事业单位办事公开制度3篇.docx
- 文档编号:29434042
- 上传时间:2023-07-23
- 格式:DOCX
- 页数:29
- 大小:32.16KB
事业单位办事公开制度3篇.docx
《事业单位办事公开制度3篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《事业单位办事公开制度3篇.docx(29页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
事业单位办事公开制度3篇
事业单位办事公开制度
第一章总则
第一条为了保障本单位职工知情权,规范单位信息公开工作,根据上级信息管理工作的要求,依据有关法律、法规和规章的规定,制定本制度。
第二条本事业单位信息公开及管理工作适用本制度。
第三条本制度所称的事业单位信息公开,是指本事业单位依法履行信息公开以及信息管理职能、提供实施单位内部管理过程中的各项公共事项及信息,采取适当形式向社会和本系统、本机____示的行为。
第四条本单位信息公开以公开为原则,不公开为例外,并遵循依法、准确、及时、公正和便民的原则。
第五条本单位应当向本系统内部公开下列事业信息:
(一)单位年度工作目标及主要任务;
(二)单位各项工作信息管理目标完成情况;
(三)单位工作目标任务及完成情况;
(四)单位体系职工年度奖惩情况;
(五)单位党风廉政建设情况;
(六)单位内部的其他重要事项。
第六条本单位信息公开工作制度涉及信息发布协调、信息的公布保密、信息的公开澄清、信息公开社会监督评议、信息公开规定行为责任追究、信息公开工作年度报告、不予公开的信息备案等详细制度。
第二章信息发布协调制度
第七条发布主动公开的单位信息,应当遵循“谁制作、谁公开,谁保存、谁公开”的原则。
单位各部门制作的信息,由制作该信息的部门负责公开;从公民、法人或者其他单位获取的信息,由保存该信息的部门负责公开。
其他部门不得对该信息进行发布和解释。
第八条单位多个部门联合共同起草生成的需对外公布的信息,由____起草生成该信息的部门负责向公众公开发布,其他部门不得对该信息进行发布。
第九条单位各部门发布重大单位信息、信息数据、统计信息等法律、行政法规和国家有关规定明确需要审批的单位信息,应当及时报请相关业务分管领导审批,信息未经审批的不得发布。
第十条各部门拟发布的信息涉及其他单位工作内容或发布后可能对其他单位工作产生影响的,应当及时向所涉及单位发送《信息发布协调函》和拟发布信息全文,书面征求意见。
被征求意见单位应当在____个工作日内予以书面回复。
第三章信息公开保密制度
第十一条本制度适用于单位在履行职责过程中制作或者获取的,以一定形式记录、保存的信息拟公开前的保密____工作。
第十二条拟公开的单位信息均应进行保密____。
单位信息公开保密____应贯彻“既保证单位信息及时有效公开,又确保国家法律保护的____信息安全”的方针,遵循“未经保密____的信息不得公开、未经解密并准予公开的信息不得公开、公开与保密界限不清的信息不得公开”和“谁主管、谁负责;谁公开、谁____”的原则。
第十三条单位信息保密____,实行行政主要领导总负责、分管领导____协调、责任部门和专门____人员具体实施、保密工作部门指导监督的管理体制和工作机制。
单位必须明确分管领导,落实责任部门,指定____人员。
信息公开的____人员负责对本单位单位信息公开的日常保密____和送审工作;根据授权依法界定单位____事项,提出相关单位信息能否公开的建议;及时登录相关网站、网页检查本单位发布的相关信息,发现____信息应当及时采取补救措施。
第十四条公民、法人或者其他____对单位信息公开工作中因保密问题未公开相关信息存在质疑的,可以向单位信息产生的部门提出申请,要求单位说明不予公开有关信息的依据和理由。
第十五条单位信息公开保密____制度或执行保密____制度不力的,由监察机关、上级领导责令改正;情节严重的,对单位部门主要负责人和相关工作人员依法给予处分。
构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第四章信息公开澄清制度
