广东省第四届职业规划大赛冠军作品.docx

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广东省第四届职业规划大赛冠军作品

职业生涯规划书

姓名：

王颖性别：

女

出生：

1986年8月27日

学校：

广东外语外贸大学（大学城校区）

院系：

国际工商管理学院05物流营销系

电话：

/

EMAIL:

前言

人的一生其实并不漫长，用文人的话来说就是，如“晨之朝露”、“白驹过隙”。

打从你出生，时间就开始不客气地走它的路，先从你懵懵懂懂一无所知的眼前流走，而后从你端起的饭碗中留走，香软的枕边滑走，从发呆的眼神里爬过，从创造“拇指经济”的键盘间跳过，从发白的病床前飘过……最后从颤颤微微的拐杖旁淌过，走向终结。

古人云：

“逝者如斯”。

此话又何尝不是“确凿如斯”呢……

每个人的骨子里都不甘平庸，每个人都有梦想，但是又不免迷失在容易慵懒懈怠和找不到目标的现实生活中。

当“鸿鹄之志”遭遇“蹉跎岁月”，其结果只能是“长空闲，白了少年头，空悲切！

”

作为常人，我无法使时间停止或者使人生变长，但是我晓得“凡事预则立，不预则废”的道理。

我的人生刚刚过了1/4，前路我走的理所当然，因为它是既定的。

幼儿园-小学-初中-高中，只需努力啃着书本即可。

而今，面对“后路”，我感到一度的彷徨和不安，因为它横生了许多的叉道，并且每一条的叉道都足以让我“乱花渐欲迷人眼。

”我不是一个习惯生活在“蹉跎岁月”中的人，所以我选择了认真规划我人生剩余的3/4！

佛教里有一个公案，说是释迦牟尼偶得一金莲花，他拈着莲花微笑，大弟子迦叶见了，也微笑回应，这就是传说中禅的最早由来。

从容与禅息息相关，我希望自己也能以这份从容和淡定，规划好自己的职业生涯。

当岁月婆娑，一晃至我的暮年时分时，自己还依然能手拈金莲花，对着这份亲手规划出的人生之路无悔的微笑！

前言第2页

目录第3页

一“知己”—自我认知

1个性特征第4页

2职业价值观第6页

3职业兴趣第6页

4职业能力第7页

5自我认知小结第8页

二“知彼”—环境评估

1行业分析第9页

2企业分析第10页

3职业分析第12页

3职业环境分析第16页

4SWOT分析第17页

5最终目标路线敲定第18页

三“计划”—分期计划

1职业预备期第29页

2职业初期第22页

3职业中期第22页

4职业远期第23页

5职业后期第23页

四“修正”—评估调整

1风险预测与应对第24页

2目标管理与修正第25页

3计划实施评估第26页

附录一：

读书计划第27页

附录二：

个人简历第28页

附录三：

参考资料第29页

附录四：

测评报告第30页

结语第38页

一“知己”—自我认知

1个性特征

以下，我将根据“360度评估”和“职业测评”来对自己做全面的认知。

360度评估

⏹自我评价

优点：

独立，有较强的适应性，

敢于冒险和接受挑战，当刻苦时且刻苦，该奋斗时且奋斗，勤于思考

积极向上，乐观开朗，有比较强的社会正义感

人际关系和谐，身体健康

有较强的组织领导、言辞表达、沟通和创新能力，并且有待进一步开发

缺点：

有时会有点“独裁”，不擅长听从别人的意见，喜欢说服别人听从我的意见

做事比较粗心，时常丢三落四，时间观念不强

有时过于追求细节完美

⏹家人评价评价人：

小姑

⏹关系：

我和小姑亲如母女，从小学到大学，小姑从来没有停止对我的生活和学习的关注，也从来没有停止过对我的帮助

优点：

善良朴实，真诚，充满正义感，喜欢去帮助人，很独立不需要大人操心，与朋友间相处的很融洽，学习上也很积极主动，懂得为自己的将来思考

缺点：

有时候太过于认真、专一，常会忽视身边发生的事情

⏹老师评价评价人：

王安国

⏹关系：

大二《财务管理》老师，我所在辩论队的指导老师，热心、幽默、充满才智，是大学相处时间最长，话说得最多的一位“良师”

