护理安全月活动总结ppt.docx

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护理安全月活动总结ppt

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　　篇一：

安全月活动总结

　　根据医院的总体安排，今年的质量安全月已圆满结束。

在质量安全教育活动月活动领导组的精心组织和各科室的密切配合下，我们围绕“为医院安全稳定运行，为跨越发展创造宽松优良环境，为病人提供科学、方便、可靠、安全的医疗服务”的总目标，在加强质量安全管理，强化责任心和服务意识，提升服务质量，防范医疗纠纷，杜绝医疗事故，提倡合理用药，落实抗菌药物专项整治各项成果，控制院感等方面狠抓落实。

经过一个月的努力，收到了显著的成效，达到了预期效果，现将活动总结如下:

　　一个月来，办公室、医务科、护理部、院感科、质控办、党务工作部、药学部、公关客服部、后勤中心、设备科、监察科、中心血库等12个科室和部门先后召开全院各级各类人员培训会20余次，临床医技、行政后勤各部门协调会5次，举办学术讲座10余场，修订、完善制度和规定10余项。

3月份，全院门诊病人34320人次，出院2470人次，手术782例次，全月共接待投诉8人次，完成处理7次。

在安全月期间共收到感谢信3封、锦旗5面。

　　一、加强学习培训和质控管理，全面提高医护人员素质

（一）病历质控

　　3月5日下午对住院医师、主治医师、科室质控人员、进修医师集中进行病历书写规范化培训、疑难危重病历质控问题点评学习。

强调本月考核重点为电子病历及时完成、打印、签字，并注重病历内涵质量；3月22日对CCU危重病历环节质控1次，同时会同药学部成员进行用药点评；3月25日组织各临床科室质控成员组专家对出院病历进行终末质控，包括46份普通病历和30余份疑难危重病历。

在检查中发现危重病例中有个别乙级病历。

（二）输血管理

　　3月5日下午由血液科许晓强主治医师进行合理用血知识培训讲座，并将输血病历发现问题汇总。

3月29日科主任例会上强调学习医务信息上公开的用血问题及改进意见，并在临床工作中推进用血相关制度。

　　（三）合理用药

　　3月15日和3月22日举办两次“青年医师论坛”，以临床规范用药为目标，药学部人员就“老年人用药”、“药品不良反应监测”、“如何正确使用中成药”进行了讲解，重点对我院临床用药中的常见问题做了点评，并对卫生部对我院要求以及合理用药原则进行了详细讲授。

通过听取讲座，广大医师在规范用药方面的理论、实践方面均得到提高，取得较好效果。

3月16日吕梁市呼吸科年会在我院召开，浙江医科大学教授进行“抗生素合理使用”讲座，组织临床科室医师学习。

组织药学部门成员参与临床科室环节质控，进行处方点评，分析不合理用药原因，对特殊问题进行通报批评，并制定降低药比、促进临床合理用药有效、可持续性管理办法。

3月份，共点评处方300张，点评病历近300份，深入科室宣传合理用药15次，药占比较2月份下降4个百分点。

　　（四）护理安全工作

　　3月11日，护理部召集辅助检查科室护理人员召开了患者外出检查安全管理培训会议，进一步明确了辅助检查科室护理人员各岗位职责，修订出台了危重患者外出检查流程；3月12日，组织全体护理人员，在多功能会议厅召开了“护理风险管理培训暨护理不良事件案例分析研讨会”，对近两年来发生的典型护理不良事件案例进行了分析、讨论，同时学习了护理纠纷防范及对策。

3月14日，护理部组织召开了护士长例会，针对年轻护士对制度、规范理解不透彻，不能应用于临床护理实践中等问题提出改进意见和措施。

　　此外我院还通过科主任、护士长例会，职能科室联系业务科室等机制，将质量安全教育活动月的最新情况和动态在全院进行通报。

在质量安全教育活动月，先后邀请到山西省知名心理学专家、山西大医院门诊住院部主任罗延清老师，山西省医疗纠纷人民调解委员会韩学军主任分别进行了医患沟通理论和技巧和《医疗纠纷防范对策》进行了专题讲座，进一步强化了医护人员的医患沟通能力和法律意识。

