工作总结会领导讲话材料.docx
- 文档编号:29316406
- 上传时间:2023-07-22
- 格式:DOCX
- 页数:7
- 大小:21.55KB
工作总结会领导讲话材料.docx
《工作总结会领导讲话材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工作总结会领导讲话材料.docx(7页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
工作总结会领导讲话材料
2021年工作总结会领导讲话材料
正式的场合下,指导的讲话往往代表一级组织或者一个集体。
下面是我给大家整理的工作总结会指导讲话材料,仅供参考。
工作总结会指导讲话材料篇1:
在人力资源和社会保障工作总结大会上的讲话
同志们:
这次会议的主要任务是深化贯彻党的、十八届三、四中全会、区委七届十一次会议、全省和全市人力资源和社会保障工作会议精神,总结去年工作,分析当前形势,部署支配20xx年任务,发动全系统上下提振精神,凝心聚力,提质增效,努力实现新常态下**人力资源社会保障事业新打破。
刚刚,我们观看了全区"两为'整治视频,表彰了优秀科室和单位,就业处和专业技术科负责同志分别进展了沟通发言,盼望大家学习先进阅历,自觉遵守纪律制度,杜绝违规违纪现象。
下面,我代表局党委讲几点看法,供大家参考。
一、坚持开拓创新,突出民生保障,推动**年各项工作获得新佳绩
**年以来,全区人社系统仔细贯彻中央和省、市、区委决策部署,坚持"民生为本、人才优先'工作主线,结合党的群众路途训练理论活动,进一步改良工作作风,提升效劳效能,开拓进取,锐意创新,各项工作都获得了较好的成果。
(一)招商引资工作获得新进展。
始终把招商引资工作摆在突出位置,以工程为抓手,创新思路,狠抓落实,投资1.5亿元的**中科节能装备工程开工建立,投资1.5亿元的乐天玛特超市工程开工,特殊是总投资15.35亿元的华和智能叉车工程胜利签约。
(二)就业创业工作得到新提升。
以省"五星'级人力资源市场为依托,细心构建掩盖全区的就业创业网络。
突出抓好农民工"两节'返乡和高校同学离校前后"两个环节',组织开展就业创业政策宣扬突击月和各类现场聘请会等活动。
全年城镇新增就业7988人,城镇失业人员再就业4968人,扶持创业1830人,新增转移农村劳动力4835人,城镇登记失业率掌握在2.4%以内,高校毕业生总体就业率达96.99%。
建成1个市级软件创业园,全市创业、就业社保一体化现场会在我区召开,城乡劳动者就业平台被区委评为"**年度效劳群众十件实事'。
(三)社会保障工作获得新成果。
社保基金征缴更加便捷。
实行"五险合一'征缴形式,搭建社保费征缴网上申报、社保业务自助查询缴费及微信、等自动化效劳平台,社会保障效劳程度得到较大提升。
全年养老、医疗、失业、工伤、生育保险分别征缴基金4.09亿元、1.85亿元、0.152亿元、770万元、920万元,三大保险掩盖面稳定在95%以上。
社保费征缴网上申报平台被区委评为"**年度效劳群众十件实事'。
社会保险待遇稳步进步。
企业退休人员根本养老金在去年根底上进步10%以上,城乡居民养老保险根底养老金每人每月进步10元,落实医疗保险二次补偿政策,职工医保和居民医保政策范围内住院费用报销比例分别到达90%、75%。
效劳体系更加健全。
整合机关事业和企业退管效劳资源,与社会机构合作,打造企事业一体化居家养老效劳平台,人社部劳科院工程组来我区进展调研。
农保"四个不出村'实现全掩盖,全区249个村级效劳点全部功能上线。
省社保卡发放工作全面启动,实现异地就医联网结算。
(四)执法维权工作得到新稳固。
