX学院工作,一直从事的是东区七栋宿舍管理工作,已经十年了。
在这十年里,我和学生一起成长,在她们面前我扮演着不同的角色:
家人、朋友、老师,在这些角色中我也收获到了很多。
这些收获中最让我感到满足的就是我的工作得到了学校领导、同事和学生们的认可。
在我工作期间期间,东七宿舍于2007年,2008年,2021年,2021年都被评为“义务消防先进单位”,2008年评为“文明楼栋”、“样板楼栋”,并且多次组织楼栋学生参加公寓文化寝室才艺大赛,荣获“最佳创意奖”和“女子篮球二等奖”。
而我个人在2007年、2008年、2021年三次被评为校级“劳动模范”。
这些荣誉的获得不仅仅只是一个荣誉,更是在东七宿舍的每个学生对我工作的支持和学校领导对我工作的肯定的见证。
在工作的这么多年里,对于楼栋的管理我也对自己的管理方法进行了总结,概括来说就是以下几点:
一是把安全作为生命线,二是让学生养成良好的卫生习惯,三是把公寓当成自己的家,把学生当成自己的孩子,四是以身作则传递正能量。
把安全作为生命线。
东七现住学生九百多人,而且都是大一的新生,作为离家的她们来说寝室就是她们的第二个家,我就是这个家的大家长,我有责任和义务尽自己最大的努力和用自己最多的精力去保障她们的人身安全和财产安全。
所以我经常会开展楼层干部进行培训,让她们首先认识到安全的重要性,然后去带动和影响其他的同学。
除此之外我们还利用黑板报进行防火、防盗、防骗等安全知识的宣传。
而且每天还要多次上楼排查安全隐患,把安全问题扼杀在摇篮里。
让学生养成良好的卫生习惯。
我一直都在引导学生将垃圾全部带下楼,现在基本上每个寝室都会自觉的将垃圾带下楼了。
平时我还会深入到寝室里面指导学生进行寝室设计。
除了引导的指导外,监督也是必不可少的,所以每周一和周三中午都会安排楼干查卫生,每天我也会上楼去检查楼道和公共场所的卫生情况。
除了这些之外,我每天必不可少的工作是将庭院打扫干净,垃圾及时清理,庭院的杂草及时铲除。
现在的东七宿舍从里到外都是干净整洁的。
把公寓当成自己的家,把学生当成自己的孩子。
十年了,我早已经把东七当成自己的家了,而这些学生便是我的孩子。
用一颗真诚的心去对待她们关心她们,融入到学生里面,了解她们的心理世界,这样才能更好地去和她们交流谈心。
而寝室内部矛盾,也只有深入到寝室里的每个人才能更好地调解。
有的时候会有一些突发状况,比如说学生生病,那就会及时地送去就医。
对于那些晚归和未归的学生会进行耐心的说服并且进行安全教育。
在整个的管理过程中及时的发现问题并且及时地解决。
以身作则,传递正能量。
作为一个楼栋的管理人员,要管好几乎上千的学生并不容易。
而卧旧的最能让学生接受的就是以身作则。
勤工俭学的学生我会手把手的教她们怎么去把卫生做好,哪些地方需要注意打扫的。
对于公共洗漱间的长流水也会每天定时去检查和关紧。
一个健康的身体是学习和生活的保障,东七里面有一个羽毛球场,
一开始打球的人不多,后来我和几个学生一起打,其他的学生看到了也都慢慢加入了锻炼的队伍中来了,看着孩子们在阳光下运动的身影和欢乐的笑脸,我觉得所有的行可都是值得的。
楼栋的管理是一个事情很多很杂的岗位,事情多了就容易乱,为了避免这种情况的发生我们东七进行了台账管理。
卫生公示表将每次查卫生的情况进行公示,学生可以清楚明了的知道自己寝室的卫生情况,维修申报表更好更快地为学生解决每一次寝室需要维修的问题,勤工俭学签到表对勤工俭学的学生工作有一个监督和肯定,外来人员登记表和贵重物品进出入登记表也为学生的安全提供了一个保障,除了这些外还有学生公寓住宿登记本、学生公寓查寝登记本、管理员、学生干部日常工作记录本、借钥匙的基本、学生值班情况记录本、学生公寓相片册等等。
这些台账为我的工作带来了很大的便利,同时也让我更了解和熟悉我们楼栋的情况。
每天在值班室里,孩子们上下课是的一声声“阿姨好”,“阿姨再见”都会让我很开心。
虽然每天都在重复这相同的工作,但是这些孩子让我乐在其中。
我深知这一声声“阿姨好”里满含的是孩子们对我工作的肯定和信任,而我又怎么能让她们失望呢。
有人说过:
这个世界上永远没有最高尚的岗位,有的是一颗颗不平凡的心。
我是一个平凡的人,能在生活和工作当中给别人和自己带来快乐就是我最大的成功。
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