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演讲稿之员工演讲比赛题目
员工演讲比赛题目
【篇一:
公司员工演讲比赛】
公司员工演讲比赛
尊敬的各位领导,同志们,大家好!
我是来自开封检修二部的演讲选手xx,我演讲的题目是《我是年轻的检修人》。
我是年轻的检修人----这不是一个特别响亮的演讲题目,也不是一句豪言壮语;却是我青春的所有使命,是我努力奉献的全部意义。
有首诗歌里写道:
为什么我的眼里常含泪水,因为我对这土地爱的深沉!
从懵懂迷茫到今天敢自信的说“我是检修人”。
工龄不长,但是我已经深深地爱上了我的事业。
从岗前培训到现在,我每一天都会有新的感悟,都会有一些新的启发。
可以这样说,我们公司就象一本书,我就是读者,是被她扉页的优美文雅而吸引,每读一页就对她了解深一些,而这些东西却又能吸引着我不停的读下去。
在进入公司前的培训期间,我每天都在那看着实操流程和技术标准,感觉做好工作真的好简单,工作性质也很普通,但是,我在实践中才发现理论与实践还差着一大截,真正的现场环境中的经验需要的不是懂得理论上的知识,而是知识更好,更恰当的运用。
从中我深感工作中不能有半点马虎,稍有不慎,将可能会造成无法挽回的损失。
在部门领导和同事的亲切关怀和照顾下,我们的角色由激-情洋溢的青年变成认真踏实的公司员工,我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者,我们也开始逐渐融入这个群体,沐浴着勤勉细致的工作作风,感染着诚实谦逊的为人处事之道,感受着底蕴厚实而又朝气蓬勃的独特企业文化。
在这个过程中,我们已经开始以主人翁的心态积极思考自己的优势和不足,并开始认真定位自己的目标,发掘个人的潜力。
以我们年轻检修人都有的魅力去在这个舞台上展示!
今年六月份我参与了京源600mw机组的汽机本体检修,在高达将近40℃高温环境下,为保证工作的顺利进行,本体班24小时连续工作,许多老师傅都是亲临现场,以自身的行动感染周围人员,克服重重困难,汗流浃背却不忘检修质量。
工作中的苦与累,一次次的总结和积累经验,认真、深入的学习老师傅
们的经验,工作中的大量测量工作,在师傅们的指导下,我们努力完成,每次的测量精确到丝,使得我们必须一丝不苟!
在辛苦的工作中寻找技巧,苦并快乐着,一步步的提高自己!
在繁忙而有序的工作和学习中,我看到了公司事业的日益庞大,并为此感到自豪和信心十足。
作为新成立的检修公司,我们有我们的发展目标:
诚信、和-谐、高效、廉洁是我们的企业价值观!
我们有先进的管理理念:
对标管理、强化执行、持续改进、争创一流!
策划程序修正卓越是我们的工作理念。
作为新员工,我们坚持安全规范,严禁违规作业我们对自己的未来充满信心!
我们要认真掌握岗位技能,积极待人接物,虚心学习别人长处,努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求的好员工!
我们要精诚合作,互相帮助,努力让我们的团队成为一个和-谐、团结、朝气蓬勃和富有战斗力的团队!
正所谓“进取无止境”,中电豫检给了我们发展的空间,给了我们展示能力的舞台;各位领导、同事又给了我们亲切的关怀,无微的照顾和殷切的希望。
我们更应该抓住每一次提高自身的机会,在各个方面严格要求自己,发掘潜力,定位目标,将自己的智慧融入到公司的发展中去。
脚踏实地的工作,孜孜不倦的学习。
爱岗更敬业!
我们坚信,今天,中电豫检是我们的骄傲;明天,我们必将是中电豫检的骄傲!
最后衷心的祝愿各位,身体健康,工作顺利;祝愿我们的公司明天会更好。
谢谢大家!
文章
【篇二:
公司员工演讲比赛优秀奖演讲稿】
公司员工演讲比赛优秀奖演讲稿
公司员工演讲比赛优秀奖演讲稿
我是年轻的检修人
尊敬的各位领导,同志们,大家好!
