工会台帐1.docx

工会台帐1.docx

《工会台帐1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工会台帐1.docx（53页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

工会台帐1

工会劳动保护工作台帐

（一）

组织建设

（组织建设）卷内目录

序号

内容

1

公司劳动保护监督委员会名单

2

项目部劳动保护监督小组名单

3

公司劳动保护监督委员会组织网络

4

项目部劳动保护监督小组（劳动保护检查员）网络图

5

公司工会劳动保护监督计划

6

六月度劳动保护检查情况记录表（项目部）

7

七月度劳动保护检查情况记录表（项目部）

常州中泰装饰工程有限公司

劳动保护监督检查委员会组织网络

委员会主任：

王文中

委员会副主任：

万建国顾永炎

委员会会员

委员

委员

委员

委员

委员

委员

委员

宋丽华

蒋宏伟

吴明远

鹿丙矗

路岳山

缪清

周小玲

常州武进区人民法院新建审判大楼项目部劳动保护监督小组网络

项目部工会组织网络

项目部工会组长：

顾永炎

项目部工会副组长：

路岳山

工会小组组成人员：

宋丽华缪清吴明远黄辰

常州武进区人民法院新建审判大楼项目部职工自我救护队

队长：

顾永炎

副队长：

路岳山

队员：

缪清吴明远杨海

二O一一年公司工会劳动保护监督计划

一、指导思想：

以贯彻《建筑法》和安全生产的法律、法规及《建筑施工安全标准》（JGJ59-99）为主线，坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则，夯实“企业负责”的基础，形成安全生产自我约束机制；深入开展文明施工、创建文明工地活动，为企业经济发展创造良好的安全环境。

