主任述职报告.docx
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主任述职报告.docx
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主任述职报告
主任述职报告
篇一:
工委
工委
工委
一年来,在州人大常委会的正确领导下,在分管领导的指导下,在同志们的大力支持和帮助下,并与委室同志一道较好的完成了各项工作任务,现就一年来的工作和廉洁从政情况报告如下:
一、加强学习,进一步提高履职能力
一年来我始终把加强政治理论学习和业务学习放在首位,并作为提升思想政治水平和履职能力的重要抓手。
把学习的落脚点放在付诸实践之上,以学习促修养,以实践做好工作。
一是积极参加机关和常委会安排的政治理论和法律法规以及中央、省、州有关会议精神、政策的学习。
在学习中坚持理论联系实际,坚持以科学发展观为指导,不断增强政治意识,自觉在思想上和行动上同党中央保持高度一致,坚决贯彻执行党的路线、方针政策。
二是结合本职工作,有针对性地学习,特别是对相关法律法规的学习,学习十八大、十八届三中全会精神,以生态文明建设为指导,深刻领会生态文明建设的精神实质和内涵,坚持用新的思想、新的理论、新的知识、新的观点充实自己,在学习中涵养品格,提升素质,切实增强做好环资工委工作的责任感和使命感。
三是在工作中始终坚持向同志们学习、向实践学习,不断扩大知识面,优化知识结构,从而使自己的思想觉悟、道德素养、理论水平和依法履职的能力得到进一步提高。
二、依法履职,认真做好各项工作
在工作中紧紧围绕全州改革开放发展稳定大局,依法履行宪法和法律赋予的职责,积极建言献策,强化工作监督,突出重点狠抓落实。
一是认真组织开展交通、节能、国民经济发展等工作情况的调研,及时完成调研报告,审议意见的撰写;二是积极组织开展环保行活动,紧紧围绕“控污减排,建生态文明”这一活动主题,从年初开始先后组织相关人员分别深入到一些污染严重,地质灾害隐患突出,群众反映强烈的企业和厂矿进行实地调查。
尤其是对xxxx兴化、xxxx宜化、马岭河流域、马岭镇瓦嘎村砖厂等污染情况分别进行了专题调研,针对在调研中发现的问题,提出整治意见,并形成专题调研报告。
同时,为进一步开展好环保行活动及做好环资工委工作,于11月26至28日组织环保行组委会部分人员及各县(市)人大常委会分管环资工委工作的副主任、环资工委负责人参加了环保行抽查活动和环资工委工作暨环保行活动座谈会。
并分别对普安楼下安利来煤矿、兴义桔山污水处理厂、xxxx兴化、xxxx宜化等污染情况进行了跟踪抽查,对存在的问题现场提出了整治意见,在座谈会上,各县(市)还作了交流发言,州人大环资工委负责人就xxxx年的工作及xxxx4年的工作作了总结和安排部署,州人
大常委会副主任、州环保行组委会主任陈文发在会上作了重要讲话,对今后的环资工作和环保行活动提出了具体的要求,并对此次活动和创新的作法给予了充分的肯定和好评;三是积极协调联系并组织相关人员深入州国土局、州城乡规划局,就关于《xxxx州矿产资源管理条例》、《xxxx州城乡规划条例》的立法规划的一些前期工作及进展情况,进行了座谈了解;四是其它工作:
1、积极参与省人大相关委员会的立法调研,法规的制定、修改和执法检查。
2、完成州人大常委会聘任的工作委员的相关工作。
3、完成规范性文件备案审查工作。
4、认真筛选三次人代会上代表所提的建议案6件进行督办。
5、完成省、州人大常委会临时交办的其它工作任务。
6、积极参与州政协人资环委组织的调研活动,认真履行政协委员职责。
三、严于律己,廉洁从政
在廉洁自律方面,我始终注重规章学习,增强廉洁意识,严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定,严格要求自己,坚持做到严于律己、廉洁从政、踏踏实实干事、清清白白做人。
在工作中始终坚持做到讲原则、讲团结、顾大局、能担当。
在生活中能自觉抵御各种不良和腐败的现象,没有任何违法、违纪、违规行为发生。
四、存在的问题和不足
回顾一年来的工作,虽然自己在工作中尽心尽力做了一些工作,取得了一定的成效,完成了各项工作任务,但离党和人民的要求,离领导们的要求还有不少差距和不足,主要有:
一是学习的深度不够,系统性不强,不够全面;二是调查研究不够深入、细致;三是主动与联系部门的沟通交流不够,与同志们的交流学习不多。
针对存在的问题和不足,在今后的工作中,我将不断加以改进和提高。
以上述职,不当之处,敬请各位领导和同志们批评指正!