成功举办了市级继续教育项目“吕梁市首届静脉

　　输液治疗规范化培训班”，吕梁市首届呼吸专业委员会年会及第一次质控部培训会议。

3月28日，省卫生厅医政处组织专家对我院血液透析中心和消毒供应中心进行检查，对我院院感和上述部门工作给予充分肯定。

　　质量安全教育活动月的开展使医院的规章制度更加完善。

质量安全教育月活动月开展以来，院办公室先后建立了《会议培训管理制度》，重新修订出台了《汾阳医院奖惩条例》，进一步强化职能科室联系业务科室机制；医务科、监察科重新修订了《医疗纠纷处理的有关规定》，完善了我院医疗纠纷的处理流程，明确了纠纷处理过程中各部门的相应职责和赔偿款项的承担办法；对健康教育记录和病情评估进行了重新规定；护理部修订了《危重患者外出检查流程》；党务工作部制定下发了《关于进一步规范工休座谈会制度的通知》，修订了完善了工休座谈会制度；制定下发了《关于医务人员私自外出行医的处罚规定》；药学部出台了《药物临床使用管理的通知》和《中药注射剂临床使用管理的通知》；设备科在全院临床科室下发了《关于对急救与重症监护设备共享中心设备折旧管理的通知》；院感科牵头制订了呼吸机使用管理制度及使用消毒流程等；公关客服部修订了出院患者回访制度；质控办进一步完善了我院绩效考核相关细则，并与相关职能科室一起深入各部门，各科室督导检查，取得了一定效果，这一系列制度、规范、流程的制定和修订，使我院的规章制度更加完善，使管理工作更加科学、有章可循。

　　三、不足

　　在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到自身仍有不足。

在本次活动月中，通过查找，发现我院主要存在以下几个方面的问题：

一是部分科室规章制度落实不严，交接班记录不详细；二是电子病历监管过程中发现个别医师病历完成及时性差，内涵质量薄弱；三是个别科室疏于管理，少数医务人员责任心不强、安全意识淡薄，精细化服务不完善；四是个别科室医患沟通、医医沟通不到位；五是大处方、不合理应用抗生素现象仍时有发生，严重影响了病人满意度的提高。

　　针对存在的问题，我院将加强以下几个方面的工作：

一是进一步加强核心制度督导及落实，定期对核心制度进行书面及口头上的检查，对于不合格的医护人员进行处罚；严格落实交接班制度，注意交班质量；二是加强职业道德和行业作风建设，严格工作纪律，杜绝脱岗现象；三是充分发挥质控小组监管职责，严格督查环节质量，严抓各项指标的落实；四是加强与病人沟通，对从接收病人入院到出院、从问诊到治疗、从护理着衣、言行举止到服务态度等各个环节制订明细的细则，做到精细化服务；五是进一步加强大处方、合理使用抗生素、药占比工作的管理力度；六是加强对年轻医护人员的规范化培训，做好通科知识与专业知识培训、轮转与定科制度相结合，以促进新进医师医疗水平的提高。

同时结合我院新的绩效考核制度，通过考核，促进医院各项核心制度有效落实，进一步规范我院各级各类人员的工作作风，提高医疗质量，保证医疗安全。

　　医疗质量与医疗安全管理是一个长抓不懈的重要工作，需要全院医护人员共同努力，通过“医疗质量安全月”活动，我院强化制度落实，改善工作作风，提高了全院医务人员的医疗安全意识、责任意识和质量意识，使得全心全意为患者服务的理念得到深化。

我院将以“医疗质量安全月”活动为契机，常抓医疗质量不松懈，建立长效机制，把活动贯穿全年，坚持以病人为中心，努力解决在医疗服务中存在的问题，为患者提供最优质最安全的服务，为患者打造更加良好的就医环境，为创建平安和谐医院而努力。

　　为深化医院管理年和质量万里行活动，进一步增强全体医务人员质量意识和安全意识，防范医疗风险，确保医疗安全，根据《绵阳市卫生局关于开展“医疗质量与安全大讨论活动”的通知》（绵卫办[XX]38号）文件精神，我院在为期一个月的医疗质量服务月活动中，坚持把医疗质量放在首位，把医疗质量管理纳入到医院的工作重点之中，与时俱进，从统一思想、转变观念、完善制度、改进方法、充分利用科学手段等方面作了大胆的改革和创新，逐渐形成了“以全面的职能管理为后盾，以良好的服务态度为前提，以顶尖的医疗质量为核心，以提高管理人才素质为保障”的医疗质量管理模式，并取得了实效。

