关于演讲竞聘演讲稿5篇最新.docx
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关于演讲竞聘演讲稿5篇最新
关于演讲竞聘演讲稿5篇
各位领导、评委:
大家上午好!
首先,感谢公司搭建的平台,给了我这个机会来竞聘A区二号车间主任助理职位,我觉得这次竞聘对我个人来说,是一次难得的机遇,更是一次学习与锻炼、自我提高的机会。
我叫***,20xx年从中国科技大学毕业,入厂以来,一直在技术中心调速器小组工作,主要是产品设计开发和生产现场服务。
几年以来,先后参与完成了电液调速器、渔机调速器和汽轮机调速器的开发,以及3038国产化研制项目。
这些工作,锻炼了我怎样组织安排工作,怎么协调解决问题。
而经常处理车间生产过程中遇到的问题,锻炼了我面对突发状况时的解决问题能力。
所以,经过这些年来的工作积累,我认为自己具备一定的胜任车间主任助理的素质。
竞聘车间主任助理岗位,一是给自己一个锻炼发展的机会,二是争取发挥更大潜力为公司效力。
假如组织信任,让我有幸竞聘成功,我将转变观念,摆正位置,结合二号车间的实际情况,从以下几个方面开展工作:
第一我会加强认识,勤于服务。
我认为当好助理首先就是要做好两大服务工作;一方面是为车间主任的工作、思想和决策服务,在思想上和行动上和领导保持一致,要深入一线,掌握车间生产的第一手资料,对各种情况进行公正的分析,为主任的工作安排和各项决策提供可靠的依据。
另一方面是为员工服务,我会高度重视员工的意见和建议,结合实际情况,合理分工,认真落实岗位责任,以有效的管理激励员工,调动他们的工作热情,改进工作方法,确保生产任务的完成。
第二是精诚合作,精益求精。
我会加强与工艺、技术部门的沟通交流,集思广益,不断完善和改进加工方法,提高加工效率,提高产品的质量。
第三我会继续加强学习,提高素质。
一方面加强政治理论学习,不断提高自己的政治修养;另一方面是加强管理知识的学习,与时俱进,不断充实,使自己更加胜任本职工作。
假如我走上了这个岗位,我会拿出年轻人的干劲,撸起袖子,以饱满的热情投身于工作中,干好主任助理工作,抓住公司整合发展的契机,为车间的运转、为公司的发展做出自己的贡献。
当然,如果在竞聘失败,我会加倍的努力学习,踏踏实实,提高业务水平,提高自身素质,在今后的工作中,争取更大的进步。
我的演讲完毕,谢谢大家!
尊敬的各位领导,各位同事:
大家下午好。
我叫蔡贵华,现任楼面一职。
今天我要竞选的职位是楼面部主管。
此时,走上这个竞聘演讲台,心情激动,首先我们都应该感谢公司领导为培养人才的良苦用心,竞聘主管演讲使我又获得了一次锻炼的机会,使我成长很快,对我个人的胆量、口才、气质提高都有很好的帮助,我希望今后每一位员工都能珍惜这个机会,勇敢的站在台上来参加竞聘演讲,不论成败,我们都会收获良多。
俗话说:
良禽择木而栖!
不想当的兵就不是好兵。
在这里我不说自己工作做的如何好、工作态度怎么样,这大家都有目共睹,也大家非常了解。
我坚信:
只要付出,就会有收获!
