中国人寿劳务合同.docx
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中国人寿劳务合同.docx
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中国人寿劳务合同
中国人寿劳务合同
篇一:
中国平安人寿保险股份有限公司劳动合同
员工号:
平寿劳同(书)字号编号:
中国平安人寿保险股份有限公司
劳动合同
(No.1)
甲方(用人单位)名称:
地址:
联系电话:
法定代表人/主要负责人:
乙方(员工)姓名:
性别身份证号码:
联系电话:
(20XX年版)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律、法规和公司的有关规定,甲乙双方本着诚实信用、平等自愿、协商一致的原则,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
合同中所涉及的下列用语含义为:
1、公司:
指中国平安保险(集团)股份有限公司和中国平安保险(集团)股份有限公司直接或间接控股的公司及其分支机构。
2、公司制度:
指由公司依法制定并适用于乙方的各种规章、制度或办法;公司制度以公司内部电子络或书面等方式向乙方公示,乙方应通过及时查阅公司内部电子络或询问主管领导、查阅书面文件等方式了解公司制度。
第一章劳动合同期限
第一条本合同为
1、固定期限:
从月日至月
2、无固定期限:
从
3、以完成一定工作任务为期限:
从年
第二条本合同的试用期从年月日起至年月
第二章工作内容、工作地点及劳动保护
第三条甲方根据经营需要聘用乙方从事工作。
第四条乙方同意甲方的工作安排,遵守公司制度,接受公司绩效考核,保质保量完成任务。
第五条乙方的工作地点为。
第六条乙方同意,本合同履行期间,甲方可在合同约定的工作
内容范围内适当调整乙方的具体岗位,并有权在合同约定的工作地点范围内适当调整乙方的工作地点。
第七条甲乙双方都必须严格遵守国家和公司有关劳动安全、劳动保护和职业危害防护等规定,甲方为乙方提供必要的工作条件和工作环境,保证乙方顺利履行工作职责。
第三章工作时间和休息休假
第八条甲乙双方同意实行国家规定的。
1、标准工时制度;
2、综合计算工时工作制;
3、不定时工作制。
第九条甲方按国家规定安排乙方的工作时间,乙方服从甲方安排的工作时间。
第十条甲方应按国家和公司的规定,保证乙方的休息、休假权利。
第四章薪酬待遇
第十一条公司实施具有激励机制的薪酬制度,根据员工岗位、职级的不同设计符合该岗位、职级特点的薪酬结构及水平,为员工提供良好的薪酬待遇,实现公司和员工综合价值的最大化。
第十二条甲方每月日之前(如遇节假日或休息日,则提前在最近的工作日)以货币形式支付乙方上月的薪酬,不无故扣减或拖欠。
甲方支付乙方的月薪不低于当地最低工资标准。
第十三条乙方同意,甲方在以情况下可对乙方的薪酬结构及水平进行相应调整:
1、国家法律法规发生变化;
2、乙方具体工作岗位调整,按调整后岗位对应的薪酬结构及水
平支付薪酬:
3、公司薪酬制度发生变化;
4、按照公司的考核制度,根据乙方的绩效考核结果予以调整;
5、依照公司的劳动纪律、奖惩制度涉及的降薪规定予以调整。
第十四条乙方应按照国家税法的规定,主动缴纳个人所得税,乙方同意由甲方代扣代缴乙方应缴的个人所得税。
第五章社会保险和福利
第十五条甲乙双方必须按照国家有关规定参加社会保险。
第十六条乙方按照甲方的规定享有各种福利待遇。
第六章公司资产的保护
第十七条以下各项公司享有所有权或其他合法权利的有形资产及无形资产,乙方作为公司员工,应本着诚信、谨慎的原则予以保护:
1、各种动产及不动产;
2、公司积累的全部客户资料;
3、公司通过各种方式获得的业务信息、展业机会,建立的业务渠道;
4、公司电脑及络系统中的软件;
5、利用公司电脑及络系统生成的全部信息资料;
6、乙方因履行职务或主要是利用公司的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造(双方另有约定除外);
7、乙方因履行职务或主要是利用公司的物质技术条件、业务信息等产生的作品,包括报刊、书籍、图片、软件或软件系统、广告、报告、业务资料、培训资料、行销辅助品等(双方另有约定除外);
8、公司制订的具有独创性或与其他企业有区别的各项规章制度及经营措施;
篇二:
某保险公司劳务合同模板(20XX版)
****保险有限公司**中心支公司
劳务合同
甲方:
乙方:
法定代表人:
性别:
签约代表人:
身份证号:
甲方地址:
现通讯住址:
邮政编码:
邮政编码:
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》,太平人寿保险有限公司广东分公司(以下称甲方),与女士(以下简称乙方),经平等协商,签订本合同,明确双方的权利、义务,双方共同遵守履行。
第一条合同期限
本合同自年月日起生效,有效期年,至年月日终止。
第二条工作岗位
乙方必须服从甲方的工作安排,在甲方指定的场所或办公地点从事劳务活动.