二、工作目标：

1、杜绝死亡事故，控制千人重伤率为施工总人数的0.3，一般事故平均月频率为施工总人数的千分之二。

2、安全防护达标率100%，其中优良率85%以上。

3、实现无重大设备事故、无重大火灾事故、无重大交通事故、无多人急性中毒事故。

4、创市级文明工地10个，省级文明工地3个。

5、新工人上岗三级安全教育培训率达100%。

6、设备完好率和利用率分别达90%和60%以上。

三、具体措施：

1、认真落实劳动保护监督三级组织网络及岗位责任制，积极配合行政落实安全生产责任制，充分发挥工会监督作用，根据省建设工会要求，建立健全工会劳动保护工作六本台帐。

2、继续开展施工现场创建文明工地管理竞赛活动，每月检查一次，每季度进行一次总结评比表彰，年度总结。

加强对现场安全生产的指导和督促，加强对安全防护用品质量的监督，禁止购买劣质产品和掺假产品。

督促工会劳动保护工作台帐的记录。

3、积极参与和配合安全部门根据季节特点、生产特点而开展的各类安全生产竞赛活动，不断提高职工的安全生产意识。

4、坚持开展安全生产执法检查活动，制止各种违章指挥和违章操作、忽视安全生产的现象，消防事故隐患，保障职工安全健康，避免和减少伤亡事故。

执法检查活动。

原则上每季度组织一次，但视情况可临时增加活动。

5、严格执行事故报告制度，认真参与做好事故的调查、分析、处理工作，对事故的责任人要按规定严肃处理。

6、组织工会劳动保护监督人员的业务学习，熟悉有关法令、条例，提高工作人员的业务水平，同时要加强对职工安全卫生知识教育和技能培训，提高劳动者的自身保护能力。

7、实行目标管理，逐步实现制度化、标准化、规范化。

8、推广现代安全管理方法，开展群众性的事故预知建议活动，确定预防事故的重点，制订预防措施。

二O一一年常州武进区人民法院新建审判大楼项目部

工会劳动保护监督计划

为了充分发挥基层工会组织对职工的劳动保护监督职能，加强对职工安全生产的劳动保护监督，有效地防止和减少安全事故的发生，特制定职工劳动保护监督计划。

一、安全目标：

杜绝重大伤亡事故，一般事故频率控制在千分之一内，实现三无目标（无重大伤亡事故，无重大设备事故，无重大火灾事故，无重大交通事故，无急性中毒事故）。

二、组织落实及具体措施：

1、在公司劳动监督委员会的指导下，设立项目部劳动监督小组。

开展两级劳动监督网络，加强对职工劳动保护的监督与检查。

2、认真组织参加施工现场安全管理、创建文明工地等竞赛活动，以竞赛加强对施工现场安全生产的指导和督促。

同时通过竞赛杜绝使用伪劣质量的安全防护用品，从而保证职工的安全。

3、积极参加每年的“安全生产周/安全生产月/百日安全竞赛”等各类活动，不断提高职工的安全生产自我防护意识，搞好施工现场的安全生产。

4、充分发挥安全生产三级网络组织作用，开展安全生产检查和安全生产执法活动，制止各种违章操作，消除忽视安全生产的现象和隐患。

坚持工会上岗前的安全培训和教育，开好班前安全会，抓好安全生产的长效管理。

5、加强对劳动保护监督人员的业务知识培训和学习，了解安全生产的有关法令、法律条规，提高监督人员自身的安全素质。

同时要加强对职工的安全卫生知识教育和技能培训，提高劳动者的自我保护能力。

6、对生产设备、防护设施、工作环境进行监督检查，发现问题及时督促解决。

7、向企业行政方面提出建议，分析改善学习条件和作业环境。

8、积极参加各级部门组织的安全生产，文明施工检查等各项活动，并将有关情况如事故隐患等做好相应记录。

常州武进区人民法院新建审判大楼项目部工会

2011年5月24日

2011年六月度劳动保护自查表

项目名称：

常州市武进区人民法院新建审判大楼室内装饰工程

日期

6月10日

参加人

路岳山；宋丽华；缪清；吴明远

自检内容

1、施工各班组长及班组成员安全三级教育

2、施工各班组劳动协议的签定

3、安全文明施工及各项规范要求

4、安全帽、安全带配置情况。

整改意见

1、尽快与施工各班组签定劳动协议

