年度先进工作评选方案6篇.docx
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年度先进工作评选方案6篇
年度先进工作评选方案
____年年初,通过调整绩效考核方案基本思路,以内部核算指标为主,细化了考核,充分调动和发挥了员工的主观能动性;同时根据1-____月的实际运行情况,于____年____月及时调整后勤服务中心经营思路及近期经营目标;并根据市场状况,本着实事求是的精神,于____年____月再次对四季度经营目标进行调整。
全年在以总经理为首的公司领导班子的正确决策和领导下,在全体员工的共同努力下,公司达到了既定目标,取得了较好的成绩,为公司今后的发展奠定了坚实基础。
为进一步完善公司激励机制,增强公司凝聚力,树立先进典型,推动____年工作的发展,特制定本评比方案。
一、先____比范围
后勤服务中心各部门,按____年____及定编情况进行评比。
二、先____比原则
1、公平、公开、公正,真实可靠、宁缺勿滥。
2、向一线员工及管理骨干倾斜;向开发、技术、工艺人员以及营销管理骨干倾斜;向管理难度大、管理复杂、管理风险大的岗位倾斜;向作出突出贡献的岗位及____倾斜。
三、先____比比例
本次评比全公司共评比先进个人不超过____人,先进班组(科室)不超过____个。
先进个人按各部门在职职工人数的1.5推报,人数不足____人的部门,确有具备先进条件的可报送____人;先进____各部门可
报送一个,允许空缺。
四、先进个人评比条件
(一)、基本条件
1、遵守党和国家的政策法令,遵守后勤服务中心规章制度。
2、爱岗敬业、工作主动,对企业充满信心,忠于职守。
3、全年迟到、早退、旷工、事假次数为零。
4、全年病事假累计低于____天,生病住院低于____天。
5、全年无吵架、打架及其它不良记录。
6、全年未发生安全事故和较大质量事故。
7、岗位人员完成本年基本工作。
8、调入公司半年以上者。
(二)、其他
1、全年未出现工作差错,或发现错误及时改进,避免不良影响或损失。
2、积极发现问题并着手处理或积极上报,避免或挽救公司损失。
3、积极挖潜降耗,通过技术革新和改进,使公司节约成本增加效益。
4、积极提供合理化建议,提供经济信息,经公司确认有重大价值。
5、抵制歪风邪气,及时发现管理中漏洞并提出有效建议,为公司降低成本,挽救公司损失。
五、先进____评比条件
1、超额完成公司下达的工作任务。
2、积极开展挖潜降耗工作,为公司节约成本____元以上。
3、认真执行“5s”管理,坚持安全文明生产,全年未发生较大设备、人身安全及质量事故。
4、____职工参加民主管理,发动职工献计献策,提出合理化建议,为公司降低成本,创造效益。
六、先____比方式
1、先进个人、先进____评选时间为____年元月____日~____年元月____日。
2、各部门向行政人事部推报先进个人、先进____及书面材料,行政人事部后报公司办公会讨论裁定。
3、书面材料要求具体、真实,切忌空洞、苍白,且尽量用事实和数据说话。
希各部门按上述要求认真____职工评比,及时申报评比材料,切实评选出公司内具有优良作风、表现突出,真正能起到模范带头作用、激励广大员工、鼓舞公司士气的先进____和先进个人,让每一位员工在榜样力量的感召下奉献自我、努力工作、积极进取、争创效益,为公司的发展状大而贡献自己的力量。
年度先进工作评选方案
(二)
一、目的:
鼓励先进、弘扬进步,以先进为榜样,鼓励员工学先争优,充分调动员工的积极性和创造性,共同努力、共同进步,建立一支能打硬仗的优秀团体队伍,推动公司快速向前发展。
二、时间
※※※年※※※月※※日至※※※※年※※※※月※※※※日
三、对象:
公司各部室、全体员工(工作满半年以上的)
四、方式:
1、各车间部门根据生产工作情况,以班组或部门进行____评选。
2、各单位____评选“优秀员工”时,每个员工都要进行个人总结,班组讨论,再进行无记名投票的方式进行评选,防止____和走过场,真正让员工受到一次深刻教育。