乙方在甲方从事岗位劳务工作。
甲方在乙方在本合同有效期间内,甲方可根据本公司的发展和经营情况,调整岗位的设臵及每个岗位的任职期限,并考核乙方的工作表现及与该岗位的匹配程度,依此对乙方的职务、岗位及相应的劳务所得佣金及津贴等进行调整。
第三条工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方的劳务工作时间为。
2.如甲方安排乙方在前款约定时间外进行劳务工作的,由甲方根据规章制度另行支付津贴;乙方未经甲方同意超过约定时间工作的,甲方无须另行支付津贴等费用。
第四条甲方的权利和义务
1.明确乙方的劳务任务、范围和要求;制定工作制度、规范,根据国家有关的法律、法规及公司规章制度对乙方进行管理;
2.为乙方开展劳务提供必要的工作条件和设施;
3.负责对乙方进行职业道德、业务技术和有关规章制度的培训,为乙方提供劳务进修的条件和机会;
4.向乙方提供与业务工作有关的文件和资料;
5.负责按规定确保乙方专业资格的保持、晋级;
6.提供合同规定的劳务报酬和福利待遇;
第五条乙方的权利和义务
1.由于乙方与第三方仍存在劳动关系,乙方确认其在签订合同时,没有与任何个人或机构签订限制其进行劳务工作的协议,且获得劳动用工单位的同意在外进行劳务活动;
2.遵守国家有关法律、法规,遵守行业职业道德要求;
3.维护甲方的利益和声誉,遵守甲方的各项规章制度;
4.严格执行甲方的保密规定和工作守则,不从事与劳务活动相冲突的商业活动;
5.有权获得与工作业务有关的文件资料,有学习的权利;
6.乙方应当知晓甲方在其站上、书面、口头发布的文件和通知,并自觉遵守;
7.乙方身体健康状况不适应与甲方约定的原劳务岗位时应及时报告,甲方按照本
合同约定或公司规章制度规定对乙方的工作做出安排;
8.乙方劳务所得应依法纳税,由甲方在每月的劳务所得中代扣代缴。
9.乙方在其主体资格发生变更之时,应在三个工作日内书面通知甲方,如因乙方未按约定通知甲方而导致的任何后果,均由乙方承担。
第六条劳务报酬
1.甲方每月以人民币转账形式支付乙方劳务费用。
乙方见习期劳务费为元,见习期后劳务元。
2.乙方因公出差费用及其他有关业务费按甲方公司规章制度执行。
第七条保险、福利待遇
1.甲方为乙方投保相应保险。
如在工作中出现意外则由所承保保险公司按规定赔付,公司不再支付任何费用,如乙方对保险公司的赔付有异议,也可通过国家相关部门解决。
2.乙方在甲方工作期间享受相应的假期,具体标准按照甲方人事管理制度执行。
第八条劳务条件和职业危害防护:
1.乙方应遵守甲方制定的规章制度,严格遵守工作规程,爱护甲方的财产,遵守职业道德,提高职业技能;
2.乙方违反劳动纪律或行业行为准则,甲方可依据国家有关规定或公司的规章制度,给予相应处分,追究法律责任,并解除本合同。
3.甲方有义务提供必要的劳务工作条件和保护,并不定期的对乙方进行职业健康安全教育。
第九条合同的变更、解除、终止和续订
1.经双方协商一致,可变更合同的相应条款,经双方签字确认后,一方有变更要求时需提前30天以书面形式向对方提出。
2.合同期满后,双方协商同意,可签订书面文件延长乙方劳务期限。
3.经双方协商一致,可提前解除本合同。
无论是何种形式解除劳务合同,乙方必须按照甲方的要求完成或者配合完成工作的交接并完整地归还工作期间使用的甲方的办公设备、资料、信息等,否则应赔偿由此给甲方造成的全部损失。
乙方提出解除本合同的,需要提前三十天书面告知甲方。
4.经双方协商一致,可提前三十天书面通知对方续订本合同.
