林场所关于经济发展党建调研.docx
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林场所关于经济发展党建调研.docx
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林场所关于经济发展党建调研
夯实党建基础服务经济发展
****林场党总支
2011年10月
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是党团结带领广大职工群众建设社会主义新林区的战斗堡垒。
加强党的执政能力建设,一个重要的方面就是要加强基层党组织建设。
这既是解决全面建设小康社会的必然要求,也是巩固党的执政地位、提高党的执政能力的必然要求。
如何加强和改进基层党组织建设,进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,是当前摆在我们面前的一个重要课题。
一年来,****林场在党委和林业局的正确领导下,以“创先争优”活动为载体,坚持“围绕中心、服务大局、创新方式、促进发展”的思路,在加强基层党组织建设上进行了积极有益的探索与实践。
一、基本情况
****林场是1970年建场,施业区总面积13982公顷,总蓄积量759352立方米,森林覆盖率96.07%,耕地总面积258公顷,。
全场总户数:
342户,总人口:
1124人。
职工总数:
221人,其中合同制87人;退休职工163人,全场管理干部12人、管护4人,社区2人,林场党总支下设三个党支部,党员37名,流动党员1名,其中机关党支部党员14名、生产党支部党员8名、退休党支部党员15名。
****林场党总支主要抓住五个方面逐步开展党建工作。
一是抓认识,变思想。
提高认识、统一思想、转变观念的重点就是抓好学习。
在新时期、新形势,特别是处于一个新的大项目建设发展窗口单位的****林场党员干部抓住一切时机“补精神,充思想”,充分利用阴雨天、节假日组织学习,开展调研。
逐渐形成了党政领导带头学,班子成员领学,书记定期讲党课的学习模式,截止到目前林场党总支共组织集中学习10次,书记用PPT讲党课2次。
思想解放的深度决定****发展的速度,全场党员干部正在努力用科学发展的重大战略思想武装自己的头脑,用创先争优活动指导自己的实践,用实际行动服务钼矿建设和社会的发展。
二是抓班子,强核心。
****林场党总支紧紧围绕全局党建工作重点,不断提高基层党组织的执政能力建设,把林场班子建设放在首要位置,通过对上的积极汇报和争取,在党委和林业局的关心支持下,不到一年的时间,林场班子相继配备了副处级、正科级、副科级领导干部各1名,其中:
研究生学历1人,本科学历2人,平均年龄不到30周岁,不仅实现了高学历化,更实现了年轻化,极大的提高了干部队伍的整体战斗力和创造力。
三是抓载体,促党建。
林场党总支以“创先争优”活动为契机,通过党务公开栏、学习栏、党员示范岗、公开承诺等方式,公开班子成员电话号码,亮出为人民服务的“底牌”,真正做到了公开、公平、公正,让权力在阳光下运行、让权力在透明下监督,彻底杜绝暗箱操作等行为发生。
切实提高党员群众对党内事务的参与度,进一步拓宽党员群众诉求和意见表达渠道,营造了良好的舆论氛围和健康的社会氛围,牢固树立了党组织的群众威信。
同时积极与****矿业进行了沟通与协调,不仅在工作中达到了团结协作并且在生活中实现了完美融合,****林场与****矿业两级组织多次筹备了场矿联谊会、篮球友谊赛、乒乓球比赛,并在七一建党九十周年之际,****林场党总支与****钼矿机关第二党支部共同开展了“庆七一、兴场矿、唱红歌”联谊晚会,取得了良好的效果,真正实现了“场矿联创、和谐共建”的目标。
四是抓经济,变观念。
林场党总支时刻以围绕中心,服务大局为出发点,并将创先争优活动融入到各项工作中去,在创先争优实践活动中充分发挥党员的模范带头作用,激发党员队伍活力,切实增强了党组织和党员领导经济建设,带领群众致富的能力。
针对****矿业开发和我局实施生态移民、建设中心林场的实际,年初林场党总支组织召开专题会议,专门讨论研究我场矿业开发后产业发展和种植结构调整问题。
