地税局分局检查科工作总结多篇范文与地税局创建全国文明城市工作总结汇编doc.docx

地税局分局检查科工作总结多篇范文与地税局创建全国文明城市工作总结汇编doc.docx

《地税局分局检查科工作总结多篇范文与地税局创建全国文明城市工作总结汇编doc.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《地税局分局检查科工作总结多篇范文与地税局创建全国文明城市工作总结汇编doc.docx（16页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

地税局分局检查科工作总结多篇范文与地税局创建全国文明城市工作总结汇编doc

地税局分局检查科工作总结（多篇范文）与地税局创建全国文明城市工作总结汇编

地税局分局检查科工作总结

XX年上半年在局领导的正确指导下，按照年初工作计划安排，本科共完成如下几个方面的工作。

一，对食盐销售价格进行了大检查

今年三月份受日本地震核泄漏事件的影响，我县出现了部分市民抢购碘盐的现象，根据局领导的统一部署，我科对县内北部各大超市进行了检查，检查中发现上海发联超市（东丰店）高价出售食盐，，引起市民抢购，经局领导同意对该超市罚款两千元的经济制裁。

二，对天星物业有关收费进行了检查

XX年4月20日根据群众举报，我局与县委纠风办联合对天星房地产有限公司物业收费有关情况进行了检查，检查中发现该物业擅自收取院内停车费。

我局与县委纠风办联合做出决定责令该公司立即停止此项收费。

三，对宏宇供热有限公司和天星热力有限公司进行了检查

今年年初根据局领导的工作安排，我收费检查科对宏宇供热和天星热力有限公司进行了检查，发现该公司在XX年旧楼改造中擅自提高旧楼改造费和地热报停费，经局务会研究决定分别处以五万元和三万元的经济制裁。

四，根据吉林省物价局文件，吉省价捡（XX）85号关于印发《吉林省商品房销售明码标价规定实施细则的通知》精神经与城建局协调对东丰县兴达房地产开发有限公司，东丰县天星房地产有限公司等六家房地产开发企业送达了商品房销售明码标价规定。

并在适当时机对上述六大开发企业明码标价情况进行大检查，发现不按规定明码标价的企业要做出严肃处罚。

五，对全县中小学校收费情况进行了彻底清查

根据吉林省物价局，吉省价捡（XX）37号转发国家发展改革委关于开展全国涉农价格和收费专项检查的通知要求，我科对全县49所中小学收费情况进行了全面认真的检查，在检查中发现共有36所中小学存在违规收取试卷费问题，共计违纪金额17万余元，由于目前中小学正处在放署假时期，此案待于教育局协商后再行处罚。

六，完成对人社局，网通公司及领导交办的临时性检查。

七，参加了局里组织的庆“七，一”长影世纪城观摩活动。

以上是本科在XX年上半年完成的主要工作，下半年本科将完成科室分工余下的其他单位的检查工作，并随时完成领导交办的各项临时性工作。

更好地保护消费者和经营者的合法权益，努力使价格执法和价格服务工作再上一个新台阶，为富县裕民做出自己的贡献。

第二篇：

XX监督检查科工作总结

监督检查科XX年工作总结

XX年以来，我局认真贯彻和执行《中华人民共和国无线电管理条例》、《河南省无线电管理条例》、《河南省无线电电磁环境保护条例》的规定，认真履职，扎实工作，切实加强无线电管理，热情为辖区设台单位及其它有关部门和群众服务，确保了无线电事业健康有序发展。

监督检查科作为我局主要业务科室之一，承担了我局在无线电管理中的多项重要任务和职责。

现将我科室XX年工作总结如下：

一、有效加大执法力度，全力维护空中电波秩序

群众利益无小事，我科室始终把服务群众、服务安阳经济发展放到各项工作的首位，强化服务意识，加强服务型机关建设，牢固树立依法行政观念，充分向社会各界展示良好的执法机关形象，对各种违法违章行为，坚决做到快速查处、及时处理。

