小学工会主席述职报告四篇.docx

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小学工会主席述职报告四篇

小学工会主席述职报告【四篇】

　　篇一

　　20xx年来，自己在学校党政的领导下，团结广大教职工，以重要思想为指导，围绕学校的中心任务，认真履行工会职能，积极做好本职工作，在推动学校发展、构建和谐校园等方面作出了积极努力，并取得了一定的成绩。

现将自己一年来的工作汇报如下。

（一）增强师德建设力度，提升全体教职工的思想素质

　　1、配合学校党、政，以邓小平理论、“三个代表“重要思想和科学发展观为指针，组织广大教职工学习理论，以及《中小学教师职业道德规范》，引导广大教职工与时俱进，创先争优，强师德转作风，追求卓越，为营造风清气正的校园环境，构建和谐社会做出了贡献。

　　2、为了进一步增强师德师风建设，我们展开“增强师德修养规范从教行为”专项整治活动，引导和组织教职工认真学习了五条禁令，展开了师德自查自纠活动，强化了“增强师德养规范从教行为”，使遵守法规、法纪成为每一位教师的自觉行为，进一步提升了广大教师道德水平和业务素质，增强廉洁从教意识。

（二）解放思想，创先争优，营造风清气正的教育环境

　　按照教体局关于展开营造风清气正发展环境和师德师风整治教育活动的要求，我校积极响应，即时制订了活动方案并精心组织实施。

　　在活动中我校组织领导到位，宣传发动到位，学习讨论到位，寻策问计到位，分析检查到位，整改实践到位。

通过学习讨论、交流研讨、分析检查、整改落实等灵活多样的形式，引导党员干部和全体教职工充分理解展开活动的意义，进一步解放思想，立足岗位，创先争优。

　　并切实让活动进校园、进课堂、进师生头脑，把创先争优作为学校思想政治教育的重要内容，融入到工会组织的各种活动中，融入到教育教学活动中，务求实效。

　　（三）坚持校务公开，实施民主管理和民主监督

　　我校高度重视校务公开工作，建立了以党、政、工、教职工代表参加的校务公开监督组。

监督组成员就财务管理、教师考核、职称评审和评优评先等方面实行监督。

　　凡事关教职工切身利益的事项及学校的重大决策都必须公开。

一年来，学校根据相关文件精神，以高度负责的态度遵照规范程序，按照制度全面实施校务公开，设置公开栏，公开举报电话，设置举报的信箱，自觉接受社会、家长、全校师生的监督，并且建立校务公开制度和档案。

　　校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，发扬教职工的主人翁精神，全面调动了教职工参与学校管理的积极性，增强了教职工参与管理的意识。

　　（四）展开文体活动，丰富教职工的文化生活

　　积极组织教师参加文体活动。

　　平时，我们利用元旦、春节、三八节、五一节、六一节，积极组织教职工展开丰富多彩、不同形式的文体活动，不但活跃了教师文体生活，也增强了学校与学校之间的横向沟通与交流，增强合作，促动良好的学校文化建设，丰富教师的课余生活，还为教师提供了一个展示自己，持续提升的机会，而且显示了教工积极乐观的精神状态，充分调动了全校教师的积极性，增强了集体意识，增强了团结，沟通了感情，也使教师的精神面貌焕然一新，为更好地实现学校工会“聚人心，促发展”的工作目标。

　　（五）结合实际展开扶贫帮困送温暖活动。

　　根据教体局的安排，我们按照市教体局相关文件精神，在大力营造风清气正的教育环境活动中，我们利用春节、教师节结合实际展开送温暖活动，以此表达我们关爱有病和困难教师的心意，显示学校党政工组织对教师的关怀。

　　另外我们还对退休教师、老党员实行慰问，与他们谈心交流，了解他们的生活情况，倾听他们的想法和需求，协助他们解决生活和工作中的实际困难。

　　（六）牢记宗旨，廉洁自律

　　认真学习关于增强党风廉政建设的相关文件精神，严格遵守《廉政准则》及各项规章制度，立足岗位把实现好，维护好，发展好广大教职工的根本利益，作为思考问题和展开工作的根本出发点和落脚点，时刻把党和人民的利益放在首位。

