教师的个人总结.docx

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教师的个人总结

教师的个人总结

【实用】教师的个人总结范文九篇

教师的个人总结篇1

　　一、完善的研修计划，养成习惯。

　　通过观察、发现、讨论、明确的过程，来备课，同时加大学生预习的力度，课前由学生生成具体的问题，然后和我的备课内容结合，形成多层次的教学设计，突出了实效性、针对性，调动了学生的积极性、参与性，课堂效果显著；每节课下来，结合学生的表现，自己的设计，任务的完成，课堂知识的生成等情况，写出教学心得，用以反思自己的教学。

然后，充分发挥教研组的作用，结合课堂上的细节，和同事们交流，升华为经验理论。

　　二、学习提高

　　读书看报好比牛奶、面包，为我提供了充足的营养。

读书，带给我的不仅仅是启迪，更多的是感动、震撼。

作者博大的爱心，教育工作的细心，教学设计的精心，课余生活安排的良苦用心。

无不展示着一个教育家对于教育事业的“专心”、“倾心”。

　　三、优化课堂

　　根据学校校提出的“问题化备课”研修主题，在教学中我主要从以下几个方面进行：

（1）课前收集问题。

（2）备课突破问题。

　　（3）课堂上解决问题。

　　（4）课后再生问题。

　　如此循环，着实突破了教学重点、难点，甚至一些学习习惯等问题。

　　晋代学者张载曾说过这样一句读书名言“读书先要会疑。

于不疑处有疑，方是进也。

可疑而不疑者，不曾学，学则须疑。

”。

他充分说明，学习是一个不断质疑和释疑的过程。

惟其如此，课堂提问成为主要教学手段之一。

　　所谓“提问”，我认为一般应包括两个方面，一个是激发学生提问，一个是面向学生提问。

在学生主动提问的过程中，加深对知识的领悟，从而准确而牢固地掌握知识，最大限度的提高能力。

平时，我每次课前让学生预习新课，然后给他们每人一中问题收集卡，让他们把本节的问题列出来，然后大家一起来讨论交流，鼓动大家大胆发问，大胆解答。

在新课结束后，我再提出一些问题，让学生解答。

这样学生慢慢学会主动发问，各小组一起来解决问题，不仅提高了学生的合作能力，也使学生的学习的效率提高了。

在校本研修活动中，我们还从其他方面提高自身的素质。

教师的个人总结篇2

　　近期，我认真读了《课堂中的皮格马利翁——教师期望与学生智力的发展》这本书，书中内容丰富有趣，使我收获良多。

　　皮格马利翁，是传说中古希腊神话中一位国王。

他擅长雕刻，倾注全心精心制作了一尊美丽的少女雕像，并深深地爱上了这尊雕像并给她取名叫盖拉蒂。

他长时间用含情脉脉的眼光注视着这尊雕像，真诚的期望自己的爱能被接受。

最后这种真挚的爱情和真切的期望感动了美神，美神把雕像变成一个活人。

心理学上就把这种因期望的心理而产生的效应称之为皮格马利翁效应。

　　作者将这一原理运用到教育实践中，将教师比喻为课堂中的皮格马利翁，形象地说明了学生的智力发展具有巨大的潜力，在这一书中，我们不难发现作者所侧重的学生内心潜能的激发与老师的关系：

