班主任工作经验交流材料5篇.docx
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班主任工作经验交流材料5篇.docx
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班主任工作经验交流材料5篇
班主任工作经验交流材料(5篇)
班主任工作经验交流材料第一篇:
班级管理是学校管理中一个重要方面。
包括学校领导对班级管理,班主任对班级管理和学生自主管理。
其中,主要是班主任对班级管理。
在班级管理中,班主任原则对于建立和发展班集体,全面实现班级目标以及全面提高教育质量都具有重要意义。
班级管理原则,应该体现和反映班级管理工作特殊性,结合班级具体情况进行实施。
班级管理原则,必须既有科学性,它应该是全面地而不是局部地指导班级管理工作,又有可行性和可操作性。
结合我工作实际班门弄斧,浅谈其中几点:
一、全员激励原则。
所谓全员激励,是指激励全班每个学生,充分发挥他们智力、体力等各方面潜能,实现个体目标和班级总目标。
贯彻全员激励原则,首先要求班级管理者公正无私,一视同仁,用同样情感和尺度对待每个学生。
怀有同样工作责任感,机会均等地给每个学生创造成功条件,把他们培养成社会所真正需要人。
“学生不成才但要成人”这是我一直在努力实践目标。
对优秀学生,不能“一俊遮百丑”,让他们养成优越感;对暂时后进学生,要善于发现他们身上闪光点,找准机会让他们充分放光,培养他们自尊心、自信心乃至自豪感。
其次,要善于用适当班级目标激励所有学生。
一个班级应该有自己目标和文化。
不管是以前初一
(1)、初二(7),还是现在初三(13)班,我为班级所制定目标都是“TobeNo.1(勇争第一)”,一直以来这个目标激励着我和我学生们进行着不懈努力,当每一次我们目标实现时候,我都能够看到孩子们那喜悦笑脸,我知道那是发自内心激动与喜悦。
同时,还必须结合学生实际,制定出他们个人近期、远期目标,如:
挑战书、军令状、决心书等。
并采取各种有效措施,使目标具体化并变为行动过程。
要经常运用各种激励教育方法。
班级和学生目标制定,固然要看实行过程,但同时我们也不能忽视对结果总结。
有时,“决心书、挑战书”制定甚至会成为教师和学生“形象工程”。
应该对其最终结果进行评价与总结,特别是对实现目标学生进行实时表扬,去激励本人和其他同学,让这些计划书真正成为激励班级与学生动力。
二、自主参与原则。
这个原则是指班级成员参与管理,发挥其主体作用。
现在学生自主意识较强,他们是班级被管理者,也是管理者,一旦他们真正参与管理,班级管理效率将成倍提高,班级发展将获得强大原动力。
这一原则对于培养学生主人翁精神,学生创造性、独立性以及建立民主师生关系都有着十分重要意义。
一个班级,如果只有管理者积极性,只靠管理者单枪匹马“管理”,没有学生积极性,班级就难以前进,管理者也就不可能有很高工作效率。
我认为,实现真正学生自主管理,强调纪律和秩序,强调民主与集中统一。
我们应该做到:
①班主任要增强民主意识,切实保障学生主人翁地位和权利。
学生既是教育客体,又是教育主体。
因此,管理者应把学生视为班级主人,应该让全体学生进入到自己工作决策过程当中来,无论是制定计划,贯彻执行,还是检查监督,总结评比,都要让学生参与,使他们了解班级工作上下环节,明确自己应该承担各种义务。
只有这样,学生才会具有主人翁意识,才会把管理者建议完成工作当作自己使命,学会做班级、学校主人。
②必须及时采纳学生正确意见,接受学生监督,不搞一言堂,切忌家长作风。
学生对自己提出合理意见和建议是不是被管理者所采纳,是影响他们主动性和参与意识一种重要因素。