我科室在5月份接到多人（次）来自内黄县的干扰投诉举报电话，皆称家庭电视信号接收受到严重干扰，无法正常收看各类电视节目。

举报人直接举报内黄县有线电视台在其楼顶架设地面卫星干扰器，对电视信号接收进行干扰，请求给予处理。

经我局办公会研究部署，于5月9日派我科室和监测站相关同志前往内黄县进行干扰查处。

我局相关人员到达内黄县后，为进一步核实举报电话内容，先

到内黄宾馆（n35°37′14″、e114°54′01″）院内进行信号监测，发现强烈干扰信号。

然后直奔内黄县有线电视台，在其办公楼顶发现两个正在工作的干扰器。

经现场调查取证后，我科室执法人员对该干扰器使用人—内黄

县有线电视台，下达了《责令停止违法行为通知书》（安无管XX第1号），责令其立即停止非法使用地面卫星干扰器，并在执法人员的监督下，当场拆除干扰设备。

干扰设备拆除后，我科室执法人员立即与几名举报人进行联

系，询问干扰情况是否消失，举报人皆称已经完全能够正常接收电视节目。

二、坚持业务学习，提高依法行政水平

为提高行政执法准确度，我科室多次组织人员进行业务学习，

分别认真学习了《中华人民共和国无线电管理条例》、《中华人民共和国无线电管制规定》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》、《河南省人民政府关于规范行政处罚裁量权若干意见》、《河南省工业和信息化厅关于印发行政处罚裁量标准和行政处罚裁量标准适用规则等四项内部制约制度的通知》等法律法规和部门规章制度，业务知识得到了系统培训，有效地提高了我科室执法人员的综合执法水平，为今后提高行政执法行为合理化，行政处罚得当；行政复议和诉讼维持率；执法文书齐全；执法程序规范；行政处罚法律文书运用规范，案卷完整、归档等方面工作奠定了坚

实基础。

三、坚持加强无线电频率管理，扎实开展无线电执照年检工

作

科学合理配置无线电频率资源，管好无线电频率，管好空中电

波秩序是无线电管理工作的主要内容，我科室始终认真贯彻执行《中华人民共和国无线电管理条例》和其他无线电管理规定，科学、合理地指配频率，细致、高效地进行频率管理，认真、负责地维护空中电波秩序。

XX年以来，我科室进一步规范审批流程，想用户所想，急用户所急，耐心细致处理群众所反映的干扰情况，以合理有效利用频率资源、促进社会经济发展为原则，科学管理无线电频率，做好应急频率的清理整顿工作，保证重点工程、重大活动、重要时期的频率使用安全。

四、XX年工作安排

XX年，我科在加强无线电管理上虽然做了一些工作，但还存在一些不足。

XX年，我们将加倍努力工作，力争在新的一年工作有更大的起色：

（一）加强领导，增强自身能力

1、认真抓好理论学习、业务培训和制度建设三个关键环节，不断加强自身建设，提高监督检查队伍整体素质；

2、进一步强化无线电监管工作。

严格管理无线电台（站）的设置和使用，加强对对讲机使用情况的监督检查，维护《中华人民共

和国无线电管理条例》的权威性，依法维护空中电波秩序，保证各种无线电业务的正常进行。

（二）加强执法力度，做好清理整顿工作

1、根据省无委要求及我局的工作安排，加大对违法使用对讲机用户的查处力度。

2、继续强化无线电法律法规的学习，提高业务水平和相关技能。

3、继续加大对物业小区、餐饮等服务行业的检查力度。

4、切实按照规章制度办理对讲机新用户，提高办事效率，做好人民公仆。

总之，我们将在省无的正确领导下，根据我局的统一部署，围

绕“引导、规范、监管、服务”等九大职能，按照“管好频率、管好台站、管好秩序、保障安全”的要求，加倍努力，再接再厉，把我科无线电管理工作做得更好，为促进无线电事业的健康有序发展作出新的贡献

二〇一四年十二月

第三篇：

二○○五年药监分局稽查科工作总结

二○○五年药监分局稽查科工作总结

XX年稽查科在分局党组的领导下,与各科室密切配合,认真贯彻落实《药品管理法》等法律法规，结合稽查科职能与分局的实际情况，认真抓好药品、医疗器械、保健食品、化妆品生产和市场流通各个环节的监督执法工作,使二○○五年稽查科各项工作取得明显进步。

一、加强学习，提高监督执法水平

二○

○五年稽查科加强了对药品、医疗器械、保健食品、化妆品监督管理工作的有关法律法规的学习，组织全科人员认真学习了《食品卫生法》、《保健食品管理办法》、《保健食品良好生产规范》、《化妆品卫生规范》、《化妆品卫生监督条例》、《化妆品卫生监督条例实施细则》等相关法律、法规，在全科人员理解、掌握的基础上做到依法行政，严格执法.为全科人员提高理论水平和业务素质打下了良好基础，提高了执法人员的监督执法水平。