优点：

优点挺多的，印象最深的是王颖这个人本质善良，尤其有团队合作精神，工作认真负责，肯在团队的工作中牺牲个人的利益

缺点：

也正是由于上面的优点，有时候容易牺牲自己的利益来迁就别人，缺乏一点原则。

⏹亲密朋友评价评价人：

韦淮

⏹关系：

大学死党，无话不说。

优点：

性格开朗，心地善良，待人真诚；

逻辑思维强，考虑问题全面，奇思妙想多，与其组织领导才能结合总能擦出火花，叫人佩服；善于从现象中总结，涉及范围广，并且落实欲望强；

责任心强，知识再吸收能力强；

志气高，有孝心。

缺点：

偶尔行事过于独自担当；

有时会因为意见不合而耐心不够，坚持自己的立场很强硬；

有时候会因为太忙没和班集体同学沟通，造成错觉

⏹同学评价（综合）评价人：

黄颖婷陈佩玲叶可菲

⏹关系：

大学舍友，号称东邪、西毒和北丐，531宿舍自成一派，四人日日吃喝，夜夜华山论剑！

亲如一家。

优点：

组织策划能力和思辨能力强；

很有责任感，很有干劲和冲劲，目标明确；

为人开朗乐观，宽容，大方；

兴趣广泛、口才好、容易相处

缺点：

有时丢三落四，经常忘东西；

在生活细节上应多加注意！

⏹其他社会关系评价评价人：

俞晓杰

⏹关系：

广州市才惟人力资源服务有限公司高级人力资源主任

优点：

总是给人很阳光的感觉，活泼并充满活力；

待人真诚，别人需要帮助时总会热心的伸手相助；

文字和口头表达能力好；

善于坚持自己的目标，并会为了它努力；

学习上勤奋，是一个好学生

缺点：

有时候过于忙碌，要注意多运动和休息

个性特征测评报告

类型：

支配型

个性特征小结：

适合考虑发挥我组织领导、策划方面能力的职业，以及从事需要胆略、冒风险和承担责任的活动。

2职业价值观

价值类型

得分

经营取向

5

经济取向

1

支配取向

5

自尊取向

4

志愿取向

4

家庭取向

3

才能取向

6

自由取向

3

自我实现取向

5

职业价值观小结：

由上图可以看出，我在对待职业方面没有特别明显的价值取向,分数较为平均，职业价值观较为正确。

比较注重才能的发挥,不过分追求金钱财富、权势地位。

3职业兴趣

自我感观的职业兴趣

儿时的：

|长大可以帮家里赚很多的钱，让妈妈还有爷爷奶奶生活无忧

|能够在一家大公司内成为一个很干练的女白领

|可以出国留学

现在的：

|历练的高层白领，管理方向，运筹帷幄，指点半片江山

|英语为第二工作语言

|能够大学后继续深造，吸收时代前沿的知识

|可以自由的出入各国游历、洽谈商务、会访各层人士

职业兴趣测评报告

①职业兴趣得分：

②职业兴趣类型结构：

类型名称

得分

管理型

8分

社会型

6分

艺术型

5分

常规型

4分

研究型

2分

实际型

2分

职业兴趣小结：

喜欢从事管理和企业性质的职业，喜欢与人打交道的工作。

并且希望职业生涯能够与继续深造结合起来。

4职业能力

①社会实践经历：

时间：

2007年7月—8月

实践内容：

任福建省莆田市鑫辉塑胶有限公司总经理助理一职，协助核算员工工资、招募职员和开展网络销售、拓展业务。

把自己的所学运用的实践中，帮助优化了企业的形象，拓展了公司的销售渠道，在短短一个多月间，能力赢得了认可。

时间：

2006年7月—8月

实践内容：

作为一名大一在校生，破格被“中国十大文具品牌”公司——“真彩文具有限公司”的华南五省市场推广专员接收为实习生，任助理一职，帮助处理部分办公事务，参加各省市店招制作项目的整理以及核查，协助真彩06年旺季推广活动的开展。