　　一、切实推行医德医风建设，处处体现以病人为中心

　　加大医德医风建设力度和职业道德建设是新时期医院发展的迫切需要，医德医风评议活动恰似一股东风，无疑是给了我院一个前进的动力。

　　针对医疗卫生系统普遍存在的一些问题，我院通过举办院内的医疗质量与安全月大讨论活动，院外的问卷调查以及与社会各届人士的座谈会，找矛盾，找问题，找差距。

让病友来评一评医院的服务水平，对反映属实的问题，坚持予以处理；召开社会各届人士的座谈会，广泛征求意见，并逐条记录，逐项落实和整改，以公开信的形式，放下架子，谦虚地欢迎广大公民提出批评和指导意见。

通过医德医风评议活动，医患之间，相互尊重，相互理解，相互关心的现代新型医患关系已在我院形成。

　　“服务永无止境，我们一直在努力”、“我们尚未做到最好，但我们将努力做得更好”这是我院所有员工的两句座右铭。

在医德医风建设当中，医院实行了各种便民利民措施，体现了事事以病人为中心，处处为病人着想的管理理念。

　　针对群众反映的节假日看病难的问题，医院率先在内儿科试行了无假日门诊的服务，方便了因上班、上学不便就诊的病人，医院在下一步的工作中准备在所有门诊科室全面推开此项工作，彻底解决群众节假日看病难的问题，使驻地居民在节假日能够得到专科专治的优质服务。

为了给居民提供全方位的医疗保健服务，医院建立健全病人出院追踪制度。

为了提高居民的自我保健和预防疾病的能力，医院在门诊和病区设置了健康教育专栏。

为了更好地为居民服务，医院各科室陆续推出了服务承诺，全院共制定出便民利民措施10多条。

为了做好病人及家属的接待、咨询工作，减少家属的误会，减轻护士的值班负担，我院推出了院长值岗制度，要求院长在班在岗，负责统筹及咨询解疑、接待工作。

　　以患者满意与否作为衡量各项工作成效的标准，已成为医院全体工作人员的共识。

根据患者出院随访调查结果显示，医疗服务的群众满意度已达到95%以上。

重视医德医风建设，一切以病人为中心，才是真正的造福于民。

　　二、加强医疗质量管理与监控，确保医疗安全

　　众所周知，医疗质量是医院生存和发展的核心，也是优质的医疗服务的最终体现。

优质的医疗质量是在竞争日益激烈的医疗市场处于不败之地的最强有力的保证。

健全医疗质量管理机构，落实各项质量管理制度，增强医疗风险意识，加强医疗质量管理是医院发展的重中之重。

（一）建立和健全医疗质量管理和监控机构

　　为进一步加强、规范医疗质量管理，保证优质医疗质量，全面提升医院整体质量，我院从临床科室抽调经验丰富的医护人员成立了质量管理控制办公室。

用务实、高效、公正、准确的工作作风，为临床提供强有力的管理保障。

在院长的直接领导下，在质控办的监管下，由各相关部门全面开展质量检查和监控工作。

并建立了科主任负责制的全面质量监控体系。

使检查和监督工作日常化，随时发现问题，进行整改，并由质控办每月进行汇总分析，全面保证医疗质量。

　　院办是我院的医疗质量管理的具体执行机构，每年年初，院办都根据医院的工作规划及实际情况作出前瞻性的管理方案和规划，作为全年的工作导向，同时严格按照《医疗质量管理办法》进行操作，努力做到每项工作有根有据。

按部就班，实施到位，做到严抓严管，使全院

　　的综合医疗质量水平大为提升。

（二）严格落实各项医疗质量管理制度做到有章可循，有章必循。

　　因应新的《医疗事故处理条例》实施，我院在医疗质量管理方面做了大量的工作，务求切实提高医疗质量。

我院制定了《宝泉乡卫生院医疗质量管理办法》，并印成书，派发至每个医务人员，突出了医疗质量的重要性。

将医疗质量管理落实到每个科室，将责任落实到每个人，将奖罚条例具体化，增加了医疗质量管理的可操作性和客观性。

同时针对医院不断出现的新情况和新问题。

医院修订和完善了《宝泉乡卫生院工作人员奖惩条例》、《药品分级使用和管理制度》等医院规章制度，严格实行全员、全面、全程质量管理，使医院各项医疗活动地能做到有章可循，有章必循，各有关部门及科室负责人有效地发挥了监督、检查的功能，为各项医疗工作的开展奠定了良好的某础。