做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事。

　　存有不足：

　　开拓创新的精神还需要进一步增强。

　　以上是半年年来学校工会工作的汇报，虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定差别，与领导对我们的期望还有很多不足。

　　我会坚定信心扎实工作，努力学习创新思路，使工会工作再上新台阶。

　　篇二

　　一年来，在上级工会和校长室、校党委的领导下，我能够带领工会一班人，出色地完成了工会工作。

同时又用心参与并负责小学部南校区的筹建工作，克服困难，排除干扰，确保工程进度。

当前进展顺利。

现将一年来的工作小结如下。

　　一、用心参加政治学习，努力提升思想素质。

　　一年来，我能够坚持参加各项政治学习和政治活动。

认真学习党的十x大文件精神，学习、实践科学发展观，关心时事政治，关心国家大事。

始终以一个共产党员的标准来要求自己，使自己的言行与党中央持续高度一致。

　　今年暑期，用心参加暑期学习班的各项活动，并带领工会一班人，认真学习省政府的“五严规定”精神。

并用心配合学校，采取有效措施，在多个小区巡回检查，严厉禁止有偿家教。

　　二、以身作则，努力做好工会工作。

　　身为工会主席，我时时处处严格要求自己，起到表率作用。

带好工会一班人，出色地完成了工会工作任务，多次受到上级工会及相关部门的表彰，其成绩得到了校长室和校党委的肯定，也赢得了全体教职工的一致赞誉。

　　一年来，工会主要做了这样一些工作。

（一）坚持校务公开，用心发挥工会的监督职能。

　　1、开好教代会。

　　每年一次的教职工代表大会是工会的一项重要工作。

　　在大会召开之前，工会将学校即将实施的相关重大决策向全体教职工公布，并征求意见。

然后以代表提案的形式将意见汇总，提交大会讨论透过，本次教代会共收到提案72份，学校对教代会代表的提案做到件件有答复，事事有回音。

这个举措增强了教职工参与民主管理的意识，增强了学校的民主建设。

　　今年11月初，我们就组织发放教代会代表提案表，利用近一个月的时间，让代表们撰写提案，为学校工作献计献策。

12月20日，召开了五届七次教代会，完成了会议既定的各项议程。

　　2.召开教职工座谈会，倾听群众呼声。

　　今年上学期的2月1日、2月2日及2月18日下午和本学期的9月2日、3日、9日下午，工会组织召开了一、二、三年级教师代表座谈会。

2月17日还召开了35周岁以下的青年教师代表座谈会。

　　会上，老师们对学校的教育教学、教师及学生的管理、后勤服务工作等方面提出了很多宝贵的意见和推荐。

工会将这些资料整理汇总后报校长室，作为领导决策时的参考。

　　3.坚持实行校务公开。

　　学校工会全面贯彻落实上级部门关于校务公开的意见精神，用心推动校务公开，增加学校工作的透明度，维护广大教职工的知情权。

　　学校的各项工作如评优、职称晋升、教学管理、德育及班主任工作、财务收费、年度考核等方面状况，都以校务公开的形式向全校教职工公开，有时用信息形式予以公布。

　　此外，学校举行的各项招投标工作，工会都派专人全程参加，规范操作程序。

定期对学校收支状况实行民主理财，杜绝违规收支，即时公布理财结论。

不定期对学校领导班子和中层以上干部实行民主测评，对领导干部起到警醒、监督作用。

　　4.主动参与学校的各项管理工作。

　　①xx年2月26日，工会起草了《礼貌办公室评比条例》，并从3月份起，每周对各办公室实行卫生检查，将检查结果实行公布。

对卫生状况差的办公室实行通报批评，并限期整改。

在学期结束会上对15个优秀办公室实行了表彰奖励。

　　②xx年2月20日及11月3日，组织校民主理财小组，对学校的行政帐目实行审核，并作出审核结论。

　　③4月1日，组织全校女教职工实行“双月查”。

　　④4月22日，协助校党委评选宁中学首届“十佳青年教师”。

