企业安全生产知识竞赛试题400题及答案精品.docx
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企业安全生产知识竞赛试题400题及答案精品
2020年企业安全生产知识竞赛试题400题及答案(精品)
1.《安全生产法》第二条规定,有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的,也适用本法。
(╳)
2.《安全生产法》第六条规定,生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。
(√)
3.《安全生产法》第十七条规定,生产经营单位不具备安全生产条件的,可根据实际情况从事生产经营活动。
(╳)
4.根据《安全生产法》第十八条的规定,生产经营单位主要负责人应当督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
(√)
5.《安全生产法》第二十条规定,生产经营单位依法提取和使用安全生产费用,专门用于改善安全生产条件。
(√)
6.《安全生产法》第二十三条规定,危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免,不应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。
(╳)
7.《安全生产法》第二十一条规定,矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当依法设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
(√)
8.生产经营单位的安全生产管理人员履行安全生产工作职责是法定的。
(√)
9.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
(√)
10.未经安全生产教育和培训合格的从业人员,经总经理同意后可以上岗作业。
(╳)
11.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业。
(√)
12.生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。
(√)
13.生产经营单位事故隐患排查治理情况应当如实记录,可不向从业人员通报。
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14.生产经营单位安全生产管理人员对安全检查及处理情况应如实记录在案。
(√)
15.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患,依照《安全生产法》规定向本单位有关负责人报告,有关负责人不及时处理的,安全生产管理人员可以直接向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告。
(√)
16.生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。
(√)
17.根据生产经营工作需要,生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。
(╳)
18.国家并不鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。
(╳)
19.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
(√)
20.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
(√)
21.根据生产需要,生产经营单位总经理可以安排从业人员从事冒险作业,从业人员应当服从总经理的安排,并且没有权力拒绝。
(╳)
22.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
(√)
23.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,必须先要向当班管理人员请假并获得批准后,才能停止作业。
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24.安全生产监督管理部门对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时,生产经营单位应当全力配合。
(√)
25.安全生产监督管理部门的监督检查人员依法对生产经营单位进行监督检查时,生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当予以配合,不得拒绝、阻挠。
(√)
26.任何单位和个人都应当支持、配合事故抢救,并提供一切便利条件。
(√)
27.《职业病防治法》规定,用人单位必须参加工伤保险。
(√)
28.任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行检举和控告。
(√)
29.未提交职业病危害预评价报告或者预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意的,有关部门经领导批准同意后,可以批准该建设项目。
