临时工协议书.docx
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临时工协议书.docx
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临时工协议书
临时工协议书
临时工协议书1
甲方:
乙方:
一、根据本单位有关用工规定,经甲、乙双方协商签订本协议,共同执行。
二、本协议期限为(年/月),自年月日起至年月日止。
三、工作任务:
1、甲方安排乙方在包装车间打钉,从事该岗位职责范围内的工作;
2、乙方的岗位、职责及工作要求,按照甲方的有关规定执行;
3、乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
4、因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
四、劳动报酬:
根据按劳分配原则,结合乙方所从事的工作岗位,根据双方协议的工资给予劳动报酬。
五、劳动纪律:
1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。
同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,护甲方利益,服从甲方的领导、管理。
2、乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
六、免责条款:
甲乙双方签订本协议本着双向选择原则,属双方自愿,任何一方不得违背对方意愿及管理规定,强加于对方。
甲方(盖章):
乙方(签字):
二〇__年月日
临时工协议书2
甲方:
乙方:
(公司名称)
为适应社会发展、缓解企业用工紧张的局面,本着互惠、互利、公平、公正的原则,经甲、乙双方协议一致,达成如下协议:
一、协议内容
甲方按乙方用工要求,为乙方组织输送临时性劳务工,协议期限自______年___月___日至______年___月___日止,共计___个月。
二、乙方接收劳务工的条件
1.劳务工年龄应在17―35周岁之间,身体健康(无精神疾病及身体疾病)。
2.劳务工必须持有个人证件(户籍证明、临时身份证、户口本复印件、身份证)。
三、双方的权利和义务
1.甲方为乙方输送劳务工____名(男女比例1/1)。
(其中___名带班)。
2.甲方给予所输送的劳务工进行合理的岗前培训,乙方给予劳务工进行合理的岗前和岗中培训。
3.甲方有义务协助乙方做好所派遣劳务工的思想和稳定工作,每派遣____名劳务工应配置一名管理人员,其工资为每月_____元,由乙方负责,乙方同时应免费提供其食宿。
4.乙方应按时支付本协议所商定的劳务工的费用给甲方。
5.乙方须免费提供甲方所派遣劳务工食宿。
6.乙方须保证所派遣劳务工每月务工___天、每天务工___小时,每月务工时间需保证____小时,不足____小时按____小时算。
1)若劳务工由于自身原因(请假、迟到、旷工、早退等)缺勤,则其务工时间应按实际务工时间计算,同样不受____小时约束。
2)二月份由于春节假期不受____小时约束,按实际出勤计算。
3)若甲方劳务工在乙方服务期间,如有迟到、旷工或工作时间做与工作无关的事等违纪现象,一律按乙方厂纪厂规处罚。
《如:
旷工1天扣3天,2天扣6天,以此类推。
旷工3天以上当自动离职处理并不给予支付任何费用。
迟到1分钟扣1元,上班时间玩手机、吸烟等50元/次,第二次100元,以此类推。
》
7、乙方对所派遣的劳务工必须实行人性化管理,不得对所派遣的劳务工进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵犯。
8.甲方所派遣的劳务工在乙方服务期间,必须遵守乙方的住宿、上下班与休息及厂纪厂规等各项规章制度。
如确有违反乙方规章制度的,乙方可根据其情节严重程度对其进行处罚,并将处罚单据知会甲方驻乙方管理代表。
如劳务工有重大违规违法行为必须遣回的,乙方应通知甲方,甲方应立即遣回并派他人以补缺其人数给乙方。
9.甲方所派遣的劳务工必须服从乙方管理人员合理安排的工作岗位。
10。
合约期间甲方劳务工辞职需提前15天申请,提出申请5天内必须补充缺失人数,否则乙方不给予办理离职手续且不支付任何费用,也可根据乙方需求补充缺失人员。
11。
乙方如因订单量减少,需提前15天通知甲方终止合约。
12.合约期间,如甲方输送的劳务工不能适应乙方合理的工作安排,或者工作期间不能达到乙方的标准,乙方可以提前终止合约。
13.如甲方输送的劳务工在乙方车间发生工伤事故由乙方负责;如劳务工在公司外发生病痛、伤害由甲方负责,乙方协助处理。
14.甲方所派遣劳务工如因自身原因在乙方工作未满三天而离职,乙方可不支付任何费用给甲方。
相反,若其在乙方工作满三天以上的,乙方须结算其务工期间的费用给甲方,不得以任何理由扣压。
15.甲、乙双方应对本协议中的费用计算标准保密,不得向下属及员工透露,以免因此而造成不良后果,给双方带来不必要的麻烦。
四、补充条款
1.乙方应为甲方所派遣的劳务工计算出勤记录,并每月一次将汇总结果交甲方核对,甲方核对无误后,可将此作为计算劳务工劳务费用的依据。
2.甲方劳务工在上班时间必须穿工衣,工衣费由甲方承担(冬装____元/___件)。
五、费用计算及支付方式
1.工时单价:
以每人每小时____元计算劳务费,不分节假日、加班或日夜班。
2.劳务费依据其打卡记录核对算工作时间。
3.劳务费以人民币现金的方式结算,并于每月____号支付上一个月劳务费,劳务费由甲方签约或其委托人接收,其他人不得代理。
4.乙方有权利监督甲方当日在工厂内发放所派遣劳务工的工资,如甲方与所派遣的劳务工发生劳资纠纷,乙方概不负责,完全由甲方承担。
5.合同期满当天,一次性结清所有劳务费用给甲方。
六、违约责任
1.甲、乙双方应严格履行本协议规定的权利义务,出现违约,应协商处理,如协商不成的,由当地劳动仲裁机构裁定或提请法院判定。
七、本协议一式二份,双方各执一份,以双方签字盖章生效,并具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
签字(盖章):
签字(盖章):
日期:
年月日日期:
年月日
临时工协议书3
用人部门(甲方):
古塘乡卫生院
职工(乙方):
甲方因工作需要临时聘用工作人员,乙方申请应聘。
经考试、考核合格及医院院务会研究决定,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:
一、聘用期限
本协议自20__年1月1日至20__年12日31日止,期限为壹年。
二、工作任务
