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秘书个人述职报告范文.docx
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秘书个人述职报告范文
述职述廉:
_________
2019年秘书个人述职报告范文
姓名:
______________________
单位:
______________________
日期:
______年_____月_____日
2019年秘书个人述职报告范文
一年来,在秘书长的直接领导下,在全体同事的真诚支持和帮助下,我牢记宗旨,恪尽职守,紧紧围绕研究室职责,扎实工作,与研究是全体同志共同努力,较好地完成了各项任务。
现将个人履职和廉洁自律情况汇报如下。
一、加强学习,努力充实自己由于岗位的特殊性,要搞好高质量的调查研究,起草好高质量的文稿,为区委领导决策当好参谋,必须有扎实的理论基础,能够熟练掌握领会上级党委、政府的决策部署和政策文件精神,真正做到吃透“上情”,摸清“下情”。
学习无止境。
当今时代是一个知识涌流、信息密集、科学技术日新月异的时代,新情况层出不穷,新形势瞬息万变,如果不学习,不仅无法应对工作。
因此,尽管工作压力再大、任务再重、时间再紧,我始终抱着从零开始的态度,总是千方百计挤时间学习,把学习当作生活中的一部分,把学习当作一种责任,坚持不懈潜心钻研、用心思考。
一年来,我注重了以下几个方面的学习:
一是加强政治理论学习,进一步增强了贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性。
以高度认真的态度,积极参加保持共产党员先进性教育。
继续加强了对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,认真学习了党的十六届三中、四中、五中全会精神、科学发展观和四五普法的有关内容。
二是加强对上级党委和政府的一些重要会议精神和重大政策的学习,明确工作要领。
主要是结合工作的实际,学习了有关政策。
三是加强了业务知识技能的学习,特别是强化了经济知识的学习。
通过不断学习,头脑更清醒,理论水平、专业知识和工作能力都得到较大提高。
二、苦干实干,做好本职工作对工作高度负责,一丝不苟,竭尽所能,尽职尽责。
法定节假日有一半的时间在加班,周末基本没有完整休息过,平均每周有3-4个晚上在加班,但仍然任劳任怨。
一年来,与研究室的同志一道,~完成了区委大型会议、重要文件的起草工作;为领导视察准备各类汇报材料10余篇;在《领导科学》、《》、《秘书工作》、《决策导刊》等报刊撰写有影响的各类署名文章23篇;完成各类专题调研、考察报告5篇。
完成了区委二届六次、七次全会主报告等重要文稿。
积极支持区委先进性教育办公室,完成区委领导讲话文稿、党课材料等文稿。
完成《政党志》部分章节的起草工作。
初步统计,共完成了以领导讲话为主的各类文字材料xx篇,受到了区委主要领导的肯定。
编发区委机关刊物12期,获得全国政研系统优秀刊物。
三、维护团结,增强工作合力
一是注重尊重班长权威,维护班子团结。
二是注重维护科室之间、述职报告大全同志之间的团结。
三是注重研究室内部团结。
团结好每一位同志,发挥好每一位同志的积极性,增强整体工作合力。
这些同志自身素质都很好,好学习、能吃苦,很快就适应了工作,大多数都能独当一面开展工作。
四、加强修养,廉洁自律作为党员干部,要在各方面发挥先锋模范作用,必须加强党性修养和个人品德修养。
自己力求做到“四清”:
领导科学》、《》、《秘书工作》、《决策导刊》等报刊撰写有影响的各类署名文章23篇;完成各类专题调研、考察报告5篇。
完成了区委二届六次、七次全会主报告等重要文稿。
积极支持区委先进性教育办公室,完成区委领导讲话文稿、党课材料等文稿。
完成《政党志》部分章节的起草工作。
初步统计,共完成了以领导讲话为主的各类文字材料xx篇,受到了区委主要领导的肯定。
编发区委机关刊物12期,获得全国政研系统优秀刊物。
三、维护团结,增强工作合力
一是注重尊重班长权威,维护班子团结。
二是注重维护科室之间、述职报告大全同志之间的团结。
三是注重研究室内部团结。
团结好每一位同志,发挥好每一位同志的积极性,增强整体工作合力。
这些同志自身素质都很好,好学习、能吃苦,很快就适应了工作,大多数都能独当一面开展工作。
四、加强修养,廉洁自律作为党员干部,要在各方面发挥先锋模范作用,必须加强党性修养和个人品德修养。
自己力求做到“四清”》、《大项经费支出公示制度》、《民主生活会制度》、《局长办公会议制度》等一系列制度,并按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,严格执行班子内部的议事规则和决策程序,确保了班子决策的科学性。