我是来自开封检修二部的演讲选手xx,我演讲的题目是《我是年轻的检修人》。
我是年轻的检修人----这不是一个特别响亮的演讲题目,也不是一句豪言壮语;却是我青春的所有使命,是我努力奉献的全部意义。
有首诗歌里写道:
为什么我的眼里常含泪水,因为我对这土地爱的深沉!
从懵懂迷茫到今天敢自信的说“我是检修人”。
工龄不长,但是我已经深深地爱上了我的事业。
从岗前培训到现在,我每一天都会有新的感悟,都会有一些新的启发。
可以这样说,我们公司就象一本书,我就是读者,是被她扉页的优美文雅而吸引,每读一页就对她了解深一些,而这些东西却又能吸引着我不停的读下去。
在进入公司前的培训期间,我每天都在那看着实操流程和技术标准,感觉做好工作真的好简单,工作性质也很普通,但是,我在实践中才发现理论与实践还差着一大截,真正的现场环境中的经验需要的不是懂得理论上的知识,而是知识更好,更恰当的运用。
从中我深感工作中不能有半点马虎,稍有不慎,将可能会造成无法挽回的损失。
在部门领导和同事的亲切关怀和照顾下,我们的角色由激情洋溢的青年变成认真踏实的公司员工,我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者,我们也开始逐渐融入这个群体,沐浴着勤勉细致的工作作风,感染着诚实谦逊的为人处事之道,感受着底蕴厚实而又朝气蓬勃的独特企业文化。
在这个过程中,我们已经开始以主人翁的心态积极思考自己的优势和不足,并开始认真定位自己的目标,发掘个人的潜力。
以我们年轻检修人都有的魅力去在这个舞台上展示!
今年六月份我参与了京源600mw机组的汽机本体检修,在高达将近40℃高温环境下,为保证工作的顺利进行,本体班24小时连续工作,许多老师傅都是亲临现场,以自身的行动感染周围人员,克服重重困难,汗流浃背却不忘检修质量。
工作中的苦与累,一次次的总结和积累经验,认真、深入的学习老师傅们的经验,工作中的大量测量工作,在师傅们的指导下,我们努力完成,每次的测量精确到丝,使得我们必须一丝不苟!
在辛苦的工作中寻找技巧,苦并快乐着,一步步的提高自己!
在繁忙而有序的工作和学习中,我看到了公司事业的日益庞大,并为此感到自豪和信心十足。
作为新成立的检修公司,我们有我们的发展目标:
诚信、和谐、高效、廉洁是我们的企业价值观!
我们有先进的管理理念:
对标管理、强化执行、持续改进、争创一流!
策划程序修正卓越是我们的工作理念。
作为新员工,我们坚持安全规范,严禁违规作业我们对自己的未来充满信心!
我们要认真掌握岗位技能,积极待人接物,虚心学习别人长处,努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求的好员工!
我们要精诚合作,互相帮助,努力让我们的团队成为一个和谐、团结、朝气蓬勃和富有战斗力的团队!
正所谓“进取无止境”,中电豫检给了我们发展的空间,给了我们展示能力的舞台;各位领导、同事又给了我们亲切的关怀,无微的照顾和殷切的希望。
我们更应该抓住每一次提高自身的机会,在各个方面严格要求自己,发掘潜力,定位目标,将自己的智慧融入到公司的发展中去。
脚踏实地的工作,孜孜不倦的学习。
爱岗更敬业!
我们坚信,今天,中电豫检是我们的骄傲;明天,我们必将是中电豫检的骄傲!
最后衷心的祝愿各位,身体健康,工作顺利;祝愿我们的公司明天会更好。
谢谢大家!