2、严格按照国家、地区、公司的各项规范要求施工

3、没有合格证的安全帽、安全带不予使用。

整改情况

1、各班组劳动协议2天内签定

2、对施工各班组安全文明施工进行交底，并且将各项规范要求张贴于施工区与生活区，要求施工人员严格遵守

备注

2011年七月度劳动保护自查表

项目名称：

常州市武进区人民法院新建审判大楼室内装饰工程

日期

7月10日

参加人

顾永炎；路岳山；杨海；支春

自检内容

1、现场安全帽佩戴良好；高空作业个别工人未戴安全带。

2、防暑、降温措施发放到位

3、钢管脚手架防护到位

4、临界洞口局部未设防护措施

整改意见

1、对工人未戴安全带者进行教育，并进行处罚。

2、临界洞口必须做好防护措施，一种木工板封堵，另一种方式用钢管脚手架搭设防护，并贴上警示标志。

整改情况

1、工人进行安全教育，进行处罚。

2、防护措施均已做好，并贴上警示标志。

备注

工会劳动保护工作台帐

（二）

制度建设

（制度建设）卷内目录

序号

内容

1

工会劳动保护监督岗位职责

2

工会劳动保护工作会议制度

3

工会劳动保护宣传教育制度

4

工会劳动保护检查考核制度

5

关于禁止招收未成年工的通知

6

工会劳动保护工作会议记录表

7

8

9

10

11

12

13

14

工会劳动保护监督岗位职责

一、工会劳动保护监督岗位职责

1、认真宣传党和国家劳动保护政策、法令及安全生产规章制度，对职工进行安全生产、遵章守纪、劳动保护教育，提高群众安全意识和职工自检、自改、自防能力。

督促有关部门及广大职工做好本范围内的安全工作。

2、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，提交职工代表大会讨论，并作出相应决议。

督促企业行政按照国家规定发放劳保用品，严格执行国家关于职工工作时间和休息的规定，切实做好女职工的“四期”保护工作，不断改善职工劳动条件。

3、督促和协助行政部门在推进经济的同时，落实安全责任制，并把执行安全责任制情况作为年终评比、计酬的重要条件。

4、经常组织检查劳动保护设施情况，一旦发现情况立即报告，督促有关部门及时解决。

5、定期组织安全生产检查，对违章指挥和强行作业或在生产过程中发现明显重大事故隐患和作业危害，有权代表职工向企业或现场指挥人员提出停产解决的建议。

如无效，即应支持职工停止操作，撤离危险现场。

6、参加职工重大伤亡事故的调查处理工作，协助行政部门查清事故发生原因。

有权代表职工和家属对事故责任人提出控告，对情节严重者要追究刑事或法律责任。

7、督促安全部门做好对新工人、换岗工人、特殊工种工人的培训、教育、考核、发证工作。

二、劳动保护监督小组职责

1、认真学习党和国家的劳动保护政策法令，企业安全生产规章制度，发扬主人翁精神，热爱本职工作，密切联系群众，坚持原则。

2、参加各类安全生产知识培训，不断丰富理论知识，提高安全技术水平和处理事情能力。

3、协助项目经理（班、组长）做好对本组工人的安全教育，特别是对新工人安全生产三级教育工作。

4、经常检查各种机械设备和安全防护装置状况，发现问题及时向项目经理及有关人员汇报并督促解决，保证生产的正常运转。

5、督促项目经理按规定领取和发放职工个人劳动防护用品，并指导正确使用。

协作做好本组女工经期、孕期、产期、乳期的特殊保护工作。

6、协助本部门做好对有毒、有害、易燃易爆等危险物品的运输、保管和使用情况，发现问题及时报告，督促解决，保证安全。

7、发生伤亡和中毒事故，立即报告，及时采取有效措施，防止事故重复发生。

三、劳动保护检查员职责

1、有权制止任何人违章指挥、违章作业，并将情况及时汇报领导或有关部门。

2、如发现安全防护装置不规范，机械设备运转不正常，有重大事故隐患因素，随时可能危及工人生命和国家财产遭受损失的紧急情况时，有权停止作业，并组织工人立即撤离危险岗位，及时向领导或有关部门报告。

