智慧树职业素质养成30题讲解.docx
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智慧树职业素质养成30题讲解
1、【单选题】(3分)
职业经理人的能力公式是
A
能力=心态×沟通×知识
B.
能力=心态+沟通+知识
C.
能力=价值观+沟通+知识
D.
能力=内功X套路
2、【单选题】(3分)
牵引着职业经理人,令其在职业生涯中不走歪路的是:
A
良好的沟通能力
B。
丰富的专业知识
C。
正确的价值观
D。
积极的心态
3【多选题】(4分)
关于价值观和心态的描述,下面正确的是
A。
从小的家庭环境对我们价值观的影响很大
B。
我们的价值观是会不断发展和成长的
C.
最重要是要知道自己价值观的底线
D。
心态变成一种本能就是价值观
4:
【多选题】(4分)
以下哪些行为可以看成是在用创业的心态打工:
A。
用老板的心态,尽心尽力地将工作做好
B.
很少让上司盯着做什么,整天主动找事去做
C.
感觉手上的工作是最理想的
D。
认为公司的资源是自己的,可以随意调配
5、【单选题】(3分)
下面哪项描述是属于封闭型心态:
A。
人的性格很大部分是天生的,能力的高低也是很早就已经决定了
B。
失败是进步的必由之路
C.
挫败往往是学习机会,它让我们了解自己的弱项是什么
D.
知道自己不懂什么的时候会很开心
6【单选题】(3分)
关于“垃圾桶哲理”下面描述错误的是:
A.
做自己工作份外的事情,以丰富自己的经历
B。
做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情,而且做得很开心
C。
不挑剔工作
D。
将自己的负能量“倾倒”给别人
7【多选题】(4分)
下面哪项关于沟通的描述是错误的:
A.
好的沟通就是要让对方感觉爽
B.
说好话是一种虚伪的表现
C.
鼓励性的沟通才会带来执行力
D.
沟通时只要自己的出发点是正确的,怎么表达其实不重要
8【单选题】(3分)
下面关于“企业运营框架"的描述错误的是
A。
它可以帮助企业发现市场规律
B。
它可以帮助企业适应市场规律
C。
它将企业的沟通从无序进入有序
D。
它分为策略层和执行层两个层面
9【多选题】(4分)
下列对核心能力与核心价值描述错误的是
A.
核心能力一定具备核心价值
B.
核心价值是市场赋予的
C。
核心价值是不会改变的
10【多选题】(4分)
要让员工投入工作需要做到:
A。
员工必须服从上司
B.
让员工自己选择目标
C。
上司要给员工及时反馈
D。
在过程中不断鼓励员工
11【多选题】(4分)
下面关于迷茫的表述正确的是:
A.
迷茫是一种人生常态,它不是坏事
B。
我们都是不断在“迷茫—清晰—迷茫—清晰”中度过
C。
迷茫是清晰的前奏
D.
当一个团队迷茫的时候,责任在领导者身上
12【多选题】(4分)
以下哪些是沟通工具:
A.
绩效评估
B。
财务预算
C.
工作计划
13【单选题】(3分)
决定职业经理人能否与企业共同成长的最基础条件是:
A。
他的文化价值观跟企业很匹配
B。
他有很好的团队协作精神
C.
他的沟通能力很强
D。
他的专业技能很出色
14【单选题】(3分)
以下哪一种工具能够帮助职业经理人更好地安排自己的时间
A.
calendar
B。
todolist
C.
whatif
D。
SMART
15【多选题】(4分)
大部分老板可能都不会很理想,与老板相处好的原则是:
A。
只要不违背自己的价值观底线,对他保持百分百的忠诚
B.
在不违背公司利益的情况下,全力帮助老板成功
C.
无条件听从老板指令
D.
努力做好自己手中的事情,不去妄想改变老板
16【单选题】(3分)
沟通在哪个阶段时成本最高:
A。
沟通启动时
B.
沟通进行时
C.
沟通结束时
17【多选题】(4分)
为了更好地管理员工,哪些做法需要职业经理人尽量去尝试:
A.
因人而施
B。
用鼓励机制让员工投入
C.
帮助下属成功
D。
担任下属的教练
18【多选题】(4分)
良好的工作环境能极大地提升职业经理人的工作效率,以下哪些方法值得一试:
A。
创造一个开放的沟通环境
B。
要杜绝办公室政治
C。
明确价值观底线
D.
避免“上有政策,下有对策”现象的发生
19【多选题】(4分)
当我们要面对工作时,正确的心态应该是:
A.
要尽快进入职场历练
B.
不太早说自己不喜欢某项工作
C.
学会喜欢自己需要做的事情
D。
为增加阅历,可以频繁跳槽
20【单选题】(3分)
培养职业经理人的主要地方是在:
A.
大学里
B。
企业里
C。
商学院
D。
家庭环境
21【单选题】(3分)
企业CEO最重要的事情是什么:
A。
捍卫企业的价值观,价值观是一个企业的灵魂
B。
建立企业管理机制,实现规范化管理
C.
培训员工,让企业持续发展
D.
培养接班人,将自己的工作“做没”
22【单选题】(3分)
如果企业里很多人搞政治,最大的责任者是:
A.
企业的管理团队
B。
企业的CEO
C.
企业的基层员工
D.
企业的所有成员都有责任
23【多选题】(4分)
企业是关注业绩还是关注政治,以下描述正确的是:
A.
企业应该培养关注业绩的文化
B。
如果企业出现搞政治的风气,责任在CEO
C.
关注业绩的团队是企业的发动机
D.
企业政治是无可避免的,就应该让它存在
24【单选题】(3分)
关于打小报告,下面描述错误的是:
A.
管理者对小报告行为要区别对待,有的小报告是容许的
B。
管理者应该鼓励员工直接讨论问题,不允许小报告行为
C.
小报告行为会破坏团队的价值观
D。
小报告会引出企业的潜规则,管理者要对小报告行为敏感
25【多选题】(4分)
为提高沟通效率,员工在见上司前需要做的准备有:
A.
清楚定义自己的问题
B.
提出问题的解决方案
C。
等上司主动问到才沟通,以免打扰上司
D.
提出需要上司怎样帮忙才更好的解决问题
26【多选题】(4分)
当企业的业绩不好时,下面哪些行为是正确的:
A。
业绩不好是销售的责任,频繁组织销售会议
B.
尽量少开销售会议,让销售多见客户
C.
缩减企业开支,减少差旅,以节约成本
D。
加强重视业绩的企业文化
27【多选题】(4分)
关于做人与做事,下面描述正确的是:
A.
做人和做事都需要,关键是要掌握一个平衡
B。
在职场里如果不会做人,就做不好事
C.
做人如果过度就变成企业政治,成为企业的内耗
D.
做人的关键是要有清楚的价值观底线
28【单选题】(3分)
关于清晰与迷茫,下面描述错误的是:
A。
迷茫不是好事,是说明迷失方向了
B.
迷茫是好事,因为它是清晰和进步的前奏
C.
清晰与迷茫会伴随着人的一生
D.
迷茫是说明自己在走出comfortzone
29【多选题】(4分)
下面关于沟通的描述正确的是:
A。
沟通能力是职业经理人的基本功
B。
管理者需要营造一个畅通的沟通环境
C.
心灵蜘蛛网很多时是因为沟通造成的
D。
在与人沟通时,光有好内容并不够,情绪的对接很关键
30【单选题】(3分)
下面关于心态的描述错误的是:
A.
心态是职业经理人的内功
B.
心态是我们对事情的看法和态度
C。
健康的心态对我们的职场影响很大
D。
知识要比心态重要得多,要多学知识
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