3、各部门主管要根据员工推荐出的____进行审核,结合今年年终考核客观综合考评,并填好“优秀员工”推荐表报公司办公室。
4、先进单位由各部室进行推荐(详见评先单位划分表),被推荐出的先进单位,要准备____字以上的先进事迹材料参加公司评选。
5、先进单位公司要____班组长以上人员进行评选推荐,各推荐出的单位要先进行事迹介绍,而后采取无记名投票的方式进行评选,最后由公司领导审定。
五、要求:
1、各车间部门要集中员工进行思想动员,讲清评选先进的目的意义和要求。
2、被推荐的先进单位要认真准备好事迹材料,优秀员工要结合今年的年终考核严格客观地评选并填好登记表,在※※※※年※※月※※※日前送公司办公室。
3、各部门要精心____,认真做好评选工作,真正做到评出风格、评出团结、评出干劲,评选一定要确保公平、公开、公正实事求是,员工如认为有不公平的,允许越级上报。
4、凡违反公司规定,受过公司或部门处罚的、进入公司工作未满半年的员工不能评为“优秀员工”,单位没有完成全年工作任务的不能推荐为先进单
位。
5、各部门在评选“优秀员工”的同时,评选出本部门表现最差的员工,※※※年※※※月※※※※日前一齐报公司办公室。
6、评选的优秀员工班组长以上干部不能超过____%,确保优秀员工比例不被占用。
7、先进单位和“优秀员工”的名额见附表。
六:
奖励:
详细方案另行公布。
先进个人评选方案
评选范围:
在园工作满一年以上,本年度本岗位无出现安全事故的职工都可参加评选。
选出先进工作者三名,教师中名额两个、保育员与后勤人员【含医生、厨房、门卫、】
名额一个。
评选条件:
1、自觉遵守幼儿园各项规章制度和安全制度,模范履行岗位职责,勇于奉献,能认真服从园领导的指导与工作的安排。
2、有责任心,有良好的师德,对幼儿有爱心,不体罚幼儿。
3、与同事之间能团结协作,不斤斤计较,能主动热情的帮助他人。
4、岗位要求
教师。
能全面贯彻党的教育方针,能努力进取.积极提高自身业务水平,能认真完成教育教学任务,班级幼儿常规管理质量好.保育、教学工作成绩出色,在教师中发挥先锋带头作用,家长满意度高。
保育员:
能认真完成各项卫生清洁消毒工作任务,细致做好各项幼儿的保
育与教育工作,主动配合班级教师搞好班级常规和教育活动,工作勤恳,能不断改进工作,家长满意度高。
后勤人员:
能认真做好后勤服务工作,有科学的工作方法和踏实的工作作风,工作勤恳,工作成绩出色。
评选方式:
每个教职工不记名投票评选时间:
周一下午两点半前上交给
验票人:
何真、张敏、张树敏、林琛琛、徐跃娟督票人:
张乃兰、任自良
____利津县第三实验幼儿园年____月
年度先进工作评选方案(三)
评选方案
一、目的:
鼓励先进、弘扬进步,以先进为榜样,鼓励员工学先争优,充分调动员工的积极性和创造性,共同努力、共同进步,建立一支能打硬仗的优秀团体队伍,推动公司快速向前发展。
公司决定开展评选20※※年度“优秀员工”、“优秀班组”、“先进单位”、“先进标兵”活动。
二、时间
20※※年____月____日至20※※年____月____日
三、对象:
公司各部室(车间)、全体员工(工作满半年以上的)
四、评选事项
1.优秀员工、优秀班组由车间或部门直接评定,附带先进事迹材料,交由公司审核
2.先进单位、先进标兵由部门推荐,以绩效考核为主,交由公司评定
3.评选原则:
公平、公正、公开
4.评选标准
1)优秀员工
①各车间部门根据生产工作情况,以班组或部门进行____评选,车间或部门进行汇总。
②各单位____评选“优秀员工”时,每个员工都要进行个人总结,班组讨论,再进行无记名投票的方式进行评选,防止____和走过场,真正让员工受到一次深刻教育。
③各车间、部门主管要根据员工推荐出的____进行审核,结合今年年终考核客观综合考评,并填好“优秀员工”推荐表报人力资源部。
④各车间评选的优秀员工班组长以上干部不能超过____%,确保优秀员工比例不被占用⑤“优秀员工”的名额分配见附表1,推荐表见附表2。
2)优秀班组
各车间根据自己的生产和工作实际情况,推荐出一个优秀班组。
附____字以内材料(见附表3)上报※※※部,交由公司审核。
3)先进标兵
达到“优秀员工”标准,并对公司有较突出贡献,为员工之楷模。
