教练员工作计划.docx

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教练员工作计划

教练员工作计划

　　篇一：

20XX年驾校

　　20XX担任驾校教练员工作关键就是要掌握整套驾校教练员规章流程，确保在工作当中不出现重大的违规违章责任事故。

因此，在年初制定驾校，意义重大。

　　第一，思想态度。

　　驾校教练员工作牵涉汽车驾驶方方面面，需要注意的、掌握的、运用的知识非常得多。

广大驾校教练员需要怀着一个乐观、积极、开明的工作态度从事这项工作。

思想上也认清驾校教练员对于学员今后在汽车驾驶环境当中受到影响，认清责任划分，准确开始相关驾校教练工作。

　　第二，工作任务。

　　1，工作学习。

本单位在20XX年开展规模定期的驾校教练员工作培训，就20XX年新工作提出的几点新要求都会培训会上一一说明。

驾校教练员要认真参加培训工作会议，积极学习，并在工作当中切实落实相关工作。

　　2在工作当中遵守各环节规章制度。

　　3，情况汇报。

每个月列罗当月工作当中出现的情况，撰写月工作报告上交所在单位部门。

　　第三，工作要求。

　　1，工作作风要求。

驾校教练员必须清醒地认识自身工作的重要意义，在与学员接触实训过程当中应该切实保持清廉工作作风。

2，工作实务要求。

驾校教练员工作当中必须按照单位教学安排，切实落实每一项教学任务到具体工作当中，确保学员能够全面学习汽车驾驶。

　　3，考勤要求。

驾校教练员工作实行单位统一考勤制度，有事缺席工作须事先请假。

请假方式原则上当以单位请假专用纸张，特殊情况可以使用电话方式请假。

　　总的来说，20XX年驾校就是这样，望单位全体驾校教练员同志认真履行工作计划要求，履行工作义务。

　　篇二：

教练部工作计划

　　教练部工作计划

　　致卓越健身会所店长及总经理：

　　20XX年11月，卓越健身会所经过两个月的全面升级进入试营业期，此次开店无疑具有对天水地区健身行业里程碑的意义。

当然，这次新店升级我们投入了每一位同事的热情与汗水，大家都知道这次新店的不易，所以在此，我作为教练部经理，向卓越健身会所店长及总经理汇报11月份教练部工作计划，计划内容如下：

　　一.教练部工作关键点

　　1.会员安全：

在俱乐部内部的会员，我们教练应进行无差别的服务，这种服务就要在保证安全的基础之上来开展，在对会员进行指导的同时，告知每一位使用的会员，每一种器械都具有一定的危险系数，通过我们教练的指导保障会员的安全或者相应的降低这种危险。

　　2.对会员进行器械指导：

在本次新店升级过程中，增加了许多组合器械，对这批器械，在我们教练对其有较深的掌握后对会员进行详细的解说以及指导，另外加强我们教练的专业水准，以其专业的表达来使会员感受到我们的服务。

　　3.体适能测试：

我们在新会员入店的时候，对会员承诺的体适能测试（以下简称体测）要如实完成，在十一月中，会将会员的体测纳入每天的工作计划中，而且会根据每一个教练完成的体测数目作为考核教练水平的指标之一。

　　4.制定健身计划：

在对会员进行的体测之后，根据每位会员的身体指数，制定大概的训练计划，这份计划应该具有它的唯一性。

　　5.跟踪计划执行：

在对会员制定的计划要具有一定的督促性，相应的会员完成结果，本身就是对教练工作的一种肯定与认可，所以跟踪计划执行是一个必不可少的环节。

　　6.与会员交流：

根据以上的几条，应该已经和会员建立起了一定的交流，在和会员的交谈中，我们可以发现很多有利我们工作开展的方式方法，同样，在和会员交谈中，确定我们的私教意向客户，针对这些会员进行详细的指导与介绍。

