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作风整顿大会讲话稿
作风整顿大会讲话稿
篇一:
在作风整顿动员大会上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开全乡机关干部作风建设教育整顿动员大会,会议主题很明确,就是传达全县干部作风建设教育整顿活动动员大会精神,结合我乡实际,认真排查机关干部作风建设方面存在的问题,深刻剖析存在问题的根源,对在全乡机关干部中存在的作风问题和薄弱环节切实加以整改。
进一步动员全体机关干部紧密围绕发展第一要务,在整顿作风中锤炼作风,在整饬纪律中严明纪律,以新的风貌、新的形象、新的作为迅速掀起“落实科学发展,实施项目带动,壮大主导产业,富裕两河人民”的新高潮,着力建设勤政廉洁,高效务实的党政机关,树立执政为民的良好形象,开创全乡机关工作的新局面。
下面,我就如何开展好这次作风整顿讲三点意见:
一、理清思路,充分认识开展干部作风建设整顿的重要性和紧迫性。
(一)开展干部作风整顿,是学习实践“三个代表”重要思想和全面贯彻落实科学发展观的必然要求。
实践“三个代表”重要思想,最根本的是要代表广大人民群众的根本利益,我们的每一项工作都与广大人民群众的生活息息相关。
人民群众认识和评价我们党和政府,首先是从工作作风和严明纪律开始的,实践证明,作风正、纪律严,则人心齐;人心齐,则力量大、事业兴。
从这个意义上说,作风纪律问题实际上是我们政府自身建设的行为标准和行动指南。
胡锦涛总书记强调:
“三个代表”重要思想是面向21世纪中国化的马克思义,是新世纪新阶段全党全国人民继往开来,与时俱进,实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针。
要坚持立党为公,执政为民,坚持理论联系实际,就要把握“相信谁,依靠谁,为了谁”这个分水岭,端正依法行政思想,创新行政理念,切实解决为谁行政、为谁服务的问题,就要带着对人民群众浓厚的感情开展工作,时时以人民的根本利益为行政的前提,从维护群众看得见、感触最深的问题着手,实实在在解决群众最关心的热点、难点问题,真正做到权为民
所用、情为民所系、利为民所谋、事为民所办,赢得广大人民群众的支持和拥护。
(二)开展干部作风整顿,是推进两河率先发展的重要保障。
发展是第一要务,发展是时代主题,发展是解决一切问题的基础条件。
学习贯彻“三个代表”重要思想和全面落实科学发展观,就要紧紧抓住发展这个第一要务不放松。
古人云:
“行成于思,毁于随。
”我们必须保持清醒的头脑,发扬艰苦奋斗,求真务实,开拓创新的作风,巩固和发展当前的大好局面,绝不能让这个局面毁于官僚主义、形式主义、本位主义等衙门作风。
广大干部职工肩负着贯彻乡党委、政府决策部署,为基层和人民群众服务的重大责任,承担着组织、管理全乡改革开放和现代化建设各方面的工作任务。
发展需要每一位干部保持良好的精神状态和务实的工作作风,只有不断加强作风建设,才能以扎实的工作,不断推进两河经济社会发展取得新突破。
(三)开展干部作风整顿,是建设廉洁、勤政、务实、高效干部队伍的迫切需要。
乡党委、政府历来十分重视干部作风建设,把加强干部作风建设作为密切党群关系、凝聚人心、推动发展的一项重要工作来抓。
几年来,对全乡干部作风进行了几次整顿,特别是通过开展学习实践科学发展观活动,推行目标管理、绩效考核,建立各种管理、议事、考核等制度,查问题、找根源、抓整改,切实改进了干部作风,促进了干部队伍素质的提高,整体面貌有了明显改变。
广大干部紧紧围绕乡党委、政府的中心工作,开拓进取,忠于职守,奋发向上,积极进取,为促进经济健康发展,维护社会政治稳定做了大量卓有成效的工作,取得了较大的成绩。
总的看,我乡机关干部队伍的整体素质是比较高的,绝大多数同志的政治思想、工作作风是过硬的,这是主流,必须充分肯定。
