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酒店管理办法.docx
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酒店管理办法
酒店管理办法(暂行)
第一章人事管理
第一条酒店得组织机构设置由酒店自行定制,报董事长审批后实施。
第二条酒店得薪资结构体系由酒店参照行业薪酬水平制定,经酒店人力资源中心审核,报公司董事长审批后实施。
第三条酒店定岗定编及员工入职条件有酒店自行制定,经酒店人力资源中心审核,报董事长审批后实施。
第四条酒店总经理助理级以上(含总经理助理)领导班子成员得入职、任免、工资核定及变更、解聘须报公司董事会审批后实施。
第五条酒店各部门总监犯人入职、任免、工资核定及变更、解聘须报公司董事会审批后实施。
第六条酒店各部门副总监级以下(含副总监)员工得入职、任免、工资核定及变更、奖惩、解聘由酒店自行审批后执行。
不符合入职条件人员得入职及提拔晋升,须报董事长审批。
第七条酒店各部门得人事调动须报董事长审批。
第八条凡在酒店系统被辞退、开除以及自行离职得人员,酒店一律不得录用,特殊情况须报董事长审批。
第九条酒店需及时与员工签订劳动合同,其合同版本须经董事长审定后方可使用。
第十条酒店须按照公司相关规定由专人负责管理人事档案及编制花名册,并于每月28日前将花名册报酒店人事部备案。
办公用品管理办法
目得:
为了保障公司工作得正常进行,规范管理与控制办公用品得采购与使用,特制定办公用品管理办法如下:
第一条、办公用品得范围
1、按期发放类:
稿纸本、笔类、记事本、胶水、曲别针、大头针、订书钉等。
2、按须计划类:
打印机碳粉、墨盒、文件夹、档案袋、印台、印台油、订书器、电池、计算器、复写纸、软盘、支票夹等。
3、集中管理使用类:
办公设备耗材。
第二条、办公用品得采购
根据各部门得申请,库房结合办公用品得使用情况,由保管员提出申购单,交主管会计审核,交总经理批准。
第三条、办公用品得发放
1、员工入职时每人发放圆珠笔1支,笔芯以旧换新。
2、每个部门每月发放2本原稿纸。
3、部门负责人每人半年发放1本记事本,员工3个月发放1本记事本。
4、胶水与订书钉、曲别针、大头针等按需领用,不得浪费。
5、办公用打印纸、墨盒、碳粉等需节约使用,按需领用。
员工宿舍管理制度
第一条、员工宿舍为员工休息场所,必须保持环境清洁。
第二条、员工实行轮流值日,对员工宿舍进行日常清理。
第三条、在员工宿舍不得大声喧哗,违者罚款20元。
第四条、不得在员工宿舍不得使用大功率电器,与电炉子。
第五条、严禁在宿舍内乱写乱画,乱钉钉子,违者罚款20元。
第六条、严禁在宿舍内赌博、酗酒,一经发现视情节轻重罚款50-200元。
第七条、宿舍内不得私藏管制刀具,一经发现将给予罚款或开除。
第八条、男女员工不得混居一经发现,将开除处理。
第九条、未经她人同意不得翻动她人物品,违者处20-50元罚款。
第十条、不得损坏宿舍内备品,违者按价赔偿。
第十一条、值日卫生清理不干净,将处20元罚款。
员工配发个人物品管理规定
第一条、公司根据员工不同岗位,发给不同岗位得制服、
第二条、公司为因岗位所需得员工提供行李、餐具等生活用品。
第三条、凡在公司工作得员工均发给员工号牌与《员工手册》。
第四条、员工每人须交纳服装、行李保证金500元,在工资中逐月扣除。
第五条、员工离职市时须填写离职单,将所有个人领用物品交齐后方可离职。
第六条、员工离职时必须将服装、床上用品等清洗干净交回库房。
酒店部管理制度
一、餐饮客房部管理制度
值班管理规定
目得:
为保证为客人提供周到细致得服务,餐饮客房部实行值班制度。
第一条、餐厅早餐值班7:
00到岗,负责早餐得服务工作。
第二条、餐厅员工8:
