区委办公室年终总结范文五篇.docx
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区委办公室年终总结范文五篇
区委办公室年终总结范文(五篇)
(篇一)
**年,区委办公室在区委的正确领导下,认真落实全市党委办公室系统工作会议精神,围绕中心、服务大局、积极作为,切实履行了“坚强前哨、巩固后院、核心智库”的工作职责,各项工作取得了较好成绩。
一、坚持不懈的提升工作水平
参谋服务方面。
坚持以文辅政、以策辅政、以智辅政,围绕网格化创新社会治理、完美社区建设等全区重点中心工作进行了专题调研。
全年共起草大型报告10多篇,领导讲话稿30多篇,汇报材料20篇,撰写各类经验文章、理论文章30多篇,把关区直单位、部门材料、文件60余篇。
其中《把服务做在老百姓心坎上》《暖心服务送到家门口》等多篇文章在《湖南日报》《湖南工作》《湖湘论坛》《常德日报》等刊物上发表。
值班联络方面。
在严谨规范上下功夫,对值班联络、文电处理、会务组织、上级领导来区调研考察等十个方面的工作流程进行完善优化。
筹备中央、省、市领导来区考察现场点50余次,为主和牵头筹办区十二次党代会等全区性重要会议40余次,做到规范精细,优质高效,受领导和各单位广泛认可和一致好评,值班工作获全市先进。
督查督办方面。
重点围绕区党代会精神贯彻落实、绩效指标落实、全区办公用房情况、创国家森林城市、巩固全国文明城市、防汛、信访维稳、两会筹备等工作开展了督查,刊发《督查通报》6期,落实书记批示件20期,确保区委常委会议定事项及书记交办事项,事事有落实、件件有回音,督查工作被推荐为全省督查工作先进单位。
文电办理方面。
严把公文政策关、审批关、格式关、文字关、印发关,公文质量进一步提升。
全年共起草和审批各类文件87件,发文量同比减少10件。
强化文电处理时效观念,全年共接收办理上级文电2000余件,本级文件80余件,无一出差错。
保密方面。
加强了安全防护基础设施建设,提升了安全防护水平,文电处理更加严谨。
加大保密知识培训力度,在全区开展保密工作安全大检查,对检查中发展的各种问题特别是涉密场所和涉密载体管理中存在的问题及时进行了现场交办,日常保密监管力度得到了明显加强。
保密工作分别被评为全省“五学五比”先进单位(全市排名第一),全市信息化工作先进单位(全市排名第一)。
后勤保障方面。
进一步细化了公务接待流程,加入政府采购网上平台,实现竞价采购四次,采购金额十二万元,公务接待费用较去年下降百分之五十以上,实现了**年决算和**年预算公开,全年日常财务送审报销正常开展,为全办工作正常运行提供了经济保障。
开展了四次老干活动,实现了老干支部改选。
协助完成公车改革、院落改造、机关院落车辆智能化管理等工作,完成地下停车位调配,实现车辆集中规范停放。
二、坚持不懈的服务中心工作
牵头抓好了全面小康建设和全面深化改革。
小康方面,在去年已经达标授牌的基础上,继续强化指标分析、继续强化考核保障、继续强化协调调度。
通过对36项指标进行综合分析,将其分为三大类,对已经完成的指标巩固提升,动态指标常态化保持,尚未完成的指标找准方法、突破短板。
制订了严格的考核办法,把36小项测评指标逐项细化分解到21个责任单位,每一项都明确了具体的进度要求,并由一名区领导牵头负责,确保全面小康工作不松劲。
改革方面,出台了**年改革工作要点,明确了工作任务和责任分工,制定了年度工作任务倒排表,每月按时报送改革月度监测表等基础资料建立改革工作台账。
制定了**年改革工作绩效评估办法及细则,争取年底绩效评估不扣分、多加分。
提炼总结我区网格化社会治理、完美社区建设、教育均衡等改革经验,并向省市推介。
三、坚持不懈的强化自身建设
1、进一步加强廉洁建设。
坚持民主集中制原则,定期召开主任办公会和民主生活会,重大事项集体研究,民主决策。
班子成员讲团结、顾大局,大事讲原则,小事讲风格,在自身要求上,严以律己,秉公办事,认真执行廉洁自律的各项规定,处处率先垂范,带动办公室全体干部思想上合拍,感情上和谐,工作上合力。
2、进一步加强流程建设。
印制下发了《武陵区委办公室业务工作流程手册》,规范了发文处理、党内规范性文件报备、文稿起草、重要会议服务等20流程,为各基层单位办公室履职尽责提供了规范标准。