篇二:
综合部
述职报告
各位领导、各位同事:
你们好!
本人**于20XX年11月28日加入…………公司,自入职至今一直担任公司综合部主任职务,本人立足综合管理部“行政、人事、后勤、协调”的工作特点,在部门人员“精、少”的情况下,以“重效率、讲团结、求协作、求主动、重服务”为目标,认真履行岗位职责,圆满完成了综合部承担的各项工作任务,发挥了管理事务、搞好服务、综合协调的“桥梁与纽带”作用。
经过近4年的管理工作,现逐步走上正轨,下面我从下五个方面对工作进行述职,请各位领导和各位同事给予指正。
第一部分:
个人部份
1、品德操守方面
本人乐观正直,原则性强,综合部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆,乐观的性格更有利了发挥这一作用。
原则性强,这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养,为人正直,正是确保了处理事务的公平、公正。
2、管理思维方面
我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话:
“每个人,都是一座山,世界上最难攀越的山其实是自已。
努力向上,即便前进一小步也有新高度”。
按我的理解,高度不同,视野不同,思考问题的角度不同,那么就要求自己站在不同的位臵上去思考问题,只有这样,我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的,才能真正为领导分忧、减压。
在入职四年的时间里,我自信能站在公司全局观念上协助领导进行内部管理,做为综合部主任是直接参与到了公司的发展规划当中,那么给予领导一些战略性的方案和建议是综合部的职责和义务。
第二部分20XX年完成了哪些重点工作
1、自20XX年公司重新通过ISO9001质量管理体系认证后,今年三月,公司在建立“负责任的企业”、“创造价值的企业”两大战略目标的指引下,由综合部牵头,各部门共同协作启动了环境、职业健康安全体系的贯标工作。
三大管理体系的建立,为实现公司用国际通用性标准整合全公司内部管理体系的阶段性目标奠定了基础。
2、为了规范完善对账收款流程,全面实行项目管理,增大应收账款监控力度,在4月份完成了20XX年度销售项目台账的编制工作,20XX年所有销售项目从项目立项到项目台账的日常汇编工作都按项目管理办法如期完成。
项目台账的各项信息数据都成为决策分析的依据。
3、制度方面,20XX年度修改了6项,新建了5项,合计11项制度。
《原材料管理制度》、《外购外协产品管理制度》、《财务报销管理制度》、《招聘管理制度》、《办公及内务管理制度》(已批准实施),做到让大家有章可循,有法可依。
4、车辆管理方面,严格执行“派车单”出车原则。
严格登记行车经录,并填写好项目名称,为项目台账提供数据。
截止12月31日,共行驶约万公里,使用费用万元,占全年预算59%。
5、人力资源方面
①招聘:
各种渠道共收到简历450余份,与150人次进行了交谈,面试26次,面试人员71余人,累计到岗22人,基本满足部门用人需求。
②人事事务工作:
转正人员共20人;晋升人员共13人;离职(含新老员工)11人;员工流失率为%。
③培训:
新员工培训1次,各部门内的培训6次,管理人员外培4次,含概公司产品知识介绍,制度流程学习、管理知识的学习等内容。
6、公司证照的办理
