《办公区域卫生管理办法》.docx

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《办公区域卫生管理办法》

《办公区域卫生管理办法》

为了建立公司办公环境卫生管理制度，明确卫生清洁工作和保洁工作的责任和标准，使公司办公的环境卫生保持优美舒适、整洁有序，特制定本办法。

第一部分卫生管理责任划分

第一条、公司办公区域范围内环境卫生由后勤服务部归口管理，负责联系和监督保洁员对公司办公区域的环境卫生进行日常清洁和定期保洁工作，制定卫生清洁标准，指导公司各部门卫生责任区的卫生保洁工作，并定期组织检查、考核和评比工作。

第二条、公司各部门以办公区域划分卫生责任区，按本办法有关卫生保洁要求负责本部门办公区域范围内环境卫生的日常保洁工作。

公共区域的卫生保洁工作由后勤服务部负责。

第三条、公司员工以个人办公区域划分卫生责任区，按本办法有关卫生保洁要求负责个人办公区域范围内环境卫生的日常保洁工作。

公司领导办公区域卫生保洁工作由后勤服务部负责。

第二部分卫生清洁要求第四条、后勤服务部严格要求保洁人员按日常保洁细则执行，保持地面、墙面、门窗、灯具、办公家具、办公设备、办公器具日常清洁整齐，无灰尘，无损坏。

第三部分卫生保洁要求

第五条、公共卫生区域及领导办公区域卫生保洁要求

办公区域内公共卫生环境及领导办公室由后勤服务部派指定保洁员进行清洁，具体要求为：

（1）保持办公楼走廊、楼梯、扶手、周围区域等的干净、舒适。

（2）保证卫生间的及时清理、清扫，包括马桶的定时冲洗。

（3）领导办公室卫生于每日清晨清理，保持地面、窗台、桌面、卫生间的干净整洁，严禁翻看室内文件。

第六条、员工个人办公区域环境卫生保洁要求

员工应注意保持所在工作区域卫生环境的整洁、有序和完好无损，具体要求为：

（1）讲究卫生、树立文明意识、净化环境，不准随地吐痰，乱丢烟头、口香糖、果皮纸屑等杂物，因值班等特殊需要在办公室用餐的职工，自觉维护办公室卫生。

（2）爱护公司财产，办公家具、办公设备使用时不允许乱写乱划。

（3）办公桌面各种资料、工具、文件、配件等均应放置整齐美观。

（4）不准在楼道及标明禁止吸烟的公共场所吸烟。

（5）文明使用卫生间，及时冲洗。

严禁往水池、抽水马桶内乱扔垃圾。

（6）参加会议（洽谈）结束后，应自觉清理好面前的杂物，放置好自已的座位，必要时要及时通知保洁人员进行清洁，恢复会议（洽谈室）的洁净。

（7）下班时，应整理干净办公桌上所用物品，座椅置于桌下，所有废弃物品必须投放于清洁袋中。

（8）应自觉爱护办公区一草一木，不得采折和毁坏绿化花草树木。

（9）不得在楼内向窗外乱泼污水，乱丢杂物。

茶脚、垃圾等倒入卫生间内的塑料箱。

第七条、各部门办公区域环境卫生保洁要求

各部门应负责保证本部门办公区域范围内环境卫生的整洁、有序和完好无损，具体要求为：

（1）负责按公司规定教育和加强本部门人员保护环境卫生的思想意识和行为规范。

（2）各办公室坚持每天打扫室内卫生，做到窗明几净，办公桌、文件柜等物品摆放整齐有序。

（3）负责本部门共用办公家具、办公设备安全卫生使用。

（4）本部门共用的各种书籍、资料、工具、文件、配件等均应放置整齐美观，不随意堆放物品。

（5）本部门组织会议（洽谈）后，应负责清理遗留的杂物，放置好桌椅，通知保洁人员进行清洁，恢复会议（洽谈室）的洁净有序。

（6）公司组织（非部门组织）的会议（洽谈）后，后勤服务部应负责清理遗留的杂物，放置好桌椅，通知保洁人员进行清洁，恢复会议（洽谈室）的洁净有序。

第四部分卫生管理工作要求和有关奖惩规定

第八条、后勤服务部负责卫生管理工作，按本办法要求负责公司范围内的所有环境卫生清洁保洁的指导和检查工作，并有责任和权利要求公司各部门、各员工遵循本办法的执行。

第九条、保洁人员每日上班要考勤，后勤服务部负责按公司考勤规定对保洁人员进行考核和管理。

第十条、后勤服务部管理员于每天上班前，巡视检查公司范围内的所有环境卫生情况，发现问题及时解决并进行记录，并于每月2日前将上月卫生检查情况上报部门负责人审核后形成卫生通报发公司各部门，卫生通报内容按责任区域反映上述各项清洁和保洁工作情况，卫生评价采用以下标准：

（1）正常：

符合各项卫生要求；

（2）优良：

连续三个月"正常"；

（3）较差：

有一至二项不符合卫生要求；

（4）很差。

有三项以上不符合卫生要求。

卫生检查如有较差或极差情况，应注明责任部门或个人以及卫生不符合要求的具体情况。

第十一条、公司各部门、全体人员及保洁人员应积极配合和执行上述清洁工作及保洁工作，卫生考核将作为部门考核和员工考核内容之一，模范遵守或有违反行为，将按以下办法实施管理和奖惩：

