淮北市人民检察院文明单位创建工作总结.docx
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淮北市人民检察院文明单位创建工作总结
淮北市人民检察院文明单位创建工作总结
自2006年、2008年和2011年市院被连续评为安徽省第七、第八、第九届文明单位后,为保持荣誉,我院严格按《安徽省文明单位建设和管理办法》规定的标准,牢记“立检为公,执法为民”的宗旨,在市委、省检察院的正确领导下,在市文明委的具体指导下,以公正执法、文明办案为核心,以优质规范服务、树立文明检风为重点,坚持把开展“创先争优”活动、争创全国文明城市活动、争创全省一流检察院活动与文明单位创建活动结合起来,大力加强检察机关物质文明、政治文明、精神文明建设,全面巩固和扩大文明单位创建成果,促进了机关作风进一步转变,服务意识进一步增强,行业文明程度进一步提高,各项检察工作进一步发展.
一、主要做法
(一)加强领导,科学规划,确保文明创建工作落到实处
我市检察机关始终坚持把开展文明单位创建活动作为一项关键性工作来抓,形成了既符合检察机关实际又颇具特色的创建新机制.
一是加强领导,建立完善的组织机构.为切实抓好文明创建工作,市院党组成立了由检察长徐从锋同志任组长,分管检察长任副组长,市院各部门负责人任成员的领导小组,并明确要求,要保持组织的稳定,即便是人员岗位调整,也保持组织机构不变、责任不变、制度不变、争创劲头不减.形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,政工、业务、后勤部门分类指导、上下联动、齐抓共管的良好工作格局.各区县检察院也都成立了由一把手负总责的创建工作领导机构,形成了全市检察机关上下贯通的领导网络及体系.市院党组始终把创建活动摆在重要位置,列入重要议事日程,定期或不定期对创建活动作出安排、部署,不断督促、检查,总结创建活动的开展情况,使创建活动扎实有序地前进.
二是突出重点,制定科学的创建规划.在文明单位创建工作中,院党组制定了长期创建规划,并根据工作实际和新形势的要求每年进行修订和完善,以保证工作的连续性和争创内容的更新.2011年度的创建重点是以争创全省一流检察院为载体,以开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动为核心,认真履行法律监督职责,努力为“平安淮北”和经济发展保驾护航;
2012年创建重点是通过政法干警核心价值观教育活动,切实转变观念,提高机关效能,为我市的经济跨越式发展服务,迎接党的十八大的胜利召开.今年以来,创建重点放在了认真学习贯彻党的十八大精神,大力开展全省文明单位创建工作,以此为契机推动检察工作全面发展.市院更加重视文明创建工作,明确提出,要在市委的正确领导下,在市文明委的精心指导下,科学地规划我院的文明创建工作,严格按照上级的要求开展各项工作,要有条不紊、按部就班地逐步完成各项争创目标,力争以优异的创建成绩继续保持“全省文明单位”荣誉,促进全市检察机关精神文明建设再上新台阶.
三是宣传发动,增强自觉的创建意识.为增强全体干警的创建意识和热情,我们每年都要召开院务会、全院干警动员大会,传达全市精神文明建设工作要点,深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观以及中央有关精神文明建设的一系列文件、讲话和重要论述,强调搞好创建工作对推动检察工作的重要作用,增强全体干警的创建责任感和紧迫感,使全体干警充分认识到开展文明创建工作是新形势下坚持党的宗旨和贯彻“三个代表”重要思想的需要;是促使检察干警履行宪法和法律赋予的法律监督职能,做好各项检察工作的需要;
是促进检察机关树立良好形象的需要.我们还利用广播、电视、报刊及内部刊物进行广泛宣传动员,大造声势,营造浓厚的舆论氛围.通过宣传发动,强化了全体干警对创建工作的认识和了解,真正使创建工作成为每个干警的自觉行动.
四是抓住基础,健全规范的创建制度.在文明创建过程中,我市检察机关注重从基础工作入手,建立健全了各项规章制度,使创建工作逐步走向制度化、规范化.近年来,我们相继制定了《全市检察机关文明创建工作制度及奖惩制度》、《创建“文明接待室”标准》、《精神文明创建考评办法》等一系列规范性文件,对开展创建活动的组织领导、指导思想和运作程序作出了明确规定.我们还把创建工作纳入目标管理,按照《安徽省文明单位建设和管理办法》和《淮北市文明单位测试标准》,结合我市检察机关实际,制定了《文明创建工作实施方案》、《文明创建工作目标分解责任》,明确了创建工作的目标任务,对创建活动进行责任分工和任务分解,形成人人尽职尽责,全员齐心协力的良好创建格局.