3、进一步加强支部建设。
进行了机关党支部的改选,配齐了人员力量,补缴了**年以来的党费两万多元。
根据区委两学一做的总体部署,结合单位实际,制定了《武陵区委办两学一做学习教育方案》等规章制度,区委书记、区委副书记、区委办主任都在区委办党支部开展了“两学一做”专题辅导,进一步提高了党性修养。
4、进一步加强队伍建设。
注重优化干部队伍结构,今年抽调了5名年轻、学历高、素质高、业务能力强的同志充实到办公室队伍,同时推荐了3名干部参加全区年轻干部培训班,确保办公室整体工作活力和能力不断得到加强。
在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,对照党委的要求,对照机关和基层的需要,对照人民群众的期待,区委办公室工作还存在许多需要改进的地方。
主要表现为:
主动意识不强,为区委区政府提供决策服务上还有差距;服务精度不够,在协调补位上还有差距;创新力度不大,在打造工作特色品牌上还有差距。
为解决这些问题而不懈努力,明年将突出三大建设,一是流程建设。
明年,要继续抓好流程建设,学流程、用流程,都要实现无差错,真正使建流程、无差错成为党委办公室的一个品牌、一面旗帜。
二是能力建设。
面对发展变化的形势和日益繁重的任务,办公室干部要切实加强能力建设,以能力的提升推进工作创新,打开工作局面。
三是信息化建设。
明年开展好办公自动化建设和流程化建设,把公文的办理、通知的传达全部纳入无纸化办公的范畴,进一步细化工作流程,提高整体工作效率和工作质量。
(篇二)
今年以来,在区委的正确领导下,区委办公室立足服务全区改革发展,坚决贯彻落实区委各项决策部署,努力做好“三服务”工作,较好地完成了各项工作任务。
现将工作情况报告如下。
一、加强思想政治教育,坚定党员干部理想信念
以开展“爱天桥”学习教育活动为契机,创新教育形式、搭建教育载体,制定学习配档表,采取集中学习与个人学习相结合的办法,通过认真学习党章、党的*、*三中、四中、五中、六中全会、十九大、习近平总书记系列重要讲话精神,让机关党员学懂弄通,让党性教育入脑入心,不走形式,不走过场。
引导党员依党章履行义务、按党规规范言行,守住底线、不越红线。
着力解决党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端等五个方面的问题,针对问题查、聚焦问题改。
注重党员义务的落实,严格要求党员自觉缴纳党费、主动参加组织生活、积极完成组织安排的任务、运用批评与自我批评等,严抓日常经常,促进党性养成。
探索新途径、新方式、新方法,增强理想信念教育的吸引力感召力,通过微信群、qq、短信等开展送学活动。
积极组织党员集中收看相关录像资料、参加区委组织的有关专家学者专题辅导报告。
二、深入推进作风建设,树立办公室窗口形象
一是自觉带头严格落实中央八项规定精神。
作风建设没有休止符、永远在路上。
区委办公室作为区委的中枢机关,紧紧围绕落实中央八项规定和改进工作作风规定,狠抓作风问题,强调狠刹“四风”,对遵守纪律提出明确具体严格的要求。
对防止和纠正“四风”不正之风的各项要求进行细化、具体化,利用集体学习时间集中学习违反八项规定精神典型问题通报,从反面典型中汲取教训,使党员干部明确哪些情况是不允许的、禁止的,避免理解模糊、执行不到位。
对“庸懒散”行为,上班迟到、早退、玩游戏等纪律问题以及其他干部作风问题,积极开展日常自查,确保了本单位不发生上述问题。
二是强化服务意识,树立务实严谨的工作作风。
热心接待群众来电来访,细心听取反映、耐心解答提问、真心帮助协调解决问题。
在服务基层、服务群众过程中,开展一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热茶“四个一”活动,塑造“亲和”的机关干部形象。
推行行政权力清单、责任清单工作,向社会和群众公开办事流程、服务承诺、服务指南以及限期办结内容。
以“没有落实就是没有负责、没有担当”的实干精神,狠抓工作落实不打折扣,对分内的工作、应尽的责任一抓到底,抓出成效。
强化“责任重于泰山”“细节决定成败”“没有任何借口”和“零差错”的工作理念,把“严格、缜密、高效”的理念贯穿办文、办会、办事全过程,于细微之处、在细节之间做深做精各项服务工作。