二、突出重点，努力实现全年工作目标

XX年稽查科在稽查工作中，充分发挥了监督执法作用。

文明执法机制得到进一步稳固，与相关科室积极配合抓好各项执法工作。

结合日常监督检查，认真抓好药品、医疗器械、保健食品、化妆品生产和流通各个环节的监督管理工作,重点对辖区内以免费检测（理疗）、健康宣传为幌子，推销药品、医疗器械、保健食品等行为进行了重点整治。

第一在树立药监部门依法监管的良好社会形象的同时。

建立健全了便捷、畅通的投诉举报处理机制，认真处理、解决群众反映的每一个问题。

在严格行政执法的同时，认真做好药品法律法规知识的普及工作，提高了消费者的自我保护意识和能力。

第二及时与工商、卫生、公安等相关部门取得联络，建立了与相关部门的沟通配合机制，并及时相互汇报、沟通情况，争取多方的支持与配合，确保了各项执法工作的顺利进行.

1、重点检查了医疗机构22家、药店72家、完成了对近100个乡医用药情况的检查。

在监督检查中认真填写监督检查情况记录，对存在的问题详细登记，并进行了及时处罚和纠正。

XX年共抽验药品163件，作基础测试500件，经北京市药品检验所、北京市密云县药品检验所检验，其中4件不合格，占抽验药品的2.91。

药品抽验合格率为97.1。

2、按时保质保量完成了XX年度医疗器械抽验计划。

抽验医疗器械24件（国家局计划4件，市局计划20件）。

已检测24件，5件不合格，合格率79。

3、受理、核查群众举报63件，其中40件均予以妥善答复、处理，另外3件正在调查处理中。

4、立案查处6起，结案6起。

书面警告2次，没收违法销售的药品34种次，价值2742.85元；没收违法所得14270.40元，罚款32948.60元（罚没款合计47219元）。

5、取缔无证经营药品、医疗器械、保健食品、化妆品17起，没收违法销售的物品价值六千余元。

6、核查哮喘肺宝胶囊、世纪慈航绿源胶囊、蓝顿ex熏衣草精华油等假劣药品、保健食品、化妆品84种次，共核查药品、保健食品、化妆品生产、经营、使用单位875户次，未发现国家局和市局要求核查的假劣药品、保健食品、化妆品。

7、XX年开展中药饮片、保健食品、化妆品等专项整治3次，检查辖区内宾馆、招待所19家，美容美发场所268个，集贸市场4家、保健食品、化妆品专营店96家、商场内化妆品保健食品销售专柜39个,完成了八月份对5家宾馆、招待所化妆品10件和九月份对美容美发场所化妆品20件的抽验，共抽验化妆品30件，以及对保健食品、化妆品各100个品种的标签、说明书等内容的检查。

对北京百胜斯生物工程有限公司、北京化大化新科技股份有限公司、北京真善美日用品有限公司3家化妆品生产企业，北京益寿堂保健科技有限公司、北京彼阳红太阳生物工程有限公司、北京天天维他保健食品有限公司、北京真善美日用品有限公司4家保健食品生产企业的检查摸底，初步摸清了这7家化妆品、保健食品生产企业的产品以及生产的基本情况，并建立了档案。

为今后更好的实施监管打下了基础。

三、存在的不足

1、学习不够，尤其是对法律、法规学习、理解、掌握的不够充分、准确，运用的不够娴熟。

2、针对近来药品、医疗器械、保健食品、化妆品市场出现的违法违规新动向，比如以义诊为幌子行无证宣传销售之实、人货分离、送货上门等逃避监督检查的新情况、新问题缺少监督执法有效方法。