(╳)
30.国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。
(√)
31.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料,逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
(√)
32.职业病危害因素经治理后,符合国家职业卫生标准和卫生要求可重新作业。
(√)
33.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由劳动者本人承担。
(╳)
34.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。
(√)
35.不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。
(√)
36.《职业病防治法》规定,当事人对职业病诊断有异议的,可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。
(√)
37.安全生产监督管理部门履行监督检查职责时,进入被检查单位和职业病危害现场,了解情况,调查取证;查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品。
被检查单位及其安全管理人员应当积极配合,如实提供相关资料。
(√)
38.用人单位的生产布局,有害与无害作业可以不分开,工作时注意即可。
(×)
39.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
(√)
40.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者,进行专门的职业卫生培训,经考核合格后方可上岗作业。
(√)
41.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当增加补贴。
(×)
42.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
(√)
43.职业健康检查应当由国家以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
(×)
44.劳动者不履行佩戴和使用职业病防护用品义务的,用人单位应当对其进行罚款。
(×)
45.劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利。
(√)
46.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
(√)
47.劳动者无权参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议。
(×)
48.当事人对职业病诊断有异议的,可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。
(√)
49.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。
(√)
50.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
(√)
51.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。
(√)
52.职业病病人获得工伤保险赔偿后,无权向用人单位提出赔偿要求。
(×)
53.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由用人单位承担。
(√)
54.职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇相应调整。
(√)
55.安全生产监督管理部门有权责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。
(√)
56.职业卫生监督执法人员依法执行职务时,被检查单位应当接受检查并予以支持配合,不得拒绝和阻碍。
(√)
57.职业病危害项目申报应当按相关标准收取费用。
(×)
58.安全生产监督管理部门应当建立健全举报制度,依法受理和查处有关用人单位违反本办法行为的举报。
(√)
59.安全生产监督管理部门应当依法对用人单位职业病危害项目申报情况进行抽查,并对职业病危害项目实施监督检查。
(√)
60.建设单位是建设项目职业病防护设施建设的责任主体。
(√)
61.建设项目职业卫生“三同时”工作可以与安全设施“三同时”工作一并进行。
(√)
62.《职业病防治法》第六十一条规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的工,其医疗和生活保障由劳动者本人承担。
(×)
63.安全生产监督管理部门应当建立职业卫生专家库,聘请专家库专家参与建设项目职业卫生“三同时”的审核、审查和竣工验收工作。
(√)
64.用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,职业健康检查费用由劳动者自己承担。
(×)