五是严格考核,纳创建于目标管理之中.为形成全员参与,全员争创的良好氛围,我院将争创全省文明单位有关工作内容纳入目标管理之中,尤其是重点落实了“一岗双责”,即领导干部在履行检察工作职责的同时,必须承担分管部门的争创全省文明单位工作的落实和实施,并从干警的思想政治教育、作风建设、廉政建设等方面对干警严格要求、严格管理、严格考评,每名领导和处室、处长和干警都签订了相关的与文明创建工作紧密相联的如“党风廉政建设、三个百分之百”等责任状,并对主要内容实行“一票否决”,完不成“创建”工作任务的不得评先,不得晋级,形成了人人有责任,人人有任务,人人争当文明干警的良好局面.在严格考核的基础上,院党组认真总结创建工作,奖优罚劣,奖罚分明,促进了全院干警的争创积极性.
六是保障到位,加大创建的资金投入.在文明创建活动中,市院和区县院都根据精神文明建设规划的要求,加强文明创建的硬件建设.各单位相继添置了现代化的办公设备,并对办公区、宿舍区投入一定的资金进行美化、绿化、净化.市院先后投入30多万元,修整草坪5000平方米,栽植花木数十棵,绿化面积占50%,通过“拆墙透绿”,绿化、美化达到自然、多层、垂直,形成市区一道亮丽的风景线,被省委、省政府评为“全省花园式先进单位”.全市检察机关均公布了12309举报电话,设置了专用群众来访接待室,完善了各项服务设施.市院还引入了微机管理和举报电话自动受理系统,增强了接待室的服务功能,改变了服务环境,提高了办事效率.
(二)强化教育,提高素质,打造一支文明的检察官队伍
事业兴衰,关键在人.我市检察机关把加强机关精神文明建设作为提高检察队伍整体素质的重要举措,以深化文明创建活动为载体,不断提升检察干警的整体素质.
1、坚持抓好领导班子建设.要巩固“全省文明单位”荣誉,班子建设至关重要,院党组始终将班子建设作为队伍建设的第一要务,带头讲学习、讲政治、讲正气,始终严格要求自己,在政治理论学习、改进作风、廉政建设、履行检察职能等各项工作中,身体力行,率先垂范,坚决做到把风气搞正,把作风搞实,按规矩办事.
一是加强政治理论学习.市院党组每年都结合实际制定理论学习计划,以党组理论中心组学习活动为载体,以党员干部特别是领导干部为重点,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等内容,努力做到理论上清醒,政治上坚定,为进一步做好各项检察工作奠定了坚实的基础.
二是大力加强领导能力建设.结合检察工作实际,着力提高班子成员的领导能力和领导水平.市院党组班子成员始终保持攻坚克难、积极进取的精神,牢固树立和认真落实科学发展观,着力提高政治理论素养,学会运用马克思主义的立场、观点和方法,分析、观察和处理问题,努力提高决策能力、组织协调能力、创新能力、消化矛盾和处理突发事件的能力.
三是认真贯彻民主集中制.市院党组一班人能够从党组自身建设出发,自觉维护党组的权威性,不断增强党组的凝聚力、向心力和战斗力.市院党组建立健全了党内民主生活制度、党组集体领导民主决策制度.凡重要工作和重大事项,均由党组集体研究决定,坚决反对个人说了算,不搞一言堂.班子成员胸襟开阔、顾全大局、互相尊重、互相配合,大事讲原则,小事讲风格,自觉维护班子团结,心往一处想,劲往一处使,充分发挥了党组的核心作用.
四是加强党风廉政建设.市院党组始终把党风廉政建设作为一项重大的政治任务来抓,认真学习贯彻中纪委有关廉政建设的各项规定,坚持标本兼治、综合治理的方针,加大检务公开和纪检监察力度,进一步加强了领导干部的纪律观念.党组一班人以身作则,严于律己,堂堂正正做人,实实在在做事,强调“一切按规矩办”,以自身良好的形象为全体干警做出了表率.
