届新学员要进单位了开班仪式上的讲话你写好了吗.docx
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届新学员要进单位了开班仪式上的讲话你写好了吗
2017届新学员要进单位了,开班仪式上的讲话你写好了吗?
用思想打开未来之门
——在公司2017届新员工开班仪式上的致辞亲爱的新员工、新同事们:
大家上午好!
海纳百川,群英荟萃。
在这个充满人间真爱的七月,在这座刚刚遭受历史最大洪灾、但始终坚挺的x城。
今天,我们有缘千里来相会,齐聚一堂,共同迎接朝气蓬勃的350名新同事。
在此,我代表土木公司、代表公司党委,对各位新员工的加盟表示最热烈的欢迎!
过去的两个多月,你们经历了各种选择的纠结,渡过了短暂不舍的毕业季,经受了北旱南涝的考验,但今天,你们依然坚定初心,信守承诺,来到了这里,来到了土木公司这个大家庭!
此刻,我想,你们的心情可能跟我28年前刚入职一样,充满激动,但又有些忐忑;充满期待,但又有些迷茫;充满自信,但又有些胆怯。
在你们真正走向社会、步入职场、踏上新的旅程之际,我想对你们说几句真心话,我取了个主题,叫“用思想打开未来之门”。
我们每个人都会思考人生的三个终极问题:
我是谁?
我从哪里来?
我到哪里去?
这三个问题贯穿生命始终,我们的每一次选择、每一个目标、每一种价值观都是基于对这三个问题的独立思考和理解。
当然,世界上没有两片完全相同的叶子,每个人对此也有不同的思想。
在这里,我想跟大家交流探讨一下。
一、我是谁在古希腊德尔菲的阿波罗神殿上镂刻着一句流传千古的箴言:
“人啊!
认识你自己。
”《道德经》也说:
“知人者智,自知者明。
”意思都是说,要回归本源,回到内心深处,发现你内心中那个真正的自己,最内在的自我,这是我们存在和发展的根源与核心。
作为新员工的你们,在这个问题上,我认为要把握三个方面:
认识你自己就是要坚持善的本性。
人之初,性本善。
善恶的分界线其实就在每个人的内心里。
新同事们,当你们真正融入社会,面对各种外界诱惑,面对社会潜规则的不公,面对你认为种种不合理的现象,你是否还能坚守善良的底线,是否还能不忘初心,是否还能坚持原则?
我希望,大家都能做到“吾日三省吾身”,眼睛向内看,不断反思,修养道德品行,树立正确思想,坚守善的阵地,让心灵永葆清新、纯洁。
认识你自己就是要通过真正认识自己来认识世界、改造世界。
佛语中讲“一花一世界,一叶一菩提”。
一朵花自成一个世界,一个人本身也是一个世界,认识自己其实就是认识世界。
为什么要强调这个观点呢?
以前,我们有些刚入职的新员工,到了公司以后,就喜欢对企业的战略、制度和管理指手画脚,说这不合理、那不合理,提了很多“高大上”的意见;对琐碎的工作是牢骚满腹,抱怨不断,自认为能力很大,只想做大事、不愿做小事;对农民工也是颐指气使,自以为科班出身,高人一等。
这些现象其实就是没有正确认识自己的表现。
作为新员工,你对自己还把握不准,对企业的情况还不了解,就急着要改变现状,改造世界,这是很危险的,很容易走上极端。
我希望大家要多学、多看、多思,当你真正融入以后,你会发现,存在即是合理的,世界本来就是这个样子。
认识你自己就是要实现自我价值。
每个人都是独一无二的个体,都有自己独特的禀赋和价值。
作为新员工,我们要全面客观地审视自己。
一方面,要充分肯定自己的优点,树立自信,努力将自己的优点发挥到极致,打造自己的核心竞争力。
另一方面,也要正确看待自己在经验上、性格上、专业上等方面的不足,这就要善于取长补短,学习别人的优点,补齐自身的“短板”。
同时,我希望大家不要过于急躁,也不要随波逐流,而是要沉下心来,坚信自己的价值所在,一步一个脚印,一步一个台阶,不断超越自我,实现自我价值。
二、我从哪里来我从哪里来?