但是在和会员交谈中要注意语言的表达方式与避开一些隐私话题。

总体上，保证每一位教练从细节入手，完善自我的服务质量。

　　二.教练部工作安排

　　1.每天早上上班应擦拭器械，检查器械的安全性能，整理当天需要准备的体测设备。

　　2.将教练部成员分两批，一批来服务会员，进行器械指导与完成当天训练计划，另一批打电话邀约，预约第二天体测会员。

　　3.中午分两班来吃午餐，在中午需留守教练来进行值班，各员工之间协调，避免出现空岗。

　　4.每周一下午进行培训，对销售私教与团体收费课程的开发进行意见整理。

　　另外对每个教练进行评估性的考核。

　　5.对教练的巡场区域进行划分，在每天的高峰期保证有教练的指导与保护。

　　6.在下班之前，整理好当天会员的使用的器械，摆放整齐，对当天工作时出现的问题进行汇总，抽出十分钟时间进行解答与探讨，确保第二天工作有条不紊的进行。

　　7.要求每位教练严格遵守公司的相关规章制度，杜绝出现有损教练身份的事项。

　　三.教练部销售任务

　　1.卓越健身会所现有教练14名，每人每天完成2个体测，每人每天邀约客户2批，当天如没有完成，累计到第二天。

周末进行核对，如没有完成，对其进行降职处罚。

　　2.每位教练对会员进行排查，对其有私教意向客户进行谈单，每人每天完成3个以上会员谈单，并做记录。

　　3.现有教练中可以担任私人教练的5名，对其五名每人每月完成私教至少一单，课程在十节以上，总体当月为至少50节私教课程，总金额至少为5000元。

现有私人教练课时统一为100元/节，如当月完成任务或销售优秀者，可考核提高课时费用。

　　另：

对于团体私教课程的开发还在进一步的市场调差与制定过程中，暂不列入工作计划中。

　　本计划只是本人一些粗浅的想法，文中的一些观点在此提出，希望店长及总经理还有各位同事提出指正，如有不妥之处，请提出宝贵意见。

　　卓越健身会所教练部经理：

凌云飞20XX年11月8日星期二

　　篇三：

教练员拍摄计划

　　教练员拍摄计划

　　注：

1、至少提前一天与场地教练员队长联系好，约好时间。

　　2、实际拍摄日期根据协调情况而定。

　　拍摄说明：

每个场地的教练6个造型各拍一张，参与拍摄的教练每人拍不同角度、不同场合的教学画面若干张。

教练员要求：

每个场地准备六个教练，长相标准，高矮相差不大，穿着公司统一的教练服装（西服，白衬衫，领带，黑色皮鞋，另备1套干净整洁的日常服装，辅助拍摄其他画面）

　　拍摄需要：

助手一个，车辆、司机。

　　团队拍摄造型参考：

　　篇四：

20XX年训练科工作计划

　　20XX年训练科工作计划

　　一、指导思想

　　在校领导的带领下，以“读训并重”的办学思想为指导，围绕学校规范化、制度化、正规化建设，坚持服务育人、训练育人，努力提高运动员的文化水平和思想水平，抓好训练的日常管理，提高训练质量，逐步建立良好的队风、训风，为培养优秀的体育人才、打造一流的体育后备人才基地奠定坚实的基础。

　　二、主要工作

　　1、运动员注册和确认及头像拍照工作

　　根据省市有关通知，提前要求教练员准备好注册确认所需的身份证、照片等材料，在保障重点优秀运动员的基础上，争取各项目各级别报全报满。

接到省体育局关于注册确认具体日期的通知后，训练科指定专人负责组织所有教练员认真填写表格、核对身份证、照片，并按项目分类装入档案袋，随后由科长带领各项目组组长到省体育局进行注册确认。

　　2、按省体育局的要求，组织田径、游泳、乒乓球等三个项目的运动员去太原拍骨龄。

　　3、组织游泳队报名参加省青少年游泳锦标赛。

　　4、参加省十四运决赛资格赛

　　今年是资格赛年，各队要充分重视，要当成决赛来对待，刻苦训练，认真参赛。

为保障更多的运动员取得决赛参赛资格，训练科将从以下几方面做好工作：

（1）加强训练的日常管理，不断完善管理制度，提高教练员和运动员训练的积极性。

利用教练员例会和每周六的队会时间，加强对运动员的思想教育，杜绝夜不归宿、以大欺小、男女交往行为不检点等不良现象，逐步树立良好的训风、队风和校风。

　　随时关注重点项目、重点运动员的训练情况和思想动态，及时与教练员沟通交流，帮助他们解决实际困难。

我们的传统优势项目分别为田径、柔道、摔跤、射击、游泳、乒乓球，这几个项目在半决赛中田径和摔跤成绩较好，其他几项的成绩不尽如人意，在赛后的项目分析会上都进行了深入细致的分析，找出了问题的原因和解决的办法，争取决赛中柔道、游泳、乒乓球的成绩有所突破。