提供我一个更高的平台,我会不负众望,发挥自身优势,用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造更多有利的价值。
事实胜于雄辨,此次竞选,我认为我有以下几点优势:
第一,我具有多年的工作经验和专业的服务技能。
屈指算来,已经步入社会五年了,多年的工作经历不仅丰富了我的人生阅历,同时也使我累积了丰富的工作经验。
工作以来,我谦虚上进,不断学习业务知识,增强自己的业务能力。
同时我也广伐的服务管理,具备销售管理能力。
第二,我具有严谨细致、扎实高效的工作作风。
我的个人性格特点是做事力求完美,无论什么工作,不干则已,要干就追求完美,力争到达一流。
就因这种性格使我竭尽全力争取把本职工作做的更好。
特别是回想刚刚加入海诚的时候,我常常为了熟悉公司特有的工作内容和业务知识常常学习到深夜。
可以说,多年的工作经历,使我养成不怕吃苦、迎难而上、甘于奉献的品质,造就了勇于承担责任,永不言弃的坚强个性。
第三,我具有积极的工作态度。
曾经有一位老总对我说个一句话《你的心态就是你真正的主人》。
工作以来,无论在什么岗位上,我都努力争取提高,努力做得更好。
我时常在思考,过去为什么还没有成功的原因,那就是我的借口太多了。
所以要成功就不要借口。
能力有大小,虽不能惊天动地,但务必兢兢业业。
这是做工作之根本。
在今后的工作中,我仍将一如既往的干下去。
今天,竞聘这个岗位,我信心十足。
如果我能竞选成功,我会从以下几点做起:
第一、真诚讲团结。
同事之间、支持、谅解和友谊比什么都重要。
在团结方面,一定要摆正自己位置,正确认识和看待自己,胸怀全局,当好主角。
积极做好所分管的工作,在工作中和生活上一定要平易近人,做到说真话、办实事、求实效。
团结同事一道工作。
第二、率先垂范,抓好服务到位。
目前,随着餐饮行业竞争的日趋激烈,顾客对餐饮服务质量的要求越来越高。
当今餐饮行业之间的竞争,实质上也是服务质量的竞争。
优质的服务不仅能吸引客源,还能给酒店带来可观的经济效益。
反之,劣质的服务不但不能吸引宾客,还会给公司造成客源流失,产生不良影响。
如何保证公司服务质量?
是摆在许多酒楼面前的问题。
为此,我将努力提高公司的服务质量,加强对服务人员的培训,切实做好酒店的服务工作,努力为客户提供最优的质量和最优的服务。
第三、努力完善高层管—理—员应备五大能力和十大素质。
五大能力为,激励的能力、控制情绪的能力、幽默的能力、演讲的能力、倾听的能力。
十大素质分别是:
(1)处事冷静,但不优柔寡断、
(2)做事认真,但不事事求“完美“、
(3)关注细节,但不拘泥于小节、
(4)协商安排工作,绝少发号施令、
(5)关爱下属,懂得惜才爱才、
(6)对人宽容,甘于忍让、
(7)严以律己,以行动服人、
(8)为人正直,表里如一、
(9)谦虚谨慎,善于学习、
(10)不满足于现状,但不脱离现实。
我不满足于当前的成绩,我有着比较高远的目标和追求。
我不满足于现状,但决不会脱离现实,我会一步一个脚印为更高更远的目标而奋斗。
我非常清楚自己的将来会是怎样,而怎样才是我想象中的将来。
如果公司不予考虑也请您放心,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,因为我深知自己的能力还待提高。
还有,我想告诉大家的是:
能自身发光的东西并非只有太阳和火焰,还有在座的各位和我。
我相信我们的同事们一定会在未来的工作日子里,让自己的光芒照耀海诚,让我们的海诚更加的辉煌。
最后,祝海诚和各位同事,在今后的日子里,万事顺心,多赚美金,万事兴旺,多赚英镑,万事如意,多赚人民币。
我的演讲完毕,谢谢大家。
各位领导、各位同仁:
上午好!
首先感谢领导提供了这样一个机会,也感谢同事们在前一轮推荐中对我的信任和支持。
下面分两部分向大家汇报,一是今年的工作回顾,二是明年的工作思路(如果我被继续聘任的话)。
一、今年的工作回顾、业务量基础项目处是今年刚合并成立的处室,共6人。
根据院统计数据,今后xx——xx月份,我处完成的业务量占全院总量的1/3(包括合同额和资金到位数),与去年相比,业务量翻了一番。
应该说,今年的工作取得了较大成绩,这与院领导的正确领导、全处同志的辛勤工作、兄弟处室的配合、以及办公室、综合处、服务中心等部门的大力支持是分不开的,在此一并表示衷心的感谢!