xx等10位老师榜上有名。

　　⑤9月20日，工会向每个办公室发放了体温计及体温测量登记表，对有患甲型HINI流感嫌疑的教职工实行实时监控。

（二）时刻为教职工着想，解决他们的实际困难，全力把工会建成温暖的职工之家

　　1.8月，我校离休老干部xx去逝，工会代表教育局、学校全力帮忙其家庭排忧解难，为其亲友安排食宿等，极力帮忙处理好后事，得到了周老家人的高度赞誉。

　　9月，我校骨干教师xx老师因病去世。

工会能全力协助校长室处理秦加旺老师丧事。

　　事后，工会向一校三区全体师生员工发出倡议，为xx老师的家属捐款。

倡议发出后，得到了用心响应，共收到捐款123840.5元，由吴校长等校领导同工会一齐将师生员工的一片深情转交至秦老师家属手中。

　　2.暑假期间，工会向一校三区900名教职工发放免费体检表；为23名考取高校的教职工子女送上贺信及贺礼；工会多次登门，与实验小学、县幼儿园联系教职工子女入幼儿园、小学读书问题，最终解决了20名教职工子女入学问题。

　　为了解决部分教师因子女分数不够不能到中本部高中就读的实际困难，工会在吴校长的指示下，走访了邻近所有的四小学，了解兄弟学校对这类问题的处理办法，并提出相关推荐。

最后经教育局批准，30多名教师子女不但仅如愿入学，还免除了他们除代办费以外的一切费用。

　　3.探望病人和参加教职工及其家庭的婚丧喜庆是工会工作的主要资料之一。

　　一年来，探望了xx老师、xx老师等22位病人，参加了xx等16位青年教师的婚礼，吊唁了xx等13位教职工亲属。

　　4.3月3日，工会为离退休老同志办理县老干部活动中心活动证，把对老同志的关爱落实到具体行动之中。

并用心向学校推荐，为老年活动中心添置娱乐设施，增加活动项目，以丰富离、退休老同志的业余文化生活。

　　5.20xx年元月31日，召开迎新春离、退休教职工茶话会，吴校长出席会议并汇报了学校xx年工作实绩，以及新一年的工作思路。

听取了老同志对学校各方面工作的意见和推荐。

　　篇三

　　工会是职工群众自己的组织，只有想职工所想、全心全意的为职工办事说话，并把引导与服务紧密地结合起来，才能取得广大职工的信任，才能使大家自觉自愿地关心工会工作，参与工会活动。

　　所以，我校工会委员会长期以来本着从职工利益出发，为职工服务，急职工所急的原则，正面引导职工展开学习、工作，充分发挥教职工主人翁意识，进一步提升教职工的整体素质，大胆实行教学改革，在工作中解放思想，更新观点，勇于开拓进取，为创建两个文明做贡献。

　　在教育工会及学校领导的关怀和支持下一年的工作已完成，现从以下方面实行总结：

　　一、协助支部组织职工实行政治思想教育。

　　广大职工在工作的同时，认真学习了全国教育工作会议上的讲话及国家中长期教育改革和发展规划纲要；聘请学校法制副校长给师生实行法制教育，增强安全意识和责任心；对全校教职工实行“三项教育”活动，社会主义荣辱观的教育，和谐校园、平安校园的宣传教育活动。

　　对全校教职工实行了《中小学教师职业道德规范8条》、《教师十不准》，让教师理解到在新的时代应该具备哪些基本素质，成为什么样的教师；使全体教职工在思想理解和业务素质等方面有了很大提升。

　　二、工会常规工作

　　按区教育工会的要求，配合学校党支部对教职工实行思想教育，积极展开“三项教育”活动，积极实施“构建和谐校园”行动计划，组织学校教职工展开丰富多彩的工会活动，配合学校教导处展开教学练兵、教学教研工作和教师业务提升工作。

　　三、校务公开工作。

　　为了进一步增强学校作风建设，密切党群关系，根据《关于增强教育工会工作若干意见》和《中小学幼儿园推行校务公开的实施意见》精神，结合我校实际，党政领导充分理解推行校务公开的重要意义，组织全体教师认真学习相关文件，建立我校校务公开制度，利用文件、板报、图片等形式，对与家长、学生利益相关和关心的热点问题实行公开、公示，对学校职工公开学校改革方案、规章制度、干部聘任、获奖情况、评议结果、绩效工资分配方案等问题实行公开。

