列管式换热器的选型.docx
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列管式换热器的选型.docx
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列管式换热器的选型
本次课标题列管式换热器的选型
授课班级
上课
时间
学时:
8
时间:
上课
地点
一体化教室
教学
目标
能力目标
知识目标
素质目标
能根据生产任务进行列管换热器的选型
1.了解列管式换热器的型号、标准
2.了解列管式换热器选型的一般步骤
3.理解列管式换热器选型考虑的问题
4.掌握列管式换热器的选型计算方法
培养查阅资料的能力;培养团结协作的精神;培养分析解决问题的能力
任务与案例
任务:
列管式换热器的选型
重点
难点
及
解决方法
重点:
列管式换热器的选型
难点:
列管式换热器的选型计算
解决方法:
通过换热器选型案例,教师指导,答疑,化解难点
参考资
料
1.流体流动与传热技术
2.物化手册
3.换热器设计
序号
步骤名称
教学内容
教师活动
学生活动
时间分配(分)
1
布置任务
案例引入
主讲
听课
5
2
方案确定
列管式换热器的选型应考虑的问题方案确定
指导,答疑
查阅资料,分组讨论,确定方案
50
3
方案汇报、总结
列管式换热器的选型方案
点评、总结
小组代表发言
40
4
方案实施
选型计算
指导,答疑,考核
完成选型计算
300
5
布置下一任务
主讲
听课
5
绩效考核与管理是人力资源管理专业教学的必修课程,课程主要向学生讲解绩效管理的相关理论、方法及实务。
绩效考核和绩效管理是事关企业发展和竞争、利益分配、企业激励机制的关键管理行为,因此本课程是人力资源管理最重要的核心模块之一,是人力资源管理必须的主干课程之一。
2.任务:
课程教学任务是让掌握绩效管理必需的基本知识和基本技能,让学生掌握如何通过绩效管理制度引导企业行为,掌握企业绩效管理体系构建的方法和技巧,掌握绩效考核方法以及在企业的具体应用。
课程通过提供典型应用案例分析,让学生了解企业绩效管理实战情况,引导学生利用所学理论知识进行实践应用,并能够解决现实中企业绩效管理方面问题,提升问题分析和解决的能力。
二、本课程的教学內容
第一章绩效与绩效考核
【本章教学目标】
1.掌握绩效、绩效考核的概念
2.了解绩效的性质、绩效考核的目的
3.熟悉影响绩效的因素
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
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- 关 键 词:
- 列管 换热器 选型