2、坚持抓好干警队伍建设.两年来,我们以加强检察职业道德、树立文明检风为重点,不断提高广大干警的文明素质.
一是强化职业道德的培养.我们先后组织干警学习《检察官职业道德规范》、《检察官纪律读本》,引导检察干警解决“为谁执法,怎样执法”的问题,树立“对法律负责,为人民执法”的责任意识,切实做到胡锦涛总书记所要求的“为民、务实、清廉”.我们还根据《公民道德建设实施纲要》、《检察官职业道德规范》,编印了120道问答题,发给每位干警,要求大家认真完成.在市院机关办公区内,将公民基本道德规范、公民应遵守的社会公德、职业道德、家庭美德规范刊登.
2011年以来,我们按照上级的统一部署,认真开展了创先争优、“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“反特权思想、反霸道作风”等主题教育活动,检察干警政治意识、大局意识进一步增强,“立检为公、执法为民”的宗旨进一步牢固,社会主义法治理念进一步确立.在活动中,我们结合自侦案件扣押、冻结款物等问题,认真查找不足,坚决纠正错误.同时,我们还制定了《淮北市人民检察院业务工作考评办法》、《公诉处办案工作规定》、《扣押、冻结款物管理办法》等文件,对存在的问题认真查摆清理,做到“四不放过”,即问题原因不查清不放过,责任追究不到位不放过,不按时整改不放过,不完善制度不放过.
二是强化干警文明行为的养成教育.我们制定了《检察机关加强精神文明建设的意见》、《检察干警文明办案“十个不准”》、《文明创建工作目标责任》和《检察干警八小时以外管理规定》等制度,从而把抽象的职业道德观念转化为用制度和规定规范干警的行为.为了加强对干警“八小时以外”的监督管理,我们制定了三项监督措施及“十八个不准”,有效对干警进行管理和监督.
三是加强党建工作和业务培训工作.我们按照市委和省院的要求,积极打造学习型机关.采取各种有效措施,在干警中开展了党的宗旨、党的基本路线和基本纲领教育.经常用正反两方面的典型开展党员警示教育,组织党员重温入党誓言,坚持“三会一课”制度,积极开展批评与自我批评活动.认真实施检察机关教育培训规划,制定了《2013—2015年检察干警教育培训实施方案》、和《学历达标意见》.坚持每周五学习制度,人手两套笔记本,经常进行业务培训和考试.我们还开展了“一日一题,一周一课,一月一考”及评选“优秀公诉人”、“优秀侦查员”和“争当模范检察干部”等多种形式的岗位练兵活动,提高了检察干警的业务能力和办案水平.目前,全市检察机关共有法学博士1人,法律硕士及在读法律硕士38人,82.7%的干警具有本科文凭,38名年轻干警通过司法考试.
2011年以来,市院把教育培训作为“重头戏”来抓,每年组织干警参加省、市两级院组织的业务培训,院里无论经费多紧张都优先考虑干警的培训费用.目前全院有90%的人员接受过对口业务培训,重点岗位的人员培训率达到100%,2012年市院还与西北政法大学联合开展全员检察业务培训,
通过培训的确使检察业务水平有显著提高,解决了许多工作中遇到的难题.四是大力开展文明创建主题活动.在全市广大干警中大力倡导热爱检察、爱岗敬业、服务人民、奉献社会的公民道德新风尚.先后开展了“送温暖献爱心”、“学雷锋”“志愿者服务”、“道德讲堂”、“青少年维权岗”、“道德经典诵读”及举报宣传、普法宣传、综合治理等多项树检察新风活动.这些活动的开展,使文明创建的目标、执法为民的宗旨和职业道德的观念在广大干警中深入人心.另外,通过丰富多彩的群众性娱乐活动,调动干警争创全省文明单位的积极性.在七.一开展庆祝党的生日歌诵会,八一组织过军事日,元旦、春节组织娱乐活动,而且积极参加检察系统和市委组织的各种文体活动,如合唱赛、演讲会、篮球赛等.
(三)夯实基础,突出重点,推动文明创建工作蓬勃开展
两年来,我市检察机关把争创全省一流检察院活动与精神文明建设有机结合起来,把检察工作与文明创建有机结合起来,做到“五个同步”,即同研究、同布置、同检查、同落实、同考核,有力地推动了文明创建活动的开展.