当他们合理意见和建议得到了管理者肯定并得以实施,就会产生一种满足感,主动性和参与意识就会得到进一步强化。
③发展和完善学生各种组织,逐步扩大班委会等组织权限。
班级各种组织机构干部成员,都应该让学生民主选举产生,并授予他们进行管理权力。
不要随便进行干预,当他们遇到困难,要帮助解决,但不要代替。
要让他们去大胆开展工作,锻炼和提高他们独立工作能力,使他们成为自己得力助手和班级集体核心力量。
④努力创造一种民主气氛,为学生行使民主权利提供机会,创造条件。
比如,设“合理化建议登记簿”,“开展合理化建议奖”等。
鼓励学生参与意识。
在我们初三(13)班,有一位学生名叫管娟,一直以来她都是我骄傲。
从初一刚入学,我就发现在她身上有一种天生领导气质,她原则性极强,具有很高集体荣誉感,做事一丝不苟,哪怕是不吃不喝都要做好;她虽身患重病,但意志及其坚强。
初一军训,她“欺上瞒下”坚持军训,晚上“拉练”,等别人走光了,她虚弱晕倒在地,为就是不让老师同学为她担心;她学习极为刻苦,对自己要求几近苛刻地步,甚至是因病被我逼着回家休养,她总是在电话中一次次哀求我,要回到学校上学,她由入学时十几名,一直追至班级前五名……据此种种,我带着激动与感动,着力对她进行培养,只要是她能决定事,我都交给她办。
她所提出合理意见,我都采纳……。
在她带领之下,初一、初二我们班每学期都能获得“先进班级”称号,每个月都获得“流动红旗”,每个比赛都能获奖,每个科目都名列前茅。
班级也因此获县“先进集体”。
她本人也由一班之长成长为年级学生分会主席和校学生会副主席,多次获得市、县“优秀学生干部”称号。
三、教管结合原则。
教育和管理相结合原则,是指把班级教育工作和对班级管理工作辩证地统一起来。
具体地说,就是班级管理者对学生既要坚持正面引导,耐心教育,又要凭借必要规章制度要求学生,约束其行为,实行严格教育管理。
只有这样,才能获得教育实际效果。
实施教管结合原则,首先要求我们应当用科学道理和正面事例,对学生进行启发诱导,调动其内部动力,使他们在思想、品德、学业、生活等方面沿着正确方向发展。
其次,要引导学生制订必要规章制度。
如勤学习、守纪律、讲卫生、爱护公物,按时作息等。
并要认真执行,经常检查,及时总结,进行评比。
在制订班级规章制度时,应当注意下面几点:
第一,充分发扬民主,让学生参与制订工作,使班级教育与管理活动变为师、生双方共同参与活动,使教育与自我教育,管理与自我管理结合。
只有学生积极参与,充分发挥学生自教、自管主体作用,才可能使班级教育管理工作上一个新台阶。
第二,所订规章制度要明确具体,宽严恰当,便于记忆,利于执行,使之具有可行性和可操作性。
第三,所订规章制度要多从积极方面鼓励,避免以消极方面限制防范,不应当简单地与“禁令”、“处罚”划等号。
第四,规章制度一经制订,就要坚决执行,不能随意放松要求。
做班主任一个重要要求,我认为就是“言出必行”,只有这样,班主任才有威信,班级规章制度才能得以不折不扣实施。
四、通情达理原则。
实施情通理达原则,首先要动之以情,以情感人。
具体表现在思想上关心学生进步,学习上细心地指导,生活上热心地照顾,遇到困难能耐心地帮助。
其次要晓之以理。
要善于利用科学道理和有说服力典型事例,针对学生具体问题,由事入理,由浅入深地向他们讲清道理,提高他们思想认识。
第三,要科学地处理好“情”与“理”辩证关系,既不要“有理无情”,也不要“以情代理”,而是要将情理有机地“化合”,做到情中有理。
理中含情,情理交融。
也就是说,要管理制度上要严明,要公正,要一丝不苟,体现一种“刚性”;而在情感上则要宽和,善解人意,待人之诚,体现一种“柔性”。
五、平行管理原则。
在班级中,除了师生之间垂直关系外,还有同学之间平行关系。