3、加强落实安全生产责任制，发现不安全因素，要敢于提出来，如遇到打击报复，妨碍监督检查的现象有权越级上告，要求严肃处理。

工会劳动保护工作会议制度

为了认真落实年度劳动保护监督计划，发挥劳动保护监督作用，有效地防止和减少事故的发生，确保企业全年安全生产目标的实现，特制定工会劳动保护工作会议制度：

1、公司劳动保护监督委员会每季召开一次会议，会议每年定于4月、7月、10月下旬召开。

2、由分公司或项目部工会劳动保护监督小组牵头，会同安全、设备、施工、行政、办公室等有关部门及专兼职安全员每月定期召开一次会议，时间定到每月下旬召开。

3、会议内容：

（1）学习上级有关安全生产，创建文明工地文件精神及有关要求；

（2）贯彻落实公司开展的各类安全竞赛活动；

（3）学习先进单位、先进项目部的现场管理先进经验；

（4）对本单位的月度安全生产，劳动保护月查情况及整改情况进行分析汇总，对整改不到位的要求采取措施。

（5）对重大事故坚持“三不放过”原则，分析事故原因，吸取教训，督促、协助行政部门妥善处理工伤事故的善后处理工作。

工会劳动保护宣传教育制度

利用一切宣传阵地，采用各种形式对职工进行安全生产教育，增强广大职工的安全意识，是加强劳动保护监督、保证安全生产的一项基础工作，也是工会的重要责任。

1、利用宣传橱窗、黑板等形式广泛开展党和国家、上级部门的安全生产方针和政策的宣传教育工作。

宣传安全生产业务知识，提高职工搞好安全生产和劳动保护的自觉性。

2、把安全生产教育纳入全员培训规划中，配合有关部门对各级领导干部和安全、技术人员进行安全生产知识讲座和业务培训。

3、组织职工参加安全技术培训。

4、配合安全部门做好每年“安全月”、“安全周”和其他安全生产竞赛活动的宣传。

5、监督安全部门对新工人上岗前的安全生产教育和劳动保护科学知识的宣传教育，提高自身保护能力。

6、做好女职工的劳动保护宣传教育工作及女职工安全卫生知识普及教育，每年要进行一次安全卫生知识考试。

7、协作行政部门加强对职工健康卫生知识、环境卫生知识的宣传教育，提高职工争做文明市民的自觉性。

工会劳动保护检查考核制度

一、工会劳动保护检查考核以《江苏省建筑业省级文明工地评审暂行办法》为依据，检查重点：

施工现场机械设备、安全设施、食堂、宿舍，厕所及四周环境卫生达标执行情况。

二、工会劳动保护监督人员必须维护职工的合法权益，为保障的安全、健康应认真履行职责。

三、工会劳动保护监督委员会应参加每月的“窗口”工程竞赛检查，做好每个季度的总结、评比工作。

分公司工会主席和劳动保护小组人员应参加每月施工安全部门的检查，并填写劳动保护月查记录表。

四、工会劳动保护监督委员会每年要组织一至二次职工代表巡视工地活动。

五、施工现场人员必须积极配合劳动保护监督检查工作，对不及时整改的工地，取消当年市级文明工地的评选资格。

工会劳动保护工作会议记录

主持人

日期

参加人员

会议

主要

议题

形成的

意见及

责任人

落实

情况

备注：

本表记录每次工会劳动保护工作会议的主要内容及形成的主要意见；反映工会劳动保护检查情况。

关于严格用工制度禁止招用未成年人的通告

各分公司、各项目部：

为了认真贯彻中华人民共和国“劳动法”，保护未成年人的权益，根据“劳动法”第七章第五十八条之规定，在劳动用工中严禁招用未成年人（是指年满十六周岁，未满十八周岁）进入施工现场进行劳动作业。

请各分公司、项目部接到通知后立即对所属劳动力进行检查，如发现已招有未成年人立即清退，并妥善处理。

请各施工项目部认真督促劳务队在劳务用工上遵纪守法，一经发现有使用未成年施工作业，立即通知劳务公司责令其清退，否则项目部有权将劳务队清理出施工现场。

常州中泰装饰工程有限公司

二O一一年一月

工会劳动保护工作台帐

（三）

安全教育与竞赛

安全教育与竞赛卷内目录

序号

内容

1

文明工地创建考评细则

2

开展“安全生产月”和“安全生产周”竞赛活动方案

3

公司安全奖惩细则

4

特殊工种上岗证

5

培训登记表、项目人员上岗证

6

附件：

三级教育卡

7

附件：

安全教育考试

8

附件：

工人考试成绩册

文明工地创建考评细则

第一章总则

为加强工程文明施工管理，提高文明施工管理水平，保证安全生产，美化施工环境，为员工创造一个良好的施工条件，特制定本细则。

一、创建目标:

确保镇江市文明工地，争创江苏省省级文明工地。

二、措施：

（1）对施工工地实行封闭管理，做到文明施工。

（2）现场文明施工管理

作好施工场地组织排水，对进出场主入口及通道路面作硬化处理，保证雨天车辆进入清洁。

规范搭建临时设施，材料堆放合理，整齐有序。

按规定设置安全警示标志等，主动接受有关部门的检查。

自觉遵守业主和地方政府主管部门有关管理规定，缴纳应缴的费用。

抓好工地社会治安综合治理及流动人口计划生育等工作。

施工中采取切实有效的安全防范技术措施，确保安全文明施工。

施工中造成的一切安全事故责任和损失，以及在省、市有关部门检查中受到的违章、违规施工等处罚均由我公司自行承担责任。

施工现场禁止一切违法乱纪的行为发生。

做好本工程的一切设备、财物和人员的保险。

成立由项目经理为首的现场文明施工领导小组，切实做到岗位落实。

责任到人，目标考核，奖罚严明。

为保证工程顺利进行，项目经理部有专人保持与业主及地方政府协调部门的工作联系。

现场文明施工由项目经理与施工工长签署文明施工责任书，明确例会制度，及时通报文明施工情况。

积极开展文明达标活动。

做好职工思想工作，坚决杜绝生产、生活中的不文明行为，执行项目的《文明生产管理条例》、《文明生活管理条例》和开展先进文明班组活动，奖优罚劣。

加大宣传力度，设置文明施工宣传牌，开展文明施工竞赛活动，形成良好的文明施工。

主动接受有关部门的检查，自觉遵守环管、交通、派出所等部门有关管理规定，缴纳应缴费用，抓好工地社会治安综合治理及流动人口计划生育等工作。

建筑物外围墙上挂上“九牌一图”。

施工工地砌筑围墙，施工现场用安全网和搭防护棚进行封闭，形成三道全封闭系统，从而达到全封闭管理。

对施工现场出入口和临时施工用地作硬化处理，经常派人检查排水沟是否畅通，施工污水要经沉淀池沉淀后才能排入城市地下排水管。

每天安排人员对现场卫生进行清扫，保持施工现场的整洁。

做到工完料尽和落手清，建筑垃圾即时转运。

防噪音措施：

（1）合理安排施工工序，不让噪声大的工序过于集中。

（2）选择新设备和噪声小的设备进场施工。

（3）遵守无锡市安全文明施工的有关规定，尽量不把噪声大的工序安排在夜间施工，施工前要办理噪声许可证。

（4）对进场人员进行教育，尽量不产生人为噪声。

（5）搭设隔音棚，减少噪声的影响（钢筋房、木工房）。

防尘措施：

（1）对施工现场的进出场口，施工用地进行硬化处理。

（2）建筑垃圾和生活垃圾统一堆放，及时清理，洒水清扫，避免尘土飞扬。

（3）炎热天气开挖土石方前要洒水对土体进行润湿。

（4）所有进出本工程的车辆，有专人指挥，并控制其装载，出去的车辆必须对其车轮进行清扫，以免污染道路。

（5）对道路要派专人经常清扫。

3、修排水沟，并派专人定期进行清扫，保证畅通。

4、修沉淀池，所有施工污水经三极沉淀后才能排入排水道，施工前要办理排污手续。

5、修隔油池，所有生活污水经隔油处理后才能排放。

6、设专人对现场卫生进行管理。

请环境监测站对施工现场的噪声、污水进行检测，确保达标排放。

7、建筑垃圾的运输及倾倒要办理碴土证，并倾倒在指定地点，堆放准确率大于90%。

8、对生活垃圾及建筑垃圾要分类堆放，不能把含有污染物的垃圾进行回填。

9、施工时若需地下管线、地面线路改道应及时与业主联系并报有关部门批准，得到处理意见后方可进行处理。

10、施工过程中不能损坏周围树木、草坪，如果没有办法避免，则应及时与业主联系，报环保局、园林局批准并下达处理意见后方可按意见处理。

11、基础开挖过程中若遇到文物，必须保护好现场并与有关文物保护单位联系，经有关单位对文物处理后才能进行施工。

12、施工前要办理施工用电、用水手续，有计划地用水、用电，保证周围居民及办公用水、用电不受影响。

13、所有进场的施工车辆，尾气排放必须符合环保要求。

公司安全奖惩细则

各分公司、直属项目部：

为落实安全生产责任制，发挥企业自身安全生产保障体系的作用，形成内部安全生产自我约束机制，调动各级安全领导班子及管理人员的积极性，强化安全管理工作的监督保证作用，确保公司年度安全生产目标的实施，现特制定以下奖惩细则并予以执行。

一、公司年度安全合同奖惩办法

按公司与各单位年初签订的《安全、设备目标责任书》条款执行。

公司对各单位实行年度考核、年终兑现的方法，由公司安委会考核发放。

奖惩对象为各单位及工程项目部两级安全领导班子成员和专职安全干部。

二、公司继续执行安全生产检查考核办法。

1、奖励：

以工程项目为单位，对季度无事故、无违章、检查评分在85分以上的工程，奖项目管理班子5000元（凡工程项目面积小于1万平方米，乘0.5系数；凡工程项目面积大于1万平方米，乘0.4系数）。