我现在在哪里?
在座的大家因为一个共同的选择,来到了这里。
《论语》中讲:
“既来之,则安之。
”我想,无论你们来自哪里,既然来了,就要安心扎下根来,茁壮生长。
一是要学会放得下。
你可能是名校的,可能曾经是地方上的高考第一,是各类比赛的第一,拿过很多奖状,你也可能不是名校的,可能从来没有拿过奖学金,从来没有当过学生会干部,但现在,无论成功和失败,无论荣誉和挫折,所有这一切都过去了。
今天,所有人都站在同一起跑线上,从零开始。
只有当你放下曾经的鲜花和掌声,忘记过去的泪水和失落,卸下包袱,轻装上阵,才能跑得更快更远!
二是要找准角色定位。
现在的你们,面临着多种角色的转变,从一名优秀学生转变为一个职场“菜鸟”,从一个受保护的“孩子”转变为一个独立自主的社会人,从一个相对自由的状态转变为相对约束的状态。
面对这些挑战,我希望你们能端正心态,放低姿态,把自己当成一个“新学生”,在一年的见习期里,不仅要多向领导学习,向导师学习,向农民工学习,还要坚持自学,主动学习,快速提升专业技能。
三是要做“土木人”。
无论你是来自大山农村,还是繁华都市;无论你出身贫穷,还是富贵;无论你从名校来,还是从非名校来,今天,你们都有了一个新的名字和身份,你们都是“土木人”。
土木人是最可爱的人。
他们忠诚、老实、善良,他们勤奋、踏实、苦干;他们具有牺牲奉献的精神,具有坚韧不拨的意志,具有能打硬仗的作风;他们曾创造了“营盘速度”、“南宁速度”,他们曾十年奋战非洲,不畏天堑断崖,不惧蛇蝎毒虫,不怕缺水少粮,以与天地斗的铁军精神,仅用了3年时间,就打通了连法国人数十年都无法修通的刚果(布)国家一号公路,圆了刚果(布)人民的世代梦想,刚果(布)总统称我们是“劈山的人”。
新同事们,当你们被称为“土木人”的时候,这是一种荣耀,更是一种责任!
我希望你们能踏踏实实做事,干干净净做人,努力做一个名副其实的土木人!
三、我到哪里去我深深知道,自从你们到土木公司报到的那天起,也许你们就在想,今后,我在这里能走多远,能走多久?
我的未来将走向哪里?
这个问题没有标准答案。
每个人都有自己的方向和道路,但我想,既然你们选择了这里,从此,我们便一起风雨兼程,互相关心,互相帮扶,互相提携,共同开创美好的未来!
我希望你们能树立远大的理想,定一个“小目标”。
马云说:
“梦想还是要有的,万一实现了呢”。
在这个干事创业的时代,成功属于那些有理想、有梦想的人。
我们旗帜鲜明地倡导每一个有为的热血青年,都要树立远大的理想,仰望星空,志存高远,将理想分解成一个个“小目标”,一步步实现。
我们毫不犹豫地反对任何一个新员工不思上进,庸碌无为,只想走旁门左道,专混日子。
我希望你们能经受磨难的锤炼,成为“人上人”。
你们千万不要把公司太理想化,在公司急速发展的过程中,我们也存在很多困难、很多问题,但这也正是你们展现才华、解决问题的用武之地。
大家要知道,基础设施和海外是一个更艰苦、更困难、更复杂的行业,但也是一个更能磨砺人、锻炼人、成就人的平台。
大家要耐得住寂寞,经得起诱惑,受得住摔打,只有经过复杂而长期的考验,经过千锤百炼,才能真正成长、成熟。
这对你们来说,是一道必经的“坎”,必须要跨越它。
吃得苦中苦,方为人上人。
我们倡导“猛将必发于卒伍,宰相必取于州郡”,凡是没有从基层中锻炼出来的,一律不能提拔为干部。
所以,如果你是“屌丝”,那么就勇敢地做一个逆袭的“屌丝”!