另外射箭目前的发展势头比较好，有三名运动员在省里集训，成绩提高很快。

举重分别从山东和辽宁引进十几名优秀运动员，成绩也会有所突破。

（2）做好后勤保障工作，为教练员和运动员创作良好的训练环境和条件。

进入冬训后就着手统计各运动队急需的训练器材和设备，并及时上报学校领导，逐步给予解决。

赛前训练阶段与后勤保卫科、科研室共同协商调整运动员食谱，保障运动员的营养供应。

　　（3）参赛前和教练员签订目标责任书。

　　（4）接到省体育局竞赛日程安排的通知后，及时组队，按时参赛。

　　5、迎接山西省体育后备人才训练基地评估

　　体育后备人才基地评估是今年学校重点工作之一，根据山西省体育后备人才训练基地认定条件的要求，训练科将从以下几方面做好工

　　作：

（1）定期检查教练员训练计划，使教练员的训练计划符合规范要求。

（2）规范各项目训练大纲考核。

　　（3）规范训练常规管理，完善各项规章制度。

　　6、配合学生科做好招生选材工作

　　根据学校的统一安排，配合学生科做好招生选材工作，并对入学新生进行严格选拔。

　　7、召开十四运资格赛总结暨总决赛冬训动员会

　　资格赛结束后，11月中旬训练科组织召开总决赛冬训动员会。

会议邀请学校领导和市体育局领导参加，各运动队要认真分析资格赛取得的成绩和存在的不足，总决赛目标和实现目标的具体措施。

　　8、组织教练员及相关人员观摩全运会

　　全运会是全国最高水平的综合性运动会，组织教练员观摩比赛，可以开拓教练员的视野，学习各项目先进的运动技术、训练方法，感受良好的训练和比赛氛围，从而增强教练员的责任心，改善教练员和运动员的精神面貌，提高我校的整体训练水平。

　　三、具体措施

　　1、充分利用每周二的教练员例会，加强教练员的政治和业务理论学习，提高教练员工作的积极性和主动性，在现有基础上尽量添加和改善训练设施、器材，提高整体训练水平。

　　2、指导教练员开好每周六的队会，加强运动员的德育和思想教

　　育，杜绝各种不良行为，逐步树立良好的队风和训风。

　　3、规范训练常规管理，教练员的业绩要和教案检查、宿舍卫生队风建设挂钩。

　　4、配合科研室做好各项目训练大纲考核，根据科研室的训练监测数据，及时了解各运动队的训练情况，指导教练员提高训练的针对性。

　　训练科

　　20XX年3月

　　训练科20XX年工作进程

　　1、2月份：

冬训，加强各运动队的日常管理。

　　3月份：

运动员注册确认，拍头像。

　　4月份：

各项目训练大纲考核，部分项目拍骨龄，参加省游泳锦标赛。

5、6、7月份：

招生选材，参加省运会比赛。

　　9、10月份：

迎接山西省体育后备人才基地评估。

　　11月份：

冬训动员会。

　　12月份：

冬训。

　　篇五：

基层射箭教练员工作规划

　　工作计划

　　一、现有基础：

　　1.个人基础

　　有过五年的专业运动员训练经历，近二十年的教练员工作经验，经过多次省级及国家级教练员培训班培训，并获得三次省级（含省级）以上“优秀教练员称号”，多年来为上级运动队输送体育后备人才20多人次，并且在国家级青少年比赛当中两次获得了前三名的好成绩。

　　2.工作环境基础

　　拥有点校一所，专门从事本项目教学、科研、分析青少年训练过程变化的研究的载体；拥有标准射箭项目训练及竞赛场地一个，专门从事专项训练的技术研究与训练场馆服务与全民健身的结合分析及运作；拥有青少年三个年龄段（10-12、12-14、14-16）专用训练及比赛器材；有专门服务于本项目运动的电教室、科研室、医务室、心理辅导室、营养餐厅。