对配合单位施工项目部的奖励，视情况决定。

2、处罚：

1）季度检查小于70分的工程，罚项目管理班子5000元；

2）季度一般事故月频率大于千分之一，罚项目管理班子10000元；

3）季度每发生一起重伤事故，罚项目管理班子10000元；

4）季度每发生一起死亡事故，罚项目管理班子30000元；

5）对发生重伤、死亡事故单位领导的处罚季度考核，与年薪挂勾。

3、公司对工程项目季度考核奖励的10%奖于项目经理，处罚对等。

4、公司安全生产季度奖罚由公司安设科考核兑现。

三、专职安全员奖罚

安全员按季度安全生产考核奖罚数额的5%考核兑现；实行安全生产责任追究制，年终与事故情况及工作质量考核挂钩。

考核办法按公司有关规定执行。

四、对全年无事故、无违章的特殊危险作业班组，年终奖励5000元。

五、对造成设备安全事故和火灾事故的责任人，公司将按事故实际承担金额的50%进行处罚。

六、对于违反安全规章制度的人员，公司将按《安全生产管理标准》中的违章情节给予100元进行罚款处理。

七、以上公司安全奖励费用由公司支付，安全罚款用于安全奖励。

八、各单位应根据实际情况，自行制定安全生产考核奖惩方案，并提取一定数额的安全奖励基金用于安全奖励开支

常州中泰装饰工程有限公司

二O一一年一月

工会劳动保护工作台帐

（四）

群众监督

（群众监督）卷内目录

序号

内容

1

公司2011年安全生产工作意见

2

安全管理实施意见

3

工会工作意见

4

安全生产执法队工作条例

5

职工代表巡视现场安全保护工作记录

6

施工现场环境卫生管理奖惩办法

7

卫生管理制度

8

队组安全生产奖惩制度

9

建筑施工现场环境卫生管理考核标准

10

施工现场防火规定

11

12

13

14

15

16

17

18

19

公司2011年安全生产工作意见

一、指导思想：

以贯彻《建筑法》和《安全生产法》及《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）为主线，坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则，夯实“企业负责”的基础，形成安全生产自我约束机制；深入开展施工现场安全达标活动，积极开展文明施工、创建文明工地活动，为企业经济发展创造良好的安全环境。

二、全年目标：

1、杜绝死亡事故，控制千人重伤率为施工总人数的0.3，一般事故平均月频率为施工总人数的千分之二。

2、安全防护达标率100%，其中优良率85%以上。

3、实现无重大设备事故、无重大火灾事故、无重大交通事故、无多人急性中毒事故。

4、创市级文明工地10个，省级文明工地3个。

三、主要措施：

落实安全生产责任制，增强责任心。

各单位要进一步加强对安全生产的领导，落实以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，明确各单位行政一把手为安全生产第一责任人、项目经理为施工现场安全生产的第一责任人，各级领导应行使各自安全生产的职权和承担应负的责任。

企业的安全管理必须贯穿于施工生产的全过程。

各级、各岗位应明确自己的安全职责，进一步提高全员安全生产责任心，为生产的安全尽心尽职。

根据要求，今年要继续实行安全生产目标管理，各级仍必须层层签订安全目标责任书（即：

公司与分公司、分公司与项目部、总包与分包、项目部与班组、班组与工人），并加强中途管理和考核。

全面执行JGJ59-99标准，认真开展“达标”活动

依照建设部颁发的JGJ59-99安全检查标准，在安全生产管理中对照标准进行实施，各级安全检查必须用JGJ59-99标准对照检查评分，全面提高安全防护水平。

3、加强安全教育培训

搞好安全生产最根本的是提高建筑企业全体员工安全意识和自防能力。

各单位必须认真做好新工人三级教育和员工的岗位安全操作规程及日常教育，并通过开展各工种岗位技能培训，使操作者自觉遵守安全法规，养成正确的作业动作，提高感觉、识别、判断危险的能力，减少伤亡事故的发生。

特种作业人员必须做到持证上岗，各单位必须严格控制，特别要控制分包劳务队伍特种作业人员的持证上岗情况，并组织安排好特种作业人员的年审工作。

严禁无证上岗及废证上岗，力争公司特种作业人员持证上岗率100%。

所有单位必须配备专职安全员，所有在建