00上班后替换早餐值班员工吃早饭。
第三条、餐厅员工在午间员工餐时实行值班。
第四条、客房员工晚间在203房间值班,随时为客人提供服务。
第五条、客房员工早餐、午餐、晚餐实行倒班,做到不空岗。
第六条、具体值班时间表,由领班负责安排。
关于私藏客人酒水、烟得处罚办法
目得:
为避免员工私留客人酒水、烟等而导致客人不满、投诉现象发生;使剩余酒水物有所用,去向明确,特制定本处罚办法,如下:
第一条、营业中、营业后所有未开启酒水(包括白酒、果酒、饮料、啤酒等)必须主动为客人退掉,并报告领班。
第二条、已开启得剩余白酒按照酒水档次进行归类由吧台统一登记,保存使用。
第三条、对上述规定有违反者按以下条款执行;
①私留酒水按售价进行处罚。
②私留客人招待用烟按照售价得2倍进行罚款。
关于剩菜得处理办法
目得:
为了将每餐得剩余菜品合理利用,规范处理方法,特别制定以下办
第一条、清台时必须将台面餐巾纸、牙签、烟头等倒入垃圾桶内,不能与菜品混装。
第二条、在清台时客人没有动得海鲜、菜肴可以转入员工餐厅,供员工食用。
第三条、对台面上得其她剩菜、如肉类、鱼类、骨头类可单独装入方便袋内,转做狗食等。
第四条、菜品内如果有辣椒必须将其挑拣出来。
第五条、任何人不得将剩菜等直接做为垃圾直接倒掉、违者罚款20元。
客房管理办法
第一条、营业性房间
1、 除定时通风外,平时必须锁好门、
2、 招待用房得服务员必须按程序办理,严禁无手续用房、
3、 值班钥匙在服务员处保管,不得丢失。
第二条、有关管理规定
1、 认真执行卫生清扫标准。
2、 对房间得设备,设施及各种物品必须认真保管,妥善使用。
3、 服务人员不得在房间内有下列行为:
(1) 闲谈
(2)瞧电视(3)睡觉,躺卧休息(经理批准除外)(4)其她与工作无关得活动。
违反上述规定按员工手册规定处理、
第三条、客房钥匙得控制与管理
1、 电子钥匙必须随身携带。
2、 电子钥匙除为客人开门与清理卫生时使用,不得私自开门。
3、 钥匙不得转借她人,违者罚款50元。
4、倒班时,应先将钥匙交给领班,安排专人接管。
5、不能遗失钥匙,开门给无关人员进入房间,违者罚款50元。
客人遗留物品处理规定
第一条、 在酒店范围内,员工无论在任何地方拾获任何遗留物品都必须尽快交到总服务台。
第二条、总台在接到遗失物品后,需将其记录在遗留物品登记簿上,要求填写日期、拾获地点、物品名称、拾获人姓名及部门等。
第三条、所有遗留物品必须锁在储存柜内。
存放时要将贵重物品与一般物品分开,贵重物品交由财务部储存,一般物品由总台员工分类锁进储存柜内。
第四条、遗留物品由部门主管通过查会员档案等方式通知客人来酒店认领。
第五条、员工拾到物品应马上填写遗留物品登记表,一式两份,一份交拾获者,一份连同遗留物品一起存入柜内,并将详细情况记录在遗留物品登记簿上,总台须将每日拾到得物品情况汇报总经理。
第六条、客人回来认领时,需复述一次报失物品得内容,遗失地点由销售部核准后如数交给客人,并请客人在登记簿上签名,如就是贵重物品还必须留下客人得身份证号与联系地址。
厨房卫生规章制度
第一条、个人卫生
1、厨师必须每年参加体检与食品卫生知识得培训。
2、必须每天做好个人卫生包干区域得清洁工作。
3、进入厨房必须做到工装鞋帽整洁。
4、严禁上岗时戴首饰、涂指甲油、工作场所严禁吸烟。
5、 女职工不准长发披肩,男职工不准留长发与胡须。
第二条、环境卫生
1、保持地面无油腻、无水迹、无卫生死角、无杂物。
2、保持瓷砖清洁光亮,勤擦门窗。
3、下班前应将冰箱、炉灶、配菜台、保洁橱等清理干净。
4、冰箱、保洁橱、门等必须在下班时上锁。
5、厨房、冰箱等设备损坏应及时报修。
6、发现“四害”马上灭虫。
7、厨房必须做到每周大扫除1次。
第三条、冰箱卫生
1、冰箱应定人定岗,实行专人保管。