　　工作由学校统一领导，行政负责，工会实施，群众参与监督，特别在推行人事制度改革的过程中，校务公开工作取得了良好的作用。

　　四、做好“送温暖”工作。

　　20xx年度，我校全体教师继续对谷律中心小学实行一对一帮扶活动，共计金额：

8400余元；学校对生病教师定时探望，让他们感受到集体的温暖，今年共看望在职及离退休教职工11人次，共送去慰问金1500余元（包括xx家属慰问金500元）；为退休教职工报销互助医疗保险共计1000余元；

　　20xx年度，在每位教师的生日，工会对教师们送上贺卡及礼物；节假日对职工实行慰问；

　　20xx年3月，在全省大面积土地干旱之际，我校师生以及退休教师响应政府号召，共计捐款6500余元；在敬老节来临之际，我校响应区教育工会的号召，各班级展开以“关爱老人构建和谐”的主题队会，动员全校师生为贫困老人捐一元钱，共计捐款1100余元，圆满完成各项任务；

　　12月，我校实行“送温暖献爱心”捐款活动，全校师生共捐款1000余元。

　　五、做好宣传工作。

　　对工会工作认真做记录，做到有据可查，五位委员分工明确，充分利用“工会园地”专栏和“职工之家”及“工会小家”做好宣传工作，让大家都主动的参与，都来关心自己的小家庭。

　　六、组织展开丰富多彩的工会活动。

　　在紧张的工作之余，工会在学校的支持下，在一年一度的“三八妇女节”当天，组织全体教师实行了大联欢，几位老教师还即兴展示了自己的才艺，会后，组织全体教师聚餐，此次活动得到了全体教师的一致好评；

　　每周四下午工会活动，在党支部苏书记的指导下，带领全体教师实行武术套路培训及打羽毛球锻炼，让教师们在课余锻炼身体，广大教职工积极参与，丰富了大家的业余生活，提升了学校全体教职工的凝聚力，增进团结，为构建和谐校园，和谐社会贡献力量。

　　11月下旬，我校部分教职工代表学校参加了一年一度的西山区教工运动会，并取得了滚铁环接力和30米搭桥过河比赛的第三名，以及投乒乓球接力第五名的骄人成绩。

在这里，我要感谢学校领导以及全体教师对工会活动的大力支持。

　　七、合理使用经费。

　　经费由财务委员专人专管，为学校领导排忧解难，不增加学校的经济负担，按时上缴会费，填写报表并实行经费的自检自查上报教育工会。

　　总之，在这个年的工作中，全体教职工在学校领导和工会组织的关心和支持下，努力进取，持续提升，持续学习以适合新时代对教师的要求，并取得了良好的成绩。

　　在新的一年里，做为逐渐成熟的工会班子成员，我们还要总结经验，找出不足，进一步增强为全体教师服务的意识，把我校工会工作做得更好，更完善。

　　自从9月份被任命为工会主席以来，临时性工作颇多，经常外出办事，这就牵扯到和所任学科年级的老师们临时调课，但班主任及其他教师都很支持，虽然你们很辛苦，但为了学校的公事，都毫无怨言的和我调课，我很感动，我的工作能顺利完成是和你们的支持分不开的，在这里，我要衷心的向大家说声：

谢谢！

　　篇四

　　踏着十x届x中全会的东风，迎来了又一年的述职考评。

一年来，在学校支部准确领导下、在学校行政的大力支持下、在全体工会委员的共同努力下，我们的工会工作始终以教师为中心，在增强教师的师德修养，维护学校的和谐团结，维护教师的合法权益，活跃教师的文体活动，丰富教师的业余生活，做教师的贴心人，为教师排忧解难等方面做了一些就应做的事。

　　现简单总结如下：

　　一、展开师德建设，提升教职工的素质

　　1、根据《xx省人民政府关于增强教师队伍建设的实施意见》（x政发〔20xx〕26号）、《xx省教育厅关于建立中小学和幼儿园教师师德师风检查制度的通知》（x教人〔20xx〕150号）等精神，结合我校实际，展开了主题确定为“践行为人师表，争做人民满意好教师”的暑期师德专题培训。