1、业务方向基础项目处已形成了特色较为鲜明的业务,目前业务主要有三大块。
热电、物流和社会发展类。
经过近两年的开拓,在这三个领域有了一定的工作积累和知名度,得了到客户的信任,业务量不断增长。
根据院发展定位,我处正逐步向规划、课题类业务方向努力。
据院统计,我处今年规划、课题类业务比例比去年明显提高,数量占全院规划课题的45%,合同额占全院同类业务的40%。
在努力开拓市场的同时,我们积极参与省计委的重大课题研究。
特别是今年刘院长到任以后,延长了全院的业务链,使我们更有机会介入到委里的课题中。
今年先后参与了环杭州湾重大基础设施研究、浙江省城市基础设施现代化研究、磁浮列车与高速轮轨比较研究等课题,有些正在进行当中。
这些课题涉及面广、要求高,需要许多部门配合,协调工作有一定难度。
通过参与这些课题,我们开阔了眼界,增长了的知识,锻炼了队伍,同时也感到了巨大压力。
2、团队建设在处室队伍建设上,坚持“以人为本”。
我认为:
对于我们这样一个智力服务型单位而言,“以人为本”的“本”字体现了三层含义:
即“根本”、“资本”和“成本”。
人是最根本的要素,我们是靠经营脑子来开展业务的,人是我们最大的资本,大部分成本也来自于人。
新的基础项目处刚成立一年,在经过了磨合期的前提下,业务仍有了较快增长,这与全处同志团结一致、勤奋工作、具有较强的凝聚力是分不开的。
最难得的是我们处的同志工作的自觉性,特别是当任务重、时间紧时,大家任劳任怨,加班加点,不用督促,不用提醒,平时晚上8、9点钟回去是常事,周末加班更是家常便饭。
全处每个人都表现很好。
如柴处长,思维活跃,特别是对我的工作给予了很大的支持和配合;范高工工作认真负责,主动热情;其它三位年轻同志都是研究生,工作积极。
在此我对全处的同仁们的辛勤劳动和对我工作的支持表示感谢!
我在处里跟大家交流时,特别是与新来的年轻同志谈心时常常讲,我们院是一个综合部门,要求每个人要具备良好的综合素质,素质不仅体现在业务能力上,更体现在“做人”上。
人生无非“做人做事”两件事,要先做人后做事。
特别是遇到事情时,要站在对方的立场上,换位思考,人的胸襟会变得宽广起来。
3、政治理论学习方面我们在加强业务的同时,也注重政治理论学习。
我跟同事们交流时常讲,在我们这样的单位,政治学习不全是假大空的事情。
因为我们在做一些课题时,要讲宏观方向的把握。
如果不了解党和政府的重大决策,不掌握类似“五个统筹”、“五个坚持”、“八个优势、八项举措”等战略,在写文章时就不能很好地做到与时俱进。
我在出差时注意到一个细节,处里的同志包里带着一本十六届三中全会的小册子,因为平时工作太忙,没时间学习,出差时晚上可以学一下。
从这个细节可以看出处里同志对待政治学习的态度。
二、明年的工作思路如果明年我被继续聘用,对全处明年的工作有以下三点打算:
1、在业务方向上,根据刘主任的`十六字方针,结合全院的发展定位,以及明年“十一五”规划工作的展开,我处将加大区域基础设施方面的研究,加强与各地计委的联系,争取在区域规划、特别是基础设施专项规划方面有新的拓展。
2、在工作业绩上,我将与全处的同志一起,继续加强业务学习和政治理论学习,在今年的基础上,一如继往地辛勤工作,努力争取完成院制定的工作目标,并力争上游。
3、在团队建设上,继续团结一致,加强合作,形成合力,努力建设一支团结、高效、和谐的优秀团队,让每个成员以规划院为荣,以基础项目处为荣。
以上发言是基于我被继续聘用的基础上,如果我未被聘用,我将听从新处长的工作思路与工作安排,一如继往地努力工作,积极配合处长的工作,为全处的工作尽自己应尽的力量。
谢谢大家!