【篇三:
企业演讲比赛题目大全】
“我与企业共成长”主题演讲比赛活动策划方案
一、活动背景
为纪念“五四”运动93周年,弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神,加强社会
主义荣辱观的学习与实践,教育引导广大团员青年继承五四爱国传统,促进公司职工思想道
公司发展的风雨历程和青年职工的精神风貌,进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情,
推动公司又好又快发展,公司团委决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。
二、
活动主题
颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。
(2)歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例,畅想
公司美好的发展前景。
展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神,歌颂那
些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。
(3)
从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的
感情、感触、体会、认识,抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。
(4)要密切联系本单位、本岗位的工作实际,展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神
风貌。
3、评分规则
(1)本次比赛采用百分制进行评分,要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统
一。
评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。
(2)评分标准:
①参赛作品分:
满分30分(要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上)②演讲技巧分:
满分45分(其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、
感情丰富程度、身体语言配合程度各10分)③选手仪表分:
满分10分(容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体)④综合评分:
满分10分(由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价)⑤时间:
满分5分(演讲时间不得少于4分钟,控制在8分钟以内,超过规定时间和少
于4分钟的,酌情扣分;演讲时要求脱稿,不得照稿宣读)。
评分表
4、计分方法
(1)为保证比赛的公平性,比赛中所有评委同时为参赛者打分,并现场亮分,其中第一、
二位比赛者的分值待第三位演讲完后亮分,以此类推。
(2)由工作人员负责将分数统计整理,去掉一个最高分,去掉一个最低分,得出的平均分
为该选手的最后得分。
5、比赛方式:
(1)初赛(4月10日-4月25日)由各团总支、直属支部自行举办初赛,分别推选2人(协力4人)参加决赛(共12人),
公司团委。
希冀等),选手制作参赛ppt。
6、比赛规则:
选手最终得分为去掉最高、最低分后的评委平均评分,精确到小数点后两位,若出现同
分,则精确到后三位,依此类推。
参赛选手的最终名次按成绩高低排序产生。
比赛分设第一、二、三名;最佳作品奖;最佳表现奖;最佳形象奖;鼓励奖。
7、比赛流程
比赛前由该比赛负责人组织参赛选手抽签,决定比赛顺序。
(1)主持人介绍参加演讲
赛的各位领导、评委及工作人员名单。
(2)评委代表宣读评分标准及比赛规则。
(3)公
司领导致词并宣布演讲正式开始。
答。
形势任务、团知识有奖问答。
尊敬的各位领导,同志们,大家好!
我是来自开封检修二部的演讲选手xx,我演讲的题目是《我是年轻的检修人》。
我是年轻的检修人----这不是一个特别响亮的演讲题目,也不是一句豪言壮语;却是我青
春的所有使命,是我努力奉献的全部意义。
有首诗歌里写道:
为什么我的眼里常含泪水,因
为我对这土地爱的深沉!
从懵懂迷茫到今天敢自信的说“我是检修人”。
工龄不长,但是我已
经深深地爱上了我的事业。
从岗前培训到现在,我每一天都会有新的感悟,都会有一些新的启发。
可以这样说,我
们公司就象一本书,我就是读者,是被她扉页的优美文雅而吸引,每读一页就对她了解深一
些,而这些东西却又能吸引着我不停的读下去。
在进入公司前的培训期间,我每天都在那
看着实操流程和技术标准,感觉做好工作真的好简单,工作性质也很普通,但是,我在实践
中才发现理论与实践还差着一大截,真正的现场环境中的经验需要的不是懂得理论上的知识,
而是知识更好,更恰当的运用。
从中我深感工作中不能有半点马虎,稍有不慎,将可能会造
成无法挽回的损失。
在部门领导和同事的亲切关怀和照顾下,我们的角色由激-情洋溢的青年
变成认真踏实的公司员工,我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者,我们也开始
逐渐融入这个群体,沐浴着勤勉细致的工作作风,感染着诚实谦逊的为人处事之道,感受着
底蕴厚实而又朝气蓬勃的独特企业文化。
在这个过程中,我们已经开始以主人翁的心态积极
思考自己的优势和不足,并开始认真定位自己的目标,发掘个人的潜力。
以我们年轻检修人
都有的魅力去在这个舞台上展示!
