医院512护士节活动方案5篇.docx
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医院512护士节活动方案5篇.docx
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医院512护士节活动方案5篇
医院512护士节活动方案(精选5篇)
医院512护士节活动方案(精选5篇)
为了确保活动能无误进展,就不得不需要事先制定活动方案,活动方案是为某一活动所制定的详细行动实施方法细那么、步骤和安排等。
制定活动方案需要注意哪些问题呢?
下面是为大家的医院512护士节活动方案(精选5篇),欢迎大家分享。
为隆重纪念国际护士节,进一步推动xx市精神文明建立,促进xx市护理工作开展,弘扬南丁格尔精神,展示我市护理队伍良好精神风貌和职业风范,鼓励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献,为加快xxx建立步伐开展发挥更大的作用,经研究决定,在全市开展纪念国际护士节系列活动,特制定本方案:
以深入贯彻落实《XX年公立医院改革试点工作安排》关于“推广优质护理效劳”的部署和全国护理工作会议精神,结合全省卫生系统争先创优活动和“三好一满意”活动,深化以病人为中心,用星级护理效劳理念,进一步标准临床护理工作,切实加强临床护理,为人民群众提供平安、优质、满意的护理效劳。
增强效劳意识,密切护患关系,努力实现护患关系零间隔、护理质量零过失、护理技术零缺陷、护理效劳零投诉的工作目标,打造护理优质效劳品牌,真正实现“患者满意、社会满意、政府满意”。
1、爱心如海,护理无限
2、诠释护士职业内涵,展示护士亮丽风采
㈠评选“优质护理效劳示范病区”
㈡评选“星级护士”
㈢开展护士礼仪风采大赛。
1、4月10日前完成“优质护理效劳示范病区”的初评,遴选出5个科室;4月13日前完成“优质护理效劳示范病区”的终评,在被选的五个科室中再选出3个科室作为本次活动的“优质护理效劳示范病区”。
2、4月10日前科室完成各自护理单元的星级护士推荐工作,4月13日前完成全院15名星级护士的评选工作。
3、4月25日进展护士礼仪风采比赛的初赛,选出10队进入决赛。
5月8日进展护士礼仪风采比赛的决赛。
活动内容:
1.院领导致护理人员的慰问信。
2.发放人均价值约200.00元的节日礼品。
3.发放护士鞋。
4.分批组织获奖护理人员外出修养或拓展训练。
5.聘请专家进展一次护理人员心理安康等方面讲座。
请各科室认真组织,积极配合,按照活动要求,及时上报相关材料。
1、方向:
通过演讲竞赛,大力挖掘职工的内在潜力,量化个人的工作水平,提高职工的道德素养与从业标准,从而为我院下一步各项工作的展开打下良好的根底。
2、效果:
可分科室与机构进展分组,从而增强职工的集体归属感与荣誉感,增强同事之间的凝聚力与向心力。
思路:
为配合仁爱医院开业,充分调动职工积极性,营造积极向上的敬业爱岗工作气氛,特举办“仁爱医院护士节演讲比赛”活动。
1、所有职工均可报名参加。
2、每科室至少要有三人报名参加(参加人数与获奖分数成正比)
3、设先进单位奖与先进个人奖。
(先进单位奖一1、二1、三2等奖)
4、设个人奖10名(特等奖1名、一等奖2名、二等奖3名、三等奖4名、优秀奖10名)
5、奖品为:
单位奖状、个人奖状或证书、笔记本。
场所(某楼层大厅)
布置:
用条幅或纸幅、主席台、评委席、观众席
人员:
以科室为单位为参赛选手打分,最后有评委统一打分。
费用预算:
60元
会场布置:
1、条幅,10元
2、单位奖状4个、个人奖状或证书20个20元
3、个人奖品本子20个20元
4、其他10元
护士节当日上午或晚上(7点至9点)
以文件形式下发到科室,有科室组织备稿选参赛代表。
1.总结暨表彰会:
时间暂定x月xx日下午xx:
xx,地点在xxx会议室或交通局会议室。
会议内容:
(1)总结开院以来护理工作。
(2)评选优秀个人及优秀团队:
个人奖xx名:
评选出“优秀护士”、“满意护士”假设干名,占全院护士xx%左右。
团队奖x名:
最正确效劳团队x名、最正确学习团队x名、爱岗敬业团队x名、最正确协作团队x名、最正确配合团队x名。
(3)发放纪念品:
全体护士每人购置护士表一块。
2.晚餐:
x月xx日,院领导、优秀(满意)护士及护士长共进晚餐。
3.义诊活动:
x月xx日下午到彭州市昌衡村进展义诊活动。
1.主持人简短介绍会议议程及参会人员。
2.护理部主任总结护理工作
3.表彰。
4.领导讲话。
5.主持人宣布会议完毕。
1.优秀护士产生方式:
以xx%比例给予名额到各科室,科室内自行评选后将候选人交护理部,护理部邀请院领导共同参与最后审定。
科室内优秀护士产生原那么上要求医生及部份相关科室人员参与,详细方式自定。
2.满意护士产生方式:
由护理部下发调查问卷到各科室和病房,统计调查结果后再结合优秀护士候选人产生出满意护士。
3.最正确团队的产生方式:
由护理部与院领导共同推选。
1.热保护理事业,具有老实的品格和较高的慎独修养。
2.热爱学习,具备一定的文化素养和多学科知识,积极熟练配合急、危重病人的抢救。