全年根据公司经营需要完成3次营业执照及组织代码的变更,并在10月在完成了公司在外经贸委及海关的出口货物备案登记,为公司的出口业务提供了前决的保障。
7、协助配合工作
配合销售部本年度产品资料修改了三次。
3月份一次(电缆支架),7月份一次(安装指南),10-11月份,根据公司发展需要,进行了产品资料的全面改版,重新进行设计印刷制作。
8、站工作
全年收到来自不同部门的稿件共计30篇,另根据公司发展需要,在站上增加了“研发与技术”栏目,增加了里面四个子栏目,并增加了相应内容。
9、团队建设方面
组织了两次羽毛球、兵乓球活动,快乐工作,健康生活,紧张工作之余也得以放松。
5月中旬组织全公司的春游活动,为大家搭建一个沟通与融洽的平台,以更饱满的精力投入到工作中。
成立了通讯小组,通讯员参与热情较高,共收到稿件11篇,提高了大家对公司的关注度,以主人翁的积极性参与各项工作。
第三部分:
对工作的感悟及对自身的评价
1、综合部职能介绍
①制定并实施本部门质量目标:
②负责办公会及公司有关会议的组织、记录、纪要整理和议定事项的督办、检查落实;
③负责全公司公文的处理及文书管理;
④负责公司资质证书的申报、归档管理;
⑤负责全公司的公文、信函的处理;
⑥负责公司办公环境、办公设备、工作环境的管理;
⑦用印、资质管理
⑧制度的撰写汇签印发
⑨后勤管理(车辆协调管理、费用控制、各项费用缴纳、福利用品采买派发、票
务及其它外联事宜)
⑩人力资源(招聘、入职转正调任离职等手续办理、培训、能力测评与绩效考核、活动及团队建设、人事档案与劳动合同、员工保险、考勤统计、员工关系管理)
从以上职能就可以看出,综合部是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。
肩负着“内当家”的重任,不论在工作安排还是在处理问题时,都得慎重考虑,顾全大局。
一年来,我牢固树立了“综合部无小事”的思想,带领部门员工尽职尽责,努力工作。
首先是加强岗位业务知识的学习,通过自己的“不耻下问”,增进自己对具体事务性工作的了解,脚踏实地的做好本职工作。
其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。
综合部是全公司上情下达、下情上报的桥梁,做好行政内勤工作,对全公司工作的正常运转起着重要的作用,为此,在工作中,我要求部门员工坚持做到“准确、细致、及时”,即:
准确领悟公司领导班子的精神和意图,细致安排相关工作,及时传达到各部门。
在部门里也形成了良好的工作作风,培养了大家良好的工作习惯。
综合部最重要的功能之一,就是当好领导的参谋和助手,大胆进言,主动出谋划策,提出适合于公司发展的合理化建议,这就要求我们要深入了解公司现状,做好基础工作,增强部门之间的沟通,不断总结和自省,这样才能帮助领导节约时间,少走弯路,从繁琐的事务性工作中解脱出来,提高工作效率。
既然成为了“内当家”,公司内部管理的规范和落实,这项重要工作,就自然就落在综合部肩上,公司的管理制度,员工的行为规范,公司企业文化的宣传,公司薪酬体系的建立,员工培训等等就成了这项工作的重要组成部分,这就要求我们接下来要对市场行情进行深入的调查,分析,研究,认真听取意见,结合公司自身情况,取长补短,并不断完善和提高自己的专业知识,才能制订出适合公司发展各阶段的制度体系。
近两年一直不停的强调“执行力”,那么执行力靠什么?