但是,也必须清醒地看到,与严峻的发展形势
相比,与面临的艰巨任务相比,与上级党委的要
求相比,与广大群众的愿望相比,我乡机关作风、干部作风还存在一些不容忽视的问题。
突出表现在四个方面:
一是不诚信。
有的干部弄虚作假、虚报浮夸、报喜不报忧;有的搞形式主义,摆花架子,欺哄上级,欺哄领导;有的勾心斗角、恶意中伤、挑拨是非、破坏团结;有的迎奉讨好、阳奉阴违、哗众取宠、两面三刀,有的先制造矛盾,后解决矛盾,从中利用矛盾。
这些现象尽管存在少数人身上,但影响了团结和谐的工作环境,造成干部之间、上下级之间不应有的矛盾和冲突,使之相互猜疑、缺乏信任。
二是不用心。
一些干部精神萎靡不振、思想观念陈旧、工作按部就班、不思进取、得过且过、安于现状,缺乏创新精神。
对上级的文件不认真领会,照抄照转当“收发员”下乡走“干部路线”,当“邮递员”,工作层层批发当“指挥员”。
没有自己的实际内容,没有针对实际提出解决问题的措施办法。
对群众反映的问题不研究、不回答、不落实,马马虎虎,不负责任。
有的干部心思用在忙于应酬、办私事。
有的干部盲目攀比,怨天尤人,收入同多的比、待遇同高的比、条件同好的比,总觉得自己吃亏。
事业不成怨条件、工作不力怨环境、关系不顺怨领导、业绩平平怨下属,好像世道总是对自己不公。
三是不务实。
有的干部学风不正、作风不实,经常出现迟到早退,甚至上班时间打麻将,整天忙于私事;有的官僚主义、形式主义严重,不深入基层,不深入群众。
工作中一般号召多,具体措施少,有布置无检查,流于形式,浮在表面,没有实效;有的干部习惯于以会议传达会议,以文件落实文件;有的干部碰到问题绕道走,遇到矛盾往上交,不讲实情,不办实事,做表面文章,说空话、大话、套话;有的干部进村入户搞工作调查不深,研究不透,走马观花,浮光掠影。
四是不亲民。
人民群众是主人,干部是“公仆”,我们必须把群众的冷
暖时刻挂在心上。
可是,个别干部“公仆”意识差,“主仆”颠倒,对群众的疾苦不闻不问、麻木不仁,对群众感情上不尊重,行为上不理睬,行政上不作为,甚至不依法办事。
有的单位和干部门难进、脸难看、话难听、事难办,对群众冷硬横推;有的干部不给好处不办事,给了好处乱办事,耍威风、搞特权,吃拿卡要、欺压群众。
有的为了个人的利益,不顾三令五申纪律规定,损害群众利益,侵占公有资产。
这些作风方面的问题,严重妨碍了党的路线、方针、政策的贯彻执行,严重影响了党委、政府决策部署的贯彻落实,严重阻碍了全乡改革开放和现代化建设的顺利进行,败坏了党委政府和广大干部在人民群众中的形象。
这次机关作风整顿,就是要从内心深处进行剖析,深挖思想根源,采取有效措施,切实把我乡机关建设成为廉洁、高效、为民、务实的机关。
全体机关干部一定要站在实践科学发展观的高度;站在全面建设小康社会、推进两河超常发展的高度;站在加强队伍建设,塑造廉洁勤政、务实高效的机关形象的高度,充分认识搞好这次干部作风整顿的重要性、必要性和紧迫性,增强紧迫感和责任感,认真搞好本乡的作风整顿工作,努力开创机关作风建设的新局面。
二、抓好整改,树立两河机关的新形象。
干部作风建设不仅是一项长期而艰巨的任务,同时又是一项现实而紧迫的工作,必须把总体要求和阶段性目标紧密结合起来,紧密联系我乡发展、稳定的实践和干部思想、工作实际,狠抓当前干部作风建设方面存在的突出问题,立足思想教育,坚持开门整风,开展自查自纠,完善机关制度,促进干部作风建设规范化、制度化。
这次干部作风教育整顿,必须根据县委总体要求及安排部署,突出“治懒、治散、治庸、治腐,大兴八种作风、树立八种形象”即:
大兴解放思想之风,树立进取创新形象;大兴学习研究之风,树立勤奋好学形象;大兴密切联系群众之风,树立真情为民形象;大兴求真
务实之风,树立真抓实干形象;大兴令行禁止之风,树立遵规守纪形象;大兴批评与自我批评之风,树立团结协作形象;大兴艰苦奋斗之风,树立清正廉洁形象。
