东财14秋《公务员制度》在线作业.docx
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东财14秋《公务员制度》在线作业
东财《公务员制度》在线作业三
试卷总分:
100测试时间:
--试卷得分:
100
单选题多选题
包括本科在内的各科复习资料及详细解析,可以联系屏幕右上的“文档贡献者”
一、单选题(共10道试题,共40分。
)得分:
40V1.____
年8月14日《国家公务员暂行条例》的颁布,标志着我国公务员制度的正式建立。
A.1988
B.1993
C.1998
D.2000
.满分:
4分得分:
4
2.对公务员的精神奖励不包括____。
A.嘉奖
B.记功
C.授予荣誉称号
D.升职
.满分:
4分得分:
4
3.我国开始实施公务员制度的时间是。
A.1993年5月1日
B.1993年10月1日
C.2006年1月1日
D.2006年10月1日
.满分:
4分得分:
4
4.公务员的工作年限满10年至20年的年休假为____。
A.6天
B.10天
C.15天
D.20天
.满分:
4分得分:
4
5.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为,侵犯了公务员的。
A.申诉控告权
B.获得报酬权
C.申请辞职权
D.参加培训权
.满分:
4分得分:
4
6.国家公务员在国家行政机关最低服务年限为:
____。
A.5-7年
B.2-3年
C.1-3年
D.3-5年
.满分:
4分得分:
4
7.我国新录用的公务员的试用期是。
A.1年
B.3个月
C.6个月
D.18个月
.满分:
4分得分:
4
8.不履行国家公务员义务,不遵守公务员纪律,经多次教育仍无转变,又不宜给予开除处分的公务员,应当____。
A.撤职
B.辞职
C.调任
D.辞退
.满分:
4分得分:
4
9.公务员工时制度规定,每日工作8小时,每周工作A.42小时
B.36小时
C.38小时
D.40小时
.满分:
4分得分:
4
10.职位分类制度最早产生于:
____。
A.美国
B.加拿大
C.日本
D.英国
.满分:
4分得分:
4
二、多选题(共15道试题,共60分。
)得分:
60V1.自愿提前退休方式的条件是:
____。
A.
男年满55周岁,且工作年限满20年的
B.女年满55周岁,且工作年限满20年的
C.工作年限满30年的
D.丧失工作能力的
满分:
4分得分:
4
2.回避的类型有A.任职回避
B.地区回避
C.控告回避
D.公务回避
满分:
4分得分:
4
3.下列哪些情形下,公务员不得辞职:
____。
A.涉及重要机密不满解密期
B.正在接受审查
C.在国家行政机关工作未满五年
D.工作不称职连续两年
.满分:
4分得分:
4
4.职位分类说明书的内容包括:
____。
A.职位名称
B.所在单位
C.工作项目
D.工作描述
.满分:
4分得分:
4
5.下列是领导职务主要有:
____。
A.副省长
B.主任科员
C.科长
D.镇长
.满分:
4分得分:
4
6.公务员考试的方法有:
____。
A.笔试
B.面试
C.模拟演作试
D.技术操作试
.满分:
4分得分:
4
7.党对领导干部的管理通过行使____实现。
A.提名权
B.任免权
C.调动权
D.晋升权和审查权
.满分:
4分得分:
4
8.与西方文官制度相比,中国公务员制度的特色有:
____。
A.强调党性原则
B.政治中立
C.坚持“德才兼备”的用人标准
D.坚持“党管干部”的原则
.满分:
4分得分:
4
9.在四种应回避的亲属关系中,如一方担任领导职务,另一方则不能在其担任的工作有:
____。
A.监察工作
B.审计工作
C.财务工作
D.人事工作
.满分:
4分得分:
4
10.在我国,公务员不得辞职的情形有A.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的
B.正在接受审查的
C.重要公务尚未处理完毕,而且需由本人继续处理的
D.受到行政记大过处分,正在处分期间的
E.未满最低服务年限的
满分:
4分得分:
4
11.公务员培训的基本原则有____。
A.理论联系实际
B.学用一致
C.按需施教
D.讲求实效
.满分:
4分得分:
4
12.我国对人事制度进行改革主要包括:
____。
A.改革干部任用制度
B.改革干部调配制度
C.改革考核方式
D.改革公职制度
.满分:
4分得分:
4
13.下列属于中国公务员制度廉政机制的有:
____。
A.责任行政制度
B.奖励制度
C.权力监督制约制度
D.惩罚制度
.满分:
4分得分:
4
14.我国的公务员培训的特点有:
____。
A.培训内容的双重性
B.培训依照国家发展的需要而确定
C.培训是任职、定级、晋升的依据
D.培训的内容重公共课轻专业课
.满分:
4分得分:
4
15.公务员培训的种类有____。
A.新录用人员培训
B.领导职务任职培训
C.专门业务培训
D.更新知识培训
.满分:
4分得分:
4
东财《公务员制度》在线作业二
试卷总分:
100测试时间:
--试卷得分:
100
单选题多选题
一、单选题(共10道试题,共40分。
)得分:
40V1.公务员保险费用的支出者是A.国家财政
B.个人
C.工作单位
D.保险公司
.满分:
4分得分:
4
2.交流工作的出发点和归宿是A.适才适用原则
B.个人服从组织原则
C.依法进行原则
D.合理原则
.满分:
4分得分:
4
3.一般不得在原籍任职的国家公务员是指A.担任县级人民政府领导职务的
B.担任县级人民政府各工作部门领导职务的
C.担任市(地)级人民政府各工作部门领导职务的
D.担任市(地)级人民政府领导职务的
.满分:
4分得分:
4
4.根据国家公务员兼职的规定,正确的陈述是国家公务员。
A.在营利性事业单位中兼职不受限制
B.在国家行政机关中兼实职数目不受限制
C.在企业中兼职不受限制
D.在非营利性事业单位中兼职不受限制
.满分:
4分得分:
4
5.不履行国家公务员义务,不遵守公务员纪律,经多次教育仍无转变,又不宜给予开除处分的公务员,应当____。
A.撤职
B.辞职
C.调任
D.辞退
.满分:
4分得分:
4
6.下列有权给予公务员记二等功奖励的机关是A.省司法厅
B.县人事局
C.区人民政府
D.县人民政府
.满分:
4分得分:
4
7.国家公务员录用的首要原则是:
____。
A.平等
B.公开
C.竞争
D.择优
.满分:
4分得分:
4
8.公务员在挂职锻炼期间的考核。
A.由挂职单位考核,原单位确定等次
B.由原单位考核,挂职单位确定等次
C.由原单位考核并确定等次
D.由挂职单位考核并确定等次
.满分:
4分得分:
4
9.负责主管全国干部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是A.中共中央组织部
B.国家行政学院
C.国务院
D.人力资源和社会保障部
.满分:
4分得分:
4
10.公务员提交辞职申请书后,任免机关的审批期限为____。
A.1个月内
B.2个月内
C.3个月内
D.6个月内
.满分:
4分得分:
4
二、多选题(共15道试题,共60分。
)得分:
60V1.公务员考核的内容有____。
A.品德
B.能力
C.工作态度
D.工作实绩
.满分:
4分得分:
4
2.下列属于公务员的免职条件的是:
____。
A.转换职位任职的
B.晋升或者降职的
C.离职学习期限超过一年的
D.退休的
.满分:
4分得分:
4
3.免职的程序包括:
____。
A.所在单位提出拟免职的建议
B.对免职事由进行审核
C.按照管理权限,由有关机关领导集体讨论决定
D.发布免职通知
.满分:
4分得分:
4
4.我国公务员交流的原则有:
____。
A.适才适用原则
B.合法性原则
C.科学合理原则
D.个人服从组织原则
.满分:
4分得分:
4
5.对国家公务员的惩处包括____。
A.警告
B.记过
C.降级
D.降职
.满分:
4分得分:
4
6.可以受理公务员申诉的机关有:
____。
A.原处理机关
B.同级政府人事部门
C.行政监察机关
D.公务员所在机关的上级机关
.满分:
4分得分:
4
7.下列选项中,属于公务员考试录用范围的是。
A.副调研员
B.科员
C.办事员
D.副主任科员
E.主任科员
满分:
4分得分:
4
8.辞退公务员的条件包括____。
A.公务员本人提出书面申请
B.连续两年考核不称职
C.不胜任现职又拒绝其他安排
D.试用期满不合格
满分:
4分得分:
4
9.公务员不得辞职包括下列情况____。
A.未满55周岁
B.未满最低服务年限
C.工作年限未满20年
D.在涉及国家机密的职位上任职
满分:
4分得分:
4
10.下面社会关系,公务员必须回避的有:
____。
A.夫妻
B.密友
C.甥子女
D.祖父母
.满分:
4分得分:
4
11.对国家公务人员进行考核的内容是德、能、勤、绩。
其中德是指____。
A.政治思想表现
B.生活作风
C.行政道德
D.工作作风
.满分:
4分得分:
4
12.下列属于公务员纪律处分的形式是A.记大过
B.警告
C.降级
D.降职
E.开除
满分:
4分得分:
4
13.建立中国公务员制度的条件是:
____。
A.实施的干部人事制度改革
B.政治体制改革的深入
C.经济体制改革的深入
D.国家领导的高度重视
.满分:
4分得分:
4
14.公务员制度竞争机制形式有:
____。
A.“凡进必考”
B.竞争上岗
C.辞退制度
D.精简人员
.满分:
4分得分:
4
15.公务员考试的方法有:
____。
A.笔试
B.面试
C.模拟演作试
D.技术操作试
.满分:
4分得分:
4
东财《公务员制度》在线作业一
试卷总分:
100测试时间:
--试卷得分:
100
单选题多选题
一、单选题(共10道试题,共40分。
)得分:
40V1.职位分类制度最早产生于:
____。
A.美国
B.加拿大
C.日本
D.英国
.满分:
4分得分:
4
2.下列哪种人事决定不属于行政处分A.撤职
B.记过
C.降职
D.警告
.满分:
4分得分:
4
3.公务员工时制度规定,每日工作8小时,每周工作A.42小时
B.36小时
C.38小时
D.40小时
.满分:
4分得分:
4
4.对公务员的精神奖励不包括____。
A.嘉奖
B.记功
C.授予荣誉称号
D.升职
.满分:
4分得分:
4
5.下列应当免职办理手续中,属职务发生变动的是:
____。
A.离职学习超过一年者
B.因健康原因不能坚持正常上班一年以上者
C.转换职位任职者
D.退休者
.满分:
4分得分:
4
6.报考公务员的年龄要求一般为____。
