资源与环境学院深切开展基层组织建设年活动的.docx
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资源与环境学院深切开展基层组织建设年活动的
资源与环境学院深切开展基层组织建设年活动的
实施方案
为贯彻落实中央、教育部、省委、省委教育工委、校党委关于在创先争优活动中深切开展基层组织建设年活动的有关要求,全面增强我校基层党组织建设,为学校的科学进展、跨越进展提供顽强保证,现按照《福建农林大学深切开展基层组织建设年活动的实施方案》,结合我院实际,提出实施方案如下。
一、整体要求
牢牢围绕中央肯定的“强组织、增活力,创先争优迎十八大”主题,依照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求,联系实际,分类指导,扎实推动。
“抓落实”,“抓落实”是指把党的十七大以来关于增强学校基层组织建设的要求落到实处,巩固成功经验做法。
“全覆盖”是指基层组织建设工作要抓到党支部,每一个党支部都踊跃行动,每名党员都自觉参与。
“求实效”是指要解决突出问题,力戒形式主义。
“受欢迎”是指基层组织建设符合党员群众工作生活实际,回应党员群众期盼,工作成效让党员群众满意。
二、主要目标
通过实施基层组织建设年,主要实现以下五个目标。
1、党支部战斗力进一步提升。
坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,进一步巩固和增强基层党组织。
进一步提升党支部战斗力,巩固扩大先进党支部、提升一般党支部、转化后进党支部,使全院基层党支部都能成为先进和较好党支部。
2、党支部书记素质进一步提升。
提升党支部书记工作能力,拓宽选任渠道、扩大选任范围、增强教育培训。
确保党支部书记每半年同意一次集中培训,每一年参加一次实践活动。
通过教育培训和实践锻炼,着力增强党支部书记服务教育事业进展、服务师生群众的能力。
3、党员队伍生机活力进一步提升。
通过对进展党员实施分类指导、完善多级培育体系、健全考核评价机制等,使进展党员尤其是学生党员质量进一步提高,使本科生中“低年级有党员、高年级有党支部”的功效进一步巩固。
推动研究生党支部建设,把研究生党员教育管理工作落到实处,加大在青年教师中进展党员力度,把进展教师党员工作纳入学院党委和教工党支部党建工作责任制。
党员教育、管理和服务工作不断增强,党员党性观念和党员意识不断增强。
4、基层基础保障水平进一步提升。
基层党务工作者队伍建设不断增强,优化结构、提高素质、稳固骨干。
通过开展党支部书记培训、党委秘书专题培训、党建组织员专题培训等,使党务工作者队伍专业化水平进一步提高。
确保党建工作经费足额下拨,活动场所建设不断增强,基层党建工作信息化深切推动。
5、基层党建制度化水平进一步提升。
党组织职责制度、党组织生活制度、党员教育管理制度、党内民主制度和党员监督制度不断完善并取得有效落实,基层党建制度体系不断健全,基层党组织工作规范化、决策科学化水平不断提高。
三、方式步骤
各党支部要依照活动的目标要求,结合本单位实际情形,制定计划、分步推动、有序开展基层组织建设年活动。
1、调查摸底,分类定级。
从党支部入手,重点调查组织设置是不是合理、支部班子是不是健全、组织制度是不是完善、活动开展是不是正常,经费场所保障是不是落实、作用发挥是不是充分,切实摸清底数、掌握情形、找准问题。
在此基础上,学院党委依照学校创先争优领导小组拟定的分类定级评分参考标准,考虑支部所属领域类别,细化出教师党支部、研究生党支部和本科生党支部等级标准;结合调查摸底、年度考核、群众评议、支部自评情形,对各党支部按先进、较好、一般和后进进行分类定级。
2、健全组织,理顺关系。
依照有利于党支部开展活动和党员发挥作用的要求,对人数过量或设置不合理,无益于发挥作用的党支部及时调整,不断完善支部设置和党员数量,明确管理主体,实现党员管理全覆盖。
学院党委结合研究生工作实际,合理计划研究生支部设置;踊跃推动本科生党支部进班级工作,尽力做好本科生党支部进宿舍的探索。
3、整改提高,晋位升级。
学院党委要尽力提升各党支部履职尽责的能力。
帮忙先进党支部梳理有效做法,总结工作经验;引导后进党支部剖析自身问题,查找症结原因。