第十条保密承诺
乙方承诺:
1.不向第三者泄露任何与甲方管理、技术、经营及与业务有关的所有信息,无论
是否仍然在甲方进行劳务;
2.遵守甲方保密制度;
3.如违反本承诺,所造成的一切后果由本人承担;
4.如发生泄密情况,甲方有权对乙方追究其法律责任的权利。
第十一条.培训
由甲方出资的派乙方参加外部培训的(包含文凭、职称、资格等的培训),双方可就费用分摊或延长劳务期限签订书面协议。
第十二条争议的处理:
因履行本合同发生的争议,双方当事人应向甲方单位所在地的人民法院提起诉讼。
第十三条附则
1.甲方以下规章制度作为本合同的附件:
(1)
(2)(3)(4)(5)
甲方可根据公司管理及发展的需要对前述附件进行修订,并在履行相应手续后
执行。
2.乙方声明已在签字前阅读过甲方的以上规章制度,并承诺遵守。
3.乙方承诺在其劳动用工单位所应负的任何经济、法律责任均与甲方无关。
4.本合同未尽事宜或与今后国家、合同履行地有关法律规定相悖的,按有关规定执行。
5.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
经双方签字/盖章后生效。
(以下无正文)
甲方(盖章)乙方(签字)
法定代表人或委托人签字
年月日年月日
篇三:
20XX年正式员工劳动合同范本
合同编号:
_
劳动合同书
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自
愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为期限劳动合同,合同期自年月
日起至_年月日止,共计个月。
第二条本合同试用期自年月日起至年月
日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合
同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点
第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假
第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。
第八条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
第九条乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。
四、劳动报酬
第十条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。
第十一条乙方试用期月工资标准为元,试用期满后的
工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十二条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十三条甲方于每月日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额
向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)。
第十四条乙方如果对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。
五、社会保险和福利待遇
第十五条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。
第十六条乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。
第十七条乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家及本省有关规定执行。
第十八条甲方在新员工试用期满后要为乙方购买“中国人寿吉祥
卡”保险一份。
第十九条甲方免费为乙方提供食宿。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第二十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第二十一条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第二十二条乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
一、完不成工作任务、考核不合格;
二、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;
三、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