第十六条本制度所称虚假或不完整信息,是指社会上传播和散布的,与事实不相符、不准确,影响或可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的信息。
第十七条本单位依据行政职责承担相关澄清虚假或不完整信息的义务。
澄清虚假或不完整信息工作应当遵循发现及时、落实责任、处置迅速、控制得当的原则。
第十八条本单位制定澄清虚假或不完整信息工作预案。
发现涉及职责范围内的虚假或不完整信息后,要立即按有关规定,通过互联网、广播、电视、报刊、手机短信、新闻发布会等方式和渠道,及时发布准确的单位信息。
第十九条对未及时澄清本行政机关职责范围内的虚假或不完整信息,对社会稳定、社会管理秩序造成重大不良影响的,依据《____单位信息公开条例》有关规定,依法追究相关人员的责任。
第五章信息公开社会监督评议制度
第二十条信息公开社会监督评议制度,就是在本单位上级领导的带领下,依靠社会监督,对单位工作之风进行社会监督评议,督促本单位整改存在的问题,提高信息公开效率。
第二十一条信息公开社会监督评议制度,要坚持和落实“阳光信息、透明公开、群众评议、民主监督”的原则和要求,根据单位分管领导统一部署,结合实际,制定社会监督评议实施方案。
第二十二条社会监督评议的内容,要紧密围绕与职工切身礼仪密切相关的、职工____的焦点问题,应包括以下几个方面:
(一)事业单位信息公开制度建设情况;
(二)单位信息管理人员挂牌上岗、履行职责的情况;
(三)单位工作作风、服务质量的情况;
(四)其他需要评议的情况。
第二十三条对评议意见和建议,具备整改条件的,应在接到反馈通知后____个月内提出整改措施并立即进行整改;不具备整改条件的,要向单位信息公开领导小组办公部门及群众做出说明,待条件成熟时再进行整改。
对评议意见和建议,应当整改而未整改或整改不力的,按《单位信息公开责任追究制度》追究部门负责人和相关责任人员的责任。
第六章信息公开规定行为责任追究制度
第二十四条对违反单位信息公开规定的责任追究应当坚持实事求是和教育与惩处相结合、以教育为主的原则。
第二十五条违反信息公开规定行为的责任追究种类为。
责令改正、通报批评、行政处分。
第二十六条违反单位信息公开规定,有下列情形之一的,由单位分管领导责令改正;情节较重的,对有关科部门进行通报批评;情节严重的,对部门主要负责人依法给予处分。
(一)未建立健全信息公开工作考核、社会评议等工作制度的;
(二)不按照规定的方式、程序及时间和内容公布信息的;
(三)对收到的不履行信息公开义务的____不积极处理的;
(四)未建立健全信息发布保密____机制的;
(五)违反信息公开新闻发布等工作制度的;
(六)未按时发布信息公开工作年度报告的。
第二十七条责任追究由单位领导按照规定的权限和程序实施。
第七章信息公开工作年度报告制度
第二十八条年度报告实行先备案后公布的制度。
第二十九条单位信息公开主管部门根据单位所属各部门和单位信息公开工作年度报告编制《事业单位信息公开工作年度报告》,并按要求报省单位备案。
第三十条单位信息公开工作年度报告需由本单位主要领导审核签发,并加盖单位公章,于每年____月前上报单位信息公开办公部门备案。
第三十一条单位信息公开工作年度报告应当涵盖本年度单位信息公开工作,报告应当具体体现以下内容:
(一)主动公开单位信息情况
(二)咨询和投诉情况
(三)工作人员和费用支出情况
(四)从事单位信息公开工作人员情况;
(五)单位信息公开事务的财政预算与实际支出情况。
(六)存在的主要问题和改进情况
(七)其他需要报告的事项
第八章不予公开的信息备案制度
第三十二条不予公开的单位信息是指涉及国家____、商业____、个人隐私的单位信息,以及公开后可能危及国家安全、公共安全、经济安全、社会稳定的单位信息。
第三十三条、上报备案的审核流程是报备表在上报前,应当经本单位保密工作人员审核,并经单位主管或分管领导签发后报送。
单位信息公开主管部门应当对报备表进行审核,经审核后发现其中含有应当公开的单位信息,应当会同同级保密工作部门复审,复审后认为确实含有应当公开的单位信息,应当要求对该信息进行追加公开。
第三十四条上报备案的时间,不予公开的单位信息实行每季度一报,在每季度末最后一个工作周完成上报备案工作。
第三十五条本制度由单位信息分管部门负责解释。
第三十六条本制度由____月____日开始实施。
