参考借鉴南京大学人力资源题库汇总作业答案docx.docx
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某公司随着经营范围的扩大,其由总经理直辖的营销队伍人员也从3人增加到100人,最近,公司发现营销队伍似乎有点松散,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因,从管理的角度看,你认为出现这种情况的最主要原因最大可能在于()
∙A、营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
∙B、总经理投入的管理时间不够,致使营销人员产生了看法
∙C、总经理的管理幅度太宽,以致无法对营销队伍进行有效的管理
∙D、营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员有效沟通
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列()
∙A、概念技能,技术技能,人际技能
∙B、技术技能,概念技能,人际技能
∙C、概念技能,人际技能,技术技能
∙D、人际技能,技术技能,概念技能
根据马斯洛的需要层次理论,下列哪一类人的主导需要可能是安全需要?
()
∙A、总经理
∙B、失业人员
∙C、刚刚参加工作的大学生
∙D、工厂的—线操作工人
接受()的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高—些的工资。
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