2、保持冰箱内外清洁,每日擦洗一次。
3、每日检查冰箱内食品质量,杜绝生熟混放,严禁叠盘、鱼类、肉类、蔬菜类,相对分开,减少串味,必要时应用保鲜膜。
第四条、食品卫生
1、上班后由厨房切配清理隔日蔬菜,蔬菜不得有枯叶、霉斑、虫蛀、腐烂、如卫生不合格,要退回粗加工清洗。
2、干货、炒货、海货、粉丝、调味品、罐头等,要妥善储藏,不得散放,落地。
3、保持食品新鲜,无异味,烹调时烧熟煮熟,现卖现烧,隔餐、隔夜与外来熟食品要回锅加热后再出售。
4、按政府有关规定,禁用不得销售得食品。
第五条、餐具卫生
1、切配器具要生熟分开,加工机械必须保持清洁。
2、熟食、熟菜装盆、餐具不得缺口、破边,必须清洁,经消毒后,无水迹、油迹、灰迹、方能装盆出菜。
3、不锈钢器具必须保持本色,不洁餐具重洗。
第六条、切配卫生
1、切配上下必须保持清洁、卫生、整洁。
2、砧板清洁卫生,用后竖放固定位置,每周清洗,定期消毒。
3、不锈钢水斗内外必须保持清洁,光亮。
4、遇有下水道不通或溢水要及时报修。
第七条、炉灶卫生
1、灶台保持不锈钢本色,不得有油垢,结束后清洗干净。
2、锅具必须清洁,排放整齐。
3、炉灶瓷砖清洁、无油腻,炉灶排风要定期清洗,不得有油垢。
4、各种调料罐、缸必须清洁卫生并加盖。
厨房日常安全工作制度
第一条、用火用电不离人,并做到先检查后使用。
不按要求用火用电得,每次罚款50元,造成事故与损失得责任自负。
第二条、换气罐时做到无火源,不按要求操作得每次罚款50元。
第三条、刀具、刃具放置好,做到无事故隐患。
第四条、各种原料要放置稳固,不按要求堆放得,造成损失由当事人承担。
第五条、热汤、热油盛装不得超过8分满,并放置稳,端取时必须加垫隔热。
第六条、通道、过道必须随时保持畅通无阻。
第七条、清洁设备时必须关机操作,违者每次罚款50元。
第八条、厨房禁止吸烟,地面发现烟头1次罚款50元。
酒店部关于质量检查得规定
为了保证公司高品质得服务,为会员提供一个良好得环境,在酒店内部管理上采取质量检查得办法,办法如下:
1、由领班、餐饮、客房部领班组成检查小组。
2、每日在上10:
00与下午4:
00对营业区内得环境卫生进行检查。
3、其她时间为抽查时间。
4、在客人到来前对客人预定场所进行重点检查。
(卫生、准备工作、员工仪表)
5、在客人到来后对场所与员工服务进行跟踪检查。
检查中发现问题处理办法:
1、以个人为单位对卫生、仪表、准备工作进行记载,按日累计。
2、卫生3处不合格扣1分,连续扣分依次累加、
3、准备工作不充分1次扣1分,连续扣分依次累加、
4、仪表检查处罚办法同员工手册。
5、每周部门领班要上报1份本周检查记录汇总表。
6、每周副总经理向总经理上报1份检查记录。
质量检查标准
客房部卫生检查标准
项目名称
质量标准
服务台
1、台面无与营业无关得得东西 2、抽屉内物品摆放整齐
3、台面及整体无灰尘,污渍 4、台表面无灰尘、污渍
客房门
1、门及门框内外无灰尘,污渍2、锁头表面无灰尘、无渍
卫生间门
1、无污渍,水迹 2、无指纹 3、无其她非正常附着物
墙壁,墙裙
1、无灰尘,网状物 2、无污渍
走廊垃圾桶
1、桶内垃圾不得超过2/3 2、外壁清洁光亮
3、痰盂内不能有过多得烟头,痰液 4、内壁无附着物
暖气罩
无灰尘,污渍
地板
1、清洁无杂物 2、无浮灰
天棚,墙角
无灰尘,网状物
老板台
1、无灰尘 2、无污渍 3、物品摆放整齐4、台面物品无灰尘
衣柜
1、无灰尘 2、无污渍 3、无水迹
床头柜
1、无灰尘 2、无污渍 3、无水迹
化妆镜
光亮无灰尘,指纹等
茶几
1、无灰尘,污渍,水迹 2、烟缸内无烟头
沙发
1、沙发无灰尘,污渍
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