在此基础上,依照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,指导党支部确立对照标准,明确改良提高的目标、责任和办法,认真抓好整改落实。
使每一个党支部在原有基础上都有新提高,一般和后进党支部普遍实现晋位升级。
4、学习先进,创先争优。
结合创先争优专项表彰和总结工作,对基层组织建设年工作进行考评,推动创先争优长效机制建设,引导基层党组织履职尽责、广大党员立足职位“学先进、见行动”,形成学习先进、崇尚先进、争当先进的气氛。
四、工作任务
各党支部要依照基层组织建设年的部署,坚持分类指导,分领域推动,做好各项工作,着力谋划好思路、建设好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用。
1、选优训强党支部书记。
突出党支部带头人队伍建设,以校第三次党代会召开为契机,做好基层党组织书记的选任,选拔政治坚决、实绩突出、作风过硬、师生信赖的党员担任党支部书记,择优配强学院党组织书记,而且注意发挥好党员专家、教授在学院党组织班子建设中的作用,提高学院党组织整体效能。
坚持从学科(专业)带头人、教学科研管理骨干及高年级学生党员当选拔优秀党员担任党支部书记。
提倡党支部书记与行政负责人交叉任职或兼任行政职务,确保党支部书记参与本单位本部门重要事项的讨论和决定。
抓好党支部书记培训工作,新任党支部书记在半年内要完成任职培训。
2、研究谋划工作思路。
要围绕人材培育、科学研究、社会服务、文化传承创新,形成带队伍,干事业的好思路。
学院党委要以成立健全党政联席会议议事规则和程序为重点,围绕中心任务谋划工作思路,进一步增强学院依法、民主、科学管理。
学院党委要增强对各党支部工作成效的考核监督,指导党支部理清工作思路,健全工作制度,创新活动内容载体,做好党员思想政治工作,提高党支部创造力、凝聚力、战斗力。
3、成立完善规章制度。
总结提炼创先争优活动的有效做法和经验,各党支部要在学院党委的指导下至少成立一项务实管用的制度,深化党支部工作立项活动,形成并长期保留好基层党建工作优秀功效和经验;不断推动基层党组织工作制度化、规范化、程序化、信息化,提高党建工作科学化水平。
做好高层次人材和青年骨干教师中进展党员工作,大力推动大学生党支部建在班上工作,完善大学生党员质量保障体系,提高大学生党员进展工作质量,维持党员队伍的先进性和纯洁性。
4、建设用好活动阵地。
建好党支部活动场所,增进活动场所让党员师生充分利用。
发挥好党校的主阵地作用,健全学院党校培训体系,尽力拓展党员实践教育阵地,提高党校培训质量;继续运用信息网络技术,创新网上组织生活、在线学习等方式,掌握“全国党员管理信息系统”的运用,拓宽基层党建工作的领域和空间。
5、健全落实保障机制。
成立健全经费保障机制,加大扶持力度,提高各党支部建设的经费,充分保证党支部日常活动的开展。
踊跃关心和支持党支部书记的工作,保障他们的待遇,把组织要求与党员、群众意愿统一路来。
尽力探索高校党支部“共建共创”机制,推动大学生党支部与教职工党支部、不同党支部之间和与社区、农村、企业党组织之间共建共创。
五、组织领导
各党支部要将创先争优活动与基层组织建设年活动结合起来,以创先争优为动力,扎实推动基层组织建设年各项工作。
1、落实工作责任。
学院成立基层组织建设年工作领导小组及办公室,与创先争优活动领导小组及办公室合署。
各党支部要把增强基层组织建设作为2012年创先争优活动的重点,在创先争优活动中全面落实基层党组织建设各项任务。
各党支部书记要认真履行第一责任人的职责,带头抓好基层党建工作。
成立健全书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系,把各项工作落实到实处,让每一个支部都行动起来,每名党员都参与进来。
2、紧密联系群众。
组织开展“两访两创”活动,即“管理干部访谈教师,教师访谈所有学生;创基层党建工作先进,创教育事业进展先进”,继续深化为民服务创先争优。
继续推进领导班子成员深切基层,帮忙基层增强组织建设,要通过调研走访、与基层组织和群众“面对面”交流等,倾听基层的意见建议,把调查研究与工作指导相结合,着力了解和破解基层组织建设难题。
3、完善考评办法。
成立“联述联评联考”制度。
