劳动法.docx

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劳动法

劳动法

[单项选择题]

1、下列关于劳动关系与劳动法的关系的表述错误的是（）。

A.劳动关系是劳动法最重要、最基本的调整对象

B.劳动法随着劳动关系的产生而产生

C.劳动是劳动关系的内容，而劳动法以规定劳动权利与劳动义务为内容

D.劳动关系是和人类社会同时产生的，但是劳动法却是社会发展到一定的阶段才开始出现

参考答案：

B

[单项选择题]

2、国际劳动立法有着悠久的历史，起源于（）。

A.19世纪初期的欧洲

B.19世纪初期的美洲

C.20世纪初期的欧洲

D.20世纪初期的美洲

参考答案：

A

[单项选择题]

3、公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）。

A.晚于公民的民事权利能力，晚于公民的完全民事行为能力

B.晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力

C.晚于公民的民事权利能力，早于公民的限制民事行为能力

D.晚于公民的完全民事行为能力

参考答案：

B

[单项选择题]

4、新中国成立后，《工会法》颁布于（）。

A.1950年

B.1951年

C.1952年

D.1953年

参考答案：

A

[单项选择题]

5、外商投资企业和私营企业中劳动者参与管理的主要形式是（）。

A.职工代表大会

B.职工大会

C.通过工会与经营者平等协商

D.职工代表参加监事会和董事会

参考答案：

C

[单项选择题]

6、首先将劳动作为人的生存权写进宪法的是（）。

A.德国《魏玛宪法》

B.《希腊宪法》

C.《意大利宪法》

D.《日本宪法》

参考答案：

A

[单项选择题]

7、最早的最低工资法产生于（）。

A.新西兰

B.英国

C.美国

D.法国

参考答案：

A

[单项选择题]

8、领取失业保险金要求缴纳失业保险费年限至少应满（）。

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

参考答案：

A

[单项选择题]

9、具有代表性的劳动关系理论即“五大学派”观点的相似之处在于（）。

A.都承认工会有积极作用

B.都承认市场化是解决效率与公平两大问题的最佳途径

C.都承认员工与管理方之间的冲突是微不足道的

D.都承认雇员与管理方之间存在目标和利益的差异

参考答案：

D

[单项选择题]

10、共同协商的组织即协商委员会，由（）。

A.政府、员工和管理方代表组成

B.员工、工会和管理方代表组成

C.员工和管理方代表组成

D.工会和管理方代表组成

参考答案：

C

[单项选择题]

11、公用事业之外的其他行业的工人罢工的目的必须是为了（）。

A.支持已经罢工的工人

B.达成集体协议

C.终止集体协议

D.组建工会

参考答案：

B

[单项选择题]

12、劳动者所享有的福利包括社会福利和（）。

A.国家福利

B.个人福利

C.家庭福利

D.集体福利

参考答案：

D

[单项选择题]

13、以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）。

A.劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约

B.过错性辞退

C.非过错性辞退

D.经济性裁员

参考答案：

A

[单项选择题]

14、《境外就业中介管理规定》要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（）。

A.50万

B.10万

C.30万

D.100万

参考答案：

A

[单项选择题]

15、根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（）。

A.加班加点工作额外获得的劳动收入

B.发表专业论文获得的稿费

C.用人单位发放的生活困难补助费

D.用人单位发放的劳保工作服和劳保手套

参考答案：

A

[单项选择题]

16、根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工作制度形式是（）。

A.标准工时制

B.计件工时制

C.综合工时制

D.不定时工时制

参考答案：

D

[单项选择题]

17、《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。

A.100天

B.1周岁

C.2周岁

D.3周岁

参考答案：

B

[单项选择题]

18、社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（）。

A.用人单位

B.职工

C.用人单位和职工

D.专门的保险机构

参考答案：

B

[单项选择题]

19、根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有（）。

A.社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况

B.用人单位劳动合同的订立和履行情况

C.用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况

D.用人单位负责人的领导能力

参考答案：

D

[单项选择题]

20、集体协商经双方同意可以暂时中止协商，但中止协商的期限最长不超过（）天。

A.30

B.60

C.90

D.120

参考答案：

B

[单项选择题]