1、楔子。
用几句诚恳的话同听众建立个人间的关系,获得听众的好感和信任;
2、衔接。
直接地反映出一种形势,或是将要论及的问题,常用某一件小事,一个比喻,个人经历,轶事传闻,出人意外的提问,将主要演讲内容衔接起来;
3、激发。
可以提出一些激发听众思维的问题,把听众的注意力集中到演讲中来;
4、触题。
一开始就告诉听众自己将要讲些什么。
世界上许多著名的政治家、作家和领导的演讲都是这样的。
演讲稿的开头有多种方法,通常用的主要有:
1.开门见山,提示主题。
这种开头是一开讲,就进入正题,直接提示演讲的中心。
例如宋庆龄《在接受加拿大维多利亚大学荣誉法学博士学位仪式上的讲话》的开头:
“我为接受加拿大维多利亚大学荣誉法学博士学位感到荣幸。
”运用这种方法,必须先明晰地把握演讲的中心,把要向听众提示的论点摆出来,使听众一听就知道讲的中心是什么,注意力马上集中起来。
2.介绍情况,说明根由。
这种开头可以迅速缩短与听众的距离,使听众急于了解下文。
例如恩格斯在1881年12月5日发表的《在燕妮·马克思墓前的讲话》的开头:
“我们现在安葬的这位品德崇高的女性,在1814年生于萨尔茨维德尔。
她的父亲冯·威斯特华伦男爵在特利尔城时和马克思一家很亲近;两家人的孩子在一块长大。
当马克思进大学的时候,他和自己未来的妻子已经知道他们的生命将永远地连接在一起了。
”这个开头对发生的事情、人物对象作出必要的介绍和说明,为进一步向听众提示论题作了铺垫。
3.提出问题,引起关注。
这种方法是根据听众的特点和演讲的内容,提出一些激发听众思考的问题,以引起听众的注意。
例如弗雷德里克·道格拉斯1854年7月4日在美国纽约州罗彻斯特市举行的国庆大会上发表的《谴责奴隶制的演说》,一开讲就能引发听众的积极思考,把人们带到一个愤怒而深沉的情境中去:
“公民们,请恕我问一问,今天为什么邀我在这儿发言?
我,或者我所代表的奴隶们,同你们的国庆节有什么相干?
《独立宣言》中阐明的政治自由和生来平等的原则难道也普降到我们的头上?
因而要我来向国家的祭坛奉献上我们卑微的贡品,承认我们得到并为你们的独立带给我们的恩典而表达虔诚的谢意么?
”除了以上三种方法,还有释题式、悬念式、警策式、幽默式、双关式、抒情式等。
演讲稿又叫演说词,它是在大会上或其他公开场合发表个人的观点、见解和主张的文稿。
演讲稿的好坏直接决定了演讲的成功与失败。
演讲稿像议论文一样论点鲜明、逻辑性强,但它又不是一般的议论文。
它是一种带有宣传性和鼓动性的应用文体,经常使用各种修辞手法和艺术手法,具有较强的感染力。
演讲未必都使用演讲稿,不少著名的演讲都是即兴之作,由别人经过记录流传开来的。
但重要的演讲最好还是事先准备好演讲稿,因为演讲稿至少有两个方面的作用:
其一,通过对思路的精心梳理,对材料的精心组织,使演讲内容更加深刻和富有条理。
其二,可帮助演讲者消除临场紧张、恐惧的心理,增强演讲者的自信心。
演讲稿特点主要区别演讲和表演、作文有很大的区别。
首先,演讲是演讲者就人们普遍关注的某种有意义的事物或问题,通过口头语言面对一定场合的听众,直接发表意见的一种社会活动。
其次,作文是作者通过文章向读者单方面的输出信息,演讲则是演讲者在现场与听众双向交流信息。
严格地讲,演讲是演讲者与听众、听众与听众的三角信息交流,演讲者不能以传达自己的思想和情感、情绪为满足,他必须能控制住自己与听众、听众与听众情绪的应和与交流。