切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。
“联述”,要求各党支部书记就抓基层党建工作情形向学院党委进行专项述职。
“联评”,要求组织党支部、党员和群众代表对党支部抓党建情形进行评议。
“联考”,要求把抓基层党建工作情形作为各党支部年度考核的重要内容。
4、加大宣传力度。
要充分发挥新闻媒体、校报等网络的作用,及时宣传、推行各单位的好做法、好经验,和在基层组织建设年中涌现出来的先进典型,发挥典型的示范引领作用,以点带面,推动工作。
各党支部要结合各自实际,对基层组织建设年各项活动高度重视,周密部署、精心组织、认真落实、扎实推动。
动员基层党组织和广大党员以饱满的精神风貌和优良成绩迎接我校第三次党代会和党的十八大胜利召开。
各党支部按学院进度安排,于3月22日前,将党支部份类定级评分表和调查摸底与分类定级表,连同分类定级汇总表和整改汇总表,电子版和纸质版报送学院党委。
附表:
一、福建农林大学基层组织建设年活动进度安排
二、福建农林大学学生党支部份类定级评分表
3、福建农林大学教师党支部份类定级评分表
4、福建农林大学基层党组织(党支部)调查摸底与分类定级表
5、福建农林大学基层党组织(党支部)分类定级汇总表
6、福建农林大学基层党组织(党支部)整改汇总表
中共福建农林大学资源与环境学院委员会
基层组织建设年工作领导小组办公室
二○一二年三月十五日
附表1:
福建农林大学基层组织建设年活动进度安排
序号
阶段
工作内容
完成时间
1
制定方案
细化标准
下属党委提交本单位开展基层组织建设年活动的实施方案,细化定级标准。
3月19日前
2
调查摸底
分类定级
自评:
各党支部依据定级评分参考标准填写《分类定级评分表》、《党支部调查摸底与分类定级表》(除最后二栏);
3月22日前
考评:
下属党委党通过调查摸底,对所属党支部进行考评后,填写《分类定级评分表》、《党支部调查摸底与分类定级表》后两栏;
3月26日前
各党支部依据评分结果填写《整改汇总表》
下属党委填写《分类定级汇总表》,提交组织部。
3月26日前
下属党委收集并填写《整改汇总表》,提交组织部。
3月28日前
3
健全组织
理顺关系
按照学校基层组织建设年活动总体实施意见,各下属党委进一步加强和完善所属党支部设置,选优训强好书记,合理调整支部党员数量。
4月、5月
下属党委将调整理顺后所属党支部情况汇总填报《党支部设置情况报备表》,提交组织部。
4月30日前
4
整改提高
晋位升级
各下属党委分析总结存在的不足和改进的举措,并形成整改方案。
提炼有效的经验方法,使每个支部实现新的提高。
4月-12月
5月18日前报送整改方案
再次报送分类定级汇总表(盖章纸质版和电子版)
5月25日前
各下属党委将总结完善的制度提交组织部。
10月30日
5
学习先进
创先争优
各下属党委围绕学校及本单位中心工作,结合基层组织建设年活动和本职岗位创先争优,继续抓好分类指导,典型引路,做好总结和表彰。
3月-12月(其中:
6月底创先争创表彰;12月底年度考核)
6
回顾提高
经验总结
各下属党委依照“联述联评联考”制度,按照基层组织建设年的总体目标和工作要求,进行活动总结。
10月-11月
各下属党委将基层组织建设年活动总结,提交组织部。
12月1日前
附表4:
福建农林大学基层党组织(党支部)调查摸底与分类定级表
书记(签名):
联系电话:
所在单位:
党支部名称
关系隶属
成立时间
党员总数
书记
姓 名
*行政职务
移动电话
电子信箱
支委会
成员情况
制度
建设
情况
现有党内制度:
需要完善的制度:
经费场所
保障情况
及存在的
主要问题
发展思路
党员活动
情况
及存在的
主要问题
思想作风
建设情况
及存在的
主要问题
作用发挥
情 况
及存在的
主要问题
主要整改
措 施
及完成
整改时间
党 费
收 缴
情 况
基本情况:
上年度应缴数:
上年度实缴数:
分类定级结果及主要理由
(此栏由上级党组织填写)
党支部定点联系人及单位、职务
(此栏由上级党组织填写)
说明:
1、除最后二栏,此表其他内容由党支部据实填报,如内容较多可另加附页说明。
2、学生党支部书记如为学生,其“行政职务”可填写其在班级或学生会的职务。
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