四、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
五、连续旷工时间超过3天或一年内累计旷工时间超过5天的;
六、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
七、贪污、盗窃、营私舞弊情节严重的;
八、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
九、甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。
十、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。
十一、订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。
十二、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
十三、乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的,包括但不限于:
离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;
十四、严重违反本合同或甲方的规章制度;
十五、法律法规规定的其他情形。
十六、甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
第二十三条有下列情形之一,本合同自行终止:
1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;
2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;
3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
篇四:
中国人寿锅炉房、换热间--合同(劳务终版)
安装工程承包合同
发包方:
承包方:
北京新环安信建筑工程有限公司(甲方)山东兴润建设有限公司(乙方)
安装工程承包合同
甲方:
北京新环安信建筑工程有限公司
乙方:
山东兴润建设有限公司
为明确甲乙双方的权利和义务,根据《中华人民共和国建筑法》和《中华人民共和国合同法》及其它有关法律、行政法规,双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则,就本工程的施工事项,签订本合同,共同遵守。
一、工程概况
1、工程名称:
中国人寿研发中心一期A座水泵处理房及换热间安装工程
2、工程地点:
北京市海淀区温泉镇中关村环保科技示范园
二、合同金额
本合同采用固定总价,合同金额为750000元(大写:
柒拾伍万元整)。
该合同价为乙方完成合同任务所需全部费用,包含人工费、材料费、机具费、措施费、管理费、现场经费、利润、规费及税金等,除设计变更增加工作量可增加费用外,不再增加任何费用。
三、工程承包范围
1.施工界面划分:
乙方负责A座地下一层1-2/A-D轴线水泵房内水泵、稳压罐、定压补水机组、软水箱、软化水处理器等设备及设备间所有管道、管道附件的安装调试工作,其中甲方的工作内容为a.将自来水引至室内第
一个阀门及水表处(包含阀门水表);b.烟气回收供回水管甲方从地下二层引至地下一层出地面1000mm,c.夹层中的采暖空调一次水管甲方负责从夹层引至机房内500mm。
乙方负责A座地下三层16-17/K-L轴线换热机房内水泵、稳压罐、定压补水机组、软水箱、软化水处理器、板式换热器等设备及设备间所有管道、管道附件的安装调试工作,其中甲方工作内容为a.将自来水引至室内第一个阀门及水表处(包含阀门水表);b.采暖供回水管从走廊进入换热机房300mm。
2.承包范围:
A座泵房及换热间的设备、管道、阀门,安装调试所需的一切内容。
设备、阀门由甲方采购,其余均由乙方采购并安装。
包括但不限于1、甲方负责管道接入机房300mm(暂定值),乙方由分集水器与甲方留的驳点连接,包括分集水器进出口的管段、阀门及相关仪表;2、管道系统试验及设计要求的保温做法。
四、合同工期
开工日期:
日
竣工日期:
年月
合同工期总日历天数为:
天
五、质量要求
质量标准:
合格,达到鲁班奖验收要求。
六、安全和文明施工目标及要求:
1、乙方应按北京市安全文明工地的要求,严格按照《建筑施工安全技术规范和标准》的要求组织施工,施工现场必须按照《建筑
施工安全检查评分标准》的规定达到优良。
2、乙方应采取严格的安全防护措施,如由于乙方安全措施不力造成事故的责任和因此发生的一切费用由乙方承担。
3、乙方应严格按ISO9001标准要素及甲方的程序文件的要求进行工作,并承担自身应投入的费用。
七、工程价款支付、结算、调整
1.工程价款的支付:
预付款:
工程预付款为合同总额的20%。
工程进度款按施工节点支付:
支付金额为经发承包双方确认的上月完成的工程价款的70%,机房工作内容完成后,乙方取得特检中心监检合格证(即锅炉相关系统允许使用)支付到合同款的97%,余款作为工程质量保证金,质保期满后30日内无息支付。
2.工程价款的调整:
本合同为固定总价,原则上不再增加费用,发生下列事项时调整合同价款:
合同费用增加:
因变更、签证造成工作量增加时,单价按照合同综合单价执行,无单价时可由双方协商费用。
合同费用的减少:
因变更或其他原因减少工作量,并且单项工程量减少的数量超过合同数量的10%,则按合同单价及减少的数量减少合同价款。
3.结算:
按照合同总价及可增减的费用计算原则进行结算,双方确认最终结算额。
如乙方完不成预定进度目标则不支付进度款,待完成后方能支
付。
如仍完不成计划进度,甲方可采取一切措施直到终止合同,因此发生的费用和损失均由乙方负责。
若建设单位资金不到位,双方风险共担,乙方保证不停工,不追究甲方责任。
工程质量保修期为两年,在保修期间,因施工质量造成的维修费用由乙方全部承担。
八、甲方的职责:
1.负责与建设单位、设计单位及有关部门的工作联系与协调。
统筹安排、协调解决生产、生活临时设施、工作用水、用电及施工场地等问题。
2.组织审定乙方编制的工程预结算,材料计划等,办理工程拨款。
3.对乙方施工的工程进行全面管理,主要有:
施工现场工程质量、工程进度、安全防护、计量检测、文明施工等,随时检查,办理工程中间检查隐蔽等。
提出改进意见,限期改正落实,并进行验收。
4.按施工组织设计要求,组织乙方进行施工现场平面管理,落实施工进度计划,并及时整理上述资料。
5.及时提供设备和材料,乙方进场五日内提供安装所需的阀门,15日内提供所需的设备,根据机房特点并为保证工程进度,甲方可以陆续提供设备供乙方进行局部安装。
九、乙方的职责:
乙方应编制切实可行的施工方案,并经甲方、监理、业主审定
篇五:
看到论坛上很多学弟学妹在讨论中国人寿的校园招聘的问题
看到论坛上很多学弟学妹在讨论中国人寿的校园招聘的问题,总体感觉大家对于国寿的认识很模糊,其实我去年参加国寿校园招聘的时候心情与大家很相像,现在愿意以一个过来人的身份向大家详细介绍一下有关国寿招聘及工作、待遇等等方方面面的情况。
虽然同属金融行业,但是保险行业由于长期以来一些保险业务员的工作作风问题而似乎口碑不佳,至少相比于银行、证券等金融行业有不小的差距。
这种差距大家看看银行的版块跟保险版块的热闹程度也就明白了,但其实很多人对国寿有很大的误解,而且,如果没有公司内部的消息,仅凭到上去搜集,你很难了解国寿真实的状况。
本文打算着重介绍一下有关实际的工作及待遇情况,至于招聘只简要谈谈。
【国寿求职过程】
我本人是江苏某211高校20XX届的毕业生,在校学的是师范类专业,记得是在10年3月的时候,室友在上看到了国寿的校园招聘公告,当时同宿舍三个人都进行了申,但是后来只有我一个人收到了去南大初面的通知。
至于原因大家也很莫名奇妙,但是我猜测,国寿应该比较看重的是以下几点:
1.文化成绩、奖学金
2.六级
3.党员、学生干部
4.户籍
而且这些在我后来的面试过程中多少有体现。
对了,我投的是家乡的国寿,苏南某市。
初试是在南大老校区,人不少。
初试题目基本是行测。
我本身学的也非金融专业,所以虽然有几道大题是专业题目,但是我已经不大记得清了。
不过当时的感觉,不是专业性很强的题目,至少我这个外行没有空下任何题目。
应该说初试是很简单的。
后来根据初试结果通知到所报地市分公司面试。
面试的时候也没有太过刁难的问题,总之相比于上一些惊险刺激的面经而言,国寿的面试多少感觉很水。
其实我觉得,因为种种原因,国寿的非总部、非省公司的招聘,竞争激烈程度并不大,所以机会还是很大的。
【一年见习期】
国寿对于新进大学生还是比较重视的,记得我当初谈offer时,hr讲国寿实行的是保密薪制,具体的待遇无法透露,总结一下就是
1.第一年算实习期,第一年的前半年算试用期,实习期有专门导师;
2.第一年收入3万,一年后转正收入不低于4万(不算奖金);
月份市公司组织培训,10月份省公司组织统一培训;
4.第一年轮岗,第二年经双向选择后定岗;
现在一年过来了,我像大家描述一下实际的情况:
可以说,当时谈offer的时候,这样的待遇并不能让人兴奋,跟公司签合同,实习期每月工资只有2200,研究生多500.公积金每月自己交200.公司提供住宿,有食堂,但是要钱。
中秋发了1000,春节发了1800,第一年按规定没有年终奖。
加班是经常的,具体的工作也很杂,几乎是哪里需要人就去哪里。
具体需要的就是掌握excel、ppt就够了。
女生的话,可能开大早会需要上去跳个舞,领个操什么的。
。
总之第一年可以说比
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