建立信访、劳动保障监察、劳动人事仲裁三维联动机制和处置群体性突发大事应急机制,妥当处理诚信物流、辉煌太阳能等影响较大的集体欠薪大事,催促企业缴纳社会保险费231.26万元,补发职工工资67.67万元。
城区片劳动保障监察中队被省厅授予"**年度全省劳动保障监察示范网格'。
发挥省级示范仲裁院载体作用,全年受理劳动人事争议案件1120起,结案率达100%,当事人对调解效劳满足度达100%。
全市仲裁现场会在我区召开。
强化信访排查和维稳责任,构建齐抓共管新格局,在全区信访工作考核中名列第一,被区委评为"信访工作先进集体'。
(五)自身建立工作获得新成效。
扎实开展群众路途训练理论活动,严格根据规定动作,创新自选动作,通过查摆问题,分析缘由,整改落实,工作作风得以实在改良。
严格落实党风廉政建立"两个责任'要求,标准五项权利运行,讨论制定考勤方法、财务管理等规章制度,让权利在阳光下运行。
深化开展"执窗服'单位"门难进、脸难看、事难办'专项整治活动,标准效劳标准和行为,提升工作效能。
我局被区委评为"**年度行风暨软环境效能建立优胜单位'、"党风廉政建立先进集体',医保处被区委评为"**年度公共效劳行业行风建立先进单位',就业处被区委评为"**年度企业满足科室'。
**年,全局工作呈现整体推动,协调进展的良好势头,向上争取、人事人才、工资福利、专业技术、机关事业管理、工伤认定、劳动关系、职业力量建立等各项工作都完成了全年目的任务。
回忆过去一年的工作,我们深入感受到:
荣誉和成果来之不易,这是区委、区政府高度重视、正确指导的结果,得益于市局的指导和各相关部门的协作与支持,更是全系统广阔干部职工勤勉工作、辛勤付出的结果。
在此,我代表局党委,向全系统广阔干部职工致以崇高的敬意和诚心的感谢!
在确定成果的同时,我们更应醒悟地看到,当前全区人力资源和社会保障工作仍存在一些薄弱环节,面临更多新状况新挑战。
一是招商引资压力传递不到位,信息量偏少,没有形成人人参加的浓烈气氛。
二是在新常态下,随着经济构造调整、优化晋级,增速放缓,构造性失业风险渐渐暴露,劳动权益维护和社保扩面难度加大。
三是改革工作任务更加繁重,特殊是备受关注的养老并轨和涉及工资调整工作、建立县以下机关公务员职务与职级并行制度改革等。
四是纪律观念、作风建立、效劳程度、工作效率等还需进一步增加。
二、坚持效劳大局,深化惠民改革,实现20xx年人社事业新打破
面对新常态下面临的新形势新任务,全系统广阔干部职工要进一步增加责任感、紧迫感和使命感,以兢兢业业、恪尽职守的敬业看法,以百尺竿头、更进一步的卓越追求,以持之以恒、一以贯之的拼搏精神,全力推动全区人社事业再上新台阶。
今年全区人力资源和社会保障工作的总体要求是:
深化贯彻落实党的和十八届三中、四中全会精神,全面落实区委十一届七次会议及省、市人力资源和社会保障工作会议要求,坚持"稳中求进'总基调,突出工程引领,坚持改革统揽、依法行政,围绕"民生为本、人才优先'工作主线,进一步完善就业创业体制机制,全面深化社保制度改革,促进建立合理有序的工资收入安排秩序,深化人事制度改革,创新人才管理方式,构建和谐劳动关系,全面完成全年目的任务,为全区人力资源社会保障事业长远进展奠定良好根底。
(一)坚持选优引强和提升效劳并重,着力在引进工程上获得新打破。
招商引资是各项工作的重中之重,是全区目的考核的核心指标,全系统要树立工程为王的工作导向。
一要以优质的效劳促进工程建立。
要抽调精干力气效劳引资工程,为已签约工程办理立项审批、注册登记等各种手续,协调解决工程建立中遇到的困难,为客商供应"一条龙'、"保姆式'效劳,促使工程早开工、早建立、早峻工,今年要重点做好华和智能叉车工程效劳工作。
二要以明确的目的强化责任意识。
要进一步明确招商引资目的任务,细化分解指标,做到人人有目的、有责任、有压力。