学生的热情上进、好学等积极的情绪，需要老师的肯定和引导，学生的纠错和改进，需要老师的信任和支持。

教师对学生的期望越高，学生智力发展的可能性就越大。

也就是说，如果教师相信他们的小学生是聪明的，那么，这些学生在很大程度上，就会因为其教师的信念，而真的变得聪明或更聪明。

如果教师随意地、不负责任地认为某小学生不聪明、无可救药，那么，这个学生真的有可能“破罐子破摔”，后果令人心痛。

于是，皮格马利翁效应也被总结为：

“说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行。

”皮格马利翁效应其实体现的就是一种暗示的力量。

　　这不由让我想起了“顽童当州长的故事”。

罗杰。

罗尔斯出生在纽约的一个贫民窟里，在那里出生的孩子长大后很少有人获得较体面的职业。

罗尔斯小时候，跟当地其它孩子一样，顽皮逃课、打架斗殴，无所事事，令人头疼。

幸运的是，罗尔斯当时所在的小学来了一位叫皮尔保罗的校长。

有一次，当调皮的小罗尔斯从窗台上跳下时，正好被保罗校长看到，但他却出乎意料地听到校长对他说：

“我一看就知道你将来是纽约州的州长。

”从此，罗尔斯记下了这句话，“纽约州州长”就象一面旗帜，带给他信念，指引他成长。

他衣服上不再沾满泥土，说话时不再夹杂污言秽语……四十多年间，他没有一天不按州长的身份要求自己，终于在五十一岁那年成为纽约州州长，并且是纽约历史上第一位黑人州长。

顽童当州长的故事，就是“皮格马利翁效应”的一个典型例子。

　　当然这只是一个个案，很多时候我们通过皮格马利翁效应对一些学困生进行期望，给予赞美鼓励，但对困难学生来说并没有多大的进展。

书中告诉我们马利翁效应中最重要的部分——真诚的期望。

我们面对孩子的时候，即使发现孩子确实很多缺点，比如上学常迟到，总是淘气厌恶，我们也要想方设法暗示他身上有这样或那样的优点，而且并真诚的期待他会朝着你认定的“优点”的方向去发展自己，那么他也许就会朝着你暗示的方向去改变。

如果长时间给这些孩子贴上“坏孩子”的标签，那么这些所谓“坏孩子”的孩子则有意无意地按着理想中的“坏孩子”的方向成长。

　　在课堂上，学生会特别在意老师对他的态度，老师喜欢他，亲近他，他会为此兴奋不已，他会觉得幸福无比，进而喜爱学习该教师任教的学科。

美国教育家本尼斯说过：

“只要老师对学生抱有很大希望，仅此一点就足以使学生的智商提高二十五分。

”教师对学生的信任是一种希望，它能增强学生的自信，调动学生的积极因素，使学生加倍去努力。

　　一个期望的眼神，一次肯定的点头，一句真诚的赞许……教师的举手投足一颦一笑都传递着对学生的态度和情感，那么课堂上请时时处处给予学生积极的心理暗示，做学生的“皮格马利翁吧。

