结构化面试进阶.docx
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结构化面试进阶
构造化面试进阶
(路口村夫曾志彦)
A\构造化面试备考办法
一、善分析
“知已知彼,百战不殆”。
备考前,对面试进行全面理解,对考题、考官进行仔细分析,对报考岗位状况进行熟悉,是面试获胜基本。
1、分析面试。
2、分析考题。
综合分析是构造化面试万能钥匙。
3、分析考官。
一是考官晕轮效应。
二是考官近因效应。
题重点突出、层次清晰、构造合理,给考官留下深刻印象。
三是考官审美疲劳。
答题时声音要宏亮,语言要简洁精练,不要按培训套路答题。
4、分析岗位。
二、勤积累
“应知学问难,在乎点滴勤。
”
1、积累常识。
事事皆学问,处处要留意。
2、积累经验。
“积水成渊,蛟龙生焉”
3、积累信息。
三、巧思维
1、运用发散思维。
。
2、运用辩证思维。
3、运用理论思维。
四、多锻炼
台上十分钟,台下十年功。
优秀成绩获得是与平时锻炼分不开。
1、慢工出细活。
2、化腐朽为神奇。
3、用“考眼”看世界。
“为者常成,行者常至。
”大量仿真练习可以协助考生熟悉题型,运用答题技巧;发现问题,弥补自身局限性;磨练意志,提高应变能力;增强自信,实现面试成功目的。
B、构造化面试答题指要
一、综合分析题
(一)联想分析题
1、从物开始1、有句话说“人就像一支铅笔”,谈谈你看法。
1、有人说:
绊脚石也可以是垫脚石。
你怎么看?
第一题:
瀑布一次次从悬崖上冲下来,想穿过沙漠到达绿洲,但每次都没有成功,它非常沮丧。
风对她说:
“你变成云吧,我把你吹过沙漠。
”这个寓言对你有什么启示?
第一题:
海里鱼均有鱼鳔,而鲨鱼没有。
按理说没有鱼鳔,鱼在水中就会下沉,因而为了不下沉,鲨鱼只得不断游动,从而练就了强健体魄,对此,你怎么看?
2、从事开始1、单位面试三个司机,主考官提出这样一种问题:
“悬崖上有一袋金子,如果要你开车去取,你以为车子离这悬崖多远才干保证安全?
”第一种司机回答:
“三公尺”,第二个司机回答:
“一公尺”,第三个司机却回答:
“我会离这悬崖越远越好”。
成果主考官录取了第三个司机。
作为纪检会一种干部,这个故事对你有什么启发?
1、北京市出台《微博管理规定》,规定任何组织或者个人注册微博账号,应当使用真实身份信息;容许顾客微博名称不必实名,即“后台实名、前台自愿”;网站开展微博客服务,应当用真实信息注册。
你对此有何看法?
第一题:
一家烟草公司捐助但愿小学,其校训定是:
“天才来自勤奋,烟草助你成才。
”对此,你有什么看法?
3、从人开始1、小张被聘在一种建筑工地上做暂时工,试用期内,工作很轻松,看到地上有钉子便拾起来,5天后,捡到了十几斤。
之后她专门去找老板谈话。
几天后,小张被正式聘任为工地监督员,你以为小张向老板说了些什么?
为什么?
4、从理开始1、3月14日,国务院总理在人民大会堂回答记者提问时讲到“此后几年,道路依然不平坦,甚至布满荆棘,但咱们应记住这样一条古训:
行百里者半九十。
不可有任何松懈、麻痹和动摇。
”对“行百里者半九十”谈谈你看法。
1.韩国棋手李昌镐16岁就夺得了世界围棋赛冠军。
一次,记者问她成功经验,她说“每手棋,我只求51%效率,我从不想一举击溃对手。
”谈谈你启示
5、从物事人理结合开始1、领导和船长,你以为她们之间有无相似之处?
如果有,是什么?
(二)现象分析题
1、社会现象(正面、反面、中性)
2、生活现象第一题:
海里鱼均有鱼鳔,而鲨鱼没有。
按理说没有鱼鳔,鱼在水中就会下沉,因而为了不下沉,鲨鱼只得不断游动,从而练就了强健体魄,对此,你怎么看?
3、物理化学现象
(三)政论分析题第一题:
不久前,浙江省委书记赵洪祝在座谈时郑重嘱咐基层干部:
“咱们工作就是要让群众有个好心情。
”请你谈谈对这句话理解。
(四)哲理分析题第一题:
曾有人问苏格拉底,天地之间有多高?
她毫不含糊地说:
“三尺。
”又问:
“人有五尺,天地之间怎么只有三尺,岂不把天捅个窟窿?
”苏格拉底说:
“因此,人要想长立于天地之间,就要懂得低头啊!
”谈谈你对这个寓言理解。
(五)观点分析题第一题:
“宁要微词,不要危机;宁要‘不完美’改革,不要不改革危机。
”谈谈你对这句话理解。
(六)漫画分析题
二、演讲说服题
1、演讲型
2、劝告型第三题:
你所在单位正式职工突然病故,家庭失去唯一经济来源,家属悲痛万分,家属到你单位上访,强烈规定按照国家近年前已经取消政策安排其女儿“顶职。
”如果单位领导要你负责接待,你将如何代表组织表态?
3、解释型第三题:
你所在单位正式职工突然病故,家庭失去唯一经济来源,家属悲痛万分,家属到你单位上访,强烈规定按照国家近年前已经取消政策安排其女儿“顶职。
”如果单位领导要你负责接待,你将如何代表组织表态?
4、说服型
3、你家隔壁新来一户人家,如果你作为社区工作者到她家走访,请她参加社区关怀下一代协会义工活动,你如何说服其参加活动?
5、协调型第三题:
一栋大楼浮现裂痕,居民怀疑是附近工地导致,双方浮现纠纷,领导派你出面负责协调,解决纠纷,你将怎么做?
第三题:
你单位有两个会场,大会场可以容纳300人,小会场可以容纳150人。
你组织一种大型紧急会议参会人数为280人。
但在预约会场时得知,另一种部门已经提前预约了大型会场,参会人数为170人。
请问你如何说服那个部门工作人员克服困难,采用加摆座位办法,将会议改在小型会议室?
6、安慰型
第三题:
你一种同事,很年轻,工作能力也很强,近来在竞选副处中落选了,十分沮丧。
你如何安慰她?
请现场模仿。
三、筹划组织题
干部廉洁从政作风建设宣讲会
2、《某市党政机关工作人员问责办法》实行一年,市纪委决定对这一办法实行效果状况做一种总结。
如果交由你详细贯彻,请谈谈你工作思路?
浮现行人横穿马路交通违规现象,请你用观测法调查这种现象
区人大常委会决定从群众关怀都市管理入手,对区城管局工作进行评议。
对非法诊所开展一次整治活动
四、人际关系题
(一)组织之间关系
对上
对下
同级
内部
(二)个人之间关系
对上(领导)
对下(下级)
同事(朋友)
群众(服务对象)
亲人
(三)个人与组织结合关系
五、应急应变题
六、自我认知题
七、串词题第一题:
请用绘画、昏迷、奇迹、教师、关爱这五个词组一种故事。
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