要进一步健全招商引资鼓励机制,从经济利益和干部用法上形成导向,激发全系统干部职工招商引资的主动性、主动性和制造性。
三要以创新的举措提升招商效果。
要进一步加大招商力度,拓宽招商渠道,注重以商引商,充分挖掘和利用已经来淮投资客商的人脉关系和资源,捕捉各类工程信息,加大对已有信息工程的跟踪力度,力争把意向性信息转化为实实在在的工程。
今年要重点抓好扬州巨超集团化工机械工程的洽谈签约,争取年内再引进1-2个亿元以上的工业工程。
(二)坚持兜底就业和扶持创业并重,着力在扩大就业上获得新打破。
坚持就业优先进展战略,构建城乡统一的人力资源市场体系。
不断扩大就业规模,提升就业质量。
一要始终不渝抓好困难人员兜底就业。
把离校未就业高校毕业生、城镇就业困难人员、被征地农民等作为就业重点,有针对性地开展就业救济,落实全程就业救济效劳,完善城乡统一的就业失业登记制度。
二要坚决不移推动创业带动就业。
深化创业型城市创立,确保通过省创业型城市验收。
以新型城镇化战略为统领,推动创业扶持政策向农村创业者、大同学等各类群体掩盖。
启动施行大同学创新创业方案、农村劳动力本土创业方案和城镇失业人员自主创业方案,以重点群体创业推动全民创业。
三要千方百计加强职业技能培训。
施行"劳动者素养提升'行动,整合各类培训资源,落实职业培训补贴,健全岗前培训、技能提升培训和创业培训等三大制度。
进一步扩大校企合作范围和规模,大力开展订单式、定向式、定岗式培训,进步培训工作针对性,确保参训人员就业率到达90%以上。
(三)坚持扩大掩盖和提升待遇并重,着力在完善保障体系上获得新打破。
一要加快实现参保人员全掩盖。
以非公有制经济组织从业人员、农民工、敏捷就业人员等为重点,大力施行全民参保登记方案。
加大企业职工参保稽核力度,努力做到应保尽保、应收尽收。
标准基金征缴行为,引进外部监视,与财政、地税、审计部门"四方联网'征收,防范基金风险,充分做好预备,迎接国家审计署对根本养老保险基金审计。
二要稳步提升民生保障程度。
将企业退休人员养老金上调10%,将城乡居民养老保险根底养老金最低标准由每人每月90元进步到每人每月105元,将城镇居民医保财政补助标准进步至每人每年不低于380元。
施行医保按病种分值结算的付费方式,掌握医疗费用不合理增长,确保城镇职工和城镇居民医保政策范围内住院费用基金支付比例分别稳定在80%左右和70%以上,大病保险合规费用实际支付比例不低于50%。
三要扎实推动社保重点领域改革。
要把机关事业单位养老保险制度改革摆在首位,讨论省市政策,细心组织施行,确保平稳顺当推动。
适时落实被征地农民社会保障政策,加快建成城乡一体的居民社会保障体系。
(四)坚持人才引进和培育挖潜并重,着力在发挥人才支撑作用上获得新打破。
一要着力引进高层次人才。
制定高层次人才引进方案,通过人才聘请会、高校毕业生专场聘请会等方式,有组织有步骤地引进讨论生、留学回国人员和外国专家等高端人才来淮创业。
二要努力培育高技能人才。
大力施行高技能人才培育工程,努力培育更多有用型、紧缺型技能人才。
组织开展技能竞赛活动,促使高技能人才脱颖而出。
三要健全完善人才效劳机制。
进一步完善人才引进培育政策,强化人才福利保障制度,营造鼓励人才成长,促进优秀人才脱颖而出的良好环境。
(五)坚持科学标准与务实创新并重,着力在推动人事制度改革上获得新打破。
贯彻执行县区以下机关职务职级并行制度,稳妥施行调整机关事业单位根本工资和地方津补贴标准,完善事业单位绩效工资政策。
全面贯彻落实《事业单位人事管理条例》,完善事业单位公开聘请、岗位设置、聘用管理、考核奖惩等配套制度。
加强事业单位工作人员聘用合同管理,连续做好"吃空饷'等专项整治工作。
(六)坚持柔性调解与严格执法并重,着力在提升维权效能上获得新打破。