确定了“发展服务产业、培育新兴产业、改造传统产业、做强优势产业”的自营经济发展思路,把发展目标瞄准到为钼矿服务上来,大力发展蔬菜种植业,在不断丰富矿业职工餐桌的同时,使得职工群众的腰包鼓了起来。
随着外来人口的不断增加,新鲜、绿色的本地蔬菜很受矿山职工欢迎。
林场党总支积极引导职工减少大豆等粮食作物种植面积,扩大蔬菜种植面积。
多种植土豆、大白菜、大萝卜、油豆角、粘玉米等常规蔬菜和特色蔬菜,今年蔬菜种植面积达到了25公顷。
并且在广大党员的带动下,林场职工群众大力发展特色养殖业。
发展笨猪、笨鸡、笨鸭、鹅、羊、牛、獭兔等。
现养猪800头,养鸡1200只,为矿区提供高质量的肉类供应的同时,逐步实现了产销一条龙服务,真正达到了双赢的目的。
五是抓机制,强队伍。
林场党总支高度重视党员队伍建设工作,积极参加林业局组织的各项文体活动,在今年党委宣传部和组织部举办的建党90周年党史知识竞赛中我场获得第二名的好成绩,在局第25届运动大会上我场取得了优秀组织奖、道德风尚奖、团体总分第4名、山上林场所总分第1名的好成绩。
为进一步加强机关干部队伍建设,牢固树立服务意识,切实转变工作作风,进一步调动工作积极性、主动性和创造性,明确责任、强化意识、解放思想、狠抓落实,形成每名干部想事、干事、成事的过硬素质,林场党总支深入落实三会一课制度及廉政风险防控措施,同时制定了机关干部考核办法,并且进一步健全和完善林场机关干部的考核考评机制,把机关干部的功过交由群众评说,年终奖金交由全体机关干部评定。
完全摒弃了以前的“干与不干一个样、干好干坏一个样”的不良风气。
在普通党员队伍建设中,由无职党员和退休的老党员共同组建了一支党员义务防火巡护队。
他们对居住在山上的外来工作人员开展森林防火宣传,并对分散的小片农田和林缘、林间小片田地加强巡护和检查,杜绝因抢农时而随意点烧秸秆等火险隐患。
巡护员张相云同志时刻发挥着老党员的每一份光和热,在防火戒严期间对入场的车辆进行严格检查,严禁携带烟和火,由于****钼矿的进驻每天过往车辆数以百计,可他每天都坚持在路口,对来往的车辆进行检查,使得防火期期间场区内没有一人携带烟火。
六是抓服务,促和谐。
1、为解决林场职工上地难及家属区环境问题,我们集中力量对农田路、场区巷道进行了集中治理。
期间共出动铲车1台、挖掘机2台、大型翻斗车10台、轧道机1台,劳力150余人次,清理垃圾10余车;挖排水沟3000余延长米;垫沙石2000立方米;筑防汛河堤500延长米;修农田路5公里,桥涵10座。
从根本解决了场区脏乱差以及职工上地难的问题。
达到了道路畅通、排水顺畅、垃圾定点、厕所整洁、道路平坦。
场容场貌焕然一新,基本达到了绿化、美化、香化、净化的要求。
2、林场党总支还结合普法工作,加强对职工群众的法制教育和法制宣传。
调节民事纠纷2起,全场未发生过刑事案件、无火灾和重大安全责任事故、无计划外生育、无集体上访,保持了林场的社会和谐稳定。
同时加强了对林场流动人口的管理力度通过对房屋租赁的登记备案,公安驻在民警和机关干部采取综合管理分片包干的办法,全面准确地采集信息,建卡立档做到房户合一、一户一档、一套一卡,从而提高为流动人口服务管理的质量,为流动人口和林场职工群众营造了更好的社会环境。
3、林场党总支利用钼矿开发建设前期招募工人的有利时机,通过积极沟通与协调,使得钼矿的第一用工方向要面向****林场的青年职工,在此同时积极组织机关干部将林场的青年进行统一登记并备案,将学历年龄等相关信息汇总送到钼矿公司,不仅为其输送了大量的新鲜血液同时解决了林场职工群众的就业问题,得到了矿业和林场职工群众的一致好评。
4、林场党总支时刻以“共建绿色矿山,共创和谐林区”为宗旨。
教育职工群众文明礼貌待人、热情周到服务,与钼矿等工作人员和睦相处。
林场党政领导班子还在端午节、中秋节等节假日到钼矿慰问,送去猪、羊、水果等物品,把温暖送到钼矿。
二、存在的问题
一是个别党员创先争优意识不强,政治素养还需进一步提高。
个别党员创先争优意识不强,干工作只求过得去,不求过得硬;开拓创新劲头不足,思维因循守旧,习惯于靠老套路、老经验;缺乏脚踏实地的工作态度,把“说到”当“做到”,把“过程”当“解决”,不愿做艰苦、细致工作,没有付出真诚、扎实的努力。