65.劳动者接受职业健康检查应当视同休息时间,不算作正常出勤。
(×)
66.用人单位拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款。
(√)
67.《职业病防治法》第七十三条规定,用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处十万元以上二十万元以下的罚款。
(×)
68.安全生产工作应当以经济为本,坚持安全发展。
(×)
69.生产经营单位负责是指生产经营单位要依法做好安全生产方方面面的工作,切实保证本单位的安全生产。
(√)
70.职工参与是职工对安全生产工作起决定性因素,职工最了解生产经营单位的安全生产状况,职工常年工作在一线,哪里有隐患,哪里有危险,他们最清楚。
(√)
71.地方各级人民政府安全生产监督管理部门负责本地区工矿商贸企业的安全生产监督管理并承担相应行政监管责任。
(√)
72.《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》(中央编办发〔2010〕104号)对国家安全监管总局、国家质检总局、人力资源和社会保障部、全国总工会的职业卫生监管职责进行了明确分工,标志着我国职业卫生监督管理工作迈入了一个新的历史时期。
(×)
73.安全文化的功能有凝聚功能、导向功能、激励功能、约束功能、协调功能。
(√)
74.现代社会需要的安全文化基本观点有“安全第一”的哲学观、重视生命的情感观、安全效益的经济观、预防为主的科学观、人机系统观。
(√)
75.工艺过程主要指对生产操作、质量等方面的控制过程。
工艺过程安全应做到操作者了解物料、原料的性质,正确控制好温度、压力和质量等参数。
(√)
76.设备控制过程安全是通过对生产设备和安全防护设施的管理来实现设备控制过程安全的。
(√)
77.企业安全文化建设的实质和根本内涵是将企业安全制度表现在决策者和管理者的态度和行动中。
(×)
78.加强人员安全教育培训、提高人员安全素质、规范作业安全管理、控制人员不安全行为是设备安全管理的基本任务。
(×)
79.设备设施安全管理通过运用各种技术、经济和组织措施,对设备设施从规划、设计、制造、购置、安装、使用、维护、修理、改造、更新直至报废的整个寿命周期进行全过程的安全管理,成为安全管理的重要基础。
(√)
80.安全生产本质上是安全与生产的有机统一,生产必须安全,安全为了生产。
(√)
81.通常所称安全技术实际上就是指侧重于保障生产的专门技术。
(×)
82.机械安全技术、电气安全技术、防火防爆安全技术、危险化学品安全技术、特种设备安全技术是比较典型的、常用的安全技术。
(√)
83.机械安全技术对使用机械的全过程的各种状态下,达到使人的身心免受外界因素危害的存在状态和保障条件进行分析。
(√)
84.电气安全技术针对电能形态,对预防触电事故、静电事故、雷击事故、电磁辐射事故和电气装置事故的生产技术进行分析。
(×)
85.防火防爆安全技术就是对火灾和爆炸技术进行分析。
(√)
86.危险化学品安全技术就是对危险化学品的生产、储存、运输、销售和使用过程进行分析。
(√)
87.特种设备安全技术就是对锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、厂内机动车辆、客运索道、大型游乐设施等特种设备的各个环节进行专业说明。
(√)
88.我国有关安全生产的法律包括基础法律、专门法律和相关法律等。
(√)
89.《安全生产法》是安全生产领域专门性法律。
(×)
90.《消防法》属于安全生产领域综合性法律。
(×)
91.《建筑法》属于安全生产领域专门性法律。
(×)
92.安全生产行政法规是由国务院组织制定并批准公布的。
(√)
93.安全生产地方性法规是指由有立法权的地方权力机关——人民代表大会及其常务委员会依照法定职权和程序制定和颁布的、施行于本行政区域的规范性文件。
(√)
94.各省人大及常委会通过的《安全生产条例》等有关国家法律法规的实施办法、条例等均不属于安全生产的地方法规。
(×)
95.部门规章是指国务院的部、委员会和直属机构依照法律、行政法规或者国务院授权制定的在全国范围内实施安全生产行政管理的规范性文件。
(√)
96.地方政府规章是指有地方性法规制定权的地方人民政府依照法律、行政法规、地方性法规或者本级人民代表大会或其常务委员会授权制定的在本行政区域实施行政管理的规范性文件。
(√)
97.安全生产标准一旦成为法律规定必须执行的技术规范,它就具有了法律上的地位和效力。
(√)
98.执行安全生产标准是生产经营单位的法定义务。
(√)
99.违反法定安全生产标准的要求,不要承担法律责任。
(×)
100.法定安全生产标准主要是指一般性安全生产标准。
(×)
101.安全生产国家标准是指国家标准化行政主管部门依照《标准化法》制定的在全国范围内适用的安全生产技术规范。
(√)
102.安全生产行业标准是指国务院有关部门和直属机构依照《标准化法》制定的在安全生产领域内适用的安全生产技术规范。
(√)
103.劳动防护用品通常分为七大类,即头部防护类;呼吸器官防护类;眼、面防护类;听觉器官防护类;防护服装类;手、足防护类;防坠落类。
(√)
104.安全生产经济政策是运用经济杠杆手段促进国家、企业加大安全生产投入,改善安全生产条件,减少事故发生,保障人民生命和财产安全,达到实现安全生产的目的。
(√)