着力解决干部作风建设中存在的问题,使机关全体党员干部认清形势,心系全局,以主人翁的姿态,抓住核心,突出重点,强化整治、重在建设,扎扎实实搞好本次干部作风教育整顿活动。
(一)努力建设求真务实、充满活力的学习型机关在本次整顿活动中,要按照学习新知识、研究新情况、解决新问题的思路,在建设求真务实、充满活力的学习型机关上下功夫。
各村、各单位及全体干部要高度重视政治理论学习,紧密结合本职工作,将集中学习、个人自学与工作实践中的学习紧密结合起来,并把运用理论解决实际问题的能力和创造性开展工作的情况,把学习成果转化为工作思路、方案、措施的情况,作为学习考核的重要内容,从而形成人人都学习、人人受教育的良好氛围。
我们有些同志,工作年限不算短,空闲时间也很多,但学习积累太少,能力提高过慢。
(二)努力建设与时俱进、锐意进取的创新型机关创新,是一个民族的灵魂。
作为一个单位,观念不创新、思路不创新、工作不创新,同样没有出路。
要在应付各种困难考验的条件下推进和做好各项工作,必须要求全体工作人员开动脑筋,努力探索,大胆进行观念、制度和工作创新。
因此,各村、各单位要进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和与时俱进、奋发有为的精神状态。
要把创新作为工作、学习的灵魂,围绕中心工作、全局工作和业务工作进行创新。
围绕解决工作中的热点难点问题,提高工作的实效性,进行工作方式方法创新。
(三)努力建设执政为民、廉洁高效的服务型机关我多次在会上跟同志们讲,要搞好服务。
帮人家办事,实际上就是为自
篇二:
在全校工作纪律作风整顿会议上的讲话在全校工作纪律作风整顿会议上的讲话孙国田
老师们:
按照区教育局的统一部署和学校的工作安排,今天我们召开思想纪律作风整顿活动动员大会。
这次活动的主要任务是分析查摆我校领导班子、教职工队伍以及我们学校工作和自身建设存在的问题,认真剖析产生问题的主客观原因,本着边查边改的原则,制定相应的整改措施。
今天这次会议,为的是使我校教职工队伍的工作纪律、工作作风、工作秩序都能得到提高。
下面,就我校的工作作风、工作纪律、工作秩序、工作效果等方面存在的问题、产生的根源以及解决的重点问题和整改措施,讲以下三点意见。
一、充分肯定我校工作作风、工作纪律方面呈现出的良好态势
一直以来,我校高度重视教师队伍自身建设,特别是狠抓工作纪律和工作作风(进行过多次整顿工作,出台了多项制度规定),切实开展了一系列有针对性和实效性的活动,同时加强了日常的检查力度,使我校整体精神面貌有了进一步的改观,教师队伍的整体素质在不断提高,可以肯定地说,目前我校教师整体优秀,主流良好。
在我校作风建设方面,我感到有这样几个明显的特点:
一是老师们的工作目标更加明确、工作思路更加清晰,办人民满意教育的信心进一步增强。
“再筑29中教育的辉-1-
煌”已经成为共识,已经转化为每个处室、每名教师的自觉追求,大家表现出了投身教育改革和发展的良好精神状态,赶超先进,打造教育强校的自信心显著提高。
二是绝大多数教师都能做到勤奋敬业,埋头实干。
紧紧围绕学校的中心工作,积极推进教育发展、改革和稳定,可以说各项工作都有新起色。
三是工作的自觉性、主动性进一步增强。
特别是开展学校各项活动以来,大家都能按时保质保量的完成学校和各处室的安排。
四是服务意识、责任意识进一步增强。
积极进行课堂教学研究,结合所带班级实际,想方设法提升质量,加强班级管理,积极推进我校的发展方面进行着不懈的努力,各处室、年级卓有成效的工作,推动了学校教育教学的稳定与发展。
五是遵章守纪已成为我校的主流。
学校作风明显好转,从日常的纪律检查结果看,迟到早退现象明显减少,绝大多数教师都能严守工作纪律,工作效率明显提高。
六是工作质量进一步提高。
因为大家勤勉、务实、创造性地开展工作,有效地促进了工作质量的提高。