（1）公司员工应自觉遵守环境卫生，如发现随手乱扔果皮、纸屑、烟头等废物的，一次考核50元，举报者给以相应的奖励。

（2）卫生评价为"优良"部门或个人，将在卫生通报上予以表扬，全年"优良"部门或个人将评为"优秀卫生部门"或"优秀卫生员工"，后勤服务部将专项提请公司给予一定经济奖励。

（3）卫生检查为"较差"和"很差"的部门或个人，后勤服务部管理员当面指出不足之处并立即进行改正，不听从指正者将于本月卫生通报中提出批评。

（4）卫生检查连续三次以上为"较差"和"很差"的部门或个人，将于本月卫生通报中提出批评；月通报二次以上"较差"和"很差"的部门和个人，将记入部门考核和个人考核中，试用人员将记入转正考核中，并作为有关奖金发放的考核内容之一；全年"较差"和"很差"次数最多的部门和个人，将评为"卫生最差部门"和"卫生最差员工"，并提请公司于年终奖金中进行一定惩罚减额。

（5）保洁人员的清洁工作不符合公司卫生要求的，第一次给予批评，第二次给予警告，第三次责其所属公司更换人员。

第二篇：

办公卫生管理办法办公室卫生管理办法

第一条、为创造一个整洁有序的办公环境，增强员工的责任感和归属感，促进办公室内部管理制度化、规范化、秩序化，树立我矿良好的外部形象，特制订本办法。

第二条、各科室内环境卫生，由各办公室人员自主管理，保证做到每天进行清扫，不留死角。

第三条、地面、门窗要达到干净、清洁、无污物，玻璃清洁、透明。

第四条、办公室墙壁不乱挂乱贴，各种牌匾要按要求排列吊挂，并始终保持表面干净无浮尘。

第五条、办公桌面用品摆放整齐、有序、合理，除必需摆放的物品外，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品应放置在柜子里，确认无用的物品要及时清理掉。

第六条、办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角（或右上角）。

办公小用品如笔、尺、订书机等，使用完后应及时放归原位。

第七条、电脑、饮水机、打印机、传真机、文具等摆放要整齐，保持表面无污垢、无杂物。

第八条、书橱、书柜内各类书籍、资料分类摆放整齐，便于检查。

柜顶无乱堆乱放现象，报纸摆放整齐有序。

第九条、本办法自发布之日起实施，望各科（部）室认真执行。

第十条、本办法由后勤中心、党委办负责组织检查。

第三篇：

办公区卫生管理武汉天润健康产品有限公司

办公区卫生管理规定

为规范员工办公区卫生管理，给广大员工一个整洁优美的办公环境，推进公司日常工作规范化、秩序化、树立良好的公司形像，特制定如下管理细则：

一、环境卫生应达到如下要求：

1、地面：

干净、无杂物，宿舍内无卫生死角；

2、门窗：

门窗干净，窗台无尘土；

3、墙壁：

无乱写乱画，无乱挂物品，不张贴低俗字画和内容；

4、安全用电：

无私拉电线、乱接电线等；

5、洗漱间：

干净、无杂物、无污水、无异味；

6、办公楼卫生走道：

无灰尘、无杂物、无污水、无异味；

7、员工之家（乒乓球桌子）。

不准放与娱乐无关物品。

二、个人环境卫生：

个人应对各自的卫生区进行检查，清除死角；

1、办公桌：

房间内物品整齐摆放，不得乱扔乱放；宿舍无异味；

2、个人储放柜子。

保持柜内整洁。

3、请大家在下班关掉电脑主机及显示屏开关。

三、相关惩处：

经检查。

发现有员工乱扔乱放，不爱护公司财产的，进行通报批评并记过一次，情节严重的罚款100—500元。

本规定适用于天润公司物流部。

本规定自颁布之日起实施。

武汉天润健康产品有限公司xx年2月29日

第四篇：

办公环境管理办法《四川华睿药业办公环境管理办法》

一、总则

1.目的：

为规范公司办公场所的管理，加强办公设施、设备的维护、保养及生活卫生的管理，特制定本办法。

1.适用范围。

本办法适用于公司所有办公场所的管理。

二、分则

1.办公环境的管理

1.1公司公共场所（如过道、会议室、洗手间等）的清洁及保洁由行政部负责，一般指定专人清理，如无专人负责，则由公司行政部酌情安排人员打扫卫生。

1.2员工应自觉爱护和保持办公场所的清洁卫生。

禁止随地吐痰、乱丢烟头、杂物，禁止在公共办公区抽烟。

1.3清洁标准。

地面无污迹、纸屑；办公桌面干净无灰尘，文件资料堆放整齐；无人时办公椅放到位（置于办公桌下）；电脑及配套设施表面无污渍、灰尘；电脑桌面无凌乱摆放之纸张；文件柜干净整洁无灰尘，办公场所无杂物堆放；窗明几净。

