中国矿业大学优秀创新团队建设计划.docx
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中国矿业大学优秀创新团队建设计划
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编号
中国矿业大学优秀创新团队建设项目
计划书
首席专家:
工作单位:
团队名称:
研究方向:
填表日期:
中国矿业大学人事处制
二零零六年十月
填写说明
一、填写本表前,请认真阅读《中国矿业大学创新团队建设和创新人才培养实施办法》。
填写内容必须实事求是,字迹要端正清楚。
二、表内有关栏目填写不下的,可另加附页。
一、优秀创新团队人员基本情况
1.1首席专家简况
姓名
性别
出生年月
年月
年龄
籍贯
政治面貌
党政职务
工作年月
年月
专业技术职务
取得时间
现从事专业
学历
学位
最终学历
获得部门与时间
工作单位
名称
单位电话
家庭地址
家庭电话
电子邮箱
手机
政府特贴年份
博导年份
博士后
进站年份
人事部突贡年份
省部突贡年份
回国年份、国家
“长江学者”受聘年份
人事部“百千万人才工程”入选年份
“全国百篇优秀博士论文”入选年份
教育部“优秀新世纪人才”入选年份
主持国家级纵向项目
项
江苏省“六大人才高峰”入选年份
主持省部级纵向项目
项
江苏省“333工程”入选年份
获国家级科研奖
个
江苏省“青蓝工程”入选年份
获省部级科研奖
个
校级青年学术带头人入选年份
在研纵向经费
万元
在研横向经费
万元
发明专利
个
实用新型专利
个
主要学术创新(150字以内)
以上内容均由首席专家本人填写或审核,且实事求是、真实无误。
首席专家
签名
日期
年月日
1.2优秀创新团队成员基本情况
单位
姓名
年龄
学位
职称
研究方向
参加
工作时间
是否校级及以上学术带头人或优秀青年骨干教师
本人
签字
1.2.1团队成员统计数据
团队成员总人数
名
副教授以上职称人员
名
校级及以上学术带头人
名
校优秀青年骨干教师
名
取得博士学位人员
名
35岁以下人员
名
本团队成员中是否有重复参加别的创新团队的情况(请首席专家填“有”/“无”)
二、优秀创新团队组成依据和形成过程
三、首席专家和团队主要成员的研究工作简历
四、优秀创新团队成员的代表性成果
4.1优秀创新团队成员近五年来完成的教改、科研项目
序号
项目、课题名称
项目来源
项目起止时间
科研经费
(万元)
负责人
4.2优秀创新团队成员目前正承担的主要教改、科研项目
序号
项目、课题名称
项目来源
项目起止时间
科研经费
(万元)
负责人
4.3优秀创新团队成员主要教改、科研成果
4.3.1优秀创新团队成员近五年来所取得的代表性科研成果(论文、专着、专利等)
序号
成果名称
作者
出版、发表、提交(鉴定)
单位、时间
署名
次序
4.3.2优秀创新团队成员近五年来所获得的重要奖励
序号
成果及奖项名称
项目负责人
获奖级别
获奖时间
五、优秀创新团队的工作思路及预期目标
5.1工作内容、工作目标和拟研究的课题:
5.2工作计划的总体进展及安排:
5.3团队的特色及合作方式:
5.4优秀创新团队的预期发展目标和代表性成果:
5.5目前已具备的研究和合作条件:
5.6申请经费及开支预算:
5.6拟开展工作的国内外进展情况:
六、优秀创新团队所在单位教授委员会(专家组)意见
对优秀创新团队的组成、创新方向、预期目标和经费预算等提出具体评价:
教授委员会主任(专家组组长)签字:
年月日
总人数
参加人数
表决结果
备注
同意
人数
反对
人数
弃权
人数
七、优秀创新团队所在单位意见
1.对优秀创新团队的评价:
2.初审意见
同意推荐/不同意推荐
3.可提供的支持(工作条件、人员保障、资金、时间等方面):
⑴
⑵
⑶
⑷
院长签字(公章):
年月日
八、学校学术委员会评审意见
学术委员会主任签字:
年月日
总人数
参加人数
表决结果
备注
同意
人数
反对
人数
弃权
人数
九、学校审批意见
校长签字(公章):
年月日
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- 中国 矿业大学 优秀 创新 团队 建设 计划
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