　　二、主要任务：

　　1.业余训练运动员选材及科学综合素质评定

　　2.培养青少年转型为专业运动员的生理、心理素质，使其尽早达到或更接近于专业运动员素质；择优输送到上级运动队。

　　3.研究青少年运动员运动心理，结合青少年心理科学地安排运动员训练内容，专项技术更深一步得到尽早掌握和发挥，为运动员运动里程长远发展打好坚实基础。

　　4.管理好本项目场地，保障训练、比赛为前提，做好场馆建设的同时发挥场馆最大作用为全民健身服务好，并深入研究复合式体育场馆的操作模式并加以完善。

　　三、攻关内容：

　　1.儿童及青少年射箭项目运动学习心理与心理训练

　　2.射箭运动员常见伤病的预防与处理方法

　　3.点校与业余体校的科学结合与具体实施

　　4.复合式体育场馆的操作模式及长远规划

　　5.射箭项目的推广与普及

　　四、实施步骤：

　　1.依据《大纲》和省级教练员培训班制定的选材标准、根据多年选材教学训练经验，在各中小学选拔适合于本项目的业余训练运动员作为培养对象参加业余队训练及综合素质评定。

　　2.列出重点运动员重点培养，科学施教，严格要求，跟踪式教学训练，择优输送到上级专业运动队。

　　3.加大宣传力度，把握场馆有利的宣传环境，利用竞赛赛会的宣传力度更好的以群众为基础，扩大本项目的影响力，达到普及目的，以便今后更好地提高青少年业余训练科学化保障，提高人民群众对射箭项目的认知程度，达到全民健身的目的。

　　4.以学术养项目，以项目养场馆器材，以场馆器材优良程度提高训练质量

　　五、预期成果：

　　1.扩展点校三所以上。

　　2.专项训练队伍扩展到百人以上，教练员扩充到五人以上的专业化教练员团队。

　　3.输送占全省总输送率的50%以上。

　　4.本专项课题论文每年发表至少一篇，并强化个人综合素质达到国家及教练员标准。

　　5.完善本项目训练教材（少年儿童体育运动兴趣培养及专项训练范围）。

　　6.场馆标准化完善达到国家一级，完善复合式场馆的常规管理，更好地发挥场馆的商业价值并服务于训练竞赛及全民健身。

　　篇六：

教练员脱岗培训计划和内容

　　20XX年度蜀顺驾校教练员脱岗培训计划

　　为更好地贯彻落实《机动车驾驶员培训管理规定》，积极有效的提高我校教练员的职业道德素质与综合教学服务水平，决定开展我校教练员脱岗培训活动，现将有关事宜通知如下：

　　一、组织机构

　　设立教练员脱岗培训领导小组，组长何汉斌、副组长卢忠贵峰。

　　二、培训对象

　　本校所有在岗在校教练员。

三、培训内容

　　1、机动车驾驶员培训相关法律、法规及规章2、教练员职业道德素质培训3、规范化教学方法与新教学手段4、教育心理学，驾驶安全意识5、驾驶新技术新知识

　　6、交通事故处理与紧急救护常识

　　四、学习组织与时间安排

　　每月最后一周星期天下午2点至6点为集中学习时间

　　五、具体要求

　　1，教练员对此次脱岗培训要予以高度重视，讲解人须按规定培训内容认真备课。

　　2、教练员不得以任何理由缺席脱岗培训活动，缺席脱岗培训总课时超过三分之一的人员停岗整顿。

　　二0一二年一月十日

　　篇七：

教练员岗前培训计划

　　篇八：

教练员工作总结范文

　　到驾校工作六年来，我从一名普通的驾驶员成为一名教练员，通过断的学习，使我深知作为一名教练员必须具有高度的社会责任感，良好的职业道德，作为一名“安全驾驶引路人”，我一直严格要求自己，在教学过程中坚持“安全第一、严格教学、服务学员、保证质量”，在广大学员中取得了良好的口碑，满意度百分之百，连续六年无安全责任事故，20XX年起连续5年被驾校及上级主管部门评为“优秀教练员”和“先进个人”，20XX年被评为“全省百佳教练员”，回顾从教6年来，我总结如下：

　　一、加强学习，提高自身素质;俗话说“打铁还需自身硬”，要想做一名出色的教练员，不是简单的做示范操作就行，还应有“沟通能力强、理论水平高、服务态度好”等综合素质，才能更好的与学员进行互动和沟通，从而使教学达到“语言精练易懂、方法简练易学”的目的。

所以必须具备以下几点：

①加强法律法规学习，做懂法、守法的安全驾驶引路人;六年中，我不断的学习《道路交通安全法》、《道路运输管理条例》等法律法规以及上级相关文件，不但自己熟练掌握相关的法律法规知识，还在教学过程中将这些法律法规知识传授给学员，使学员在培训过程中就树立起牢固的安全意识，并通过《典型事故案例分析》、驾驶操作模拟训练等教学形式，结合利用“投影仪、模拟器、录像”等多种教学手段，不但自己做到言传身教、以身作则，还让学员形成“安全行车、文明行车”的好习惯。