一是部署攻坚,把创建工作重点放在基层.市院坚持把争创工作重点放在困难较多的基层院上,全力推进基层院建设攻坚工作的开展.在认真分析基层院现状的基础上,进行重新分类排队,明确攻坚重点,加强指导,狠抓落实.基层院也都从本单位实际出发,把争创活动与解决实际问题结合起来,调整工作部署,集中力量攻坚,扎扎实实推进创建工作开展.
二是明确分工,建立完善领导分片抓点责任制.近年来,市院党组每位领导都定点负责一个基层院创建工作,并直接联系几个重点处室,分工抓点,分片包干,进行分类指导.在市院党组的带动下,各区县院也都进行了明确分工,并规定对自己各自的联系点负有指导和连带责任,如年内不能达标,抓点的领导要向党组说明情况.市院党组领导还积极与各区县党委、政府取得联系,协助基层院切实解决问题,推动了争创工作的顺利开展,形成了你追我赶、争先恐后创先进的良好局面.
三是抓住核心,推动文明创建活动不断深入.在文明创建活动中,我们始终抓住群众关心的公正执法、文明办案这个核心,制定了开展文明创建的三项硬性措施和五点意见.这三项硬性措施:
一是实行检察长负责制.各级检察长是本地区、本单位的“第一责任人”.对未实现“创建目标责任”的单位,检察长要写出书面材料予以说明.二是突出重点进行集中整治.就是突出办案人员和办案部门,特别是反贪第一线办案部门进行重点整顿;突出领导机关和领导干部存在的问题进行重点整顿;突出管钱、管人、管物部门进行重点整顿;突出近几年发生问题较多的地方进行重点整顿.三是围绕案件“回头看”,认真开展执法大检查.切实围绕案件找问题,查原因,追责任.
对违法违纪的典型,从重从快查处.针对人民群众对政法机关的意见主要反映在执法不公、执法不严、搞权钱交易、吃拿卡要等问题上,市检察院提出五点改进和加强检察工作的意见.一要严肃办案纪律、杜绝执法中的违法违纪问题.为此我们制定了办案监督、跟踪、反馈制度.二要正确履行职责,禁绝为钱办案和违法办案.为此我们制定了办案纪律、办案责任和错案追究制.三要规范办案程序,严格依法办事.四要强化集体决策,加强内部监督制约,以减少执法中的个人因素影响,防止执法的随意性.五要认真改进作风,切实做到文明办案.通过采取这些措施,检察队伍建设取得明显成效.
(四)转变作风,优化服务,拓展文明创建工作新领域
我市检察机关将文明创建工作融入检察工作,结合自身特点,立足于为人民提供优质规范的服务,以人民满意为标准,开拓创新,不断赋予文明创建工作新的内涵.
一是认真解决群众诉求.对告诉求助的群众我们做到“三个百分之百”,即百分之百接待、百分之百受理、百分之百答复.坚持好检察长接访、带案下访巡访、控申信访联络员等有效的制度机制,采取“三心”接待方式、“四快”处理方法(接待来访热心、听取诉求细心、解释疏导耐心,做到受理快、调查快、处理快、反馈快),畅通多种服务渠道,主动为民办实事,认真对待群众反映的每一个问题,两年多来,我市两级检察长亲自接待群众880余人次,批阅举报线索650余件,妥善处理涉检信访案件18件.
二是全力服务企业发展.2011年以来,全市检察机关深入开展“服务企业年”活动,通过扎实有效的结对帮联企业工作,不断增强服务企业发展的积极性、自觉性,通过建立检企联系制度,妥善处理好打击与预防、执法与服务的关系,主动深入察企业所想、千方百计解企业所忧、尽职尽责为企业服务、诚心诚意助企业发展.每年,我院到全市企业开展职务犯罪预防50余次,对企业发生的案件,
做到一案一分析,一案一建议.尤其办理涉企案件时,我们注重方法的灵活性和策略性,以保护经济发展不受办案的影响,在初查环节以秘密调查为主,到有关单位调查取证,不开警车,不着检察制服,不随意查封账册,不随意冻结银行账户和扣押款物,不发表影响经营发展活动的报道.