教师的个人总结篇3

　　首先，好教师应该把自己的孩子教育好。

教师如果教育不好自己的孩子，会觉得很没有面子，甚至抬不起头，人家会说：

连自己的孩子都教不好，还能教好学生？

教师如果能教育好自己的孩子，会从中悟出许多教育的道理，这些道理用在教育学生身上同样适用，因为很多道理是相通的。

的确如此，所以我也一直认为，作为教师，在教育孩子方面教师有得天独厚的优势，相对于其他职业更有利。

但这并不是说教师一定能教育好自己的孩子，很多教师还是未能教育好自己的孩子，作为教师，这是相当遗憾的，也是绝不应该的。

我们在赞美优秀教师的高尚师德的时候，往往会说，他是如何爱学生胜过爱自己的孩子，不顾自己的孩子，一心扑在工作上。

在我看来，一个只顾学生、不顾自己孩子的教师，不能算作好教师。

如果为了学生而耽误了孩子的教育，这同样是一种失职，这种失职其他人无法弥补，而且永远无法弥补，这对一个家庭来说，是一种罪过，对一个国家来说，也是一种犯罪。

　　如何教育好自己的孩子呢？

首先要爱孩子。

什么是爱呢？

爱孩子就是要抽时间多和孩子在一起，和孩子一起吃饭，一起看书，一起做游戏，一起活动。

国外的一项研究结果表面：

父母和孩子一起吃饭，孩子的发展就好，不但学习成绩好，品德也好，很少会出现抽烟、酗酒、吸毒等不良行为。

经常和孩子在一起，就容易发现孩子的问题，就能及时提醒，督促孩子改正。

凡是在孩子初次出现不良行为时，对孩子的提醒最有效，就如流水，在源头，要改变方向很容易；当汇成河流，再想改变，就非常困难。

孩子的教育也同样，起始阶段要纠正比较容易；一旦形成习惯，再要纠正就难乎其难，再骂再打也没有用。

可是，我们有多少教师家长意识到了这一点呢？

　　现在我们很多家长对孩子的教育存在着一大误区，以为只要给孩子找一所高档的学校，花上足够的钱，就是对孩子的爱，就能把孩子教育好。

其实不然，孩子成长的核心不是物质条件，不是花钱越多越好，而是需要陪伴，需要榜样。

父母陪伴孩子时间的多少，决定着孩子成长的优劣；要改变孩子，首先要改变自己。

看看我们周围的家长，也有不少教师家长，在孩子身上花多少钱都肯，都舍得，就是不肯、不舍得花时间陪伴孩子。

更有甚者，自己整天在外面花天酒地，还要带着孩子一起吃喝玩乐，造成孩子营养太好，变成“胖”孩子，这是多么可怜又可悲。

　　其次，好教师看上去至少比实际年龄年轻五岁。

　　好教师给人的感觉很年轻，很阳光，这种年轻、阳光不仅表现在容颜上，更表现在心态上。

好教师一定是一个身心舒朗、热爱生活、热爱健康、富有情趣、有较强抗挫折能力与自我消解痛苦能力的人。

好教师应该保持童真，拥有童趣，富有童心。

　　如何保持良好的心态呢？

教育是一项非常辛苦的工作，付出和收入往往不成比例，许多该获得的权利常常被剥夺，许多该享受的待遇常常得不到落实，辛勤的付出往往没有结果，压力大，要求高，工作繁，收入低，用钱理群教授的话来说，“想想你忍不住要哭”；可是哭又有什么用呢？

整天愁眉苦脸，还不如换个角度思考，多想想教师的美好，教师的优越，教师的崇高，还是钱理群教授说的另一句话：

“想想你忍不住又要笑啊”。

每天带着笑脸上班，带着笑脸走进教室；再带着笑脸下班，带着笑脸走进家门，你还会不年轻吗？

你不想年轻恐怕都不行。

　　第三，好教师看上去就像一个“教师”。

　　如何理解“就像一个‘教师’呢”？

教师日积月累的阅读、思考、写作，外表儒雅，有书卷气；爱孩子，爱教育，慈祥，和善，精神长相对得起自己，对得起自己的职业。

一个教师如果眼中没有慈祥，举止缺少优雅，脸上没有书卷气，都是很遗憾的。

教师的个人总结篇4

　　在新课改的教学过程中，教师就要把学生的问题当做课堂的生长点。

　　“人的灵魂深处，总有一种把自己作发现者的、研究者和探索者的固有需要”。

（苏霍姆林斯基）而学生因质疑而产生的问题则是点燃和引发学生个体内部这种固有需要的导火索。

　　首先，学生能提出有价值的问题，说明学生在经过深思熟虑的基础上已经进入主动求知的阶段；其次，在学生所提问题的导引下，经过顺水推舟、因势利导，课堂教学会进入更深的层次；再次，学生提出的问题比教师提出的问题更能引发学生思考；最后，面对学生随时可能的质疑，每个学生都尽可能使自己表达完整。