事业单位办事公开制度
(二)
办公用品管理办法(草案)
第一章总则
为了加强学校日常办公用品管理,控制办公费用开支,规范办公用品的申购、入库、保管、发放、使用、报废、盘存、交接程序,提高利用效率,厉行节约,避免浪费,特制定本制度。
本办法适用于未达到政府集中采购限额标准的办公及日常消耗品、教学用品、设备耗材等。
第二章办公用品管理责任部门
办公用品分为教学用具、后勤物业、学生活动用品、办公耗材四大类。
教学用具主要指教师使学生能直观、形象地理解教学内容所使用的各类器具。
主要有:
一般教学用具,如黑板、板擦、白板、粉笔、量具、模型实物、图画图表等;专业教学用具,各专业所需教学仪器及相关器材。
教学用具统一由教务科进行采购、管理。
后勤物业类物品主要指为改善学校环境所需的物品耗材,主要包括水、电、暖、通、消防、卫生器具、校园绿化等所需的耗材设备。
后勤物业类物品统一由行政科采购、管理。
办公耗材是指日常办公时使用的消耗性产品,主要有圆珠笔(芯)、铅笔、中性笔(芯)、橡皮、胶水、回形针、大头针、装订针、稿纸、信纸、便签、白板笔、固体胶、胶带、涂改液、档案袋、图钉、印台(油)、文件夹、档案盒、订书机、计算器、打印纸、复印纸、传真纸、碳粉、硒鼓、墨盒、笔记本、信封、笔筒、刀具、宣传单、表格、文件头、财务账本、凭证、桶装水、热水壶、多功能插板等。
办公耗材统一由办公室采购、管理。
学生活动用品主要指学校举办各种活动、劳动所需要的相关物品,主要有:
学生劳动工具,如扫把、拖把、水桶、垃圾篓等;活动用具,如场地布置材料、横幅、饰品、奖励、宣传单等。
学生活动用品统一由学生科采购、管理。
第三章办公用品的申购和采购
相关科室具体负责本科室用品申购、采购工作。
各科室需指定专人负责办公用品采购、保管工作,具体申购、采购程序如下:
1、申购
(1)首次申购办公用品个人,向所在科室办公用品负责人申请登记,领取并填写《办公用品申购计划单》,见附件1,由各科室负责人审核批准,分管领导批准后生效。
(2)对于二次申购办公用品的个人,需将以损害或报
废的办公用品归还至负责人处,并做好《办公用品报废申请单》后方可进行申购。
2、采购
(1)办公用品负责人负责本科室办公用品的统一采购工作,采购需到指定采购机构进行采购。
(2)采购应遵循公开透明、择优采购的原则,办公用品负责人采购办公用品时需由领导另指派监督人员一名以上,做好采购督查工作。
(3)涉及采购用品为特殊物品或专业物品,可由科室负责人指派专业人员协助采购。
(4)采购人需将采购____保管好,并建立好账本制度。
应当将编制出的购买物品价格表交于财务科保管,财务科在接收相应付款单据时应当再次核对物品单价和总金额,确认无误的准予付款报销。
第四章
办公用品的管理和发放
各科室应设办公用品保管员一名(可兼),保管员严格把好管理和领用关,负责办公用品的使用监督、签收、保管、发放工作。
1、管理
(1)保管员应将采购人员送达物品与申购单对照验货
无误后,登记入库,核定单价,办理入库手续,填写《办公用品入库登记表》,见附件2。
(2)保管员应当将所购办公用品存放专门区域保管,实行封闭保存,做好库房的防潮、防火、防盗、防鼠虫等防范工作。
(3)保管员应准确掌握库存,实行定期盘存制。
盘存频率为____月/次,盘存内容包括检查相应的办公用品的存在情况,问题情况,需保管人登记相关问题,签字确定。
保管员需每月____日-____日将本科室办公用品的使用、库存及消费情况汇总。
(4)保管员个人不得公物私用,一经发现予以重罚。
2、发放
(1)保管员对照《办公用品申购计划单》发放办公用品。
领取办公用品一律由领取人填写《办公用品领用登记表》,见附件3,签上领取人姓名和日期。
保管人做好相应的领用记录,明确领用部门,领用人,领用日期。
(2)已发放的办公用品,原则上不再增补,如重复申领,应说明原因或凭损毁原物以旧换新,杜绝虚报冒领。
如人为损坏或遗失由个人负责赔偿。
第五章办公用品的借用及归还
1、借用
凡个人因工作需要借用办公用品、器材、软件、硬盘等,需要填写《办公用品借用单》,见附件4。
2、
归还
借用办公用品归还时填写《办公用品借用单》,超时未还的,保管员有责任督促归还。
借用办公用品发生损坏或者遗失的,视具体情况照价或折价赔偿。
第六章
办公用品的维修、报废