21、在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以中止协商。

但中止协商的期限最长不超过（）。

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

参考答案：

C

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[单项选择题]

22、按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（）两类。

A.个别争议和团体争议

B.权利争议和利益争议

C.合同争议和法律争议

D.个人争议和集体争议

参考答案：

C

[单项选择题]

23、从（）角度分类，可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。

A.工人运动

B.职业

C.资本的组织形式

D.集体谈判

参考答案：

A

[单项选择题]

24、在劳动法律关系中，居于主导地位的是（）。

A.当事人意志

B.劳动者意志

C.用人单位意志

D.国家意志

参考答案：

D

[单项选择题]

25、2008年5月17日，职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是（）。

A.该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理

B.该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理

C.因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理

D.若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则应不予受理

参考答案：

A

[单项选择题]

26、根据《劳动法》的规定，用人单位依法进行经济性裁减人员后，在一定期限内录用人员，应当优先录用本单位被裁减人员，该期限为劳动者被裁减（）。

A.3个月内

B.6个月内

C.9个月内

D.1年内

参考答案：

B

[单项选择题]

27、张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同。

工作9个月后双方订立书面劳动合同，张某的下列要求符合法律规定的是（）。

A.双方应签订无固定期限劳动合同

B.用人单位支付过去9个月每月2倍的工资

C.用人单位支付1个月工资的赔偿金

D.用人单位支付1个月工资的经济补偿

参考答案：

D

[单项选择题]

28、某银行与清洁公司签订了关于清洁服务的协议，有一名清洁工在保洁工作中不慎摔倒骨折，关于承担责任的主体，下列选项正确的是（）。

A.银行

B.某清洁公司

C.该清洁工

D.政府

参考答案：

B

[单项选择题]

29、关于中国与国际劳工组织关系的表述中，不符合实际情况的是（）。

A.中国是国际劳工组织的创始国之一

B.中国是国际劳工组织的常任理事国

C.新中国自1983年始参加国际劳工组织的活动

D.中国政府对旧中国时期签署的国际劳工公约一律不予承认

参考答案：

D

[单项选择题]

30、下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是（）。

A.人们在争取与实现劳动权过程中的劳动

B.有偿性的劳动

C.无偿性的劳动

D.双方具有管理与被管理关系的劳动

参考答案：

C

[单项选择题]

31、下列关于劳动就业服务的表述不正确的是（）。

A.就业服务的内容包括失业登记、职业指导、生产自救、就业训练等

B.就业服务的对象包括有劳动力供给愿望的各种劳动者及需求劳动力的各种用人单位

C.提供就业服务是政府的职责和义务

D.享受就业服务是每个公民的权利

参考答案：

D

[单项选择题]

32、关于公共职业介绍机构的表述，错误的是（）。

A.公共职业介绍机构是非营利性职业介绍机构

B.公共职业介绍机构由各级劳动保障行政部门举办

C.公共职业介绍机构的收费标准参照国家有关规定自主确定

D.开办公共职业介绍机构不需要到工商行政管理机关进行企业登记

参考答案：

D

[单项选择题]

33、境外就业中介机构的批准机关是（）。

A.省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门

B.劳动和社会保障部

C.公安部

D.省、自治区、直辖市工商行政管理部门

参考答案：

D

[单项选择题]

34、1918年12月，苏维埃政权颁布了第一部社会主义国家的劳动法，这部法律的名称是（）。

A.《劳动法典》

B.《苏俄劳动法典》

C.《劳动立法纲要》

D.《劳动法案》

参考答案：

B

[单项选择题]

35、彭某为甲公司的工会主席，代表职工方与企业进行了集体协商。

下列关于彭某劳动权益保障的提法，错误的是（）。

A.彭某参加集体协商活动期间，应享受提供正常劳动的相关待遇

B.彭某因病住院但未按企业规定办理相关请假手续，连续缺勤2个月，公司可以解除与彭某的劳动合同

C.彭某在任期内需要调动其工作时，不需要征得上一级工会同意

D.彭某作为协商代表，企业不得对其采取歧视性行为

参考答案：

C

[单项选择题]

36、从性质上看，工会属于（）。

A.政府部门

B.国家机关

C.民主党派

D.群众组织

参考答案：

D

[单项选择题]