有学生质疑引发的“争论”，不管胜负是谁都获得了对方的智慧。

学生的质疑，就想一根思维接力棒，把课堂教学印象智慧的殿堂和思想的远方。

　　质疑能力是学生天生就有的，要使学生发挥质疑能力，我们教师要做到：

　　一、用事实告诉学生，世界上没有尽善尽美的事物，许多事物，包括课本都可能存在者缺陷乃至错误；

　　二、教师要用事实告诉学生，一个问题可能有多个解决的办法；

　　三、课堂上师生的交流，需要每个人的倾听，这是对别人的尊重，如果真对别人的意见提出问题，这是对别人最大的尊重。

　　四、有些问题，虽然表面上看上去存在矛盾，但其中可能蕴含着更深刻的道理和思想。

这样的问题尤其值得我们去质疑和探究。

　　为此，教师要坚持质疑“无错原则”要从正面引导学生质疑问题，要从科学的角度理解学生在学习过程中可能出现的各种错误；要将重点放在弄清出错的原因和如纠正错误上；要让每个敢于质疑的学生不因质疑出错而感到遗憾，要认识到任何学生的任何一个提问都是有家长的，起价值就是思考的力量。

教师的个人总结篇5

　　教育就是让人成为人，有了好教师才能有好教育，教师是教育的根本。

好教师的标准众说纷纭，各有其理。

我认为，好教师的“好”主要体现在一个“情”字上。

所以，爱是教育的灵魂。

　　好教师要有激情。

激情是一种理智的疯狂，而浮躁是一种功利主义的喧嚣。

好教师始终保持一种昂扬向上的精神状态，始终保持一种孜孜不倦的学习探索精神，始终保持一种改革创新的工作状态，始终保持一种挑战现实挑战自我的超越精神。

这种激情来源于自己对教育的信仰与热爱，来源于自己对学生发展高度负责的强烈责任感，来源于自己对教育现实与自我的挑战精神，来源于自己对教育事业的求真务实的精神。

　　好教师要有真情。

真情是教师最重要的人格魅力，也是自己职业追求的动力源泉。

教师要有母亲的情怀，一个母亲对自己孩子的爱都是无条件的，都是无私的，不求任何回报的，母亲的情怀体现对每个学生的爱是无私的；教师要有木匠的情怀，在木匠的眼中，不论一棵树长得高矮曲直都有它的用处，木匠情怀体现对每个学生的发现和尊重；教师要有农夫的情怀，农夫要想让每棵植物在自己的园中生长，就必须了解不同植物的习性，然后给它提供自我成长的阳光、水分和合适的酸碱度，农夫的情怀就体现在对每个学生的真正了解；教师要有教练的情怀，教练只教方法而不是自己去练，所以，教师必须让学生按照方法去练习，教练的情怀主要体现在放手。

　　好教师要有才情。

才情是教师实现大爱真爱和自己职业理想的重要支撑和保证。

教师的才情主要体现在：

教师要有科学教育思想，一名好教师要通过自己的教育教学实践，形成自己的一套科学的教育思想体系和先进的'观念体系，以指导自己的教育教学实践；教师要有丰厚文化底蕴，好教师要有自己的人文素养，要对自然界，人类社会，对人对事都有自己的独到见解，能够引导学生不断提高认知水平；教师要有系统学科知识，一个好教师，要真正掌握自己所教学科的学科思想，学科的知识结构，学科的研究方法，能够真正引导学生爱学，会学、学会。

教师要有高超教学艺术，好教师必须有自己的一套能够承载先进教育思想和教育理念的，同时又能够体现自己鲜明特色的教育方法，这个方法是教育技术和教育艺术的完美统一。

　　要成为一个有激情、有真情、有才情的教师，就要成为一名学习型教师，不断学习，不断反思，不断总结；就要成为一名研究型教师，研究教育，研究教学，研究学生；就要成为一名创新型教师，不断创新思想，创新理念，创新方法；就要成为一名担当型教师，面对远离本真的教育现状，要时刻提醒自己必须从学生的发展出发，不人云亦云，要敢于挑战与突破现实，做一个有良心负责任的敢于担当的教师。