A.35岁以下
B.35岁以上
C.25岁以下
D.25岁以上
.满分:
4分得分:
4
7.“越权行政”违反了公务员的。
A.为民服务的义务
B.依法履职的义务
C.忠于国家的义务
D.服从命令的义务
.满分:
4分得分:
4
8.在维护统一的工资制度、工资政策、工资标准基础上体现地区工资差别的部分是:
____。
A.级别工资
B.工龄工资
C.地区津贴
D.岗位津贴
.满分:
4分得分:
4
9.公务员复核的受理机关是A.上一级机关
B.有管辖权的监察机关
C.同级公务员主管部门
D.原做出处理决定的机关
.满分:
4分得分:
4
10.领导成员公务员辞去公职提出书面申请后需要审批的时间是A.90日
B.30日
C.60日
D.120日
.满分:
4分得分:
4
二、多选题(共15道试题,共60分。
)得分:
60V1.文官考试的内容有:
____。
A.知识测验
B.智力测验
C.技能测验
D.心理测验
.满分:
4分得分:
4
2.下面社会关系,公务员必须回避的有:
____。
A.夫妻
B.密友
C.甥子女
D.祖父母
.满分:
4分得分:
4
3.我国对人事制度进行改革主要包括:
____。
A.改革干部任用制度
B.改革干部调配制度
C.改革考核方式
D.改革公职制度
.满分:
4分得分:
4
4.现代政府的特征主要有:
____。
A.政府职能增多和强化
B.实行现代民主制
C.实行法制管理
D.实行科学化管理
.满分:
4分得分:
4
5.对国家公务员的惩处包括____。
A.警告
B.记过
C.降级
D.降职
.满分:
4分得分:
4
6.公务员转任的特点是:
____。
A.范围在国家行政机关内部
B.对象是国家公务员
C.职位改变
D.隶属关系改变
.满分:
4分得分:
4
7.下面哪些是公务员培训机构:
____。
A.国家行政学院
B.江西行政学院
C.人事部
D.中组部
.满分:
4分得分:
4
8.国家公务员交流的形式包括:
____。
A.调任
B.转任
C.轮换
D.挂职锻炼
.满分:
4分得分:
4
9.下列属于公务员保障机制的有:
____。
A.身份保障
B.工作条件保障
C.申诉控告保障
D.培训保障
.满分:
4分得分:
4
10.下列属于公务员纪律处分的形式是A.记大过
B.警告
C.降级
D.降职
E.开除
满分:
4分得分:
4
11.我国公务员交流的原则有:
____。
A.适才适用原则
B.合法性原则
C.科学合理原则
D.个人服从组织原则
.满分:
4分得分:
4
12.下列属于中国公务员制度廉政机制的有:
____。
A.责任行政制度
B.奖励制度
C.权力监督制约制度
D.惩罚制度
.满分:
4分得分:
4
13.公务员队伍的“高素质”是指。
A.理论素养与知识运用上的高水平
B.思想政治上的高标准与品德上的高境界
C.身心上的健康
D.业务上的精通
E.廉政建设上的高风尚、勤政建设上的高效率
满分:
4分得分:
4
14.公务员的任用形式有____。
A.选任制
B.委任制
C.聘任制
D.考任制
.满分:
4分得分:
4
15.国家公务员制度与我国传统人事制度相比较的特点有:
____。
A.体现了科学分类
管理的原则
B.具有科学的激励竞争机制
C.具有勤政廉政的机制
D.具有正常的新陈代谢机制
.满分:
4分得分:
4
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:
月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
二、员工入职准备
1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。
三、行政手续
1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。
2、发放工作牌,办理考勤卡。
3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。
4、将试用期人员带入用人部门。
四、用人部门指引
1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。
2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门,向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工,同时介绍公司内公共场所的位置,包括会议室、停车场、洗手间等。
3、与试用期员工进入面谈,商讨入职后的工作安排,并向试用期员工描述其工作的部门架构,岗位名称,职务,岗位职责等。
简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。
4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。
5、公司有活动要及时告知试用期限人员。
6、与试用期人员进行正面沟通,引导其工作,及时了解试用期
员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。
- 配套讲稿:
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