我认为,综合部在执行过程中,起着至关重要的作用,我们要随时随地做好督察督办工作,抓好落实,对领导交办的事情,会议上布臵的工作,各项指标完成的情况,都要及时跟进,及时上报,及时解决。
做好协调服务,提高工作效率,这样才能让领导在第一时间了解各项任务完成情况,推动公司的发展。
2、对自身的评价
在工作的四年时间里,我经常对自己开展“批评与自我批评”,作为公司的枢纽部门,却还未真正起到枢纽的作用,经总结本人有以下不足:
①人力资源工作要求我原则性强,行政工作要求我平衡意识强,将这两项较好的结合,我还有所欠缺。
②在工作中有时容易脾气急躁,心态不够端正,遇到问题,不够冷静。
③行政人事工作事多面广,有时考虑问题不够周全,处理问题不够细致。
④只对交办的事认真完成,没有主动的发掘潜在的工作,工作无预见性。
⑤和领导、同事沟通还不是很到位,影响工作效率。
曾经参加一次培训课,有这么一段话道出了沟通的关键环节“效率不高的根本原因不在流程,而在于人。
不在于人的能力,而在于人的思想。
不在于沟通的渠道,而在于沟通的主动与否。
不在于部门或环节的多少,而在于每一个部门和环节的速度。
不在于方法是否正确,而在于态度是否端正。
”在今后工作我要时刻用这段话来提醒自己,加强沟通。
第四部分:
工作中存在的主要问题
1、招聘力度不够
招聘工作是整个人力资源工作中最耗费精力、管理成本较高的一项工作,如对各方招聘渠道的考察(哪类人员最适合哪种渠道)、较合适人员的寻找,筛选,以及公司行业的特殊性,需要我们通过多种渠道进行筛选,加之公司规模的扩大,各业务版块的增加,招聘难度大,不能及时招聘到位,造成人员短缺,给各部门正常经营带来一定影响。
2、检查、督导还不成体系,执行力度不够
制度建立了,标准要求了,但执行情况如何,就给管理工作打了折扣,管理中的PDCA(计划、执行、检查、反馈),我部还做的远远不够,还未真正建立督导、检查等工作体系。
3、员工的考评工作不到位
篇三:
村
述职报告
各位党员、代表:
一年来,在镇党委和镇政府以及村党支部的领导下,在全村党员干部群众的大力支持和帮助下,我认真学习努力工作,遵纪守法,执行党在农村的各项方针政策,全心全意为人民服务,积极完成上级下达的各项工作任务,现将20XX年度的思想工作以及学习科学发展观的心得,向各位作一个简要汇报,不足之处敬请大家批评指正。
一、坚决服从党和政府的领导
村委会工作是在党和各级政府的领导下进行村民自治,绝不能脱离党的领导。
作为一名村主任必须增强党的观念,坚决服从党支部的领导,始终坚持村委会在党支部领导下开展工作,维护“一班人”的威信,树立“一班人”的形象。
既要执行党支部集体领导下的分工负责制,又要注重村民自治的原则,搞好干群关系,尤其要搞好支部,村委会的团结,形成工作凝聚力。
二、树立一个强有力的工作责任心
从我担任村委会主任以来自己总觉得有一种责任感、紧迫感,总认为自己的工作做得不够好,落在别人后面,并有一种好强心理,一定要做到别人前面,做得比别人更好,所以上级政府布置的各项工作一下达,自己就积极主动地去完成,从不拖村的后腿。
三、发展经济,劳动致富
村委会主任是广大村民的“当家人”,也是群众发展致富的带头人,引路人,肩负着发展一方经济,强村富民的重要职责。
要发展经济一个是因村制宜,开发资源,壮大村集体经济。
提高村民的生活条件,二是要发展高效农业。
这是一个村发展的主要目标。
在这方面我村做得很不够,在以后的工作我们会加以改进。
四、努力为民办好事,办实事
“为官一任,造福一方”,村干部是人民的公仆,村委会主任作为一个村领导成员,时刻要想着如何为群众排忧解难,办好事、办实事。
改善群众的生产,生活条件,说话办事公平、公正,不偏亲向友,考虑问题处于公心,以群众的整体
利益为重,正确运用手中的权利讲求工作方法,逐步化解矛盾和瓜葛。
20XX年度我村主要做了以下大事:
1.文明路经过两个月的努力如期完成改造。
2.新建停车场一座,投资11万。
3.改造韩圩子农桥一座。
因本人的能力水平有限,拿做一个新时期的好主任还有差距,今后一定认真学习党在农村的现行政策,用“三个代表”和“科学发展观”武装自己的头脑,认真学习科学文化知识,密切联系群众,不断提高自己的工作能力,并将理论用于实践,实践联系实际,为刘陆村的新农村建设作出自己应有的贡献,做一名合格的村主任。
述职人:
刘希龙
20XX年月日
篇四:
社区
社区
尊敬的各位居民代表:
大家好!