105.通过安全生产责任体系中明确生产经营单位负责人、管理人员、从业人员的安全岗位责任制,层层分解落实安全生产责任到生产经营各个场所、各个环节、各个有关人员。
(√)
106.安全生产管理机构是指生产经营单位中专门负责综合管理的内设机构,其工作人员都是专职安全生产管理人员。
(×)
107.安全生产管理机构的作用是落实国家有关安全生产法律法规,组织生产经营单位内部安全检查活动,负责日常安全检查,整改事故隐患,监督安全生产责任制落实。
(√)
108.安全生产管理机构的设置和专、兼职安全生产管理人员的配备,是根据生产经营单位的危险性、规模大小等因素来确定的。
(√)
109.从事危险性较大的矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存活动的生产经营单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
(√)
110.从事危险性较大的矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存活动以外的其他生产经营单位,是否设立安全生产管理机构,以及是否配备专职安全生产管理人员,则要根据其内部管理制度来确定。
(×)
111.从业人员超过300人的生产经营单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
(×)
112.是设置安全生产管理机构,还是配备专职安全生产管理人员,要根据生产经营单位的实际情况来确定,没有统一规定。
(√)
113.从业人员在100人以下的从事非危险性较大活动的生产经营单位,可以不设置安全生产管理机构,但必须配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
(×)
114.特种作业是指容易发生事故,对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。
(√)
115.特种作业包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金(有色)生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业、安全监管总局认定的其他作业。
(√)
116.特种作业人员未取得特种作业操作证后方可上岗作业,未经培训或者培训考核不合格,可以根据企业工作需要上岗作业。
(×)
117.特种作业操作证有效期为三年,每年复审一次。
(×)
118经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意,特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。
(√)
119.特种作业操作证申请复审或者延期复审前,特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。
安全培训时间不少于5个学时。
(×)
120.生产经营单位应当加强对本单位特种作业人员的管理,建立健全特种作立人员培训、复审档案,做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。
(√)
121.跨省、自治区、直辖市从业的特种作业人员应当接受从业所在地考核发证机关的监督管理。
(√)
122.对从业人员进行安全教育和培训最重要的一项内容就是学习有关安全生产法律、法规,了解和掌握有关法律规定,依法从事生产经营作业。
(√)
123.按照有关规定的要求,安全管理人员每三年要进行再培训。
(×)
124.对于企业安全管理人员的安全教育,必须按照法律的要求,进行资格认证教育和再培训教育。
(√)
125.“三级”安全教育是指厂级、车间级、班组级安全教育。
(√)
126.厂级安全教育的主要内容是安全生产基础知识;车间级安全教育的主要内容是本车间的生产性质、主要的工艺流程、安全生产状况及规章制度;班组级安全教育的主要内容是班组工作的性质、操作步骤、防护用品的性能及正确使用方法等。
(√)
127.转岗、变换工种后和“四新”(新工艺、新产品、新设备、新材料)出现时均不需进行相应的安全教育。
(×)
128.经常性安全教育内容主要是安全生产新知识、新技术,安全生产法律、法规,作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,事故案例等。
(√)
129.设备设施指人们在生产和生活上所需的机械、装置和设施等物资资料的总称。
(√)
130.随着设备设施的应用范围越来越广,对提高工作效率和生活质量发挥了重大作用,同时也对产业人员的安全健康以及周围环境带来问题。
(√)
131.设备设施安全管理作为安全管理的重要组成部分,通过运用各种技术、经济和组织措施,对设备设施从规划、设计、制造、购置、安装、使用、维护、修理、改造、更新直至报废的整个寿命周期进行全过程的安全管理。
(√)
132.设备设施在一定程度上并不存在着危险危害因素。
(×)
133.切削刀具的刀刃,机械设备突出部分,毛坯、工具、设备边缘锋利飞边和粗糙表面等,引起滑跌、坠落的工作平台等。
这些都属于打击危险(×)
134.龙门刨床的工作台、牛头刨床的滑枕、升降式铣床的工作台等直线运动危险。
(√)