三是积极参与社会管理创新.我们把重点人群的帮教管理、重点地区的排查整治、虚拟社会的建设管理作为重要领域,依法履行各项法律监督职责,监督、支持和帮助有关行政机关加强社会管理,进一步提高社会管理水平.探索建立健全社区矫正工作机制.重点放在对被依法判处管制、宣告缓刑、暂予监外执行、裁定假释、剥夺政治权利并在社会上服刑的罪犯的矫正上,积极协调法院、司法、公安、民政、人保、工会、共青团、妇联和村民委员会等部门及组织,研究制定和落实社区矫正工作办法,以保证社区矫正依法公正实施.探索建立违法青少年的教育挽救制度.在公诉部门成立“未成年人犯罪公诉组”,实行未成年人犯罪案件专人负责制;增设“法庭教育”程序;实行案后回访帮教制度;
开展法制宣传进学校活动,预防和减少违法犯罪.探索建立虚拟社会的管理机制.依法打击网络犯罪,充分重视检察门户网站建设和维护,购买了电磁屏蔽机柜、保密计算机柜、保密u盘、安全检索系统等安全保密设备,防范门户网站受到恶意攻击.充分发挥网络宣传阵地的正面引导作用,加强宣传报道,成立舆情研判小组,培训了网络评论员,做好日常网络舆情检索与收集工作.同时积极与相关媒体协调沟通,探索高效的做好日常网络舆情掌握与应对的工作方法.
(五)公开检务,强化监督,保证文明创建工作健康开展
我市检察机关主动接受外部监督,严密内部制约,建立和完善检察职业道德建设的保障制度,推动文明创建活动逐步深入.
一是强化“检务公开”,增强检察工作的透明度.我们通过各种有效途径公开办案制度、办案程序、阶段性工作成果和群众关注的重大案件进展情况,实行刑事申诉案件和民事案件审查公开听证及监所检察提审告知制度,增加了检察工作的透明度,以公开促公正.我们通过广播、电视、报刊等新闻媒体公布和宣传“检务公开”的内容,开设了“检务公开”宣传栏,公布检察机关职责范围,使之家喻户晓,深入人心.2011年以来,我们共进行大型法律宣传及咨询13次,散发宣传材料18000多份,接待群众来访3000多人次,编发检察刊物120余期,在各级新闻媒体发表宣传稿件850多篇.
二是强化内部监督防范工作.一方面是加强廉政勤政建设,我们提出了“一切按规矩办”的口号,狠抓内部管理,进一步健全了内部监督制约机制,先后修改完善了财务管理、车辆管理、接待标准等20多项规章制度.我们还制定了《党风廉政建设责任制考核办法》和《廉政风险防控办法》,检察长和部门负责人分别签订廉政责任书,坚决执行中政委“五条禁令”,按照高检院“九条卡死”和省院“十条禁令”的规定来规范干警的行为.并从人大代表和政协委员中聘请7名特邀检察员和9名人民监督员,对检察工作和检察干警进行监督检查,做到内部制约与外部监督相结合.
另一方面是对办案第一线执法过程和执法活动进行全程动态跟踪监督,促进了办案质量的提高.我们还按照高检院、省院的要求,在对原有讯问监控系统设备进行更新改造的基础上,积极落实讯问室等配套设施,加强对技术人员的培训,全面推行在讯问职务犯罪嫌疑人时全程同步录音录像,促进了执法规范化建设.
三是强化社会监督和舆论监督.我市两级检察院通过公布举报电话、设立检察官投诉中心、发放征求意见函、走访人大代表、政协委员,聘请执法执纪监督员等多种形式,虚心接受社会各界监督.据不完全统计,两年来,我市检察机关先后走访人大代表、政协委员300多人次,访问涉案单位、律师400多人次,召开座谈会30多次,登门征求意见20多次,发出征求意见函300多份,收到各方面意见、建议200多条.我们对这些意见和建议进行归纳分类,有针对性地提出整改措施,切实加以整改.
为了更加有效地加强外部监督,我市检察机关在试点的基础上,全面推行人民监督员制度,将检察机关直接受理的案件中犯罪嫌疑人“立案不当的、拟撤销案件的、拟不起诉的”等七类案件全部纳入监督范围,促进了严格、公正、文明执法.
(六)统筹协调,增进实效,全面加强检察机关自身建设
精神文明建设是一项系统工程和长期任务,必须齐抓共管,综合治理,协调推进各项工作.近年来,我市检察机关大力加强机关软硬环境建设,为文明创建活动创造了良好的条件.