(四)加强率先垂范,着力提高班子示范能力。
今年,我局班子提出了“班子看班长,全局看局长”的口号,凡要求干部职工做到的,领导班子首先做到。
今年班子继续实行驻点工作制,每月专门安排时间到挂钩分局,驻所工作,深入一线帮助协调解决基层实际困难。
在遇到重大疑难问题和突发性事件时,班子成员更是做到身先士卒,靠前指挥。
在廉政建设工作中,党组一班人切实履行“一岗双职”,把《党风廉政建设责任制》抓到实处。
首先在班子成员中统一思想,进一步细化“一把手”负总责,分管领导各负其责,一级抓一级,一级对一级负责的责任制。
修订出台了~年党风廉政建设责任制和实施意见,层层签订责任状,制定实施了《廉政保证金制度》。
党组成员以自清、自省、自律的垂范行动,来影响带动全系统干部职工,并定期对科室、分局的党风廉政建设工作进行检查、走访,及时发现、解决存在问题,从讲政治、讲党性、讲大局的高度出发,有力的保证了党风廉政建设工作的真正落实。
二、以促进地方经济发展为己任,积极主动服务经济建设全局切实围绕“发展是第一要务”这一中心,按照全面建设“服务型工商”的要求,精心组织了“开展五大服务行动、亮化三大服务窗口”活动,取得了一定的成绩。
(一)发挥部门优势,着力招商引资,招商建功初见成效。
今年,我局成立专门的招商引资领导班子,与外经局在昆山设立了招商办公室,积极参与地方政府组织的招商引资活动。
全年共谈成落户大丰项目七个,到位资金9218万元。
(二)围绕增添活力,提升竞争力,积极服务企业发展。
一是主动搭建融资平台,为企业发展注入动力。
全年共组织43户规模私营企业与金融部门实行了对接,融通资金1.1亿元。
二是实施商标发展战略,努力构筑企业市场竞争新优势。
截止11月20日,共指导企业新申请注册商标180件,其中完成推荐申报驰名商标1件,省著名商标2件,市知名商标8件。
新申请注册商标数同比增长30%,年内可望完成新申请注册商标200件。
三是简化登记程序,构建企业登记快车道。
通过改革登记程序,实行“审核独任制”;改革登记权限,将名称预先核准受理权授予基层分局,以及试行并联审批制度等措施,缩短了审批期限,方便了投资者,得到了政府、企业、群众的一致好评。
(三)深入开展红盾支农行动,服务农民增收,农业增效。
今年,我局找准工商行政管理工作与“三农”工作的结合点,采取扎实措施服务农村经济发展。
一方面立足长远规划,实现经纪人队伍从量上发展到质上提升的转变。
全系统新发展农村经纪人4863人,年撮合成交额达8亿元。
同时大力培育“龙头企业+农户”、“经纪人组织+农户+市场”集种养加、产供销一体化经营模式,积极开拓农产品的销售渠道,发挥农业的整体效应和特色效应,述职报告大全促进农民增收。
全年已发展了粮棉交售、桑蚕养殖交售、无公害蔬菜交售等订单农业项目,涉及6个乡镇,xx余户农户,撮合成交额4亿元。
另一方面大力推进农副产品创牌工作,提升我市农副产品的知名度,为农产品市场化创造条件。
通过扎实工作,我局共办理农副产品注册商标13件,申报确认了省著名商标1件,市知名商标1件。
“海丰缘”活鱼、“荣和”螃蟹、“万里香”麻虾在市场上已经有了一定的知名度。
(四)倾力抓好“民心工程”,服务大众民生。
一是扎实开展“双保”专项活动,取得显著成效。
阜阳毒奶粉事件发生后,我局组织力量对全市食品市场进行了全面清理整治,共检查企业42家,个体工商户1560户。
重点食品抽样检验20余种,对14户销售食品标识不全的企业进行限期整改,对21户从事无照经营劣质、侵权、虚假标注食品的经营者违法行为进行处罚,保证了群众健康安全。
二是实施“肉菜粮”放心工程。
共投资10多万元购置了蔬菜和食品检测设备6台,在全市43个市场建立了检测室,实现了市场主办单位自检,消费者送检,执法部门抽验的三级联动检测机制。
全年对30多个蔬菜品种抽样检测6000余批次,共检测蔬菜7000万公斤。
推荐和申报无公害农业标准化生产基地5个,基地面积30万亩,确定粮食定点加工企业7个,无公害粮油食品销售连锁店26个,确保了人民群众“菜篮子”、“米袋子”的安全。
三是健全消费维权网络,维护消费者合法权益。
我局在全市聘请了100名义务维权联络员,设立投诉举报站110个,12315网络已经覆盖全市各区域。
同时,我局消协还建立消费者弱势群体法律援助机制、人民调解员制度和双向监督机制,实施了流通领域商品质量监管关口前移,切实维护消费者合法权益。
今年,我局已受理消费者投诉410起、结案391起,为消费者挽回经济损失173.8万元。
四是全力扶持下岗职工再就业。
通过开展“一帮一”结对帮扶活动和组织下岗职工再就业洽谈会活动,今年,我局已安置下岗职工782名。
2019年秘书处年终述职报告范文