教育教学质量一步一个台阶,学校开展的各项主题教育活动,使学生的精神面貌明显改善,从而使我校教育工作进一步走向规范。
七是学校和谐的氛围更加浓厚、团结意识不断增强。
处室之间、同事之间工作上相互配合、主动补台,同唱一台戏,共奏一个曲,和谐大家庭的氛围已经形成。
-2-八是处室负责人的带头表率作用比较突出。
校委会班子成员,工作忙的时候加班加点、夜以继日,日常工作中敢抓敢管,谁主管谁负责的工作格局已经形成;绝大多数处室负责同志务实创新、身体力行,工作走在前、干在先,团结、带动、促进全体教师积极工作,有效地提高了工作效率和质量。
二、正视问题,坚持把“整顿思想纪律作风,提高工作效率”引向深入
在充分肯定成绩的同时,也应该看到,尽管我们在思想作风、自身建设等方面取得了明显的成效,但是实事求是地说,当前也还存在着一些不容忽视、亟待解决的问题,概括
起来讲,主要有以下几个方面:
一是责任意识需要进一步增强。
个别同志责任意识、大局意识仍然不强,认为“干与不干一个样,干多干少一个样”把学校的事当作是校长的事、班级管理是班主任的事、别人的事,学校工作的好坏与自己关系不大,班级的好坏也与自己关系不大,对待本职工作敬业的精神(表现在作为学校教师看见对学校有损的事不管不问,任课教师不主动抓班级管理,卫生情况不管、班级秩序不管、学生安全不管、其他事情与自己无关,安全排查不认真);个别教师对自己定位不高,要求不严,工作只求过得去,不求过得硬;有的同志做事习惯于按部就班,墨守陈规,主动性、创造性不够,在具体事务的处理上,常常出现“中梗阻”现象,使一些工作卡在某一个环节,影响了办事的效率,影响了学校的形象;有-3-
的处室负责人对本处室的事情不敢抓、不敢管,甚至个别负责人不能认真履行自己的岗位职责,致使该项效率不高(学校发现、查明原因时,都以安排了老师不及时完成为由推托搪塞,其实是自己办事不认真)。
二是工作作风需要进一步改进。
个别处室抓工作满足于年初搞计划,年终搞资料档案,平时开开会议、发发材料,不注重平时工作的问题仍然比较突出;个别处室负责人习惯于指手画脚,日常工作推着干,工作缺乏计划、缺乏谋划、
缺乏创新,工作没有特色、没有亮点。
三是工作状态需要进一步强化。
一些同志占位不谋事,工作有惰性,不愿意动脑、不善于动脑,不善于谋事,不愿意钻研问题,导致个人素质提高较慢;有的同志敬业精神不强,没有做到把校事当家事,对工作不用心、不精心;个别年龄偏大的老同志,有船靠码头车到站的思想,工作缺乏激情、缺乏动力,进取意识薄弱;有的同志对分管的工作如何能做好、做细、做精、做出特色、成为亮点缺乏思考,不注意、不善于钻研,对于本职工作相关的业务知识领会得不深、吃得不透,特别是对所作的工作不善于总结合集三:
在纪律作风整顿大会上的动员讲话
库伦旗人民检察院检察长潘俊
(7月9日)
同志们:
这次纪律作风整顿活动,是按照旗委政法委的统一部署开展的,也是深入开展学习科学发展观活动转入“整改落实”阶段的要求,目的是通过整顿,凝聚人心,振奋精神,提高效率,进一步转变执法观念,提高整体素质。
这次整顿活动开展的非常及时,也非常必要。
就我院而言,着重从干警思想、作风、纪律、精神状态等方面进行整顿。
刚才青书记宣读了《关于纪律作风整顿的实施意见》,很全面、很具体,请张群(队长)把实施意见上传到网上,供大家参阅。
希望同志们按照实施意见的安排部署,迅速投入到整顿活动中,切实振奋精神,转变作风,扎实工作,做到自省、自警、自励、自强,积极开创新局面、创造新业绩、树立新形象、实现新发展。
下面,我再强调三点:
一、总结经验教训,进一步加强主观世界改造,做一名忠于党和人民的检察官
前几天,政法工作座谈会上,明确要求利用一个月的时间开展整顿教育活动,在政法干警(包括公检法司)身上可能存在这样那样的问题,有的问题甚至比较严重,为什么会出现问题呢?