究其原因,主要还是不愿下功夫学习钻研科学理论和党的文件,把学习看作额外负担,或者是尽管看了很多文件,学了很多理论,懂得不少原理,但缺乏改造自身世界观、人生观、价值观的自觉意识,很少与克服自己看事物、想问题、做事情中形而上学的思维缺陷相联系,长此以往,党性观念和宗旨意识日渐淡漠。
二是市场经济观念滞后,党员带头致富作用还需进一步发挥。
主要表现为个别党员思想观念滞后,创新精神不足,虽有富民之心,却无富民之策,起不到带头致富作用。
究其原因,主要有两个方面:
一是思想不够解放,眼光局限于眼前的利益。
有的党员发展自营经济项目,仍然沿用过去一家一户各自为战的老方法,没有形成规模化优势,难以应对经济结构调整和产业化经营对旧的生产经营方式带来的挑战和冲击;二是缺少闯市场的能力。
虽然自己先迈出一步,在种植、养殖方面有了一定项目,但市场经济意识差,缺少市场经济理论知识,只是坐等其收,对外市场行情、信息了解的少。
小农意识
三是场矿共建存在传统束缚,沟通协作力度还需进一步加大。
近一年来,我们不断探索场矿共建的有效途径和方式方法,全力推进基层组织建设、林场经济建设以及各项社会事业的和谐发展。
创新服务钼矿项目建设,在政策和人力物力等方面提供大力支持和帮助外,我们还在节庆日进行走访慰问,开展各类体育竞赛和联谊活动。
特别是在建党九十周年之际,****林场党总支与****矿业机关第二党支部联合开展了以“治安联防、文体联谊、卫生联创”为主要内容的系列共建和谐活动,取得了良好社会效果。
但是,由于传统思想观念和组织不对等等因素的制约,共建存在局限性,并未延伸成为工会和共青团组织以及其他部门之间的广泛协作,因此,场矿共建仍需进一步加大沟通和协作力度。
三、对存在问题的思考
在调研过程中,我们对解决基层党建工作存在现实问题进行了大量的深入研究和细致思考,将着力从以下三个方面夯实基层党建基础。
一是继续深入开展创先争优活动,全面激发党员干部创造活力。
针对个别党员的党性观念和宗旨意识不强的实际情况,****林场将进一步深入开展“创先争优”活动,以经常化、制度化、规范化的基层组织建设,努力构建推动发展的坚强战斗堡垒。
下一步,我场将结合新林区建设和服务钼矿项目发展,在党员中间继续开展“六比六看六争”和“比、学、赶、帮、超”活动,进一步加强党员理想信念、宗旨意识、作风建设、学习能力等方面的素质,增强广大党员的创新和发展意识,突出做好“四个服务”(为培育保护森林资源服务,为维护经济发展大局服务,为加快钼矿项目建设服务,为改善职工生产生活服务),把党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用充分发挥在保发展,促转型,惠民生上,探索出一条基层党建工作的新途径。
二是充分发挥党员带头示范作用,加快建设更高水平小康社会。
坚持“因地制宜,面向市场,突出重点”的原则,采取“支部+协会+农户”的发展模式,依托特色产业和区位优势,积极组建绿色蔬菜、森林食品、北药种植、笨字号养殖等产业协会,并充分发挥党员干部带头示范作用,引领职工群众积极参与致富兴业。
同时,大力支持各产业协会定期召开会员大会,通报最新市场信息,交流种养经验,推广先进种养技术,促进农产品流通,围绕优势主导产业,提高职工自营经济的组织化程度;积极引导职工群众发展“订单式”种养,通过协会与钼矿、九局、十五冶等参建单位签订供需合同,实现科学种养,合理调茬,确保增收增效;以情以资鼓励有实力的企业和个人到****投资置业,对发展规模种养,特别是蓝莓和蔬菜大棚产业的给予最大力度的支持,加快****林场建设更高水平小康社会进程。
三是积极拓展场矿共建合作领域,实现地企资源共享和谐发展。
我们将继续加强与钼矿的交流与协作,逐步形成由党组织向群团组织延伸,由群团组织带动广大职工群众的共建体系。
各种节庆日期间联合组织相关纪念活动,群团组织经常性开展活动,探索利用互联网建立“场矿”、“鹊桥”、“供需”等交流平台,为林场职工群众更直接的了解和认识钼矿开发所带来的巨大机遇和好处,消除社会舆论上的负面影响,解决双方大龄青年婚恋问题,转移林场剩余劳动力支持钼矿建设等架起信息服务的桥梁,架起和谐发展的桥梁,架起致富腾飞的桥梁。
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