贯彻平行管理原则要求是:
①要组织、建立良好班集体。
实践证明,一个积极向上集体,可以激励和推动集体中每个成员不断进取;反之,一个不好集体则会使学生松散疲沓,甚至相互影响,沾染各种恶习。
因此要发挥学生集体教育功能,就要耐心组织,精心培养一个团结一致由关心集体积极分子组成领导核心,有正确集体舆论和优良班风,有严格规章制度和严明纪律,朝气蓬勃、团结友爱坚强班集体。
②要善于发挥班集体教育作用。
班集体一旦形成,它就成为一种巨大教育力量。
要充分发挥集体教育和管理作用,管理者在工作中,要面向集体,通过集体,影响和教育个别学生。
③要加强个别教育。
个别教育和集体教育是相辅相成,强调教育集体并不否定对学生个别教育。
个别教育好坏,也会影响集体巩固和发展。
个别教育,不是仅仅指对后进生教育,对尖子学生也应施以个别教育。
总之,班主任是主要班级管理者。
他对于班级管理工作好坏,起着十分重要作用。
因此,班主任必须加强自身修养,严格要求,以身作则,用自己好榜样来影响学生。
这样,班主任才会在学生中产生强大影响力,才会取得班级教育管理良好效果。
班主任工作经验交流材料第二篇:
时间过得真快,接手这个班仿佛还是昨天事,一转眼,已经过了半年。
望着那些熟悉面庞,半年风风雨雨逐一闪过脑海。
这是属于我第二个班级。
虽然已经教过一轮,但这毕竟是提高班,有太大压力,太多不知所措。
但好在,我有着捧得一颗心来,不带半棵草去”真诚。
我不敢说我到了陶老境界,但我确是在这样努力做着。
现将本学期工作向各位领导和同事做如下汇报,不妥之处还请批评指正。
一、科学分工,细化管理
杨柳枯了又青了,桃花开了又谢了,燕子去了又来了,学生走了又来了,我却还坚守在这儿,守着我乐士,守着我精神家园。
八月二十一号,我接手七年十三班,61个纯真快乐学生刚刚入校,什么都不懂。
我是他们班主任,是他们在学校亲人。
带着这份责任,我开始了我班主任工作。
群雁飞得快,全靠头雁带。
班干部是班集体核心,是班主任进行工作得力助手。
经过一个星期观察了解,我选拔以吴燕飞为首八名比较负责同学,组建了班委会。
在平时工作中精心培养,充分发挥他们在班级中作用,带动全班同学和集体不断前进。
我实行了两套班委会轮流上岗制度,每组一周,全面负责一周各项管理评比工作,明确职责,大胆放权。
一周后在班会上总结得失,表扬他们敬业精神,奉献精神,号召全班同学向班干部学习。
对于工作中失误,尽量个别交流,以免让他们威信在全班同学面前丧失。
而且经常鼓励他们大胆开展工作,老师永远支持他们,做他们坚强后盾。
半年星级评比中,我班都得满星十星。
另外,我还经常召开班委会,帮助干部总结经验,使学生干部各尽所能,人尽其才,充分发挥个人主体作用,成为名副其实老师好助手。
细化班级管理,是我们每一个班主任必须做事,做好了能起到事半功倍作用。
在班级管理上,注重民主自主化管理,使班级成为一个大家庭,让学生人人树立“班荣我荣,班衰我耻”荣辱观。
努力做到人人有事干,事事有人管。
全班61人每人都分配一项任务,每人都承担一份责任,大扫除、黑板板面、卖废品、手抄报橱窗、自习课纪律、午间秩序等都有专人负责管理,学生各尽其职,各负其责,增强了主人翁意识,调动了学生积极性和主动性。
我班管理成绩也源于各学科老师齐抓共管,以及各学科均衡发展。
对我自身而言,我牢记民族英雄林则徐一句话:
壁立千仞,无欲则刚。
平日里,身为班主任,我决不利用手中那点权力偏向我学科,这样我少了一份私心,班级就多了七份平衡。
各学科老师也给了我工作上极大支持和配合,我们心往一处想,劲往一处使,使得班级各项工作蒸蒸日上。
二、自勉自励,勤字为先。
“天道酬勤”是我十二年工作中恪守信条。
我始终坚信一分耕耘,一分收获,上天会实现勤劳、敬业人志愿。