4)先进单位:
(详见先进单位评选方案)
先进单位由车间、部室进行投票,填写考核评分表,并准备____字以上的先进事迹材
第1页,共2页
料,由公司领导审核。
5、注意事项:
1、各车间部门要集中员工进行思想动员,讲清评选优秀与先进的目的意义和要求。
2、各车间部门要精心____,认真做好评选工作,真正做到评出风格、评出团结、评出干劲,评选一定要确保公平、公开、公正实事求是。
3、凡违反公司规定,受过公司或车间部门处罚的、进入公司工作未满半年的员工不能评为“优秀员工”,班组发生____事件不能评为“优秀班组”,单位没有完成全年工作任务的不能评为“先进单位”。
4、各部门、车间在评选出“优秀员工”和“优秀班组”后,将评选结果及材料于20※※年____月____日前一齐报。
5、各车间在填好“考核评分表”后,将其及材料于____年____月____日前上报※※。
五、公示
各评选结果进行为期____天的公示。
如无异议,即认定结果有效;如有异议,上报办公室,并由办公室根据相关情况进行核查落实,上报公司领导批准后即为终评意见,不再进行公示。
六、奖励
遵循精神鼓励与物质奖励相结合的原则。
七、附件
附1:
优秀员工名额分配表
附2:
优秀员工推荐表
附3:
优秀班组推荐表
附4:
车间班组详细____
附5:
先进标兵推荐表
第2页,共2页
先进教研组评选方案
学校教研组是学科教学研究的基本单位,是实施校本研修、提高教学质量、促进教师专业化发展的基地。
为深化课程改革,不断创新校本教研机制,推进我校教师专业成长的步伐,充分发挥学科教研组的教学管理和研究功能,经研究决定,开展优秀教研组评选活动。
一、评选程序
自评申报:
教研组写好总结,收集相关实证材料,积极申报;
定量评价:
学校成立评选小组,根据评选内容对申报的教研组进行赋分评价。
定性评价:
学校领导组根据各组的得分情况,综合学校各部门意见,推荐若干个教研组供校长办公(或扩大)会议____。
学校审批。
由校长召集校长办公(或扩大)会议,对学校领导组推荐的教研组进行____批准。
二、评选名额及奖励
每年评选出若干名先进教研组,但名额及奖等实行宁缺不滥。
教研组被评为先进教研组,由校长颁发奖状及一定的奖金。
年度先进工作评选方案(四)
一、评选目的
为促进公司企业文化发展,营造积极向上的工作氛围,激励全体员工工作的积极性、主动性,促进企业经营管理提升,增强员工荣誉感,公司决定树立典范,开展____年年度“先进个人”和“先进团队”评选工作。
二、评选名额
先进个人____名,先进团队____个。
三、评选原则
1.坚持公平、公正、公开的原则;
2.实事求是,杜绝弄虚作假。
四、投票权限
1.投票权限:
公司全体员工;
2.截止投票截止时间未投票者,按弃权处理。
五、评选标准
1.先进个人评选标准
1>严格遵守公司各项规章制度,无任何违章违纪处罚;2>工作态度积极,责任心强,具有团结协作精神;
3>敢担当,有作为,不抱怨,不推诿,为公司作出突出贡献,带来效益;4>全年出勤率高(请事假不超过____天);
5>工作中处理事情有大局观,内、外协调沟通能力强,对内工作安排有序,对外联系处理问题得当;
6>高效率的完成公司领导下达的各项工作,按时按点完成或超额完成计划目标;7>大局面前不计较个人得失。
2.先进团队评选标准1>部门(项目)未发生安全事故;
2>部门管理以人为本,部门员工之间团结友好协作;3>有团队精神,团队荣誉感强,为公司树立良好形象;4>执行力强,工作效率高;
5>在工作中表现突出,为公司做出重大贡献。
六、参选原则
有以下情况者,不得参加评选
____个人全年请事假超过____天或____天以上;
2.所在部门(项目)发生违反公司规章制度或给公司带来重大安全责任事故,损失公司利益。
七、评选流程
1.公司全体员工第一轮进行无记名投票评选候选先进个人及团队(投票存档留底);
2.第二轮评选,根据第一轮候选____,依据评选标准每人选取____名先进个人,____个先进团队,获得票数较多者入围管理层评选阶段;