以至于要用纪律和组织手段来解决,我想最核心、最根本的一条就是我们的干警政治信仰不够坚定,在世界观、人生观和价值观上出了问题。
政治上、思想上的衰退,必然导致追名逐利,不思进取,工作、纪律、作风肯定会出现问题。
希望同志们高度重视这次整顿活动,当做一项政治任务抓紧抓好,抓出实效。
说到“政治任务”,我想多说点,现在有些人不愿谈政治信仰,好像谈政治信仰,就过时了,这是完全错误的!
坚定的理想和信念,是我们的精神支柱。
我们党的历史中,无数共产党人的人生都充分说明,一个党员牢固树立共产主义理想信念,就能前仆后继,舍生取义,就能抵制诱惑,拒腐防变;背弃了共产主义的理想和信念,面临生死考验,就会贪生怕死,当叛徒,面临执政和改革开放的考验,就可能滥用权力,腐败变质。
为此,一定要把理想信念作为生命线来把握,作为首要和核心的问题来解决。
检察机关的法律监督权力是党和人民赋予的,忠于党,忠于国家,忠于人民,忠于事实和法律是对我们检察干警最起码的政治要求。
我们每一名检察干警,一定要用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的最新理论成果武装自己,始终保持清醒头脑。
通过整顿活动,要清醒的认识到我们为谁掌权,为谁服务;身为检察官,工作中又该以怎样的态度,什么样的作风去执法,真正从思想上弄清楚为谁执法、怎样执法的问题。
我想我们每一名干警更要为此警醒,认真吸取教训,深刻进行反思。
把这个问题想清楚了,把“立检为公,执法为民”的思想牢固树立起来了,我们才能做到执法如山,两袖清风。
也只有这样,才能做一名让党和人民满意的好检察官,始终保持检察官的浩然正气。
二、模范遵守纪律,进一步加强自身建设,做一名品质高尚和廉洁自律的检察官
对一个机关而言,纪律是维护团结统一的重要工具。
一个集体有没有战斗力,关键看它的组织性和纪律性。
过去我们执行制度不够严格,侧重于抓办案,对纪律要求不是很严,对内部存在的一些问题采取的是正面教育和自我教育的方式,现在看来是不行的。
特别是一些严重违纪现象的发生,使我们更加深刻地体会到对干警的管理:
“严是爱,松是害”有极少数干警把组织的爱护和宽容当成软弱,有法不依,有令不行,有禁不止,对组织、领导安排的工作,合意的就执行,不合意的就发牢骚,更有甚者,自己违纪犯了错误不仅不深刻反省,吸取教训,反而公然与组织对着干,丧失了一个检察官起码的人格。
这样下去怎么得了?
检察机关的威信和形象何在?
这样的队伍还能够履行党和人民赋予的神圣职责吗?
全院其它绝大多数干警的权益怎样维护?
对这样的人和事不惩处,群众不答应,干警不答应,上级组织不答应,必须坚决处理。
院党组决定,从今以后,对任何违反法律、制度、纪律、不服从组织安排我行我素的人,不管其资格有多老,功劳有多大,都要严格进行教育处理,功归功,过
归过,绝不姑息迁就。
作为检察干警,我们是监督别人执法的,我们也更应该懂得和模范遵守国家法律,更应该严格依法办事,更应该严格遵守各种工作纪律、办案纪律和内部规章制度。
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