　　7月5日，xx小学教育集团展开师德师风主题教育实践活动动员大会暨“校长第一课”讲座。

会议上，xx校长作了《向xx老师学习，树立良好师德形象》的专题讲座。

　　姚校长指出：

师德师风是教育的永恒主题，要充分理解深化师德师风教育活动的重要性。

它是提升教师队伍素质，促动教师自我发展的需要，也是提升教育质量的需要。

　　作为一名教师，就就应精师业，铸师魂，立足三尺讲台，塑造无悔人生。

要在全校各校区构成“比师德、比职责、比奉献”的良好氛围，振奋精神，凝聚合力，提升形象，为推动闲林小学教育现代化建设，共创和谐幸福新余杭做出新的更大的贡献。

　　2、7月6日全体教师展开了“回眸20xx”系列活动。

　　分别从“为自己骄傲”“为同事感动”“夸夸我们的学校”“我为学校提推荐”四个板块展开了充分交流，会场洋溢着用心向上的正能量。

　　3、为进一步增强师德师风建设，进一步促动家校和谐，密切家校联系，赢得更广泛的社会支持，进一步提升学校教育质量和办学水平，全面构建和谐教育，提升群众对学校的满意度和美誉度，7月7日至7月9日，全校广泛展开“走进千家万户，关爱万千心灵”以为主题的教师家访活动。

　　4、以群体创优为载体，实现师德效能。

　　每年透过组织教师业务竞赛，既实践了师德，同时更进一步促动教师的专业成长。

　　如5月份小学举行的为期一个月的课堂教学比武、科学和思品课的优质课评比；9月份闲林小学思品课课堂教学大比武；新教师语数课堂教学比武，12月还将展开年轻教师硬笔、软笔的基本功大比武等，为一大批年青教师搭建了施展才华和技能的舞台，使他们能快速成长，更好地服务于教学。

　　在区教育工会的创岗竞赛中，学校工会紧紧抓住这个平台鼓励教师组团参加争创活动，和睦校区的五年级组（现六年级）已经申报第八批《群体师德创优示范岗》竞赛，政教处申报第三批“教坛先锋号”评选活动。

　　二、参与民主管理，履行维护职能

　　1、认真做好校务公开工作。

　　校务公开能增加行政工作的透明度，取得教职工和社会的理解、信任和支持，从而推动学校的发展。

工会坚持履行监督的职责，规范学校的校务公开工作，建立校务公开领导小组和监督小组，设立对内对外两个校务公开栏，小学还充分利用校门口的电子屏以及学校网站提升对外的校务公开力度，充分保证了教职工及社会相关群体的知情权、参与权、监督权。

　　同时，工会还做好校务公开的台帐，使校务公开做到规范化、制度化、成为学校发展的重要助动力。

　　2、严格教代会制度。

　　教代会作为学校现代管理的重要组成部分，只要体此刻坚持制度，落实职权、发挥作用上。

我们严格执行新的《学校教职工代表大会规定》，每年都会召开教代会1-2次。

　　今年7月1日举行的教代会，从筹备开始，无论是选举教代会代表的程序，教师提案的征集，还是教代会的正式会议，流程之规范，让代表们有了一种参加高层次会议的感觉。

　　所以，他们在审议大会提交的《xx小学专任教师教学效果考核评价方案》、《xx中心小学学校自定附加分办法》个性认真，在讨论教师提案的时候充分表现出主人翁的精神，让这次教代会开得圆满成功。

　　三、展开教职工凝聚力项目建设，贯彻落实科学发展观

　　以教师凝聚了建设项目为契机，充分利用教工之家推动各项活动，全校教职工全部参加了教工之家的活动，不但仅透过活动锻炼了身体增强了体质，还利用活动的机会互相交流生活上的事情、讨论教学上的问题，真可谓一举两得。

　　教师社团的顺利成立最能说明老师们的团队合作精神。

　　在社团建设中，工会起着牵线搭桥的作用，工会每学期安排一至二次本校或校际间的比赛，上半年，两个校区社团活动共计9次，下半年社团活动又在组建酝酿中。

　　除了教师为主导的社团活动，工会还组织了庆元旦教工三跳比赛；9月与闲林中学篮球队联谊活动；11月与瓶窑一小篮球队的联谊活动等等。

　　1月，我校工会推荐的两位老师的作品入选了区教育工会的油画展览；4月，两位老师的读书征文被选送参加杭州市“学习实践五爱价值观“读书征文活动；还发动教师用心参加“最美瞬间”专题摄影比赛；5月，用心发动教师参加“劳动我最美”职工微博比赛；结合师德培训，举行优秀《家访手记》评比活动，并有两人获得区级二等奖和三等奖。