所有日常办公用品使用人,需本着厉行节约,物尽其用的原则,合理使用办公用品。
对办公用品的维修、报废依据以下程序进行处理。
(1)所有办公用品出现损坏至不能使用的,均应交还于保管员,不得私自处理。
对因个人工作失误、非正常使用而对办公用品造成的重大异常损耗,将根据个人责任的程度,承担所造成相应损失部分的赔偿。
(2)可维修的办公用品,由使用人提交《办公用品维修登记表》,见附件5,由保管员统一进行处理。
(3)经过维修但无法修好的办公用品实行报废处理。
由保管人填写《办公用品报废申请单》,见附件6,经科室负责人签字确认后报废事项方为成立。
(4)报废品在得到报废审批后应当由保管员人进行统一回收处理。
(5)办公用品在完成报废程序后,应当从《办公用品入库登记表》上核销,核销时应做红笔登记,并附上《办公用品报废申请单》。
第七章
办公用品的交接与回收
保管人因离职或工作岗位变动等原因需进行办公用品的交接或收回时应填写《办公用品交接登记表》,见附件7,移交人需逐项列出物品清单,接收人应仔细点验,遇有毁损的要求移交人书面标明,视该物品金额的大小情况,是否追究移交人(保管人)的责任,另行处理。
本规定自____年____月____日起生效。
事业单位办事公开制度(三)
发展理念„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„机构主要职能及分工设置„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
日常办公管理制度
财务管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„出勤考核制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„例会制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„培训学习管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„文明办公制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„印签文件管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„办公用品管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„档案管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„信访工作管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„供水供暖管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„用电管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„安全生产委员会设置及职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„值班值宿制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„非固定资产管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„机械设备管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
内部工程施工管理办法
内部工程施工管理办法„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„工程施工质量管理条例„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„安全施工管理条例„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„文明施工管理条例„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„工程进度管理条例„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„成本核算、支出管理条例„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