乙方在甲方的岗位承担工作,并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。
三、劳动纪律和待遇
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度,乙方必须自觉遵守,服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到责任明确、考核严格、奖罚分明。
3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚丧假除外),余假不计算补助,不允许两月及以上假期一次性连休。
4、乙方基础工资同新聘正式职工标准,另加岗位提成,每增加一年工龄基础工资递增15元/月(从20__年计算)。
5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请,甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续,本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金,合同期满后不再续订的,甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金,其他福利待遇同正式职工。
6、上级人事部门办理招工手续,如基本条件相符,可根据乙方表现,优先考虑,择优录取。
四、终止解除聘用协议条件
1、在合同期内,有下列情况之一者,甲方可以提出解除聘用合同:
(1)试用期间被证明不符合聘用条件的,续聘考试及考核不合格者;
(2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行工作安排者;
(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的;
(4)无理取闹,打架斗殴者;
(5)不履行合同,不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;
(6)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;
(7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;
(8)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除聘用合同:
(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
(2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;
3、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知另一方。
五、双方协定的其它事项
1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。
2、乙方向甲方上缴5000元医疗风险押金(不计利息),合同期满不再续聘时,且未对医院造成损失的,将在2个月内退还,否则根据其损失酌情扣减,损失超过5000元者必须缴清,必要时通过法律途径追缴。
3、甲方派乙方外出进修学习的人员,回院后必须在甲方工作满五年,否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部押金,不服者通过法律途径追缴。
。
4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动,按当时政策办理。
5、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
六、调解与仲裁
双方履行本协议如发生争议,可协商解决,协商无效;可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服,可向甲方所在地人民法院起诉。
七、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份,自签字之日起生效,具有法律效力,本协议期限届满自行终止。
甲方(盖章):
法定代表人(签章):
乙方(签名或盖章):
年月日
临时工协议书4
甲方(聘用单位):
负责人(项目经理):
地址:
乙方(受聘人员):
姓名:
性别:
家庭住址:
身份证号码:
联系电话:
学历及所学专业资格证书丙方(监督方):
中冶建工人力资源管理部门(章)
同志(以下简称乙方)从事(预算员)岗位工作,经甲、乙双方协商一致,特订立如下短期用工合同。
一、合同期限
合同期限以该工程(项目)工期为准,即从年日止。
其中试用期为无年无月无日至无年无月无日止。
合同期满或工程完工即终止合同。
如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续签合同。
二、乙方在聘用期内履行以下义务:
1、工作岗位:
2、职责范围和要求:
3、遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度,服从甲方领导、服从甲方工作安排、管理和教育,接受甲方的质量、环保、职业健康一体化管理的相关培训,接受甲方安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。
起重、焊工、电工等特殊工种作业人员,需持有关部门核发有效岗位证书方可上岗。
因乙方违反操作规程而造成的事故,由乙方承担全部责任。
4、按照甲方关于本岗位生产、工作任务和岗位责任制的要求,完成规定数量、质量指标或生产管理任务。
三、甲方履行义务
1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育、培训。
2、甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,提供其他必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬
1、根据甲方的工作性质实行综合计算工作制,工作期间月收入为元,其中工资
2、社会保险根据乙方的意愿决定交纳方式,在约定事项中明确。
五、合同终止
1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同:
(1)乙方在试用期不符合聘用条件的;
(2)严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