135.旋转运动危险指人体或衣服卷进旋转机械部位引起的危险。
(√)
136.风扇、叶片、齿轮和飞轮等孔洞部分具有的危险属于打击危险。
(√)
137.振动体的振动引起被振动体部件夹住的危险属于飞出物打击危险。
(×)
138.未夹紧的刀片、紧固不牢的接头、破碎的砂轮片、飞出的切屑、连续排出或破碎而飞出的工件等都属于振动夹住危险。
(×)
139.电气设备绝缘不良、错误的接地线或误操作等原因造成的触电伤害事故,在机械加工过程中产生的有害静电引起的爆炸、电击伤害事故等都属于电击伤。
(√)
140.在热加工作业中,有被高温金属体或加工件灼烫的危险属于灼烫危害。
(√)
141.振动危害指在机械加工过程中使用振动工具或机械本身产生的振动所引起的危害。
(√)
142.噪声危害指机械加工过程或机械运转过程所产生的噪声而引起的危害。
(√)
143.电离辐射危害指设备内放射性物质,如x射线装置、Y射线装置等超出国家标准允许剂量的电离辐射危害。
(√)
144.非电离辐射系指紫外线、可见光、红外线、激光和射频辐射等,当超出卫生标准规定剂量时引起的危害。
(√)
145.化学物危害是指设备在加工过程中使用或产生的各种危险物所引起的危害。
(×)
146.粉尘危害指设备在生产过程中产生的各种危害因素引起的危害。
(×)
147.工作区照度、温度、气流速度、湿度过大或过小等都属于异常的生产环境。
(√)
148.设备及其零部件,必须有足够的强度、刚度、稳定性和可靠性。
(√)
149.在按规定条件制造、运输、储存、安装和使用设备时,不得对人员造成危险。
(√)
150.设备在正常生产和使用过程中,均应满足安全卫生要求。
(√)
151.实现设备安全的最根本途径是设备的质量安全化。
(×)
152.设备本质安全化是指一般水平的操作者在判断失误或误操作情况下,生产系统和设备能自动保证安全。
当设备出现故障时,能自动发现并自动消除,确保人身和设备安全。
(√)
153.本质安全化的目的是运用现代科学技术,特别是现代安全科学的成就,从根本上消除能形成事故的主要条件。
(√)
154.本质安全措施不可以通过设备本身和控制器的安全设计来实现。
(×)
155.采用机械化、自动化和遥控技术不是消除危险因素和人接触的最佳方案。
(×)
156.当无法消除危险因素时,可采用安全防护装置隔离危险因素这一技术措施。
(√)
157.保险装置的作用与安全防护装置稍有不同,它能在设备产生超压、超温、超速、超载、超位等危险因素时,进行自动控制并消除或减弱上述危险。
(√)
158.安全阀、单向阀、超载保护装置、限速器、限位开关、爆破片、熔断器、保险丝等都是常用的保险装置。
(√)
159.对于危险性大的作业,要求设备运行绝对安全可靠。
为防止出现故障和发生误操作,应采用双重或多重安全保障措施,使设备运行万无一失。
(√)
160.建立安全运行管理制度主要是针对不同种类的设备设施的具体特点制定相应的管理制度。
(√)
161.定人定机制度可更好地落实岗位责任制,把设备设施和人员有机地结合起来。
(√)
162.操作证制度主要指生产设备的操作工人,包括学徒、实习生等均应经过培训,考试合格,取得操作证后,才能独立操作设备。
(√)
163.每个工人原则上可以允许操作多种型号设备。
(×)
164.熟练技工经一专多能专业培训,考试合格后,允许其操作取得操作证上所规定的型号的设备。
(√)
165.定期对设备进行清洁、润滑、硷查、调整等作业是延长各零部件使用寿命,防止早期损坏,避免运行中发生故障、事故的有效方法。
(√)
166.设备运行安全检查是防止设备故障和事故发生的有效方法。
(√)
167.特殊工种操作工不需要经培训取得特殊工种操作证就可以直接上岗。
(×)
168.建立设备交接班制度,用以明确设备维护保养的责任,提供设备使用的第一手资料,为设备故障的动态分析和生产情况分析提供准确、有效、可靠的依据。
(√)
169.安全操作规程是为了保证安全生产而制定的操作者必须遵守的操作活动细则。
(√)
170.安全操作规程内容要符合国家、行业现行有关安全法规和标准,要切合生产实际,便于员工掌握和操作。
(√)
171.按照《特种设备安全监察条例》和有关规定,特种设备包括锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、厂内机动车辆等设备。
(√)
172.特种设备的主要危险包括:
爆炸、火灾、烫伤、中毒、窒息、触电、坠落、碰撞、物体打击、设备伤害等。
(√)
173.厂区主干道是保证厂内运输车辆行驶、人流物流安全和厂区救灾的主要通道。
(√)
174.厂区主干道占道率定量评价主干道通畅程度是作业环境评价的一项重要内容。
(√)
175.厂区主干道宽度定为:
供车辆双向行驶的,应在3.5m以上;单向行驶的,为10米以上。
(×)
176.车间安全通道是为保证从业人员通行和材料、工件运输安全而设置的重要通道。
(√)
177.安全通道占道率定量评价人流、物流安全状况是作业环境评价的重要内容。
(√)
178.通道不良不会造成车辆或运送物料对行人和工位操作人员的撞伤、挤伤。
(×)
179.生产地区地面状态包括地面整洁、平坦和确保人员、物料通行安全。
(√)
180.创造一个良好的光环境,对于减少事故、提高工效和产品质量都有重要的作用。
(√)
181.作业场所的光环境,
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