市场开发项目管理办法
市场开发项目管理办法„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
发展理念。
抓机遇、跨越发展,抢市场、谋求共赢。
工作思路。
以工程施工为主业,以规范内部管理为措施,以增加经济效益为首要,以提高职工收入为目标。
要储备力量,善抓扩建机遇。
要发动职工,勇于进入市场。
要多方协调,提高施工产值。
要强化措施,实现最大效益。
要规范管理,树立对外形象。
财务管理制度
为了加强财务管理,节约开支、避免浪费,管好用好资金,保证资金高效运用,在严格贯彻执行《财务管理制度》及《单位资金使用管理责任暂行制度》基础上。
本着“计划控制,分类核算,____把关,财务审核”的核算原则,制定此项管理制度。
一、财务部制定全年费用总支出计划,内容。
工程成本支出、日常办公支出等所涉及的各项计划费用。
二、物品采购。
1、物品采购按计划支出管理。
由经办人填写购物计划单,低值易耗品及办公用品由综合办公室主任____,分管领导审核。
机械修理,配件、油料由设备部部长____,分管领导审核。
工程所用材料由市场经营部部长____,分管领导审核。
特殊情况由其他部门代购的,参照执行。
履行以上手续,由队主要领导批准后方可购买。
做到先审批后购买,超出部分说明原因,购买物品前要由两人以上进行市场考查。
2、购买物品(工程材料、车辆配件、油料及低值易耗品等)与借款(含____)在采购回来一周之内结清账目。
3、完成物品采购后由经办人办理入库手续,建账管理,领用要履行出库手续。
4、认真执行“一支笔”审批制度,杜绝一切不合理支出。
采购后,由经办人(两人以上)填写报销单,经分管领导、财务部门审核,队主要领导签字批准后方可报销。
5、工地购买材料、工具等执行此程序。
三、现金管理。
1、现金员必须做到现金日记账,银行日记账,日清月结,账目清晰,及时核对银行存款余额,确保符合相关财务管理规定。
2、现金员在支取现金超过5,____元以上必须由两人以上去银行支取。
3、财务印鉴由会计保管,支票由现金员保管。
4、非上班期间,财务室不准留有现金。
四、固定资产管理。
1、固定资产由专人进行建账管理,建立单项档案,定期统计物资设备去向及完好状况。
2、购买固定资产必须经批准,由处采购小组统一购买。
3、报废的固定资产按上级有关规定执行,年终按规定计提折旧费。
五、公出人员差旅费标准。
按《____差旅费补助办法》执行。
六、财务管理小组。
职责。
1、对财务工作进行检查、监督,发现问题及时提出整改意见,并上报处有关领导及科室。
2、定期分析财务经济状况,及时调整资金使用方案,做到资金使用合理化。
3、对违纪的责任人进行及时处理,并形成书面处理意见。
出勤考核制度
一、出勤考核划分。
1、锅炉班、门卫值班值宿人员实行签到制,由综合办公室负责管理。
并由
综合办公室将锅炉班、门卫值班、值宿出勤情况通报人力资源部,时间为每月____日前。
2、办公地点考勤由人力资源部统计,每月____日前向职工公布考勤统计结果。
3、施工期间出勤考核由工地考勤员负责。
工程结束后,工地将出勤情况上报到财务部、人力资源部。
二、管理方式。
1、施工期间相关机构负责人要及时向人力资源部递交往返工地人员____,若该机构负责人在施工现场,要委派往返工地的职工向人力资源部通报往返情况。
2、公出以外的各种假别、均填写请假单,否则视为旷工。
3、施工过程中在工地直接公出的,由工地负责考核出勤,费用按工地标准执行。
4、人力资源部负责每日上班签到、下班签到各两次,每周不定时抽查,考勤员要提前十分钟做好出勤签到准备工作。
三、请假签单程序。
1、职工请事假,需经本机构负责人、人力资源部部长、常务领导批准。
请假要填写假条,无特殊情况不准代签,并交到人力资源部。
2、施工串休假。
工程结束后,从工地返回的职工给予一定的休息假期,休假不能超过在工地天数的____%。
人力资源部做好人员休假记录。