只要不懈努力,最大限度完善充实自己,就会有一个美好结局。
班主任工作千头万绪,大事小情,层出不穷。
作为班主任勤劳是基础,时间付出是保证。
大课间,我总是和学生一起搞好室内卫生,再到操场出操;制作橱窗、手抄报时,我总是和学生一起设计、涂色;科任教师上课时,我经常悄悄地从后门玻璃望上一眼,关注一下那几个爱调皮学生状态……我坚持深入到班级,紧跟学生,这样才能了解学生,摸清学生思想脉膊,掌握第一手材料,及时发现问题,从实际出发,有效地组织教育过程,实现班级工作科学化、规范化,达到预期目。
在自习课或其他空余时间里,我总是及时到班组织,从不使班级处于无序无管理状态。
有时间就进入班级与学生一起交流,了解学生思想动态,鼓励他们坚定学习信心,树立远大理想。
做班主任几年来,我深刻体会到:
做班主任最主要、最关键之处即“勤”――勤进班、勤巡视、勤“谈话”、勤“蹲点”……总之,勤能补拙。
三、严格管理,赏罚分明
没有规矩,不成方圆。
期初,我就带领学生制定了一套严格班规。
我深知对待学生“与其失之宽,不如失之严”,因为“法立然后知恩,威立然后知感。
”我始终坚信“严师出高徒”。
无论是谁触犯了班规,决不姑息。
无论是班级干部,教师子女还是“皇亲国戚”,犯了错,都要接受批评。
这样公平对待每一个学生,处理一些班级事务,学生不会有一些其他想法,班主任工作就会得心应手。
慈母般呵护是爱,谁又能说严厉批评不是爱呢?
只不过表现形式不同罢了。
学生课上一个问题回答好,我会投去赞许眼神;小楷写得规范认真,我会及时加分;科任教师在办公室对某个学生夸奖,我会及时传达;月考结束后,及时鼓励进步学生,结合小组评比,给学生发奖状、买奖品……看见学生为自己进步喜形于色时,我就像在欣赏一朵粲然开放鲜花,愉悦而又满足。
是呀,班主任扮演了不同角色,既是严父,又是慈母,一切都是为了学生!
四、言传身教,以班为家
我总是把自己班比喻成一个家,使每一个学生都能感受到自己是这个“家”主人,都会受到尊重,都有责任和义务为这个“家”做好一切事情。
而一个班主任一一言一行,人格人品对学生更是有着深远影响。
因此,要带好一帮思想既单纯又复杂,既有主见又没主见孩子,班主任就应该做好典范。
比如班级大型活动合唱节中,我热情投入其中,精选歌曲,想方设法去调课练歌,和音乐教师一起排练队形,设计合唱程序,努力与同学们共创佳绩。
班级受损,班主任要勇于承担责任,不能一味地责备学生,相反还应鼓励或正确引导。
在篮球赛中,我们与三四班实力相差悬殊,失利是意料之中事,但是学生还是伤心落泪时,我及时鼓励学生,打球输了,是技术问题,如果学习成绩上不去,是态度和方法问题,那才是真正失败者。
担心两个班学生产生摩擦,我用自己钱亲自到食堂给每个队员打了一份饭。
学生接过饭,哭着说:
“老师,你放心吧,我们知道该怎么做。
”那一晚平安无事,我和邢老师担心事没有发生,我们都长出了一口气。
班级事务,自己能做,努力动手去做。
走进教室同学们都在认真学习,我弯弯腰捡起地上纸屑,摆摆课桌上物品,擦擦地面上污渍,整理一下扫除工具,学生看在眼中,会产生潜移默化影响。
门上玻璃脏了总有人及时擦;挂笤帚绳坏了,有人悄悄绑好;黑板上格不清楚了,有人默默地画好。
看到这些,在感动同时,我总不忘在班里表扬上几句。
班主任从心底爱这个家,爱这个家中每一个成员。
学生无形中就会形成一种自我约束力,并模仿着为班级做一些力所能及事。
同学们互帮互助,平和相处,在一种轻松愉悦氛围中学习生活,真正感受家温暖。
五、真诚关爱,温情暖人
怀揣着第一次带班纯真和热情,深挚爱着我每一个孩子。
给他们真诚,给他们信任,给他们信心。
低年级学生需要爱.他们在逐步适应学生生活过程中比较脆弱,遇到困难容易退却,这就需要老师关爱,使他有战胜困难决心和勇气.新生入学,很多孩子都是第一次住校,第一次离开父母这么久。