x年即将过去,盘点自己在社区主任岗位的这一年,有工作的经验、有学习的收获、实践的感慨,也有反思的遗憾。
籍此机会,我也将从自己学习、思想和履职情况等方面向代表们汇报:
一、重视学习,不断提高个人综合素质;
面对社区工作不断创新和发展的要求,只有加强学习才能不断适应社区工作的建设步伐。
为此,我带头投入到科学发展观的学习中,学理论、悟精神,活学活用,力求实效,社区也顺利完成作为试点社区的科学发展观学习,个人的理论水平、统筹工作能力都得到提高;今年下半年,我有幸得以参加柳南区的行动学习法学习和促进师培训的机会,成为社区党建和社区建设课题组的学员,也是区里唯一一名社区学员,我非常珍惜区领导给我的这次机会,在学习中行动,在行动中学习,反思不足,总结经验,并把自己的学习心得用于团队建设、社区工作中,让个人的成长融入到集体的荣誉和进步中;为使自己的工作水平不断提高,我还利用业余时间不断自学社会工作方面的知识,顺利地通过了全国社会工作中级资格考试,成为目前河西街道办事处唯一取得中级社会工作师资格的社区主任。
二、认真履职,带班子抓建设,当好“领头羊”;
一名合格的社区主任,最重要的是带好班子,打造一支战斗力强、充满活力的社区队伍,热心服务为民。
我也充分了解,培养好副职,当好助手和参谋,社区工作才能有条不紊地大步向前。
因此,我推行层级管理模式,鼓励和支持副职们大胆工作,有展示的平台,责任我来承担,工作让她们放心去做,同时要求副职们带好、管理好各块口工作人员、协管员,层层管理带头,充分听取副职们对工作的意见和建议,发挥好中坚力量的作用,在工作中,充分发挥同志们的主动性和能动性,扬长避短,合理分配和安排工作,使社区能圆满完成各项指标任务和迎检、现场会工作,受到各级领导的好评。
三、多方协调,做实事解民忧;
服务是社区工作的生命力,而民生问题则是评价社区工作的“试金石”。
因此,对群众反映的热点难点问题,我不回避不推诿,带头协调,充分发挥社区职能作用。
如针对下户中了解到居民对小学学区划分不合理,导致接送小孩不方便的难题后,我利用自已是人大代表的身份,将此情况写成议案反映到柳南区人大,在得到人大重视后,区教育局又找到我做情况调查时,我带领同志们多方奔走,收集居民签名意见呈报,又在学校和教育局之间多次反映社区居民的呼声,最终促成了我社区小学学区就近划归到和平路小学学区的方案。
对居民反映的水电费不合理、水沟异味扰民、马路市场堵路等老大难问题,也不断积极奔走呼吁,争取早日得到彻底解决。
四、开拓创新,丰富载体内容;
为了更好明确社区工作方向,收集社情民意,在我的筹划和建议下,社区推出了“居务恳谈会”制度,同时创办了社区工作小刊物《宏都季讯》向居民代表们发放,这两项工作的实施,使社区为民办实事的方向更具体,与居民们的联系更紧密,同时,也使居民们有了直接了解、参与社区事务的平台。
为方便居民们反映民情,推出了24小时开通的“主任热线”,公开电话号码,随时接受居民反映诉求。
为扩大社区工作宣传面,在络上开通了“柳州宏都博客”,记载民情,发布社区信息。
为了使志愿者服务活动在社区能持续开展,推出每月一次的“社区服务日”志愿者活动巡回入区入户,满足不同层次的居民需求。
五、反思工作总结经验,明确目标再上台阶。
在这一年的工作中,在领导的关心和同志们的大力支持下,社区的工作更加规范和系统,自己也获得了很多学习机会和荣誉。
本人也荣获了柳州市“爱国星”家庭称号、柳南区优秀员称号、柳南区科学发展观演讲比赛三等奖,并推荐作为柳州市唯一的社区代表陪同郑俊康市长到北京中央文明作现场络访谈节目,展示柳州市社区工作者的风采。
荣誉代表着对过去工作的肯定,也提醒着我如何走好下一步,我清楚地知道,我的成长和进步,离不开领导、居民代表和社区全体工作人员的大力支持,我也清醒地知道,社区工作还有很多有待完善和解决的地方,随着创建和谐社区工作地深入开展,社区建设的道路任重道远,我将继续努力,不断充实自己,以居民需求为工作出发点,带好班子,抓好团队建设,使每一位同志能在工作岗位上一展所长,使社区成为和谐建设的基地,为建设宏都社区美好和谐的明天尽职尽责!