3.管理层根据第二轮评选结果,排名前3的先进个人、先进团队进入管理层终选,管理层投票并选出最终获得先进个人、先进团队____,并附上评选依据。
八、奖励方式
1.获得“先进个人”“先进团队”的个人及团队将在公司年会公示并给予嘉奖。
____人事部将下发红头文件,并计入公司及个人档案。
九、评选截止时间及候选人____
1.评选截止时间:
____年0____月____日16:
002.候选____:
经公司第一轮无记名投票,先进个人及先进团队候选____如下:
1>先进个人陈金东
赵文博
唐晓慧
时朋军
杨茜茜
王荣辉
雷世龙
石
伟
张
琦
周
娟
杨昌利
刘红军
陈波妮
李立波
汤海洋
袁佳乐
张智春
2>先进团队
榆林项目部
定边公布井项目部
富县____项目部
西咸项目部
延安项目部
试验班
行政部
经营部
资料部
工程部
评选活动望公司员工按照以上要求严格执行,踊跃参加。
____恒达电力有限公司人事部
____年0____月____日
年度先进工作评选方案(五)
一、目的:
鼓励先进、弘扬进步,以先进为榜样,鼓励员工学先争优,充分调动员工的积极性和创造性,共同努力、共同进步,建立一支能打硬仗的优秀团体队伍,推动公司快速向前发展。
二、时间
※※※年※※※月※※日至※※※※年※※※※月※※※※日
三、对象:
公司各部室、全体员工(工作满半年以上的)
四、方式:
1、各车间部门根据生产工作情况,以班组或部门进行____评选。
2、各单位____评选“优秀员工”时,每个员工都要进行个人总结,班组讨论,再进行无记名投票的方式进行评选,防止____和走过场,真正让员工受到一次深刻教育。
3、各部门主管要根据员工推荐出的____进行审核,结合今年年终考核客观综合考评,并填好“优秀员工”推荐表报公司办公室。
4、先进单位由各部室进行推荐(详见评先单位划分表),被推荐出的先进单位,要准备____字以上的先进事迹材料参加公司评选。
5、先进单位公司要____班组长以上人员进行评选推荐,各推荐出的单位要先进行事迹介绍,而后采取无记名投票的方式进行评选,最后由公司领导审定。
五、要求:
1、各车间部门要集中员工进行思想动员,讲清评选先进的目的意义和要求。
2、被推荐的先进单位要认真准备好事迹材料,优秀员工要结合今年的年终考核严格客观地评选并填好登记表,在※※※※年※※月※※※日前送公司办公室。
3、各部门要精心____,认真做好评选工作,真正做到评出风格、评出团结、评出干劲,评选一定要确保公平、公开、公正实事求是,员工如认为有不公平的,允许越级上报。
4、凡违反公司规定,受过公司或部门处罚的、进入公司工作未满半年的员工不能评为“优秀员工”,单位没有完成全年工作任务的不能推荐为先进单
位。
5、各部门在评选“优秀员工”的同时,评选出本部门表现最差的员工,※※※年※※※月※※※※日前一齐报公司办公室。
6、评选的优秀员工班组长以上干部不能超过____%,确保优秀员工比例不被占用。
7、先进单位和“优秀员工”的名额见附表。
六:
奖励:
详细方案另行公布。
先进个人评选方案
评选范围:
在园工作满一年以上,本年度本岗位无出现安全事故的职工都可参加评选。
选出先进工作者三名,教师中名额两个、保育员与后勤人员【含医生、厨房、门卫、】
名额一个。
评选条件:
1、自觉遵守幼儿园各项规章制度和安全制度,模范履行岗位职责,勇于奉献,能认真服从园领导的指导与工作的安排。
2、有责任心,有良好的师德,对幼儿有爱心,不体罚幼儿。
3、与同事之间能团结协作,不斤斤计较,能主动热情的帮助他人。
4、岗位要求
教师。
能全面贯彻党的教育方针,能努力进取.积极提高自身业务水平,能认真完成教育教学任务,班级幼儿常规管理质量好.保育、教学工作成绩出色,在教师中发挥先锋带头作用,家长满意度高。
保育员:
能认真完成各项卫生清洁消毒工作任务,细致做好各项幼儿的保
育与教育工作,主动配合班级教师搞好班级常规和教育活动,工作勤恳,能不断改进工作,家长满意度高。
后勤人员:
能认真做好后勤服务工作,有科学的工作方法和踏实的工作作风,工作勤恳,工作成绩出色。
评选方式:
每个教职工不记名投票评选时间:
周一下午两点半前上交给
验票人:
何真、张敏、张树敏、林琛琛、徐跃娟督票人:
张乃兰、任自良
____利津县第三实验幼儿园年____月
年度先进工作评选方案(六)
评选方案
一、目的:
鼓励先进、弘扬进步,以先进为榜样,鼓励员工学先争优,充分调动员工的积极性和创造性,共同努力、共同进步,建立一支能打硬仗的优秀团体队伍,推动公司快速向前发展。
公司决定开展评选20※※年度“优秀员工”、“优秀班组”、“先进单位”、“先进标兵”活动。
二、时间
20※※年____月____日至20※※年____月____日
三、对象:
公司各部室(车间)、全体员工(工作满半年以上的)
四、评选事项
1.优秀员工、优秀班组由车间或部门直接评定,附带先进事迹材料,交由公司审核
2.先进单位、先进标兵由部门推荐,以绩效考核为主,交由公司评定
3.评选原则:
公平、公正、公开
4.评选标准
1)优秀员工
①各车间部门根据生产工作情况,以班组或部门进行____评选,车间或部门进行汇总。
②各单位____评选“优秀员工”时,每个员工都要进行个人总结,班组讨论,再进行无记名投票的方式进行评选,防止____和走过场,真正让员工受到一次深刻教育。
③各车间、部门主管要根据员工推荐出的____进行审核,结合今年年终考核客观综合考评,并填好“优秀员工”推荐表报人力资源部。
④各车间评选的优秀员工班组长以上干部不能超过____%,确保优秀员工比例不被占用⑤“优秀员工”的名额分配见附表1,推荐表见附表2。
2)优秀班组
各车间根据自己的生产和工作实际情况,推荐出一个优秀班组。
附____字以内材料(见附表3)上报※※※部,交由公司审核。
3)先进标兵
达到“优秀员工”标准,并对公司有较突出贡献,为员工之楷模。
4)先进单位:
(详见先进单位评选方案)
先进单位由车间、部室进行投票,填写考核评分表,并准备____字以上的先进事迹材
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料,由公司领导审核。
5、注意事项:
1、各车间部门要集中员工进行思想动员,讲清评选优秀与先进的目的意义和要求。
2、各车间部门要精心____,认真做好评选工作,真正做到评出风格、评出团结、评出干劲,评选一定要确保公平、公开、公正实事求是。
3、凡违反公司规定,受过公司或车间部门处罚的、进入公司工作未满半年的员工不能评为“优秀员工”,班组发生____事件不能评为“优秀班组”,单位没有完成全年工作任务的不能评为“先进单位”。
4、各部门、车间在评选出“优秀员工”和“优秀班组”后,将评选结果及材料于20※※年____月____日前一齐报。
5、各车间在填好“考核评分表”后,将其及材料于____年____月____日前上报※※。
五、公示
各评选结果进行为期____天的公示。
如无异议,即认定结果有效;如有异议,上报办公室,并由办公室根据相关情况进行核查落实,上报公司领导批准后即为终评意见,不再进行公示。
六、奖励
遵循精神鼓励与物质奖励相结合的原则。
七、附件
附1:
优秀员工名额分配表
附2:
优秀员工推荐表
附3:
优秀班组推荐表
附4:
车间班组详细____
附5:
先进标兵推荐表
第2页,共2页
先进教研组评选方案
学校教研组是学科教学研究的基本单位,是实施校本研修、提高教学质量、促进教师专业化发展的基地。
为深化课程改革,不断创新校本教研机制,推进我校教师专业成长的步伐,充分发挥学科教研组的教学管理和研究功能,经研究决定,开展优秀教研组评选活动。
一、评选程序
自评申报:
教研组写好总结,收集相关实证材料,积极申报;
定量评价:
学校成立评选小组,根据评选内容对申报的教研组进行赋分评价。
定性评价:
学校领导组根据各组的得分情况,综合学校各部门意见,推荐若干个教研组供校长办公(或扩大)会议____。
学校审批。
由校长召集校长办公(或扩大)会议,对学校领导组推荐的教研组进行____批准。
二、评选名额及奖励
每年评选出若干名先进教研组,但名额及奖等实行宁缺不滥。
教研组被评为先进教研组,由校长颁发奖状及一定的奖金。
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