　　（三）狠抓医疗质量，提高医疗服务的技术含量

　　1、贯彻实施临床医疗制度

　　临床医疗制度贯彻实施的成效如何，直接影响到医疗质量和医疗安全。

院办每天派人到科室了解各科室的医疗运作情况，坚持采用每周三院长查房、每季度医疗质量总查房及不定期检查等方式，深入临床第一线，保证医疗制度的落实。

　　2、提高医疗基本理论及基本技能

　　充分利用考试组织医疗基本理论和基本技能的考核工作，每年都认真组织三基理论考核，对一线医生、二线医生、护理人员进行严格的基本技术培训和考核。

对个别薄弱环节及时反馈科室进行补课和再培训。

　　（四）抓重点和难点，创急诊优秀管理

　　急诊科一直是医院的窗口，在对此高度认识的基础上，我院在原有急诊工作制度的基础上，重新修订了《宝泉乡卫生院急诊科工作制度》，进一步完善急诊管理，使急诊科的12项工作制度得以逐项落实。

　　根据急诊科急危重症和创伤事故病人多等特点，狠抓“急”字，各项抢救工作体现“稳、准、快”，以分秒必争姿态不断提高医疗质量和抢救能力。

我们要求急诊科医护人员基本功过硬，抢救操作熟练，掌握主要危重症和生命支持治疗，且有很强的应急能力。

　　（五）严密监管的医院感染管理

　　为加强医院感染的管理，设有医院感染管理科，专责进行医院感染的监管工作。

全院完善了医院感染管理的三级络，并制定和执行医院感染管理各项规章制度，抓好宣传教育、培训工作，医院感染管理做到标准化、规范化。

　　三、落实各项制度，加强医患沟通，增进医患理解

　　1、沟通是非常重要的环节。

（1）做好入院时的沟通：

让患者及其家属了解患者目前的病情，危重患者专科医师要详细交代病情，必要时签署病（危）重通知书。

要让患者和家属了解主管医师和主管护士的名字，并知道病情沟通的时间。

（2）住院时的沟通：

病情的变化、检查结果、治疗方案；特别是诊断和治疗出现重大变更时，更要及时沟通。

对于白天不能及时来院了解病情的患者，必须把病情交班给值班医师，让患者家属跟值班医师了解病情。

　　（3）出院前的沟通：

疾病的诊断和治疗结果，门诊随诊的时间和药物可能出现的副作用，病情可能出现变化时的处理方法，需要复查的检查项目等。

　　（4）门诊患者的沟通：

疾病的诊断和治疗，药物的作用和副作用，随诊的时间等。

　　（5）医护之间的沟通：

落实医疗行为的及时到位，各种检查是否及时进行，患者病情的变化是否得到及时处理，是否存在医疗隐患或者纠纷。

　　2、认真落实知情同意书的签署。

对于专科的有创检查和治疗，必须由专科主治或以上人员

　　与家属和患者进行当面的沟通，把该诊治检查的必要性、适应症、可能出现的风险和并发症、医疗费用、医疗需要观察或者治疗的时间向患者家属说明，并签署知情同意书。

　　3、对于有创性或介入性操作和治疗，必须做好术前的准备。

明确各种穿刺的安全操作流程，设立急救车及各种急救抢救流程和规范。

　　4、进行有创性或介入性操作和治疗后，必须设立严格的操作规程，做好交接班工作。

　　5、对于存在安全隐患的患者，如病情危重、病情波动变化大、精神异常、不配合医疗操作、随便外出等患者，必须做好解释工作，并取得患者家属的配合和理解，必要时设立专职陪护人员，并做好交接班工作。

　　四、以提高人才素质为保证

　　人员素质的高低将直接体现医疗质量水平的好坏，特别是科室的管理人员素质的高低，将影响临床工作的好坏。

因此，在我院全面实施科主任负责制的基础上，我院采取多种方式全面提升管理人员素质，以此促进医疗质量水平的提高。

　　我院采取中层干部竞聘上岗制度，一批业务能力、管理能力等综合素质强的优秀人才脱颖而出，全面带动科室的建设。

经过几个月的运转，证明该措施是十分有利的，使一大批优秀人才得以充分发挥自己的专业才能和管理水平。

　　五、充分发挥信息化优势，务求管理规范化和高效率化

　　我院从今年年初起，在信息化建设方面取得了突飞猛进的进展。

以信息化带动医院的现代化，全力推进我院各项工作的发展，尤其是医疗质量和效率的发展。

经过改造，医院门诊科室和住院科室已经完全实现了患者随到随看，不必象以往一样，要先到收费处交费再治病开药。

在我院信息系统中已经集成了门诊挂号系统、门诊收费系统、门诊配药发药系统、医生工作站、医嘱管理系统、出入院管理系统、办公自动化系统、远程办公系统、财务管理系统、设备管理系统、药库管理系统、物流配送系统、人力资源管理系统、医疗统计和病案管理系统、经济核算系统、体检管理系统。