来到了一个陌生环境,老师和同学都不熟悉,难免会想家。
看见哪位同学情绪低落,上课精神恍惚,或是不去食堂打饭,我就知道,她又想家了。
赶紧和他谈心,进行心理疏导。
还记得我和付玉超望着窗外夕阳聊天,她和我谈论她家庭,她亲人,我看她实在想家,就要给她母亲打电话,让她来看看,可是懂事付玉超说什么也不肯让母亲操心。
可爱王丽娜因为想家,每天都哭好几次,我把她叫到办公室,对她说:
“让我来做你几分钟妈妈吧!
”把她抱在怀里,王丽娜顿时泣不成声,可是以后我发现她情绪越来越好了。
于爱然同学长了腮腺炎,脸肿大大,我几次要她回家休息,她怕耽误课,都不肯。
吃饭时候张不开嘴,也没法嚼东西,她就干脆不吃。
看着孩子肿大大脸,瘦大大眼睛,我想,要是孩子在自己父母身边,不知道该怎么撒娇呢,父母不知该怎么心疼呢!
晚上,我给她煮了一些水饭,于爱然吃完后,我看见她眼里含满了泪水。
我班一个女生坏肚子,课上不敢请假,拉在了裤子里。
班里异味冲天,挨着她两个男生忍不住呕吐起来。
我闻讯赶到教室,把那个女生叫到办公室安慰她,她抱着我哇哇地哭了起来:
“老师,他们都嫌弃我,都嘲笑我……”我抱着她,“没关系,老师不嫌弃你,这不是你错,你也不想这样。
”陪着她到宿舍换好了衣服,又到班里做学生思想工作,在这个时候,同学需要是理解和关爱,不是嫌恶和嘲笑,并告诉学生,这件事以后任何人不许提起。
我不敢说我这件事处理多么妥当,但是我觉得我小心呵护了学生心灵。
作为班主任,发现那些需要关爱同学,及时献上一片真诚,那将是对学生最好奖励,会使他们产生强烈信任感,更好地听从你教导.
六、不足之处,亟待改进
1、班干部是班集体火车头,班主任要带好一个班,离不开班干部参与与帮助。
因此,物色培养班干部并使之成为得力助手,是班主任一项重要工作。
在这一方面,我必须承认自己仍有不足之处,我班干部能力也很强,但是更多班务还是自己揽着,放不开手脚,因而在班干部任用管理上,还是得多向有经验老师求教,也请在座领导老师赐教。
2、我洞察力还不够,班里发生一些事情不能及时掌握,有时好几天才知道,以致处理事情时有些被动,甚至延误了事情最佳处理时机。
这方面还要努力。
3、学生不够活跃,上课回答问题不积极,全体打蔫,做了很多工作,效果也不好,还得像有经验老教师请教,也恳请大家多帮帮我。
盘点2011,有成功喜悦,也有失败烦恼;有耕耘艰辛,也有收获感动。
我班学生在学校举行各种活动中,表现都很好,军训时获优秀训练大队,合唱节获年级组第二名,密集型跑步比赛获七年级组第一名。
每一点进步都会让孩子们越来越开心,也越来越自信。
同时他们也回匮给我太多依恋和热爱,给了我太多感动。
每次回家,学生总是关切说上一句:
“老师,慢点骑车,路上小心。
”把一份温暖长久留在我心间;作文时,王丽娜称我为“老师妈妈”,感动我热泪盈眶;中秋节学生用彩纸折了一个花篮,里面写了一个纸条,温馨祝福驱走了我耕耘疲惫……太多感动就这样融入了悠悠岁月,一晃就是半年。
每每想起这些,心里总是暖暖,多可爱孩子们啊,虽然这期间,也有着种种不快,种种困难,种种失败,但毕竟都过去了。
都将会化作我生命长河中一朵灿烂浪花,晶莹而美丽,成为永恒记忆。
有幸在七年级这样一个非常非常合谐团队,我愈加感慨:
人生最大幸福,真不是索取,而是奉献;不是有能力得到什么,而是有能力奉献。
一路艰辛一路歌,我深知当一名班主任不容易,当一名优秀班主任就更难。
虽然班主任工作看起来是艰辛和劳累,但置身其中更是快乐和富有。
因为我快乐着学生快乐,幸福着学生幸福。
今后,我会不懈努力,让我梦想绽放绚丽花朵。
我将从此作为新起点,让这份责任,鞭策着我继续努力,再攀新高峰!
