小学校长工作总结样本参考.docx
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小学校长工作总结样本参考.docx
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小学校长工作总结样本参考
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小学校长工作总结1 小学部现有学生540余人,教职工46人,学校东有纵贯三晋境内的汾河水流淌,北有美丽的胜溪湖森林公园,环境优美,交通便利,地理位置十分优越,校园建筑设计合理,设施齐全,功能完善,是一所有着现代化气息的高标准、高规模学校。
我们认为:
“课改就是为师生的成长提供便利,搭建舞台,心有多大,舞台就有多大”。
让师生在这个舞台上成就梦想,放飞希望。
我校坚持“爱心相伴、责任引领、携手共进、让每个生命绽放精彩”的办学理念和价值追求。
围绕这一办学理念,我们总结学习传统办学经验,在校本教研,校本培训,校本课程开发,课堂教学等方面进行大胆尝试,做了大量扎实有效的工作,取得了可喜的成绩。
现将我校聚焦课堂的工作情况汇报如下:
一、反思当前教学现状:
素质教育的重点在于课堂教学,培养学生各种能力的主渠道在课堂上,课堂是教学改革的原点。
反思我们当前教学现状:
课堂教学以知识传授为中心,教师全面地,系统地把知识讲授给学生;学生“专心”地听着老师的讲解,认真地作着笔记。
课后教师生怕学生掌握不好,布置大量的作业加以强化训练,学生早起晚睡背诵、完成老师布置的作业。
课余教师“精心”地批阅着学生的作业,可考试测验的结果却是达优的寥若星晨,及格的不足一半。
我们的投入与回报为什么如此不成比例?
考试命题向素质教育靠拢,从重视单纯考察知识向重视考察知识应用(能力)转变,而我们的课堂教学还按照传统的观念和方法,停留在单纯传授知识的层面上。
如此的不适应,怎能有好回报?
不改革怎么能生存、发展?
二、确立高效课堂创建理论依据并制定课堂流程:
1、素质教育理念:
素质教育是以提高民族素质为宗旨的教育。
它是依据《教育法》规定的国家教育方针,着眼于受教育者及社会长远发展的要求,以面向全体学生、全面提高学生的基本素质为根本宗旨,以注重培养受教育者的态度、能力、促进他们在德智体等方面生动、活泼、主动地发展为基本特征的教育。
2、以人为本:
以人为本的教育理念要求突出对学生的人文关怀,要把学生看成有情感、有需要的“人”,而不是知识的“容器”和考试的“机器”,要积极营造一个轻松、愉快、和谐的学习氛围。
在教学过程中,要求通过挖掘学生潜能、提高学生潜质达到教育目标,要善于发展学生的优点并帮助其提高,不要唯成绩论、唯表现论,要让每一个学生都有自己的发展空间。
3、学习金字塔理论:
学习金字塔是美国缅因州的国家训练实验室研究成果,它用数字形式形象显示了:
采用不同的学习方式,学习者在两周以后还能记住内容(平均学习保持率)的多少。
它是一种现代学习方式的理论。
最早它是由美国学者、著名的学习专家爱德加·戴尔1946年首先发现并提出的。
由学习金字塔的内容可以看出:
学习方法不同,学习效果大不一样。
因此,教师要学会调整甚至改变教学方式,学生要努力转变学习方法,要由被动听转到主动学,要多种器官综合使用,要耳、眼、脑、口、手并用。
在教学中,要大力提倡小组合作学习,在参与中掌握知识,生成能力,从而真正实现了从知识到能力的转化,更使学生们真正将老师传授的知识记得多,记得准,记得牢。
三、营建合理的组织管理团队。
成立教研领导小组,构建三层管理模式。
三层即成立了以校长为核心的决策层,以教务处为首的管理层,以课改教师带头人,全体教师为主体的执行层。
在这三层中,实行层层负责的纵向管理模式。
并且组织了各级培训:
于校长的培训主题为《学会课堂管理》,李校长的培训主题为《学习金字塔理论》、《如何划分学习小组》、《永威课改的十条定理》,郭主任的培训主题为《教师应具备的几种教学技能》。
四、规范教研活动流程,加强校本教研制度的建设。
1、坚持教研预设制度 学校教研活动严格执行“四定”要求,即:
定时间、定地点、定中心发言人、定研讨主题,使教研活动有的放矢,务实有效。