3.具有较强的专业理论知识和实践技能操作水平,考试考核成绩优秀,主动带教实习生与新护士。
4.具有高度的责任心和同情心,较强的适应能力,良好的沟通能力和交流技巧,视病人如亲人,屡次获得患者及同事好评。
5.具有强烈的集体荣誉感和良好的人际关系,同仁间相互尊重,团结协作好。
工作积极,无怨言,服从调配,积极参与值夜班。
6.原那么上在本院工作三个月以上。
7.年度内无护理纠纷、投诉、过失、事故发生。
1.表彰会横幅:
“彭州同一医院庆祝x.xx国际护士节总结表彰会”。
义诊活动横幅:
“彭州同一医院x.xx义诊活动”。
2.礼品准备及相关费用:
总费用共计约xxxxx元。
(1)护士表护士各一块,方案进购xxx块,价格约每块xx元,共需费用xxxx元。
(2)优秀护士、满意护士人均xxx元奖金,约xx名,共xxxx元;最正确效劳团队x名、最正确学习团队x名、爱岗敬业团队x名、最正确配合团队x名奖金各xxx元,最正确协作团队奖金xxxx元,共xxxx元。
奖金合计xxxx元。
(3)晚餐三桌:
xxxx元。
3.义诊活动准备:
护理人员x名;血压计三台;听诊器三个;体重称一台。
1.全体护士除值班人员。
2.全体中层干部。
3.全体院领导及院务委员。
为了纪念20xx年“5·12”国际护士节,进一步的推动我院三级医院评审创立工作,促进我院护理工作的开展,弘扬南丁格尔精神,展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范,鼓励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进,全面提升护理人员素质,激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献,为实现我院跨越式开展发挥更大的作用,决定开展纪念“5·12”国际护士节系列活动,详细方案制定如下:
弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质,充分激发我院广阔护理工作者全心全意为人民效劳的工作热情,表彰奖励在护理工作岗位上做出突出奉献的先进模范人物,加强护理队伍建立,不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质效劳”的理念,促进我院护理工作全面、协调、持续开展。
天使在身边、满意在医院
(一)评选院内“优秀病区主任”、“出色护士”活动;
(二)开展岗位技能竞赛活动;
1、理论考试内容:
《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度;
2、实践技能竞赛内容:
“密闭式静脉输液”;“徒手心肺复苏”;“氧气吸入”。
(三)召开纪念“5·12”国际护士节暨表彰大会。
(一)4月27日前完成“优秀病区主任”、“出色护士”评选工作;
(二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛;
(三)5月9日的下午召开纪念5·12国际护士节暨表彰大会。
(一)“优秀病区主任”评选条件
1、担任护士长半年以上,且一直在临床护理一线工作;
2、爱岗敬业,廉洁奉公,具有良好的职业道德;
3、积极推进“以病人为中心”的优质护理效劳活动,在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识,主动意识,成绩突出;
4、科室护理管理到位,无护理纠纷及投诉,无重大不良事件、护理过失和事故发生;
5、完成年度各项工作方案,护理工作质量达标;
6、在病区管理工作中成绩突出,得到医、护、患三方一致好评。
7、经营管理意识强,积极主动提供机场式护理效劳,实行跨科收治,创造条件提高床位使用率,同时控制患者平均住院日。
8、运用医院信息管理的平台,及时的对病区经营管理数据进展分析、督导,制定有效整改的措施。
9、熟练掌握医保相关知识,协助三级科室做好医保病人的.合理诊治、合理收费,实现利润的合理化。
10、带着团队主动为病人提供高效、优质的效劳并取得了较为显著的社会、经济效益。
(二)“出色护士”评选条件
1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员;
2、坚持在临床一线,热保护理工作,爱岗敬业,无私奉献;具有良好的思想品德和职业道德,遵纪守法,无违法违纪现象;
3、熟练掌握根底护理和专科护理知识,护理操作技术熟练,业务水平较高,成绩显著;
4、坚持“以病人为中心”,效劳意识强,态度热忱和蔼,关心体贴病人,在护理效劳方面起到模范表率作用,并得到同行和病人的普遍好评。
5、做好住院患者的管理,关心科室开展,主动创造条件加快床位的周转,积极的配合护士长做好设备物资管理;
6、主动参与医院管理,心系医院开展,有经营意识,本钱控制观念强,积极参与科室的全本钱核算;
7、近一年未发生重大护理过失事故。
(一)、各科室按照评选条件,踊跃推荐,确保推荐质量。
(二)、各病区接到通知后,要严格按照条件,积极组织,精心推荐优秀病区主任、出色护士,确保推荐名额有效。