班主任工作经验交流材料第三篇:
下学走在回家路上,“转角?
爱”――我突然对写在小巷墙上一句早已张贴了许久广告词产生了莫名兴趣。
但我不知这个广告是何意。
我一边走,一边心里把玩着这个词“转角?
爱”,突然,电光火石般一种灵感冒了出来――“转换一个角度产生爱”;或者“转换一个角度去看,可以产生爱”。
由此我想到,现在班主任工作本质和出发点,何尝不是转换思想转变观念,进而转变工作作风和教育手段呢!
在“转”字上做文章,从“转”字里找班主任工作有效方法,怎一个“转”字了得!
我想到了以下三个“转变”――
一、转换一种思维观念,“蹲下来”去爱学生。
二、转换一种教育方式和手段去爱学生,才可以生成爱。
下面我结合本学期自己一些做法,从上面两个角度谈一谈班主任工作体会,谈不上经验,只是一些思考和做法。
和各位同仁切磋、交流。
一、转换一种思维观念,“蹲下来”去爱学生。
新课程培训时,专家们都说,教师做越久,“教师本位”心理就越严重。
而克服它最好方法就是“心理置换”,即教师尽可能地蹲下来,设身处地地以学生眼光、站在学生角度来看待问题。
通过师生角色互换,“蹲下来”看学生,班主任和学生才能平等交流,学生才会向你袒露一个真实自我。
对此我有切身感受:
在这次师德师风建设学生征文活动“老师,我想对您说”中,262班有一位学生这样写道:
“张老师,您知道吗?
在我印象中,与初中班主任相比,似乎少了点‘教育学生’味道。
但自从那次意味深长‘惩罚’过后,我才深深懂得教育不只是在话语中。
记得刚开学,你让全班男生活动时间去图书楼搬课本,可能是男生贪玩天性,个别人竟忘记了这件事,他们本以为您会大发雷霆,显现自己威严,但没想到,您只让他们做了几十个俯卧撑。
一会儿,几个动作粗糙同学马上就完成了,而剩下两位同学却仍在老老实实做着,虽气喘喘吁吁却很到位。
最后,您不紧不慢说道,这几位同学才是真正完成任务,我在这儿为他们认真鞠一躬。
于是,在全班同学注视下,您身体向下弯曲,深深地鞠了一躬。
顿时,空气好像凝固了,教室里静悄悄。
突然,教室里响起了暴风雨般掌声。
我想,您这一躬,鞠出了师生之间真正平等,把我们灵魂引向了一个更温暖,更有高度地方。
俯仰之间,是划破师生间不可逾越鸿沟一道闪电。
”其实,这件事我早已经淡忘了,但没想到在学生心中留下了如此深印象!