一是切实抓好基础保障.切实抓好“办案用房和专业技术用房”建设.积极争取国债资金支持,认真落实国家颁发的“两房”建设标准,全市4个基层院全部完成“两房”建设任务,建成面积共15517平方米,改善了办公办案条件.经积极协调,取得市政府的大力支持,全市四个基层院公用经费年人均最低保障标准1.7万元全部列入预算,并形成了必要的增长机制.检察津贴也全部纳入工资统发范围,按月发放.
二是切实抓好科技强检工作.继续加强业务、队伍、信息化“三位一体”机制建设,努力提高办案现代化和办公现代化水平.全面推行网上办公办案,完善二级专线网、完成三级专线网建设步伐,实现了专线电话和计算机数据传输的互联互通.拿出专项资金,对市院警务区、案件受理大厅、接待室、值班室和荣誉室进行了升级改造.这些现代化的侦查设备和技术手段的使用,加快了办案速度,提高了办案质量,有力地打击了犯罪,使检察事业的发展如虎添翼.
三是切实抓好社会治安综合治理工作.我们通过抓好机关安全防范措施的落实,抓好“六五”普法的落实,加强了办公区和宿舍区的治安管理.积极开展“五好家庭”、文明楼院的评选活动,办公区、宿舍区治安秩序稳定,无严重违法违纪案件发生.市院2010、2011年连续两年被评为全市社会治安综合治理先进单位.
四是切实抓好计划生育、妇幼、老干部工作.我们加大计划生育宣传和管理力度,提倡晚婚优生优育,由于机制健全、措施到位,每年都顺利完成市计生委下达的各项指标,多年来从未发生一起计划外生育.我们还注意做好妇幼保健工作和老干部工作,切实保护妇女儿童和离退休老干部的合法权益.
二、成效和体会
两年来,全市检察机关文明创建工作取得了明显的成效,主要表现在:
一是检察干警思想政治素质和业务素质得到明显提高,公正执法、文明办案的意识进一步增强.二是检察机关的整体形象有了明显改观.检察机关班子团结,队伍建设抓得紧、管理严、形象好.三是文明创建工作整体推进,三个文明建设齐头并进,同步发展,取得了可喜的成绩.
全市检察机关卓有成效的文明创建工作,极大地促进了检察工作的深入发展,两年来全市检察工作取得了较好的成绩.一是依法查办职务犯罪取得新成绩.2011年以来共立案侦查职务犯罪案件141件184人,其中涉嫌贪污贿赂犯罪120件154人,渎职侵权犯罪21件30人.查办大案86件,百万元以上特大案件7件,县处级以上干部要案9人,通过办案为国家挽回经济损失3800多万元.
二是严厉打击刑事犯罪取得新进展.共审查批准逮捕1893件2689人,提起公诉2924件4950人,不批捕603人,不起诉83人,办理刑事案件的有罪判决率为100%.三是诉讼监督工作取得新成效.切实加强立案监督、侦查监督、审判监督、刑罚执行监督和民事行政检察监督,维护司法公正.认真开展集中处理涉检信访专项工作,妥善解决历史上遗留的涉检上访案件12件.四是办案质量有了新提高.全市检察机关牢固树立“质量第一”思想,坚决贯彻“依法、文明、安全、准确”的办案行为准则,进一步规范办案程序和办案行为,提高了办案质量.两年来办理职务犯罪案件的侦结及时率、移送起诉率和有罪判决率均为100%.五是队伍建设有了新加强.通过开展形式多样的主题教育活动,促进全体干警思想有明显进步、作风有明显改进、纪律有明显转变、检察队伍整体素质有明显提高.
目前,市院被评为2010、2011、2012年度全市目标考核先进单位,连年被评为党风廉政、综治双拥和计划生育先进单位.2012年度被省院授予“2012年度全省检察业务考评先进单位”.
全市5个检察院,全部被评为市级以上文明单位,其中市院被评为安徽省第七、第八、第九届文明单位、全省花园式先进单位,烈山区院被评为安徽省第八、第九届文明单位、全国模范检察院、全省先进基层检察院.濉溪县院、烈山区院被评为全国“文明接待室”,市院、相山区院、杜集区院被评为全省“文明接待室”.另外,两年来市院有12个部门被省院和市委、市政府评为
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