2.绿化环境管理规定

2.1在办公区域布置适宜的绿化植物，提供一个良好的办公环境，行政部负责公司的绿化管理工作。

2.2为确保植物正常生长，能由各部门自己保养植物自己解决，若不行则由行政部采用租用植物或联系专业的室内植物养护公司对植物进行保养。

3.公共设施设备管理规定

公司公共场所的设施设备的维护和保养工作由行政部负责，各部门对本部门办公区域的设施设备进行管理，并保持办公设施的完好。

三、罚则

1.员工应保持个人办公区域的清洁卫生，对不符合清洁卫生要求的员工罚款。

。

元

2.任何人不得损坏办公场所的设备，若有损坏或遗失，酌情估价赔偿。

3.办公区域的用电必须做到“人走关停”，办公室的们也必须做到“人走关门”，违者扣罚相关区域所有部门员工个。

。

元。

四、附则

本管理制度从即日起执行。

解释权归公司行政部。

第五篇：

办公家具管理办法昌都地区国税局机关办公家具类固定

资产管理办法

为加强局机关办公家具的管理，更好地服务于税收工作，防止积压和浪费，有计划地配备各种办公家具，结合我局实际制订本管理办法（暂行）。

第一章总则

第一条局机关办公家具是国家的财产，是保证税收工作顺利进行的基本物质条件。

干部职工要牢固树立对公共财产的高度责任感，爱护各种办公家具。

第二条办公家具的配备标准，本局办公家具配臵执行《国家税务系统行政单位通用办公设备家具配臵标准》（税总发［xx］45号文）。

第三条服务中心是本局办公家具类固定资产的管理部门，负责对地区局办公家具实施统一监督管理。

其主要职责如下：

（一）负责登记局内各单位办公家具的需求，根据需求提供经费预算指标数。

（二）对办公类固定资产的采购进行前期讯价及参加政府采购领导小组会议。

（三）负责对办公类家具固定资产进行验收、登记、发放、盘点、调剂等日常管理工作；按月与财务科核对办公家具总额。

（四）审核和办理办公家具调剂、处臵及对外出租出借手续。

（五）监督、检查办公家具管理、维护和使用情况。

（六）根据使用部门申请，组织办公家具报废、报损的技术鉴定，提出处理建议，报财务科审核。

第二章办公家具购臵、验收与发放

第四条办公家具购臵要根据局机关发展规模、科室设臵、工作需要进行全面规划，从实际需要与可能出发，本着适用、节约的原则，布局合理，精打细算，分轻重缓急，逐步解决。

第五条各部门根据工作需要于每年3月上旬编制办公家具年度申购计划，报服务中心。

第六条服务中心根据局领导审批后的年度审购计划编报政府采购计划。

第七条新购批量办公家具的验收，由服务中心、财管科、办公室、信息中心会同监察室、都察内审科及使用单位

组成验收小组，按合同要求对材质、规格、数量进行验收，共同签署验收报告。

第八条批量购臵或库存办公家具的发放，根据购臵或配臵计划进行。

发放记录单必须注明：

办公家具名称、规格、生产厂家；使用单位、放臵地点（房间）、使用人等信息，同时由使用单位资产管理员和使用人签字。

第九条库存办公家具，每月进行一次盘点，确保帐帐、帐物相符。

第三章办公家具使用管理

第十条各使用单位所用办公家具，属局机关国有资产。

第十一条各使用部门的办公家具，应指定专人管理。

第十二条公共场所（大厅、综合楼、饭厅等）的家具未经主管部门同意，不得挪作它用。

第十三条局内调动工作者，原使用的办公家具原则上留原部门，确因特殊需要，需将办公桌椅等带至调入科室，必须经服务中心审批并填写资产调拨单到国资处办理转账卡手续。

第十四条调离我局人员或离退休人员，应将本人所使用的办公家具留在原部门，由原部门负责出具证明后，人事科方可办理盖章手续。

第四章办公家具的处臵

第十五条办公家具的处臵，系指办公家具的局内外调拨、出售、报损、报废、报失、改造等。

办公家具的处臵必须按计划审批权限严格审批。

第十六条失去使用价值，需要报废处臵的办公家具，由使用单位提出申请，经归口管理部门技术鉴定并提出意见，填写报废单，到服务中心办理有关手续。

第十七条办公家具发生损坏、丢失或其它事故，要迅速报告，服务中心查清原因后办理清账手续。

因使用人员或管理人员玩忽职守、保管不善导致办公家具损坏、被盗、遗失的，应严肃认真地查清责任，视情节轻重，责令赔偿，并给予适当处分。

对损坏、丢失办公家具不报告者，除按有关规定追究当事人的责任外，还应追究单位负责人的责任。

第十八条办公家具一般不准拆改，如确需拆改，需由使用单位提出申请，报资产管理部门批准。

拆改的家具按原价注销，改装后重新计价入账。

第十九条报损、报废处臵的办公家具，经过维修后重新投入使用的，按重臵价值计入固定资产家具类总帐。

第五章附则

第二十条本办法由服务中心负责解释。

第二十一条本办法自公布之日起施行。

内容仅供参考