实习期间了解到了真正的市场销售活动是如何推广开来的，提升了办公室技能，增长了宝贵的经验。

时间：

2006年5月—7月

实践内容：

参与赴全国重点贫困县清远市清新县的三下乡志愿者活动，负责外联和宣传工作，为筹建储藏量为10000本的爱心图书馆和筹措活动经费联系了大量的社会企事业单位和媒体，撰写了大量的倡议书、策划案、合作案等，虽然后来图书馆计划流产，但是成功地与12361中国儿童少年基金会合作，使各队伍在三下乡过程发掘的17名贫困儿童通过基金会得到社会上爱心人士的一对一资助。

②校园工作经历：

2006年6月至今

工作内容：

任国际工商管理学院辩论队队长，多次代表辩论队参加校内外的各项辩论赛（对手

为各学院辩论队、中大辩论队、华师辩论队、中国银行代表辩论队等）。

并且负责组织队内辩手们的日常训练。

2005年9月至2007年7月

工作内容:

任绿精灵体育舞蹈协会策划部部长，总策划兼总监由校体育部主办的广外大第二届体育舞蹈公开赛，协助体育部将体育舞蹈大赛推向了专业竞技的轨道。

策划并组织大型校级舞会“绿精灵之夜”、2007校级圣诞舞会及其它大小舞会和会员大会，丰富了会员和校内同学的课外生活，扩大了协会的影响力。

③其它能力：

语言能力：

英语6级

计算机能力：

Word、PowerPoint程度：

精通

Excel、Photoshop程度：

熟练

其它：

大学城拉丁舞队成员，擅长国标

④职业能力测评分数：

能力类型

得分

基本智能

7

言语能力

7

数理能力

10

推理能力

9

人文素质

6

信息分析能力

7

职业能力小结：

具有一定的实践经历，职业能力属较高水平，可以取得较好的职业成就，应将目标职业定位在中高级管理层。

5自我认识小结：

针对以上我的个性特征、职业价值观、职业兴趣以及职业能力这四个方面的综合分析，参考飞途网专业职业测评报告的建议，可以得出；

可供我选择的匹配职业岗位如下：

营销师品牌经理企业经理人市场主管发行主管公关经理

而对于以上的职位，我对公关行业产生了极大的兴趣。

二“知彼”—环境评估

●特征一：

公关职能主要由两个公关主体来实施

<1>企业内部的公关职能部，对于中小型企业，公关职能部一般分属市场营销部、公共事务部或对外事务部等，独立的公共关系部门大多数存在与中大型企业中，诸如500强。

<2>专业的公关公司，目前国际上大部分的知名公关公司总部起源于美国，国内大部分知名的公关公司总部位于北京，分公司办事处等多聚于上海、广州、成都等。

●特征二：

逐步趋向四化，但是本土和国际水平仍有较大的差距

公关行业目前逐步趋于规范化、专门化、职业化、国际化，但是本土企业与跨国公司对营销公关的应用存在明显分化，中国公关行业尚待成熟；广告与终端推广依然占据整合传播的主导角色。

●特征三：

行业增长速度快，人才需求量大

2006行业年营业额估测超过80亿元人民币，比上年度增长33.33％。

耐用消费品、IT、快速消费品、通讯、医疗保健等专业服务为主要服务领域，文化体育、医疗保健、政府及非赢利机构、金融、房地产等行业成为当前公共关系服务最具潜力的领域。

2008年北京奥运会必将带来中国公共关系市场全面繁荣。

公关人才的需求保持每年接近30%的增长速度。

●特征四：

女性从业人员所占比例较大

据资料显示，公关行业中，女性雇员比例平均值继续保持60％以上的比重，公共关系公司仍是女性比较好的职业选择；职业平均年龄29岁则显示，专业人员队伍正逐步趋于成熟，但外资公关公司平均年龄29.7岁比上年度的31岁有所下降，应加以注意。

服务经验和社会阅历可能直接影响到专业机构的服务形式和服务能力。

●特征五：

工作强度较大

 专业人员保持高强度的工作劳动，每周工作小时数超过47小时，比正常工作时间每周超过7小时，某些公司甚至每周工作劳动达到50小时。

人员流动仍继续保持较高的比例，TOP10-intl平均新增29人却流失23人，另一侧面反映了当前市场人才紧缺的现实.

●特征六：

从业人员薪资水平普遍较高

目前，行业平均工