②认真学习和贯彻《教学大纲》，满足学员的培训要求;《教学大纲》是整个教学

　　过程的行为方针和指南，要想培训出合格的学员，就必须认真执行《教学大纲》，我在日常教学中，一直认真学习和熟练掌握《教学大纲》内容，从课时安排、教学目标、教学项目、教学内容、教学目的等方面入手，认真组织教学，提前制订教学方案，做到“教学课时分配合理、教学内容丰富、教学目标明确、教学重点和难点突出、考核结果满意”等特点，在教学中认真填写《教学日志》和《培训记录》，严格执行《教学大纲》的学时安排，充分利用学员培训“IC”卡计时系统，不减少学员培训学时，从而保障了学员的合法权益，满足了学员的培训要求。

③积极认真完成教练员再教育培训，让自己的业务知识不断更新。

六年中，我每年都积极参加市处和学校举办的“教练员再教育培训班“，充分利用与授课的专家、教授接触的机会，学习新的法律知识、业务知识，在培训期间认真做好笔记并与全市同行业的同事进行先进经验交流，结合在平时教学工作中遇到的难题，进行补缺补差、总结经验，不断的完善自己，提高自身的教学水平。

　　二、理论结合实际，提高培训质量。

在培训学员期间，我结合所掌握的理论知识并充分运用到日常教学过程中，灵活运用。

做到“规范教学、文明教学、安全教学、廉洁教学”，做到“因材施教、公平施教”，达到了学员满意度高，培训质量过硬的良好效果。

　　①规范教学：

认真按照部（省）颁教材中的内容进行规范培训，依据基础学习阶段、动作提高阶段、动作熟练阶段、动作协调完善阶段的驾驶技能形成四个阶段进行训练，让学员循序渐进的掌握驾驶技能，利用教学挂图、教学磁板以及透明模型教具等先进教学手段让学员更加直观的了解到车辆构造、工作原理，更加熟练的掌握车辆操作部件。

在理论知识培训中，杜绝学员“生搬硬套，死记硬背”，实际操作培训中杜绝学员“找点背口诀”的机械性操作等错误方法。

从而使教学更加的科学合理，学员从被动学习转变为主动学习，教学效果事半功倍

　　②文明教学：

在实际工作中，使用文明的语言教学，使用规范的手势教学，不但是反映一个教练员的综合素质，更是教练员与学员沟通的重要途径，直接关系到教学效果，我在教学中对学员一直采用“伙伴式”教学的方法，对学员都是多用鼓励的语言去激励学员学车的热情，用肯定的语言去激发学员的学车兴趣，行车过程中以手势指令为主，语言指令为辅，简单明确。

每名学员培训结束时及时总结，指出不足之处，提出改正方法，对一些进步较大的学员予以充分肯定。

从而使培训达到事半功倍的效果。

　　③安全教学：

遵守交通安全法，遵守驾校安全管理制度，是安全教学保障，提高安全意

　　识，树立良好的驾驶习惯是安全教学的前提，在教学过程中，要求学员按操作规程操作，严禁饮酒、吸食毒品等违法行为，对一些影响安全行为的坏习惯予以及时纠正，同时保证教学车辆车况良好，安全辅助设备齐全有效，教授学员在“行车前、行车中、收车后”进行安全检视的良好习惯，保证不带病车上路，彻底杜绝一切安全隐患，保证了教学安全。

　　④廉洁教学，“不吃学员一餐饭，不抽学员一根烟”是我七年来廉洁教学的总结。

我相信“廉生威，公生明”这个道理，只有做到廉洁教学，学员才能信服你，才能做到“廉洁教学、公平教学”，才能创造一个良好的学车环境。

七年来，学员对我的评价是“公正、廉洁、公平”的好教练，从而为

　　自己树立了形象，为驾校树立了品牌，为行业树立了新风。

⑤因材施教：

随着社会的飞速发展，汽车逐渐进入家庭，学车的人越来越多，直接导致学员素质参差不齐，对驾驶技能掌握的速度有快有慢，而这些情况将对教练员的要求将更高，不能以简单粗暴的方法或“专制式”教学方法，只有做到“因材施教、因人施教”才能达到教学要求，每次新学员培训，我都提前通过多方面了解学员的性格、性别、从事的工作、年龄等情况，提前制订教学计划，根据不同性格的学员调整不同的教学方法，对年龄偏大、接受能力慢的学员予以适时的加班，进行强化练习，使他们培训进度及时跟上其他学员，提高整体训练水平。