3、在监督检查中，存在不细致、走过场现象；发现的问题不够深入、准确。

有时执法力度不够。

4、受旧有的观念、思想、工作作风束缚，还不能完全站在新的岗位、新的高度思考问题、解决问题。

还不能够从规律的层面上把握工作的方式、方法；不能够很好掌握工作的原则性和灵活性的有机结合。

5、受药品抽验程序、检品数量、药检所仪器设备的制约，药品抽验的靶向性不强，抽验合格率比实际情况偏高

四、XX年稽查办及化保科工作计划与思路

XX年

稽查办及化保科在努力完成日常业务工作和分局领导交给的各项任务的同时，争取想办法创造条件完成下列工作。

1、根据市局下达的年度抽验工作计划和分局党组抽验工作按排，作好相关的抽验工作。

2、做好不合格药品及医疗器械的核查工作。

3、按照国家局提出的“以监督为中心，监、帮、促相结合”的工作方针，加大执法力度，认真做好举

报核查、案件受理和查处工作。

4、摸索如何充分发挥药品打假联动机制和三级社会监督员作用，完善药品监管社会监督网络。

每季度召开一次药品监督执法联席会、社会监督员碰头会、药品协管员例会；每半年召开一次药情信息员信息通报会；选择适当时机，对药品协管员、药情信息员进行两次以上培训；组织有部分乡镇的药品协管员、药情信息员参加的药品质量巡查活动。

5、认真完成领导交办的临时性任务，协调好与各科室的关系，争取支持，做好配合，积极出主意想办法，当好领导的参谋。

6、加强业务学习，特别是新的法律、法规、条例的学习，做到活学活用，运用自如。

做到对每一纸文书，每一个案件都以科为单位组织大家展开讨论研究，按照新的案卷评分标准逐一评审，总结过去经验，力争在XX年的案卷评审中卷卷达到优秀。

7、由于保健食品、化妆品的监管职能刚刚划转到药监局，因此XX年的工作重点应放在对保健食品、化妆品的市场调查和监管上，特别是加强保健食品市场的规范化管理，规范说明书、标签、标识。

8、建立与卫生、工商、质检、公安等单位多方互动的监管体系。

发挥药监行政监管职能，借鉴药品监管理念和农村药品“两网”建设的成功经验，对保健食品、化妆品生产经营中的违法行为予以处罚和纠正，指导市场的宏观发展。

建立药监部门行政监督-行业协会监督-企业之间相互监督-消费者监督的四位一体的监管体系。

9、做好保健食品经营企业卫生许可证换证、发证工作的同时，探索建立保健食品、化妆品上市的认证制度。

保证进货渠道的合法，创建安全的消费环境，改变市场内保健食品、化妆品购销渠道不清的情况，对市场上销售的保健食品、化妆品，全面推行索证制度。

结合索证，对市场上的保健食品、化妆品厂家及产品进行建档备案。

10．大力宣传有关法律法规知识，打击虚假宣传。

增强人们法律意识和自我保护意识。

二○○五年十二月七日

第四篇：

XX年功能检查科工作计划

功能检查科XX年工作计划

一、质量建设：

质量控制永远是超声工作的重点，新的一年继续加强操作规范化的训练，提高诊断技术水平，按三甲医院要求开展质量控制。

从规范化入手，统一检查、测量标准，根据超声操作指南对大家进行培训，完善报告内容，做好质量控制。

二、业务发展计划:

继续履行既往的学习制度、病例讨论制度、特殊病例随访制度。

由于XX年人员紧张，利用大家下夜班时间参加临床查房学习的工作没有进行下去，XX年在科室人员满足时还要继续参加临床查房，加强与临床之间的沟通，切实做到为临床提供合理可靠的物理诊断，采取多种渠道加强与相关的临床科室沟通，使临床科室与我们的相关检查能相互协调统一，打破两家申请单、报告单不相往来、互不理解的局面。

三、开展新技术、新项目。

科研和新技术、新项目是科室业务能力的科学体现，能够扩大科室知名度，提高科室在医

院及地区的影响力和良好声誉，更重要的是能够不断促进科室整体水平的进一步提高，随着医院的迅速发展，对超声诊断水平提出更高的要求，特别随着我院骨科、风湿科的发展，我们在肌骨方面的诊断水平远远不能满足临床的需要，新的一年我们要紧密配合医院临床需要，加强这方面的学习，通过外出学习、科室培训提高诊断水平，将肌骨方面的诊断作为科室发展的重点，打造成精品项目。

进一步全面开展妇科疾病经阴探头的检查，因为科室设备及人员紧张，经阴超声虽然在用，但因为检查准备时间长，没有全面铺开，XX年在科室力量加强的同时，全面开展经阴超声检查，提高妇科疾病的诊断水平。

四、强化急救演练，根据三甲医院的要求，检查科室应有急救能力，我们科虽然平时也有这方面的培训，但是远远不能适应需要，XX年科室要加强培训，以应对急诊突发事件的发生。