　　接下去，还将由xx二小工会主办、我们xx小学工会和仓前小学工会协办传承了好几年的三校文体联谊活动。

　　从这些活动中，我们看到了老师对活动参与的热情。

平时，工会还参与组织教职工外出沙龙式活动，班主任沙龙、年级组沙龙等，活动有声有色。

　　最近退休教师的海宁乌镇休闲旅游活动仍是好评连连、其乐融融。

我们的全体工会会员用心行动起来了，他们以学校主人翁的姿态，以高度的职责心、饱满的工作热情、扎实的工作态度，团结一心，共同创造着学校完美的未来。

　　四、增强维护意识和服务质量，保障教职工利益

　　1、注重老师的身体健康。

　　这是我们工会工作的一项重要任务。

作为“三八节”礼物，我们为每一位女教师买了安康保险。

　　今年的教师体检，我们工会在听取了广大教师的意见的基础上，用心当好学校支部的参谋，不但仅在体检项目上实行了优化，还多次与体检单位协调，最终在体检项目、体检经费上达成既让老师满意，又让学校满意，同时也让医院得益的三赢结果。

　　2、关心青年教师，培养他们的归属感。

　　青年教工队伍近年逐渐扩大，他们是学校的未来和期望，他们渴望得到关爱和帮忙，校工会注意展开与青年教师沟通和交流，争做他们的知心朋友。

　　青年教师新婚，学校工会第一时间发去祝贺信息；青年教师缺少交流平台，我们透过与青年教师谈心、举办文体活动，以及“七七鹊桥会”等活动形式，让青年教师感受到学校的关怀，以此来增强青年教师的归属感，同时也注意在与青年教师的沟透过程中，做好宣传教育工作，把学校的一些工作和意图向青年教师做好宣传和解释工作，消除一些不必要的误解，进一步提升青年群体对学校的认同感。

　　3、以人为本，关心教职工的生活和身心健康。

　　了解教职工在生活福利方面的需要，着重做好对生活困难教职工的帮扶工作。

每年学校都有一些教职工生病住院，亲人的不幸去世，家庭生活发生困难等状况。

校工会都能本着人文关怀的理念给予关心和帮忙，真正落实好“五必访”制度；每当看望慰问生病住院教工，我们送去的不但仅仅是一束鲜花、一袋水果，我们送去的更是党支部的关爱和工会代表教职工的一片情。

　　还有就是为体现对知识人才的尊重与关怀：

为每一位教师过生日，校工会都会送上一个蛋糕，一年来从未忘记对他们的关怀，做到始终坚持如一。

　　20xx学年起，我们还对所赠的蛋糕档次实行了升级。

今年一年，为1名喜添贵子的老师送去祝福；为5名生病住院的在职和退休的老师送去关爱，为1名老师亲人的离世送去哀思，还为3名退休老师送上了70和80大寿的生日蛋糕。

　　另外，我们还个性注重和维护女教职工的特殊利益，今年继续为每一位在职女教师统一加入安康保险。

　　4、组织“献爱心、送温暖”活动。

　　宣传引导教职工发扬爱心，为慈善奉献自己一份力量。

本次活动共筹得资金20800余元。

为一位退休教师争得1000元的困难补足。

　　五、增强工会自身建设，从自我抓起。

　　1、认真增强工会组织的作风建设。

我们认真增强工会组织的作风建设，始终注意把职工利益放在首位，把服务职工、关心职工、听取职工呼声作为工会维护职工利益的出发点和落脚点，把平常的工会活动安排、奖品发放、职工福利、为教职工办实事等，都注意听取职工意见，我们把“维护”作为工作的第一职责、把教职工的呼声作为改善工作的第一信号、把教职工的满意度作为工作的第一标准，使工会形象在职工中进一步树立。

　　2、按照勤俭节约的原则，认真执行工会财产财务的管理制度。

每年实行一次工会经费审核工作，充分发挥经审组的作用，做到工会活动经费开支公开、透明，严格执行财务规定。

　　3、以最小开支，收效益。

工会开支本着以最小的开支，收到效益为目的。

　　本届工会经费的开支，主要用于教师的慰问、社团活动的支出和其他一