(3)违反操作规程或用功单位规定、损坏设备、工具、浪费原材料、能源,造成重大经济损失或严重后果的;
(4)不服从甲方领导安排的;
(5)甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;
(6)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处罚的;
(7)无理取闹、打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的;
(8)犯有其他严重错误的。
2、符合下列情况的,乙方可以解除劳动合同:
(1)经国家有关部门确认,劳动、安全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的;
(2)用工单位不能按合同规定支付劳动报酬的。
3、任何一方解除合同,必须提前一周通知对方,完成工作交接后方可办理解除用工合同手续。
六、违反合同应承担的责任
任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。
七、其他双方协商事项
1、非甲方原因或不可抗力因素引起的劳动力需求变化,甲方有权调整用工时间。
2、在合同期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。
3、约定事项:
(1)按时、保质、保量完成本职工作;
(2)严格服从公司及项目部安排;
(3)严格遵守公司及项目部的各项管理规章制度
八、本合同正本一式三份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份,另一份报公司人力资源部门备案。
九、本协议经甲乙丙三方签章后生效。
如有未尽事宜,双方可签定补充协议。
甲方:
(签章)乙方:
(签章)
年月日年月日
临时工协议书5
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》安全生产法律、法规和规章,甲乙双方平等协商,意见一致,自愿签订本协议,并共同遵守本协议所列条款。
一、甲方的责任和权利
(一)甲方的责任
1.贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针,宣传贯彻有关法律、法规、标准,建立健全安全生产规章制度、安全操作规程、事故防范措施。
2.甲方出资给乙方办理意外伤害30万元、意外医疗3万元的意外伤害商业保险。
3.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品;并按照有关规定组织健康检查。
4.按规定对乙方进行安全教育和技能培训;对乙方从事特种作业前,组织专门培训和特种作业资格取证。
5.组织紧急抢险和抢救,防止事故扩大;对责任事故按照国家有关规定进行统计、报告。
(二)甲方的权利
1.要求乙方执行安全生产法规、标准,遵守安全生产规章制度、安全操作规程,掌握事故防范措施和事故应急处理预案等。
2.要求乙方履行安全生产职责,并对乙方履行安全生产职责情况进行检查、考核、奖惩。
3.要求乙方维护本岗位的各种安全防护设施、设备和器材。
4.在乙方没有经过公司安全教育或安全教育考试不及格时,作出停止上岗的决定。
5.对乙方的安全生产行为进行监督检查;对违章行为制止和纠正,并按规定处罚。
6.组织(或参与)事故调查;对负责任的乙方,按规定作出处理。
7.在乙方身体条件和技能素质不具备岗位要求时,调整乙方岗位。
二、乙方的责任和权利
(一)乙方的责任
1.履行安全职责,执行安全生产法规、标准,遵守企业安全生产规章制度、安全操作规程,掌握事故防范措施和事故应急处理预案。
2.做好安全检查,参加抢险,服从抢险指令,确保人身安全。
3.在配合操作中,监督他人执行安全生产规章、操作规程,制止违章行为,并向上级反映。
4.维护企业的安全防护设施、设备和器材。
5.参加各项安全生产活动和安全教育培训,学习安全知识,提高自身安全意识和安全技能。
(二)乙方的权利
1.对甲方的安全管理工作提出建议和意见。
2.拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。
3.对危害生命安全和身体健康的生产条件或行为,提出意见。
4.在出现严重危及乙方生命安全的紧急情况时,采取必要的避险措施或提出避险要求。
三、违约责任及处理
(一)在生产过程中发生责任事故,经事故调查组认定:
1.由于甲方违约造成的事故,由甲方承担全部责任。
2.属甲、乙双方共同违约造成的事故,双方按责任大小承担相应责任,并按规定追究有关人员责任。
3.由于乙方违约造成的事故,由乙方承担全部责任。
(二)乙方有下列情形之一,造成自身伤亡的,不认定为工伤,所需医疗等费用由乙方自己承担。
1.蓄意违章;
2.吸毒、酗酒;
3.酒后驾驶、无合法有效驾驶证驾驶,或驾驶无有效行驶证的机动车;
4.在工作区域或法定工作时间内从事与生产、工作无直接关系的私事或活动;
5.上、下班途中发生交通事故,由乙方承担主要责任的。
(三)因乙方违法行为造成的事故,根据保险条例及相关规定,由乙方承担责任,保险赔偿不予赔付,甲方也不承担任何赔偿责任。
(四)在生产过程中由于乙方原因,造成人员伤亡或对企业造成经济损失的,对事故责任者按事故责任大小、事故等级给予行政处分、罚款处理,并责令赔偿一定比例的经济损失。
(五)在生产过程中,乙方违反安全生产管理规定,虽未造成事故,按照违章性质、情节给予处理。
(六)因发生事故,造成乙方致残或死亡,商业险已按规定实施赔偿的,甲方将不再承担任何赔偿责任。
(七)保险公司按照商业险条款中“责任免除”部分拒付保险赔偿的,甲方也相应不承担任何赔偿责任。
四、其他
1、甲方已出资为乙方办理了意外伤害、意外医疗商业保险,发生事故由保险公司按规定给乙方赔偿,甲方不再给乙方任何经济赔偿(甲方违约除外)。
2、本协议至双方签字之日起生效。
本协议一式贰份,甲、乙双方各执壹份。
甲方(盖章):
乙方(签字):
二〇__年月日
临时工协议书6
甲方:
(以下简称甲方)
乙方:
(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本协议,共同遵守本协议条款如下:
一、临时工劳动协议期限为乙方在甲方工作于年月日起到年月日止。
二、乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作和岗位担任职务。
三、甲方安排乙方执行八小时工作制度,乙方每日工作八小时。
根据工厂的具体条件、情况,每月休息一天。
四、甲方生产任务超大,需要乙方延长工作时间或进行加班的,按加班时间给予报酬。