教师的个人总结篇6

　　我们作为教师是幸福的。

　　每一个人都想自己有所成就，每天都在寻求幸福的人生，但是，并非人人都能在追求中得到幸福。

原因是对幸福认识、感悟和理解不够。

　　幸福是夏日的井水；是雨后的朝阳；是雪中送炭；是为他人忘了自己；是给别人带来快乐。

可从作为追求精神生活和享受的教师来说，幸福在哪里？

怎样感受咱们的工作的幸福呢？

　　教师的职业幸福是一种感受，它是教师个人价值观的体现。

在物欲横流的世界，教师追求职业幸福的脚步应当朝着精神方面行走。

我们教师的人生价值和理想是为了孩子受到良好的教育，我们很苦但奉献着、快乐着、幸福着。

　　教师这个职业的本身就是“燃烧自己照亮别人”，有了这种蜡烛、春蚕般的价值观、人生观、幸福观，就能干好自己的工作；就会真心对学生，就会用心灵点燃心灵；就会固守这份职业，坚守这份信念，并绽放出许多精彩与豪迈。

　　教师的职业幸福是一种心态和状态，也是信念与追求的体现。

教师的心态很重要。

有的人会埋怨事情多，整天烦燥，有的人会自我调节心情，同样都要做事情，为什么不能高高兴兴的去做完呢！

特别是教师这个职业，尤其是班主任工作真的是千头万绪，虽谈不上日理万机，但早出晚归、披星戴月绝不夸张。

如果没有一个好的心态，不仅影响到自己的情绪，更会影响到教育的效果。

试想，学生整天面对情绪异常、愁眉苦脸的老师，学生会怎么发展和进步呢？

所以教师是精神的传道士，必须拥有好的心态面对工作和社会，这与我们的幸福紧密相关。

　　心态决定状态，有了好心态就有了好心情，心情是可以传递的，教师是爱的事业，有了好心情，就能笑对生活，就能爱每一个学生，同他们打成一片，构建和谐的师生关系，就能通过言传身教让学生陶醉，接受情感的洗礼、引导和激励。