所以,在工作中,我努力蹲下来,认真考虑事情发生来龙去脉、前因后果;我努力蹲下来,仔细把握学生行为性质,分清是恶意还是善意,是故意还是生理心理发展“自然现象”;我努力蹲下来,更多地去倾听、去理解、去发现,不是用自己,而是用学生眼光与内心去发现,用平等眼光去和学生交流。
二、转换一种教育方式和手段去爱学生,才可以生成爱。
(一)转变学生不良心态,关注学生心理,培养学生健康心态是当务之急。
班主任要做一名阳光使者,用一缕缕灿烂阳光照亮学生内心。
这次高一期中考试,由于数学试题较难,导致许多学生不及格,给不少学生造成了较大心理压力,我及时给学生进行了心理减压。
写了《考试,为你欢喜为你忧》文章,印发给学生,并且在班会上进行讨论。
我在文中这样写道:
高一同学们刚刚进行了期中考试。
面对每一次考试,同学们是为你欢喜为你忧,考完后是几家欢乐几家愁。
临近考试,有同学可能会在心里唱起考试咏叹调:
你温柔我永远不懂!
你每一次光临,只给我留下一颗破碎心。
考试,真让我们伤痕累累,成为生命中不可承受之重吗?
有人把考场比做没有硝烟战场,把考试看作生死较量战斗,这些比喻说都是考试残酷性,但一代伟人毛泽东却在残酷战场上吟咏出“战地黄花分外香”动人词章。
其实,考试并不是洪水猛兽,反而考试像于丹教授在《论语心得》里讲那口奇特“问病泉”,任何人舒舒服服泡进去,一下子就感知到自己病灶所在:
有关节炎人四肢关节就会麻酥酥有了感觉,有肠胃病人肠胃间就会火辣辣涌起热流,……于丹把《论语》比作这样一口温暖活水泉,每个人在这个泉水里都能感受到自己病灶所在。
我们不妨把考试也比作这口“问病泉”,每个人在这个泉水里都能感受到自己学习病灶所在,每一次考试都能帮助我们查漏补缺,不断提高学习水平。
所以同学们根本用不着谈“考”色变。
让我们谈“考”色变只不过是我们对考试态度。
有同学一遇考试,总是忧心忡忡,焦虑不安,总感到自己准备不足。
当你在考试前夜,辗转反侧,夜不能寐时,请你听一听《吵闹青蛙》这个故事吧。
一位农夫来到城里一家餐馆,向老板打听是否需要青蛙腿,并说他那里有一百万只青蛙。
老板听了吓了一跳,问农夫从那里弄来那么多青蛙。
农夫回答说:
“是这么回事,我家附近有个池塘,里面有上百万只青蛙,一到晚上它们就叫,我都快被它们逼疯了。
”于是农夫和餐馆签订了一份协议,在接下来几个星期里向餐馆供应青蛙,每次500只。
很快,第一次交货时间到了,农夫又来到餐馆,可他手里只提着两只瘦骨嶙峋青蛙,老板很奇怪,问到:
“这是怎么回事?
其他青蛙在那里呢?
”农夫回答说:
“是我搞错了,池塘里只有这两只青蛙,那么多噪声就是它们发出来。
”黑夜里,我们总是感觉问题比实际大,但是第二天早晨,在黑暗过去之后,你会惊奇地发现,所有问题不过如此!
同学们,如果你正在为每次考试焦虑时,想一想是不是也犯了故事里这位农夫错误!
实际上,考试就像横亘在我们面前一座山,心态不同,考试这座大山面目也就不同。
对于怯弱者来说,这座山是李白诗中“畏途巉岩不可攀,难于上青天”蜀道;而对于勇敢者来说,这座山是杜甫笔下“会当凌绝顶,一览众山小”巍巍泰山。
如果我们用畏惧心态面对考试这座山,也许看到只是深不可测深渊,峭立如壁陡崖,望而生畏小道。
如果我们用欣赏眼光来审视考试这座山,也许你会惊喜地发现冰山上迎霜傲雪,悄然绽放洁白雪莲;黄山上从悬崖峭壁间挺直了身姿,被誉为“伟丈
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