一要提升劳动保障监察执法效能。
发挥劳动监察"两网化'优势,加大主动执法力度,特殊是加大重大案件查处力度,实在维护职工合法权益,产生良好的社会效果。
二要加强劳动人事争议调处工作。
建立健全基层调解效劳平台,深化仲裁进高新区、进乡镇、进企业"三进'活动,延长对外效劳窗口,扩大影响力,进步调解率,真正做到仲裁重心下移,预防为主。
三要抓好和谐劳动关系建立。
重点推动小企业施行劳动合同制度,进步劳动合同签订率。
开展和谐劳动关系企业创立活动,确保规模以上企业劳动合同签订率达98%以上。
三、坚持从严冶党,落实"两个责任',打造一支素养过硬的人社干部队伍
新常态和新任务对人社干部队伍建立提出了更新更高的要求,迫使我们必需要打造一支敢担当、重落实、善创新、风气正的干部队伍。
(一)要把"两个责任'坚决贯彻好。
全系统要坚固树立党风廉政建立"抓好是本职,不抓是渎职,抓不好是渎职'的理念,把主体责任落实在行动上。
刚刚,我们已经层层递交了党风廉政建立责任书,各分管指导对分管条线党风廉政建立负主体责任,要仔细落实"一岗双职'的要求,实在把职责范围内的党风廉政建立主体责任抓在手上,做到守土有责、守土负责、守土尽责;各科室、局属单位负责人对本科室、本单位党风廉政建立负总责,不仅要严格自律,管好自己,更要敢抓敢管,管好其别人,不当"老好人',不做"甩手掌柜'。
局纪委要实在履行监视责任,加大对五项权利和工作纪律的监视检查,发觉违规违纪行为坚决查处,局党委将全力支持纪委查处违规违纪案件,并强化处理结果运用,做到"四个一律':
问责打算书一律存入档案,问责结果一律公开,被问责人当年度一律不得评先评优,被问责人在影响期内一律不得提拔用法。
(二)要把作风建立从严要求好。
当前作风建立已经成为新常态,春节长假刚过,市、区就分别召开了"两为'整治工作会议,曝光了一些单位在作风建立上存在的问题,2月27日,局里对纪律执行状况进展了督查,也发觉了一些迟到早退等问题,盼望引起大家高度重视,要始终绷紧作风建立这根弦,严格遵守工作纪律,上班不得迟到早退,严禁看消遣视频、玩嬉戏、网上购物、谈天等,外出要履行登记手续;要进一步标准效劳行为,亮明身份,挂牌效劳,把首问负责制、一次性告知制、限时办结制等要求落实到位。
局纪委、监察室要加大督查力度和频率,对违纪违规的人和事公开曝光,对管理松驰、屡次出现违纪违规的科室和单位,在处理详细责任人的同时,严厉 追究科室和单位负责人的责任。
(三)要把勤政廉洁始终坚持好。
在位就要尽责履职,要不断加强学习,增加政策执行力。
当前,要根据区委"为官乱为,为官不为'整治工作要求,清理行政权利,编制权利清单,做到"法无受权不行为';要梳理工作职责,编制职责清单,做到"法定职责必需为';要进一步做好权利网上运行工作,承受社会监视,并将此项工作纳入党风廉政建立考核内容,从3月份起,凡有此项职能的科室和单位必需全部上网运行。
要认真排查廉政风险点,建立制约防控机制,对社保基金、人事考试、事业单位公开聘请等热点问题全程监管,防止权利滥用。
同时,要创新方式,开展常常性廉政训练。
要利用网站、微信、群等信息化手段开展廉政宣扬,定期邀请区纪委、检察院上廉政训练课,组织人员到廉政训练基地承受警示训练,开展廉政谈话活动,每季度对中层干部和热点岗位职工至少进展1次廉政谈话,时常提示干部职工保持清正廉洁。
同志们,今年全区人力资源和社会保障工作任务艰难、责任重大。
我们要在区委、区政府的正确指导下,以坚决的信念、创新的思路和务实的工作,推动新常态下人力资源社会保障事业新进展,为建立"实力强、城乡美、群众富的美好**'奉献力气。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 工作 总结会 领导 讲话 材料