有了好心态，就会少些烦恼多些快乐，少些狭隘多些豁达，就会视教书为一种艺术，在忙碌之中、创造之中收获更多的幸福，乐此不疲虽苦犹甜。

本人认为，当我们教师的劳动被他人、社会认可时，必然会带来无比的快乐，会被幸福紧紧围绕。

　　另外教师的工作还要有责任心。

一是对学生负责。

教师职业悠关学生前途，责任之大可想而知。

如果教师能从自己的良心出发，让家长、学生、社会放心，这样的老师一定是好老师。

话是一句，可做起来非常难。

如何负责，负责到什么程度？

都全凭教师自己的心态和素质去把握了；二是对学校负责。

学校是一个特殊的服务行业，学生是我们服务的主体，除了需要教师有较强的业务能力外，教师的责任心也是非常重要的，在某些方面，责任心比业务能力更为重要。

学校的生存、发展，依赖于教师的责任心，如果每一个教师的工作都做好了，学校各项工作也就做好了；

　　其实，教师的职业幸福就是来源于平凡、忙碌而又充实的每一天。

真心希望我的同事、朋友们能快乐地面对每一天的工作与生活，在工作中去体验生活的乐趣和幸福。

教师的个人总结篇7

　　新理念下的课堂评价，要注重每个学生的独特感受，以激励为主，捕捉他们身上的闪光点，并及时给予肯定和表扬，通过每一个教学环节让学生感受到教师和同伴的关注。

实事求是的评价，激励学生积极思维，主动探究，以饱满的热情参与学习活动，进而促进学生的发展。

　　然而，在教学实际中，教师在课堂中评价学生的语言大体有这么几种：

“表扬表扬他（她）”；“很好！

”；“你真棒！

”；“你真聪明！

”；“你读得真有感情！

”；“你听得真仔细！

”如果学生第一次听到上课老师表扬他（她），他（她）会十分高兴，如果次数多了，学生听了会毫无感觉，还有可能失去激励的作用。

我觉得教师评价的语言应充满爱心、充满灵性、充满智慧、充满尊重、充满信任、充满着幽默与风趣。

　　一、多一点鼓励与表扬

　　《标准》指出，对学生的日常表现，应以鼓励、表扬等积极性的评价为主，采用激励性的评语，尽量从正面引导。

莎士比亚说：

“赞赏是照在人心灵上的阳光。

”现实生活中，每个人的内心都渴望得到阳光。

前苏联教育家苏霍姆林斯基说：

“要让孩子们体验劳动的欢乐和自己的劳动而感到自豪。

”不管哪个学生提出问题或回答问题后，总是希望得到教师的赞扬与肯定。

因此，教师在评价学生时要尽可能多一些赏识与鼓励，才能调动学生学习的积极性、主动性，使学生有被认可的满足感与成就感。

教师肯定性评价语言的内容也应该是多层次、多角度的。

新的《语文课程标准》提出“重视对学生角度、有创意阅读的评价，要重视评价学生的情感体验和创造性的理解”。

　　为了让全体学生品尝到学习的快乐和成功的喜悦，教师在评价时要竭力睁大眼睛寻找学生的闪光点，哪怕学生的发言中只有一个用得好的词，只有一句说得好的话，也要立即给予热情的鼓励。

如：

“你这个词用得真准确!

”“这个句子真美!

”他们的发言中实在连值得夸奖的词句也没有，还可夸他们“发言声音响亮!

”“真自信!

”“真大方!

”“你敢于发表自己意见，进步真大!

”这样可以让每一个学生意识到教师在时时关注着他们细微进步，并和他一起分享这种进步带来的快乐。

如：

可以肯定学生的交流成果；可以肯定学生积极参与交流的态度；可以肯定学生交流过程中尊重他们的行为意识；可以肯定学生勇于追求卓越的科学精神?

?

在一堂三年级语文课中，老师让学生谈谈自己的理想：

一个学生说：

“我的理想是当一名教师。

”老师接着说：

“相信你一定会桃李满天下。

”一个学生说：

“我的理想是当飞行员。

”教师说：

“希望你早日飞上蓝天，去探索宇宙的奥秘。

”学生从老师的评价中受到极大的鼓舞，纷纷高举小手跃跃欲试，可见，老师富有激情的鼓励，不仅激发了学生表达的欲望，还传递给了学生更多的语言信息。

我还见过有的老师这样评价学生的发言：

“你的发言触动了我的思维，震撼了我的心灵!

”“你理解透彻，语言精当，表达流畅且自信满怀，我非常欣赏你!

”“我有听君一席话，胜读十年书的感觉了!

”“你懂得比老师还要多!

”“你读得比老师还要棒!

”大量的实践证明，对学生的赏识与鼓励，不仅有利于提高学生的学习兴趣，而且培养了学生学会欣赏他人，相信自己，积极向上的品格，充分体现了语文教学的人文性。

　　二、多一点诙谐与幽默

　　新的《语文课程标准》首次强调指出了语文学科的人文性，老师风趣幽默的语言必将使学生受到潜移默化的影响，从中有助于学生良好人文素质的养成。

孩子们都喜欢幽默的老师，这样的老师能给学生以亲切、平易近人的感觉，如果老师把幽默恰如其分地用到课堂中去，会拉近老师与学生间的距离，形成良好的课堂气氛。

　　在平时的教学中，有时学生会重复前面的几个同学的回答，聪明的老师不是去指责学生，而是幽默地笑着说：

“你真是个善于学习的人，很快就把别人说的变成了自己的。

”有的老师见学生能读出藏在字里行间的意思会夸奖道：

“你简直有一双孙悟空的火眼金睛!

”对合作成功的小组会夸奖道：

“你们真的是黄金搭档，乖乖!

真的有效!