并将推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃),经医院护理部汇总、初审,院领导综合审核、评议后在护士节大会上进展表彰。
(三)、护理技能竞赛由护理部统一组织,每个护理单元推荐3名代表参加比赛,每人只限参加一项技能操作的考核。
理论考核和护理技能操作考试均采用百分制,各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成,其中,理论成绩占总成绩的40%,技能操作考核成绩占总成绩的60%。
本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名,二等奖2名,三等奖4名。
(一)评选是一项严肃的工作,各科室应该坚持实事求是,公平公正的原那么进展,不弄虚作假,不拉票,严格按照规定程序进展。
(二)推荐的拟表彰人员一定要业绩突出,在平凡的岗位将平凡的工作做实,确实具有典范的作用。
为纪念“5.12”国际护士节,深化优质护理效劳,展示xx市中医院护理队伍良好的精神风貌和职业风范,结合医院护理重点专科建立。
经研究决定,在全院范围内开展纪念“5.12”国际护士节系列活动,详细方案如下。
为纪念“5.12”国际护士节,弘扬南丁格尔为护理事业无私奉献的高尚品质,鼓励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于创新,激发护理人员的工作热情,表彰奖励在护理工作岗位上做出突出奉献的先进模范人物,加强护理队伍建立,促进我院护理工作全面、协调、持续开展。
“立足实际,以人为本,维护安康,创先争优”
1、评选“优质护理效劳先进护士”、“优质护理效劳先进科室”与“优秀护士长”活动。
2、开展第二届“维护安康—杏林天使在行动”竞赛活动。
3、开展“第四届护理园地我最喜爱的文章”评选活动。
4、开展以“中医药文化与优质护理效劳”为主题的摄影作品展示活动。
5、召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。
表彰内容:
①20xx年度护理技术三新业务,②20xx年护理三基理论与操作考核前10名,③20xx年夜班出勤前10名,④第四届护理园地我最喜爱文章获奖者,⑤“优质护理效劳先进护士”、“优质护理效劳先进科室”与“优秀护士长”,⑥“维护安康—杏林天使在行动”竞赛活动获奖者,⑦20xx年度获得市级以上表彰的人员。
1、4月30日前完成各项评选与统计工作。
2、5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。
1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作二年以上的护理人员;
2.热保护理工作,爱岗敬业,无私奉献;
3.具有良好的思想品德和职业道德,遵纪守法,无违法违纪现象;近一年未发生护理过失事故;
4.坚持“以病人为中心”,视病人如亲人,关心体贴病人,在优质护理效劳方面起到模范表率作用,并得到同行和病人的普遍好评;
5.熟练掌握根底护理和专科护理知识,护理操作技术熟练,业务水平较高,成绩显著;
6.近一年未出现病人投诉且病事假不超过15天,
1、开展优质护理效劳>1年。
2、公示并落实效劳工程。
根据《综合医院分级护理指导原那么(试行)》,细化分级护理标准、效劳内涵和效劳工程,在病房予以公示。
3、弹性排班,每个护士平均负责患者数<8-10个。
4、临床护理效劳标准、到位,并能表达专科特点,保障医疗质量和患者平安。
5、患者满意程度高。
患者知晓自己的责任护士,对护理效劳认可、满意,患者满意度≥95%。
6、医患关系和谐,陪护率明显下降,近一年无病人投诉。
1、本单位在册在岗且连续从事护理管理工作一年以上的护士长;
2、爱岗敬业,无私奉献,遵纪守法,团结同事,在护理(20xx趣味游戏活动筹划书)人员中能起到模范带头作用;
3、具有良好的沟通、协调、组织、管理能力,科室管理科学标准,在上级检查考核中得到好评;
4、坚持“以病人为中心”,视病人如亲人,关心体贴病人,所在科室病人满意度≥95%,并得到同行和病人的普遍好评;
5、熟练掌握护理管理与专科知识,护理技术操作熟练,业务水平较高,成绩显著;
6、近一年未出现病人投诉且病事假不超过15天。
(一)各科室(护理单元)按照有关标准,自下而上,层层评选、逐级推荐,确保推荐质量,原那么上每个科室(护理单元)限推荐“优质护理效劳先进护士1-2名、“优质护理效劳先进科室”1个、优秀护士长1名。
(二)申报“优质护理效劳先进护士”、“优质护理效劳先进科室”与“优秀护士长”,需附1000字以内的事迹介绍,于4月25日前报护理部,逾期视为自动放弃。
(三)第二届“维护安康—杏林天使在行动”竞赛活动,由护理部统一组织,每个护理单元推荐1-3名代表参加比赛,按成绩产生一等奖1名,二等奖2名、三等奖3名、优秀奖10名。
(四)“第四届护理园地我最喜爱的文章”评选活动及“中医药文化与优质护理效劳”为主题的摄影作品展示活动。
由护理部统一组织,各护理单元按排好工作积极参与。
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