　　医院的信息化建设，充分体现以先进的手段，确保管理的科学化、规范化和高效化，优质的服务，使病人最终受益。

　　六、推行护理改革，个性化服务创新路

　　长期以来，护理管理是我们薄弱环节之一，经过探讨，我们一致认为提高护理服务水平，是我们在优质服务方面提出的新要求。

我院在内全面试行服务模式的改革，并提出一种新的理念—个性化服务。

把病人作为一个有病求医、同时具有自我性格和家庭社会特征的完整个体来看待，针对患者的性别、年龄、病种、病期以及个人文化程度、生活习惯、情感特征、家庭社会关系等多方面的不同，实施相应的个性化的服务措施。

实施个性化服务是在保证医疗质量的同时，更强调病人个性方面的需求与满足，每一处细微关怀，更令病人倍感满意。

综上所述，在本次质量服务月活动中，我院在全面实施质量管理的前提下，通过切实推行医德医风建设，加强医疗质量管理与监控，完善各项制度，提高人才素质，充分发挥信息化优势，推行护理改革等，实现了医疗质量管理的规范化、科学化、信息化、优质化。

我院全体员工深信，随着医疗改革的进一步深入，在上级领导的正确领导下，在全体工作人员的努力下，我院的各项事业将得到更大的发展和壮大，将驻地群众提供更好、更优质的医疗服务。

　　篇二：

XX年安全月活动总结

　　“安全生产月”活动工作总结

　　XX年是实施局及单位“十二五”规划的开局之年，因此，做好今年安全生产工作，任务艰巨，责任重大。

今年六月是第十一个“全国安全生产月”，活动主题是“科学发展、安全发展”。

我单位为了营造“科学发展、安全发展”的社会氛围，把开展好“安全生产月”活动摆在更重要的位置上，拿出了更大精力、更高的热情来抓紧抓好抓实这一活动。

通过一个月努力工作，我单位的职工及居民安全生产意识得到了明显的提高，形成了一种“以人为本、安全第一；科学发展、安全发展；关注安全、关爱生命”的浓厚社会氛围。

在活动过程中我单位围绕“科学发展、安全发展”这一主题，精心组织，创新内容，提高质量，注重实效开展了一系列行之有效的活动，取得了预期的效果，具体工作和成效可以从以下几个方面进行总结。

　　一、加强领导，周密部署工作

　　接到局的通知后，单位长和分管安全的副单位长第一时间就成立“安全生产月”活动领导小组，加强对活动的组织领导，并对活动提出要求：

一是要围绕“科学发展、安全发展”这一主题创新内容，提高质量做好宣传教育工作，普及安全生产法律法规和安全常识，营造浓郁的安全文化氛围；二是将安全生产大检查查出的问题全面落实整改，包括所有的施工项目、车间、出租屋和基地的用电、消防、卫生、防雷、防盗、交通安全、汛期灾害，重点部位是基地及各施工工地和矿区岩芯钻探工地；三是各二级单位、项目部要按照安全规范的要求认真自检，检查后认真总结，制订和落实整改措施，指定人员跟踪监管抓落实。

接着就委派工程地质科对活动作出了明确的计划内容：

1紧紧围绕XX年“安全生产月”活动的主题张贴

　　宣传标语、拉横幅；2在我单位基地大院和项目部出一期有针对性的安全专栏，以文字和宣传画的形式宣传此次“安全生产月”活动的主题，做到家喻户晓、人人皆知；3通知职工收看市政府“安全生产月”活动电视动员大会，号召全体干部职工积极行动起来，加强每个职工的岗位责任意识，以实际行动做好自已的本职岗位安全工作；4班组要以“六月安全月”为契机，大力开展岗位自查自纠活动，组织召开一次安全生产经验交流会；5对职工开展应急预案培训、演练、评估，使职工的安全意识和岗位技能得到切实加强，完善应急救援体系，推动应急管理工作的落实；6在单位范围内开展一次全面安全生产大检查，及时整改事故隐患。