五、梯队建设,加强人才培养计划。

加强对低年资医师业务能力的培养，加快新医师的技术操作规范的培训，使之能

尽快适应日常工作。

通过外出学习等各种渠道调动大家的积极性找最先进、前沿的知识进行学习培训，知识的不断更新是科室进一步发展壮大的关键。

六、继续引进优秀本科毕业生或研究生，着重于新进人员的人格素质和科研素质。

脑电图室一直由心电图大夫轮流值班，培训时间短，难免存在技术不精的问题，为了更好的配合临床发展，提高技术，减少隐患，迫切需要有专人负责，希望医院给我们引进新医师经过系统培训后承担起脑电图的工作。

超声介入及造影、射频一直是我们科室短腿的地方，随着我院肿瘤科的发展，迫切需要开展，新的一年我们希望通过引进优秀人才或优秀的研究生加快培养，尽快开展，以满足临床的需要，进一步抓好高素质人才引进的科学规划，形成良好的人才储备和人才梯队，优化人员的合理分配和利用。

六、增收节支，XX年在保持全年增收的同时，力求节约水、电、卫生材料的消耗；加强设备平时的维护保养，减少故障发生率，保障设备的正常运行及日常保养，继续实

现业务收入的稳定增长。

第五篇：

监督检查科XX年度工作中存在的问题及解决办法

监督检查科XX年度工作中存在的问题及解决办法

一、XX年度监督检查科工作中存在的问题

（一）对临时性工作考虑不够超前，不能保证正常检查计划时间

一是年初制定全年工作计划时没有与自治区监督检查局沟通，因此配合自治区监督检查局的工作占用正常工作计划时间，影响正常检查计划进度；二是对XX年专项检查工作考虑不充分。

在年初计划中没有充分考虑配合专项检查工作的占用时间，尤其是国有企业“小金库”专项治理、社会团体公募基金会“小金库”专项治理及强农惠农专项资金检查工作，都是任务重、时间长、涉及面广，占用了近3个月正常检查时间，无法保证监督检查计划项目的正常工作时间，致使正常检查计划没有按时完成。

（二）对监督检查工作认识不到位，思想重视程度不够一是监督检查科工作人员的认识不到位。

一直以来，监督检查科的科室人员从思想上认为财政监督检查是一件得罪人吃力不讨好的工作，因此实施检查时就抱着能过就过、只要不是重大违纪违法的情况就睁一只眼闭一只眼的想法。

对有的单位不严格按照财经制度办事、财务管理存在漏洞的问题没有进行严肃认真的查处，只是蜻蜓点水的点评一下，使得个别单位和部门认为财政监督检查就是挑毛病、找事儿，在这种认识的支配下，就出现了不配合甚至是抵触财政监督检查的行为；二是财政局干部认识不到位。

说到财政监督检查，大家都认为是监督检查科一个科室的1

工作，不关其他科室的事情。

但从财政管理的角度来说，财政监督不仅是对财政自身收入、支出、管理和平衡等方面的监督，同时也是对国民经济活动实行全面监督。

做好财政监督工作，需要财政局每一个科室、每一个财政工作人员的互相配合、互相监督，从财政资金的收支源头上抓起，从日常的财政资金拨付、支出抓起，从财政资金的事前、事中、事后的监督抓起，才能让财政监督更完善、更全面、更有效。

（三）对法律法规及规范性文件掌握不透彻，检查方法和经验欠缺

由于财政监督工作涉及面广，政策性强，是一项综合性工作，要求从事工作的人员知识视野宽阔，业务知识掌握熟练，综合协调能力较强。

但在实际工作中，工作人员法律法规及规范性文件掌握的不够透彻也够不全面，干部普遍缺乏监督检查业务知识的后续教育，知识更新较慢，对新的财经违法违纪事件把握不准，出现了面对大案要案查不了、查不出的情况。

二、解决的办法

（一）加强协调，通力合作，与上级部门和同级其他监督检查部门的协调沟通

一是制定年度检查工作计划时与上级主管部门以及审计、监察部门多联系沟通，充分考虑配合上级主管部门和其他兄弟部门的检查工作时间，尽量避开检查高峰期，争取不占用正常的检查计划时间；二是年度执行工作计划中间，确实因为突发性的、临时性的配合检查任务繁重，可提出年度计划的变更，以利于按时