如果你是“土豪”,那么就做一个打不倒的“土豪”!
新同事们,我们是一家具有近40年发展历史的基础设施专业公司,所从事的是一份关乎社会民生、利国利民的崇高事业、伟大事业。
我们曾傲立群雄,连续多年在x地区独占鳌头;但我们也曾跌入低谷,连续几年徘徊不前。
纵观历史,我们经受住了国家宏观形势的考验、挺过了转型中的“阵痛”,走过了步履维艰的“冬天”。
在波澜壮阔、跌宕起伏的历史长河中,我们发展的底蕴更厚,格局更高,韧劲更大!
新同事们,我们正处在基础设施的“春天”,在这个最好的时代遇见最好的你们,“你刚好出现,我正好喜欢”。
土木公司的光荣与梦想,等待着大家去弘扬和奋斗。
我希望你们都能成为一个有思想的人,做有思想的行者,用思想打开未来之门,用思想改变未来的世界!
我相信,在中国建筑的璀璨星空里,你们一定能找到坐标,闪耀发光;在土木公司的碧海蓝天下,你们一定能不负使命,鹏程万里;在实现“全新土木”的征程中,你们一定能不忘初心,破冰前行!
最后,用一句《不完美小孩》的歌词来作为开班致辞的结束语,“全世界在等你飞高,我却心疼你小小翅膀,为你撑起,沿途休息的地方。
”守护情怀追逐梦想在2017届新员工培训开班仪式上的讲话各位新同事:
大家上午好!
又是一年迎新季,又是一年盛夏时。
今天,我们相聚在x地,共同见证大家走出校园、进入职场的重要时刻。
在此,我代表公司领导班子,对各位新员工的加盟表示热烈的欢迎!
每当x山上草木葱茏,每当橘子洲头鸟语蝉鸣,我们都会满怀欣喜,一天天期盼着你们的到来。
今天的长沙,阳光灿烂,一如你们青春的笑容;今天的蓝天,碧空如洗,一如你们清澈的眼睛。
在今天这个如此特别的日子里,面对如此特别的你们,作为公司的老员工、你们的新伙伴,我想分享一些信息、提供一些建议、寄予一些祝愿,作为你们的“见面礼”——各位新同事,你们所处的时代,是最好的时代。
国家正在“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念的引领下,实施一带一路、长江经济带、津京冀协同发展等国家战略,进入全面建成小康社会、实现民族伟大复兴的决胜阶段。
同时,国家实施“三去一降一补”的供给侧改革已见成效,国民经济维持着6.5%以上的中高速增长,提供着充足的就业机会、护航着企业的持续发展,你们是如此幸运!