3、职工所有请假事宜均履行签字程序。
四、扣罚方式。
1、旷工____天扣____元。
2、事假每天扣____元。
3、迟到、早退或抽查不在岗月累计____次扣罚____元。
五、假别执行依据
1、病假按照黑人社发〔____〕____号办法执行。
2、带薪休假按照黑人社发〔____〕____号执行
3、探亲假按照《____职工探亲待遇的规定》执行。
4、婚假、产假按照《____婚姻法》以及《计划生育条例》执行。
5、丧假按照《____劳动法》执行。
六、考勤领导小组
班子例会制度
一、班子例会在每周一上午____点进行。
二、会议听取各分管领导一周内的工作汇报。
三、班子____研究、解决工作中存在的一般性问题。
四、支部书记、队长安排布置下一周及近期的主要工作。
五、班长例会由支部书记主持。
六、会后形成____分发至各职能部门,例会纪要由人力资源部负责记录、起草、分发。
培训学习管理制度
一、培训目的。
通过____各类培训,不断提高职工的专业技能和综合素质,提高核心竞争力,实现快速发展战略目标。
二、培训对象。
全体职工均为培训对象。
三、培训类别。
1、工程施工外业
技术、质量、测量、安全生产及文明施工、现场管理。
2、工程施工内业
工程预算、工程量核对、制图、招投标。
3、公文写作。
4、内部制度学习。
5、上级文件、有关会议精神传达、党务工作学习。
四、培训组划分。
1、工程外业类。
工程技术部、项目部自行拟定学习计划,安排学习。
2、工程内业类。
工程技术部自行拟定学习计划,安排学习。
3、公文写作。
人力资源部、通讯组参加培训,时间为每周三全天。
4、内部制度、党务学习。
人力资源部牵头,职工参加,时间为每周四上午。
五、培训授课形式。
以内部人员授课为主。
六、课堂纪律。
1、课间应关闭手机,不准交谈或妨碍他人听课。
2、记好学习笔记。
文明办公管理制度
文明办公制度由综合办公室负责具体执行。
发现违纪情况由综合办公室负责开出违纪处罚单,每月____日前上报分管领导。
一、办公期间禁止在办公区域内大声喧哗。
二、工作期间禁止非工作需要而擅离岗位,或到其他办公室闲谈。
三、工作期间禁止睡觉或在床上卧姿休息,禁止在办公室进行一切娱乐活动,禁止做与工作无关的事情。
四、禁止用计算机进行游戏活动,禁止浏览与工作无关的网页,禁止在计算机内存储与工作无关的游戏、电影等相关文件。
五、办公期间不准带小孩或其他人员来单位。
六、自觉保持办公室及公共区域的卫生,不准随便倒垃圾、丢弃杂物。
各机构要服从综合办公室有关卫生清扫的工作安排。
七、工作期间如有骂人、打架、酗酒闹事行为者,除负责一切后果外,罚款____元,情节严重者给予停止工作下岗处理。
八、不顾整体利益,拒不服从分配,无理取闹而影响工作者,罚款____元,情节严重罚款____元,并给予停止工作下岗处理。
九、严禁私自挪用办公用品,如有发现,处____元罚款,情节严重按偷盗处理。
十、未标明处罚额度的按每人次____元处罚。
考核____机构
印签文件管理制度
一、对上级下发的文件要及时送交领导批示,按领导批示及时做好文件传阅工作。
二、做好文件借阅登记,避免文件丢失。
三、做好文件归档、保管、销毁工作。
四、执行公章使用签单手续,加盖公章要履行签单手续,经人力资源部部长审核、分管领导批准后方可使用。
五、禁止私自携带公章外出。
六、实行介绍信使用签单手续,经人力资源部部长审核,分管领导批准后方可开具介绍信。
七、公章、介绍信由人力资源部专人保管,禁止私盖公章,私开介绍信和空白介绍信,违反者给单位造成损失的,根据情况给予行政处分,情节严重者做下岗处理。
办公用品管理制度
一、办公用品由综合办公室进行统一采购、保管、发放。
二、各机构所需办公用品,首先要向综合办公室提出计划,由综合办公室填写计划单,经分管领导、主要领导审批后统一采购。
三、办公用品要入库、登记、建账,如有丢失由保管员按价赔偿。
工作人员借用的办公用品,要经分管领导批准后方可借用,保管员要按时收回。
四、各机构人
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 事业单位 办事 公开 制度
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)