按计划完成年度工作任务。

（二）转变思想，提高认识，更新监督检查理念，探（更多精彩文章请关注好）索建立新型财政监督机制

一是探索新型财政监督机制。

对财政自身，建立健全财政预算、执行和监督“三位一体”的相互分工、相互制约的财政运行机制，为财政资金分配的科学化奠定基础，逐步建立相对独立和高效的内控监督机制，从源头上提高财政资金使用管理水平；对外部，紧紧围绕财政改革和管理，突出财政监督工作服务财政管理的职能，积极构建综合监督网络，探索建立日常监管、专项检查、社会参与（举报、提供线索等）三位一体的工作机制。

二是进一步更新监督检查理念。

在检查中克服“为检查而检查”的思想，不做表面文章。

要站在服务财政管理的角度实施检查，将监督检查与调查研究结合起来，通过检查、分析，善于发现财政管理中存在的问题和矛盾，改变对被查单位重检查、轻管理的现象，加强对被检查单位自身内部控制和自律意识转变等方面的工作指导，逐步实现将财政监督寓于财政管理的全过程之中。

（三）精心选配工作人员，提高监督检查工作质量

一是配齐配强财政监督工作人员。

选配政治素质好、业务水平高、政策性强的同志，充实到财政监督队伍中来，进一步提高监督检查干部的理论修养、知识层次和协调能力。

二是加强法律、法规、规章及规定和业务知识的学习培训。

邀请上级主管部门到我市进行基层财政监督干部的法律法规知识和专业培训，组织科室人员到各市（县）学习交流，学习兄弟市（县）好的工作方法

和先进经验，提高科室人员的工作能力和业务水平。

三是加强岗位交流。

在财政监督工作中，不断加大财政监督干部的岗位交流力度，促进多岗位锻炼，进一步调动财政监督干部的积极性，培养出财政监督复合型人才，全面推进财政监督业务的开展。

地税局创建全国文明城市工作总结

两年来，我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十七大精神，紧紧围绕“两手抓、两手都要硬”的方针和争创自治区级文明单位的目标开展文明创建活动。

活动中坚持以改革创新为先导，以服务大局为已任，突出队伍建设、依法治税、科技兴税、开展群众性活动等重点。

积极投身于经济发展大潮之中，各项工作取得了丰硕成果。

机关面貌焕然一新，干部队伍整体素质明显提高，征管改革、人事改革和依法治税同步推进，地税收入稳步增长，党风廉政建设成果得以巩固，我们的工作曾多次受到上级局和市委、市政府的表彰。

主要做法是：

一、强化组织领导，夯实文明创建基础

（一）创建目标到位。

在创建工作中，我们根据内蒙古自治区、市级文明单位考核验收细则和《内蒙古自治区地税系统社会主义精神文明建设规划》，制订了《市局关于创建自治区级文明单位工作实施方案》、《市地方税务系统创建文明和谐执法单位试行办法》等多项制度和管理办法，确定了“高起点、全方位、长规划、短安排、分步走”的创建工作思路，以机关带基层，在全系统广泛开展了争当“十佳地税局长”“十佳征管能手”和“十佳服务标兵”等争先创优活动，致力于把系统文明创建工作提升到一个新的水平。

（二）方法措施到位。

一是实行了一把手负责制，成立了市局文明创建工作领导小组和创建办公室，增强同志们的责任感和使命感，使机关文明建设呈现出思想同向、工作同力的良好态势，形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，创建专班具体抓，干部职工积极参与的创建格局。

二是坚持实行奖惩激励机制，把创建目标的实现作为评先评优、公务员考核、职务升降的重要依据。

三是经常组织学习精神文明建设相关文件和《公民道德建设实施纲要》。

参与《市文明创建工作手册》的编辑，让每个同志在思想上有动力和目标。

（三）工作协调到位。

创建工作是一个综合性强的系统工程。

要得以顺利开展就必须精心运作、统一协调，内外并重。

一是我们注重加强同市直机关工委、市文明办、市团委等部门的联系，及时请示，汇报创建工作，争取指导和支持。

二是注重机关内部各科、（室）及分局之间的相互协调。

做到分工明确，责任具体，目标一致。

三是自觉接受社会各界监督。

两年都开展了民主测评，发放《征求意见书》，征询社会意见和建议，受到了社会各界的好评。

二、结合自身特色，突出文明创建重点

（一）抓领导班子建设。

事实证明，领导班子强，则队伍强，业绩好，为此，我们始终坚持把领导班子建设作为文明建设的重点内容来抓，努力