今年六月份我参与了京源600mw机组的汽机本体检修,在高达将近40℃高温环境下,为
保证工作的顺利进行,本体班24小时连续工作,许多老师傅都是亲临现场,以自身的行动感
染周围人员,克服重重困难,汗流浃背却不忘检修质量。
工作中的苦与累,一次次的总结和
积累经验,认真、深入的学习老师傅们的经验,工作中的大量测量工作,在师傅们的指导下,我们努力完成,每次的测量精
确到丝,使得我们必须一丝不苟!
在辛苦的工作中寻找技巧,苦并快乐着,一步步的提高自己!
在繁忙而有序的工作和学习中,我看到了公司事业的日益庞大,并为此感到自豪和信心
十足。
作为新成立的检修公司,我们有我们的发展目标:
诚信、和-谐、高效、廉洁是我们的
企业价值观!
我们有先进的管理理念:
对标管理、强化执行、持续改进、争创一流!
策划程序修
正卓越是我们的工作理念。
作为新员工,我们坚持安全规范,严禁违规作业我们对自己的未
来充满信心!
我们要认真掌握岗位技能,积极待人接物,虚心学习别人长处,努力让自己迅速
成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求的好员工!
我们要精诚合作,互相
帮助,努力让我们的团队成为一个和-谐、团结、朝气蓬勃和富有战斗力的团队!
正所谓“进取无止境”,中电豫检给了我们发展的空间,给了我们展示能力的舞台;各位
领导、同事又给了我们亲切的关怀,无微的照顾和殷切的希望。
我们更应该抓住每一次提高
自身的机会,在各个方面严格要求自己,发掘潜力,定位目标,将自己的智慧融入到公司的
发展中去。
脚踏实地的工作,孜孜不倦的学习。
爱岗更敬业!
我们坚信,今天,中电豫检是我们的骄傲;明天,我们必将是中电豫检的骄傲!
最后衷心的祝愿各位,身体健康,工作顺利;祝愿我们的公司明天会更好。
谢谢大家!
文章篇三:
公司演讲比赛策划案“感动公司”演讲大赛◆活动总纲◆
一、活动背景:
任何一种成功的背后都有着不为人知的辛酸与感动,这句话适用于更多的企业及领域,
特别是那些以汗水、业绩来诠释企业进展的行业。
作为医药公司,我公司一直将“融合、发
展、创新、共鸣”作为企业的创业理念和企业的宗旨,是企业精神文化的集中体现。
这些年来,企业的成长溶筑了公司人更多的汗水与热血、眼泪与辛苦。
梳理过往足迹,
盘点创业艰辛,收藏身边感动,诠释公司精神。
这便是本次“感动公司”演讲大赛的主题。
二、演讲主题:
(一)主题:
感动公司
(二)主题诠释:
1、感动公司的精神诠释
(1)关注一线,收藏来自周边的感动;
(2)感动可以是自己的,也可以是别人,只要它发生在公司;
(3)其中有敬业、有坚守、有梦想、有执着?
?
只要是正面的、积极的、感动的,都是我
们需要宣讲的。
(4)在企业的、在社会上的?