各位新同事,你们所处的行业,是充满希望的行业。
在中国,建筑业是仅次于工业和农业的第三大支柱性行业。
当前,在国家的宏观调控下,房建业务依然保持着平稳增长;在PPP模式的强力带动下,基础设施业务迎来了“井喷”;在国家战略的高位引领下,海外、工业化、融投资等业务有望成为我们“明天的市场”。
但与此同时,建筑行业又是相对艰苦的行业,往往是“十分辛劳、一分收获”。
你们可能遇到的,会是近乎苛刻的上司、不近人情的业主、吹毛求疵的监理、胡搅蛮缠的分包。
可能等待你们的,会是喧嚣嘈杂的工地、鼾声如雷的室友、夜深人静的寂寞、连续作战的疲惫。
但在任何时候,请你们相信,生活绝不只有眼前的苟且,还有诗和远方。
请你们相信,汗水会比泪水更有营养,站着会比坐着更有力量。
请你们相信,哪怕经历挫折,但梦想总会如旭日东升;哪怕曾经心痛,但希望总会如皓月永恒。
各位新同事,你们所处的企业,是行业领军的企业。
我们所属的x集团,营业收入已近万亿,位列《财富》世界500强第x位,高居全球建筑地产综合企业集团第x名,获评全球行业最高信用评级。
我们所属的xx,是湖南省的就业大户、纳税大户、投资大户,位居x省百强企业第2名。
我们公司,年合同额即将突破千亿元,主要指标占据全局1/4强,综合实力稳居总公司三级号码公司前三名,位列x省非集团性施工企业第一名,享誉xx建筑第一品牌”。
作为建筑人、土木人,你们有理由为加入x公司而倍感自豪。
希望你们牢记“拓展幸福空间”的企业使命,深入领会“敬畏规则、尊重贡献、崇尚简单、追求精彩”的管理理念,学习企业的规章制度,钻研相关的业务知识,关心企业的发展变化,尽快融入到这个大家庭中。
各位新同事,你们所处的年纪,是最为珍贵的年纪。
走出校园、进入企业,绝不是学习的结束,而是理论结合实际的“进阶阶段”,是“二次成长”的关键时期。
各位目前都是“天之骄子”,最终谁能脱颖而出,主要取决于“八小时之外”,你们在做什么?
要对世界充满好奇之心,对知识充满饥渴之欲,学习你们目之所及、耳之所闻的一切。
不要只把工作当成任务,工作就是最好的学习机会;不要只把教室当作课堂,职场就是最好的练兵场;不要只把看书当作学习,社会就是一本最好的书。
寓言大师克雷洛夫曾说,“现实是此岸,理想是彼岸,中间隔着湍急的河流,行动则是架在河上的桥梁”。
终有一天,你们也会坐在主席台上,与年轻的同事们分享你们的昨天。
但在这之前,请你保持定力与耐心,付出最大的努力,做最好的自己。
各位新同事,这是一个巨变中的世界。
网约车可以快速地将我们带到城市的各个角落,共享单车解决了我们“最后一公里”的难题,“阿尔法狗”将李世石们“打得”一败涂地,“微软小冰”让人工智能登峰造极……可谓“洞中方一日,世上已千年”。
我们既要跟随这个“奔跑的世界”而奔跑,又要拒绝浮躁、潜心修炼。
希望你们用双脚丈量大地的路程,远远超过拇指在手机屏幕的方寸之间游走的距离;希望你们用于阅读写作的时间,远远超过面对电脑淘宝网游八卦耗费的光阴。
因为,你所吃过的苦,遇过的人,读过的书,走过的路,将会构成你的人生格局。
你们人生的价值、生活的品质,绝不会仅仅依靠票子、车子、房子来实现,而更有赖于你们的能力、智慧和底蕴。
各位新同事,这是一个价值多元的时代。
但我依然相信,有一个词汇值得守护,那就是“家国情怀”。
“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平”,那是古人经世济民的情怀。
“学以致用、报效祖国”以及“为中华之崛起而读书”,那是我们上一辈发自内心的独白。
而今,我们扪心自问,应该用什么来守护脚下的这片土地、用什么来反哺生我养我的中国?
其实很简单——你若阳光,中国就不会黑暗;你若勤劳,中国就充满希望。
广厦万间,就是最美的语言;路桥千里,就是最好的承诺!
最后,祝愿多年以后的你们,依然能够想起,今天风华正茂的自己;祝愿多年以后的你们,依然还在坚守,今天美好纯粹的初心;祝愿多年以后的你们,依然不会后悔,今天义无反顾的决定。
愿你们不忘初心、守护情怀、追逐梦想!
愿你们出走半生,归来仍是少年!
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