并且坚持教研预设制度,充分发挥集体智慧和协作的力量。
预设会由一人提前备课,会上大家讨论。
教研活动最终要以课改为载体,在科研中转变观念,提高素质,生成特色。
使教师成为“反思型”、“研究型”的教师。
使学生成为有特色、有素养、有能力、有个性的学生。
2、以先进教研组评比为载体,努力打造高素质教师队伍。
教研组是学校开展教研活动的基本单位,是校本教研中的主力军。
我们倡导以校为本的教研制度,开发各教研组的潜能,通过开展“先进教研组”评比活动激发各教研组的生机,从而加强校本教研制度的建设。
(1)制定评比细则,全面评估工作业绩。
为规范教研组的管理,学校出台了《教研组考核制度》。
该制度明确规定了每个教研组的职能。
制度的出台,使每个教研组明确了工作方向与要求,使得教研活动向计划化、规范化、科学化发展。
(2)重过程管理,切实提高活动成效。
在考核制度的督促及教导处的引导下,各组教研组长认真组织教研活动,做到了时间、地点、人员、内容、主持人”五落实”。
对于组内开设的常规课、示范课、研讨课等公开课,鼓励人人参与观课、议课,并形成了一定的教研氛围。
在此基础上,各教研组发扬团队精神,力争根据本组教师的年龄结构、教学特点开展富有个性的活动,各组还经常性地组织开展富有情趣的学生竞赛活动,使教研活动更富有朝气。
五、落实常规制度,狠抓教学管理。
本学期,教导处严格规范了常规管理检查督导制度,以促进教师认真的高质量开展工作。
落实了每月常规检查制度,每月教导处组织人员对教师的备课、作业、批改、听课、学习笔记等情况进行专项检查或随机抽查,及时总结反馈,提出整改意见,不断提高五环节工作的质量。
1、坚持学科调研。
本学期教导处重点对薄弱学科或薄弱班级实行调研跟踪制。
校长、主任深入课堂听课、议课;先后对窦明明、郭婉珠、李美玲三位教师跟踪指导,使教师对新课程理念、课程标准、教材内容有了深刻的理解和认识。
利用课余时间组织教师观看魏书生、窦桂梅等一些名师的课堂实录和教育讲座,汲取他们的教育理念,教师每天要撰写课改反思,在反思中成长,切实提高教师的课改理论水平。
2、以全校课堂教学公开课活动为载体,搭建骨干教师成长交流的舞台。
课堂是所有教学改革和教学理念的主要落脚点。
为此牢牢抓住课改实验契机,立足课堂,积极探索与构建课堂教学的新模式,并以此为载体,搭建骨干教师成长交流的舞台。
(1)多层推荐。
为给更多的骨干老师以课堂展示的机会,也为了引领更多教师投入到课改的热潮中来,我们采取了多层推荐的办法来确定公开课人选。
即自我推荐、教研组推荐、教导处推荐相结合,尤其鼓励有潜力的青年教师公开亮相。
这样一来,确实涌现出了一批有冲劲有特色的中青年教师自信地投入到了全校的课堂教学展示活动中去。
(2)确保质量。
作为全校的课堂教学展示活动,课改是主旋律,而质量是生命。
为此,同一年级的,同一学科的,同一教研组的,或者同是在实施新课程的教师,都投入到公开课的准备工作中来;作为具有指导任务的教导处,也责无旁贷地参与了各位执教老师的公开课的准备工作:
或是中肯地指出试教中存在的问题,或是提出一些教学建议,或是提供一些教学策略……公开课活动期间,学校的一批骨干教师和执教的老师一起就投入在试教、研讨、修改、再试教的工作中。
因此,在这些公开课活动中,执教老师的每一堂课无一不是精心设计及富有个性的:
有的侧重展示教学活动的情趣化,有的关注学习过程的研究性,有的重在引导学生体验学习的成功与快乐……这些个性鲜明的课堂教学让参加观摩的老师深感新课程新理念新课堂的魅力与活力。
(3)加强反思。
如果说公开课体现外显性,注重对广大教师的示范作用,那么,教学反思则更体现内隐性,是促进教师个人专业成长的极佳途径。
凡是参与公开课展示的教师,教导处都鼓励其及时撰写教学反思或案例,并把这些文章向市教育网进行投递。
3、以示范课为引领,加强对青年教师的培养。
开展青年教师诊断课。
落实说课——讲课——学生反馈——评课——反思——再听课——再评课——再反思实践的跟踪环节。
重点抓“四查”、“三批”、“一参加”。
“四查”——查教研组工作计划中如何体现学校工作计划的,能否体现对青年教师的培养;查教研组对青年教师“示范诊断研讨课”的讲评记录;查教研组在校本培训、学校讲座、进修学习、研讨座谈中青年教师的发言记录;查青年教师对学生考核、考试反馈与分析。