　　三、服务学员，做好跟踪服务。

“上车是老师，下车是朋友”，培训时做好学员的老师，生活上做好学员的朋友，针对每期学员进行科目考试时部分学员心理紧张的情况，我都是为他们进行相应的心理辅导，缓解他们的心理压力，以平和的心态应对考试，发挥正常的水平。

每期学员培训结业后，我都会以电话联系、登门回访等形式对其跟踪服务，及时了解他们在驾驶过程中遇到的一些困难并帮助解决，结合“微笑服务、温馨交通”活动的开展，提醒学员不开英雄车、不开疲劳车、不开赌气车的良好的驾驶习惯，保证了自己和他人家庭的幸福，为“文明交通、平安交通”的社会交通环境贡献力量。

　　综上所述，六年来通过不断的学习与成长，使我在教练工作中取得了一些成绩，但也存在许多不足，在今后的工作中，予以及时的改进，争取取得更好的成绩。

　　篇九：

教练员工作总结

　　驾校是道路交通安全的摇篮,作为一名机动车教练员,我肩负着为社会培养高素质驾驶员的重任，从事驾校教练员工作以来，凭借四年的驾驶教练工作经验，使我深刻的明白这是一份考验技术、意志、耐心与社会责任感极强的特殊工种，不但是杜绝道路交通事故的发源地，更是牵涉到千家万户的生命财产安全和幸福指数。

从教以来，我本着认真负责的态度，以高度负责的社会责任感，严格按照机动车驾驶培训教学大纲，认真对待每一位学员，从严施教。

在从事教练工作期间，曾经历很多不为人知的酸甜苦辣，通过长时间的磨练，刻苦钻研，各方面都取得了长足的进步，为社会各界培养了大批技术过硬，品学兼优的技术人才。

同时也获得了很多宝贵的经验教训，取得成绩的同时，也存在诸多不足，回顾过去，放眼未来，现将个人工作总结如下。

　　一、政治思想方面

　　认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，深入贯彻落实科学发展观，用正确的理论来指导和改造自己的世界观、人生观、价值观。

增强自己的政治敏锐性和辨别是非的洞察能力，树立牢固的共产主义信念和全心全意服务社会、服务学员的意识。

坚决反对分裂、维护祖国统一。

积极参加上级主管部门和驾校组织的活动，积极参加各种法律法规、规章制度学习。

认真负责的搞好自己的本职工作，团结同事，尊重领导，团结协作，不断提高完善自己的技术传授水平和服务于驾校、学员的工作能力。

　　二、工作方面

　　在从事教练员工作以来，能够以身作则，遵守道路安全法律、法规及驾校的一系列规章制度。

不断加强自身学习，钻研新型教学设施设备的维修与保养，不断创新教学方法、教学手段，针对不同学员的年龄、性别和个体差异，安排不同的时间，作出不同的教学方案，因材施教，现从如下几点加以总结。

（一）、树立爱岗敬业，勤奋上进，遵纪守法的责任心和事业心，严格规范制度，规范自己行为，勤奋务实，干好本职工作。

不断创新实践教学方法，不因循守旧，积极开拓去旧存新的教学思路，严格遵守行业，行规和职业道德，维护职业信誉，提高职业职责。

在整个教学过程中，认真加强对学员的管理，严格学员的纪律。

在道路驾驶时，严格遵守交通规则及安全操作规程，场地驾驶时，提前做好安全操作规程的宣讲，做到及时提醒，提前预防，避免安全事故的发生。

以身作则，言传身教，做到上车是师徒，下车是朋友，一视同仁，让学员在轻松友好的环境氛围中学习训练。

注重理论知识,坚持与时俱进,学习新的道路交通安全法规和驾驶技能,不断充实自己.工作中,不仅向学生传授驾驶技能,而且对其进道德教育,使学员形成文明行车,安全礼让的驾驶观.

（二）、坚持质量兴校的原则,认真执行学年教学计划,理论联系实际。

不断研究教学方法,改进教学手段,做好一个教练员的工作关键是怎样教导好自己的学