37、关于工会性质的表述，不正确的是（）。

A.工会具有先进性

B.工会具有自愿性

C.工会具有群众性

D.工会具有阶级性

参考答案：

C

[单项选择题]

38、关于综合计算工时的表述中，正确的是（）。

A.综合计算工时需劳动部门批准

B.适用于一般劳动者

C.总实际工作时间不固定

D.节假日安排工作不属于加班

参考答案：

A

[单项选择题]

39、根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（）。

A.参考集体合同中的标准

B.不需要考虑集体合同中的标准

C.相当于集体合同中的标准

D.不得低于集体合同中的标准

参考答案：

D

[单项选择题]

40、因工残废依劳动能力丧失的程度不同，分为10级，其中（）级为完全丧失劳动能力。

A.1-4

B.7-8

C.9-10

参考答案：

A

[单项选择题]

41、我国1994年通过的《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.50

B.45

C.44

D.40

参考答案：

D

[填空题]

42广义上的劳动法

参考答案：

是指调整劳动关系以及劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。

[填空题]

43劳动者的基本劳动义务

参考答案：

是指根据劳动法律规范的要求，劳动者在劳动和工作过程中应当履行的基本劳动义务。

[填空题]

44劳动法律关系的客体

参考答案：

是指劳动法律关系双方的权利义务共同指向的对象。

[填空题]

45劳动法律关系事实

参考答案：

是指劳动法律规范规定的，能够引起劳动法律关系的产生、变更和消灭的客观情况。

[填空题]

46竞业避止

参考答案：

也称竞业限制、竞业避让，是指雇主与雇员通过合同约定，在劳动关系存续期间和劳动关系解除后的一定期限内，雇员不得从事对雇主有竞争关系的工作。

[填空题]

47就业训练中心

参考答案：

是指在各级劳动行政部门领导下，由劳动就业服务机构管理指导的就业训练实体。

[填空题]

48休息时间

参考答案：

是指劳动者按法律规定不必从事生产和工作，而由自己自行支配的时间。

[填空题]

49女职工和未成年工的特殊保护

参考答案：

是指针对女职工和未成年工的身体结构、生理特点及其各自的特殊需要，在劳动方面对他们的特殊权益的法律保障。

[填空题]

50职工福利

参考答案：

又称职业福利、集体福利、职工生活福利等，是指行业或单位为满足职工物质文化生活，保证职工及其家属的一定生活质量而提供的工资收入以外的津贴、设施和服务的社会福利项目。

[填空题]

51违反劳动法的责任

参考答案：

亦即违反劳动法的法律责任，是指劳动关系主体因违反劳动法律法规而依法应当承担的法律后果。

[多项选择题]

52、劳动法产生的原因（　）

A.工人阶级长期斗争的结果

B.发展生产力的要求

C.维持自由竞争条件的需要

D.劳动力与生产资料分属不同主体

参考答案：

A,B,C

[单项选择题]

53、历史上最早出现的劳动法规是1802年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》。

A.英国

B.美国

C.德国

D.法国

参考答案：

A

[单项选择题]

54、劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）。

A.劳动法律事实

B.劳动法律关系的内容

C.劳动法律关系主体

D.劳动法律关系客体

参考答案：

A

[单项选择题]

55、工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。

A.就业促进法

B.劳动标准法

C.劳动检查监督法

D.劳动关系协调法

参考答案：

B

[单项选择题]

56、下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）。

A.劳动法基本原则的法律渊源是宪法

B.劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性

C.劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则

D.劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同

参考答案：

A

[单项选择题]

57、特殊就业群体人员不包括（）。

A.妇女

B.残疾人

C.未成年人

D.少数民族人员

参考答案：

C

[单项选择题]

58、我国全日制用工劳动合同的订立，（）。

A.应当采取书面形式

B.可以采取书面形式

C.采取口头形式

D.必须书面形式和口头形式同时使用

参考答案：

A

[单项选择题]

59、某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。

该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂（）。

A.可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资

B.继续与李某等人协商

C.在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同

D.不得解除劳动合同

参考答案：

A

[单项选择题]

60、非全日制用工的计酬方式主要是（）。

A.按件计酬

B.按小时计酬

C.按天计酬

D.按月计酬

参考答案：

B