“三批”——学校领导对青年教师教案进行批语;学校领导对青年教师学习心得进行批语;学校领导对教研组活动进行批语。
“一参加”——学校领导参加每次的教研活动,并对教研活动做出合理评价和指导意见。
六、努力创建以学生为主体的课堂,让学生会学、乐学。
在我校课堂教学过程中,教师大胆放手,给学生充足的时间和机会,让学生成为学习的主角,重过程不重结果,让学生经历探索过程,获得理智的情感体验,积累知识和方法。
要告诉学生:
“课堂是我们的,课本是我们的,这节课的学习任务也是我们的。
老师和同学都是你们的助手,想学到更多的知识就要靠你们自己。
”这样,在课堂上,学生始终处于不断发现问题、解决问题的过程中,一节课下来不但学到了自己感兴趣的知识,还使自己的主观能动性得到充分发挥,激发学生的学习动力,为学生的终身发展提供了广阔的空间。
同时,在课堂上给学生充分的时间来展示他们的探究成果,并鼓励其他学生也各抒己见,交流意见,课堂气氛相当活跃。
在这个思考与参与过程中,学生不仅加深了对教材的理解,探究能力也得到了提高。
七、今后工作设想:
1、继续加大课改力度,解决教师在课改过程中出现的疑难问题。
2、全体教师对课改工作从思想上、行动上达成共识,步调一致的研究课堂,改革课堂。
3、遵循“走出去,请进来”的原则,今后仍要到课改先进校多学习、多观摩,通过综合、改造各种基本模式后,再创造出新的模式。
“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,经过一段时间的摸索努力,我校一定会扬起课改的风帆,我们的特色建设工作也一定会取得突破性的发展!
让我们与课改同行,让师生的梦想成真。
小学校长工作总结2 本学期我校以党的十八大精神为指导,全面贯彻党的教育方针,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“全面发展,张扬个性”的办学理念,立德树人,以质量为核心,以文化促提升,以创新求实效,全面推进素质教育,加快推进教育现代化,大力推进“微笑教育”,创建“全国优秀家长学校示范校”和“微笑教育”品牌学校,促进学校特色发展,努力创办人民满意的教育。
一、加强常规管理,使学校管理走向规范化 一学期来,我校始终坚持“以校为本,以人为本”的原则,以课堂教学改革为主线,落实好课标精神,抓好班级管理工作,积极推进教育现代化的实施。
(一)严格落实课程计划,开全课程,开足课时。
所有教师都必须严格执行课程计划,按新课程的标准开齐、上好每一节课。
认真执行“课表”,不得随意占课、挤课或调课。
本学期,我校结束了教学楼的改扩建工作,所有功能室基本都可以投入使用,实现了综合科均在专用教室上课。
(二)抓好班级管理,常规教育常抓不懈 我校德育工作始终坚持以中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指导方针,以“和谐”为主旋律,以班级管理为抓手,促进学生健康人格,逐步完善德育工作机制。
1.德育处、大队部结合学校的实际情况,制定出切实可行的德育工作计划,确定不同阶段的德育内容和要求,改进教育工作的方式与方法,充分体现德育工作的整体性,阶段性和实效性。
2.加强后进生的教育与转化。
教学处要求各科任教师对后进生转化工作做到了有计划,有措施,并比较及时地了解掌握有关情况,协助班主任做好后进生的帮教工作。
3.上好每周的班(队)会课。
要求班主任教师认真上好每周的班会课,班会内容要丰富,形式要多样,并随时做好班队会记录,期末统一上交大队部。
4.建立班级管理机制。
学校成立了以德育主任、大队辅导员、学生干部为成员的考评和检查小组,每日做到“五查”,即查到校出勤情况、查集会和两操(早操和眼保健操)行为规范、查课间和午间纪律情况、查自习课学习情况、查值日情况等,所查结果做到每日以分数形式即时公布,每周小结公布,每月汇总公布,并把考核结果纳入班级每周文明班评比、期末先进
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