..“感动”不限时间不限地点、强调真实。
2、主题方向演讲稿中的感动人的事与事件须紧贴上述精神,演讲中事件的选择也必须以体现上述精
神为标准。
其中引述的事件可以是演讲者本人的事件,也可以是团队及团队战友们之间发生
的事件。
三、演讲稿字数与时间
(一)演讲稿字数:
2000~2500字
(二)演讲时间:
8~10分钟
四、活动策划过程节点
(一)活动阶段示意图
五、活动执行
(一)主办部门:
人力资源部
(二)协办部门:
其他各部门
六、评委名单(初定)比赛评委:
七、奖项设置(初定)一等奖1名;奖项:
(待定)二等奖2名;奖项:
(待定)三等奖3名;奖项:
(待定)
优秀奖若干;奖项:
(待定)纪念品若干;奖品:
(待定)
八、现场主持人(初定)xx、xx
九、物料筹备与场地
海报、话筒、音响、投影仪、桌布、签到本与桌子、企业mv、企业宣传片场地:
地下会议室
十、新闻配合与跟踪报道负责:
力生源管理部企划
演讲大赛通知与新闻预热同步进行;演讲大赛精彩图解与报道及时更新kt板;演讲大赛结果报道及采访获奖人及时更新kt板。
总纲框架直观表◆活动细则◆第一单元:
通知、报名
一、通知方式:
(一)会议:
以会议形式下发各部门经理演讲活动启动通知;并告知部门经理参赛情况
关系
到年终的团队建设绩效考核。
二、通知时间:
2013年9月下旬
三、通知内容:
演讲大赛通知
为弘扬以“融合、发展、创新、共鸣”的企业信仰,公司公司特举办“感动公司”主题
演讲大赛。
本赛以“梳理过往足迹,盘点创业艰辛,收藏身边感动,诠释公司精神为宗旨,
意在于感动中激发全体员工的敬业热情。
欢迎广大公司员工积极参与。
具体细则请参看主题演讲大赛《总纲》。
人力资源部2013-09-18
飞秋通知内容(80字)公司“感动公司”主题演讲大赛即将盛大举行,高手如云,一决高下,两千字10分钟尽
展激情,请各项目部门踊跃参与,切记参与影响团队建设考核哦!
切记大赛影响深远奖项丰
厚呦!
四、演讲报名表:
五、执行人员:
(一)xxx:
以会议及飞秋形式下发各项目及部门演讲活动启动通知;
(二)xxx:
在公司飞秋上发布演讲活动启动通知;解答演讲活动相关事宜;(三)xx:
海报宣传;
(四)xx:
筹备摄影、摄像相关工作。
(五)xxx:
解答演讲活动相关事宜,并负责整体活动全程把握,负责需要与领导沟通的
环
节。
六、汇总报名名单:
(一)xx、xx:
汇总报名人员名单;
(二)xxx:
聘请评委、组织演讲赛评选细则。
(三)xx:
设计制作相关赛制表格、卡
片等。
第二单元:
比赛中
一、比赛时间:
2013年10月*日(待定)
二、前期布置:
(一)舞台安排:
舞台左端为主持台。
(二)舞台安排:
第一排为嘉宾及评委座位,后排为观众,右排为选手席。
(三)礼仪安排:
会场设礼仪4名,负责:
为嘉宾送水、安排选手上场;收集评委评分牌汇总到主持台。
(四)主持人安排:
设有两名主持,男女各一名。
(五)音效人员安排:
设有音效工作员一人。
三、签到、抽取出场序号:
负责人:
xx,配置其他部门员工一名签到负责人**,负责签到流程,同时抽取演讲赛出场序号。
四、会场负责:
负责人:
xxxxx整体安排会场流程,安排嘉宾座位,比赛流程。
(一)评委就座:
xx负责
发放参赛选手名单及相关简介、评分表。
评分细则(满分100分)
(二)选手候场:
xxx负责安排选手候场
(三)主持人督场:
xx负责与主持人时刻沟通赛制环节,应对突发变化。
(四)主持人安排:
设有两名主持,男女各一名。
(五)音效人员安排:
设有音效工作员一人。
篇四:
公司演讲比赛演讲稿我与康泰共成长
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:
大家上午好!
我来自康泰财务科,非常感谢公司给予了我这个展示自我和学习成长的平
台。
今天我演讲的题目是《我与康泰共成长》。
明天就是五四青年节了,说到青年,大到国家
社会,青年是祖国的未来,是民族的希望。
小到企业科室,青年是企业的生力军,是企业的
未来,青年兴则企业兴,青年强则企业强。
去年的夏天,我和他们一起来到康泰,来到这个大家庭,公司提供了我工作的机会,给
了我很好的成长的平台,使我能够在工作中继续学习锻炼、成长。
正如一滴水,只有融入大
海,才会化作美丽的浪花。
一粒种子,只有扎根土壤,才会茁壮成长。
作为一名康泰员工,只
- 配套讲稿:
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