五、甲方应每月以货币形式支付乙方工资,每月工资为__________元(含个人所得税、各种社会保险费用),甲方负责食宿。
六、甲方安排乙方外出工地工作应每天补贴伙食费元。
七、甲方生产工作任务不足时,甲方可安排其他工作,乙方待工的应按正常月工资计算工资。
八、乙方违反安全规程和操作规程,出现工伤事故的,其责任由乙方自行负责。
乙方外出应当严格执行书面请假报告制度,否则视为私自出行,出现的一切安全问题全部由乙方自行负责。
九、甲乙双方约定:
甲方绝不容许以暴力、威胁或非法限制乙方人身自由和强迫劳动;乙方必须遵守劳动纪律和甲方规章制度;在协议期间乙方违反甲方劳动管理制度、严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的,负责赔偿责任。
十、甲方克扣或无故拖欠乙方工资,以及拒不支付延长工作时间的工资报酬,双方协商解决,协商不成,双方可申请劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、乙方违反协议约定或给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任,双方在履行义务中发生争执,经劳动协议调节部门调剂不成的,从争议期起60天内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、本协议未尽事宜,双方共同协商或按有关规定执行。
十三、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效,共同遵守。
甲方(公章):
____________________________________
乙方(签字或盖章)________________________________
签订日期____________年__________月________日
临时工协议书7
兴宁市水口镇人民政府因工作需要,经研究拟聘任临时工__名、根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商,自愿签订本协议书,共同遵守本协议书所列条款。
一、聘任期限:
聘任期暂定为一年:
自20__年3月1日至20__年2月28日止。
聘任期满需续聘时,乙方可以提前一个月书面申请协商连聘。
受聘人员如遇特殊情况需要提前解聘,应以书面形式提出申请,经水口镇人民政府同意后方可办理解聘手续。
二、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资。
基本工资每月元,另每月付给元作为乙方自行缴纳灵活就业人员社会养老保险金。
(三)乙方不享受正式职工的医保、社保待遇。
为乙方缴纳居民或农村医保,凭入保单据报销。
三、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理,并按协议书要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
(二)享受协议书规定的工资待遇;包括正式职工的镇级补助,年终岗位责任奖,节日加菜费。
(三)在签订本协议书后严格遵守甲方的各项规章制度和管理办法。
四、聘用协议书的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除协议书,须提前30天以书面形式通知:
1.履行协议书差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员;经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立协议书的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更协
议书达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除协议书:
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成恶劣影响的;
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
6.伪造学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、甲方规定的。
对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位。
(三)协议书期内,乙方要求违约解除协议书的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。
解除协议书时间从甲方同意之日计算。
(四)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除协议书:
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(五)有下列情况之一,本协议书自行终止:
1.协议书期限届满;
2.协议书期内乙方死亡;
3.法律、法规规定的其它情况。
五、违反协议书的责任和争议解决
协议书一经签订具有法律效力。
协议书期未满,又不符合解除协议书
条件单方解除协议书的,要承担违约责任。
因解除协议书甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。
协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
本协议书经双方签字后生效,本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方(签章)乙方(签名)
身份证号码:
年月日
临时工协议书8
用人部门(甲方):
职工(乙方):
甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。
经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:
一、协议期限
本协议自年月日至年月日止,其中试用期为个月
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需要,在岗位承担工作。
三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲
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