”我想，老师这风趣幽默的语言，这笑看风云的健康心态，对学生的影响一定会是终身的，遇上这样的老师，学生是何等的幸运，

　　三、多一点商榷与探讨

　　新的《语文课程标准》指出：

“语文教学应在师生平等对话的过程中进行。

”学生不喜欢老师尽是的训诫和说教，他们期望着老师建立平等和谐的关系，所以课堂评价语言要尽可能用商量探讨的语气，让学生感受到民主与平等，这样有利于师生双方精神敞开后的互动与交流。

我曾听一位教师执教口语交际课时，当一位学生说他看到妈妈冬天做家务手都冻肿了，于是想克隆出许多保姆。

教师亲切地问：

“那你想过没有，保姆也是人呀，难道她的手就不会被冻肿吗？

你关心妈妈也要关心保姆呀，你接受我的意见吗？

”学生愉快地点了点头。

在教学实践中，当学生朗读课文时，可根据学生的不同表现进行这样一些商榷的评价：

“你读得很正确，若声音再响亮一点，就更好了，你认为呢？

”“要是你刚才认真预习了，你一定会读得更流利，你说呢？

”“要是加上表情就更能传情达意了，你同意吗？

”这些充满爱心和智慧的评价会化解学生在课堂上的尴尬，小心翼翼地保护学生的心灵，学生有这样一位教师和风细语地帮助他们纠正学习中的错误，他们自然会没有任何心理负担地投入学习中，自然会争先恐后地发言。

　　四、多一点宽容与理解

　　新的《语文课程标准》要求我们“要珍视学生独特的感受、体验和理解。

”学生是学习的主体，他们的独特体验是一种珍贵的教育资源。

与传统教育相比，现代教育使我们越来越深刻认识到学生资源的发现和利用是我们今天教育生命的希望所在。

从这个意义上讲，教师必须首先尊重学生的独特体验，特别是当学生的价值取向与教材、与教师的理解有偏颇时，我们如果能用宽容的眼光去理解孩子，去保护孩子稚嫩纯真的心，那我们的评价语言才会宽容、亲切、真诚，才会让学生感受到老师对他的尊重与赏识，从而增强他们继续超越自我的信心。

面对学生错误的理解，有一位教师这样说：

“我佩服你!

你有已见、有思想，有个性!

我不同意你的意见，但我佩服你敢于发表意见的勇气。

”老师的话赢得了学生们经久不息的掌声。

　　经过一段时间的实践，我深刻地认识到，评价与教学同等重要，有时甚至比教学更具有艺术价值。

好的评价方式，能催人奋发向上，积极进取，学生能在你真诚的评价中求进步，促发展。

教师充满魅力的课堂评价语言，虽不是蜜，但可以粘住学生；虽不是磁，但可以吸引学生。

在课堂中，它让我们看到的是学生一张张阳光灿烂的脸，听到的是欢声笑语，体悟到的是学生的个性飞扬。

教师的个人总结篇8

　　一年来，认真学习贯彻党的十六大精神，严格遵守《中小学教师职业道德规范》要求，落实教育局、学校工作部署，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培养学生创新精神和实践能力为重点，以新课程改革为契机，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，落实教学常规，落实教学改革措施，大力推进素质教育，使所任班级教学质量有了大面积提高，现就将一年以来工作情况总结如下：

　　一、认真学习，提高思想认识，树立新的理念。

　　1、坚持每周的政治学习和业务学习，紧紧围绕学习新课程，构建新课程，尝试新教法的目标，不断更新教学观念。

注重把学习新课程标准与构建新理念有机的结合起来。

通过学习新的《课程标准》，认识到新课程改革既是挑战，又是机遇。

将理论联系到实际教学工作中，解放思想，更新观念，丰富知识，提高能力，以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮的“洗礼”。

　　2、通过学习新的《课程标准》，使自己逐步领会到“一切为了人的发展”的教学理念。

树立了学生主体观，贯彻了民主教学的思想，构建了一种民主和谐平等的新型师生关系，使尊重学生人格，尊重学生观点，承认学生个性差异，积极创造和提供满足不同学生学习成长条件的理念落到实处。

将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。

重视了学生独立性，自主性的培养与发挥，收到了良好的效果。

　　二、教学工作教学工作是学校