xx年度,发展规划部在集团班子的正确领导和具体指导下,秉承“做领导参谋、为中心服务、办员工实事”的工作核心,在原工作基础上,增加了省教育后勤协会秘书处的职能与工作,具体总结如下:
一、工作总结
人力资源工作
1.制定实施年度招聘计划,借助人才交流中心、劳动力市场、校招、597人才招聘网、前程无忧、集团官网、微信等招聘平台,多渠道发布招聘信息,配合中心做好各类人才的招聘工作。
全年累计发布岗位150余个,290余人,入职50余位管理经营人才。
制定实施集团与中心两个层面的年度培训计划,先后邀请校内外专家开展企业管理、企业法律风险、管理执行力、新闻摄影等专题系列培训,组织参加金华市劳动法律法规培训、人力资源高峰论坛、省总工会劳动法律监督员培训、省高校人力资源管理沙龙等,并配合中心开展各类员工培训。
不定期召开人事联络员工作例会,适时解读新政新规。
3.起草《高层次人才聘任管理暂行办法》《特殊人才引进管理办法》《专业技术人员职称评聘暂行办法》《员工在职进修管理办法》《年终考核分配方案》《省内高校后勤人才交换培养管理暂行办法》等,制定落实《部分特定岗位人员管理暂行办法》《劳动防护用品管理办法》,从制度机制上规范人力资源管理,推进员工队伍建设。
4.做好劳动用工风险防范工作,指导协助二级单位调解处理劳动纠纷3起。
5.指导做好中心《员工手册》的编撰和修订工作,进一步规范用工管理,规避劳动风险。
6.配合做好公司工资集体协商工作,进一步促进企业劳动关系协调稳定发展,保护企业和劳动者的合法权益。
7.配合做好学校第二轮岗位聘任考核和第三轮岗位聘任工作。
8.组织开展“安康杯”员工服务技能比武活动。
9.根据“十九大”期间校园安全稳定工作的要求,做好校内宿管员、门卫值班员等特殊岗位的统计、排查及员工宿舍周边安全、卫生等相关工作。
10.做好学校外聘人员人事管理及工资、社保代缴工作。
11.完成新一轮员工社保补缴相关工作。
协会秘书处工作
1.完成省教育后勤协会会长单位交接相关工作,承办二届三次理事会、二届二次会员代表大会,起草出台《协会企业会员管理办法》、《关于进一步规范活动组织的若干规定》,顺利完成前期报名、报到接待、会务服务、用餐服务、住宿安排等一系列工作。
组织召开协会各机构执行秘书会议,传达相关会议精神,进一步规范协会的行政、管理、财务、办会、接待、宣传等工作。
3.组织召开金华、衢州、绍兴片区高校后勤管理工作研讨会,进一步加强区域高校会员间后勤工作交流研讨。
4.承办学生用纤维制品标准培训会和学生公寓管理人员业务培训会,进一步规范学生用纤维制品的采购管理和高校公寓管理人员业务水平。
5.组织浙江省教育后勤新科技应用领跑单位,我校和浙江农林大学入选xx年度“教育后勤新科技应用领跑单位”。
6.组织调查统计浙江省各高校后勤有偿服务收费情况,针对各高校会员单位学生公寓住宿、空调租赁、洗衣、电瓶车充电、洗浴热水、电费、自来水、直饮水等收费标准进行了调研统计。
7.组织调研各高校后勤服务性收费和代办服务收费有关情况,包括收费项目、收费政策、收费标准,存在的问题和困难,以及意见和建议等,按时报送至教育厅计财处。
8.借助微信平台开发协会会务系统,实现网上报名、会议通知、人员统计、食宿安排等会务功能,同时开通公众号“浙江省教育后勤协会”,进一步加强对协会工作及各高校活动的宣传。
9.完成协会法人登记证书工商信息变更工作、xx年度协会经费预算编制工作、协会社团年检办理工作、会员通讯录更新及电子通讯录“移动彩云”开通工作、xx年度会费收缴工作。
10.申报协会科研课题《高校后勤公司化运作的实践探索》。
11.做好协会机构整合相关工作,筹备二届四次理事会。
民生关爱工作
1.根据集团“两学一做”及文化建设的要求,启动对桃源18幢、19幢、20幢等员工宿舍的房屋墙面、周边环境及公共部位进行改造,做好西区宿舍的室内整体翻新,进一步提升员工住宿条件,并接入数字电视信号。
组织开展两期职工夜校,开设员工兴趣课程,培养员工兴趣爱好,提升知识技能,为员工提供一个相互交流、增进感情、丰富生活的平台。
3.完成新一轮员工住院医疗互助、员工团体意外保险、员工健康体检等相关工作,增强员工人身安全保障。
4.开展员工子女“四点半课堂”、爱心家教、儿童节等活动,为后勤员工子女义务提供课业辅导、开设特色课程、发放文具用品,为员工解除后顾之忧,提高工作积极性。
二、下年度工作要点
1.进一步完善优化人力资源内部管理,有效破解人才匮乏、队伍断档等难题。
做好特殊人才引进、高层次人才聘任、“双百人才”选拔等相关工作,加大力度做好人才培养工作。
3.开展专业化培训,借助协会平台联合开展各类人员培训。
4.做好劳动用工风险防范工作,进一步提高风险防范意识。
5.做好后勤协会相关工作。
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