营养师的求职简历模板.docx
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营养师的求职简历模板.docx
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营养师的求职简历模板
营养师的求职简历模板
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个人简历如同打开求职大门的敲门砖,一份好简历往往能够帮你敲开你心仪公司的大门。
那么,怎样的简历才是HR眼中的好简历呢?
且看为大家搜集整理的营养师求职简历模板。
>>>点击查看医学生个人简历封面
营养师求职简历模板
姓名:
×××
国籍:
中国
目前所在地:
广州
民族:
汉族
户口所在地:
广州
身材:
163cm 58kg
婚姻状况:
未婚
年龄:
26岁
求职意向及工作经历
人才类型:
普通求职
应聘职位:
医疗:
营养师 医院/医疗/护理/美容保健类医学咨询
工作年限:
2
职称:
无职称
求职类型:
全职
可到职-一个星期
月薪要求:
2000--3500
希望工作地区:
广州
个人工作经历
公司名称:
广东省惠州市惠阳区人民医院
起止年月:
2006-12~2008-04
公司性质:
事业单位
所属行业:
医疗,卫生事业
担任职务:
医师
工作描述:
先后在内科,外科,妇产科,儿科轮转,熟悉临床各科常见病的诊治,目前在妇产科定向培训,掌握妇产科各种常见病的诊治,积累了一定的临床经验
离职原因:
主动离职
公司名称:
广州爱丽仕化妆品研究与检测中心
起止年月:
2006-09~2006-12
公司性质:
中外合资所属行业:
信息咨询,事务所,人才交流
担任职务:
技术员
工作描述:
参与化妆品临床检测工作的计划、实施及结果处理
离职原因:
主动离职
教育背景
毕业院校:
广州医学院
最高学历:
本科
获得学位:
学士
毕业时间:
2006-09-01
所学专业:
临床医学
2001年9月-2006年9月广州医学院临床医学学士学位
2006年9月-2006年12月广州医学院公共营养师三级公共营养师三级
语言能力
外语:
英语 良好
国语水平:
精通
粤语水平:
精通
工作能力及其他专长
极强的学习能力与接受能力,丰富的临床医学知识,一定的临床经验,良好的环境适应能力,责任心强,有主动工作意识,良好的沟通协调能力。
营养师求职简历模板
个人信息
姓名:
性别:
男
民族:
汉族
出生年月:
1990年8月
证件号码:
婚姻
状况:
未婚
身高:
176cm
体重:
60kg
户籍:
湖北
现所在地:
深圳
毕业学校:
湖北轻工职业技术学院
学历:
专科
专业名称:
食品营养与检测
毕业年份:
2011年
工作年限:
一年以内
求职意向
职位性质:
全职
工作地区:
待遇要求:
可面议;不需要提供住房
到职时间:
可随时到岗
技能专长
语言能力:
英语六级
计算机能力:
全国计算机二级
教育培训
教育经历:
时间所在学校学历
2008年9月-2011年7月湖北轻工职业技术学院专科
培训经历:
时间培训机构证书
工作经历
所在公司:
×××
时间范围:
2006年8月-2008年9月
公司性质:
其他
所属行业:
其他
担任职位:
促销员
工作描述:
对家电产品的促销
所在公司:
时间范围:
2008年10月-2009年11月
公司性质:
其他
所属行业:
互联网、电子商务
担任职位:
学员
工作描述:
我们学校是一个以理论和实践相互结合的学校!
!
!
因此在学校我们每天都有安排实践去实验室动手做实验!
自我评价
本人沉着稳重,性格外向,学习能力强有较强的组织能力。
能熟练运用办公软件。
自学能力强,善于思考,吃苦耐劳,有良好的沟通能力,善于与他人相处,富有团队合作精神,热爱运动。
但人非完人,自己在某些方面还是有一定的不足,比如知识,社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的,我也正朝着这个方向努力!
专业知识扎实,学习成绩优异;有较强的组织协调能力;具有良好的团队精神,善于与人沟通和协作;社会实践能力强,对新事物接受能力快;具有良好的思想品质,爱好广泛,为人诚实守信;善于交际,有较好的语言表达能力,思维敏捷;工作主动性高,做事认真负责,有吃苦耐劳的精神。
通过上面的个人评定我想贵公司对我应该有个大致的了解了,所以我想应聘贵公司的质检员希望贵公司能够给我这个机会,让我在自己的专业知识上发挥自己的优点。
最后,祝贵公司生意蒸蒸日上,财源滚滚。
延伸阅读:
面试基本问题及答案
问题一:
“请你自我介绍一下”
思路:
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:
“你有什么业余爱好?
”
思路:
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题三:
“你的座右铭是什么?
”
思路:
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”
问题四:
“谈谈你的缺点”
思路:
1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。
问题五:
“谈一谈你的一次失败经历”
思路:
1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,
4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题六:
“你为什么选择我们公司?
”
思路:
1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。
”
思路:
1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2、可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。
”
问题七:
“我们为什么要录用你?
”
思路:
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者:
基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力,完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!
”
问题八:
“你能为我们做什么?
”
思路:
1、基本原则上“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题九:
“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?
”
思路:
1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
”
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