所以,为演讲准备的稿子就具有以下三个特点:
主要特点第一、针对性。
演讲是一种社会活动,是用于公众场合的宣传形式。
它为了以思想、感情、事例和理论来晓喻听众,打动听众,“征服”群众,必须要有现实的针对性。
所谓针对性,首先是作者提出的问题是听众所关心的问题,评论和论辨要有雄辩的逻辑力量,要能为听众所接受并心悦诚服,这样,才能起到应有的社会效果;其次是要懂得听众有不同的对象和不同的层次,而“公众场合”也有不同的类型,如党团集会、专业性会议、服务性俱乐部、学校、社会团体、宗教团体、各类竞赛场合,写作时要根据不同场合和不同对象,为听众设计不同的演讲内容。
第四、“使人动”演讲。
这比“使人激”演讲进了一步,它可使听众产生一种欲与演讲者一起行动的想法。
法国前总统戴高乐在二战期间的英国伦敦作的演讲《告法国人民书》,号召法国人民行动起来。
它的特点是鼓动性强,多以号召、呼吁式的语言结尾。
第五、“使人乐”演讲。
这是一种以活跃气氛、调节情绪,使人快乐为主要功能的演讲,多以幽默、笑话或调侃为材料,一般常出现在喜庆的场合。
这种演讲的事例很多,人们大都能听到。
它的特点是材料幽默,语言诙谐。
尊敬的各位领导:
你们好,我叫***,今年31岁。
1998年7月毕业于大庆石油学院技术经济专业,本科学历。
毕业后分配到采油三厂工作,20xx年9月被聘为工程师,现在静态室工作,我愿意竞聘三级师。
述职如下:
一.对竞聘岗位的认识和理解
静态研究的是地质构造和储层,是油藏开发的基本,静态管理在整个油藏开发过程中占据着重要的地位。
作为静态分析人员,在提高油藏认识,提高油藏开发水平过程中,和动态管理者一样,扮演着主要角色。
一旦静态研究在构造和储层上得到创新,就会对整个油藏的开发思维提出重要变革。
二.竞聘岗位的自身条件
首先,毕业后在基层队工作一年多,具备基本的生产管理和动态开发经验。
其次,知识结构层次多,具有基本的理论基础,在地质大队的这几年中,我先后在原经济评价室、开发室、油藏研究室和静态室工作过,做过措施效益的评价,投资优化工作;油水井措施的制定和措施后效果的跟踪分析工作;油藏数值模拟和数字化等工作。
第三,特别是承担区块管理以来,对地层对比、构造分析方法和手段,有了新的认识,具备一定的基础和基本功。
第四,具有团结同志、团队协作、爱岗敬业和吃苦耐劳精神,具有积极学习、创新、谦虚谨慎的优良品质。
三.竞聘岗位的工作设想
静态分析的基础工作也是主要工作就是加强地层对比,提高构造认识和储层认识,为新井井位设计和动态开发提供可行方案。
具体做法:
在构造层次上:
1.加强地层对比,提高构造认识和储层认识,我所管理的区块小断层多,分层认识不统一,就连目的层的分法,现有井之间也不一致。
下步主要工作精细地层对比,重新统层到油层、砂组、甚至单砂体,做出小层对比表和单砂体连通表。
2.深化构造认识,在地层精细对比的基础上,综合利用各种资料,完善剖面图,细化认识。
在储层层次上:
主要以完善砂体展布图和砂体厚度图为主,在有条件的情况下可进行其他相关研究。
另外,完善各区块资料台账也是必做工作之一,为未来精细研究,创新认识奠定基础。
竞聘充满着挑战,有成功就有失败,成不骄败不馁,不管结果如何,我都会继续努力。
谢谢大家!
【关于演讲竞聘演讲稿5篇】
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