社区范文二
上半年,在上级党政领导的高度重视和关怀支持下,××社区以毛泽东思想,邓小平理论、“三个代表”重要思想为指针,认真开展了社会主义“荣辱观”学习教育活动,结合××社区工作的实际,和社区全体同志们一道,本着“面向社会,服务居民”的工作宗旨,带领广大居民开展了“抓主体,抓亮点,抓党建、抓救助”的“四抓”活动,取得了较好的效果,现简单向各位领导汇报如下:
(一)社区经济工作和再就业工作成绩斐然
经济工作和再就业工作是搞好社区工作的基础,××社区现有____户居民,总人口____人,其中下岗失业人员____人,面对严竣的就业压力,我们重新调整了劳务输出组织机构,建立劳务输出信息络,通过市场调查,上查询,与驻街单位、关系单位建立了一支就业联合,上半年完成个体工商户--户,招商引资建设关系人登记在册--人,社区新增服务点--个,对内安置---人,培训了--人次,建立再就业基地--处,企业带头人--个,安置下岗失业人员--个,家庭致富项目比去年同期有所增加,提高了居民家庭收入。
另外,社区上半年共创收--万元,缓解了修路、社区房屋修建、环境治理等资金紧张的状况。
(二)社会环境治理工作成绩显著
为了创造一个良好的生活环境,改善街巷通道“脏、乱、差”的居面,上半年我们下大力量,通过开展“民心工程”活动,采取“政府扶持,社区筹资,居民参与”的措施,对社区环境进行了治理,一是对社区街区小巷进行大规模的治理,我们动员了社区居民____余人次,共清理垃圾___吨。
清路边、街巷杂草___余延长米,修整小巷通道____余延长米;二是彻底整治了××村通往朝北公路的主干路,多年来,这条路一真高低不平,乱石积水,过往行人极为不便,年初,我们把修好这条路,当做一个亮点工程来抓,从_月份开始,在管理区领导的大力支持下,我们依靠社会及一切可以依靠的力量,动员了社区广大党员群众,经过_个月的艰苦奋斗彻底修整了近___延长米的主干路,路面辅上碎石,并砌上路边石。
这次活动,我们社区共发动劳动力____人次,动用了大小车辆___余台次,共投资---万元。
(三)社区计划生育工作又上新台阶
计划生育工作是社区一项长期而又重要的工作,面对社区____名育龄妇女队伍,我们按照“措施制度健全,摸查走访及时,舆论宣传到位,计生活动实效”的工作方针,便今年计生工作又上新台阶,主要体现在:
一是计划生育工作参与率,知晓率、满意率均达到__以上,二是持证生育率达___,节育措施达到___,全社区未出现一例大月流产现象;三是流动人员管理到位,做到了“三有”、“四清”,三情参检率达到___。
(四)社区扶贫救助工作得民心、顺民意。
社区救助和低保保障工作,是我们党和政府的一个“暖心工程”,在此方面,我们充分发挥社区组织贴近群众的优势,通过、深入调查摸清困难群众底数,为他们提供零距离亲情化服务,确保了符合低保条件的居民全部纳入最低生活保障范围,做到了低保工作底数、情况明,达到了应保尽保的要求,强化动态管理,建立低保家庭备案登记制度,根据保障对象家庭收入变化情况,随时决定增发、减发或停发保障金,切实发挥最低生活保障的“兜底”作用。
上半年我们每月发放低保金额_____元,有___户、____人享受了低保待遇。
在扶贫助困,扶危助困方面,我们社区开展了“一帮一”结对子活动,大力开展利民便民服务岗位,帮助更多的下岗失业人员在社区实现再就业。
以集资捐款,捐物,扶持就业的形式,解除特困户生活之忧,今年我们共为特困居民办了_件实事,捐资----元,捐物__件。
(五)开展了社会主义“荣辱观”学习教育活动,加强了社区党建工作上半年,**社区按照上级组织的布置,在社区广大居民中开展了社会主义“荣辱观”学习教育活动,这次活动,我们组织社区广大党员和骨干力量,认真学习有关“八荣八耻”教育活动的文件材料,然后他们在深入到广大居民中组织学习教育活动,通过开展社会主义“荣辱观”学习教育活动,促进了社区各项工
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