三是发扬乐于奉献的精神,争做爱岗敬业的表率。
办公室加班加点、埋头苦干是工作常态。
全体党员干部倍加珍惜和热爱这个干事创业的平台和自己历练成长的岗位,不断提升思想境界、强化服务理念,树立正确的苦乐观、得失观和名利观,充分发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神,始终保持敢于担当、勇于负责的精神状态,困难面前不退缩、工作面前不懈怠、责任面前不推诿。
真正把忠诚作为办公室的首要精神,把团结作为班子和队伍建设的要求,把务实作为各项工作的理念,把廉洁作为党员干部的日常纪律,真正把握“服务”二字的精髓,不断提升服务工作水平。
三、扎实推进党风廉政建设,筑牢党员干部思想防线
强化主体责任,主要负责同志自觉担负起全面领导党风廉政建设和反腐倡廉建设的政治责任,对重大事项和重点工作做到亲自部署、亲自协调、亲自督办。
领导班子成员带头遵守党员领导干部廉洁从政各项规定,认真贯彻落实党内监督条例,严格执行党内重要情况通报和报告、情况反映等制度。
完善民主评议干部等工作,严格执行领导班子民主生活会、谈话诫勉、报告个人有关事项等制度。
注重加强警示教育,通过深刻剖析*以来查处的典型案例,发挥警示、震慑和教育作用,使党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
强化纪律规矩意识,要求党员干部既要严格遵守党章、党纪、国家法律等成文的规矩,还要严格遵守党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例这些不成文的规矩。
注重按规矩办事,不变通、不越线。
建立健全各项工作规范,完善会务、行文、调研、督查、接待等工作规范,在工作业务、纪律等方面提出明确要求。
注重防微杜渐,管住小节、不图小利,不触红线、不越雷池,决不用办公室牌子搞关系,决不打着领导旗号办私事,决不搞公权私用、公器私用,决不借工作之便谋私利。
四、加强机关自身建设,各项业务工作取得显著成绩
一是加强调查研究,提升办文水平。
围绕区委中心工作和影响全区发展的新情况、新问题,领导关注和群众关心的热点、难点问题,科学设定一批调研课题,深入基层、深入一线开展调研10余次,形成调研报告或理论文章10余篇,提出有针对性、可操作性的意见和建议,为领导科学决策提供依据。
认真总结街道、部门好的经验做法,形成调研报告或典型材料,利用《天桥工作》及时刊发,共编发《天桥工作》23期。
起草区委领导讲话、工作汇报等综合文稿160余篇,编发各类文件193件,做到了高标准、高质量。
加强信息工作,上报省委、市委信息260余篇,被市委《每日信息》采用230余篇。
严把办文质量关,树立精品意识,多出创新的思路,多谋创新的办法,多提创新的对策,努力做到最优秀的文稿和公文出自区委办公室。
二是加大重点工作督查力度。
紧紧围绕区委工作中心开展督查,坚持把抓落实放在更加突出的位置,积极推动区委各项决策部署得到贯彻落实。
围绕区委第十一次党代会、全区经济工作暨“五项重点工作”推进大会、区环境综合整治活动推进大会、区全面加快赶超发展工作会议、全区重点工作推进会议等重要会议精神,对区委、区政府重要决策部署和全区重点工作任务进行分解立项,定工作任务、定责任单位、定责任领导、定工作要求、定完成时限,有计划、有重点地开展多种形式的督促检查,督促责任单位按期完成所承担的任务。
出台《关于构建大督查工作格局的实施意见》,创新督查方式,探索构建大督查工作格局。
着力建立党委统一领导、党政齐抓共管、部门协调联动的大督查工作新机制,通过督查方式方法的不断创新,加大督查力度,树立督查权威,提高督查实效,推进工作高效落实。
今年以来,共编发《天桥督查》46期,上报市委督查室各类材料40余篇。
认真做好市委、区委领导同志批示件办理工作,做到批则必查,查则必清,清则必办,办则必果。
承办市委领导同志批示件22件,承办区委领导同志批示件81件,办结率均达到100%。
三是提升保密工
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