　　二、搞好宣传、发动、教育工作

　　5月30日在两基地公示栏贴出告示，要求单位职工、家属收看5月31日市领导发表的“安全生产月”活动动员电视讲话。

　　6月1日在单位机关办公大楼挂出“保障安全生产，构建和谐社会”横幅在凡口矿钻探项目部驻地挂出“科学发展、安全发展”宣传主题标语及“加强班组安全建设，提高员工责任意识”横幅一组。

　　6月1-2日将《XX年安全生产月活动主题招贴》在两个大院醒目位置招贴，将XX年安全宣传壁报、办公室安全隐患识别与控制挂图、交通安全我知道宣教挂图等规范的宣传资料分别在机关大院宣传栏，阳山基地宣传栏、公告栏，离退休活动室出院4个专栏；将企业员工安全作业“五想五不干”、用电习惯性违章与纠正宣教挂图、施工现场典型事故案例警示挂图、个人防护品使用与维护挂图，分发给各项目部，出了4个宣传专栏，吸引了许多观众阅览，在施工现场醒目位置悬挂或安放。

　　6月1-3钻探机组进行了为期三天的岗前安全教育培训，除认真学习钻探安全规程外，还进行了安全技能及安全自我防护等安全知识讲解，同时

　　邀请安全标兵作先进事迹介绍，邀请安全专家作钻探现场典型事故案例分析指导等，帮助在该项目施工的农民工、青工提高了安全意识和安全知识技能。

　　6月16日局安全检查组来到了我单位，在项目部召开一次安全生产经验交流座谈会，选择了典型事故案例进行深入剖析、学习，提高施工现场职工及农民工对施工现场重大危险源的识别和监控能力，检查组还向生产施工现场负责人及工作人员宣传了安全生产月的主题精神，要求严格遵照各项安全生产管理制度开展工作，克服麻痹松懈情绪，真正做到“安全生产、预防为主”。

　　三、把“安全生产月”活动与“安全生产年”的各项工作结合起来，认真做好生产安全事故隐患的检查、排查及整改工作

　　树立“以人为本”理念，单位决定从人的需求出发，把关心人、理解人、尊重人、爱护人作为安全文化建设的基本出发点，搞好“安全生产年”的宣传，切实增强安全生产宣传教育的亲和力和亲切感。

广泛宣传隐患排查治理的重要性，引导群众充分认识治理一项隐患就可能避免一次事故，增加一分安全的理念。

　　带着领导的指示和主管领导的安排和部署，单位安全职能部门工程地质科将今年《》安全检查情况表及整改意见分发给后勤服务中心、边坡锚喷注浆工地、钻探工地、水文地质勘察等工地，责成各部门负责人按要求完成整改任务。

其它二级单位的管理人员亦按照单位签发安全大检查文件精神和单位制订的“安全生产月”活动方案，对照相关文件，进行自查和事故隐患排查，排查结果向单位作了汇报。

　　6月15-23日单位安委会组织部分安委会成员的成立检查组，进行了地毯式的“安全生产月”活动安全大检查，检查包括所有的施工项目、车间、

　　出租屋和基地的用电、消防、卫生、防雷、防盗、交通安全、汛期灾害，重点部位是基地及各施工工地和矿区岩芯钻探工地。

通过“安全生产月”活动安全生产大检查，检查组对施工现场、安全教育培训等安全工作给予了较充分的肯定，认为：

①二级单位和项目工地建立了安全生产组织机构，人员配置齐全，责任明确；②安全学习，岗前培训执行比较到位，出了安全宣传专栏、制度上墙上板；③重要部位和场所都悬挂有安全警示牌，劳动保护用品配备、戴较规范。

但同时也对存在的安全隐患问题提出了整改意见，要求相关部门对工作的薄弱环节给予高度重视，制定具体、有效的措施，进行及时的整改。

本次安全检查共下发安全检查及隐患整改书5份、事故隐患整改14条，存在生产安全事故隐患见附表。

　　此次安全检查工作，我单位领导重视，职工配合，存在问题的单位诚恳地接受意见和建议，现场人员马上停止施工进行相应整改；一时难整改到位的作出步骤跟进落实。

后续工作为：

㈠制订措施防止消防设施受损，维修大院消防设施并保持完好；㈡有计划、有措施、